Nieuws

Ondernemers: hogere werkdruk belangrijkste gevolg personeelstekort 2 weken
Flexnieuws.nl Ondernemers: hogere werkdruk belangrijkste gevolg personeelstekort
flexnieuws flex
Hogere werkdruk belangrijkste gevolg personeelstekort volgens ondernemers 2 weken
Bijna 29 procent van de ondernemers ziet de steeds hogere werkdruk onder het personeel nog altijd als belangrijkste gevolg van een tekort aan personeel. Ook hebben de meeste ondernemers nog steeds moeite om personeel te vinden. Wel ervaren iets minder ondernemers echt een personeelstekort vergeleken met een jaar geleden. Dit meldt het CBS op basis...
cbs economie
Gelogen over re-integratie: ontslag op staande voet te rigoureuze maatregel 2 weken
Een werknemer van de Hogeschool Rotterdam die zou hebben gelogen over zijn re-integratietraject, is onterecht op staande voet ontslagen, oordeelde de Rotterdamse kantonrechter onlangs. De werkgever had in plaats van over te gaan op een verregaande maatregel als ontslag op staande voet beter naar een maatregel als een tijdelijke loonstop kunnen...
hr praktijk management
Remote teams betrokken houden? Dit kun je leren van de neurowetenschap 2 weken
Leidinggeven aan remote teams vereist niet alleen nieuwe vaardigheden, ook traditionele vaardigheden zijn van belang. Neurowetenschapper Marcia Goddard zet ze op een rij.26 augustus 2024Topic: Leiderschap & Management Development
hr praktijk management
Stap voor stap naar nieuwe HR-vaardigheden voor de toekomst 2 weken
Hoe kan HR blijven bijdragen aan de toekomstige behoeften en ontwikkelstappen van de organisatie? In Australië is een nieuw HR-ontwikkelmodel geïntroduceerd dat inspeelt op de toekomstige vragen waar HR-professionals mee te maken gaan krijgen. Het omvat niet alleen taakgebieden en competenties op alle niveaus van het HR-vak, maar gaat ook in op...
personeelsnet management
Australiërs mogen voortaan werkgever negeren buiten werktijd 2 weken
Australiërs mogen voortaan onbelangrijke telefoontjes of e-mails van hun werkgever die buiten werktijd binnenkomen negeren. Dat komt door nieuwe wetgeving die sinds maandag van kracht is. Als werkgevers toch contact opnemen, riskeren zij een boete die kan oplopen tot omgerekend ruim 56.000 euro.
hr praktijk management
Marco Burelli, Head of HR Strategy TomTom: ‘Mensen worden productiever dankzij nieuwe HR-structuur en -strategie’ 2 weken
Marco Burelli, Head of HR Strategy van TomTom en spreker tijdens HR Day stelt dat het tijd is om af te rekenen met ‘traditionele HR-modellen’, en een ‘revolutie in hoe we onszelf organiseren' door te voeren. Burelli licht in dit interview de nieuwe HR-strategie van TomTom toe die dankzij de transformatie van de afdeling mogelijk is. ‘Er was...
hr praktijk management
Marco Burelli, Head of HR Strategy TomTom: ‘Product-driven HR heeft de toekomst’ 2 weken
Het is tijd om af te rekenen met ‘traditionele HR-modellen’, en een ‘revolutie in hoe we onszelf organiseren' door te voeren aldus Marco Burelli, Head of HR Strategy van TomTom. Burelli licht in dit interview toe hoe HR onder zijn leiding is getransformeerd naar een klantgerichte afdeling die principes uit productmanagement en agile werken toepast.
hr praktijk management
Raymond de Jong, Directeur P&O over de HR-transformatie bij het Rijksmuseum 2 weken
Het Rijksmuseum is sinds de heropening in 2013 met meer dan 60% gegroeid: van 590 medewerkers naar 950. Deze sterke groei vraagt om verbeterde processen, structuren en systemen. Ook de rol van HR verandert hierdoor. Bovendien blijken uitdagingen die al voor de ingezette transformatie opspeelden, bijzonder hardnekkig. Zoals de invulling van...
hr praktijk management
Mkb’ers: groei stagneert vanwege personeelstekort 2 weken
Bij een op de drie de mkb-bedrijven (34 procent) in de zakelijke dienstverlening stagneert de groei van de organisatie vanwege een tekort aan personeel. Dat aandeel ligt flink hoger dan het landelijk gemiddelde van 26 procent. Ruim de helft van de mkb’ers zegt een personeelstekort te hebben. Dat blijkt uit de MKB Barometer van softwarebedrijf...
flexmarkt flex
Liegen op het cv: (jonge) mannen doen het veel vaker 2 weken
De werkervaring aandikken, een extra opleiding toevoegen of de lengte van een studie aanpassen. Voor een op de acht Nederlanders is het geen probleem om creatief om te gaan met het eigen cv. Dat is althans de uitkomst van onderzoek onder 1.500 Nederlanders door employment screener Validata. De vaakst voorkomende leugens op het cv betreffen [...]...
flexmarkt flex
De Europese AI-verordening: geen ‘ver-van-mijn-bed-show’ voor bedrijven 2 weken
Flexnieuws.nl De Europese AI-verordening: geen ‘ver-van-mijn-bed-show’ voor bedrijven
flexnieuws flex
De Europese AI-wetgeving is van kracht: waarmee moet je rekening houden? 3 weken
Op 1 augustus is de Europese AI Act in werking getreden. Veel AI-toepassingen die ook in de flexbranche populair zijn, krijgen binnen deze wetgeving het label ‘hoog risico’. Wat betekent dat, waarmee moet je rekening houden en wat doen andere bedrijven al om aan de wetgeving te voldoen? De ontwikkelingen op het gebied van AI, [...] Het bericht De...
flexmarkt flex
Pas op voor AI-cyberaanvallen: hoe kun je je bedrijf beschermen? 3 weken
Flexnieuws.nl Pas op voor AI-cyberaanvallen: hoe kun je je bedrijf beschermen?
flexnieuws flex
Pensioenfondsen maken tempo bij invoering nieuwe pensioenen 3 weken
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt vooralsnog soepel te verlopen. Nu al hebben 51 van de 100 grootste pensioenfondsen een transitieplan waarin de vervolgstappen staan in de richting van het nieuwe pensioen, waarbij de meeste fondsen mikken op 2026 als startpunt voor de invoering. De fondsen berekenen dat ze voldoende geld in kas...
personeelsnet management
Onwerkbare situatie niet goed onderbouwd - Kritische projectleider VWS onterecht uit functie gezet 3 weken
Vier maanden na zijn aantreden als projectleider verantwoordelijk voor een intern programma voor personeelsbeleid werd een ambtenaar uit zijn functie gezet. De projectleider stelde naar eigen zeggen misstanden aan de kaak op het ministerie van VWS. De rechter kent de man een ontslagvergoeding van 15.000 euro toe. Vakbond FNV vindt het een ‘...
hr praktijk management
Arbeidswetgeving ontduiken met trucs, zorgt voor hogere boetes 3 weken
Nog altijd zoeken bedrijven met veel flexwerk naar constructies om zo min mogelijk personeel in dienst te hoeven nemen. Bijvoorbeeld door arbeidskrachten in te lenen via verschillende (zelf opgerichte) BV’s die helemaal geen personeel in dienst hebben, maar uitsluitend werken met zzp’ers. In de praktijk blijkt dan soms, dat ze daarmee...
personeelsnet management
‘Waarom benaderen recruiters vaker mannen? Vrouwen zijn succesvoller’ 3 weken
Dat het aandeel vrouwelijke ondernemers achterblijft, komt mede doordat het ondernemerschap voor hen ‘toegankelijker’ moet worden gemaakt, zegt Marion van Happen. De ceo van HeadFirst Group wijst daarbij op het feit dat mannen vaker worden benaderd door recruiters, terwijl onderzoeksdata die voorkeur niet rechtvaardigen. Van Happen reageert op het...
flexmarkt flex
Uitzendbureau vangt bot bij rechter: geen rectificatie over misbruik NOW-subsidie 3 weken
Een Haags uitzendbureau spande een kort geding aan tegen onderzoeksplatform Follow the Money (FTM), dat over het bureau schreef in artikelen over misbruik van NOW-subsidie. Het uitzendbureau eiste verwijdering en rectificatie, maar moet nu de proceskosten van FTM betalen. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Amsterdam, gedaan op 9 juli en...
flexmarkt flex
Zzp’ers aan banden in kinderopvang? “Paniek onnodig, maar er is wel iets gaande” 3 weken
Flexnieuws.nl Zzp’ers aan banden in kinderopvang? “Paniek onnodig, maar er is wel iets gaande”
flexnieuws flex
Wat staat er in het transitieplan voor de nieuwe pensioenregeling? 3 weken
Uitzendkrachten en gedetacheerden krijgen vanaf 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling. Het onlangs gepubliceerde transitieplan beschrijft de afspraken, hoe deze passen binnen de Wet toekomst pensioenen en hoe de transitie naar het nieuwe stelsel eruitziet. Vakbonden FNV, CNV en De Unie en brancheorganisaties ABU en NBBU hebben met elkaar...
flexmarkt flex
Salariswijzer: hoeveel verdien je als intercedent, recruiter of backofficeprofessional? 3 weken
Welk salaris kun je verwachten in verschillende fasen van je carrière als intercedent, recruiter of backofficeprofessional? Flexmarkt legde de functieprofielen naast de Salariswijzer. De NBBU wordt regelmatig gevraagd naar functieprofielen voor uitzendprofessionals, schrijft de brancheorganisatie op haar website. Om die reden hebben de NBBU,...
flexmarkt flex
AZW-breed: Mobiliteit, kenmerken, branche, zorgkantoorplus-regio, 2010-2023 3 weken
Deze tabel bevat cijfers over mobiliteit en kenmerken van mobiliteit op de arbeidsmarkt zorg en welzijn voor de jaren 2010-2023. De cijfers worden gepresenteerd naar verschillende kenmerken van mobiliteit (Instroom, Uitstroom, Instroom: overige branches, Uitstroom: overige branches), (sub)branche en zorgkantoorplus-regio. Voor het vaststellen van...
cbs economie
AZW-breed: Werknemers, persoonskenmerken, branche, zorgkant. 2010-2023 3 weken
Deze tabel bevat aantallen werknemers op de arbeidsmarkt zorg en welzijn breed voor de jaren 2010-2023. De cijfers worden gepresenteerd naar leeftijdscategorie, (sub)branche en zorgkantoorplus-regio. Voor het vaststellen van de regio is uitgegaan van de woongemeente van de werknemer.
cbs economie
AZW: Kwalificaties in Zorg en Welzijn, 2022 3 weken
Deze tabel bevat gegevens over de kwalificaties van werknemers en zelfstandigen. Hierbij is uitgesplitst naar het wel of niet werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn. Voor degenen die werkzaam zijn binnen zorg en welzijn, wordt uitgesplitst naar de branche waarin men werkzaam is. De cijfers gaan over de situatie in 2022.
cbs economie
AZW-verdieping: aandelen administratieve mobiliteit, 2010-2024Q1 3 weken
De tabellen ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (breed), kenmerken mobiliteit, regio’ en ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (smal), kenmerken mobiliteit, regio’ op AZW StatLine bevatten cijfers over de mobiliteit van werknemers binnen een branche in zorg en welzijn, tussen branches binnen zorg en welzijn en van/naar de arbeidsmarkt zorg en welzijn. In...
cbs economie
Opkomst van de Profnar - 'Bedrijven richten zich steeds actiever op organiseren van tegengeluid' 3 weken
Hoe zorg je voor een veilig werkklimaat en een cultuur waarin iedereen zich durft uit te spreken? Door gesprekken te faciliteren. En dat kan door een moderne hofnar in te huren, de zogenaamde profnar. En het daarna in de organisatie te verankeren door bijvoorbeeld het houden van 'kampvuurgesprekken'.
hr praktijk management
Recruiters laten ruim 4 op de 10 werkenden links liggen 3 weken
Ruim vier op de tien (43%) werkende Nederlanders wordt nooit door een recruiter benaderd voor een andere baan. Dit vormt een aanzienlijke groep van ongeveer 3,4 miljoen mensen, die afwijkt van het gemiddelde in termen van arbeidsmarktgedrag. De redenen voor deze situatie variëren, en het is een uitdaging - maar ook een kans - voor recruiters om...
personeelsnet management
Dashboard re-integratie- en participatievoorzieningen, 2019-2023 3 weken
Op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het CBS een dashboard ontwikkeld gebaseerd op de Statistiek Re-integratie door Gemeenten (SRG),
cbs economie
Belastingdienst gaat samenwerken tegen schijnzelfstandigheid 3 weken
Alweer sinds 2016, zijn opdrachtgevers en zzp’ers opgescheept met de onwerkbare Wet DBA, die bedoeld is om de arbeidsrelatie te bepalen. Maar het werken met modelovereenkomsten bleek een mislukking en ook de beloofde internetmodule die uitsluitsel kon bieden over de arbeidsrelatie, is er nooit gekomen. Al enige jaren handhaaft de Belastingdienst...
personeelsnet management
Re-integratiedossier: checklist 3 weken
Een werknemer heeft het re-integratieverslag nodig als die na 2 jaar ziekte een WIA-uitkering aanvraagt. Zorg dat het re-integratieverslag compleet is, want het UWV beoordeelt hierop. Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hr praktijk management
Generatieve AI verandert positie HR-professionals in organisatie sterk 3 weken
AI-technologie verandert de positie van HR in die van geloofwaardige activist: de HR-professional die gevoelige thema’s benoemt en verantwoordelijkheid voor verbetering neemt. Ook draagt de HR-professional bij aan het 'empoweren' van de organisatie door generatieve AI-technologieën te gebruiken.13 augustus 2024Topic: HR Tech
hr praktijk management
Jongvolwassenen vrezen baanverlies, vooral vanwege AI 3 weken
Jongvolwassenen (25-34 jaar) hebben relatief veel angst om binnen een jaar hun baan te verliezen. 18 procent van hen geeft aan daar ‘een beetje bang’ of zelfs ‘heel bang’ voor te zijn. Onder 50-plussers is dit slechts 6 procent, volgens onderzoek door sollicitatieplatform Beaks.nl. Het platform vroeg duizend respondenten naar de belangrijkste...
flexmarkt flex
'Invoeren van zelfsturing vraagt jaren en heeft een hoog afbreukrisico' - Enkele alternatieven die beter werken 3 weken
Waarom overheidsdiensten als de Belastingdienst en de Raad voor de Kinderbescherming stuklopen op zelfsturende teams? Consultant en organisatiespecialist Jesse Segers: 'Van management naar zelfsturing is een continuüm, een nooit gewonnen strijd.' Er zijn volgens hem betere alternatieven als je efficiëntie of flexibiliteit nastreeft.
hr praktijk management
Vast contract in de lift, aantal flexwerkers neemt af 3 weken
Het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie is in het tweede kwartaal met 213 duizend toegenomen ten opzichte van twee jaar eerder. Het percentage werkenden met een vast dienstverband groeide daarmee naar 55,9 procent. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. De sector openbaar bestuur en overheidsdiensten kende de grootste absolute...
flexmarkt flex
De mens achter de match: 5 vragen aan Tugce Yigit (27) en Vincent de Vries (25) van Recruit a Student 3 weken
Flexnieuws.nl De mens achter de match: 5 vragen aan Tugce Yigit (27) en Vincent de Vries (25) van Recruit a Student
flexnieuws flex
Verdeelmodellen Inkomensdeel 2024 - definitief 4 weken
Definitieve tabellen met informatie over indicatoren in 2023 voor het inkomensdeel van de Participatiewet.
cbs economie
Baanduur payroll- en uitzendkrachten, 2015-2023 4 weken
De populatie van dit onderzoek bestaat uit banen van uitzendkrachten en payrollkrachten die gestart zijn in de periode 2015-2023. Deze zijn opgedeeld in baanduurklassen en uitgesplitst naar startjaar. Voor 2023 betreft het voorlopige cijfers.
cbs economie
AI-tools voor personeelsselectie: zo scheid je volgens psychologen de goede van de slechte 4 weken
AI verandert personeelsselectie razendsnel, maar het is belangrijk om te kiezen voor verantwoorde en effectieve toepassingen. Hoe maak je onderscheid tussen betrouwbare tools en lepe beloftes in het overvloedige aanbod? Psychologen Rinie Ariëns en Reinout de Vries schreven vuistregels om het enorme aanbod te schiften.
hr praktijk management
Aantal vaste contracten gestegen, met name bij overheid 4 weken
Het aantal werknemers met een vast contract is in twee jaar tijd gestaag toegenomen. Dat meldt het CBS. Vooral mensen die voor de overheid werken, hebben vaker een aanstelling voor onbepaalde tijd. Maar ook in de zorg werken relatief meer mensen met een vast contract.
hr praktijk management
AWVN ‘zeer bezorgd’ over de hoogte van de loonafspraken 4 weken
In juli kwamen nieuwe loonafspraken in cao’s uit op gemiddeld 5,0 procent. Het juli-gemiddelde is iets hoger dan het gemiddelde van mei en juni. De komende maanden wordt duidelijk of de dalende trend van het afgelopen jaar is gestagneerd. Daarmee zouden de loonafspraken nog steeds op historisch hoog niveau staan. AWVN beveelt cao-onderhandelaars...
hr praktijk management
Voorproefje FlexForward-event: 5 inzichten van de sprekers 4 weken
Het programma van FlexForward op 15 oktober is zo goed als rond. Wat ga je allemaal leren van de sprekers op het event? Vijf tipjes van de sluier. Allereerst: de tijd begint te dringen om nog gebruik te maken van de vroegboekkorting. Meld je je vóór 31 augustus aan voor FlexForward, op 15 oktober in [...] Het bericht Voorproefje FlexForward-event...
flexmarkt flex
CBS: opnieuw minder banen bij uitzendbureaus 4 weken
Flexnieuws.nl CBS: opnieuw minder banen bij uitzendbureaus
flexnieuws flex
HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden 5 maanden
HR-professionals blijven lastig te werven, want ze zijn zeer schaars op de arbeidsmarkt. Het salaris blijft een belangrijke factor bij het werven van HR-talent, maar uit recent onderzoek blijkt dat de inhoud van het werk, zelfstandigheid in de functie en de mogelijkheid voor thuiswerken ook belangrijke factoren zijn om HR-professionals te werven....
personeelslog management
Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang 5 maanden
Het personeelsverloop in de kinderopvang is erg groot en de wachttijden voor ouders blijven te lang. De minister van SZW neemt samen met de sector maatregelen om nieuwe medewerkers aan te trekken, huidige medewerkers te behouden en meer uren werken te stimuleren. Het kabinet gaat ook door met het voornemen om de kinderopvang voor de meeste ouders...
personeelslog management
WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding 5 maanden
Uitzendkrachten en flexwerkers worden te vaak weggestuurd zonder dat zij een transitievergoeding ontvangen, terwijl zij daar wel recht op hebben. Dat komt doordat er kennelijk nog steeds onduidelijkheid is over het recht op transitievergoeding en er geen harde sancties op staan als de werkgever de vergoeding niet betaalt. Werknemers moeten zelf in...
personeelslog management
Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur 5 maanden
Vanaf 1 januari 2025 worden de mogelijkheden voor overwerk verruimd. Dan is het mogelijk om werknemers maximaal 30% te laten overwerken zonder WW-premiestijging, als zij een vast contract hebben van gemiddeld 30 uur of meer per week. Die grens ligt nu nog bij vaste contracten van 35 uur en meer. Zo krijgen werkgevers meer flexibiliteit voor...
personeelslog management
34 oplossingen: werkgevers richten zich vooral op behoud van personeel 5 maanden
Zes van de tien werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Omdat nieuw personeel vinden daardoor erg lastig is, spant driekwart zich extra in om personeel voor de organisatie te behouden. Om werkgevers een handje te helpen, heeft uitvoeringsorganisatie UWV 34 oplossingen uitgewerkt waarmee zij de krapte op de arbeidsmarkt te lijf...
personeelslog management

Pagina's