flexnieuws

47 nieuwsberichten gevonden
Leven lang ontwikkelen per 2022 een STAP dichterbij
1 dag
Het kabinet wil niet alleen dat iedereen de regie over zijn eigen loopbaan en ontwikkeling kan nemen, maar ook dat de mogelijkheden daartoe binnen hardbereik zijn. Per 2022 is dat voor iedereen die zich tijdig meldt, ouder is dan 18 jaar en een band met de Nederlandse arbeidsmarkt mogelijk, schrijft minister Koolmees in een brief aan de Tweede en Eerste Kamer. Jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen. Leven lang ontwikkelen, zoals het formeel heet, is niet alleen verstandig, maar ook leuk. Zo...
House of HR neemt Nederlandse holding Cohedron over
1 dag
House of HR, de Europese groep van HR servicebedrijven, neemt de Nederlandse holding Cohedron over, een leidinggevende groep van full-service dienstverleners voor de publieke sector. De overname versterkt House of HR’s positie op de Nederlandse markt en in de publieke dienstverlening. Cohedron is een dienstverlener met focus op de publieke sector. De groep heeft verschillende specialisaties en werkt onder diverse merken: Wyzer, Future Communication, Human Capital Group, Argonaut, Zorg-Lokaal,...
Uitzendbureau Solutions neemt T&S Flexwerk in Waalwijk over
2 dagen
Solutions Uitzendbureau heeft branchegenoot T...
SLIM-regeling uitgebreid voor samenwerkingsverbanden
4 dagen
Het is weer mogelijk om gebruik te maken van de SLIM-regeling. Samenwerkingsverbanden van ten minste twee mkb-ondernemingen, maar ook grootbedrijven, kunnen zich tot en met 30 juni aanmelden voor de regeling. Met de SLIM-regeling kunnen ondernemers een loopbaanadviseur inzetten of bijvoorbeeld een bedrijfsschool oprichten. Hierdoor kunnen ze de kennis, vaardigheden en beroepshouding van hun werknemers verder ontwikkelen. Inzetbaarheid Een werkomgeving waar werknemers zich kunnen blijven...
Nieuwe tool maakt loopbaanadvies voor iedereen toegankelijk
5 dagen
Als antwoord op de steeds sneller veranderende arbeidsmarkt is er op nationaleberoepengids.nl een nieuwe tool gelanceerd voor iedereen die omscholing overweegt of een passende baan wil vinden. Veel mensen hebben in het afgelopen jaar vaak noodgedwongen een carrièreswitch gemaakt. Voor deze mensen was hun huidige baan niet het uitgangspunt van deze verandering. Vooral hun persoonlijke eigenschappen en competenties bepaalden de richting van de overstap. Volgens de initiatiefnemers was dit het...
Werkloosheid daalt naar 3,3 procent in mei – meer werkenden met kleine deeltijdbaan
5 dagen
In mei 2021 waren 309 duizend mensen werkloos. Dat is 3,3 procent van de beroepsbevolking. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met 10 duizend per maand. WW-uitkeringen Het aantal werkenden nam gemiddeld over de afgelopen drie maanden af met 4 duizend per maand. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind mei bijna 250 duizend lopende WW-uitkeringen. In mei hadden 4,1 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar om uiteenlopende redenen geen...
Baansuggestie tool biedt laagdrempelig loopbaanadvies
5 dagen
Robert van El Baansuggestie tool biedt laagdrempelig loopbaanadvies Interview met Robert van El, oprichter/eigenaar van Nationale Beroepengids.nl In 2010 startte hij de website NationaleBeroepengids.nl. Vorig jaar kwam hij met de tool Omschoolwijzer. Een praktische vervolg daarop is de nieuwe tool Baansuggestie. Waarom? “De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. De coronacrisis heeft mensen ervan bewust gemaakt dat hun loopbaan zomaar opeens kan veranderen,” zegt Robert. “Veel meer mensen dan...
FNV-Ledenparlement stemt in met SER-advies arbeidsmarkt
5 dagen
Woensdagavond 16 juni 2021 hebben de leden van het FNV Ledenparlement ingestemd met het ontwerpadvies voor Sociaaleconomisch beleid 2021 – 2025 van de Sociaal Economische Raad (SER). Volgens Tuur Elzinga, voorzitter FNV: ‘In dit SER-advies wordt de vaste baan weer de norm, komt er een grote inperking van flex en stijgt het minimumloon met de daaraan gekoppelde uitkeringen zoals de AOW. We hebben vanavond een goede en inhoudelijke discussie gevoerd over de inhoud van het advies, wat uiteindelijk...
Gemeente Groningen en USG Restart helpen (ex)ondernemers aan werk
6 dagen
De Gemeente Groningen heeft als doel zoveel mogelijk (ex)ondernemers en andere inwoners die getroffen zijn door de coronamaatregelen aan werk te helpen. Om dit te bewerkstelligen en de mensen hier goed in te begeleiden, is een samenwerking aangegaan met HR-dienstverlener en arbeidsdeskundig adviesbureau USG Restart. Ondernemers die gebruikmaken van Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers) krijgen een aanvullende uitkering voor levensonderhoud als de inkomsten uit de...
ING verwacht krachtig herstel flexmarkt in 2021
6 dagen
ING Economisch Bureau verwacht een krachtig herstel van de flexbranche in 2021 met een volumegroei van circa 10%. De nieuwe regelgeving, zoals afgesproken in het SER-akkoord, maakt flexwerk in de toekomst duurder en minder flexibel. Dit leidt naar verwachting tot een shake-out van uitzendorganisaties, met name van bedrijven die sterk concurreren op arbeidsvoorwaarden. Een voorwaarde hiervoor is wel dat er actief wordt gehandhaafd op navolging van de wet- en regelgeving. Er liggen kansen voor...
Aandacht voor het aantrekken van nieuwe medewerkers verslapt
1 week
Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Tegelijk verslapt de aandacht voor behoud en werving van medewerkers. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog op het prioriteitenlijstje staat van HR-professionals, terwijl het UWV en CBS juist berichten over een...
ABU: uitzendwerk fors gestegen in week 17-20, 2021
1 week
De ABU meldt een zeer forse stijging in uren en omzet binnen de uitzendbranche over periode 5 2021 (week 17 – 20). In periode 5, van 26 april tot en met 23 mei 2021, steeg het aantal uren met 39% en steeg de omzet met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: • Administratieve sector: Het aantal uren steeg met 61% en de...
Getnoticed introduceert Recruitment Marketing Hub
1 week
Recruitment Marketing Hub is een nieuw concept dat is uitgerold door digital recruitment agency Getnoticed. Ervaren recruitment marketeers vanuit het online recruitment marketingteam kunnen ingehuurd worden door werkgevers en intermediairs. Met de Recruitment Marketing Hub speelt Getnoticed in op de toenemende vraag uit de markt naar (inhouse) online recruitment marketeers. Recruitmentstrategie Na een forse daling van het aantal vacatures in 2020 neemt in 2021 het aantal vacatures opnieuw...
Arbeidsmigranten in Nederland, cijfers en trends
1 week
Nederland telde in 2019 767.571 arbeidsmigranten, exclusief scholieren en studenten. Van hen werkten er 374.200 als uitzendkracht en 393.371 hadden een direct dienstverband bij de inlener. Het aantal arbeidsmigranten ten opzichte van 2018 is met bijna 8% gestegen. Zowel in 2018 als in 2019 werkte 49% van het totale aantal arbeidsmigranten als uitzendkracht en had 51% een direct dienstverband. ABU- en NBBU-leden bemiddelden bijna 300.000 arbeidsmigranten. Het andere deel werkte via niet-...
Intercedent, snelle verkoper of meer dan dat?
1 week
Intercedent, snelle verkoper of meer dan dat? Door Barbara Kramer, manager Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) Daar ging ik weer. Druk bellend stuiterde ik door het kantoor op zoek naar 15 inpakkers voor de volgende dag. Om direct daarna te focussen op het plaatsen van die éne kandidaat voor de functie van secretaresse bij die o zo belangrijke prospect. De dynamiek, de adrenaline, de kick van het scoren… ik houd ervan! Die dynamiek kenmerkt het vak van intercedent, maar in de loop der...
Baas van Morgen – directeur vraagt advies aan kind
1 week
Iedereen zou af en toe advies moeten vragen aan een kind, ook in het bedrijfsleven.  Daarom is er Baas van Morgen, een jaarlijks terugkerend initiatief van JINC. JINC is een non-profitorganisatie die strijdt tegen kansenongelijkheid onder jongeren. Op de dag ‘Baas van Morgen’ staan directeuren in diverse bedrijven hun werkplek af aan een kind. Zo ook vandaag, donderdag 10 juni. Er zijn landelijk 450 CEO’s (directeuren) en 550 kinderen bij betrokken. Jeroen Zwinkels, algemeen...
Onderhandelingsresultaat CAO UWV 2021-2022
1 week
Cao-resultaat voor werknemers UWV Na maanden van onduidelijkheid hebben de ruim 19.000 werknemers van UWV eindelijk zicht op een nieuwe cao. De vakbonden hebben hierover een onderhandelingsresultaat bereikt met UWV. “De werknemers hebben zelf goed van zich laten horen, tijdens twee intensieve sessies met de Raad van Bestuur. Dat heeft goed uitgepakt”, constateert onderhandelaar Roel van Riezen van CNV Vakmensen. Looptijd 1 januari 2021 tot 1 januari 2022. Loonmutaties De lonen gaan per 1...
Professionals geven tips aan jongeren die een baan zoeken
1 week
Een op vier werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in hun eigen zoektocht naar een baan. Een steuntje in de rug kan veel voor hen betekenen. Jongeren kunnen bijvoorbeeld worden geholpen door een handige connectie, een referentie of aanbeveling en tips bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Door de coronacrisis is 80% van de werkzoekende jongeren tussen de 18-25 jaar oud al tot een half jaar op zoek naar een betaalde baan in loondienst. Dat is niet goed voor hun zelfvertrouwen....
AVG rollen en overeenkomsten bij verwerking van persoonsgegevens
1 week
AVG rollen en overeenkomsten bij verwerking van persoonsgegevens Gerrit van Rooij Column onder redactie van Gerrit van Rooij, Functionaris Persoonsgegevens (FG) van HelloFlex group “In mijn rol als Functionaris Persoonsgegevens krijg ik regelmatig vragen over de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Meestal zijn deze vrij simpel te beantwoorden, maar ik krijg ook vragen waar ik wat langer over moet nadenken. De AVG geeft niet altijd eenduidige en evidente antwoorden. Soms is het...
Arbeidsmigranten dakloos zonder uitzendwerk, noodopvang gesloten
2 weken
Sinds 1 juni is de noodoplossing voor de daklozenopvang gesloten. Arbeidsmigranten die hun werk en daardoor ook hun huisvesting hebben verloren, zwerven daardoor op straat. Het gaat om honderden arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa die dakloos zijn in de grote steden. Doordat verschillende steden noodopvang inrichtten, werden de grote aantallen zichtbaar. Dat meldt de NOS in een reportage. De Algemene Bond van Uitzendondernemingen (ABU) voelt zich medeverantwoordelijk voor de situatie...
Werkgevers verwachten in Q3 stevige groei werkgelegenheid
2 weken
Met het einde van de lockdown in zicht, verwachten Nederlandse werkgevers aanzienlijk meer personeel in te huren. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een onderzoek in 43 landen onder ruim 42.000 werkgevers, waarvan 612 in Nederland. Het Nederlandse netto werkgelegenheidscijfer* voor het derde kwartaal van 2021 komt uit op +9%. Dit is een stijging van zes procent ten opzichte van het vorige kwartaal. Het netto werkgelegenheidscijfer van +9% betekent een stijging van...
Onderbezetting op werkvloer leidt tot stress
2 weken
Werkroosters die onvoldoende flexibel zijn veroorzaken kopzorgen bij medewerkers met een niet-kantoorbaan*. Meer dan de helft (54,4%) geeft aan dat wanneer zij zich ziek of niet lekker voelen, het moeilijk is om een dienst te veranderen of te ruilen met een collega. Vier op de tien (42,7%) is dan ook weleens ziek naar werk gegaan omdat ze geen vrije tijd konden veroorloven. Een kwart (26,2%) voelde zich weleens onder druk gezet door collega’s om een dienst over te nemen die ze eigenlijk niet...
Vakantie in coronatijd
2 weken
Vakantie in coronatijd Door Annemiek Poortman, Marxman Advocaten Met de zomer in zicht groeit de wens om er weer op uit te kunnen gaan. Daarmee komt ook de vraag naar voren hoe werkgevers om moeten gaan met vakantie in coronatijd? Reisadviezen wijzigen nog regelmatig. Wie draagt vervolgens het risico van quarantaine of de werknemer die een coronabesmetting oploopt op het vakantieadres? Kan een werkgever vooraf een verlofaanvraag weigeren? En wat kan je doen om te voorkomen dat werknemers die...
Rekenregels juli 2021
2 weken
Rekenregels juli 2021 Per 1 juli 2021 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven u hier inzicht in. Download Rekenregels juli 2021, inclusief bijlagen I.1-I.2 Download Bijlagen II.1-II.3 Download Bijlagen II.4 -II.5 Bron: Rijksoverheid, 3 juni 2021 Lees ook Rekenregels januari 2021
Nederlanders miskennen belang diversiteit op werkvloer
2 weken
Een diversiteits- en inclusiviteitsbeleid blijkt vooral voor het bedrijfsimago positieve gevolgen te hebben. Desondanks hecht bijna 30% van de werknemers geen waarde aan een divers en inclusief personeelsbestand. Dit blijkt uit onderzoek door Panelwizard in opdracht van vacaturesite Indeed, onder 1132 werknemers en 564 werkgevers in Nederland, over diversiteit en inclusie op de werkvloer. Niet belangrijk Bijna 30% van de Nederlanders vindt het niet belangrijk dat zijn of haar werkgever een...
Virtuele Banenbeurs voor studenten en young professionals
2 weken
Op 28 juni vindt de landelijke Virtuele Banenbeurs plaats. Een online carrièrebeurs, geheel in 3D georganiseerd. En waarbij unbiased hiring (en dus diversiteit en inclusiviteit) de norm zijn. Bekende werkgevers van Nederland komen graag in contact met geselecteerde laatstejaars studenten en starters op de arbeidsmarkt (HBO/WO). Die selectie vindt plaats via een zogeheten game-based assessment (van IVY Works), dat de profielen van de deelnemers kan koppelen aan de bedrijven op de beurs....
Uitzenden volgens nieuw, pittig, recept van de SER
2 weken
Uitzenden volgens nieuw recept van de SER. Maar smaakt het ook beter? Marcel Reijmers Door Marcel Reijmers, FlexKnowledge Afgelopen weken schreef ik al over het aflopen van de CAO voor Uitzendkrachten en gaf een recept voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Daarna volgden de ontwikkelingen elkaar snel op: vakbonden FNV, CNV en De Unie stapten uit het overleg en de LBV sloot een dag later alsnog een akkoord met ABU en NBBU. Het resultaat: een ongewijzigde CAO die loopt tot 1 oktober. De andere...
NBBU: SER-akkoord leent zich voor voortzetten gesprekken uitzend-cao
2 weken
Het SER-akkoord tussen werkgevers- en werknemersorganisaties is een breed en stevig advies over de arbeidsmarkt aan het komende kabinet. Dat concludeert uitzendorganisatie NBBU, die tevreden is dat het akkoord de belangrijk allocatie- en opstapfunctie van uitzenden erkent, maar denkt dat het flinke klus wordt de afspraken tot praktijk te maken. “Nu kunnen we aan de slag”, aldus NBBU-directeur Marco Bastian. De NBBU vindt het goed dat uitzenden zijn aparte positie behoudt waarin flexibiliteit...
ABU reageert positief op SER-advies aan kabinet
2 weken
SER-advies geeft helderheid over de positie van uitzendwerk, aldus de ABU. Het SER-advies Zekerheid voor mensen geeft helderheid over de positie van uitzendwerk: uitzendwerk wordt goed verankerd in de wet, met een eigen rijbaan en voldoende ruimte voor de allocatie- en opstapfunctie. Daarnaast voorziet het advies in de door de ABU gewenste integrale aanpak en een gelijk speelveld door ook het gebruik van zzp en andere vormen van flexibel werk beter te regelen. Sieto de Leeuw, voorzitter van de...
SER adviseert nieuw kabinet: investeer in brede welvaart
2 weken
De SER adviseert een nieuw kabinet fors te investeren in brede welvaart: in zekerheid van werk en inkomen, in toekomstig verdienvermogen, in sterke publieke dienstverlening en een duurzaam leefklimaat. Dat schrijft de SER in het vandaag gepubliceerde ontwerpadvies aan het kabinet voor de middellange termijn. Gister publiceerde de Volkskrant al een artikel over het bereikte principeakkoord tussen werkgevers- en werknemersorganisaties voor hervorming van de arbeidsmarkt. Dat akkoord is...

Pagina's

Abonneren op flexnieuws