flexnieuws

House of HR, de Europese groep van HR servicebedrijven, neemt de Nederlandse holding Cohedron over, een leidinggevende groep van full-service dienstverleners voor de publieke sector. De overname versterkt House of HR’s positie op de Nederlandse markt en in de publieke dienstverlening. Cohedron is een dienstverlener met focus op de publieke sector. De groep heeft verschillende specialisaties en werkt onder diverse merken: Wyzer, Future Communication, Human Capital Group, Argonaut, Zorg-Lokaal,...

Het is weer mogelijk om gebruik te maken van de SLIM-regeling. Samenwerkingsverbanden van ten minste twee mkb-ondernemingen, maar ook grootbedrijven, kunnen zich tot en met 30 juni aanmelden voor de regeling. Met de SLIM-regeling kunnen ondernemers een loopbaanadviseur inzetten of bijvoorbeeld een bedrijfsschool oprichten. Hierdoor kunnen ze de kennis, vaardigheden en beroepshouding van hun werknemers verder ontwikkelen. Inzetbaarheid Een werkomgeving waar werknemers zich kunnen blijven...

In mei 2021 waren 309 duizend mensen werkloos. Dat is 3,3 procent van de beroepsbevolking. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met 10 duizend per maand. WW-uitkeringen Het aantal werkenden nam gemiddeld over de afgelopen drie maanden af met 4 duizend per maand. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind mei bijna 250 duizend lopende WW-uitkeringen. In mei hadden 4,1 miljoen mensen van 15 tot 75 jaar om uiteenlopende redenen geen...

Woensdagavond 16 juni 2021 hebben de leden van het FNV Ledenparlement ingestemd met het ontwerpadvies voor Sociaaleconomisch beleid 2021 – 2025 van de Sociaal Economische Raad (SER). Volgens Tuur Elzinga, voorzitter FNV: ‘In dit SER-advies wordt de vaste baan weer de norm, komt er een grote inperking van flex en stijgt het minimumloon met de daaraan gekoppelde uitkeringen zoals de AOW. We hebben vanavond een goede en inhoudelijke discussie gevoerd over de inhoud van het advies, wat uiteindelijk...

De Gemeente Groningen heeft als doel zoveel mogelijk (ex)ondernemers en andere inwoners die getroffen zijn door de coronamaatregelen aan werk te helpen. Om dit te bewerkstelligen en de mensen hier goed in te begeleiden, is een samenwerking aangegaan met HR-dienstverlener en arbeidsdeskundig adviesbureau USG Restart. Ondernemers die gebruikmaken van Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers) krijgen een aanvullende uitkering voor levensonderhoud als de inkomsten uit de...

Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Tegelijk verslapt de aandacht voor behoud en werving van medewerkers. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog op het prioriteitenlijstje staat van HR-professionals, terwijl het UWV en CBS juist berichten over een...

Recruitment Marketing Hub is een nieuw concept dat is uitgerold door digital recruitment agency Getnoticed. Ervaren recruitment marketeers vanuit het online recruitment marketingteam kunnen ingehuurd worden door werkgevers en intermediairs. Met de Recruitment Marketing Hub speelt Getnoticed in op de toenemende vraag uit de markt naar (inhouse) online recruitment marketeers. Recruitmentstrategie Na een forse daling van het aantal vacatures in 2020 neemt in 2021 het aantal vacatures opnieuw...

Intercedent, snelle verkoper of meer dan dat? Door Barbara Kramer, manager Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) Daar ging ik weer. Druk bellend stuiterde ik door het kantoor op zoek naar 15 inpakkers voor de volgende dag. Om direct daarna te focussen op het plaatsen van die éne kandidaat voor de functie van secretaresse bij die o zo belangrijke prospect. De dynamiek, de adrenaline, de kick van het scoren… ik houd ervan! Die dynamiek kenmerkt het vak van intercedent, maar in de loop der...

Een op vier werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in hun eigen zoektocht naar een baan. Een steuntje in de rug kan veel voor hen betekenen. Jongeren kunnen bijvoorbeeld worden geholpen door een handige connectie, een referentie of aanbeveling en tips bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Door de coronacrisis is 80% van de werkzoekende jongeren tussen de 18-25 jaar oud al tot een half jaar op zoek naar een betaalde baan in loondienst. Dat is niet goed voor hun zelfvertrouwen....

Sinds 1 juni is de noodoplossing voor de daklozenopvang gesloten. Arbeidsmigranten die hun werk en daardoor ook hun huisvesting hebben verloren, zwerven daardoor op straat. Het gaat om honderden arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa die dakloos zijn in de grote steden. Doordat verschillende steden noodopvang inrichtten, werden de grote aantallen zichtbaar. Dat meldt de NOS in een reportage. De Algemene Bond van Uitzendondernemingen (ABU) voelt zich medeverantwoordelijk voor de situatie...

Werkroosters die onvoldoende flexibel zijn veroorzaken kopzorgen bij medewerkers met een niet-kantoorbaan*. Meer dan de helft (54,4%) geeft aan dat wanneer zij zich ziek of niet lekker voelen, het moeilijk is om een dienst te veranderen of te ruilen met een collega. Vier op de tien (42,7%) is dan ook weleens ziek naar werk gegaan omdat ze geen vrije tijd konden veroorloven. Een kwart (26,2%) voelde zich weleens onder druk gezet door collega’s om een dienst over te nemen die ze eigenlijk niet...

Rekenregels juli 2021 Per 1 juli 2021 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven u hier inzicht in. Download Rekenregels juli 2021, inclusief bijlagen I.1-I.2 Download Bijlagen II.1-II.3 Download Bijlagen II.4 -II.5 Bron: Rijksoverheid, 3 juni 2021 Lees ook Rekenregels januari 2021

Een diversiteits- en inclusiviteitsbeleid blijkt vooral voor het bedrijfsimago positieve gevolgen te hebben. Desondanks hecht bijna 30% van de werknemers geen waarde aan een divers en inclusief personeelsbestand. Dit blijkt uit onderzoek door Panelwizard in opdracht van vacaturesite Indeed, onder 1132 werknemers en 564 werkgevers in Nederland, over diversiteit en inclusie op de werkvloer. Niet belangrijk Bijna 30% van de Nederlanders vindt het niet belangrijk dat zijn of haar werkgever een...

SER-advies geeft helderheid over de positie van uitzendwerk, aldus de ABU. Het SER-advies Zekerheid voor mensen geeft helderheid over de positie van uitzendwerk: uitzendwerk wordt goed verankerd in de wet, met een eigen rijbaan en voldoende ruimte voor de allocatie- en opstapfunctie. Daarnaast voorziet het advies in de door de ABU gewenste integrale aanpak en een gelijk speelveld door ook het gebruik van zzp en andere vormen van flexibel werk beter te regelen. Sieto de Leeuw, voorzitter van de...