flex

86 nieuwsberichten gevonden
Verleng modelovereenkomsten voor 1 oktober
2 dagen
De Belastingdienst verwijdert verlopen modelovereenkomsten. Dit soort overeenkomsten die opdrachtgevers met zzp'ers afsluiten zijn vijf jaar geldig. De eerste edities daarvan zijn verlopen. Om ermee te blijven werken kun je verlenging aanvragen. Het bericht Verleng modelovereenkomsten voor 1 oktober verscheen eerst op Flexmarkt.
Toekomstproof uitzenden van internationale medewerkers
2 dagen
Nederland kán niet zonder internationale medewerkers. Volgens het CBS werkten in 2019 ongeveer 767 duizend medewerkers in Nederland waarvan meer dan de helft via uitzendbureaus. Waar moet je vooral op letten om internationale medewerkers succesvol uit te zenden? In deze gratis download lees je meer over o.a. De voordelen en valkuilen bij het uitzenden van [...] Het bericht Toekomstproof uitzenden van internationale medewerkers verscheen eerst op Flexmarkt.
UWV: personeelstekort in alle beroepsgroepen
3 dagen
De krapte op de arbeidsmarkt is in het tweede kwartaal zo hoog opgelopen dat er nu in alle beroepsgroepen sprake is van een tekort aan personeel. Er zijn veel meer vacatures en veel minder mensen die ze kunnen vervullen. Het bericht UWV: personeelstekort in alle beroepsgroepen verscheen eerst op Flexmarkt.
Onderhandelaarsakkoord CAO Metalektro – in totaal 11% loonstijging
3 dagen
150.000 werknemers Metalektro gaan er in totaal 11% op vooruit Vannacht is er een onderhandelaarsakkoord voor werknemers in de grootmetaal gesloten. Bij goedkeuring door de vakbondsleden gaat dat gelden voor 150.000 werknemers die onder meer bij Fokker, ASML, DAF, VDL, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard werken. Naast 9% loon erbij nemen de werkgevers maandelijks 60 euro pensioenpremie over van de werknemers gedurende de looptijd van de cao. Bij vorige cao-onderhandelingen is maandenlang...
Recruitment: helden van de perfecte match
3 dagen
Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Het bericht Recruitment: helden van de perfecte match verscheen eerst op Flexmarkt.
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
3 dagen
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog • Stijging in lijn met vrees voor meer armoede • Bedrijven zien momenteel nog geen urgentie om op te schalen met risicobeheer  Vacatures die van doen hebben met het beteugelen en voorkomen van schulden lijken momenteel bezig aan een opmars. Dat blijkt uit de meest recente analyse van miljoenen Nederlandse vacatures op vacaturesite Indeed. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal banen in de financiële hulpverlening met...
Welke vergoeding is nu het beste voor jouw uitzendkracht?
3 dagen
Welke vergoeding is nu het beste voor jouw uitzendkracht? Stichting DOORZAAM richt zich op de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Doorzaam biedt uitzendorganisaties onder andere veel vergoedingen voor uitzendkrachten aan. Maar welke vergoeding kun je nu het beste inzetten voor jouw uitzendkracht? Wat is nou eigenlijk het verschil tussen bepaalde vergoedingen? Waarom zijn er diverse? Je leest het in dit artikel. De arbeidsmarktkansen van de uitzendkracht verbeteren, daar gaat het bij...
Is het nu (nog) een goed moment om mijn flexbedrijf te verkopen?
4 dagen
Na de zomervakantie maken veel ondernemers de balans op en reflecteren op de afgelopen periode. Een bewogen tijd waarin veel is gebeurd. In enge zin de krapte op de arbeidsmarkt die overal voelbaar wordt. En in breder perspectief de geopolitieke onrust en angst voor een recessie. Steeds meer dga’s stellen zich de vraag of ze nog willen ondernemen of dat ze – mogelijk eerder dan gepland – afscheid willen nemen van hun onderneming. Waar moet je op letten als je overweegt je bedrijf te verkopen?...
Prinsjesdag 2022: the day after 
4 dagen
Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) komt de dag na Prinsjesdag met haar eigen beschouwing. Wat betekenen de maatregelen voor de hervorming van de arbeidsmarkt voor de ‘flexmens’?  Het bericht Prinsjesdag 2022: the day after  verscheen eerst op Flexmarkt.
Kostprijs 2023 tips & tricks
4 dagen
Kostprijs 2023 tips...
Premies 2023
4 dagen
Premies 2023 Publicatiedatum: 21 september 2022 Hieronder volgt een overzicht van de variabelen in de kostprijs voor zover die voorlopig bekend zijn gemaakt tijdens Prinsjesdag. Behalve de premie AOF voor grote werkgevers, lijken ze allemaal te dalen. Reserveringen De reserveringen binnen de CAO van de ABU en NBBU zijn voor 2023 als volgt berekend: Meer informatie Voorzieningen Voorziening 2021 2022 Opmerking Sociaal Fonds  n.n.b. 0,075%   De afdracht wijzigt vanaf 2023 van 78 naar...
Reserveringen 2023
4 dagen
Reserveringspercentages 2023 In 2023 zullen de volgende reserveringspercentages gaan gelden voor uitzendkrachten die onder de CAO van de ABU of NBBU vallen. Deze percentages staan ook in de CAO voor Uitzendkrachten in bijlage I. Vakantiedagen Sinds 2020 is er geen verschil meer in de reserveringspercentages in de cao’s van ABU en NBBU. Door de harmonisatie van de twee cao’s hebben beide 25 vakantiedagen. Het aantal werkbare dagen in 2023 is 229 (260 -/- het aantal vakantiedagen uit de cao -/-...
De nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat gaat er veranderen?
5 dagen
Dit jaar en volgend jaar verandert er veel in de uitzend-cao. De nieuwe cao voor uitzendkrachten moet uitzendkrachten en flexwerkers beschermen en de economie veerkrachtiger maken. Dit gaat er veranderen.  Veel punten zijn begin 2022 al ingegaan, andere aanpassingen gaan in vanaf 2 januari 2023. Benieuwd naar wat er gaat veranderen? In dit artikel lees [...] Het bericht De nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat gaat er veranderen? verscheen eerst op Flexmarkt.
Prinsjesdag: vast contract de norm, minimumloon 10% omhoog
5 dagen
Geen nieuws over de hervormingen van de arbeidsmarkt in de Troonrede en Miljoenennota. Wel een bevestiging van wat het kabinet al eerder heeft aangekondigd; er komt strengere regulering van uitzenden en flexcontracten worden aan banden gelegd. Een vaste baan is de norm. Het bericht Prinsjesdag: vast contract de norm, minimumloon 10% omhoog verscheen eerst op Flexmarkt.
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
5 dagen
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit. Het netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 91 euro. Medewerkers die in 2022 het minimumloon verdienen, zien in 2023 hun netto-maandinkomen stijgen met maar liefst 216 euro ten opzichte van juli 2022. Dit is een stijging van 13,17 procent. In deze berekening is rekening gehouden met de tien procent stijging van het brutominimumloon naar 1932 euro per maand. Een belangrijke noot hierbij is dat het...
Prinsjesdag 2022: 17 miljard euro voor koopkrachtreparatie
5 dagen
Prinsjesdag 2022: 17 miljard euro voor koopkrachtreparatie Nederland kampt met een historisch hoge inflatie. De energierekening is dit jaar sterk gestegen en zal – in afwachting van het aangekondigde prijsplafond – hoog blijven. Veel mensen maken zich zorgen of zij hun rekeningen wel kunnen blijven betalen. Met een pakket van 17 miljard euro voor 2023 wil het kabinet de negatieve effecten van de hoge inflatie zoveel mogelijk dempen. En zo een groeiende groep kwetsbare huishoudens beschermen....
RGF Staffing doet mystery calls om medewerkers scherp te houden op discriminatie
5 dagen
RGF Staffing doet zelf mystery calls om medewerkers scherp te houden, want “opschrijven dat je tegen discriminatie bent is niet genoeg, je moet het doorleven.” “Niemand zegt: we willen geen Antilliaan. Maar wel: we willen iemand die zonder accent praat. Of: we kampen met vergrijzing op onze afdeling dus we willen graag een jonger iemand. Mijn ervaring is kortom dat de onbewuste, indirecte discriminatie het echte probleem is. We gaan hierover het gesprek aan met opdrachtgevers: dat...
‘Sterke backoffice maakt een waardevolle HR-partner’
6 dagen
Opdrachtgevers vragen van uitzendbureaus meer dan alleen het vinden van personeel. Zij zien intermediairs steeds vaker als strategisch HR-partner. Ontwikkelingen gaan snel en recruiten kost al tijd genoeg. Hoe zorg je dat je niet achter de feiten aanloopt? Zorg voor een goede ondersteuning op de achtergrond, aldus Daphne Bouw, manager backoffice bij Recruitment Backoffice. Bedrijven [...] Het bericht ‘Sterke backoffice maakt een waardevolle HR-partner’ verscheen eerst op Flexmarkt.
SETU bijeenkomst op 27 september 2022
6 dagen
De SETU-standaarden ondersteunen digitalisering van werkprocessen in de flexbranche en uitwisseling van gegevens tussen inleners en uitzenders. Deze standaarden zijn sinds 2007 ontwikkeld door de grote uitzendorganisaties en zijn de Nederlandse implementatie van de internationale HR-XML standaard. Doel is alle systemen en data in goede harmonie met elkaar te laten communiceren, ook bij communicatie naar externe partijen. Leren en ontmoeten SETU nodigt belangstellenden van harte uit op dinsdag...
CNV: lonen moeten in 2023 met 5 tot 10 procent omhoog
6 dagen
CNV: lonen moeten met 5 tot 10 procent omhoog Het CNV zet in het komende cao-seizoen in op een forse loonvraag, van 5 tot 10 procent. De cao-nota is nog niet definitief, maar CNV-voorzitter Piet Fortuin geeft alvast een schot voor de boeg. ‘We hebben te maken met een uitzonderlijke situatie, die vraagt om uitzonderlijke en snelle maatregelen. Een looneis van 5 tot 10 procent is voor het CNV historisch. Maar we gaan er vol voor, een forse loonsverhoging is hard nodig.’ Het CNV komt doorgaans pas...
8 vragen over detachering
6 dagen
In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 8 vragen over…. detachering Het bericht 8 vragen over detachering verscheen eerst op Flexmarkt.
Functieomschrijving controllers vraagt extra aandacht
6 dagen
Verwarring over functie staat het vinden van de juiste controllers in de weg Organisaties kregen tijdens de pandemie te maken met financiële onzekerheden, met als gevolg een enorme behoefte aan controllers. En deze vraag naar controllers zet door: in het tweede kwartaal van 2022 was het aantal vacatures 53% hoger dan vorig jaar*. Ondertussen lopen werkgevers het risico veel tijd en geld te verliezen, omdat er verwarring is over de functie-inhoud van ‘de controller’. Dit stelt Marlie Wouters,...
House of HR, een verzameling ‘Happy Rebels’
1 week
House of HR, een verzameling ‘Happy Rebels’ Interview met Rika Coppens, CEO van House of HR Rika Coppens, CEO House of HR Op 10 september 2022 werd in Eersel een internationaal medewerkersfestival georganiseerd door House of HR. Alle ‘Happy Rebels’, zoals de interne medewerkers heten, konden elkaar daar ontmoeten en lekker uit hun dak gaan. ‘House of HR is groot, maar geen tanker, wij zijn een verzameling speedboten die samen in dezelfde richting gaan.’ In de afgelopen jaren is House of HR...
Arbeidstekort horeca kan worden verzacht met bezorgers
1 week
Door de verwachte afname van bezorgdiensten komen bezorgers vrij. Dit kan een oplossing zijn voor het personeelstekort in de horeca. Dit schrijft Intelligence Group vandaag in een persbericht. 30% meer vacaturen in horeca Net als in andere branches kampt de horeca met een groot personeelstekort dat alleen maar groter wordt nu de GGD weer een beroep op hetzelfde arbeidspotentieel maakt. Het aantal vacatures in de horeca ligt in de laatste maanden minimaal 30% hoger dan in dezelfde maanden in...
Identificatieplicht, hoe controleer je de identiteit van een werknemer?
1 week
Identificatieplicht, hoe controleer je de identiteit van een werknemer en hoe zijn de administratieve regels? Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero Door Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero Linda is werkzaam als inspecteur van Bureau Cicero, een inspectie-instelling die onder meer controles uitvoert voor het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid. Voordat Linda als inspecteur aan de slag ging, was zij werkzaam als financieel manager van een uitzendbureau, waar zij ruime ervaring heeft opgedaan...
De grootste voor- en nadelen van het thuiswerken
1 week
De afgelopen jaren zijn steeds meer mensen vanuit huis gaan werken. Mede door de coronacrisis. Ook zijn er nóg meer zelfstandige ondernemers opgestaan. Ook zij werken veelal vanuit huis. Thuiswerken lijkt de toekomst te zijn. Maar wat betekent dit voor de ondernemer of de ‘gewone’ medewerker? Is thuiswerken echt zo fijn als het klinkt? Welke voor- en nadelen heeft het precies? Voor dit artikel zijn we dieper in de gevolgen van het thuiswerken gedoken en presenteren we nu de grootste voor- en...
🔒 Flexmarkt magazine, september 2022
1 week
De september-editie van Flexmarkt-magazine valt komende week op de mat. Het thema van dit nummer is Backoffice & payrolling, een vakgebied waar elke uitzender mee te maken heeft en waarin de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Het bericht 🔒 Flexmarkt magazine, september 2022 verscheen eerst op Flexmarkt.
Eén op de drie tevreden werknemers overweegt andere baan
1 week
Salaris blijkt de belangrijkste reden voor vertrek, 42% van de tevreden werknemers geeft aan bij aanbod van een beter salaris van werk te willen wisselen. Maar met goede communicatie, flexibele werktijden, leuke collega’s en inhoudelijk interessant werk kun je ze vasthouden. Dit blijkt uit onderzoek onder 680 werknemers uitgevoerd door werkgeverspartner Please, en uit onderzoek door DirectResearch onder 300 werkgevers in maart 2022. Een op de drie Ondernemers geven zichzelf gemiddeld een 8 als...
Werkloosheid steeg in augustus 2022 naar 3,8 procent
1 week
Het aantal werklozen is in augustus 2022 verder toegenomen tot 378 duizend. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden steeg het aantal werklozen met 18 duizend per maand. Meer mensen gingen op zoek naar werk, maar vonden geen baan. Ook het baanverlies nam toe. Het aantal werkenden van 15 tot 75 jaar nam in de afgelopen drie maanden voor het eerst sinds mei 2021 licht af, met gemiddeld 3 duizend. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de...
‘Onze leiders luisteren niet’
1 week
'Als ik mijn bedrijf zou leiden zoals onze politieke leiders ons land besturen, dan zou onze onderneming binnen de kortste keren failliet zijn.' Frank van Gool (OTTO Work Force) hekelt in nieuwste column voor Flexmarkt het 'politieke pappen en nathouden'. 'Neem een voorbeeld aan familiebedrijven en luister naar je eigen mensen.' Het bericht ‘Onze leiders luisteren niet’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Pagina's

Abonneren op flex