flexnieuws
56 nieuwsberichten gevonden
Wtta 2027: vijf stappen naar een succesvolle toelating
27 min
De Wtta-deadline van 2027 komt eraan. Maar hoe loods je jouw uitzendbureau veilig door de transitie? Aldert Faassen van Flexpedia zet de belangrijkste stappen op een rij en laat zien waar je nu al mee aan de slag moet.
Asielzoekers kosteneffectief aan het werk helpen? “Het kan, met de inzet van de juiste expertise en aanpak.”
12 uur
Terwijl 378.000 vacatures openstaan, zitten duizenden gemotiveerde asielzoekers zonder baan. Een nieuw onafhankelijk onderzoek van SEOR laat zien dat het project 'Asielzoekers aan het werk' - met behulp van gespecialiseerde intermediairs - binnen ruim een jaar meer dan 200 mensen naar een baan begeleidde, voor gemiddeld slechts 1.750 tot 2.250 euro per plaatsing.
‘Omvangrijk, ondoorzichtig en bewerkelijk’: de nieuwe beloningsregels in de praktijk
21 uur
In de flexbranche gaat het momenteel over twee thema’s: gelijk(waardig)e beloning en het toelatingsstelsel. Maarten Tanja (Köster Advocaten) ziet dat de (juridische) gevolgen in de praktijk veel verder gaan dan voorzien. Hoe (on)werkbaar is die gelijkwaardige beloning? En wat is de reikwijdte van de Wtta?
Heroyam haalt investering van ruim een miljoen binnen
21 uur
Heroyam haalt een investering van ruim een miljoen euro op. Met de investering wil de arbeidsbemiddelaar meer nieuwkomers aan werk helpen en bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Aethon neemt activiteiten OTTO Health Care over
1 dag
Aethon neemt de activiteiten rondom internationale zorgprofessionals over van OTTO Health Care. Met de overname ontstaat er voor OTTO Health Care ruimte om verder te groeien.
Uitzendexpeditie: geen baantje maar een loopbaan voor de uitzendkracht
2 dagen
De uitzendbranche profileert zich steeds meer op goed werkgeverschap. In de Uitzendexpeditie deelt een brede coalitie kennis, ervaring en succesformules voor duurzame loopbaanpaden.
Marco Bastian neemt na zeventien jaar afscheid als directeur NBBU, Cor de Koeijer volgt hem op
2 dagen
Na zeventien jaar aan het roer draagt Marco Bastian per 1 september 2026 het directeurschap van de NBBU over aan Cor de Koeijer. De huidige adjunct-directeur is al sinds 2010 aan de vereniging verbonden en moet de organisatie door een periode van grote veranderingen op de arbeidsmarkt loodsen.
Onderzoek: verwachting aantal aanvragen toelating of ontheffing wtta flink naar boven bijgesteld
2 dagen
Aantal aanvragen over toelating of ontheffing komt in zwaarste scenario uit op boven de 21 duizend. Hoogte waarborgsom blijft struikelblok voor uitleners om te twijfelen over aanvraag toelating. Ook veel bureaus voor wie uitlenen nevenactiviteit is aarzelen of haken af.
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding beperkt beding tot één jaar met verplichte vergoeding
2 dagen
Minister Vijlbrief stuurt het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State. Daarmee kunnen uitzendkrachten en gedetacheerden mogelijk makkelijk overstappen naar concurrerend bureau.
Nieuwe wet Platformwerk raakt mogelijk ook uitzenders.
2 dagen
Het kabinet heeft een conceptwetsvoorstel gepubliceerd voor de Wet Platformwerk. De wet beschermt niet alleen kwetsbare zzp'ers maar geldt ook voor wie zaken als werving en selectie, salarisbepaling en communicatie voor een belangrijk deel aan AI overlaat. Daarmee kan de wet (of delen daarvan) zomaar eens ook relevant zijn voor uitzenders.
FlexNieuws TOP 100 analyse detacheringsmarkt: detacheerders zijn nog niet uit het diepe dal
3 dagen
De detacheringsbranche kampt al ruim twee jaar met omzetkrimp. Hoewel die daling enigszins afvlakt, was 2025 voor de meeste detacheerders in de FlexNieuws TOP 100 ronduit een slecht jaar. Maar sommige detacheerders blijven goed presteren, zelfs in de sectoren die de hardste klappen krijgen.
Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid voorkomen.”
5 dagen
"De arbeidsmarkt lijkt stabiel, maar onderhuids spelen grote structurele problemen. Randstad-topman Jeroen Tiel pleit voor een aanpak van ziekteverzuim, minder regeldruk, betere kansen voor jongeren en het voorkomen van AI-ongeletterdheid om de krapte het hoofd te bieden."
Grip houden in 2026? Begin bij je backoffice
6 dagen
Met strengere regelgeving, de WTTA en toenemende compliance-eisen wordt 2026 volgens BackOfficer een kanteljaar voor uitzendbureaus. Grip op processen, data en verloning begint daarbij niet aan de voorkant, maar in een goed georganiseerde backoffice.
AWVN: loonafspraken in mei opnieuw boven 3 procent
6 dagen
De loonafspraken in nieuwe cao’s laten opnieuw een lichte stijging zien. Volgens AWVN kwam het gemiddelde in mei uit op 3,4 procent. De werkgeversvereniging waarschuwt dat aanhoudend hoge loonstijgingen de concurrentiepositie en investeringen in productiviteit onder druk zetten.
Wtta: waarom je inleners nu al moet meenemen richting 2027-2028
1 week
De Wtta wordt vaak gezien als een uitdaging voor uitzendbureaus, maar de wet raakt de hele keten. Volgens Jonathan de Hek van Flexhub is het daarom van belang om opdrachtgevers nu al mee te nemen in de veranderingen.
De arbeidsmarkt heeft meer nodig dan alleen nieuwe regels
1 week
Rik Blokland (Maqqie) ziet in technologie en goede arbeidsmarktinfrastructuur de sleutel tot een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Nieuwe wetgeving is belangrijk, maar volgens hem slechts een deel van de oplossing.
Kamer wil verkenning van individueel uitzendverbod door Arbeidsinspectie
1 week
Brede steun voor motie Tweede Kamer; minister Vijlbrief staat positief tegenover een verkenning van deze nieuwe handhavingsbevoegdheid.
Aantal flexwerkers groeit weer, maar verschuiving binnen de flexschil zet door
1 week
Volgens nieuwe CBS-cijfers telt Nederland voor het derde kwartaal op rij meer werknemers met een flexibele arbeidsrelatie. Tegelijkertijd zet de verschuiving van externe inhuur naar tijdelijke contracten en oproepwerk binnen organisaties verder door.
Henk Geurtsen, 50 jaar expert in de flexbranche
1 week
Vijftig jaar actief in de flexbranche: Henk Geurtsen heeft de sector zien uitgroeien van papieren urenbriefjes en contante loonbetalingen tot een complexe wereld van wet- en regelgeving. In dit interview blikt hij terug op zijn loopbaan, ondernemerschap, vakmanschap en persoonlijke veerkracht.
Werving zakt naar plek vijf: HR richt zich op behoud en skills van bestaande medewerkers
1 week
Het klinkt paradoxaal: vanwege de aanhoudende arbeidsmarktkrapte daalt het onderwerp 'werving' op de lijst van topprioriteiten van HR, zo blijkt uit onderzoek van Berenschot.
Werkhelden Investments neemt Talent4Taxi over en breidt positie in vervoersdetachering uit
1 week
Werkhelden Investments heeft Talent4Taxi uit Mill overgenomen. Met de overname, die begin juni werd afgerond, sluiten 120 gedetacheerde chauffeurs en drie kantoormedewerkers aan bij de Werkhelden-groep. Het bedrijf bouwt zo zijn portefeuille in de gespecialiseerde detacheringsmarkt verder uit.
Detacheerder Welten neemt Novadia over en versterkt positie in verzekeringen en pensioenen
1 week
Detacheerder Welten heeft Novadia overgenomen, een gespecialiseerd bureau in pensioenen en verzekeren. De overname past in de buy & build-strategie die Welten sinds 2023 uitvoert onder leiding van de Belgische private equity groep Straco. FlexNieuws sprak met Thijs Vermaat (Welten) en Hans van Hoeckel (Novadia).
Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak
1 week
'First time right' is onder de Wtta geen ambitie meer, maar een noodzaak. SEU laat zien welke rol actuele en aantoonbare kennis speelt bij het voorkomen van fouten en risico's.
FlexNieuws TOP 100 analyse HR-/backofficedienstverleners: trend van uitbesteden backoffice zet door
1 week
De toenemende complexiteit van wet- en regelgeving, de nieuwe uitzend-cao en het naderende toelatingsstelsel zorgen voor een groeiende vraag naar HR- en backofficedienstverlening. Dat is ook zichtbaar in de FlexNieuws Top 100 van 2026.
Van vacature naar verhaal: waarom employer branding steeds belangrijker wordt
1 week
Een vacature met goede arbeidsvoorwaarden is allang geen garantie meer voor reacties. Kandidaten willen weten wie een werkgever écht is. Daarom wordt employer branding volgens artra steeds belangrijker: niet de functie, maar het verhaal achter de organisatie bepaalt of talent solliciteert.
Na 3 jaar automatisch in vaste dienst bij de klant? Vijf lessen uit de AH-uitspraak
1 week
Een rechterlijke uitspraak over iemand die zeven jaar als uitzendkracht werkte bij Albert Heijn zet de uitzendbranche op scherp. Wat betekent de driejaarsgrens voor uitzenders? Albert Faassen van Flexpedia geeft vijf strategische adviezen.
Hogere lonen onvermijdelijk voor bouw, zorg en transport
1 week
Nederlandse werkgevers in industrie, transport en vrijetijd worden geraakt door stijgende energie- en loonkosten, dat verwacht ABN AMRO in een nieuwe sectorprognose. Vooral krapte-beroepen dreigen duurder te worden, wat uitzendbureaus en arbeidsintensieve sectoren hard kan treffen.
Temper is toch een uitzendbureau: wie betaalt straks de rekening?
1 week
Nu het hof heeft geoordeeld dat Temper een uitzendbureau is, dreigt er een 'giga-claim' aan nabetalingen. De vraag is wie uiteindelijk de rekening betaalt: Temper zelf of de opdrachtgevers?
Arbeidsmigratie vraagt om regie en verantwoordelijkheid
1 week
Nederlanders erkennen de waarde van arbeidsmigratie, maar stellen ook voorwaarden, blijkt uit nieuw CBS-onderzoek. "Dat vraagt om regie en verantwoordelijkheid van politiek, werkgevers en samenleving", schrijft Peter Loef, Programmamanager Arbeidsmigratie ABU.
FlexNieuws lezersonderzoek: waar hangt het succes van je flexbureau van af (in de toekomst)?
2 weken
De FlexNieuws TOP 100 2026 geeft een zeer gemengd beeld van de prestaties van uitzendbureaus. Waar de een krimpt, groeit de ander gewoon door. Ook in het huidige, lastige jaar. Welke factoren bepalen of je kunt blijven groeien als flexbedrijf?
Pagina's
