flexnieuws

Download CAO Ambulancezorg 25 mei 2020 CAO-naam CAO Ambulancezorg Download Onderhandelingsresultaat CAO Ambulancezorg 2020-2021 > Onderhandelaarsakkoord CAO Ambulancezorg 2020-2021 (20-05-20) Looptijd De looptijd is van 1 januari 2020 tot 1 juli 2021. Loonmutaties – 5,00% loonsverhoging per 1 januari 2020 (de salarissen tot en met IP-nr. 37 worden verhoogd met 5%. De salarissen boven IP-nr.37 worden verhoogd met 4% plus 37 euro per maand (1% van het bruto maandbedrag behorende bij IP 37...

Het ministerie van SZW bereidt de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) voor. Dit is een tegemoetkoming voor flexkrachten die door de coronacrisis werkloos zijn geworden, maar niet in aanmerking komen voor WW of bijstand. De Tweede Kamer had daar met steun voor de motie-Gijs van Dijk c.s. aandacht voor gevraagd. Bovendien werd gevraagd of het mogelijk is bij dit vangnet ook studenten, artiesten, hybride ondernemers te betrekken. Niet loongerelateerd Een...

| Download CAO Universiteiten » | 20 mei 2020 CAO-naam CAO Universiteiten Download Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2020 > Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten 2020 (11-05-20) Looptijd De looptijd van de CAO is van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020. Loonmutaties – 3,0% loonsverhoging per 1 juni 2020 – € 750,- eenmalige uitkering per 1 juni 2020 Arbeidsvoorwaarden – Partijen reserveren eenmalig 0,45%van de loonruimte voor de incidentele financiering...

Ondernemers en werkenden krijgen ook de komende periode financiële ondersteuning vanwege de aanhoudende impact van het coronavirus. Voor ontslagen flexwerkers die niet voldoen aan de voorwaarden voor WW of bijstand werkt het kabinet op verzoek van de Tweede Kamer aan een tijdelijke en uitvoerbare oplossing. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zal de Tweede Kamer vandaag hierover apart informeren. Het eerste noodpakket banen en economie loopt door en het kabinet neemt nieuwe...

Uitstel van betaling Belastingdienst? Oké, maar hou het overzicht Maarten de Jong Interview met Maarten de Jong, Inspecteur bij Bureau Cicero Het is altijd, maar zeker in een crisisperiode, belangrijk om inzicht te hebben en houden in de financiële situatie van je onderneming. De mogelijkheid om uitstel te vragen voor het betalen van de belastingen, geeft lucht, maar het doorbreekt ook de bekende administratieve routines. Dat is een valkuil. “Om die reden hebben we een simpele, gratis Excel...

Barbara Kramer Kennis bepaalt vliegende start ná corona Column door Barbara Kramer, manager SEU De impact van corona op organisaties is groot en heel divers. Waar de ene organisatie zorgen heeft over het voortbestaan, weet de andere organisatie niet hoe ze het werk rond moeten krijgen en waar ze de mensen vandaan moeten halen. Gelukkig zijn er in binnen én buiten de flexbranche mooie initiatieven om elkaar te helpen en te ondersteunen. Maar hoe gaat het straks als het normale leven weer wordt...

Hans Scheers De zeven meest gemaakte fouten op het gebied van recruitment technologie Door Hans Scheers, partner Experts in Flex, consultant op het snijvlak van marketing, recruitment en technologie Als (flex)bureau is het werven van personeel je ‘core business’. Het is daarom zaak om te zorgen dat je recruitment optimaal is ingericht. Met de juiste systemen om je daarbij te ondersteunen. Toch spreek ik veel bureaus die niet tevreden zijn over hun systeem. In dit artikel laat ik zien dat het...

Om grote bedrijven en werknemers overeind te houden wordt alles uit de kast gehaald, terwijl mkb’ers, zzp’ers en andere Modern Werkenden tevreden moeten zijn met de kruimels. Tot nu is daar wel iets aan gedaan, maar nog lang niet genoeg. Flexwerkers mogen hopen op een fooi van 600 euro. Het reddingsplan voor de BV Nederland moet en kan veel breder en effectiever. Dat vindt de Werkvereniging. Ondanks de tegemoetkomingen, blijft er nog een wereld te winnen als het gaan om de ondersteuning aan mkb...

Luba Uitzendbureau, dichtbij en digitaal aanwezig Interview met Johan Doornenbal, directeur van Luba Groep* Johan Doornenbal Luba richt zich op het midden- en kleinbedrijf en is als groep sterk vertegenwoordigd met personeelsbemiddeling in de foodsector, van voedselproductie tot en met retail. Dat is gunstig in deze coronaperiode. Fysiek aanwezig zijn, een must “Met onze klanten en flexwerkers onderhouden wij lokaal nauw contact. We horen het snel als er dingen misgaan of goed gaan en sturen...

Vakantiebijslag en corona Column door David Lagarrigue, Advocaten van Nu David Lagarrigue De vakantiebijslag komt er weer aan. De afgelopen periode verschijnen er veel berichten over de mogelijkheden om gezien de coronacrisis de vakantiebijslag op een later moment uit te betalen. WMM Indien wordt gekeken naar de wet geldt dat in artikel 17 lid 1 van de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WMM) het volgende is bepaald: “De vakantiebijslag, waarop de werknemer over het loon en de...

Het aantal vacatures is de afgelopen periode verder gedaald als gevolg van de corona-uitbraak en de maatregelen om het virus in te dammen. Dat blijkt uit analyse van vacaturesite Indeed. Er blijven sterke verschillen tussen beroepsgroepen. De kappersbranche begint voorzichtig met het aantrekken van personeel, na de eerste versoepelingen die vorige week werden aangekondigd. Op 3 april lag het aantal vacatures 23 procent onder de trend van vorig jaar. Inmiddels is dat 36 procent. Beroepsgroepen...

Op 7 april jl. konden de eerste kandidaten examen doen op een toetslocatie die helemaal conform de corona richtlijnen is ingericht. Hoe hebben de deelnemers dit ervaren? Barbara Kramer, manager van de SEU, vroeg het aan twee kandidaten die als eersten na de heropening examen deden. SEU-examen, toetslocatie Den Haag, coronaproof Maddalena Garcia Diaz deed op 7 april jl. als eerste SEU kandidaat examen op de ‘corona proof’ toetslocatie in Den Haag. Als ik haar vraag naar haar ervaring is haar...

Het Platform ZZP-dienstverleners heeft een brief gestuurd naar de Kamercommissie SZW. Josien van Breda (foto: Juri Hiensch) Josien van Breda, voorzitter van deze belangenorganisatie, schrijft de brief naar aanleiding van signalen die de aangesloten organisaties krijgen uit de markt. Zij zien dat het meeste werk gewoon doorloopt en dat veel (hoogopgeleide) zzp’ers zich prima redden. De groepen zzp’ers die voornamelijk actief zijn in de horeca en cultuur, zien hun omzet fors of helemaal...

Samen veilig doorwerken. Dat is de naam van het protocol voor de uitzendbranche dat per 6 mei 2020 is ingegaan. Het biedt duidelijkheid aan uitzendkrachten, uitzendorganisaties en opdrachtgevers over veilig werken in de anderhalve-meter-economie. Het is aanvullend op de protocollen die per branche gaan gelden. Het uitzendprotocol voorziet in afspraken over wie op welk moment verantwoordelijk is voor het verstrekken en naleven van de informatie over coronamaatregelen. Het protocol is in overleg...