flexnieuws

Welke vergoeding is nu het beste voor jouw uitzendkracht? Stichting DOORZAAM richt zich op de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Doorzaam biedt uitzendorganisaties onder andere veel vergoedingen voor uitzendkrachten aan. Maar welke vergoeding kun je nu het beste inzetten voor jouw uitzendkracht? Wat is nou eigenlijk het verschil tussen bepaalde vergoedingen? Waarom zijn er diverse? Je leest het in dit artikel. De arbeidsmarktkansen van de uitzendkracht verbeteren, daar gaat het bij...

Premies 2023 Publicatiedatum: 21 september 2022 Hieronder volgt een overzicht van de variabelen in de kostprijs voor zover die voorlopig bekend zijn gemaakt tijdens Prinsjesdag. Behalve de premie AOF voor grote werkgevers, lijken ze allemaal te dalen. Reserveringen De reserveringen binnen de CAO van de ABU en NBBU zijn voor 2023 als volgt berekend: Meer informatie Voorzieningen Voorziening 2021 2022 Opmerking Sociaal Fonds  n.n.b. 0,075%   De afdracht wijzigt vanaf 2023 van 78 naar...

Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit. Het netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 91 euro. Medewerkers die in 2022 het minimumloon verdienen, zien in 2023 hun netto-maandinkomen stijgen met maar liefst 216 euro ten opzichte van juli 2022. Dit is een stijging van 13,17 procent. In deze berekening is rekening gehouden met de tien procent stijging van het brutominimumloon naar 1932 euro per maand. Een belangrijke noot hierbij is dat het...

De SETU-standaarden ondersteunen digitalisering van werkprocessen in de flexbranche en uitwisseling van gegevens tussen inleners en uitzenders. Deze standaarden zijn sinds 2007 ontwikkeld door de grote uitzendorganisaties en zijn de Nederlandse implementatie van de internationale HR-XML standaard. Doel is alle systemen en data in goede harmonie met elkaar te laten communiceren, ook bij communicatie naar externe partijen. Leren en ontmoeten SETU nodigt belangstellenden van harte uit op dinsdag...

Verwarring over functie staat het vinden van de juiste controllers in de weg Organisaties kregen tijdens de pandemie te maken met financiële onzekerheden, met als gevolg een enorme behoefte aan controllers. En deze vraag naar controllers zet door: in het tweede kwartaal van 2022 was het aantal vacatures 53% hoger dan vorig jaar*. Ondertussen lopen werkgevers het risico veel tijd en geld te verliezen, omdat er verwarring is over de functie-inhoud van ‘de controller’. Dit stelt Marlie Wouters,...

Door de verwachte afname van bezorgdiensten komen bezorgers vrij. Dit kan een oplossing zijn voor het personeelstekort in de horeca. Dit schrijft Intelligence Group vandaag in een persbericht. 30% meer vacaturen in horeca Net als in andere branches kampt de horeca met een groot personeelstekort dat alleen maar groter wordt nu de GGD weer een beroep op hetzelfde arbeidspotentieel maakt. Het aantal vacatures in de horeca ligt in de laatste maanden minimaal 30% hoger dan in dezelfde maanden in...

Salaris blijkt de belangrijkste reden voor vertrek, 42% van de tevreden werknemers geeft aan bij aanbod van een beter salaris van werk te willen wisselen. Maar met goede communicatie, flexibele werktijden, leuke collega’s en inhoudelijk interessant werk kun je ze vasthouden. Dit blijkt uit onderzoek onder 680 werknemers uitgevoerd door werkgeverspartner Please, en uit onderzoek door DirectResearch onder 300 werkgevers in maart 2022. Een op de drie Ondernemers geven zichzelf gemiddeld een 8 als...

Het aantal werklozen is in augustus 2022 verder toegenomen tot 378 duizend. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden steeg het aantal werklozen met 18 duizend per maand. Meer mensen gingen op zoek naar werk, maar vonden geen baan. Ook het baanverlies nam toe. Het aantal werkenden van 15 tot 75 jaar nam in de afgelopen drie maanden voor het eerst sinds mei 2021 licht af, met gemiddeld 3 duizend. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de...

Maar liefst 132.529 jongeren met eigen bedrijf in Nederland Nieuw programma Stichting Jong Ondernemen en KVK voor jongeren die dromen van een eigen bedrijf Een multimedia-productiebedrijf, een vintage fashion ontwerpstudio, contentcreator, uitgever van een online magazine. Steeds meer jongeren beginnen een eigen onderneming. Maar hoe doe je dat eigenlijk, een bedrijf opstarten en runnen? Hoe kom je bijvoorbeeld op een idee, hoe pitch je jouw plan, hoe kom je aan geld en hoe maak je er een echt...

44 procent van de Nederlandse werkgevers wil komend kwartaal meer personeel aannemen. Nog altijd is er op de Nederlandse arbeidsmarkt veel behoefte aan personeel. Zo zegt 44 procent van de Nederlandse werkgevers dat ze in het vierde kwartaal nieuwe medewerkers willen aannemen. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een wereldwijd onderzoek in 42 landen (waaronder Nederland) onder ruim 42.000 werkgevers. 44 procent van de ruim 500 ondervraagde Nederlandse werkgevers in dit...

Verwerkers en verwerkersovereenkomsten persoonsgegevens, volgens de AVG Gerrit van Rooij Door Gerrit van Rooij Functionaris Persoonsgegevens (FG) van HelloFlex group* In toenemende mate werken bedrijven bij de verwerking van persoonsgegevens samen met leveranciers. Meer en meer diensten worden uitbesteed en vaker worden persoonsgegevens gedeeld. Denk maar aan de opslag van persoonsgegevens, het gebruik maken van online tools voor de personeels- of salarisadministratie of het gebruik van online...

OTYS en Dora gaan samenwerken De cloud-gebaseerde recruitment software van OTYS integreert de chatbot-interviewer Dora Houten (NL)...

Redbrook Engineering en Blauwbroek techniek zijn overgenomen door TRIXXO Nederland. De van oorsprong Belgische uitzender TRIXXO heeft haar positie in Nederland versterkt door de overname van Redbrook Engineering en haar zustermaatschappij Blauwbroek Techniek. Redbrook Engineering bemiddelt technisch kaderpersoneel; Blauwbroek Techniek bemiddelt technisch uitvoerend personeel. Redbrook en Blauwbroek zijn snelgroeiende bureaus met vestigingen in Zwolle, Middelburg en Drachten. In de afgelopen 12...

Het kostprijsseizoen is begonnen: de sectorale premie Whk voor 2023 is gepubliceerd. Door Marcel Reijmers, FlexKnowledge Marcel Reijmers De sectorale premie Werkhervattingskas (Whk) is traditioneel de eerste premie die bekend wordt gemaakt voor het nieuwe jaar. Die is dan ook meteen al helemaal officieel. De overige premies worden op Prinsjesdag duidelijk, maar zijn dan nog voorlopig. In de maanden erna worden ze gepubliceerd in de Staatscourant en pas dan zijn ze definitief. Ik zet voor u de...