Nieuws

54 nieuwsberichten gevonden
Nog 20 jaar werkstress: zo kan HR anticiperen 22 uur
De komende twintig jaar zal de werkstress onder nog verder toenemen door verschillende maatschappelijke ontwikkelingen. Want vergrijzing, hybride werken en kunstmatige intelligentie hebben een directe invloed op de mentale belastbaarheid van werkenden. Ook zullen werknemers meer moeten gaan zorgen voor ouderen in hun omgeving, ook onder werktijd....
personeelslog management
Arbeidsmarktdiscriminatie blijft, maar Eerste Kamer verwerpt wet 1 dag
Opnieuw is duidelijk dat er een nieuwe politieke wind waait in Den Haag, waar partijen na de verkiezingen duidelijk anders stemmen over sociaal-economische onderwerpen dan daarvoor. Want de wet tegen discriminatie bij sollicitaties is dinsdagavond 26 maart verworpen door de Eerste Kamer. Minister Van Gennip (SZW) was de senatoren eerder nog...
personeelslog management
AI-dilemma’s op het werk: 9 actiepunten voor HR 3 dagen
Artificial Intelligence (AI) lijkt dé sleutel tot hogere productiviteit. Tegelijkertijd is er het risico dat medewerkers achter gaan lopen op technische ontwikkelingen en zich minder betrokken voelen, daarom is het belangrijk dat bedrijven ervoor zorgen dat zij hun medewerkers meenemen. Maar het werken met kunstmatige intelligentie is niet zonder...
personeelslog management
Sollicitant wil helderheid vooraf over gebruik AI in selectieprocedure 3 dagen
HR-adviseurs en recruiters moeten in hun werving- en selectieproces serieus rekening houden met kunstmatige intelligentie. Want een kwart van de werknemers zet AI al in bij sollicitaties, of is van plan dat te doen. Maar organisaties maken zelf ook gebruik van AI bij het vinden van nieuwe werknemers. Een derde van de organisaties gebruikt een vorm...
personeelslog management
Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon? 3 dagen
Er is iets te vieren of gedenken en als goede werkgever markeert u dat met mooie bloemen. Maar voor de belastingdienst zijn die bloemen niet altijd gelijkwaardig. Want als u die geeft om een tienjarig dienstverband te markeren, telt zo'n bos als belastbaar loon. Maar geeft u het zelfde boeket altijd als een medewerker jarig is, dan telt dit als...
personeelslog management
10 vragen over controle op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025 3 dagen
Wie een freelancer of zzp’er inhuurt, hoeft geen belastingen en premies af te dragen, terwijl dat voor een werknemer wel moet. Daarom moet u van de wetgever goed opletten of de ingehuurde zzp’er toch niet een werknemer is. U moet daarvoor gebruik maken van een goedgekeurde modelovereenkomst en aan allerlei vereisten voldoen. Probleem is alleen,...
personeelslog management
Kleine bedrijven uitgezonderd in wet voor gelijke kansen bij sollicitaties 1 week
Al sinds haar aantreden werkt minister Van Gennip (SZW) aan een wet die discriminatie bij sollicitaties tegengaat. De wet is al aangenomen door de Tweede Kamer, maar de nieuwe Eerste Kamer stribbelt tegen. Daar leven grote zorgen over de uitvoerbaarheid van de wet voor kleine bedrijven. Daarom doet de minister nu een handreiking aan de senatoren,...
personeelslog management
Cao-lonen weer veel hoger dan inflatie, maar trend lijkt dalend 1 week
De lonen die in cao’s worden afgesproken, zijn opnieuw veel hoger dan de prijsontwikkeling. In februari 2024 steeg de inflatie met 2,8 procent, terwijl voor nieuwe cao’s afspraken zijn gemaakt over loonstijgingen die gemiddeld op 6,2 procent uitkomen. Dat laatste percentage is weer hoger dan in januari en de loonafspraken zijn ook nog steeds veel...
personeelslog management
Niets doen geen optie: nieuwe handreiking grensoverschrijdend gedrag 1 week
Er is een nieuwe handreiking voor seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, die meer aandacht besteedt aan de nodige cultuurverandering in de organisatie. Dit is een verbreding van de aanpak die door regeringscommissaris Mariëtte Hamer wordt bepleit. “Niets doen is geen optie, maak het zichtbaar en bespreekbaar.”
personeelslog management
Klokkenluiders melden meer misstanden op de werkvloer 1 week
In het jaar 2023 namen twee keer zoveel mensen contact op met Huis voor Klokkenluiders, omdat ze een misstand op het werk wilden melden. De meeste meldingen hadden betrekking op bedrijfsgeheimen, fraudevermoedens, overtredingen van veiligheidsvoorschriften en sociale (on)veiligheid op de werkvloer. Bedrijven zijn de melder meestal niet dankbaar,...
personeelslog management
Binnen twee jaar scherpere regels voor platformwerk in Nederland 2 weken
De Europese Commissie heeft regels vastgelegd waardoor mensen die voor platforms als Uber of online bezorgdiensten werken, beter worden beschermd. Daardoor kunnen platformwerkers straks sneller aantonen dat ze een werknemer zijn en niet een zzp’er. Als de platformbedrijven het daar niet mee eens zijn, moeten ze zelf met bewijs komen om dat te...
personeelslog management
Toch te vinden: meer vrouwen in bedrijfstop dankzij quotum 2 weken
Het lijkt erop dat het verplichte quotum om meer vrouwen aan te stellen in de Raad van commissarissen effect heeft gehad. Wat ruim acht van de tien beursgenoteerde bedrijven voldoet nu aan het vrouwenquotum. Het argument dat er geen vrouwen te vinden zijn om plaats te nemen in de RvC, dat vroeger veel gebruikt werd, lijkt hiermee achterhaald.
personeelslog management
Onbetaald verlof en sabbatical: opletpunten om het goed te regelen 2 weken
Wanneer een werknemer onbetaald verlof op wil nemen, zijn er verschillende opties. De wet kent verschillende vormen van onbetaald verlof waar de werkgever aan mee moet werken, maar het kan ook zijn dat de werknemer er gewoon langer ‘tussenuit wil’, met een sabbatical. In het laatste geval is er geen recht op onbetaald verlof, maar misschien is het...
personeelslog management
CNV: geen concurrentiebeding bij ontslag in proeftijd en faillisement 2 weken
Vakbond CNV heeft grote bezwaren tegen een onderdeel van het wetsvoorstel dat de toepassing van het concurrentiebeding wijzigt. Want bij ontslag tijdens proeftijd, en bij faillissement van het bedrijf, blijft de werknemer volgens het wetsvoorstel gebonden aan het concurrentiebeding. Dat is ‘onnodig duperend’ voor duizenden werknemers, vindt de...
personeelslog management
Zo kunnen HR-adviseurs op de werkvloer omgaan met de Ramadan 2 weken
Met de Ramadan die op 11 maart 2024 begint, kunnen HR-adviseurs te maken krijgen met verschillende uitdagingen op het werk. Zo worden de werkomstandigheden extra zwaar voor medewerkers die niet eten en drinken. Dat vraagt om begrip en aanpassingsbereidheid van managers en collega’s.
personeelslog management
Onderzoek toont aan: Nederlandstalige vacatureteksten nog te vaag 3 weken
Nederlandse vacatureteksten leiden nogal eens tot teleurstellende prestaties. Na een analyse van vacatureteksten uit diverse sectoren, scoorde de gemiddelde tekst een dikke onvoldoende. Het taalgebruik is meestal te moeilijk en sluit niet aan bij een doelgroep die steeds minder talig is. Zo staan in veel vacatureteksten allerlei (ouderwetse)...
personeelslog management
HR wil volwassen worden, maar doet nog veel administratieve taken 3 weken
Hoewel veel HR-afdelingen grote ambities hebben voor de toekomst, staat slechts 1 op de 10 aan de top van de volwassenheidscurve, waarbij zij alledaagse taken hebben geautomatiseerd en zich volledig kunnen richten op de HR-strategie voor de organisatie. In de praktijk is er dus een aanzienlijke kloof tussen hoge ambities en een realiteit waarin HR...
personeelslog management
Een nieuwe kijk op verlof: tips om je beleid te verbeteren 3 weken
Steeds meer bedrijven hebben aandacht voor de werk-privébalans van hun medewerkers. Hiervoor kijken zij voornamelijk naar flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Maar een goed verlofbeleid is nog vaak onderbelicht, terwijl dit een belangrijke bijdrage kan leveren aan de werk-privébalans. Helaas gaat er in de praktijk nog...
personeelslog management
Mogelijk verbod concurrentiebeding tot anderhalf keer modaal 3 weken
Nu steeds meer arbeidscontracten een concurrentiebeding bevatten, moet duidelijker worden wanneer dit beding precies kan worden ingeroepen door een werkgever. Want het concurrentiebeding belemmert nu de arbeidsmarkt en legt onnodige druk op de rechtspraak, omdat het relatief vaak wordt aangevochten. Minister Van Gennip (SZW) heeft nu een...
personeelslog management
Kwaliteit van gastouderopvang moet omhoog 3 weken
Kinderopvang bij gastouders moet aan strengere kwaliteitseisen gaan voldoen. Gastouders moeten daarvoor extra pedagogische kwaliteiten ontwikkelen op het gebied van emotionele veiligheid, het bevorderen van persoonlijke en sociale kwaliteiten en het overbrengen van normen en waarden. Met deze extra eisen moet de kwaliteit van gastouderopvang...
personeelslog management
Drie varianten voor verbetering van de WIA 3 weken
Door verschillende oorzaken loopt het stelsel voor arbeidsongeschiktheid helemaal vast. De regels zijn gecompliceerd en UWV heeft te weinig personeel om de mensen te keuren en de regels goed toe te passen. Een advies stelt nu drie varianten voor om de toepassing van de WIA structureel te verbeteren.
personeelslog management
Valt er nog iets te doen aan de krappe arbeidsmarkt? 4 weken
Te weinig personeel voor te veel banen: valt daar nou niets aan te doen? Bij de oplossingen wordt vaak gekeken naar het vergroten van het arbeidsaanbod, bijvoorbeeld door deeltijders meer te laten werken of groepen te activeren die nu nog niet deelnemen aan de arbeidsmarkt. Maar dat is lastig en kan ook niet alle knelpunten wegnemen. De oplossing...
personeelslog management

Pagina's