Nieuws

411 nieuwsberichten gevonden
Wijziging van dienstverband met zieke werknemer en gedeeltelijk ontslag: recht op compensatie voor de transitievergoeding? 1 week
Als het dienstverband met een zieke werknemer – nadat deze twee jaar ziek is geweest - wordt beëindigd, kan werkgever aanspraak maken op compensatie van het UWV voor de betaalde transitievergoeding. Als het dienstverband al gedurende de wachttijd (wanneer sprake is van een opzegverbod) eindigt, bestaat het recht op compensatie niet.15 april...
hr praktijk management
Recruiters willen actie nu wet tegen discriminatie is weggestemd 1 week
Een collectief van recruiters roept op tot actie en hernieuwde aandacht om discriminatie in het wervingsproces te bestrijden. De Eerste Kamer heeft onlangs nog een wet afgeschoten die discriminatie bij werving en selectie moest voorkomen, maar het collectief vindt dat er juist wél wettelijke maatregelen nodig zijn om een einde te maken aan...
personeelsnet management
L&D Monitor 2024: ‘Tekort aan talent dwingt organisaties tot bijscholing’ 1 week
Steeds meer HR-professionals zijn tevreden over de aandacht voor L&D binnen hun organisatie, blijkt uit de jaarlijkse Studytube L&D Monitor 2024. En dat L&D aan terrein wint lijkt logisch. Door de grote tekorten aan talent is leren en ontwikkelen in 2024 cruciaal voor elke organisatie. Homam Karimi, Founder &...
hr praktijk management
EY-rapport: diversiteit Europese organisaties blijft achter, mede door AI-tools 1 week
Europese bedrijven scoren onvoldoende op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI), zo luidt de conclusie van de onderzoekers. Experimenten wijzen op grote winst voor de inzet van arbeidsmigranten en kenniswerkers.11 april 2024...
hr praktijk management
Baanzoekers moeten meer hun best doen om aan een baan te komen 1 week
In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers (vraag) als bij werknemers en baanzoekers (aanbod) dat de arbeidsmarkt is gekanteld. Sinds het begin van covid en de start van de hyperkrapte op de arbeidsmarkt, is de krapte terug naar ‘normale’ proporties. Inmiddels is duidelijk dat de arbeidsmarkt over haar hoogtepunt...
flexmarkt flex
‘Vitaliteit is eigenlijk niets anders dan aandacht hebben voor de mensen in je bedrijf’ 1 week
Vitaliteit is bepalend voor de duurzame inzetbaarheid van je personeel. Het is daarom essentieel om ook op de werkvloer aandacht te besteden aan vitaliteit. Vitale medewerkers zijn gemotiveerder, fitter en meer stressbestendig, wat zich uit in positieve energie, minder ziekteverzuim en betere prestaties.
hr praktijk management
Recruiter (interim) 1 week
Voor de gemeente Utrecht zoek pzSearch een recruiter (interim) voor minimaal 3 maanden en gemiddeld 32-36 uur per week. Uurtarief is max. 70 euro (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Samen met andere recruiters binnen dit team, vindt en enthousiasmeer jij de juiste kandidaten om te komen werken voor onze mooie stad. Jij bent het...
pzsearch topvacature
Recruiter (interim) 1 week
Voor de gemeente Utrecht zoek pzSearch een recruiter (interim) voor minimaal 3 maanden en gemiddeld 32-36 uur per week. Uurtarief is max. 70 euro (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Samen met andere recruiters binnen dit team, vindt en enthousiasmeer jij de juiste kandidaten om te komen werken voor onze mooie stad. Jij bent het...
hrbanen.nl vacatures
HR Business Partner (interim) 1 week
Voor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim) voor minimaal 6 maanden en gemiddeld 32 uur per week. Hybride werken is mogelijk. Max. uurtarief is 74 euro per uur (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Als HR-business partner ben je de schakel tussen HRM en het management van de Gemeente Utrecht. Je adviseert...
pzsearch topvacature
HR Business Partner (interim) 1 week
Voor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim) voor minimaal 6 maanden en gemiddeld 32 uur per week. Hybride werken is mogelijk. Max. uurtarief is 74 euro per uur (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Als HR-business partner ben je de schakel tussen HRM en het management van de Gemeente Utrecht. Je adviseert...
hrbanen.nl vacatures
Ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’ 1 week
‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is de loyaliteit minder dan voorheen. [...] Het...
flexmarkt flex
Onbenut arbeidspotentieel succesvol ingezet met pilot NBBU en NLwerktaanwerk 1 week
Flexnieuws.nl Onbenut arbeidspotentieel succesvol ingezet met pilot NBBU en NLwerktaanwerk
flexnieuws flex
Randstad Nederland opent eenmalig Inzendbureau: ‘Tijd om status quo rond statushouders te doorbreken.’ 1 week
Vandaag opende Randstad Nederland eenmalig het “Randstad Inzendbureau”. Het talentbedrijf wil daarmee aandacht vragen voor de uitdagingen en vooral de kansen bij het ontsluiten van het arbeidspotentieel van statushouders. In Almere opende wethouder Froukje de Jonge samen met algemeen directeur Werner Klaassen van Randstad Nederland en statushouder...
flexmarkt flex
Volgens de Arbeidsinspectie wijst alles op platform YoungOnes in de richting van een arbeidsovereenkomst 1 week
Flexnieuws.nl Volgens de Arbeidsinspectie wijst alles op platform YoungOnes in de richting van een arbeidsovereenkomst
flexnieuws flex
Arbeidsinspectie en YoungOnes verschillen duidelijk van mening in platformdiscussie 1 week
Flexnieuws.nl Arbeidsinspectie en YoungOnes verschillen duidelijk van mening in platformdiscussie
flexnieuws flex
Arnoud Raskin, Streetwize, over natuurlijk leiderschap: 'We gooien zoveel talent weg' 1 week
Arnoud Raskin doet maatschappelijk werk wereldwijd, op een ongebruikelijke manier. Hij tekent de levensverhalen op van mensen die aan de rand van de samenleving toch hun talenten weten te ontplooien. Daar kunnen ook leiders veel van leren. Topic: 
hr praktijk management
De HR Podcast afl. 93 - Hoogleraar Charissa Freese over HR-strategie in technologische veranderingen 1 week
In deze aflevering van de HR Podcast is Charissa Freese te gast. Charissa is Vice Dean van TIAS School for Business en Society, bijzonder Hoogleraar HRM & Sociale Zekerheid aan de Tilburg University, en expert op het gebied van arbeidsrelaties en arbeidsmarkt.Topic: ...
hr praktijk management
De grote verbouwing: van 10 naar 3 soorten bijzonder verlof 1 week
Het verlofstelsel is in de afgelopen jaren behoorlijk ingewikkeld geworden. Wie zorg wil verlenen aan naasten of kinderen, kan in Nederland gebruikmaken van tien verschillende verlofvormen. Alleen al rond de zorg voor jonge kinderen, gelden zeven verschillende regelingen. Minister van Gennip stelt daarom een grote verbouwing voor, waardoor het...
personeelsnet management
🔒 Flexmarkt digimagazine ICT, april 2024 1 week
In dit digimagazine, met als thema ICT, komen we er niet onderuit om aandacht te besteden aan AI. Kunstmatige Intelligentie roept tegenstijdige reacties op. AI heeft natuurlijk potentie, maar hoe verenigen we dat met de menselijke maat? Welke digitale vaardigheden hebben intercedenten dan überhaupt nodig en hoe nemen we dan de weerstand voor al...
flexmarkt flex
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé 1 week
Er zijn tien verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Het kabinet stelt daarom voor de verschillende...
flexmarkt flex
Ingeschreven Oekraïense gevluchte jongeren, 1 oktober 2023 1 week
Deze tabellenset bevat cijfers over Oekraïense vluchtelingen van 4 tot 23 jaar die vanaf 24 februari 2022 naar Nederland zijn gekomen.
cbs economie
Ruim 1 op de 3 gevluchte Oekraïense jongeren volgt onderwijs 1 week
Van alle Oekraïense vluchtelingen van 15 tot 23 jaar in Nederland volgde 36 procent onderwijs op 1 oktober 2023. De meeste 15- en 16-jarigen gaan naar een middelbare school. Vanaf 17 jaar gaan steeds minder Oekraïense vluchtelingen naar school en zijn ze vaker aan het werk in loondienst. Dit blijkt uit onderzoek van het CBS naar Oekraïense...
cbs economie
Toch geen extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024 1 week
Flexnieuws.nl Toch geen extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024
flexnieuws flex
Flexibeler arbeidsmarkt zorgde voor grote instroom arbeidsmigranten 1 week
Nederland heeft honderdduizenden arbeidsmigranten, die een toenemend beroep doen op onze publieke voorzieningen. Het ironische is, dat politieke partijen die willen dat er minder migranten zijn, de afgelopen jaren allerlei maatregelen hebben genomen waardoor er meer arbeidsmigranten zijn gekomen. Want juist de flexibilisering van de arbeidsmarkt...
personeelsnet management
Kun je iemand ontslaan wegens een ernstig alcoholprobleem? 1 week
Alcohol en werken in een ziekenhuis staan op gespannen voet met elkaar. Dat blijkt ook uit de volgende zaak die speelde bij de kantonrechter Tilburg. Werkgever acht een werkneemster ongeschikt voor haar functie door haar alcoholprobleem en ontslaat haar. De kantonrechter gaat daar echter niet in mee.10 april 2024Topic: Ontslag
hr praktijk management
Monitor Arbeid, zorg en kinderopvang, 2023 1 week
Cijfers over het gebruik aan verlof bij zorgsituaties en over het gebruik van kinderopvang in 2023.
cbs economie
Geen extra verhoging minimumloon en AOW, vakbonden boos 1 week
Vakbonden FNV en CNV uiten scherpe kritiek op de BBB-fractie in de Eerste Kamer, want die partij heeft aangegeven om volgende week tegen de extra verhoging van het Wettelijk minimumuurloon (WML) te stemmen. Hierdoor stijgen ook sociale uitkeringen en de AOW niet extra mee met de welvaartsgroei. Werkgeversorganisatie VNO-NCW is juist blij dat de...
personeelsnet management
Is Generatie Z echt zo lui? Gen Z-specialist Laura Bas vertelt je alles over deze nieuwe generatie 2 weken
Over Generatie Z (Gen Z) wordt vaak gezegd dat ze lui is, niet tegen kritiek kan en hoge salariseisen heeft. Volgens Laura Bas is dit onterecht. Als Gen Z-specialist en consultant helpt ze bedrijven die worstelen met deze generatie, en via TikTok geeft ze carrièretips aan Gen Z’ers, waarmee ze miljoenen views behaalt. In dit [...] Het...
flexmarkt flex
Met meer aandacht voor vrouwspecifieke gezondheidsklachten is veel winst te behalen. Drie suggesties hoe 2 weken
Vrouwspecifieke gezondheidszaken krijgen (en verdienen!) steeds meer aandacht. En dat is ook belangrijk voor de werkvloer, want er zijn 1,9 miljoen werkende vrouwen tussen de 40-65 jaar, waarvan een gedeelte overgangsklachten ervaart. Als we hier gemakkelijker met elkaar over gaan spreken, komen we tot betere oplossingen 'hoe hiermee om te gaan'...
hr praktijk management
Tweets ambtenaar op Walcheren worden smakeloos en grof bevonden. Genoeg reden voor ontslag? 2 weken
De tweets van een ambtenaar op Walcheren leverden klachten op. De werkgever wil de arbeidsovereenkomst ontbinden. Maar ook ambtenaren hebben vrijheid van meningsuiting. Een beperking daarvan moet niet verder gaan dan strikt noodzakelijk voor het goed functioneren van de openbare dienst. Welke factoren neemt de kantonrechter in overweging? 
hr praktijk management
CEO Top Employers Institute David Plink: 'Doordat ik me kwetsbaar opstelde, gunden mensen me een kans voor verbetering' 2 weken
Hij vond zichzelf geen beste leider. En toen zijn medewerkers dat ook te kennen gaven, wist hij zichzelf stap voor stap te verbeteren. Tijdens het Leadership in HR Summit 2024 op 17 april deelt David Plink zijn ervaringen. “Als leider kun je 20 fouten maken en ik maakte er zeker 18 van.”Topic:...
hr praktijk management
Amerikaanse FlexTopGroeiers vooral actief in de zorg 2 weken
Flexmarkt stelt dit jaar voor de 19de keer de Top 100 Omzetranglijst vast. De ranking in deze ranglijst is op basis van omzet. Maar om recht te doen aan goede prestaties van flexbedrijven wordt ook gekeken naar de snelste groeiers. Dit noemen we FlexTopGroeiers. En die FlexTopGroeiers worden in het zonnetje gezet. Ze ontvangen een [...] Het...
flexmarkt flex
Barometer Culturele Diversiteit Gemeente Amsterdam, november 2023 2 weken
Culturele diversiteit onder werknemers van Gemeente Amsterdam, november 2023
cbs economie
Hbo’ers vinden sneller een vaste baan 2 weken
Flexnieuws.nl Hbo’ers vinden sneller een vaste baan
flexnieuws flex
VOG nu ook digitaal toegestuurd 2 weken
Screeningsautoriteit Justis introduceert een nieuwe, digitale ontvangstmethode voor de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De mogelijkheid om de VOG digitaal te ontvangen wordt van maart tot en met mei 2024 in fases uitgerold. Justis komt hiermee tegemoet aan de wensen van werkgevers. Digitale aanlevering levert een behoorlijke tijdwinst op....
flexmarkt flex
UWV: iets minder spanning op de arbeidsmarkt 2 weken
Flexnieuws.nl UWV: iets minder spanning op de arbeidsmarkt
flexnieuws flex
Assistant to the NNIP Board (interim) 2 weken
Voor NNIP zoekt PAsearch een Assistant to the NNIP Board (interim) voor minimaal 8 maanden en 28-36 uur per week in Den Haag. Uurtarief in overleg. Als assistent private debt ben jij degene die het team op de afdeling Beleggen ondersteunt. Je verricht aan secretariële, administratieve, reis- en algemeen (kantoor) ondersteunende taken. Ook...
pasearch topvacature
HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden 2 weken
HR-professionals blijven lastig te werven, want ze zijn zeer schaars op de arbeidsmarkt. Het salaris blijft een belangrijke factor bij het werven van HR-talent, maar uit recent onderzoek blijkt dat de inhoud van het werk, zelfstandigheid in de functie en de mogelijkheid voor thuiswerken ook belangrijke factoren zijn om HR-professionals te werven....
personeelsnet management
HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden 2 weken
HR-professionals blijven lastig te werven, want ze zijn zeer schaars op de arbeidsmarkt. Het salaris blijft een belangrijke factor bij het werven van HR-talent, maar uit recent onderzoek blijkt dat de inhoud van het werk, zelfstandigheid in de functie en de mogelijkheid voor thuiswerken ook belangrijke factoren zijn om HR-professionals te werven....
personeelslog management
Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang 2 weken
Het personeelsverloop in de kinderopvang is erg groot en de wachttijden voor ouders blijven te lang. De minister van SZW neemt samen met de sector maatregelen om nieuwe medewerkers aan te trekken, huidige medewerkers te behouden en meer uren werken te stimuleren. Het kabinet gaat ook door met het voornemen om de kinderopvang voor de meeste ouders...
personeelslog management
Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang 2 weken
Het personeelsverloop in de kinderopvang is erg groot en de wachttijden voor ouders blijven te lang. De minister van SZW neemt samen met de sector maatregelen om nieuwe medewerkers aan te trekken, huidige medewerkers te behouden en meer uren werken te stimuleren. Het kabinet gaat ook door met het voornemen om de kinderopvang voor de meeste ouders...
personeelsnet management
WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding 2 weken
Uitzendkrachten en flexwerkers worden te vaak weggestuurd zonder dat zij een transitievergoeding ontvangen, terwijl zij daar wel recht op hebben. Dat komt doordat er kennelijk nog steeds onduidelijkheid is over het recht op transitievergoeding en er geen harde sancties op staan als de werkgever de vergoeding niet betaalt. Werknemers moeten zelf in...
personeelslog management
WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding 2 weken
Uitzendkrachten en flexwerkers worden te vaak weggestuurd zonder dat zij een transitievergoeding ontvangen, terwijl zij daar wel recht op hebben. Dat komt doordat er kennelijk nog steeds onduidelijkheid is over het recht op transitievergoeding en er geen harde sancties op staan als de werkgever de vergoeding niet betaalt. Werknemers moeten zelf in...
personeelsnet management
Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur 2 weken
Vanaf 1 januari 2025 worden de mogelijkheden voor overwerk verruimd. Dan is het mogelijk om werknemers maximaal 30% te laten overwerken zonder WW-premiestijging, als zij een vast contract hebben van gemiddeld 30 uur of meer per week. Die grens ligt nu nog bij vaste contracten van 35 uur en meer. Zo krijgen werkgevers meer flexibiliteit voor...
personeelsnet management
Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur 2 weken
Vanaf 1 januari 2025 worden de mogelijkheden voor overwerk verruimd. Dan is het mogelijk om werknemers maximaal 30% te laten overwerken zonder WW-premiestijging, als zij een vast contract hebben van gemiddeld 30 uur of meer per week. Die grens ligt nu nog bij vaste contracten van 35 uur en meer. Zo krijgen werkgevers meer flexibiliteit voor...
personeelslog management
Punten verdienen voor studentendeals 2 weken
Studentenbureau EXTRA werkt met een puntensysteem: hoe meer je werkt en bijdraagt, hoe meer punten je kunt inwisselen voor korting op bijvoorbeeld concerttickets of een sportschoolabonnement. Tekst: Ellen Nap Je hebt gewerkt en nog diezelfde dag kun je een deel van je loon opnemen. ‘Direct uitbetalen’ is de nieuwste feature van uitzendbureau EXTRA...
flexmarkt flex
Uitzendbureau niet verantwoordelijk voor inschrijving arbeidsmigrant in gemeente 2 weken
Flexnieuws.nl Uitzendbureau niet verantwoordelijk voor inschrijving arbeidsmigrant in gemeente
flexnieuws flex
Onderzoek: Goed werkgeverschap begint bij een goede werk-privé balans 2 weken
Goed werkgeverschap begint volgens werknemers bij de balans tussen werk en privé, terwijl werkgevers denken dat het draait om goede relaties met collega’s. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 1.000 werknemers en meer dan 300 werkgevers, uitgevoerd door Circula, aanbieder van employee benefits. De factoren staan weliswaar allebei in de...
flexmarkt flex
senior HR-adviseur (interim) 2 weken
Voor Stichting Waternet zoek pzSearch een senior HR-adviseur (interim) voor minimaal 11 maanden en 36 uur per week in Amsterdam/hybride. Uurtarief is max. 80 euro incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Je borgt samen met collega's de dienstverlening op het gebied van HR advies, maar brengt het ook een stap verder. Je adviseert het...
pzsearch topvacature
senior HR-adviseur (interim) 2 weken
Voor Stichting Waternet zoek pzSearch een senior HR-adviseur (interim) voor minimaal 11 maanden en 36 uur per week in Amsterdam/hybride. Uurtarief is max. 80 euro incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Je borgt samen met collega's de dienstverlening op het gebied van HR advies, maar brengt het ook een stap verder. Je adviseert het...
hrbanen.nl vacatures

Pagina's