flexnieuws

USG People maakt vooralsnog geen gebruik van de NOW2 regeling. Van de NOW1 regeling maakt USG People wel gebruik. “Om aanspraak te kunnen maken op de NOW2 regeling zou USG People wederom moeten voldoen aan de voorwaarde van minstens 20% omzetverlies. De verwachting is dat wij niet aan deze eis voldoen en om die reden is de regeling vooralsnog niet aangevraagd”, aldus Julian van de Meijden, CFO USG People. USG People heeft een groot deel van haar flexmedewerkers die door de coronacrisis...

In juni hebben bedrijven in alle sectoren van het niet-financiële bedrijfsleven meer vertrouwen in hun voortbestaan. In de meeste sectoren dacht meer dan de helft van de bedrijven in juni minstens nog een jaar te bestaan. In mei was dit nog alleen in de onroerend goed sector, de detailhandel en de informatie en communicatie het geval. Dat blijkt uit cijfers van het CBS op basis van onderzoek naar de verwachte gevolgen van de coronacrisis. Het onderzoek werd begin juni onder bedrijven gehouden...

| Download CAO MITT » | 7 juli 2020 CAO-naam CAO MITT, CAO Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie Download Eindbod CAO MITT 2020 > Eindbod CAO MITT 2020 (18-06-20) Looptijd De looptijd van de CAO is van 1 april 2020 tot en met 31 december 2020. Loonmutaties – € 150,- eenmalige uitkering in december 2020 Bron: CNV Vakmensen, 22 juni 2020

Referent zijn voor kennismigranten, wat houdt het in? Ida Smildiger Interview met MILES human capital Buitenlandse werknemers kunnen in ons land werken op tijdelijke basis of voor een langere periode. Voor niet Europese werknemers is een werkvergunning en, afhankelijk van de duur van hun werkzaamheden in Nederland, een verblijfsvergunning vereist. Voor niet-Europese werknemers gelden specifieke eisen om in Nederland te mogen wonen en werken. Zo dient een kennismigrant een in Nederland...

Investeer in mensen voor de toekomst van arbeid Aart van der Gaag Column door Aart van der Gaag, commissaris van het project Op naar de 100.000 banen Zo’n dikke drie jaar geleden kwamen Hans Kamps, Fred van Haasteren, Aart van der Gaag (alledrie hun sporen nagelaten in de uitzendwereld) en de mannen van De Argumentenfabriek, Frank Kalshoven en Kees Kraaijeveld, bij elkaar. Aanleiding was een artikel over veranderingen op het gebied van contracten, sociale zekerheid en transities op de...

Werkgevers: certificering loont door risicobeperking én commerciële kansen Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) heeft onderzoek laten doen naar de behoefte en motieven rondom externe certificering binnen de flexbranche. Aan het onderzoek werkten bijna 200 werkgevers en werknemers uit de branche mee. Vlak voor de start van de coronacrisis waren de resultaten bekend. Hoogste tijd om deze te delen. Waarom kiezen werkgevers en werknemers voor externe certificering? Werkgevers: beter advies,...

Horizon Holding BV heeft branchegenoot McDo-It BV met ingang van 1 juli 2020 overgenomen. Met de combinatie van de uitzendlabels van Horizon Holding (HMS – Horizon Meat Services, Flexcraft Group, All-in Flex en Allround Flexworkers) en McDo-It versterkt Horizon Holding zijn positie in de uitzendbranche. Beide organisaties zijn gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling van kandidaten uit Midden- en Oost-Europa. Ze bemiddelen uitzendkrachten in de productie, food, techniek, transport en...

| Download CAO Bouw en Infra» | 2 juli 2020 CAO Bouw Download Onderhandelingsresultaat CAO Bouw & Infra 2020 > Onderhandelingsresultaat CAO Bouw en Infra 2020 (29-06-20) Looptijd De looptijd van de CAO is 12 maanden, 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 2,00% loonsverhoging per 1 december 2020 (periode 13) – € 350,- eenmalige bruto uitkering per 1 december 2020 (periode 13). Bron: FNV, 30 juni 2020

I-ZO Nederland: Vereniging van intermediairs voor zelfstandige ondernemers krijgt nieuwe naam. Deze week verandert het Platform Zzp-dienstverleners haar naam in I-ZO Nederland, in een periode dat het belang van goede vertegenwoordiging van branchepartijen in Den Haag groter is dan ooit. I-ZO Nederland staat voor Intermediairs voor Zelfstandig Ondernemers Nederland. Over de naamswijziging zegt voorzitter Josien van Breda: “We waren op zoek naar een naam die echt de lading dekt en waren niet...

Platform de Toekomst van Arbeid geeft een boost aan hervormingen van werken, leren en sociale zekerheid Een toename van de economische groei en werkgelegenheid. Hogere welvaart én een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Met dit vooruitzicht presenteert het Platform de Toekomst van Arbeid (PTA) vandaag een reeks aanbevelingen over werken, leren en verzekeren in de toekomst. De voorstellen zijn concreet, doorgerekend en kunnen rekenen op maatschappelijk draagvlak. Ze bieden inspiratie aan de...

Bekijk de uitleg voor het aanvragen van TVL in de video op RVO.nl Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Ondernemingen in de meest getroffen sectoren worden ondersteund in de bekostiging van hun vaste lasten. De TVL komt in plaats van de TOGS en compenseert maximaal 50% van de vaste lasten. De subsidie is minimaal € 1.000 en maximaal € 50.000. De regeling loopt van 1 juni tot 1 oktober 2020. Aanvragen kunnen worden gedaan van 30 juni 2020 tot en met 31 oktober 2020. Doelgroep De doelgroep is...

Marcel Reijmers NOW 2.0: een samenvatting 22 juni heeft minister Koolmees een Kamerbrief gestuurd en de tekst van de Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid gepubliceerd. Deze regeling borduurt verder op de NOW 1.0, maar er zijn wel wat wijzigingen. Marcel Reijmers van FlexKnowledge zet ze voor je op een rijtje. Hoofdlijnen • Om de regeling uitvoerbaar te houden, zijn er geen branche specifieke uitwerkingen bedacht. Ook is er geen rekening meer gehouden met...

PayOK keurmerk draagt bij aan juiste verloning arbeidsmigranten Ger Jaarsma, voorzitter PayOK keurmerk Interview met Ger Jaarsma, voorzitter van het PayOK keurmerk Stichting PayOK biedt een keurmerk dat controleert op de juiste betaling van uitzendkrachten in de hele inhuurketen. PayOK heeft deze week een brief geschreven aan het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten. “Wij willen onze ervaringen met de controles in sectoren waar veel arbeidsmigranten werken delen.” PayOK wordt niet...

Gerrit van Rooij Column onder redactie van Gerrit van Rooij Functionaris Persoonsgegevens (FG) van HelloFlex group In mijn rol als Functionaris Persoonsgegevens krijg ik regelmatig vragen over de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Meestal zijn deze vrij simpel te beantwoorden, maar ik krijg ook vragen waar ik wat langer over moet nadenken. De AVG geeft niet altijd eenduidige en evidente antwoorden. Soms is het handig met iemand te sparren over het juiste antwoord. Dit bracht mij op...