flex

2445 nieuwsberichten gevonden
Rabobank sluit partnerschap met SUSA
6 uur
Rabobank Klantenservice (RKS) kiest voor SUSA om flexibel personeel te leveren. Daarbij geeft Rabobank een deel van de werving, selectie en planning uit handen. Het contract is aangegaan voor drie jaar. Bij Rabobank Klantenservice beantwoorden 2200 medewerkers vragen van 6,5 miljoen particulieren en 800.000 zakelijke klanten. SUSA moet daarbij maximale flexibiliteit en een potentieel aan nieuw talent biede. Onvoorspelbaar “De situatie is anders dan voorgaande jaren en door corona is het call-...
ABU omzet uitzenden daalt 15 procent in week 25-28
8 uur
De ABU heeft de marktontwikkelingen in uren en omzet van de uitzendbranche gepubliceerd over periode 7 (week 25-28). In deze periode daalde het aantal uren met 20% en de omzet daalde met 15% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 22% en de omzet daalde met 17% ten opzichte...
Minder sterke omzetdaling uitzendbranche (-15%)
9 uur
ABU Marktmonitor; in de afgelopen maand (periode 7) daalde het aantal uitzenduren met 20%. De omzet van de uitzendbranche daalde met 15% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het bericht Minder sterke omzetdaling uitzendbranche (-15%) verscheen eerst op Flexmarkt.
Meerderheid werknemers ervaart discriminatie
11 uur
Het merendeel van de werknemers heeft zich wel eens gediscrimineerd gevoeld op het werk of tijdens de sollicitatie, vanwege afkomst, leeftijd of geslacht. De meeste werkgevers hebben geen diversiteitsbeleid en vinden dat ook niet nodig. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair en Nationale Vacaturebank onder ruim 2.100 respondenten (werknemers, werkgevers en werkzoekenden), in samenwerking met Motivaction. Structureel probleem Liefst 55% van de werknemers geeft aan ooit te zijn gediscrimineerd...
Arbeidsmarkt ondanks coronacrisis nog steeds krap
13 uur
De arbeidsmarktcijfers van het tweede kwartaal 2020 tonen weliswaar een verslechtering, maar de arbeidsmarkt is nog steeds krap en talent is schaars en lastig te werven. Het bericht Arbeidsmarkt ondanks coronacrisis nog steeds krap verscheen eerst op Flexmarkt.
Wat is de impact van coronacrisis op de inhuurmarkt?
1 dag
De coronacrisis heeft ook gevolgen externe inhuur van personeel. Maar dat verschilt sterk per sector. dat blijkt uit navraag door HeadFirst Group bij ruim 200 opdrachtgevers over hun verwachtingen en visie op de inhuurmarkt na de zomer van 2020. Het bericht Wat is de impact van coronacrisis op de inhuurmarkt? verscheen eerst op Flexmarkt.
People Investment Group neemt Planningzorg over
1 dag
Per 1 augustus 2020 hebben de huidige directieleden van PlanningZorg BV, Jan Artz en Umberto Verdoni, hun directietaken overgedragen aan Tom Veldman en Marcel Hoogervorst. Artz en Verdoni hebben als oprichters en aandeelhouders PlanningZorg opgebouwd en laten een betekenisvolle onderneming na. Zij hebben de wens om andere activiteiten te ontplooien en hebben daarom hun directietaken overgedragen en hun aandelen verkocht aan The People Investment Group BV. Zorgprofessionals GGZ The People...
Overname PlanningZorg door The People Investment Group
1 dag
The People Investment Group (onder meer People Professionals) heeft PlanningZorg overgenomen. Het bericht Overname PlanningZorg door The People Investment Group verscheen eerst op Flexmarkt.
WHOA: schulden herstructureren in crisistijd
1 dag
De coronacrisis leidt voor veel bedrijven tot ernstige financiële problemen. Dat geldt zeker ook voor de uitzendbranche. Bedrijven zullen uiteindelijk wellicht hun schulden moeten herstructureren in een poging om hun bedrijf voort te zetten. Dankzij de nieuwe Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) kunnen (uitzend)bedrijven die wel levensvatbaar zijn maar door de crisis hard geraakt worden, toch een faillissement afwenden. Het bericht WHOA: schulden herstructureren in crisistijd verscheen...
Crowdsurance van SharePeople betaalbaar alternatief voor AOV
1 dag
SharePeople heeft in de eerste drie jaar een eigen positie verworven op de AOV-markt. De crowdsurance-oplossing, waar zzp’ers een vangnet voor elkaar vormen bij arbeidsongeschiktheid, heeft lage kosten en een laag ziekteverzuim. De gemiddelde klant is bij SharePeople maandelijks 32 euro kwijt en krijgt daarvoor bij ziekte netto 2.000 euro per maand. Het actuele beeld na drie jaar: Ziektepercentage 1,1% (incl. coronatijd). Dit is lager dan het gemiddelde onder zzp’ers (2%) en werknemers (4,5...
Gratis ontwikkeladvies bij loopbaanadviseur
1 dag
Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen vanaf nu gratis een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Het kabinet wil mensen helpen om zich aan te passen aan de nieuwe digitale realiteit. Met het advies krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt. Is het nodig om je bij te scholen, liggen er voor jou kansen in een andere sector of zit je goed op je plek? Dat zijn vragen waar de loopbaanadviseur mee kan helpen....
Brunel noteert 13 procent minder omzet
4 dagen
De kwartaalcijfers van Brunel International vertonen een omzetdaling in Q2 van 13 procent ten opzichte van een jaar eerder. De Nederlandse tak deed het beter (-11 procent). Het Nederlandse Brunel International detacheert mondiaal, en Nederland is goed voor 20% van de omzet van het detacheringsconcern. Brunel Nederland is de grootste zelfstandige detacheerder in Nederland, met [...] Het bericht Brunel noteert 13 procent minder omzet verscheen eerst op Flexmarkt.
Wie durft malafide uitzenders echt aan te pakken?
4 dagen
Tugba Karabulut Wie durft malafide uitzenders echt aan te pakken? Door Tugba Karabulut, Beleidsadviseur Juridische en Parlementaire zaken, ABU Bent u malafide uitzendondernemers die hun werknemers uitbuiten en het imago van de gehele uitzendbranche beschadigen ook zo beu? We kennen allemaal de voorbeelden van m.n. misstanden rondom arbeidsmigranten. Soms werden er fouten gemaakt en soms werd willens en wetens door uitzenders en/of opdrachtgevers de wet overtreden om over de rug van werknemers...
Welke manier van solliciteren past bij je doelgroep?
5 dagen
Voor steeds meer jongeren is een sollicitatie versturen via WhatsApp de normaalste zaak van de wereld. Uit onderzoek van Sollicitatiedokter blijkt dat bijna 1 op de 10 werkzoekenden van onder de dertig het liefst via WhatsApp solliciteert. Aan het onderzoek deden meer dan tweeduizend mensen mee. De populariteit van WhatsApp-sollicitaties is deels toe te schrijven aan werkgevers. Zij stimuleren jonge werkzoekenden actief om op moderne manieren hun sollicitaties in te sturen. Zo kan je bij...
Wachttijd pensioenopbouw uitzendsector naar 8 weken
6 dagen
Dick Voortman Het kabinet gaat de wachttijd voor pensioenopbouw in de uitzendsector terugbrengen van 26 naar maximaal 8 weken. Toelichting door Dick Voortman, werkzaam als senior beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden en Pensioen Vorige week vond een debat in de Tweede Kamer plaats over het Landelijk Pensioenakkoord. Het was een mat debat. De cynicus zou zeggen ‘iedereen is murw geslagen na tien jaar discussies over een nieuw stelsel’. Ik zou het positief willen formuleren. Met het nieuwe stelsel...
Meer aandacht nodig voor flexwerkers bij voorkoming beroepsziekten
6 dagen
Werkgevers en opdrachtgevers moeten hun verantwoordelijkheid nemen als het gaat om de preventie van beroepsziekten. Dat schrijft Bas van ’t Wout, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deze maand in een brief aan de Tweede Kamer. In de Kamerbrief reageert Van ’t Wout op het rapport van de Commissie Heerts. Het ministerie heeft de commissie [...] Het bericht Meer aandacht nodig voor flexwerkers bij voorkoming beroepsziekten verscheen eerst op Flexmarkt.
Extra aandacht nodig voor kwetsbare werkzoekenden
6 dagen
De Buzinezzclub en Goldschmeding Foundation slaan de handen ineen voor de arbeidsparticipatie van jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben om werk te kunnen vinden. Zij gaan langdurig en intensief samenwerken om per jaar ten minste 5.000 kwetsbare Nederlanders te laten participeren of re-integreren op de arbeidsmarkt. Jongeren, flexwerkers, nieuwkomers, statushouders en laaggeletterden hebben extra aandacht nodig om aan de slag te komen. Dat was al zo vóór het ontstaan van de...
Vooral jongeren maken gebruik van coronaregeling flexwerkers
1 week
Vooral jongeren hebben een beroep gedaan op financiële hulp voor flexwerkers die door de coronacrisis zijn getroffen. Ruim zeven op de tien aanvragen voor de zogeheten TOFA-regeling kwamen van een werknemer tussen de 18 en 27 jaar, meldt uitkeringsinstantie UWV Het bericht Vooral jongeren maken gebruik van coronaregeling flexwerkers verscheen eerst op Flexmarkt.
Tegenvallende resultaten voor AB Werkt
1 week
AB Werkt moet wegens tegenvallende resultaten afscheid nemen van 19 medewerkers. Algemeen directeur Jack Janssen is desondanks positief over de toekomst. De coöperatie heeft volgens Janssen een ‘robuust weerstandsvermogen’. Dat staat in het jaarverslag 2019. Mede door een krappe arbeidsmarkt, veel concurrentie en grote veranderingen in het arbeidsrecht vielen de bedrijfsresultaten over 2019 iets tegen. [...] Het bericht Tegenvallende resultaten voor AB Werkt verscheen eerst op...
Drie kwart van de arbeidsmigranten binnen tien jaar vertrokken uit Nederland
1 week
Arbeidsmigranten blijven meestal niet lang in Nederland. Binnen tien jaar is drie kwart van hen weer vertrokken. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. In 2018 kwamen 191 duizend immigranten naar Nederland die geen Nederlandse nationaliteit hadden. Hiervan kwamen er 110.000 uit EU- of EFTA-landen (Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland). Sinds 2013 is werk belangrijker [...] Het bericht Drie kwart van de arbeidsmigranten binnen tien jaar vertrokken uit Nederland verscheen eerst op...
Nauwelijks cao’s afgesloten – loonontwikkeling zakt in
1 week
De contractloonontwikkeling is substantieel lager dan vóór de coronacrisis. Mondjesmaat worden weer cao’s afgesloten: negen in juni en twee in juli. Daaruit blijkt dat er rond de 2% loonstijging is afgesproken, tegen circa 3% loonstijging begin dit jaar. Volgens Piet Rietman, econoom bij ABN AMRO, geeft de 2% loonstijging een te rooskleurig beeld om verschillende redenen: Verstreken looptijd cao zonder loonstijging Ten eerste zijn enkele van deze cao’s bereikt in sectoren waar de...
AB Werkt neemt maatregelen voor de toekomst
1 week
AB Werkt zet vol in op continuïteit voor de toekomst Voor AB Werkt had het afgelopen jaar twee gezichten. Enerzijds moet de coöperatie snijden in de kosten na tegenvallende resultaten. Anderzijds liet AB Werkt tijdens de coronaperiode zien dat het leden en opdrachtgevers ook onder uitdagende omstandigheden kan ondersteunen door goede medewerkers te leveren. Dat staat in het jaarverslag 2019 van de coöperatie. Tegenvallende resultaten Mede door een krappe arbeidsmarkt, veel concurrentie en grote...
Workstead neemt FlexGroup over
1 week
Eduard Craanen, eigenaar FlexGroup (links) en Jan van den Broek, eigenaar Workstead (rechts) Uitzendbureau Workstead heeft samen met overnameadviseur Marktlink de eerste stap gezet naar landelijke dekking door het overnemen van FlexGroup. Samen bemiddelen zij ruim 1.500 werknemers uit Nederland en de EU-landen in vele branches. Workstead (voorheen VDB Dienstverlening) bestaat ruim 20 jaar en bemiddelt ruim 1.200 medewerkers uit Oost-Europese EU-landen in branches als productie, food, industrie...
FlexGroup overgenomen door Workstead
1 week
Uitzendbureau Workstead neemt de Alphense FlexGroup over. Na een aantal maanden vvoorbereiding zal de FlexGroup begin 2021 volledig integreren en vanaf dat moment opereren als zelfstandige vestiging onder de vlag van Workstead. Het bericht FlexGroup overgenomen door Workstead verscheen eerst op Flexmarkt.
Arbeidsovereenkomst of niet? Tijd voor een andere beoordeling
1 week
Wanneer werkt iemand op basis van een arbeidsovereenkomst? Al meer dan twintig jaar wordt die vraag beantwoord door te kijken wat partijen bij het sluiten van de overeenkomst voor ogen stond (de partijbedoeling), waarbij er ook aandacht is voor hoe daar in de praktijk uitvoering aan wordt gegeven. Volgens advocaat-generaal (AG) Ruth de Bock is [...] Het bericht Arbeidsovereenkomst of niet? Tijd voor een andere beoordeling verscheen eerst op Flexmarkt.
ABU over uitzendregime: ‘maak reikwijdte van Waadi groter’
1 week
De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) reageert op de evaluatie van het uitzendregime. Het ministerie van SZW heeft twee onderzoeken laten verrichten om na te gaan of het uitzendregime (de bijzondere wettelijke uitzendregels) nog voldoet: De positie van uitzendwerknemers Driehoeksrelaties, de relatie met de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi) en de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (Wfz) Hierbij is niet alleen gekeken naar uitzenden maar ook naar andere driehoeksrelaties...
Het tewerkstellen van internationale medewerkers: MILES ontzorgt u van A tot Z
2 weken
Het tewerkstellen van internationale medewerkers: MILES ontzorgt u van A tot Z In Nederland en daarbuiten groeit de behoefte aan medewerkers van buiten de EU. Wanneer u het menselijk kapitaal van uw organisatie permanent of tijdelijk wilt uitbreiden met internationale medewerkers, krijgt u te maken met complexe en steeds veranderende lokale wet- en regelgeving. MILES is van toegevoegde waarde op dit gebied en ontzorgt u van A tot Z. Brede dienstverlening MILES is u breed van dienst bij de...
3 tips om gekwalificeerde flexkrachten te behouden voor horeca
2 weken
Hoe behoud je gekwalificeerde flexkrachten voor je horeca-onderneming? De afgelopen maanden zaten vrijwel alle oproepkrachten in de horeca zonder werk. Een flink aantal daarvan is daarom op zoek gegaan naar werk in andere sectoren waar wél extra handjes nodig waren, zoals pakket- en bezorgdiensten, warehousing en de schoonmaak- en hospitality-branche. Nu de horeca langzaam weer opent, verwacht Reinier Vastenburg, Country Manager Nederland van NOWJOBS, een groeiend tekort aan gekwalificeerde...
Eén op de drie ondernemers verwacht komende drie maanden meer werkdruk
2 weken
Ongeveer een derde van de Nederlandse ondernemers verwacht het komende kwartaal meer uren te gaan werken in het bedrijf. Redenen die ondernemers voor deze verhoogde werkdruk aan KVK meegeven zijn: er is minder personeel beschikbaar, onder andere door ontslag of het niet kunnen betalen van personeel, extra tijd investeren in klanten om verloren omzet terug te winnen of omdat het –juist door corona- beter gaat met het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan thuisbezorgers. Bijna 1 op de 5 ondernemers...
Randstad Q2 2020 omzetdaling 25 procent
2 weken
Randstad rapporteert over het tweede kwartaal van dit jaar een omzetdaling van 25,2%. De onderliggende EBITA bedroeg € 67 miljoen. De EBITA-marge was 1,5% en de brutomarge kwam uit op 18,7%, een daling van 130 bp op jaarbasis. Randstad meldt dat het €530 miljoen aan liquide middelen in kas heeft. De resultaten in het tweede kwartaal werden sterk beïnvloed door de COVID-19-pandemie, waarvan het dieptepunt werd bereikt in april van dit jaar. Randstad wist de schade te beperken door...

Pagina's

Abonneren op flex