flex

May we present to you: de Flexmarkt Barometer 2026. In dit magazine doen we exact uit de doeken hoe de flexbranche ervoor staat. Niet alleen een lijst, maar duiding van hoe flexondernemers denken over het ondernemersklimaat. Daaruit blijkt dat 2026 geen jaar van euforie is. Immers, het is nog steeds een moeilijke markt. Maar de meer dan 100 flexondernemers die ons onderzoek hebben ingevuld, hebben aanpassingsvermogen. Dat is overduidelijk. De sector heeft de grootste [...] Het bericht Ronald...

“De flexibiliteit van een uitzendkracht, gecombineerd met de ongekende productiviteit van Agentic AI." Bij Digi-Teams, uitzendbureau voor Agentic AI, kopen bedrijven geen softwarepakket, maar huren ze een autonome AI-collega in. De digitale medewerkers worden als volwaardige collega's ingewerkt binnen bestaande bedrijfsprocessen.

De verhoging van het minimumjeugdloon die het kabinet vanaf 2027 wil invoeren, levert volgens onderzoek van Van Spaendonck niet voor alle jongeren een hoger salaris op. Slechts 36 procent van de werkende jongeren profiteert direct van de maatregel.

Nederlandse werkgevers zijn minder optimistisch geworden over de uitbreiding van hun personeelsbestand in het derde kwartaal van 2026. Volgens de nieuwste Employment Outlook Survey van ManpowerGroup verwacht 23 procent van de werkgevers het personeelsbestand uit te breiden. Dat is veertien procentpunten lager dan in het tweede kwartaal van 2026 en zeven procentpunten lager dan een [...] Het bericht Werkgevers voorzichtiger over personeelsgroei in derde kwartaal verscheen eerst op Flexmarkt.

“De huidige minister van Werk en Participatie, de heer Aartsen, heeft een duidelijke koers voor ogen voor wat betreft de omgang met zelfstandigen. Waar hij vasthoudt aan de wens om schijnzelfstandigheid aan te pakken, wil hij aan de andere kant de ruimte bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers om in die hoedanigheid te blijven werken. Zolang [...] Het bericht Angelique Perdaems: “‘Zelfstandige, tenzij’: belofte of boemerang?” verscheen eerst op Flexmarkt.

Het kabinet wil de komende vier jaar 75.000 extra statushouders en asielzoekers die naar verwachting in Nederland mogen blijven aan het werk helpen. Volgens minister Aartsen van Werk en Participatie moet werk een centrale plaats krijgen binnen de inburgering en moeten nieuwkomers sneller kunnen doorstromen naar sectoren met personeelstekorten, zoals de zorg en de bouw. [...] Het bericht Kabinet wil 75.000 extra nieuwkomers naar werk begeleiden verscheen eerst op Flexmarkt.

In een lastige markt is het Brabantse Please doorgegroeid van 97 miljoen euro omzet naar 110 miljoen. “Werkgeverschap is een vak apart. Niemand kiest ervoor om werkgever te worden”, aldus commercieel directeur Jad Berad. De groei van omzet van Please ‘is niet verkeerd’, zegt commercieel directeur Jad Berad. “Maar omzet zegt natuurlijk niet alles. Uiteindelijk gaat het om de brutomarge en ook bij ons staat die wel degelijk onder [...] Het bericht Commercieel directeur Please Jad Berad: “Omzet...

Twee derde van de Nederlanders staat positief tegenover arbeidsmigratie, zolang er grenzen worden gesteld aan het aantal arbeidsmigranten dat naar Nederland komt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Van de volwassenen vindt 68…

Werkgevers krijgen per 1 juli 2026 te maken met een aantal belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving. Zo stijgt het wettelijk minimumuurloon, vervallen wettelijke vakantiedagen uit 2025 en moeten veel organisaties vóór 1 juli hun CO₂-rapportage indienen. Tegelijkertijd komen nieuwe regels rond flexwerk, uitzendwerk, zzp’ers en AI-gebruik steeds dichterbij. Dat blijkt uit een overzicht van [...] Het bericht 1 juli in zicht: hoger minimumloon, vervallende vakantiedagen en nieuwe regels voor...

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief dreigt met een verbod op het inzetten van uitzendkrachten in de vleessector als bedrijven niet snel aantonen dat de arbeidsomstandigheden zijn verbeterd. Dat zei de minister tijdens een debat over arbeidsmigratie in de Tweede Kamer, meldt Nieuwsuur. Volgens Vijlbrief moet de sector uiterlijk 15 juni laten zien [...] Het bericht Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector bij uitblijven verbeteringen verscheen eerst op...

In de nieuwste aflevering van DetAIchering bespreekt Wouter Rosenkamp van RecBi waarom datakwaliteit steeds belangrijker wordt voor recruitmentbureaus.

Venturion Flex Holding heeft SUSA overgenomen. Het bekende uitzendbureau voor studentenwerk blijft onder eigen naam opereren.

Werkgevers moeten straks kunnen bewijzen dat zij werknemers ten minste het wettelijk minimumloon hebben betaald. Met een nieuw wetsvoorstel wil minister Vijlbrief de aanpak van onderbetaling versterken, vooral voor kwetsbare werknemers zoals arbeidsmigranten.

Na alle eerdere omzetcijfers van het eerste kwartaal zijn die van het CBS weer de grote en allesomvattende afsluiter. De inwerkingtreding van de nieuwe cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden lijkt de omzet van de flexbranche vooralsnog te stuwen. Maar dat is volgens Wim Davidse niet per se reden voor blijheid.