flex

Marion van Happen, Unique Om dicht op de klant te zitten investeert het uitzendbedrijf in nieuwe vestigingen tegen de digitaliseringstrend in. Na een spectaculaire groei afgelopen jaar kiest uitzendbureau Unique voor een tegendraadse aanpak: de komende maanden opent het bedrijf tenminste 13 nieuwe fysieke vestigingen in Nederland. Unique, een van de grotere uitzendbureaus van Nederland met veel opdrachtgevers in het midden- en kleinbedrijf en de overheidssector, is de coronaperiode goed...

Nederland kent komend kwartaal een recordstijging in de werkgelegenheid. In geen enkel ander Europees land is de verwachte vraag naar personeel zo groot als in ons land. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, Het bericht Nederlandse werkgevers verwachten recordvraag naar personeel verscheen eerst op Flexmarkt.

Doorzaam ondersteunt de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten Op 24 september a.s. vindt het congres van Stichting Doorzaam plaats, het fonds dat zich richt op het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Vanwege de corona-maatregelen is er een beperkt aantal gasten uitgenodigd, maar het congres is online open voor iedereen die het wil volgen via een livestream. Het biedt voorbeelden en inspiratie, want duurzame inzetbaarheid is geen leeg modewoord. De coronacrisis...

Nederlandse werkgevers houden hun hart vast voor de aankomende maanden. Een derde van hen verwacht een (sterke) toename van verzuim door stress en mentale klachten. Dat blijkt uit onderzoek* onder 250 werkgevers in opdracht van dienstverlener Veerkracht/ HCS Services B.V.. De helft van de werkgevers maakt zich zorgen om het mentale welzijn en de veerkracht van werknemers. Dit is mede veroorzaakt door de coronapandemie en de bijbehorende veranderingen in de manier van werken. Hoe groter het...

Harry Vogels – kanttekeningen bij de cao-polder Harry Vogels Decennialang was Harry Vogels als adviseur betrokken bij cao-onderhandelingen. Hij schetst zijn ervaringen en zet kanttekeningen bij de cao-polder Start van zijn expertise “Na mijn studie sociaal-economie aan de Erasmus Universiteit kwam ik als cao-beleidsmedewerker te werken bij het Algemeen Verbond Bouwbedrijf (AVBB); in de jaren ’70 was dit een overkoepelende organisatie van tien werkgeversorganisaties. Deze tien...

Nederland kent komend kwartaal een record stijging in de werkgelegenheid. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een onderzoek uitgevoerd in 43 landen onder ruim 42.000 werkgevers, waarvan 513 in Nederland. Het Nederlandse netto werkgelegenheidscijfer* voor de laatste drie maanden van 2021 komt uit op maar liefst +40%. Jaar op jaar een stijging van 41% Dit netto werkgelegenheidscijfer is een stijging van 31% ten opzichte van Q3 2021 en 41% ten opzichte van Q4 2020. Deze...

De top 50 meest populaire studies onder werkgevers in 2021 Studenten aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam zijn wederom gewild onder werkgevers. De Erasmus Universiteit staat maar liefst 11 keer in de top 50 van de meest populaire studies met de masteropleiding Strategisch Management op de eerste plek. Dit blijkt uit een onderzoek van carrièreplatform Magnet.me naar het aantal keer dat studenten werden benaderd door werkgevers gebaseerd op basis van hun studieachtergrond. Klik voor grotere...

Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel, volgens de ABN AMRO sectorprognoses 2021/2022. De conclusies op hoofdlijnen: Forse personeelstekorten, hoge grondstofprijzen en verstoringen in bevoorradingsketen remmen groei Industrie, TMT en zakelijke dienstverlening terug op niveau van vóór corona Horeca kampt nu al met ‘groeipijn’; herstel evenementensector tot eind dit jaar onzeker Dit zijn de prognoses voor de sector Zakelijke Dienstverlening, waaronder de...

De Nederlandse leverancier van software voor de staffing- en recruitment Mysolution opent een kantoor in Frankfurt. Oliver Welz (ex-Bullhorn) geeft als Country Director leiding aan het team van Mysolution Duitsland. Het bericht Mysolution vestigt zich ook in Duitsland verscheen eerst op Flexmarkt.

Online uitzendplatform Maqqie is ook een samenwerking aangegaan met Abiant, een grote uitzender in Noord-Nederland. Abiant is de tweede grote traditionele uitzendorganisatie die als aandeelhouder een belang neemt in Maqqie. Vorig jaar deed Flexfamily datzelfde. Het bericht Maqqie en Abiant gaan samenwerking aan verscheen eerst op Flexmarkt.

Abiant Holding neemt een belang in online werkplatform Maqqie. De doelstelling is om Maqqie in heel Nederland te gaan uitrollen tot een toonaangevend werkplatform. De toetreding als strategisch aandeelhouder van Maqqie ziet Albert Jan Jongsma, algemeen directeur Abiant Holding, als een logische en gewenste stap. Jongsma: “Het belang van online platformen neemt steeds meer toe, zeker ook op het gebied van het organiseren van arbeid.” De toetreding tot Maqqie doet overigens niets af aan de...

De markt is roodgloeiend. Er zijn veel omzetkansen en tegelijkertijd hebben we natuurlijk een relatief krappe kandidatenmarkt. De natuurlijke reflex in de flexbranche is vaak om er meer sales-, recruitment- en marketingpower tegenaan te gooien. Oftewel; meer van hetzelfde doen en dan hopen meer geld te verdienen. In dit artikel wil ik laten zien hoe de inzet van data en technologie je kan helpen bij een meer strategische aanpak en daardoor; meer omzet en marge. Het bericht Hoe je data gebruikt...

In augustus waren er relatief weinig starters in het Nederlandse bedrijfsleven, in totaal 17.258. Dit blijkt uit het KVK Trendrapport Bedrijfsleven over augustus 2021. De zomer is altijd een luwe periode, maar ook vergeleken met dezelfde maand vorig jaar is er een afname van 5%. In juni en juli noteerde KVK maandelijks nog meer dan 20.000 starters. Anderzijds was ook het aantal stoppers in augustus erg laag, namelijk 7.996. In juni en juli lag het aantal stoppers nog rond de 9.000, deze cijfers...

Loyal Interim maakt vandaag bekend dat het een meerderheidsbelang heeft genomen in PHIND. Met de overname heeft Loyal Interim een specialistisch recruitmentbureau voor IT-professionals in handen. V.l.n.r.: Marco Roelofsen (PHIND), Ruud Robeerst (Loyal Interim), Joachim Klein Molekamp (PHIND) De overname past binnen de groeistrategie van beide bedrijven om de dienstverlening uit te breiden en landelijk te kunnen opereren. Met de acquisitie groeit de organisatie naar een team van 60 consultants...