flexnieuws

52 nieuwsberichten gevonden
Welke vaardigheden van werknemers vinden werkgevers belangrijk?
11 uur
Bijna de helft van de werkgevers verwacht dat toekomstbestendige vaardigheden van werknemers de komende 5 jaar belangrijker worden. Dat blijkt uit onderzoek van UWV onder 4.500 werkgevers....
Oekraïense vluchtelingen kwetsbaar voor arbeidsuitbuiting
1 dag
Oekraïense vluchtelingen in Nederland zijn kwetsbaar voor arbeidsuitbuiting...
ABU week 5–8, 2023: uitzenduren dalen 17 procent, uitzendomzet daalt 6 procent
1 dag
ABU, uren en omzet uitzendbranche periode 2 2023 (week 5 – 8)...
ING update zakelijke dienstverlening, waaronder uitzendsector
1 dag
ING Sector Banking heeft een update gegeven van de sector Zakelijke Dienstverlening, waar ook de uitzendsector onder valt....
WEC introduceert gedragscode voor ethisch gebruik AI bij werving en selectie
2 dagen
De World Employment Confederation heeft een aantal ethische principes vastgelegd voor het gebruik van van Artificial Intelligence bij werving en selectie. De leden van deze internationale branchevereniging in de HR-dienstensector hebben afgesproken zich aan deze gedragscode te houden....
Hoge Raad: uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte uitzendkracht
5 dagen
Hoge Raad: uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte van de uitzendkracht...
Delen persoonsgegevens met VS, nog lang geen witte rook?
5 dagen
Delen van persoonsgegevens met de VS, nog lang geen witte rook?...
Werkloosheid in februari iets gedaald
6 dagen
In februari waren 356 duizend mensen van 15 tot 75 jaar werkloos. Het werkloosheidspercentage daalde daarmee van 3,6 in januari naar 3,5 in februari. Over de afgelopen drie maanden nam het aantal werklozen af met gemiddeld 3 duizend per maand. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de beroepsbevolking. UWV registreerde eind februari 154 duizend lopende WW-uitkeringen. Het aantal werkenden van 15 tot 75 jaar nam in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17 duizend per maand toe. In...
Statushouders sneller aan het werk
1 week
Statushouders sneller aan het werk Joop de Boer Joop de Boer, werkzaam bij de ABU als Adviseur Publiek-private samenwerking, schrijft het volgende: Dat werken helpt om nieuwkomers sneller maatschappelijk te laten integreren, is niet nieuw. Ga maar na: werken helpt bij het leren van de taal, het opbouwen van een sociaal netwerk en het zorgt voor zelfvertrouwen. En last but not least: veel mensen willen een bijdrage leveren aan de Nederlandse maatschappij. Gelukkig ziet Den Haag dit ook. De...
OTTO Health Care sluit overeenkomst met Indonesische opleider verpleegkundigen
1 week
OTTO Health Care en Universitas Pelita Harapan sluiten een exclusieve overeenkomst om Indonesische verpleegkundigen gedurende maximaal 5 jaar in Nederland te laten werken. Daarna keren ze weer terug naar een van de aan de universiteit gelieerde ziekenhuizen in Indonesië. Dit initiatief heeft de steun van de Indonesische overheid. Door deze ‘circulaire arbeidsmigratie’ ligt de focus niet alleen op de toegevoegde waarde voor ons land, maar ook op de meerwaarde voor de betrokken verpleegkundigen...
Kabinet moet investeren in arbeidsmarkt in reactie op ongelijkheid
1 week
Kabinet moet investeren in arbeidsmarkt in reactie op ongelijkheid* Door Aart van der Gaag, boegbeeld van het project ‘Op naar de 100.000 banen’ Foto: Esther Meijer Het lezenswaardige rapport ‘Eigentijdse ongelijkheid’ van het SCP trekt opmerkelijke conclusies over de ongelijkheid in Nederland. Bekijk ook de infographic bij dit rapport. Maar rapporten, zelfs van het eerbiedwaardige instituut SCP, veranderen de wereld niet. Het is aan de versnipperde politiek om maatregelen te nemen die ervoor...
Nienke Overgaauw nieuwe CEO van Bluetech Engineering B.V.
1 week
Nienke Overgaauw (46 jaar) is de nieuwe CEO van Bluetech Engineering uit Leusden. Nienke Overgaauw Overgaauw was hiervoor actief bij DPA als directeur van het cluster Banking...
‘Personeelstekorten in de techniek zijn niet nodig’
1 week
‘Personeelstekorten in de techniek zijn helemaal niet nodig.’ Dat vindt Alfred Nanninga, Managing Director RGF Techniek a.i. De praktijk is de beste leermeester. In acht weken kan via een leer-werkprogramma de basis worden gelegd, waarmee zij-instromers zich kunnen oriënteren op een loopbaan in Techniek. De alsmaar oplopende personeelstekorten in de techniek kunnen een flinke rem zetten op de energietransitie, verduurzaming en de woningbouw. Hierdoor wordt de concurrentiepositie van Nederland...
Linden-IT breidt uit naar Zweden
1 week
Detacheringsbureau Linden-IT breidt per direct uit naar Zweden. De IT-dienstverlener gaat bedrijven vanuit Stockholm ondersteunen bij de detachering van IT-professionals, onder andere op het gebied van support, cloud en applicaties. Linden-IT, team Zweden, links Par Wahlin, Managing Director Dit is na Portugal het tweede buitenlandse kantoor van Linden-IT, waarmee de uitbreiding een logische stap is binnen de internationale groeiambitie. In eerste instantie gaat Linden-IT in Zweden IT-...
Textkernel neemt Joboti over
1 week
Textkernel, leverancier van AI-oplossingen voor de recruitmentmarkt heeft onlangs met strategische software-investeerder Main Capital Partners (“Main”) de overname aangekondigd van Joboti. Joboti is aanbieder van geautomatiseerde candidate engagement recruitmentoplossingen en werkt onder meer met een WhatsApp Smart Inbox. Deze strategische overname is een belangrijke mijlpaal in Textkernel’s buy-and-build-strategie. Door de overname komen twee innovatieve organisaties samen met een...
Werknemer vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd
1 week
Leeftijdsdiscriminatie komt het vaakst voor, gevolgd door genderdiscriminatie. Dat blijkt uit Europees onderzoek van Michael Page, de Nederlandse tak van werving- en selectiebureau PageGroup, naar duurzaamheid op gebied van milieu, en diversiteit en inclusie. Leeftijdsdiscriminatie Dat ongelijke behandeling op basis van leeftijd minstens net zo vaak voorkomt als genderdiscriminatie, wordt als verrassend genoemd in het rapport van Michael Page. Van de 4.755 deelnemers gaf een derde aan zich het...
Mentale gezondheid weinig besproken op werkvloer
1 week
Ruim een derde van de Nederlandse werknemers laat mentale gezondheid onbesproken in gesprekken met leidinggevenden. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door YouGov in opdracht van vacaturesite Indeed. Hoewel een vijfde van de werknemers kampt met mentale problemen, blijft mentale gezondheid doorgaans onbesproken door angst, schaamte en gebrek aan support. Hieronder alvast de bevindingen. Lees hier het volledige onderzoeksrapport: Werken aan Welzijn: Mentale gezondheid en welbevinden op het...
Beter resultaat met wervende teksten? Zet de zeven magische woorden in
1 week
Beter resultaat met wervende teksten? Zet de zeven magische woorden in Een latent werkzoekende die de vacaturetekst wel leest maar toch níét solliciteert. Een gesourcete kandidaat die het nalaat om te reageren op een InMail. Een opdrachtgever die een kandidaatvoorstel wekenlang onbeantwoord laat. Het kan zomaar eens veroorzaakt worden door een verkeerde inzet van een regulier woord in de tekst. In haar vierde boek ‘De 7 magische woorden’ onthult tekstspecialist Nicol Tadema zeven woorden die...
SZW wil wachttijd na drie tijdelijke contracten verlengen tot vijf jaar
1 week
Minister van Gennip (SZW) wil de wachttijd na drie opeenvolgende tijdelijke contracten fors verhogen tot vijf jaar. Op dit moment bedraagt die wachttijd zes maanden. Dit zou blijken uit de conceptbrief aan de Tweede Kamer, waar De Volkskrant inzage in heeft gehad. Het doel is ‘draaideurconstructies’, dat wil zeggen permanent tijdelijk werk, te bestrijden en werkgevers te dwingen mensen sneller in vaste dienst te nemen. Wat behelst de brief volgens de Volkskrant? Journalisten Gijs...
Uitzendbureau In Person opent een nieuwe vestiging in Oss
1 week
Uitzendbureau In Person opende op 9 maart een nieuwe vestiging in Oss (Burgwal 12). Sylvester van den Akker De trotse franchisenemer die deze zaak gaat runnen is de 31-jarige Sylvester van den Akker. Als geboren en getogen Ossenaar heeft hij een bekend gezicht in de buurt. Hij kent het centrum en de lokale arbeidsmarkt als geen ander. Lokale ondernemer met een grote passie De reden dat Sylvester voor deze locatie heeft gekozen is vanwege de ligging in het centrum van Oss en de goede...
Ziekteverzuim gestegen tot 5,6 procent
1 week
Het ziekteverzuim van werknemers lag in het vierde kwartaal van 2022 opnieuw hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Vanaf 2016 is dat elk jaar zo geweest. Eind vorig jaar was het ziekteverzuim 5,6 procent. Dat is bijna net zo hoog als in 2000, toen het hoogste verzuim werd gemeten uit de reeks vanaf 1996. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Een verzuimpercentage van 5,6 betekent dat 56 van elke duizend te werken dagen zijn verzuimd wegens ziekte. Omdat het ziekteverzuim een...
Handboek Loonheffingen 2023, versie februari
1 week
Handboek Loonheffingen 2023 De Belastingdienst heeft het Handboek Loonheffingen 2023 gepubliceerd. Het handboek bevat informatie over de loonheffingen voor 2023. De informatie uit de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2023’ is in het handboek verwerkt. Zie de download Handboek Loonheffingen 2023 Bron: Belastingdienst, februari 2023
Uitzendbranche blijft belangrijke springplank naar werk
1 week
Uitzendbranche blijft belangrijke springplank naar werk Dat blijkt uit de ABU Uitzendmonitor. Erica raakte werkloos, via een uitzendbureau kon zij zich laten omscholen en is nu aan de slag in de techniek. Seleki kwam uit Liberia naar Nederland, dankzij de uitzendbranche heeft hij werk en daarmee de mogelijkheid voor een nieuw begin. Tim is student, zijn uitzendbaan geeft hem financiële zekerheid. Zomaar drie uitzendkrachten die dankzij uitzendwerk de arbeidsmarkt (her)betreden en daarmee...
BuildingCareers matcht ingenieurs in krappe arbeidsmarkt
2 weken
Hoe vind en match je ingenieurs in deze krappe arbeidsmarkt? Daan Leenman, BuildingCareers Interview met Daan Leenman, mededirecteur en medeoprichter van BuildingCareers BuildingCareers richt zich op werving en selectie, detachering en zzp-bemiddeling van ingenieurs en andere hoger opgeleide technisch specialisten. Schaars en tegelijk stabiel “Ingenieurs zijn al jaren schaars en vormen toch een redelijk stabiele markt. Ze hebben de prettige eigenschap om bij echte schaarste niet de ‘hoofdprijs...
Hybride werken belangrijk voor helft vrouwelijke medewerkers
2 weken
Hybride werken helpt meer dan de helft van de vrouwelijke medewerkers om voor hogere functies te gaan • Hybride werken is ‘niet-onderhandelbaar’ geworden voor veel vrouwen: 72% zou op zoek gaan naar een andere functie als ze niet meer hybride kan werken. • 53% van de ondervraagde vrouwen solliciteerde naar een hogere functie binnen de organisatie en de meerderheid gaf hybride werken als reden om dit te kunnen doen. • Vrouwen melden een voelbare impact op hun carrière: hybride werken...
Werkzoekende zoekt vaker baan met maatschappelijke waarde
2 weken
Steeds vaker gebruiken werkzoekenden termen die erop duiden dat zij op zoek zijn naar een baan met maatschappelijke relevantie. Dit blijkt uit een recente analyse van vacaturesite Indeed. Afgelopen jaar is er bijvoorbeeld 211 procent meer gezocht op ‘vluchtelingen’. Daarmee is het meteen ook de zoekterm die ten opzichte van vorig jaar het meest aan populariteit wint. Verder wordt de salarisindicatie en de optie van remote werken steeds belangrijker voor baanzoekers. De stijgende interesse in...
WerkTalent opent derde nieuwe vestiging in 2023
2 weken
Ook in 2023 investeert WerkTalent in het uitbreiden van haar vestigingennetwerk.  Met de opening van de vestiging in Krimpenerwaard, na Drachten en Groningen, komt de teller in totaal op 22 te staan. Noord Holland en Limburg staan nog op de wensenlijst zodat er sprake is van een landelijk dekkend netwerk. “We zijn ervan overtuigd dat de beste match gemaakt wordt als je oprecht begrijpt wat een organisatie en een kandidaat drijft,” geeft Ronald van Dam, de Business Partner die verantwoordelijk...
Een op de drie werkenden staat bij huidige werkgever al met één been buiten
2 weken
HR-organisaties focussen op binnenhalen van nieuw personeel, maar vergeten aandacht voor huidige krachten. Dat blijkt uit de HR-benchmark van HR-dienstverlener . Dit onderzoek is uitgevoerd onder 1.154 werkenden en 445 HR-professionals. Aantrekken talent krijgt veel aandacht Dat zoveel werkenden openstaan om bij een nieuwe werkgever aan de slag te gaan, is mogelijk het gevolg van de HR-focus van organisaties. Deze ligt nadrukkelijk op het aantrekken van nieuw talent en de onboarding van nieuwe...
UWV – 9 tips om jongeren te vinden en binden
2 weken
Door de krappe arbeidsmarkt wordt het voor werkgevers steeds lastiger om personeel te werven en behouden. Dat geldt ook voor jongere werknemers. Daarom geeft UWV tips om jongeren te vinden en binden. Jongeren hebben vaak andere wensen op het gebied van werk en vragen daardoor om een eigen benadering. 1,6 miljoen werkende jongeren Volgens het CBS verricht zo’n driekwart van de personen van 15 tot 25 jaar betaald werk. Dat komt neer op ongeveer 1,6 miljoen werkende jongeren. Deze jongeren hebben...
Mentale problemen bespreekbaar maken op het werk
2 weken
Minder dan de helft van de werknemers geeft aan dat mentale problemen, zoals stress en eenzaamheid, bespreekbaar zijn op het werk. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 1000 Nederlanders van Workplace Giving, een bedrijf dat programma’s biedt voor vitaliteitsbeleid. Meer dan een op de vier werknemers maakt zich daarbij zorgen om de psychische problemen van collega’s. Privéproblemen nog vaak taboe Mentale problemen, zoals stress en eenzaamheid, zijn volgens 48 procent van de Nederlanders...

Pagina's

Abonneren op flexnieuws