Nieuws

465 nieuwsberichten gevonden
Bijna 9 op de 10 werkgevers maken zich zorgen over het behoud van talent 1 week
Maar liefst 7 op de 10 bedrijven hebben vertrouwen in hun groeiperspectieven voor 2022. Ze verwachten echter wel dat het lastig zal zijn om gekwalificeerd personeel te kunnen vinden, maar ook om huidige werknemers te behouden. Dit blijkt uit de Salarisgids 2022 van recruitmentbureau Robert Half, een jaarlijks onderzoek naar de salarissen, trends...
hr praktijk management
Krappe arbeidsmarkt leidt niet tot hogere salarissen 1 week
Negen van de tien werkgevers maken zich zorgen over het behoud van talent, maar verwachten in 2022 geen salarisverhoging te kunnen bieden. Dit blijkt uit de nieuwe Salarisgids 2022 van recruitmentbureau Robert Half, een jaarlijks onderzoek naar de salarissen, trends en veranderingen op de arbeidsmarkt. Secundaire arbeidsvoorwaarden Zeven van de...
flexnieuws flex
Senior recruiter - technisch personeel (interim) 1 week
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior recruiter - technisch personeel (interim). Vanwege een grote innovatieve opgave is er extra werk aan de winkel voor het programma Bruggen en Kademuren waarbij er een grote opgave ligt voor het recruiten van grote aantallen technisch personeel. Honderden bruggen en kilometers kade moeten...
hrbanen.nl vacatures
Senior recruiter - technisch personeel (interim) 1 week
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een senior recruiter - technisch personeel (interim). Vanwege een grote innovatieve opgave is er extra werk aan de winkel voor het programma Bruggen en Kademuren waarbij er een grote opgave ligt voor het recruiten van grote aantallen technisch personeel. Honderden bruggen en kilometers kade moeten...
pzsearch topvacature
Betaald ouderschapsverlof in 2022 gaat door, mogelijk hogere uitkering 1 week
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet Betaald ouderschapsverlof. Vanaf 2 augustus 2022 krijgen werknemers recht op een ouderschapsverlofuitkering van het UWV voor de duur van 9 weken. In de Senaat werd een motie aangenomen waardoor het doorbetalingspercentage naar 70% kan gaan, in plaats van de 50% die nu in het wetsvoorstel staat.
personeelsnet management
Blijven we hybride werken? Start People online talkshow 1 week
Het hybride werken, in voor- en tegenspoed. De verwachting is dat 51% van alle kenniswerkers wereldwijd op afstand werken tegen het eind van 2021, tegenover 27% van de kenniswerkers in 2019. Hoe gaan organisaties dit in goede banen leiden? Is het 9 tot 5 ritme hiermee passé? En wat betekent dit voor het welzijn van de medewerkers en het bedrijf?...
flexnieuws flex
Jong talent wil hybride werken zonder lastige managers en procedures 1 week
Flexibel en hybride werken is in trek bij jong en oud, maar bij de jongste generaties werknemers is deze wens nog veel sterker. Werkgevers moeten daar structureel in meegaan om werknemers te verbinden, motiveren en productief te houden. Want jongeren hebben grote verwachtingen van hun (digitale) werkomgeving en kiezen daarin hun eigen weg. Ze...
personeelsnet management
Wet WIEG: minder aanvragen dan verwacht 1 week
Sinds 1 juli 2020 is het geboorteverlof verder uitgebreid. Medewerkers die in loondienst werken, kunnen vanaf die dag tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen na een bevalling van hun partner. Vanaf het moment dat de regeling inging, zijn er een kleine 70.000 aanvragen gedaan voor het extra betaald partnerverlof.18 oktober 2021Topic: ...
hr praktijk management
Whitepaper: Verlofregelingen voor ouders 1 week
Per 1 januari 2019 is de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) in werking getreden. Het 2-daags kraamverlof van de partner is omgezet naar een geboorteverlof van eenmaal de arbeidsduur per week. Sinds 1 juli 2020 kan dit geboorteverlof aangevuld worden met maximaal 5 werkweken. In 2022 wordt hier een extra betaald verlofregeling aan toegevoegd...
hr praktijk management
Let op: NOW1 ontvangen? Vraag dan voor 31 oktober definitieve berekening aan 1 week
Als u aan het begin van de coronacrisis NOW-loonsubsidie hebt ontvangen, heeft u nog maar twee weken de tijd om een definitieve berekening in te leveren. Dat is belangrijk, want de NOW1 was een voorschot op basis van schattingen. Nu is het tijd om cijfers aan te leveren waarmee het definitieve bedrag wordt vastgesteld. Doet u dit niet, dan moet u...
personeelsnet management
Hoe de gemeente Den Haag ‘modern werkgever’ wordt: ‘Dit is geen wasstraat die we even uitrollen’ 1 week
Beleid ‘uitrollen’? De gemeente Den Haag kiest tegenwoordig liever een andere route. Een ‘opgavegerichte’ aanpak moet meer duurzaam resultaat als ‘modern werkgever’ bereiken. “Binnen beginnen is buiten winnen, daar gaat dit om.”Topic: Strategisch HR
hr praktijk management
Tijdsaspecten van de cao-werking 1 week
Tijdsaspecten van de cao-werking Door mr. dr. Esther Koot-van der Putte Cao-recht Advies en Opleiding (www.cao-recht.nl) Esther Koot-van der Putte Het gebeurt regelmatig dat de looptijd van een cao is verstreken voordat de nieuwe opvolgende cao van kracht is. Dat de nieuwe cao nog op zich laat wachten kan verschillende redenen hebben. Zo vonden...
flexnieuws flex
Moeilijk, moeilijk, moeilijk…. 1 week
Moeilijk doen over wet- en regelgeving - als het aan Franziska Szabó (PA Online) ligt stoppen we direct met muggenziften over nieuwe regels, om in navolging van vakbonden en SER, vast te blijven houden aan dat ‘vroeger alles beter was.  Het bericht Moeilijk, moeilijk, moeilijk…. verscheen eerst op Flexmarkt.
flexmarkt flex
Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld 1 week
Nog voordat het coronavirus de wereld op zijn kop zette, was de securitywereld al aan het verschuiven. Corona versnelde wereldwijd de digitale transformatie en veranderde de manier waarop organisaties zich gedragen. De traditionele netwerkparameters waren plotsklaps verdwenen, zegt Martin van Son, Senior Account Executive bij Infoblox.
managers online tips
Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices 1 week
De Europese cybersecurity-maand is het uitgelezen moment om organisaties te vertellen wat de meest effectieve manieren zijn om zich te beschermen tegen een ransomware-aanval. Tijdens de eerste zes maanden van 2021 is de hoeveelheid ransomware-aanvallen wereldwijd toegenomen met 151 procent.
managers online tips
In Nederland werkzame ingezetenen en nietingezetenen uit EUEFTA landen 2019 1 week
Onderzoek naar de omvang in 2019 van niet-ingezeten en ingezeten personen uit EU/EFTA-landen die in Nederland werkzaam zijn.
cbs economie
Wat de or moet weten over terugkeren naar de zaak 1 week
Het advies van de Rijksoverheid is: werk thuis als het kan en op kantoor als het nodig is.  Maar in de helft van de bedrijven en beroepen is thuiswerken helemaal geen optie. Hoe kan je dan het beste alle collega's gezond en wel laten terugkeren? Spring snel naar.. Besmettingsgevaar Verplicht … Het bericht Wat de or moet weten over...
ornet or
Het rommelt nu in de kleinmetaal 1 week
Na de grootmetaal neemt nu de onrust toe in de kleinmetaal. FNV en CNV hebben het bod van de werkgevers voor een nieuwe cao in deze sector, Metaal en Techniek afgewezen. Ze hebben een ultimatum aangekondigd. De vakbonden verwachten niet veel van het ultimatum dat ze binnenkort zullen stellen aan … Het bericht Het rommelt nu in de...
ornet or
Movember, help mee de medezeggenschap op de kaart te zetten 1 week
Een paar jaar geleden had mijn man opeens een snor. Hij deed mee aan de “movember-maand”. Tja, een mooi gebaar. Gelukkig ging de snor in december er weer af, maar op deze manier trok hij wel de aandacht, en met hem nog velen. De komende maand november is uitgeroepen tot de maand van de … Het bericht Movember, help mee de medezeggenschap...
ornet or
De vacaturemeldingsplicht bij uitzendkrachten, hoe zit dat? 1 week
Je bent uitzendkracht, maar heb je ook het recht om te solliciteren op een (interne) functie bij de inlener? Ja, maar! Om de ‘maar’ nader toe te lichten bespreken Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) en Frederik Jan IJspeerd (Professional Partners) in dit artikel wat de Uitzendrichtlijn en de nationale wetgeving hierover bepalen. Tot hoever strekt de...
flexmarkt flex
Land- en tuinbouw en uitzendsector tekenen voor veilig en gezond werk uitzendkrachten 1 week
Land- en tuinbouw en uitzendsector tekenen voor veilig en gezond werk voor uitzendkrachten Op 14 oktober 2021 hebben LTO Nederland, Glastuinbouw Nederland, FNV, Doorzaam en Stigas hun handtekening gezet onder de intentieverklaring ‘Uitzendkrachten werken veilig’. Zij vinden dat iedereen in de land- en tuinbouw veilig en gezond moet kunnen werken...
flexnieuws flex
Het initiatiefrecht: een vergeten groente 1 week
Het initiatiefrecht is een van de basisrechten van de ondernemingsraad. Hoe mooi, de or mag ook zelf met voorstellen komen! Maar waarom maken ondernemingsraden dan zo weinig gebruik van het initiatiefrecht? Jammer, want een initiatiefvoorstel mag over allerlei onderwerpen gaan. Daarnaast stelt de … Het bericht Het initiatiefrecht: een...
ornet or
Werkende gelooft dat kwaliteit onderwijs beter zou zijn met minder overheidsrichtlijnen 1 week
Een derde van werkend Nederland (33 procent) is van mening dat de kwaliteit van onderwijs voor werkenden zou verbeteren als de overheid minder richtlijnen oplegt over bijvoorbeeld certificering. Dat blijkt uit onderzoek van NCOI Opleidingen onder ruim 1.100 Nederlanders in loondienst.
managers online tips
Why is Personalisation essential? 1 week
This week in the newsletter In this newsletter we cover: New episodes of “Talking HR Trends with Natal & Tom” “Talking HR Trends” now also available as podcast Brazilian conference Talking HR Trends with Natal and Tom Why is Personalisation essential? Where personalisation in the consumer domain is well developed,...
hr trend institute management
Lonen gaan aarzelend weer omhoog 1 week
Na een dipje in augustus is de loonsverhoging weer op gang gekomen. Gemiddeld 2,4 procent meer loon zat in de cao’s die werden afgesloten in september. Duidelijk meer dan de 1,8 procent van augustus. Toch is het jaargemiddelde aan loonstijgingen in cao’s nog niet veranderd. Dat meldt … Het bericht Lonen gaan aarzelend weer omhoog...
ornet or
HR en Communicatie: deze vier tips leiden naar meer resultaat 1 week
Mijn stelling: alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. Dit blog is een pleidooi voor gelijkwaardige en hechte samenwerking tussen HR en Communicatie in veranderprojecten met grote impact op medewerkers. De vakdisciplines zijn aan elkaar verwant, maar nog te weinig verweven. 14 oktober 2021Topic: HR-afdeling
hr praktijk management
How Google Became Google and the Case for the Four-Day Workweek 1 week
Tee-Shirts and the Four-Day Workweek As was documented by the BBC, “Google’s success originated in one simple insight from its founders, Larry Page and Sergey Brin. They realized in the late 1990s that the sprawling, chaotic mass of material that was cascading onto the World Wide Web could be tamed by ranking search results according to...
recruiting tools recruitment
Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? 1 week
Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? Annemiek Poortman Door Annemiek Poortman, Marxman Advocaten De laatste tijd komt de vraag vaker voor de rechter: Is er sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer gebruik wordt gemaakt van een digitaal platform om werknemers in contact te brengen met klanten? In de Uber uitspraak van...
flexnieuws flex
Geen instemming nodig bij ploegendienstregeling in de cao? 1 week
Is een (tijdelijke) wijziging van een ploegendienstregeling die is opgenomen in de cao een instemmingsplichtig besluit? Recticel heeft een ondernemingscao met daarin sinds 2008 dezelfde ploegendienstregeling. Steeds is een 2- of 3-ploegendienst het uitgangspunt in de cao. Soms heeft Recticel, … Het bericht Geen instemming nodig bij...
ornet or
Gebruik van technologie voor recruitment in zes fasen 1 week
Dat technologie een rol speelt in het werven van mensen voor een open vacature is geen nieuws. Als we het over deze technologie hebben, gaat het er vooral om in welke mate deze technologie gebruikt kan worden. In dat proces zijn zes fasen te identificeren.Topic: HR Tech
hr praktijk management
De HR Podcast – Afl. 49: Versterken van digitale vaardigheden door innovatie 1 week
In het afgelopen jaar hebben veel kantoorwerkers gedwongen thuis moeten werken. Dat heeft de ontwikkeling van digitale vaardigheden in een stroomversnelling gebracht. Maar hoe zit dat bij de mensen die geen typische kantoorwerkers zijn? Zoals in sectoren als de logistiek, productie en de zorg waarin de meeste medewerkers niet op kantoor werken...
hr praktijk management
Hogere loonafspraken in cao’s 1 week
De in september gemaakte loonafspraken zijn met een gemiddelde van 2,4 procent de hoogste sinds de corona-pandemie en -maatregelen een rol spelen in het arbeidsvoorwaarden¬overleg. Het aantal nieuw afgesproken cao’s was in de afgelopen maand 17, een normaal aantal.14 oktober 2021Topic: Loon & belonen
hr praktijk management
Waarom is two factor authentification (2FA) zo belangrijk? 1 week
Waarom is two factor authentification (2FA) zo belangrijk? Gerrit van Rooij Door Gerrit van Rooij Functionaris Gegevensbescherming HelloFlex In deze Europese maand van de cyberveiligheid ga ik in dit artikel in op de toegevoegde waarde van een tweede factor (2FA) bij het inloggen op een account. Accounts die via internet benaderbaar zijn worden...
flexnieuws flex
Diversiteit weer iets belangrijker maar daadwerkelijke actie blijft achter 2 weken
HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Desondanks geeft de helft van de HR-professionals (49 procent) aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie.14 oktober 2021
hr praktijk management
🔒 Midoffice, hype of onmisbaar voor uitzenders? 2 weken
Afgelopen jaren is de ‘midoffice’ steeds meer in zwang gekomen. De front- en backoffice kent iedereen wel, maar wat is de midoffice eigenlijk? En waarom is die belangrijk binnen de organisatie? Het bericht 🔒 Midoffice, hype of onmisbaar voor uitzenders? verscheen eerst op Flexmarkt.
flexmarkt flex
Bedrijven zien voordelen diversiteit en inclusie maar pakken niet door 2 weken
Het Nederlands bedrijfsleven ziet het maatschappelijk belang diversiteit en inclusie maar pakt nog niet door. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Desondanks geeft de helft van de HR-professionals (49 procent) aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief...
flexnieuws flex
Nederlander slecht op de hoogte van rechten bij ontslag 2 weken
Nederlanders zijn slecht op de hoogte van hun rechten bij ontslag, volgens ARAG. • Dertig procent is onbekend met transitievergoeding • Kwart overweegt nooit juridische hulp bij problemen dienstverband • Pandemie leidt tot meer verdieping in rechten ARAG meldt dit op basis van onderzoek onder ruim tweeduizend Nederlanders. Dertien procent van de...
flexnieuws flex
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers 2 weken
Bedrijven die onder de nieuwe wet Evenwichtiger verhouding van zetels tussen mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen gaan vallen zijn nog onvoldoende bekend met die wet. Het ingroeiquotum is bekend. Maar de verplichting om streefcijfers op te stellen nauwelijks.
managers online tips
AZW: Ziekteverzuim volgens werknemers, arbeidsomstandigheden, 2014-2020 2 weken
Deze tabel bevat gegevens over ziekteverzuim volgens werknemers van 15 t/m 75 jaar in de periode 2014 -2020 op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).
cbs economie
Why Talent Retention is the Competitive Differentiator in Today’s Workforce 2 weken
The Escalating “Talent War” Attracting and retaining top talent has become more challenging than ever with the labor shortage and people leaving the workforce due to COVID-19. Optionality around where to work, competitive pay and benefits and work/life balance have become bargaining chips that translate to employee satisfaction and...
recruiting tools recruitment
Senior HR Business Partner 2 weken
Voor NL Mental Care Groep zoekt pzSearch een senior HR Business Partner. Je bent sparringpartner voor de organisatie op HR gebied en je neemt collega's hierin mee. Je vertaalt de organisatiestrategie naar (strategisch) HR beleid. Je draagt zodoende bij aan de groei van de organisatie. De focus van het adviesteam mag verschuiven van uitvoerende rol...
hrbanen.nl vacatures
Senior HR Business Partner 2 weken
Voor NL Mental Care Groep zoekt pzSearch een senior HR Business Partner. Je bent sparringpartner voor de organisatie op HR gebied en je neemt collega's hierin mee. Je vertaalt de organisatiestrategie naar (strategisch) HR beleid. Je draagt zodoende bij aan de groei van de organisatie. De focus van het adviesteam mag verschuiven van uitvoerende rol...
pzsearch topvacature

Pagina's