flexnieuws

Skillspaspoort, van spiegel naar duurzame inzetbaarheid Kristel Teirlinck Door Kristel Teirlinck, MatchQ De resultaten zijn bekend van het proefproject met het skillspaspoort bij Luchtvaart Community Schiphol die is uitgevoerd onder leiding van AWVN. Het skillspaspoort is een digitale weergave van iemands competenties, ervaringen en vaardigheden die het traditionele CV kan vervangen. Het doel van deze pilot was om met het skillspaspoort het zelfvertrouwen en zelfinzicht bij werknemers te...

VONQ maakt de overname van IGB bekend, een belangrijke speler in jobmarketing, programmatic advertising en recruitment analytics. De overname volgt na de investering van pan-Europees private equity fonds Capital D. VONQ is een Europese speler in recruitment technologie, voorheen gesteund door Randstad Innovation Fund, met bijna 1.000 corporate klanten waaronder Deloitte, Shell en Microsoft. De overname zorgt ervoor dat VONQ zich sneller in nieuwe markten kan begeven en komt op het juiste...

Overstappen naar een andere sector? Dat kan best Interview met Jeroen Stolk, secretaris Sectorfonds Luchtvaart Jeroen Stolk, secretaris Sectorfonds Luchtvaart Wat doen sectorfondsen? Sectorfondsen zijn stichtingen waarin vakbonden en werkgevers samenwerken om de arbeidsmarkt in hun sector te verbeteren. Bijvoorbeeld om de duurzame inzetbaarheid van werkenden te verbeteren maar ook nu, bij het omgaan met de gevolgen van de COVID-19 crisis. De luchtvaartsector is een van de sectoren die op dit...

Door de pandemie hebben veel bedrijven in Nederland een groot aantal medewerkers die niet actief ingezet kunnen worden. Aan de andere kant komen organisaties in de Techniek, Zorg, ICT en het Onderwijs mensen tekort. Daarom lanceert USG Restart ‘Grow On’. Met dit initiatief wil USG People de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, die is versterkt door de coronacrisis, aanpakken. Werknemers worden begeleid, indien nodig omgeschoold en vervolgens door middel van bemiddeling door één...

Educatief ondernemer Lenneke Gentle wint Freelancer of the Year Award: zoveel mogelijk kinderen met plezier laten leren door beweging en dans. Lenneke Gentle van Studio Swing is verkozen tot ‘Freelancer of the Year’. Met haar dienstverlening creëert ze een oplossing voor het tegengaan van leerachterstanden en een mogelijkheid om kinderen met plezier te laten leren. En daarmee biedt ze een mooie maatschappelijk relevante bijdrage. Freelancer of the Year Donderdag 12 november is tijdens de...

Om mensen met problematische schulden sneller en beter te helpen, neemt het kabinet maatregelen. Zo krijgen schuldeisers een deadline om te reageren op een voorstel van een schuldhulpverlener om er in goed overleg met de schuldenaar uit te komen. Daarnaast wordt de drempel lager voor mensen met schulden om sneller (opnieuw) toegang krijgen tot de wettelijke schuldsanering. Door de verwachte toename van schulden en armoede als gevolg van de coronacrisis is de urgentie extra hoog, zo schrijven...

De ABU lanceerde maandag een campagne die het goede werk van de ABU en zijn leden benadrukt maar ook ‘ongemakkelijke zaken’ aankaart. De campagne heet: ABU. Dat werkt voor iedereen beter. Hij loopt tot en met eind 2021. Het doel is om het imago van de uitzendbranche bij de politiek-bestuurlijke doelgroep en stakeholders te verbeteren en ABU-leden te positioneren als probleemoplossers van de arbeidsmarkt. De campagne straalt uit dat de ABU het goede in de branche beschermt en zich verzet tegen...

Adriaan Belonje maakt de overstap naar The Adecco Group, nadat hij vele jaren werkzaam is geweest bij USG People. Per 1 januari 2021 is hij aangesteld als de nieuwe CEO van The Adecco Group Nederland. De afgelopen 14 jaar werkte

1,3 Miljoen Nederlandse werknemers hadden in 2019 burn-outklachten. De kosten van werkstress gerelateerd verzuim zijn opgelopen tot 3,1 miljard euro per jaar (2018). Dit blijkt uit de factsheet ‘Werkstress’ die TNO vandaag, bij de start van de week van de werkstress, publiceert. De cijfers laten zien dat de week hard nodig is: werkstress is nog altijd een belangrijke reden voor verzuim en uitval, zeker ook tijdens de coronacrisis. Werkstress is een belangrijk arbeidsrisico. In 2019 gaf 46% van...

Volgens het CBS is het aantal banen in het derde kwartaal fors gestegen vergeleken met het vorige kwartaal. Door de coronacrisis daalde het aantal banen in het tweede kwartaal nog met 297 duizend afgenomen. De helft daarvan is weer bijgekomen in het derde kwartaal. Ook het aantal vacatures is toegenomen. Het aantal werklozen was met 419 duizend in het derde kwartaal 70 duizend hoger dan in het voorafgaande kwartaal. Dat kwam vooral doordat meer mensen op zoek gingen naar werk. Aantal banen...

Het kabinet vindt dat er eerst meer politieke afwegingen moeten worden gemaakt voor de hervorming kan praktisch kan worden aangepakt. Daarmee worden concrete stappen over de verkiezingen heen getild. Zowel de Wetenschappelijk Raad voor Regeringsbeleid (WRR) als de commissie-Regulering van Werk zijn begin dit jaar met zwaarwegende rapporten over de toekomst van de arbeidsmarkt gekomen. Het kabinet deelt de hoofdlijnen van de analyse van beide rapporten. Ook voelt het kabinet zich door de...

Het aantal vacatures in de zorg overstijgt met een kwart het aantal zorgvacatures in dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van vacaturesite Indeed. Niet alleen het aantal vacatures in de zorgsector neemt explosief toe. Het totaal aantal vacatures groeit nu voor de tweede maand op rij met vijf procent. De vacaturetrend houdt zich nu 16 procent lager op dan de trend van 2019. “De zorg is noodgedwongen aan het opschalen”, zegt Arjan Vissers, verantwoordelijk voor...

Ruim een derde (36%) van de HR-professionals in de Zakelijke dienstverlening, waaronder de flexbranche, geeft aan dat er door de coronacrisis (veel) minder budget beschikbaar is voor leren en ontwikkelen in hun bedrijf. In andere branches is dat gemiddeld bij 25% van de bedrijven het geval. Qua opleidingsvormen zet de tijdens de coronacrisis gemaakte ommezwaai van klassikaal naar online leren zich ook ná de crisis door. Dat concludeert de Studytube Learning...

Samen met uitzendkoepel NBBU heeft Experts in Flex een vernieuwde versie van de ET-tool ontwikkeld. Waar gaat deze tool over? Arbeidsmigranten maken extra kosten, voornamelijk voor dubbele huisvestingskosten en reizen van en naar het land van herkomst. De fiscale ET-regeling komt hieraan tegemoet. Hierdoor kan een werkgever deze extra kosten aan de buitenlandse kracht onbelast vergoeden of vrij verstrekken. De vergoeding of verstrekking kan niet hoger zijn dan de daadwerkelijke kosten. Tevens...