flexnieuws

42 nieuwsberichten gevonden
STAN Partners neemt belang in LLO-platform
17 uur
STAN Partners, bekend van PDZ Uitzendbureau en Teamflex, heeft een belang van 50% genomen in LLO BV. LLO (leven lang ontwikkelen) is een platform dat stimuleert en organiseert. Na het doorlopen van een ontwikkelingsfase in onder meer Noord-Holland Noord is het platform klaar voor scale up. Oprichter Martijn Apeldoorn heeft in STAN Partners de gewenste strategisch partner gevonden die het LLO-platform verder kan helpen met een brede marktintroductie en de doorontwikkeling van de technologie....
Haast maken met certificering uitzendbureaus
3 dagen
Minister Van Gennip (SZW) wil haast maken met het wetsvoorstel voor de certificering van uitzendbureaus. Minister Karien van Gennip (SZW) Nog teveel arbeidsmigranten werken onder omstandigheden die Nederland onwaardig zijn. Daarom is het nodig dat het wetsvoorstel verplichte certificering zo snel als mogelijk wordt ingevoerd. Dit wetsvoorstel zorgt ervoor dat uitzendbureaus de arbeidsmigranten onder goede werk- en woonomstandigheden laten werken. Het wetsvoorstel zal in het voorjaar van 2023...
Ondernemen in tijden van structurele schaarste aan mensen
5 dagen
Veel bedrijven kampen met een structurele schaarste aan personeel en dit blijft naar verwachting nog jaren het geval. Dit structurele tekort – aan medewerkers in brede zin en talent in het bijzonder – heeft tot gevolg dat strategische personeelsplanning (SPP) nog nooit zo belangrijk is geweest. In een nieuw rapport bespreekt ABN AMRO op basis van trends welke strategische handelingen bedrijven kunnen doen om aantrekkelijker te zijn voor talent en hoe zij de belangrijke HR-functies...
Standaard-cao of minimum-cao?
5 dagen
Esther Koot-van der Putte Standaard-cao of minimum-cao? Door mr. dr. Esther Koot-van der Putte Cao-recht Advies en Opleiding (www.cao-recht.nl) We staan er misschien niet elke dag bij stil, maar voor de praktische toepassing van een cao is het van belang of deze een standaardkarakter danwel een minimumkarakter heeft. Mij wordt met regelmaat gevraagd: “Hoe kan ik dat weten, waar vindt men dat?” Doorgaans vermelden cao-partijen uitdrukkelijk in de tekst van de cao (meestal in één van de eerste...
Please start met detachering van HR professionals
6 dagen
Werkgeverspartner Please start per 1 december met de detachering van HR professionals. Ondernemers kampen met steeds meer HR vraagstukken die specialistische kennis vereisen maar hebben deze niet altijd in huis, evenals de tijd en middelen om zelf een HR professional aan te nemen. Denk aan vraagstukken op het op het gebied van employer branding, de krappe arbeidsmarkt, digitalisering van HR-processen, strategische personeelsplanning, en het goed inrichten van hybride werken. Ondernemers kunnen...
Hoe kennis bijdraagt aan het behouden van de vaste medewerker
6 dagen
Hoe kennis bijdraagt aan het behouden van de vaste medewerker Door Barbara Kramer, manager SEU (Stichting Examens Uitzendbranche) Barbara Kramer Dat personeel aantrekken en behouden steeds moeilijker wordt, wisten we al. Voor de jongere generatie komt daarbij, dat zij minder geneigd zijn extra uren te maken en makkelijk vertrekken als een functie of organisatie hen niet bevalt. Jonge talenten beginnen niet meteen over een leaseauto of over het salaris. Het eerste waar ze naar vragen is naar de...
Wettelijke ontwikkelingen rondom persoonsgegevens
1 week
Wettelijke ontwikkelingen rondom persoonsgegevens Gerrit van Rooij Door Gerrit van Rooij Functionaris Persoonsgegevens (FG) van HelloFlex group* De digitalisering van onze wereld ontwikkelt zich snel en daarmee ook de risico’s die daar bij horen. Daarom zien we ook veel ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Wie dacht dat we er wel waren met de AVG komt van een koude kermis thuis. Hieronder kort wat ontwikkelingen. 1. Aanpassing UAVG De Europese AVG laat een aantal zaken over aan de lidstaten....
Hoppenbrouwers opent praktijkschool bij vestiging Utrecht
1 week
Murat Ersoy, managing partner bij de beroepentuin opende samen met Mark Rensel, vestigingsleider Hoppenbrouwers Utrecht op donderdag 17 november de nieuwe praktijkschool bij de vestiging van de technisch dienstverlener in Utrecht. Mark Rensel (Hoppenbrouwers Utrecht) en Murat Ersoy (beroepentuin.nl) Hier kunnen jongeren en zij-instromers leren en werken combineren voor een baan in de techniek. Dit is de zestiende praktijkschool van Hoppenbrouwers in Nederland. De komende jaren wil het bedrijf...
Martin van Kranenburg wint FOTY Awards 2022
1 week
Op vrijdag 18 november 2022 zijn als afsluiting van De week van de Ondernemer de winnaars van de Freelancer of the Year Awards (FOTY) 2022 bekendgemaakt. Tijdens de live visual radio-uitzending van de Ondernemer op New Business Radio werd bekend gemaakt dat Martin van Kranenburg, met zijn bedrijf Schrijven voor het Brein, zich een jaar lang beste zzp’er van het jaar mag noemen. Tot beste starter werd gekozen Joery Mooijman met zijn bedrijf MOOIJMAN!. Joery kon er niet fysiek bij zijn, maar...
De grote uitzenders vergeleken, Q3 2022
1 week
De grote uitzenders vergeleken, Q3 2022 Door Marc Drees, Recruitment Matters Marc Drees De grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het derde kwartaal van 2022 volledig achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower. Randstad Q3 2022 The Adecco Group Q3 2022...
Werkloosheid gedaald naar 3,7 procent in oktober 2022
1 week
In oktober 2022 waren 365 duizend mensen werkloos, dat is 3,7 procent van de beroepsbevolking. Hiermee was het werkloosheidspercentage lager dan in september (3,8 procent). Gemiddeld over de afgelopen drie maanden nam het aantal werklozen nog wel toe, met 4 duizend per maand. Het aantal werkenden van 15 tot 75 jaar steeg in deze periode met gemiddeld 19 duizend per maand. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de beroepsbevolking. UWV registreerde eind oktober 150 duizend lopende WW...
Bouwsector zet spotlight op jonge rolmodellen
1 week
Om jongeren te interesseren voor een baan in de bouw, zet de bouwsector vanaf woensdag in een online serie de spotlight op vijf jongeren. Het zijn rolmodellen die laten zien dat je in de bouw en infra kunt werken aan je eigen ontwikkeling en aan die van Nederland. Eén van de hoofdpersonen in de online serie is timmerman Yvanka (18) die dit jaar Nederlands kampioen bouwtimmeren geworden is. Zij vertelt onder andere hoe het is om als vrouw in de bouw te werken. Carmen (20), de andere vrouw in de...
Jongeren verdienen meer, maar als vrouw minder
1 week
Gemiddeld verdienen jongeren 74 procent meer dan het minimumloon, blijkt uit onderzoek van werkapp Maqqie onder 7.000 werknemers. Vanaf de leeftijd 20 tot 25 jaar is dat verschil kleiner, maar wordt er toch 19 procent meer betaald dan wettelijk verplicht is. Opvallend is dat vrouwen vanaf jonge leeftijd al 4 procent minder betaald krijgen dan mannen. Jonge vrouwen verdienen minder Opvallend is dat mannen tussen de 15 en de 25 jaar gemiddeld 9,92 euro per uur verdienen terwijl vrouwen van die...
Omzet detacheerders blijft maar stijgen
1 week
De omzet van de leden van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN), de branchevereniging voor detacheringsorganisaties, is in het derde kwartaal van 2022 wederom gestegen. Ditmaal met maar liefst 17% per werkdag in vergelijking met hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Detacheerders blijken in een arbeidsmarkt met grote tekorten, wel mensen aan zich te kunnen binden. Het aantal gedetacheerden in dienst is met dubbele cijfers gegroeid naar 16%. Het uurtarief steeg met bijna 7%, waardoor...
Minder openstaande vacatures, meer werklozen in Q3 2022
1 week
Na zeven kwartalen van oplopende spanning is de arbeidsmarkt in het derde kwartaal iets minder krap geworden. Het aantal openstaande vacatures daalde met 17 duizend, terwijl er 45 duizend werklozen bij kwamen. Daarmee stonden tegenover elke 100 werklozen 121 vacatures. Het aantal banen nam nog steeds toe, en wel met 59 duizend. Terwijl er meer werknemers met een vaste arbeidsrelatie bij kwamen, nam het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie af. Dit blijkt uit de nieuwste...
Heeft u als uitzender uw werkprocedures goed op orde?
2 weken
Heeft u als uitzender of detacheerder uw werkprocedures goed op orde? Door Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero Goed vastgelegde werkprocedures zijn voor elke organisatie van belang. Het reduceert de kans op fouten en is een waarborg voor de continuïteit. Ook met het oog op de herziene SNA-norm, die naar verwachting in februari  volgend jaar wordt geïntroduceerd, is dit belangrijk. Linda is werkzaam als inspecteur van Bureau Cicero, een inspectie-instelling...
Vier op tien werkgevers vindt werkdruk belangrijk arbeidsrisico
2 weken
Vier op de tien werkgevers vindt werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s Klik op de afbeelding om de gehele factsheet te bekijken. In 2021 gaf 40% van de werkgevers aan dat werkdruk tot één van de belangrijkste risico’s binnen het bedrijf hoort. Om dit aan te pakken zetten ze vooral in op het verhogen van de autonomie, instellen van een aanspreekpunt en het aanpassen van het werk. Dit blijkt uit de factsheet ‘Werkstress’ die TNO vandaag, bij de start van de week van de werkstress,...
Slechts helft vacatureteksten in Nederland bevat salarisinformatie
2 weken
Indeed roept Nederlandse werkgevers op: speel open kaart over salaris om de loonkloof te dichten Vacaturesite Indeed zocht in aanloop naar Equal Pay Day (14 november) uit hoe het staat met transparantie over salaris in Nederland. Uit eigen data en onderzoek onder 500 Nederlandse werkgevers blijkt dat slechts 48 procent van alle Nederlandse vacatures salarisinformatie bevat. Ook valt op dat 49 procent van de Nederlandse werkgevers denkt dat er geen loonkloof binnen hun organisatie is. Het...
Werknemers relatief lang afwezig bij verzuim door werkdruk
2 weken
Bijna 520 duizend werknemers (6,7 procent) van 15 tot 75 jaar noemden in 2021 werkdruk als belangrijkste reden voor hun laatste verzuim op het werk. Deze werknemers waren twee keer zo lang afwezig van het werk vergeleken met alle werknemers die hadden verzuimd. Dit meldt het CBS op basis van cijfers uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO. Werknemers die aangaven dat de reden voor hun meest recente verzuim werkgerelateerd was, met werkdruk als belangrijkste...
Man-vrouwloonverschil weer iets verder afgenomen
2 weken
Het verschil in het gemiddelde uurloon van mannelijke en van vrouwelijke werknemers bij de overheid is in 2020 met 2 procentpunt gedaald ten opzichte van 2018. In het bedrijfsleven is dit verschil gelijk gebleven. Dat blijkt uit de Monitor loonverschillen mannen en vrouwen, die het CBS tweejaarlijks publiceert. Als wordt gecorrigeerd voor verschillen tussen mannen en vrouwen in bijvoorbeeld opleidingsniveau, functieniveau, werkervaring en leeftijd, is het loonverschil bij zowel de overheid als...
Winstmarges staan in meeste bedrijfssectoren onder druk
2 weken
Winstmarges staan in meeste bedrijfssectoren onder druk • Neerwaartse druk op marges in industrie, leisure en vastgoed • Stijgende volumes in zakelijke dienstverlening (+2 procent) en TMT-sector (+4 procent) • Economische vooruitzichten verbeteren vanaf tweede helft 2023 Groei slaat om in dalende volumes voor industrie (-3 procent) en leisure (-1 procent) Het Nederlandse bedrijfsleven gaat uitdagende tijden tegemoet. De energieprijzen zijn nog steeds zeer hoog, de loonkosten en rente stijgen en...
Aandacht voor mantelzorg werkt op krappe arbeidsmarkt
2 weken
Uit een peiling onder het Werk...
HeadFirst Group neemt IT talent sourcer StarApple over
2 weken
HR-techdienstverlener HeadFirst Group voegt StarApple Group, bestaande uit de merken StarApple en StackOps, toe aan haar organisatie. Beide bedrijven zijn gespecialiseerd in sourcen van IT en digital specialisten. Met de overname worden de huidige high tech oplossingen van HeadFirst Group verrijkt met de services met een grote human touch van StarApple Group. StarApple Group, is een ambitieuze en jonge organisatie, opgericht in 2008 en sindsdien uitgegroeid tot een succesvolle IT talent...
CNV Vakmensen: ruim 400 werknemers van RGF Staffing willen eigen cao
2 weken
Ruim 400 werknemers van RGF Staffing, de op een-na-grootste uitzender van Nederland, vragen in een petitie om een eigen cao met eerlijke arbeidsvoorwaarden, meldt CNV Vakmensen. Donderdag gaat CNV-onderhandelaar Anthony Williams met een delegatie werknemers naar het hoofdkantoor in Almere, om daar de petitie aan te bieden. De werknemers van RGF Staffing – voorheen USG People – hebben geen eigen cao. ‘De mensen wíllen wel graag een cao, maar tot nu toe geeft de directie niet thuis’, zegt...
Starter van het Jaar 2022 in de uitzendbranche: Heroyam
2 weken
Starter van het Jaar 2022 in de uitzendbranche – Heroyam is de winnaar. Deze verkiezing is een initiatief van Anderz for Flex, Artra, Bureau Cicero en VRF Advocaten. Starter van het Jaar 2022, winnaar Heroyam Op 9 november 2022 vond de finale plaats van de tweede editie van de Starter van het Jaar 2022 verkiezing in de Oranjerie Hydepark te Doorn. Van de 10 finalisten werd door de jury unaniem één winnaar gekozen die dé Award voor starters in flex in ontvangst mocht nemen en zich de ‘...
NasWerkt neemt Maxim Uitzendbureau over
2 weken
NasWerkt neemt Maxim Uitzendbureau over Maxim Uitzendbureau gaat vanaf heden verder onder de vlag van NasWerkt. Maxim Uitzendbureau bedient al ruim 50 jaar de arbeidsmarkt in diverse sectoren en is een gevestigde naam in de regio’s Oisterwijk, Raamsdonksveer en Waalwijk. Met deze overname heeft NasWerkt niet alleen haar werkgebied verder uitgebreid, maar ook de positie als waardevolle partner in de uitzendbranche verstevigd. “De overname van Maxim Uitzendbureau past volledig in de groeiambities...
Extra afspraken CAO Textielverzorging per 1 januari 2022
2 weken
Er zijn aanvullende afspraken gemaakt voor mensen die werken in de textielverzorging. Iedereen krijgt er in het loongebouw op 1 januari € 1,25 per uur bij. Vooral de onderste schalen worden hierdoor ontlast. “Deze mensen zitten tegen het minimumloon aan,” zegt CNV-onderhandelaar Willem Kruithof. “Een verhoging met een vast bedrag is voor hen veel gunstiger dan een procentuele verhoging.” In praktijk gaan de mensen in de onderste schalen er op jaarbasis ongeveer € 2.750...
Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn opgeschaald vanwege 600 aanmeldingen
2 weken
Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn opgeschaald vanwege 600 aanmeldingen Om het tekort aan arbeidskrachten in de zorg en – welzijnssector aan te pakken, hebben opleidingsinstituten in Amsterdam samen met lokale zorginstellingen en de gemeente Amsterdam een uniek oriëntatieprogramma ontwikkeld. Het doel van dit kosteloze programma, dat normaal €1800 kost, is om Amsterdamse zij-instromers van 23 jaar of ouder om te scholen voor werk in de zorg en/of welzijn. Zij-instromers maken tijdens...
AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog
2 weken
AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen in een brief aan de Tweede Kamer. De automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar. Bron:...
Hoe werf je jongeren uit Generatie Z – tips
2 weken
Hoe werf je jongeren uit Generatie Z – tips uit de praktijk Interview met Veerle Martens, CMO bij PlaytoWork Veerle Martens, foto door Fabienne Lindenbergh Veerle Martens heeft in 2017 recruitmentplatform Bijbanaan opgericht om handen en voeten te geven aan de werving van Gen Z’ers. In februari 2022 nam PlaytoWork haar start up over, waarna zij meeverhuisde en Chief Marketing Officer werd. In dit interview schetst ze hoe Gen Z’ers hun weg zoeken en wat voor hen belangrijk is. “Bij deze groep...

Pagina's

Abonneren op flexnieuws