flexmarkt

De Nederlandse arbeidsmarkt koelt verder af. Steeds minder mensen zoeken actief naar (ander) werk en ook het aantal baanwisselingen daalt tot het laagste niveau in vier jaar tijd. Volgens Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group, is de kans op een verdere stijging van de werkloosheid in de komende kwartalen “zeer aannemelijk”. De afnemende arbeidsmobiliteit, [...] Het bericht Vertraging op de arbeidsmarkt: stijgende werkloosheid onvermijdelijk verscheen eerst op...

De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) heeft na een juridische strijd van meer dan tien jaar een naar eigen zeggen “belangrijke, principiële overwinning” behaald op de Poolse uitzendondernemingen Contrain en Contrain Poland. De rechtbank Limburg heeft de bedrijven veroordeeld tot betaling van 97.217 euro wegens het niet naleven van de CAO. “De zaak illustreert [...] Het bericht SNCU wint marathonzaak van Pools uitzendbureau verscheen eerst op Flexmarkt.

Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. We kijken vandaag naar VVD’s verkiezingsprogramma: ‘Sterker uit de storm’. In haar verkiezingsprogramma voor 2025 zet de VVD sterk in op deregulering en flexibiliteit binnen de arbeidsmarkt. De partij [...] Het bericht VVD: Deregulering en strengere regels voor misstanden in de flexmarkt verscheen eerst...

Vanaf 1 januari 2026 gaat voor alle uitzendkrachten in Nederland een nieuwe pensioenregeling gelden. De NBBU en ABU hebben hierover samen met vakbonden FNV, CNV en De Unie (de sociale partners) definitieve afspraken gemaakt. Met het gepubliceerde transitieplan is nu helder wat er precies verandert en hoe de overgang wordt geregeld.De aanpassing vloeit voort uit [...] Het bericht Nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten: duidelijkheid over de pensioentransitie verscheen eerst op Flexmarkt.

Zestig jaar geleden begon Guus Keser met het uitzenden van typistes vanuit een kantoorwinkel in Noord-Brabant. Samen met Femke Hellemons, Country Head Adecco Nederland, blikt hij terug én vooruit. Flexwerk heeft volgens hen toekomst, mits goed gereguleerd en met oog voor de menselijke maat. “Ik had vier technici en verzorgde alle schrijfmachines in de regio”, [...] Het bericht “Als generalist kunnen we onze portfolio diversifiëren, specialiseren en snel inspelen op nieuwe...

De plannen van het kabinet om de salariseis voor kennismigranten fors te verhogen, zetten de instroom van internationaal talent verder onder druk. NBBU en ABU luiden hierover de noodklok. Nederland heeft juist grote behoefte aan hoogopgeleide kenniswerkers, stellen beide brancheorganisaties. “Kennismigranten zijn geen luxe, maar een onmisbare bouwsteen voor onze innovatie, economie en samenleving,” aldus [...] Het bericht NBBU en ABU komen met manifest: verhoging salariseis kennismigranten...

Bij sollicitaties in Nederland komt leeftijdsdiscriminatie vaker voor dan discriminatie op basis van gender of etniciteit. Dat blijkt uit een onderzoek van het TA Audit Institute, waarbij ruim 1.500 mystery sollicitaties zijn verstuurd naar 245 grotere Nederlandse werkgevers. In 48 procent van de sollicitaties waarin leeftijd een rol speelde, werd een kandidaat ongelijk behandeld. Opvallend [...] Het bericht Discriminatie op basis van leeftijd meest voorkomende vorm op arbeidsmarkt verscheen...

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft drie bedrijven een boete van in totaal 432.000 euro opgelegd wegens overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).Het gaat om twee bedrijven uit het Westland en een uitzendbureau uit Polen, die samen 32 derdelanders zonder geldige tewerkstellingsvergunningen aan het werk hadden bij een agrarisch bedrijf in het Westland. Oneigenlijk gebruik van [...] Het bericht Zware boetes voor inzet illegale arbeid bij uitzendbureaus verscheen eerst op Flexmarkt.

De Eerste Kamer zou dinsdag 7 oktober de WTTA behandelen, maar in de avond bleek dat de behandeling wordt doorgeschoven naar dinsdag 28 oktober in de ochtend. Eerder werd de WTTA in de Tweede Kamer al aangenomen. Alleen Forum voor Democratie en BBB waren toen tegen. In aanloop naar de behandeling in de Eerste Kamer, [...] Het bericht Eerste Kamer verplaatst behandeling WTTA maar 28 oktober verscheen eerst op Flexmarkt.

Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon opnieuw omhoog. De stijging bedraagt 2,16 procent, op basis van de ontwikkeling van de contractlonen zoals geraamd door het Centraal Planbureau (CPB). De verhoging volgt de wettelijke systematiek waarbij het minimumloon de helft van de verwachte contractloonstijging meebeweegt. Voor 2026 voorspelde het CPB op Prinsjesdag een gemiddelde [...] Het bericht Minimumuurloon stijgt per 1 januari 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

Volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie lopen uitzendkrachten een relatief groot risico op een arbeidsongeval. De Arbeidsinspectie heeft in 2024 in totaal 1.990 arbeidsongevallen onderzocht. Het ging om meldingsplichtige ongevallen waarbij 2.001 slachtoffers betrokken waren. In 58 gevallen liep het ongeluk dodelijk af. Omdat niet alle arbeidsongevallen worden gemeld, ligt het werkelijke aantal volgens de inspectie aanzienlijk [...] Het bericht Uitzendkrachten vaker slachtoffer van...

Het demissionaire kabinet ziet niets in een nieuwe periode zonder boetes voor werkgevers die zzp’ers inzetten op werk waarvoor zij eigenlijk werknemers in dienst zouden moeten nemen. Dat schrijft staatssecretaris Eugène Heijnen (Belastingdienst, BBB) in een brief aan de Tweede Kamer. Volgens Heijnen is het tegengaan van schijnzelfstandigheid “cruciaal”. Niet alleen om misbruik en uitbuiting [...] Het bericht Kabinet: geen nieuw uitstel boetes bij schijnzelfstandigheid verscheen eerst op...

Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. We trappen af met het CDA en hun verkiezingsprogramma ‘Bouwen op vertrouwen’. Met het verkiezingsprogramma ‘Bouwen op vertrouwen’ zet het CDA in op een fundamentele hervorming van de arbeidsmarkt. De partij [...] Het bericht CDA wil balans en zekerheid in de flexmarkt: dit zijn...

De vrije ruimte van de WKR blijft in 2026 op 2% staan, maar stijgt in 2027 naar 2,16%. Dat geldt voor de loonsom tot € 400.000. Voor de loonsom daarboven geldt een percentage van 1,18%. Ter illustratie betekent dat de volgende ruimte voor werkgevers in 2026: Bij een loonsom van 270.000 euro is de vrije [...] Het bericht Dit verandert er in de werkkostenregeling verscheen eerst op Flexmarkt.