flexmarkt

Voor een groot deel van de werkenden in Nederland blijft het salaris van collega’s onduidelijk. Bijna vier op de tien werkenden zegt geen enkel idee te hebben wat directe collega’s verdienen. Slechts 14 procent weet juist van alle collega’s wat er maandelijks op de loonstrook staat. Dat blijkt uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 [...] Het bericht Collega’s salaris blijft taboe, 4 op de 10 tasten volledig in het duister verscheen eerst op Flexmarkt.

Biasvrij werven en selecteren staat al jaren op de agenda. Toch is de vraag in 2026 relevanter dan ooit: hoever zijn organisaties nu écht als het gaat om objectieve keuzes maken? Want ja, steeds meer werkgevers willen inclusiever worden. Maar tussen willen en doen zit vaak nog een wereld van verschil, zeker wanneer selectie nog steeds draait om cv’s, motivatiebrieven [...] Het bericht Biasvrij werven en selecteren anno 2026: wat werkt echt (en wat werkgevers nog steeds lastig vinden) verscheen...

Nieuwe regels rond gelijkwaardige beloning roepen veel vragen op in de uitzendbranche. Volgens Dirk Geukes van Easyflex ligt de sleutel tot een goede uitvoering vooral in betrouwbare software en slim ingerichte processen.  De invoering van gelijkwaardige beloning is inmiddels een feit, maar in de praktijk blijkt de toepassing voor veel uitzendorganisaties complexer dan verwacht. Uitzendkrachten hebben recht op arbeidsvoorwaarden die minimaal dezelfde [...] Het bericht Dirk Geukes (Easyflex): ‘...

Zzp’ers in Nederland verdienen meer, maar maken zich tegelijkertijd steeds meer zorgen over wet- en regelgeving. Dat blijkt uit onderzoek van zzp-bank Knab, waarover Accountant.nl bericht. Uit het onderzoek onder ruim twintigduizend zelfstandig ondernemers blijkt dat 52 procent van de zzp’ers zich zorgen maakt over de impact van regels zoals de Wet DBA en de [...] Het bericht Zzp’ers verhogen tarieven, maar zorgen over regelgeving nemen sterk toe verscheen eerst op Flexmarkt.

Van AI-experimenten tot persoonlijk contact: flexbureaus herijken hun recruitmentaanpak. De arbeidsmarkt normaliseert, maar vraagt om slimmere strategieën. Wat verandert er?  Meer bewegen, afvallen, minder alcohol drinken en gezonder eten. Begin 2026 waren dit, overigens net als andere jaren, de populairste goede voornemens van Nederlanders. Ook flexondernemers hadden zo hun lijstje met dingen die ze dit jaar nu echt eens anders zouden willen doen. Bijvoorbeeld op het gebied van [...] Het...

Hoe voorkomen we schijnzelfstandigheid? Het Nederlandse zzp-debat lijkt zich al jaren rond diezelfde vraag te bewegen. Politiek en beleid richten zich daarbij vooral op handhaving, regelgeving en de juridische kwalificatie van arbeidsrelaties. Maar volgens de auteurs van De ZZPuzzel, Sem Overduin en Oifik Youssefi, ligt het werkelijke probleem elders. Namelijk in een arbeidsmarktstelsel dat niet [...] Het bericht Boek De ZZPuzzel: Het probleem is niet de zzp’er, maar de arbeidsmarkt verscheen...

Metaalbedrijf Pillen Group en uitzendbureau Ervaren Kracht zijn uitgeroepen tot ondernemers van het jaar in de gemeente Oost Gelre. Dat meldt De Gelderlander. Pillen Group werd bekroond als beste gevestigde ondernemer, terwijl het relatief jonge uitzendbureau Ervaren Kracht de prijs voor startende ondernemingen in de wacht sleepte. Pillen Group onderscheiden om innovatie en samenwerking Volgens [...] Het bericht Metaalbedrijf en uitzendbureau voor 65-plussers winnen ondernemersprijs in Oost...

De cao voor uitzendkrachten gaat uit van een gelijkwaardige beloning. In de praktijk van alledag blijkt dat opdrachtgevers en hun flexbureaus tegen problemen aanlopen. Bijvoorbeeld bij pensioen en huisvesting.  Het vakmedium Salaris voor morgen wijst op het recht op compensatie van de pensioenpremie voor uitzendkrachten. Een werkgever moet namelijk elk jaar controleren in hoeverre er [...] Het bericht Opdrachtgevers lopen tegen problemen aan bij gelijkwaardige beloning verscheen eerst op...

Het kabinet komt met een basisverzekering die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeer Zo krijgen zelfstandigen die zich door hun leeftijd of gezondheid niet kunnen verzekeren, volgens minister Aartsen van Werk en Participatieook een betaalbaar sociaal vangnet wanneer zij arbeidsongeschikt worden. De basisverzekering gaat volgens de huidige berekeningen maximaal 171 euro bruto per maand kosten. [...] Het bericht Kabinet komt met eigen basisverzekering zelfstandigen...

The Talentpool Community heeft een nieuwe niche talentpool gelanceerd voor organisaties met een christelijke identiteit. Met de zogenoemde Christelijke Talentpool wil het platform werkgevers en professionals met een gedeelde geloofsovertuiging en levensvisie met elkaar verbinden. Volgens de initiatiefnemers kunnen organisaties met een christelijke signatuur via reguliere wervingskanalen moeilijker medewerkers vinden die zich herkennen in de [...] Het bericht Talentpool voor christelijke...

Politici hoor je vaak spreken over ‘grip op arbeidsmigratie’. Een van de bottlenecks daarbij is huisvesting. Niemand zit te wachten op straten vol ‘verkamerde’ eengezinswoningen en daarom zie je steeds vaker meer grootschalige huisvestingslocaties voor de zogenaamde short stay vanColumn: Frank van Gool arbeidsmigranten. Dit is een mooie oplossing met tevreden bewoners, maar nu krijg ik signalen dat sommige regionale [...] Het bericht Frank van Gool: “Is dit beleid, of is er over nagedacht...

De NBBU heeft een kritische reactie ingediend op de internetconsultatie over het wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen. Hoewel de brancheorganisatie de doelstelling van het kabinet ondersteunt om loonaangifte en premieheffing eenvoudiger te maken, waarschuwt zij voor mogelijke nadelige gevolgen voor sectoren waarin flexibel werk een grote rol speelt, zoals de uitzendbranche. Vereenvoudiging premieheffing Het wetsvoorstel moet [...] Het bericht NBBU kritisch op...

Randstad waarschuwt dat grote maatschappelijke plannen dreigen vast te lopen door personeelstekorten. Volgens het bedrijf ontbreekt bij veel beleidsplannen een realistische inschatting van hoeveel mensen er nodig zijn om ze uit te voeren. Nederland kan zijn grote maatschappelijke ambities alleen waarmaken als er niet alleen naar geld wordt gekeken, maar ook naar mensen, stelt Randstad [...] Het bericht Randstad: kabinet moet plannen toetsen aan ‘arbeidsbegroting’ verscheen eerst op Flexmarkt.

In de rubriek Flexvraag beantwoordt Bert Visser van Experts in Flex vragen in de flexbranche.  Vandaag: 7 vragen over de Arbo Checklist. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl Hoe liggen de verantwoordelijkheden bij het uitzenden van uitzendkrachten bij inleners?  De werkgever van uitzendkrachten (de uitzendorganisatie) is eindverantwoordelijk voor de actuele en complete informatievoorziening. De inlenende organisatie is daarbij verantwoordelijk voor het aanleveren [...] Het...