flex

Nederland kán niet zonder internationale medewerkers. Volgens het CBS werkten in 2019 ongeveer 767 duizend medewerkers in Nederland waarvan meer dan de helft via uitzendbureaus. Waar moet je vooral op letten om internationale medewerkers succesvol uit te zenden? In deze gratis download lees je meer over o.a. De voordelen en valkuilen bij het uitzenden van [...] Het bericht Toekomstproof uitzenden van internationale medewerkers verscheen eerst op Flexmarkt.

150.000 werknemers Metalektro gaan er in totaal 11% op vooruit Vannacht is er een onderhandelaarsakkoord voor werknemers in de grootmetaal gesloten. Bij goedkeuring door de vakbondsleden gaat dat gelden voor 150.000 werknemers die onder meer bij Fokker, ASML, DAF, VDL, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard werken. Naast 9% loon erbij nemen de werkgevers maandelijks 60 euro pensioenpremie over van de werknemers gedurende de looptijd van de cao. Bij vorige cao-onderhandelingen is maandenlang...

Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog • Stijging in lijn met vrees voor meer armoede • Bedrijven zien momenteel nog geen urgentie om op te schalen met risicobeheer  Vacatures die van doen hebben met het beteugelen en voorkomen van schulden lijken momenteel bezig aan een opmars. Dat blijkt uit de meest recente analyse van miljoenen Nederlandse vacatures op vacaturesite Indeed. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal banen in de financiële hulpverlening met...

Na de zomervakantie maken veel ondernemers de balans op en reflecteren op de afgelopen periode. Een bewogen tijd waarin veel is gebeurd. In enge zin de krapte op de arbeidsmarkt die overal voelbaar wordt. En in breder perspectief de geopolitieke onrust en angst voor een recessie. Steeds meer dga’s stellen zich de vraag of ze nog willen ondernemen of dat ze – mogelijk eerder dan gepland – afscheid willen nemen van hun onderneming. Waar moet je op letten als je overweegt je bedrijf te verkopen?...

Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) komt de dag na Prinsjesdag met haar eigen beschouwing. Wat betekenen de maatregelen voor de hervorming van de arbeidsmarkt voor de ‘flexmens’?  Het bericht Prinsjesdag 2022: the day after  verscheen eerst op Flexmarkt.

Premies 2023 Publicatiedatum: 21 september 2022 Hieronder volgt een overzicht van de variabelen in de kostprijs voor zover die voorlopig bekend zijn gemaakt tijdens Prinsjesdag. Behalve de premie AOF voor grote werkgevers, lijken ze allemaal te dalen. Reserveringen De reserveringen binnen de CAO van de ABU en NBBU zijn voor 2023 als volgt berekend: Meer informatie Voorzieningen Voorziening 2021 2022 Opmerking Sociaal Fonds  n.n.b. 0,075%   De afdracht wijzigt vanaf 2023 van 78 naar...

Dit jaar en volgend jaar verandert er veel in de uitzend-cao. De nieuwe cao voor uitzendkrachten moet uitzendkrachten en flexwerkers beschermen en de economie veerkrachtiger maken. Dit gaat er veranderen.  Veel punten zijn begin 2022 al ingegaan, andere aanpassingen gaan in vanaf 2 januari 2023. Benieuwd naar wat er gaat veranderen? In dit artikel lees [...] Het bericht De nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat gaat er veranderen? verscheen eerst op Flexmarkt.

Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit. Het netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 91 euro. Medewerkers die in 2022 het minimumloon verdienen, zien in 2023 hun netto-maandinkomen stijgen met maar liefst 216 euro ten opzichte van juli 2022. Dit is een stijging van 13,17 procent. In deze berekening is rekening gehouden met de tien procent stijging van het brutominimumloon naar 1932 euro per maand. Een belangrijke noot hierbij is dat het...

Opdrachtgevers vragen van uitzendbureaus meer dan alleen het vinden van personeel. Zij zien intermediairs steeds vaker als strategisch HR-partner. Ontwikkelingen gaan snel en recruiten kost al tijd genoeg. Hoe zorg je dat je niet achter de feiten aanloopt? Zorg voor een goede ondersteuning op de achtergrond, aldus Daphne Bouw, manager backoffice bij Recruitment Backoffice. Bedrijven [...] Het bericht ‘Sterke backoffice maakt een waardevolle HR-partner’ verscheen eerst op Flexmarkt.

CNV: lonen moeten met 5 tot 10 procent omhoog Het CNV zet in het komende cao-seizoen in op een forse loonvraag, van 5 tot 10 procent. De cao-nota is nog niet definitief, maar CNV-voorzitter Piet Fortuin geeft alvast een schot voor de boeg. ‘We hebben te maken met een uitzonderlijke situatie, die vraagt om uitzonderlijke en snelle maatregelen. Een looneis van 5 tot 10 procent is voor het CNV historisch. Maar we gaan er vol voor, een forse loonsverhoging is hard nodig.’ Het CNV komt doorgaans pas...

Verwarring over functie staat het vinden van de juiste controllers in de weg Organisaties kregen tijdens de pandemie te maken met financiële onzekerheden, met als gevolg een enorme behoefte aan controllers. En deze vraag naar controllers zet door: in het tweede kwartaal van 2022 was het aantal vacatures 53% hoger dan vorig jaar*. Ondertussen lopen werkgevers het risico veel tijd en geld te verliezen, omdat er verwarring is over de functie-inhoud van ‘de controller’. Dit stelt Marlie Wouters,...

Door de verwachte afname van bezorgdiensten komen bezorgers vrij. Dit kan een oplossing zijn voor het personeelstekort in de horeca. Dit schrijft Intelligence Group vandaag in een persbericht. 30% meer vacaturen in horeca Net als in andere branches kampt de horeca met een groot personeelstekort dat alleen maar groter wordt nu de GGD weer een beroep op hetzelfde arbeidspotentieel maakt. Het aantal vacatures in de horeca ligt in de laatste maanden minimaal 30% hoger dan in dezelfde maanden in...

Identificatieplicht, hoe controleer je de identiteit van een werknemer en hoe zijn de administratieve regels? Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero Door Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero Linda is werkzaam als inspecteur van Bureau Cicero, een inspectie-instelling die onder meer controles uitvoert voor het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid. Voordat Linda als inspecteur aan de slag ging, was zij werkzaam als financieel manager van een uitzendbureau, waar zij ruime ervaring heeft opgedaan...

Het aantal werklozen is in augustus 2022 verder toegenomen tot 378 duizend. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden steeg het aantal werklozen met 18 duizend per maand. Meer mensen gingen op zoek naar werk, maar vonden geen baan. Ook het baanverlies nam toe. Het aantal werkenden van 15 tot 75 jaar nam in de afgelopen drie maanden voor het eerst sinds mei 2021 licht af, met gemiddeld 3 duizend. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de...