flex

Met spierballentaal kondigde minister Van Gennip in december 2022 aan dat ze een nieuw criterium in de wet gaat verankeren, namelijk de organisatorische inbedding van werk bij de arbeidsovereenkomst. Zal dit criterium dan eindelijk verandering opleveren in het zzp-landschap? Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) betwijfelt dat. Daar gaat de ‘Gouden Eeuw’ voor de ‘zelfstandigenpraktijk’. Commissie Borstlap [...] Het bericht Verandert ‘organisatorische inbedding’ het zzp-landschap?  ...

De krapte op de arbeidsmarkt is voorlopig niet voorbij. Werkgevers moeten nog meer moeite doen om geschikte kandidaten te vinden en te behouden. In het vierde kwartaal daalde het aanbod van arbeid opnieuw. Dit in combinatie met grote vraag naar personeel (veel openstaande vacatures) zorgt er voor dat de arbeidsmarkt nog altijd getypeerd kan worden als zeer krap. Bovendien werd in 2022 een aantal records gebroken, meldt Intelligence Group: De arbeidsmarktactiviteit was niet eerder zo laag Het...

“In een groot deel van Europa zien we een gebrek aan vertrouwen in de huidige economie. Dit wijkt duidelijk af van het optimisme dat we begin 2022 zagen. Deze onzekerheid leidt tot een focus op kostenbesparingen en een optimalisatie van het personeelsbestand.” Dat concludeert Sam Smith, EMEA-president bij Magnit, op basis van het Europese Labour [...] Het bericht Onzekerheid troef op de Europese arbeidsmarkt, ook in Nederland verscheen eerst op Flexmarkt.

Van de circa 65 duizend Oekraïense vluchtelingen tussen de 15 en 65 jaar die op 1 november 2022 in Nederland verbleven, had 46 procent betaald werk als werknemer. Op 1 juli was dat nog 35 procent. Dat meldt het CBS op basis van cijfers over Oekraïense vluchtelingen in loondienst. De Oekraïense vluchtelingen die na de Russische invasie van eind februari 2022 naar Nederland kwamen, hebben geen werkvergunning nodig om te mogen werken. Hiermee hebben zij een uitzonderingspositie ten opzichte van...

Bijna 7 op de 10 Nederlandse ondernemers hebben door de onzekere economische omstandigheden moeite met het uitstippelen van een strategische koers. Met het oog op een mogelijke recessie maken veel bedrijven pas op de plaats, in afwachting van betere tijden. Zo verwacht bijna één op de vijf ondernemers (18 procent) dat hun bedrijf dit jaar zal krimpen; een verdubbeling ten opzichte van vijf jaar geleden. Het aantal ondernemers dat overweegt het eigen bedrijf te verkopen, is ook gestegen: van 12...

Toen Peter Stutterheim in 2011 de Facebook-groep Mediaborrel Noord oprichtte, kon hij niet vermoeden dat hij zeven jaar later eigenaar zou zijn van een recruitmentbureau. Ook met Match in Media brengt hij mediaprofessionals en opdrachtgevers samen en zoekt hij steeds naar nieuwe mogelijkheden om de groei in goede banen te leiden. Stutterheim is al jaren [...] Het bericht Peter Stutterheim van Match in Media: ‘Een persoonlijke benadering is onmisbaar’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Beroepen veranderen, verdwijnen soms, en er verschijnen weer nieuwe. Zoals installateur van zonnepanelen en warmtepompmonteur. Kan de flexbranche in de ‘skills gap’ springen? Het bericht Skills bridging – kan de flexbranche daarop inspringen? verscheen eerst op Flexmarkt.

De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT, volgens onderzoek van Indeed. • Assistent accountant, Business analist en Product owner voeren lijst aan • Indeed onderzocht miljoenen banen op aanbod, salaris en flexibiliteit Nederlanders die op zoek zijn naar een nieuwe baan kunnen dit het beste doen in de financiële sector en ICT. Dat blijkt een analyse van vacaturesite Indeed. De lijst van beste banen in Nederland staat bol van banen in deze sectoren. De...

Per 1 januari jl. is Acture de partner van Olympia voor de begeleiding van zieke medewerkers en flexkrachten. De samenwerking is ingegeven vanuit behoefte aan meer grip op verzuim en inzetbaarheid, grotere voorspelbaarheid van de kosten en compliance aan wet- en regelgeving, volgens dit persbericht. Dominique Dingjan Naast 850 vaste medewerkers heeft Olympia dagelijks gemiddeld 15.000 flexkrachten aan het werk. Om een nog betere invulling te geven aan hun missie om mee te helpen een wereld te...

Detacheerders van technisch personeel Technicum en USG Engineering bundelen hun krachten. USG Engineering heet voortaan Technicum Engineering en zal zich blijven richten op het detacheren van technische professionals op HBO/WO-niveau, Technicum detacheert technische vakmensen op MBO-niveau. Het bericht USG Engineering heet voortaan Technicum Engineering verscheen eerst op Flexmarkt.

Onzekerheid op de arbeidsmarkt leidt in Europa tot focus op kostenbesparing en optimalisatie van het personeelsbestand. Magnit presenteert wintereditie van het Europe Labour Market Report 2023 Magnit (voorheen Brainnet), leverancier van Integrated Workforce Management (IWM) platformen, heeft zijn Europese Labour Market Report 2023 gepresenteerd. Het rapport gaat in op de diverse uitdagingen waarmee de Europese arbeidsmarkt continu wordt geconfronteerd als gevolg van stijgende rentetarieven, de...

Tekort aan personeel voor energietransitie rond recordniveau • Naarmate energietransitie vordert, vormen personeelstekorten groter struikelblok • Sterke groei zelfstandige bouwinstallateurs • Robotisering en hoger welzijn personeel kunnen uitkomst bieden ABN AMRO publiceert hier vandaag een nieuw rapport over. Het kabinet streeft ernaar met het klimaat- en transitiefonds van 35 miljard euro de energie-infrastructuur voor onder meer waterstof en aardwarmte te versterken. Daarnaast zijn de...

Technisch werkgevers Technicum en USG Engineering bundelen hun krachten. Per 24 januari heet USG Engineering daarom Technicum Engineering. Technicum Engineering zal zich blijven richten op het detacheren van technische professonials op HBO/WO-niveau, Technicum detacheert technische vakmensen op MBO-niveau. “Marktomstandigheden en technische ontwikkelingen veranderen continu en razendsnel. De krapte op de arbeidsmarkt voor technisch opgeleide vakmensen neemt in de komende jaren eerder toe dan...

De uitzendbranche is in 2022 gegroeid in omzet en gekrompen in uren ten opzichte van 2021. Het totaal aantal uren is in 2022 gedaald met 6%, de totale omzet is gestegen met 3%. Dat meldt de ABU in de marktmonitor uitzendbranche. In 2022 was er één werkbare dag minder dan in 2021, hiervoor is een correctie toegepast. De jaarontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Een daling van 16% in uren en een daling van 4% in omzet ten opzichte van 2021. Industriële sector: Een...

Veel flexbedrijven moeten nog definitieve berekening NOW aanvragen Het bericht Veel flexbedrijven moeten nog definitieve berekening NOW aanvragen verscheen eerst op Flexmarkt.