flexmarkt

De vleesverwerkende industrie mag vanaf 1 maart 2028 geen gebruik meer maken van uitzendkrachten. Dat heeft minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt na de ministerraad. Volgens het kabinet zijn de misstanden in de sector hardnekkig en heeft de vleesketen onvoldoende verbeteringen doorgevoerd, ondanks eerdere afspraken en een ultimatum. Het verbod geldt voor [...] Het bericht Kabinet verbiedt inzet van uitzendkrachten in vleesindustrie vanaf 2028 verscheen eerst...

Het kabinet wil uitzendwerk in de vleesverwerkende industrie vanaf medio 2028 verbieden. Dat meldt RTL Nieuws. Volgens de omroep zou de ministerraad hierover naar verwachting een besluit nemen.  Volgens RTL Nieuws is de aanleiding dat het kabinet vindt dat de misstanden rond arbeidsmigranten in de vleessector onvoldoende zijn verbeterd. Misstanden volgens kabinet onvoldoende aangepakt Volgens [...] Het bericht Kabinet wil uitzendverbod in vleessector vanaf medio 2028 invoeren verscheen eerst op...

Het kabinet wil de kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking vergroten door de banenafspraak uit te breiden. Dat schrijft minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer. Met de voorgenomen wijziging komen ook werkzoekenden met een WIA- of WW-uitkering die door een arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon [...] Het bericht Kabinet wil meer werkzoekenden met arbeidsbeperking onder banenafspraak laten vallen verscheen eerst op Flexmarkt.

“Veel bedrijven zeggen dat ze sturen op klanttevredenheid, maar kijken ondertussen vooral naar omzet, marge en groei. Wij draaien dat liever om. Tevreden opdrachtgevers en uitzendkrachten zijn voor ons geen bijvangst van goede bedrijfsvoering. Ze zijn het vertrekpunt, de mensen om wie het draait. Als die tevreden zijn, volgt de rest vanzelf.” Column Wies van [...] Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’’ verscheen eerst op...

Ruim zes op de tien uitleners verwachten een toelating of ontheffing aan te vragen onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Dat blijkt uit een herhaalonderzoek van Regioplan, uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Vergeleken met een eerdere meting uit 2023 is [...] Het bericht Onderzoek: meer uitleners verwachten Wtta-toelating aan te vragen verscheen eerst op...

Marco Bastian draagt per 1 september 2026 het directeurschap van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) over aan Cor de Koeijer. Dat heeft de branchevereniging bekendgemaakt. De Koeijer, sinds 2024 adjunct-directeur, volgt Bastian op als algemeen directeur. Met het vertrek van Bastian komt een einde aan een periode van bijna zeventien jaar waarin [...] Het bericht Marco Bastian draagt leiding NBBU over aan Cor de Koeijer verscheen eerst op Flexmarkt.

Werkgevers krijgen langer de tijd om subsidie aan te vragen voor technologie die medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunt. De subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb is verlengd tot en met 31 augustus 2026. Dat meldt de NBBU op basis van informatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Volgens het ministerie is besloten de [...] Het bericht Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie verscheen eerst op Flexmarkt.

Een uitzendbureau dat een zieke werknemer onjuist informeert over de gevolgen van een vaststellingsovereenkomst voor zijn uitkeringsrechten, kan daarvoor een hoge prijs betalen. Het gerechtshof Den Haag oordeelde dat het uitzendbureau een werknemer door onjuiste informatie en de wijze waarop de overeenkomst tot stand kwam op het verkeerde been heeft gezet. De werkgever moet daarom [...] Het bericht Hof: verkeerde informatie over WW-uitkering kost uitzendbureau ruim 44.000 euro verscheen eerst...

Werkgevers richten hun HR-beleid steeds vaker op het ontwikkelen, behouden en duurzaam inzetbaar houden van bestaande medewerkers. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2026 van adviesbureau Berenschot, waaraan ruim 900 HR-professionals deelnamen. Volgens de respondenten verschuift de aandacht geleidelijk van het aantrekken van nieuwe medewerkers naar het beter benutten van talenten die al binnen de organisatie [...] Het bericht Krapte verandert HR-prioriteiten: werving verliest terrein...

Met de komst van de nieuwe Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract grotendeels. Wat kan er nog wel? En wat zijn de aandachtspunten? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink (DAS) beantwoordt de veelgestelde vragen. Met de komst van de Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract. Waarschijnlijk per 1 januari 2028, na instemming van de Eerste Kamer. Ongeveer 1 miljoen [...] Het bericht Wet meer zekerheid flexwerkers: van oproepcontract naar bandbreedtecontract...

Uitzendconcern Randstad  constateert dat arbeidstekorten toenemen in de zorg, onderwijs en techniek. Dat terwijl de vraag bij andere beroepsgroepen juist afkoelt. Tegelijkertijd groeit het aantal Nederlanders dat niet of niet volledig meedoet, neemt ziekteverzuim toe en dreigt AI een nieuwe kloof te creëren tussen werkenden die kunnen meekomen en werkenden die achterblijven. Randstad Groep Nederland [...] Het bericht Randstad: “Echte arbeidsmarktcrisis zit in mismatch, verzuim en gebrek aan...

Zzp’ers in Nederland staan voor een duidelijke uitdaging: hoe blijf je aantrekkelijk voor opdrachtgevers als je vak, je markt en de regels om je heen steeds veranderen? De Sociaal-Economische Raad zag in die vraag reden om een ZZP LLO-wijzer te ontwikkelen.  De SER wil met de ZZP LLO-wijzer vooral helpen om leren en ontwikkelen praktisch [...] Het bericht SER publiceert nieuwe wijzer over ZZP-schap verscheen eerst op Flexmarkt.

Bijna een kwart miljoen jonge werknemers wil meer uren werken dan zij nu contractueel doen. Meer dan twee derde van de werknemers jonger dan 30 jaar wil het liefst fulltime – 36 uur of meer – aan de slag, terwijl slechts 53 procent dat daadwerkelijk doet. Daarmee blijft jaarlijks bijna 120.000 fte aan jong arbeidspotentieel [...] Het bericht Intelligence Group: 120.000 fte aan jong arbeidspotentieel onbenut verscheen eerst op Flexmarkt.

De Nederlandse vleessector heeft maandag een voortgangsrapportage aangeboden aan minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daaruit blijkt volgens brancheorganisatie VleesNL dat de arbeidsomstandigheden in de sector zijn verbeterd in de afgelopen twee jaar. De sector komt op het nippertje met het rapport: Vijlbrief had de branche tot maandag gegeven om te laten zien [...] Het bericht Vleessector: “Er is enkel plek voor gecertificeerde uitzendbureaus” verscheen...