flex

Werkgevers, waaronder uitzendondernemers, krijgen de komende tijd te maken met verschillende fiscale veranderingen. Zo stijgt de maximale onbelaste kilometervergoeding, komt er meer ruimte binnen de werkkostenregeling en verandert de expatregeling. Ook krijgen werkgevers vanaf 2027 te maken met een extra heffing voor bepaalde niet volledig emissievrije auto’s van de zaak. Een deel van de wijzigingen [...] Het bericht Prinsjesdag 2026: deze fiscale veranderingen zijn relevant voor de...

Adecco Nederland benoemt Wouter Lampe per 1 september 2026 tot Director SME, Permanent Recruitment & Specialties. Hij is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de dienstverlening voor het MKB, Werving & Selectie en specialistische oplossingen.

De overnamemarkt in de flexbranche is duidelijk in beweging gekomen. Waar begin dit jaar nog veel onzekerheid bestond over de impact van nieuwe wet- en regelgeving, laat de reeks transacties in de eerste helft van 2026 zien dat kopers en verkopers elkaar steeds vaker weten te vinden. Daarmee komt uit wat Pieter de Vries, partner [...] Het bericht Pieter de Vries: “Overnamemarkt in flex komt weer op stoom” verscheen eerst op Flexmarkt.

Op woensdag 30 september vindt in De Flint in Amersfoort Flex Shift plaats, een event van Nedflex voor eigenaren en directeuren van uitzendbureaus. Tijdens het evenement staan actuele vraagstukken als margedruk, nieuwe regelgeving, klantenbinding en groei centraal. Er is plek voor maximaal 150 uitzendondernemers. De organisatie richt zich met Flex Shift op ondernemers die hun [...] Het bericht Flex Shift brengt uitzendondernemers samen rond groei en nieuwe regels verscheen eerst op Flexmarkt.

De aanstaande Wet loontransparantie gaat gevolgen hebben voor de manier waarop werkgevers vacatureteksten opstellen. Functiebenamingen en criteria voor beloning moeten genderneutraal en objectief zijn en sollicitanten moeten tijdig informatie krijgen over het salaris. Dat betekent niet dat het salaris verplicht in iedere vacaturetekst moet staan, schrijft PW op basis van gesprekken met arbeidsrechtadvocaat Hendarin Mouselli, [...] Het bericht Wet loontransparantie stelt nieuwe eisen aan...

Uitzendbureau Proper Job is naar de rechter gestapt vanwege de huisvesting van arbeidsmigranten in Etten-Leur. Het bedrijf zegt door gemeentelijke regels moeite te hebben om geschikte woonruimte voor zijn medewerkers te realiseren. Dat meldt BN DeStem. Proper Job huisvestte jarenlang achttien medewerkers in drie woningen in Etten-Leur. Door aangescherpte gemeentelijke regels moest het uitzendbureau voor [...] Het bericht Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten verscheen...

Uitzendbureau Werckpost vreest dat plannen van de gemeente Urk grote gevolgen hebben voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Het bedrijf wil samen met enkele vastgoedondernemers dat de Raad van State een streep zet door een bestemmingsplan waarmee de gemeente de particuliere huisvesting van arbeidsmigranten verder wil reguleren. Dat meldt Omroep Flevoland. Werckpost heeft verschillende panden op [...] Het bericht Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk verscheen...

Hoe blijf je als uitzendbureau groeien als marges onder druk staan, nieuwe wetgeving de spelregels verandert en de concurrentie toeneemt? Die vraag staat centraal tijdens het Flex Shift-evenement.

Nederland beschikt over een relatief sterke basis van technisch talent, maar de instroom in bèta-technische opleidingen blijft achter. Van de studenten in het hoger onderwijs kiest 18,6 procent voor een bèta-technische opleiding, tegenover een Europees gemiddelde van 26,9 procent. Dat blijkt uit de Global STEM Skills Outlook van het Centre for Economics and Business Research [...] Het bericht Instroom technisch talent blijft achter bij Europees gemiddelde verscheen eerst op Flexmarkt.

Arbospecialist paraDIGMA groep wil Master Arbo Nederland, ASK Arbo Artsen en het Arbogezondheidscentrum overnemen. Daarmee wil de organisatie haar expertise op het gebied van arbodienstverlening, preventie en duurzame inzetbaarheid verder uitbreiden. Dat heeft paraDIGMA groep bekendgemaakt. Master Arbo heeft volgens paraDIGMA de afgelopen jaren een landelijke positie opgebouwd als gecertificeerd arbodienstverlener en wordt daarbij ondersteund [...] Het bericht paraDIGMA zet overnamegroei door...

Een nieuwe zorgplicht moet uitleners verantwoordelijk maken voor betere BRP-registratie van arbeidsmigranten. Maar volgens het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) is onduidelijk of de maatregel het beoogde effect gaat halen, en ontbreekt toezicht en handhaving. Ook de reacties op de internetconsultatie zijn kritisch.

Wat gebeurt er als actuele kennis niet alleen een professional, maar een hele organisatie verder helpt? SEU deelt het verhaal van accountmanager Cristina Meeuwsen-Francken en laat zien hoe vakkennis leidt tot betere gesprekken, nieuwe werkwijzen en meer kwaliteit in de praktijk.

Ook in juli bleven de loonafspraken in cao's boven de 3 procent uitkomen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde komt weer uit op 3,2%.

Open werkplekken moeten samenwerking stimuleren, maar kunnen volgens artra ook onbedoeld leiden tot meer spanning en irritatie. Hoe ontstaat dat en wat kunnen organisaties doen om dit te voorkomen?