flexnieuws

1906 nieuwsberichten gevonden
De (onderschatte) waarde van een goede backoffice
2 dagen
De (onderschatte) waarde van een goede backoffice Door Barbara Kramer, manager Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) Als je een medewerker van een flexorganisatie vraagt waar zij zich mee bezig houden, hoor je zelden een trots en ronkend verhaal over de uitstekende kwaliteit van de backoffice. Correcte verloning klinkt niet erg sexy, terwijl de waarde van de backoffice ongekend is. Sterker nog, het geld dat via de commerciële frontoffice verdiend wordt, loopt de organisatie net zo hard weer...
Mainwork overgenomen door Belgische uitzender TRIXXO
2 dagen
TRIXXO heeft het Nederlandse uitzendbedrijf Mainwork overgenomen. Mainwork is al jaren gespecialiseerd in het ter beschikking stellen van flexkrachten in de regio’s Weert en Eindhoven. TRIXXO nam eerder Staffing en Levelplus over, opende zelf een aantal locaties en beschikt nu over 6 kantoren in Nederland. Op korte termijn staan er nog overnames gepland. Frank Vliegen, CEO van TRIXXO TRIXXO is van oorsprong een Belgische uitzender. Met de overname van Staffing in 2018 zetten ze hun eerste voet...
UWV versterkt arbeidsmarktinformatie met dashboards per regio
3 dagen
UWV versterkt de arbeidsmarktinformatie met dashboards per regio Interview met Wouter van Dam, Senior Arbeidsmarktadviseur UWV, verantwoordelijk voor de online arbeidsmarktinformatie Wouter van Dam Wil je met enkele muisklikken ontdekken hoeveel vacatures er in jouw regio openstaan? Wil je zien in welke beroepen werkzoekenden de beste kansen hebben op werk? Wil je weten hoeveel werkzoekenden er beschikbaar zijn om vacatures mee te vullen? Dat kan allemaal met de vernieuwde...
YoungCapital Direct biedt selfserviceplatform voor uitzenden
3 dagen
Recruitmentspecialist YoungCapital lanceert een nieuwe dienst: YoungCapital Direct. Het selfserviceplatform voor uitzenden matcht tijdelijk vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zonder tussenkomst van een recruiter. Bedrijven plaatsen hun opdrachten zelf op het platform en uitzendkrachten kunnen on demand reageren op de opdrachten die passen bij hun wensen. Zo kunnen ze dezelfde dag nog aan de slag. Met de dienst krijgen zowel bedrijven als flexkrachten nog meer vrijheid om werk naar eigen wens...
Moeilijk vervulbare vacatures 2021 – UWV werkgeversonderzoek
5 dagen
UWV heeft onderzoek gedaan naar de ervaringen en verwachtingen van werkgevers. Welke vacatures hebben zij en welke problemen ondervinden zij bij de invulling van die vacatures? Daarbij zijn ook de verwachtingen gepeild voor 2021. Dit enquêteonderzoek* is uitgevoerd onder bijna 2.800 bedrijfsvestigingen. De uitkomsten zijn samengevat door Jena de Wit, arbeidsmarktadviseur van UWV. Waarom en hoe? “Wij voeren al geruime tijd onderzoek uit onder werkgevers, waarbij wij hen onder andere vragen...
Vacaturetrend richting volledig herstel arbeidsmarkt
5 dagen
De arbeidsmarkt in Nederland is in de afgelopen maand wederom wat hersteld. De landelijke vacaturetrend ligt op dit moment een krappe acht procent onder het vacatureniveau van voor de coronacrisis, begin februari vorig jaar. Een maand geleden was dit nog dertien procent. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van vacaturesite Indeed. “Het is een positief signaal dat het herstel van de arbeidsmarkt doorpakt”, zegt Arjan Vissers, verantwoordelijk voor strategie bij Indeed. “Of de trend...
Gemeenten experimenteren met game-based assessments
1 week
Volgens recruiters zijn vaardigheden en persoonlijkheid belangrijker dan opleiding en cv. Organisaties nemen daarom steeds vaker nieuw personeel aan via games. Dit geldt onder andere voor de gemeenten Breda, Rotterdam en Amsterdam. Kunnen en willen Volgens voorstanders is het een manier om gemotiveerde mensen te vinden. Het is belangrijk wat kandidaten kunnen en willen. Achtergrond, geslacht en leeftijd zijn niet van belang. Eigenschappen Organisaties stellen kernkwalificaties vast, zoals...
Overleg CAO voor Uitzendkrachten zeer moeizaam, volgens vakbonden
1 week
| CAO voor Uitzendkrachten ABU | CAO voor Uitzendkrachten NBBU | Vakbonden FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV praten al sinds september over een nieuwe cao voor de uitzendbranche met uitzendkoepels ABU en NBBU. De uitgangspunten voor een goede cao liggen echter mijlenver uit elkaar. Volgens de vakbonden zetten uitzendbureaus vooral in op uitzendwerk als goedkope arbeid. Karin Heynsdijk, bestuurder FNV Flex: ‘Door in te zetten op goedkope arbeid werk je in de hand dat uitzendkrachten op...
Please verbreedt diensten als partner in MKB-werkgeverszaken
1 week
Please uit Helmond komt deze maand met een nieuwe positionering in de markt. Van ‘payrollbedrijf plus’ profileert de organisatie zich voortaan als ‘partner in werkgeverszaken’ voor het MKB, in de breedste zin van het woord. Please wil hiermee beter tegemoetkomen aan de uitdagingen waar MKB-ondernemers vandaag de dag voor staan, zoals het aantrekken van het juiste talent en het inspelen op een steeds minder stabiel ondernemingsklimaat. Tot voor kort was het uitbesteden van het juridisch...
Conflict CAO Textielverzorging, FNV roept hulp in van opdrachtgevers
1 week
CAO Textielverzorging | Wasserijen en stomerijen – lees meer De FNV roept de hulp in van ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen en vakantieparken bij het oplossen van het conflict rond de nieuwe cao voor de 7.000 medewerkers van wasserijen. Het overleg tussen vakbond en werkgevers in de textielverzorging zit muurvast. Zij zijn het oneens over een loonsverhoging en een zwaar-werkregeling. De FNV heeft woensdag zo’n 3.500 brieven gestuurd naar klanten van de wasserijen. Daarin roept...
Weinig cao’s met loonsverhoging
1 week
De afgelopen drie maanden zijn er maar 43 cao’s met een loonsverhoging afgesloten, terwijl er dat normaal 70 zijn. Bovendien zijn er nu ongeveer 400 lopende cao’s, terwijl er dat normaal meer dan 500 zijn. Looneis 5% Werkgevers zeggen bij monde van AWVN dat dit komt door de looneis van 5% van FNV in sectoren met hoge omzetten. De vakbond zegt op zijn beurt dat werkgevers de crisis ten onrechte als argument gebruiken. Gemiddeld 2% De eis van FNV is tot nu toe nergens gehaald. De...
Detacheerder koen lanceert nieuwe tak voor ICT-personeel
1 week
De coronacrisis vergroot het tekort aan gekwalificeerd ICT-personeel. Interimorganisatie koen gaat daarom ICT-professionals uitlenen in heel Nederland. Er is een groot tekort aan applicatieprogrammeurs, managers informatie- en communicatietechnologie, databank- en netwerkspecialisten, netwerk- en systeemtechnici, functioneel beheerder en systeembeheerders. Het tekort aan ICT-personeel vertraagt de digitale ontwikkeling bij veel bedrijven en instellingen in heel Nederland. Terwijl het belang...
3 tips voor het werven van studenten
2 weken
3 tips voor het werven van studenten Vincent Karremans Door Vincent Karremans, mede-oprichter van jobsite Magnet.me Veel organisaties werven studenten. Voor bijvoorbeeld stageplekken, banen of traineeships. Op zich niet gek, het aannemen van studenten is namelijk goedkoper dan het aannemen van professionals met werkervaring en je kunt ze makkelijk opleiden tot de professional waar jouw organisatie behoefte aan heeft. Alleen worden er met campus recruitment, goed Nederlands voor het werven van...
Intelligence Group en SmartRecruiters bundelen krachten
2 weken
De talent data van Intelligence Group is geïntegreerd in het recruitmentsysteem van SmartRecruiters. Met de samenwerking willen de bedrijven de volgende stap zetten in data-driven recruitment en Talent Intelligence. Wervingsstrategie Het systeem van SmartRecruiters ondersteunt organisaties om kandidaten te vinden, aan te trekken, te selecteren en aan te nemen via een Talent Acquisition Suite. De koppeling met de data van Intelligence Group biedt inzicht in de doelgroepen van de klant, zodat...
Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement
2 weken
Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement. Een opsteker voor uitzendkrachten? Jan Haenen Door mr J.P.H. Haenen, senior jurist NBBU Op 6 maart 2021 is in FlexNieuws een artikel verschenen over de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland waarin aan 6 uitzendkrachten een transitievergoeding wordt toegekend van tussen de € 8.400 tot € 11.000 per persoon. Deze uitspraak brengt een zorgelijke situatie aan het licht bij het overnemen van werknemers uit faillissement. Als eerste...
ABN AMRO: cao-lonen stijgen, flexwerkers profiteren niet
2 weken
Zowel ABN AMRO als het CPB verwachten een stijging van de cao-lonen met tweetiende procentpunt. Maar dit is volledig toe te schrijven aan overheidsinterventie. Aan de andere kant merken baanwisselaars, jongeren en flexwerkers hoe zwak de loonontwikkeling echt is. Dit meldt het Economisch Bureau van ABN AMRO in het rapport De in- en outsiders van de loonontwikkeling. Goed nieuws voor cao-lonen ABN AMRO verhoogde de contractloonraming voor 2021 van 1,1% naar 1,3%. Het CPB verhoogde die raming van...
HBO en WO professionals kunnen digitalisering van organisaties versnellen
2 weken
Vanaf 29 maart gaan Breinstein en trainee.nl verder onder de naam Breinstein. De naamswijziging volgt op de samensmelting van de twee organisaties, die zich beide richten op traineeships en detachering van (young) professionals om organisaties future-proof te maken en te helpen met digitale vraagstukken op het gebied van cybersecurity, databeheer of digitale toepassingen. De young professionals van Breinstein werken op innovatieve projecten om organisaties te helpen met digitalisering en...
CPB verwacht minder snelle stijging werkloosheid
2 weken
Het Centraal Planbureau heeft de centraal economische raming voor 2021 en 2022 gepubliceerd. Het planbureau verwacht dat de werkloosheid minder hard stijgt dan eerder werd aangenomen, met de kanttekening dat het voorlopige ramingen zijn, omdat de ontwikkeling van de coronapandemie nog onzeker is. Ontwikkeling werkloosheid De werkloosheid loopt op tot 5% van de beroepsbevolking rond de jaarwisseling, om vervolgens af te nemen tot 4,5% eind 2022. In juli 2020 verwachtte het CPB nog een stijging...
Invoering Adequate Pensioenregeling voor payrollbedrijven, een terugblik
2 weken
Johan van Eekhout Invoering van de Adequate Pensioenregeling voor payrollbedrijven. Een terugblik na drie maanden. Column door Johan van Eekhout, Managing Partner Van Eekhout Groep en Voorzitter Pensioenorde Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), is dan (na uitstel van 1 jaar) per 1 januari jl. de adequate pensioenregeling een feit. In dit stuk wil ik graag terugkijken op de invoering en mijn ervaringen daarover delen. Al in 2019 is de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB)...
CAO voor Uitzendkrachten – voortgang en inzet onderhandelingen
3 weken
Dit jaar willen ABU en NBBU met de vakbonden een nieuwe cao afsluiten. Het streven is te komen tot een transparante cao, die opstap en transitie van werkenden ondersteunt en uitzendkrachten een goede arbeidsmarktpositie geeft. Dat melden de beide uitzendbrancheorganisaties. Uit de berichten blijkt dat de onderhandelingen moeizaam verlopen. Cao-onderhandelaars Mark Poort (ABU) en Bart-Jeroen Croll (NBBU) lichten hun inzet toe: “Uit de voorstelbrieven die ABU en NBBU naar de vakbonden hebben...
USG People biedt medewerkers gratis sneltest aan
3 weken
Vanaf vrijdag 26 maart biedt USG People Nederland directe medewerkers en flexwerkers kosteloos een sneltest aan. Zo wil het bedrijf bijdragen aan het creëren van een veilige werkomgeving. Medewerkers die corona gerelateerde klachten hebben of in contact zijn geweest met een corona-patiënt kunnen een afspraak maken op een testlocatie. USG People is een van de eerste hr-dienstverleners die medewerkers de mogelijkheid biedt zich gratis te laten testen. USG People is het moederbedrijf van Unique,...
Stepping stone, opstapje, kans
3 weken
Stepping stone, opstapje, kans Aart van der Gaag Door Aart van der Gaag, commissaris van het project Op naar de 100.000 banen Ik ben al lang een aanhanger van de ‘stepping stone-theorie’. De theorie van het opstapje: door uitzendwerk op te pakken, vergroot je je kans op een permanente plek op de arbeidsmarkt. De laatste tijd raakte dit mooie effect van het uitzenden wat in de verdrukking. Flexwerk staat er politiek niet altijd even mooi op. De ware rol van uitzenden sneeuwt vaak...
Aantal vacatures voor chauffeurs nam toe in Q4 2020
3 weken
Het aantal vacatures voor chauffeurs neemt toe, volgens de sectormonitor transport en logistiek. De arbeidsmarkt in de sector toont herstel in het vierde kwartaal. Het aantal vacatures voor vrachtwagenchauffeurs, en ook het aantal werknemers, nemen toe. In het beroepsgoederenvervoer is er weer sprake van omzetgroei, na omzetverlies in de twee voorgaande kwartalen door de coronacrisis. Wel blijft de WW-instroom hoger dan een jaar eerder. Ook de uitstroom naar pensioen loopt op. Dit blijkt uit de...
Vakbonden: 12 april landelijke manifestatie voor CAO Beroepsgoederenvervoer
3 weken
Vakbonden organiseren op 12 april landelijke manifestatie voor cao beroepsgoederenvervoer en roepen werkenden in de sector op die dag vrij te houden. FNV Transport...
Handboek Loonheffingen 2021
3 weken
De Belastingdienst heeft het Handboek Loonheffingen 2021, uitgave maart gepubliceerd. Daarin zijn ook de Nieuwsbrieven Loonheffingen 2021 geïntegreerd. Zie ook: Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 Nieuwsbrief Loonheffingen 2021, uitgave 2 Nieuwsbrief Loonheffingen 2021, uitgave 3 Bron: Belastingdienst, maart 2021
Invloed van corona op salaris werknemers beperkt
3 weken
De coronacrisis lijkt voorlopig weinig invloed te hebben op het salaris van werkende Nederlanders. Slechts 5% geeft aan dat in de afgelopen periode salaris is ingehouden, en 75% verwacht dit jaar gewoon een salarisverhoging te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed onder meer dan 1200 werknemers en 250 werkgevers, over de perceptie van salaris. Salarisverhoging ter discussie Van de ondervraagde werknemers in Nederland verwacht slechts 5% in het komende jaar een lager bedrag...
Periode loondoorbetaling bij ziekte wordt later verkort
3 weken
De overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW kan niet per 1 april 2021 vervallen. Dat betekent onder meer dat de periode van loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien weken naar zes weken wordt teruggebracht. Dit schrijft minister Koolmees in antwoord op Kamervragen. Niet per 1 april Eerder had minister Koolmees de Kamer laten weten dat hij van plan was om de overgangsmaatregel bij de Wet Werken na de AOW per 1 april 2021 te laten vervallen. Naast de periode van...
Randstad benoemt Sander van ’t Noordende in RvA
3 weken
Sander van ’t Noordende is benoemd in de Raad van Aandeelhouders van Randstad. Hij werd hiervoor genomineerd door Randstad Beheer – van oprichter Frits Goldschmeding – dat de meerderheid van de aandelen bezit. Eerder bouwde Van ’t Noordende gedurende 32 jaar een veelzijdige internationale loopbaan op bij Accenture. Hij heeft zich tevens geprofileerd als ambassadeur van gelijke kansen voor medewerkers, met name waar het gaat om de positie van LHBT’ers in het...
Hoe ervaren flexkrachten het beroep klantcontactmedewerker?
3 weken
Welke gevolgen heeft corona op de zingeving die flexkrachten ervaren in klantcontactcenterwerk? Medewerkers ervaren meer zingeving in hun contacten met klanten, al geven ze ook aan dat hun waardering voor het vak iets is gedaald. Dat blijkt uit onderzoek dat Olympia en Stichting KIRC (Kennisinstituut voor Klantinteractie) in het voorjaar van 2020 hebben gedaan en dat zij opnieuw deden in het najaar van 2020. De resultaten uit afgelopen najaar tonen een toename van de mate waarin...
ABU meldt opnieuw stijging uren en omzet uitzenden
3 weken
De ABU meldt opnieuw een stijging van het aantal uitzenduren en de uitzendomzet. In periode 2, van 1 tot en met 28 februari (week 5-8), steeg het aantal uren met 6% en steeg de omzet met 8% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren steeg met 21% en de omzet is gestegen met 18% ten...

Pagina's

Abonneren op flexnieuws