Nieuws

412 nieuwsberichten gevonden
Barometer Culturele Diversiteit Gemeente Amsterdam, november 2023 2 weken
Culturele diversiteit onder werknemers van Gemeente Amsterdam, november 2023
cbs economie
Hbo’ers vinden sneller een vaste baan 2 weken
Flexnieuws.nl Hbo’ers vinden sneller een vaste baan
flexnieuws flex
VOG nu ook digitaal toegestuurd 2 weken
Screeningsautoriteit Justis introduceert een nieuwe, digitale ontvangstmethode voor de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De mogelijkheid om de VOG digitaal te ontvangen wordt van maart tot en met mei 2024 in fases uitgerold. Justis komt hiermee tegemoet aan de wensen van werkgevers. Digitale aanlevering levert een behoorlijke tijdwinst op....
flexmarkt flex
UWV: iets minder spanning op de arbeidsmarkt 2 weken
Flexnieuws.nl UWV: iets minder spanning op de arbeidsmarkt
flexnieuws flex
Assistant to the NNIP Board (interim) 2 weken
Voor NNIP zoekt PAsearch een Assistant to the NNIP Board (interim) voor minimaal 8 maanden en 28-36 uur per week in Den Haag. Uurtarief in overleg. Als assistent private debt ben jij degene die het team op de afdeling Beleggen ondersteunt. Je verricht aan secretariële, administratieve, reis- en algemeen (kantoor) ondersteunende taken. Ook...
pasearch topvacature
HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden 2 weken
HR-professionals blijven lastig te werven, want ze zijn zeer schaars op de arbeidsmarkt. Het salaris blijft een belangrijke factor bij het werven van HR-talent, maar uit recent onderzoek blijkt dat de inhoud van het werk, zelfstandigheid in de functie en de mogelijkheid voor thuiswerken ook belangrijke factoren zijn om HR-professionals te werven....
personeelslog management
HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden 2 weken
HR-professionals blijven lastig te werven, want ze zijn zeer schaars op de arbeidsmarkt. Het salaris blijft een belangrijke factor bij het werven van HR-talent, maar uit recent onderzoek blijkt dat de inhoud van het werk, zelfstandigheid in de functie en de mogelijkheid voor thuiswerken ook belangrijke factoren zijn om HR-professionals te werven....
personeelsnet management
Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang 2 weken
Het personeelsverloop in de kinderopvang is erg groot en de wachttijden voor ouders blijven te lang. De minister van SZW neemt samen met de sector maatregelen om nieuwe medewerkers aan te trekken, huidige medewerkers te behouden en meer uren werken te stimuleren. Het kabinet gaat ook door met het voornemen om de kinderopvang voor de meeste ouders...
personeelsnet management
Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang 2 weken
Het personeelsverloop in de kinderopvang is erg groot en de wachttijden voor ouders blijven te lang. De minister van SZW neemt samen met de sector maatregelen om nieuwe medewerkers aan te trekken, huidige medewerkers te behouden en meer uren werken te stimuleren. Het kabinet gaat ook door met het voornemen om de kinderopvang voor de meeste ouders...
personeelslog management
WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding 2 weken
Uitzendkrachten en flexwerkers worden te vaak weggestuurd zonder dat zij een transitievergoeding ontvangen, terwijl zij daar wel recht op hebben. Dat komt doordat er kennelijk nog steeds onduidelijkheid is over het recht op transitievergoeding en er geen harde sancties op staan als de werkgever de vergoeding niet betaalt. Werknemers moeten zelf in...
personeelsnet management
WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding 2 weken
Uitzendkrachten en flexwerkers worden te vaak weggestuurd zonder dat zij een transitievergoeding ontvangen, terwijl zij daar wel recht op hebben. Dat komt doordat er kennelijk nog steeds onduidelijkheid is over het recht op transitievergoeding en er geen harde sancties op staan als de werkgever de vergoeding niet betaalt. Werknemers moeten zelf in...
personeelslog management
Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur 2 weken
Vanaf 1 januari 2025 worden de mogelijkheden voor overwerk verruimd. Dan is het mogelijk om werknemers maximaal 30% te laten overwerken zonder WW-premiestijging, als zij een vast contract hebben van gemiddeld 30 uur of meer per week. Die grens ligt nu nog bij vaste contracten van 35 uur en meer. Zo krijgen werkgevers meer flexibiliteit voor...
personeelslog management
Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur 2 weken
Vanaf 1 januari 2025 worden de mogelijkheden voor overwerk verruimd. Dan is het mogelijk om werknemers maximaal 30% te laten overwerken zonder WW-premiestijging, als zij een vast contract hebben van gemiddeld 30 uur of meer per week. Die grens ligt nu nog bij vaste contracten van 35 uur en meer. Zo krijgen werkgevers meer flexibiliteit voor...
personeelsnet management
Punten verdienen voor studentendeals 2 weken
Studentenbureau EXTRA werkt met een puntensysteem: hoe meer je werkt en bijdraagt, hoe meer punten je kunt inwisselen voor korting op bijvoorbeeld concerttickets of een sportschoolabonnement. Tekst: Ellen Nap Je hebt gewerkt en nog diezelfde dag kun je een deel van je loon opnemen. ‘Direct uitbetalen’ is de nieuwste feature van uitzendbureau EXTRA...
flexmarkt flex
Uitzendbureau niet verantwoordelijk voor inschrijving arbeidsmigrant in gemeente 2 weken
Flexnieuws.nl Uitzendbureau niet verantwoordelijk voor inschrijving arbeidsmigrant in gemeente
flexnieuws flex
Onderzoek: Goed werkgeverschap begint bij een goede werk-privé balans 2 weken
Goed werkgeverschap begint volgens werknemers bij de balans tussen werk en privé, terwijl werkgevers denken dat het draait om goede relaties met collega’s. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 1.000 werknemers en meer dan 300 werkgevers, uitgevoerd door Circula, aanbieder van employee benefits. De factoren staan weliswaar allebei in de...
flexmarkt flex
senior HR-adviseur (interim) 2 weken
Voor Stichting Waternet zoek pzSearch een senior HR-adviseur (interim) voor minimaal 11 maanden en 36 uur per week in Amsterdam/hybride. Uurtarief is max. 80 euro incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Je borgt samen met collega's de dienstverlening op het gebied van HR advies, maar brengt het ook een stap verder. Je adviseert het...
hrbanen.nl vacatures
senior HR-adviseur (interim) 2 weken
Voor Stichting Waternet zoek pzSearch een senior HR-adviseur (interim) voor minimaal 11 maanden en 36 uur per week in Amsterdam/hybride. Uurtarief is max. 80 euro incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Je borgt samen met collega's de dienstverlening op het gebied van HR advies, maar brengt het ook een stap verder. Je adviseert het...
pzsearch topvacature
Meer wendbaarheid bedrijven door meer mogelijkheden overwerk bij vaste contracten 2 weken
De kosten van overwerk in de ww-premie gaan per 1 januari 2025 omlaag bij grote vaste contracten. De ministerraad heeft ingestemd met dit voorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De maatregel draagt bij aan interne wendbaarheid van en is een lastenverlaging voor bedrijven.  Het kabinet heeft vorig jaar met de...
flexmarkt flex
Tekort aan talent dwingt organisaties tot bijscholing 2 weken
Op een krappe arbeidsmarkt hebben organisaties niet alleen moeite om nieuw talent te werven, maar ook om medewerkers te behouden. Zo verlaat 27% van de nieuwe medewerkers een bedrijf alweer binnen het eerste jaar. Dit blijkt uit de Learning...
flexmarkt flex
Tweede Kamer start behandeling Wet toelatingsstelsel 2 weken
Flexnieuws.nl Tweede Kamer start behandeling Wet toelatingsstelsel
flexnieuws flex
Één op vijf Nederlandse bedrijven groeit minder hard door tekort IT-medewerkers 2 weken
Flexnieuws.nl Één op vijf Nederlandse bedrijven groeit minder hard door tekort IT-medewerkers
flexnieuws flex
Bedrijfstak journalisten, 2023 3 weken
Deze tabel bevat het aantal journalisten per bedrijfstak in 2023 op basis van de Enquête Beroepsbevolking.
cbs economie
Kennisinstituut: 'Gemeenten aan zet nu wet gelijke kansen is gesneuveld' 3 weken
Nu de Wet gelijke kansen bij werving en selectie is verworpen door de Eerste Kamer, moeten gemeenten de handschoen oppakken. Dat stelt Movisie, het kennisinstituut voor sociale vraagstukken. ‘Objectief werven en selecteren is ook in het voordeel van werkgevers, want zo vinden ze de mensen die het beste voor de functie zijn toegerust.'
hr praktijk management
Op zoek naar de heilige graal in sourcing 3 weken
In de strijd om het schaarse personeel zoeken steeds meer uitzenders hun heil in sourcingtools: het zoeken en benaderen van potentiële kandidaten met behulp van software. “De tijd die we daarmee besparen, kunnen we steken in betere dienstverlening.” Tekst: Fons van Lier Nog niet eens zo heel lang geleden was het overzichtelijk: werkzoekenden...
flexmarkt flex
CBS: Cao-loonstijging in eerste kwartaal 6,8 procent 3 weken
Flexnieuws.nl CBS: Cao-loonstijging in eerste kwartaal 6,8 procent
flexnieuws flex
‘Werkgeluk is de basis voor ondernemerssucces in flex’ 3 weken
Flexnieuws.nl ‘Werkgeluk is de basis voor ondernemerssucces in flex’
flexnieuws flex
Cao-loonstijging in eerste kwartaal 6,8 procent 3 weken
In het eerste kwartaal van 2024 waren de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) 6,8 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Dit is iets minder dan de ontwikkeling van het laatste kwartaal in 2023, dat met 6,9 procent de grootste cao-loonstijging in ruim veertig jaar tijd kende. In 2022 en 2023 was de toename van de...
cbs economie
34 oplossingen: werkgevers richten zich vooral op behoud van personeel 3 weken
Zes van de tien werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Omdat nieuw personeel vinden daardoor erg lastig is, spant driekwart zich extra in om personeel voor de organisatie te behouden. Om werkgevers een handje te helpen, heeft uitvoeringsorganisatie UWV 34 oplossingen uitgewerkt waarmee zij de krapte op de arbeidsmarkt te lijf...
personeelslog management
34 oplossingen: werkgevers richten zich vooral op behoud van personeel 3 weken
Zes van de tien werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Omdat nieuw personeel vinden daardoor erg lastig is, spant driekwart zich extra in om personeel voor de organisatie te behouden. Om werkgevers een handje te helpen, heeft uitvoeringsorganisatie UWV 34 oplossingen uitgewerkt waarmee zij de krapte op de arbeidsmarkt te lijf...
personeelsnet management
Nieuw online dossier met praktische, preventieve maatregelen om gewenst gedrag op de werkplek te stimuleren 3 weken
Te veel werkenden in Nederland hebben te maken met grensoverschrijdend gedrag. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben hier vanuit de Stichting van de Arbeid (STvdA) een gezamenlijke aanpak tegen ontwikkeld, in samenwerking met de regeringscommissaris Seksueel grensoverschrijdend gedrag.
hr praktijk management
Onboarding: maak de belofte waar - De harde realiteit van slechte onboarding 3 weken
Stel je voor: het is de ochtend van je allereerste werkdag. Bij aankomst zie je dat de parkeerplaats al vol staat, waardoor je verder moet parkeren dan je had verwacht. Terwijl je op hakjes over de keitjes naar het gebouw van je nieuwe werkgever loopt, voel je de warme zon op je gezicht, maar van binnen groeit een kille onzekerheid.
hr praktijk management
O jee, een 'superkip' in je team. Wat nu? - Ego toptalent ondermijnt kwaliteit meeste teams 3 weken
Jullie hebben vast KPI's opgesteld om resultaten te halen. Maar kijk je ook naar de manier waarop die KPI's worden behaald? Niet? Zou je wel moeten doen want KPI's voor onderlinge samenwerking blijken de prestaties aanzienlijk te verbeteren, schrijft innovatie-expert Simone van Neerven. Ze legt dit weer uit met aansprekende voorbeelden uit de...
hr praktijk management
Inzet uitzendkrachten oplossing voor ‘disruptie’ door AI 3 weken
Flexnieuws.nl Inzet uitzendkrachten oplossing voor ‘disruptie’ door AI
flexnieuws flex
Extra verhoging minimumloon goedgekeurd door Tweede Kamer 3 weken
Flexnieuws.nl Extra verhoging minimumloon goedgekeurd door Tweede Kamer
flexnieuws flex
Verandermanagement: laten we de onrust benutten om meer ruimte in de organisatie te creëren 3 weken
Een organisatie waar mensen werkplezier hebben, continu leren en betrokken zijn. Hoe krijg je dat voor elkaar? Dat gaat alleen met een duidelijke koers. Onrust is daarvoor een goede voedingsbodem en geen hindernis vindt Jan Tjerk Boonstra, expert in strategisch HRM.2 april 2024Topic: Verandermanagement
hr praktijk management
Videobellen voor een ziekmelding? Werkgever gaat daarmee snel in de fout 3 weken
Medewerkers die zich ziek melden, moeten dat meestal doen door ’s ochtends kort met hun leidinggevende te telefoneren. Daarbij moet de manager erg opletten, want medische gegevens mag de organisatie op geen enkele manier verwerken, dat moet u aan de bedrijfsarts overlaten. Nu we meer gewend zijn geraakt aan videobellen, zijn er organisaties die...
personeelslog management
Videobellen voor een ziekmelding? Werkgever gaat daarmee snel in de fout 3 weken
Medewerkers die zich ziek melden, moeten dat meestal doen door ’s ochtends kort met hun leidinggevende te telefoneren. Daarbij moet de manager erg opletten, want medische gegevens mag de organisatie op geen enkele manier verwerken, dat moet u aan de bedrijfsarts overlaten. Nu we meer gewend zijn geraakt aan videobellen, zijn er organisaties die...
personeelsnet management
70% zzp’ers ziet toekomst als zelfstandige rooskleurig in 3 weken
Ondanks onzekere economische tijden zijn zzp’ers absoluut niet van plan weer in loondienst te gaan (70%). Sterker nog, het aantal blijft groeien; Nederland telt momenteel ongeveer 1,6 miljoen zzp’ers. Zorgen over de werkgelegenheid bestaan er bijna niet, 70 procent ziet de toekomst als zelfstandige rooskleurig in. Dat en meer blijkt uit onderzoek...
zzp barometer economie
Ontslag wegens mismatch nieuwe medewerker: belangrijke juridische overwegingen 3 weken
Een nieuwe werknemer past niet goed binnen de organisatie, wat al snel tot conflicten leidt. Helaas is dit een situatie die vaker voorkomt. Is er tijdens het sollicitatieproces iets over het hoofd gezien? Of liggen de verwachtingen na indiensttreding ineens nogal ver uit elkaar? Hoe kun je als werkgever het beste handelen in zo’n scenario? Is een...
hr praktijk management
Managementassistent (interim) 3 weken
Voor de gemeente Utrecht zoekt PAsearch een Managementassistent (interim) voor minimaal 6 maanden en gemiddeld 36 uur per week. Uurtarief is max. 55 euro, inclusief reiskosten en overige kosten en excl. btw. In de functie van managementassistent ben je hét aanspreekpunt voor de managers en teams die je ondersteunt. Jij bent een echte duizendpoot...
pasearch topvacature
Ondersteuning Coördinatie Uitvoering Landelijk Gebied (interim) 3 weken
Voor de provincie Utrecht zoekt PAsearch een Ondersteuning Coördinatie Uitvoering Landelijk Gebied (interim) voor minimaal 6 maanden en 16 tot 20 uur per week. Uurtarief in overleg. Je hebt als hoofdtaak de coördinator te ondersteunen. Dit houdt o.a. in het inplannen van complexe afspraken voor de coördinator, het opstellen en bijhouden van de...
pasearch topvacature
Opleidingssubsidies aanvragen? Hier moet je aan denken 3 weken
Ieder jaar opnieuw start een grote groep studenten een werkend leren traject. Binnen het mbo of hbo, gecombineerd met werk. Door jouw medewerkers ook een opleiding te bieden worden ze meer waard voor je organisatie en neemt de medewerkerstevredenheid toe. Een goed idee dus! Aan een dergelijke opleiding zijn uiteraard kosten verbonden, gelukkig...
hr praktijk management
Fundamental Uncertainty | 5 strategic HR & people priorities for 2024 3 weken
hr trend institute management
Oudere werknemer voelt grotere betrokkenheid bij de organisatie 3 weken
Werknemerstevredenheid en verbondenheid met het bedrijf, zijn van groot belang voor de productiviteit van organisaties. Vooral werknemers die langer bij hetzelfde bedrijf werken, voelen zich verbonden met hun werkgever. Maar ook de mogelijkheid om het eigen werk in te delen, komt de verbondenheid ten goede.
personeelslog management
Oudere werknemer voelt grotere betrokkenheid bij de organisatie 3 weken
Werknemerstevredenheid en verbondenheid met het bedrijf, zijn van groot belang voor de productiviteit van organisaties. Vooral werknemers die langer bij hetzelfde bedrijf werken, voelen zich verbonden met hun werkgever. Maar ook de mogelijkheid om het eigen werk in te delen, komt de verbondenheid ten goede.
personeelsnet management
Succesvolle bedrijven hebben aandacht voor goede pensioencommunicatie – Aan de slag met een communicatieplan 3 weken
In de kern van elke succesvolle organisatie staan betrokken en bevlogen medewerkers. HR speelt een cruciale rol bij het versterken van deze aspecten. Pensioencommunicatie leent zich hier uitstekend voor. Een pensioenregeling is namelijk niet alleen een financiële toezegging, maar ook een kans om dialoog en vertrouwen bij (nieuwe) medewerkers te...
hr praktijk management
Gemeente Zoetermeer werft kantoormedewerkers via open hiring - VVD-wethouder Jan Iedema (P&O) ‘Had ik het maar eerder gedaan’ 3 weken
De gemeente Zoetermeer werft in een pilot op kleine schaal kantoormedewerkers - een inkomensregisseur en twee voor adviseur van het gemeentelijk informatiepuntaan - aan de hand van open hiring: geen cv insturen en geen sollicitatiegesprek. De voorlopige opbrengst is succesvol te noemen: veel kandidaten die direct aan de slag wilden en kennismaking...
hr praktijk management
‘Niet meer mogen inroepen van uitzendbeding bij ziekte heeft averechts effect’ 3 weken
Flexnieuws.nl ‘Niet meer mogen inroepen van uitzendbeding bij ziekte heeft averechts effect’
flexnieuws flex
Defensiepersoneel, instroom en uitstroom, 2018-2022 3 weken
Defensiepersoneel: kenmerken van zittend personeel, instromers en uitstromers in de periode 2018-2022.
cbs economie

Pagina's