flexmarkt
45 nieuwsberichten gevonden
Opdrachtgevers lopen tegen problemen aan bij gelijkwaardige beloning
1 dag
De cao voor uitzendkrachten gaat uit van een gelijkwaardige beloning. In de praktijk van alledag blijkt dat opdrachtgevers en hun flexbureaus tegen problemen aanlopen. Bijvoorbeeld bij pensioen en huisvesting. Het vakmedium Salaris voor morgen wijst op het recht op compensatie van de pensioenpremie voor uitzendkrachten. Een werkgever moet namelijk elk jaar controleren in hoeverre er [...]
Het bericht Opdrachtgevers lopen tegen problemen aan bij gelijkwaardige beloning verscheen eerst op...
Rabobank stelt SNA-keurmerk verplicht voor krediet
1 dag
De Rabobank heeft per 1 januari 2026 het SNA-keurmerk verplicht gesteld voor ondernemers die bij haar kredietaanvragen doen en actief zijn in het ter beschikking stellen van arbeid. Dat blijkt uit berichtgeving van Rabobank en certificerende instantie Normec VRO. Het SNA‑keurmerk is volgens de Rabobank belangrijk omdat het “aantoont dat flexondernemingen serieus investeren in toekomstbestendigheid. [...]
Het bericht Rabobank stelt SNA-keurmerk verplicht voor krediet verscheen eerst op...
Goldschmeding en Start leggen 1,5 miljoen in voor nieuwkomers
1 dag
De Goldschmeding Foundation en de Start Foundation gaan een samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten. Met ingang van 2026 de twee de handen ineen om nieuwkomers meer kansen te bieden op duurzaam en betaald werk. Joske Paumen, directeur Start Foundation: “Onze beide fondsen zien dat het huidige veld vaak versnipperd is en [...]
Het bericht Goldschmeding en Start leggen 1,5 miljoen in voor nieuwkomers verscheen eerst op Flexmarkt.
Kabinet komt met eigen basisverzekering zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid
1 dag
Het kabinet komt met een basisverzekering die zelfstandigen bij arbeidsongeschiktheid een minimuminkomen garandeer Zo krijgen zelfstandigen die zich door hun leeftijd of gezondheid niet kunnen verzekeren, volgens minister Aartsen van Werk en Participatieook een betaalbaar sociaal vangnet wanneer zij arbeidsongeschikt worden. De basisverzekering gaat volgens de huidige berekeningen maximaal 171 euro bruto per maand kosten. [...]
Het bericht Kabinet komt met eigen basisverzekering zelfstandigen...
Recruiter Robert Half ziet vak veranderen: van transactioneel gericht naar strategische adviespartner
1 dag
De Amerikaanse recruiter Robert Half – die bemiddelt in Finance, Accountancy en IT – beweegt van ‘vacature-invuller’ naar een ‘trusted advisor’. “Aan het bemiddelen van operationele kandidaten zit een houdbaarheidsdatum”, denkt regional director Ricardo van Popering van de Nederlandse vestiging. Als bemiddelaar van functies in Finance, Accountancy en IT is uitzenden voor Robert Half in Nederland het kleinste onderdeel in de dienstverlening, naast werving en selectie en interim-opdrachten. “We ...
Talentpool voor christelijke organisaties en professionals gelanceerd
1 dag
The Talentpool Community heeft een nieuwe niche talentpool gelanceerd voor organisaties met een christelijke identiteit. Met de zogenoemde Christelijke Talentpool wil het platform werkgevers en professionals met een gedeelde geloofsovertuiging en levensvisie met elkaar verbinden. Volgens de initiatiefnemers kunnen organisaties met een christelijke signatuur via reguliere wervingskanalen moeilijker medewerkers vinden die zich herkennen in de [...]
Het bericht Talentpool voor christelijke...
Kabinet wil vaart maken met verplichte verzekering zelfstandigen
2 dagen
Het kabinet wil vaart maken met plannen voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Het wetsvoorstel dat dit regelt, wordt ondanks forse kritiek van onder meer de Raad van State ingediend bij de Tweede Kamer. Dat meldde minister Thierry Aartsen (Werk, VVD). Aan een verplichte verzekering voor zzp’ers wordt al jaren gewerkt. De invoering ervan was [...]
Het bericht Kabinet wil vaart maken met verplichte verzekering zelfstandigen verscheen eerst op Flexmarkt.
Frank van Gool: “Is dit beleid, of is er over nagedacht?”
4 dagen
Politici hoor je vaak spreken over ‘grip op arbeidsmigratie’. Een van de bottlenecks daarbij is huisvesting. Niemand zit te wachten op straten vol ‘verkamerde’ eengezinswoningen en daarom zie je steeds vaker meer grootschalige huisvestingslocaties voor de zogenaamde short stay vanColumn: Frank van Gool arbeidsmigranten. Dit is een mooie oplossing met tevreden bewoners, maar nu krijg ik signalen dat sommige regionale [...]
Het bericht Frank van Gool: “Is dit beleid, of is er over nagedacht...
Organisaties zien jong talent nog weinig als toekomstige sleutelfiguren
4 dagen
Hoewel organisaties jong talent waarderen om hun bijdrage in teams, krijgen jonge professionals nog beperkt een strategische rol. Slechts 22 procent van de organisaties ziet jong talent als potentiële kandidaten voor sleutelposities. Ook wordt deze groep nog weinig betrokken bij strategische vraagstukken. Dat blijkt uit onderzoek van Ormit Talent onder 573 managers en directieleden in [...]
Het bericht Organisaties zien jong talent nog weinig als toekomstige sleutelfiguren verscheen eerst op...
NBBU kritisch op wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen
5 dagen
De NBBU heeft een kritische reactie ingediend op de internetconsultatie over het wetsvoorstel vereenvoudiging premieheffing werkgeversbetalingen. Hoewel de brancheorganisatie de doelstelling van het kabinet ondersteunt om loonaangifte en premieheffing eenvoudiger te maken, waarschuwt zij voor mogelijke nadelige gevolgen voor sectoren waarin flexibel werk een grote rol speelt, zoals de uitzendbranche. Vereenvoudiging premieheffing Het wetsvoorstel moet [...]
Het bericht NBBU kritisch op...
Randstad: kabinet moet plannen toetsen aan ‘arbeidsbegroting’
5 dagen
Randstad waarschuwt dat grote maatschappelijke plannen dreigen vast te lopen door personeelstekorten. Volgens het bedrijf ontbreekt bij veel beleidsplannen een realistische inschatting van hoeveel mensen er nodig zijn om ze uit te voeren. Nederland kan zijn grote maatschappelijke ambities alleen waarmaken als er niet alleen naar geld wordt gekeken, maar ook naar mensen, stelt Randstad [...]
Het bericht Randstad: kabinet moet plannen toetsen aan ‘arbeidsbegroting’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Meer dan helft werkenden zou voor 10 procent meer salaris van baan wisselen
6 dagen
Ruim de helft van de werkenden in Nederland zou hun huidige baan verlaten als zij elders tien procent meer salaris kunnen verdienen. Dat blijkt uit onderzoek van consultancybureau Growth United onder 1.106 werknemers in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard. Volgens het onderzoek zegt 58 procent van de werkenden bereid te zijn van werkgever te wisselen bij [...]
Het bericht Meer dan helft werkenden zou voor 10 procent meer salaris van baan wisselen verscheen eerst op Flexmarkt.
Wies van ’t Slot (365Werk): “Flex is duurder én complexer geworden”
6 dagen
In het najaar van 2025 sprak Flexmarkt met Wies van ’t Slot, oprichter en directeur van 365Werk, over de enorme administratieve impact van de nieuwe uitzend-cao. Toen zei ze: “Ik ben benieuwd naar de eerste loonstroken van 2026.” Inmiddels zijn die binnen en is het dus tijd voor een vervolg. Zijn uitzendkrachten erop vooruitgegaan? Wat [...]
Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): “Flex is duurder én complexer geworden” verscheen eerst op Flexmarkt.
Omzet uitzendbranche vrijwel vlak in vierde kwartaal 2025
1 week
De omzet van de uitzendbranche is in het vierde kwartaal van 2025 met 0,4 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee noteert de sector de laagste groei binnen de zakelijke dienstverlening. Over heel 2025 daalde de omzet zelfs licht, met 0,1 procent. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de [...]
Het bericht Omzet uitzendbranche vrijwel vlak in vierde kwartaal 2025 verscheen eerst op Flexmarkt.
7 vragen over de Arbo checklist
1 week
In de rubriek Flexvraag beantwoordt Bert Visser van Experts in Flex vragen in de flexbranche. Vandaag: 7 vragen over de Arbo Checklist. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl Hoe liggen de verantwoordelijkheden bij het uitzenden van uitzendkrachten bij inleners? De werkgever van uitzendkrachten (de uitzendorganisatie) is eindverantwoordelijk voor de actuele en complete informatievoorziening. De inlenende organisatie is daarbij verantwoordelijk voor het aanleveren [...]
Het...
Kabinet schrapt deel zzp-wetsvoorstel Vbar en werkt aan nieuwe Zelfstandigenwet
1 week
Het kabinet schrapt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) dat momenteel bij de Tweede Kamer lag. Volgens minister Eddy van Aartsen van Werk en Participatie zorgde vooral het onderdeel dat moest verduidelijken wanneer iemand als zelfstandige werkt of feitelijk werknemer is voor te veel onrust. Met het schrappen van dit [...]
Het bericht Kabinet schrapt deel zzp-wetsvoorstel Vbar en werkt aan nieuwe Zelfstandigenwet verscheen eerst op...
Ronald Bruins: “Diepe buiging voor de flexondernemer”
1 week
Door hoeveel hoepels moet je als flexondernemer springen voordat het genoeg is? En wat is dan genoeg? Nee, dit is geen poging om je in de put te praten. Integendeel. Ik steek liever een hart onder de riem. Maar dat het met de overgang naar de nieuwe cao per afgelopen jaarwisseling en de komende Wtta [...]
Het bericht Ronald Bruins: “Diepe buiging voor de flexondernemer” verscheen eerst op Flexmarkt.
Containervervoerder BTT neemt belang in logistiek uitzendbureau Justlogic
1 week
Containervervoerder BTT heeft een belang genomen in Justlogic, een Brabantse uitzender van logistiek personeel. Dat meldt NT.nl. Met de investering wil BTT meer invloed krijgen op de instroom van personeel en beter inspelen op de krapte op de arbeidsmarkt in de logistieke sector. Hoe groot het belang van BTT in Justlogic is en welk bedrag [...]
Het bericht Containervervoerder BTT neemt belang in logistiek uitzendbureau Justlogic verscheen eerst op Flexmarkt.
Certificering Wtta wordt een race tegen de klok
1 week
Vanaf 2027 gaat de Wtta in en per 1 januari 2028 moeten vele duizenden uitzenders dus Wtta-gecertificeerd zijn. Een enorme klus. Waar staan we nu en gaat het lukken? De twee grootste inspectiebureaus vertellen over de stand van zaken aan het begin van 2026. Tekst: Fons van Lier Op dit moment zijn er zo’n twintigduizend [...]
Het bericht Certificering Wtta wordt een race tegen de klok verscheen eerst op Flexmarkt.
Nieuwe meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen aangenomen door Tweede Kamer
1 week
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de verantwoordelijkheden rond arbeidsongevallen met uitgeleend personeel aanscherpt. Dat meldt PW. De nieuwe wet introduceert een meldplicht en vergewisplicht voor uitleners wanneer een ter beschikking gestelde werknemer betrokken raakt bij een ernstig arbeidsongeval. Het voorstel, de Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners, moet de positie [...]
Het bericht Nieuwe meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen...
Rechtszaak tegen Albert Heijn over positie uitzendkracht en vakbondsactivist
1 week
Albert Heijn moet op vrijdag 6 maart verschijnen voor de rechtbank in Den Haag in een rechtszaak over de positie van uitzendkracht Pawel Rudzki. De zaak is aangespannen door vakbond FNV, die stelt dat Rudzki is ontslagen vanwege zijn vakbondsactiviteiten en inzet voor gelijke rechten voor uitzendkrachten. Volgens de vakbond is het ontslag onacceptabel en [...]
Het bericht Rechtszaak tegen Albert Heijn over positie uitzendkracht en vakbondsactivist verscheen eerst op Flexmarkt.
SNCU haalde in 2025 meer geld op voor benadeelde uitzendkrachten
1 week
In 2025 heeft de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) aanzienlijk meer geld weten te incasseren en terug te geven aan benadeelde uitzendkrachten. Deze financiële impuls is het directe resultaat van een stijging in het aantal opgestarte onderzoeken. In 2025 is het totale aantal onderzoeken naar mogelijke misstanden gestegen. Jaap Buis, directeur van de SNCU: [...]
Het bericht SNCU haalde in 2025 meer geld op voor benadeelde uitzendkrachten verscheen eerst op Flexmarkt.
Generatieverschillen belemmeren kennisdeling op technische werkvloer
1 week
Misverstanden tussen jongere en oudere technici staan effectieve kennisoverdracht in de weg. Dat blijkt uit aanvullende resultaten van de meest recente TechBarometer van opleider ROVC. Volgens het onderzoek ervaren vooral jongere medewerkers spanningen in de samenwerking, wat structurele kennisdeling bemoeilijkt. Bijna een kwart (24 procent) van de technici zegt misverstanden te ervaren door generatieverschillen tijdens [...]
Het bericht Generatieverschillen belemmeren kennisdeling op...
Platformen als antwoord op complexere recruitment: “Recruiter verandert van cv-schuiver in talentregisseur”
1 week
Recruitment wordt steeds complexer. Tegelijkertijd investeren steeds meer flexbedrijven in platforminitiatieven. Niet als doel op zich, maar als middel om grip te houden op een complex speelveld. Welke rol spelen deze platformen precies? En wat veranderen ze aan de manier waarop flexbedrijven opereren? Om die vragen te beantwoorden, sprak Flexmarkt met platformexpert Martijn Arets en met Marelle Beune, Managing Director Talent...
CNV: ‘Chaos in uitzendland’ na invoering regels gelijkwaardige beloning
2 weken
Volgens vakbond CNV is er sinds de invoering van de nieuwe regels rond gelijkwaardige beloning per 1 januari 2026 sprake van grote onduidelijkheid in de uitzendbranche. De bond stelt dat veel uitzendbureaus hun systemen en contracten nog niet op orde hebben, waardoor uitzendkrachten niet goed weten waar zij aan toe zijn. Henry Stroek van het [...]
Het bericht CNV: ‘Chaos in uitzendland’ na invoering regels gelijkwaardige beloning verscheen eerst op Flexmarkt.
NBBU en UWV verlengen: ‘Niet alleen mensen aan het werk helpen, maar ze daar ook houden’
2 weken
De samenwerking tussen NBBU en UWV is wederom met twee jaar verlengd. Een logische stap, vinden Sven van Brakel, senior adviseur arbeidsmarkt bij de NBBU, en Marieke Duijndam, werkgeversadviseur voor de sector uitzenden bij UWV. Wat begon als een intensieve samenwerking ruim vijftien jaar geleden, is uitgegroeid tot een volwassen publiek-private relatie waarin kennisdeling, concrete [...]
Het bericht NBBU en UWV verlengen: ‘Niet alleen mensen aan het werk helpen, maar ze daar ook houden...
UWV en ABU vernieuwen samenwerking om meer werkzoekenden via uitzendbranche aan werk te helpen
2 weken
UWV en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) hebben hun samenwerking voor de komende twee jaar verlengd en verdiept. In alle 35 arbeidsmarktregio’s willen beide partijen de samenwerking tussen UWV Werkbedrijf en uitzendorganisaties versterken, met als doel meer werkzoekenden duurzaam aan het werk te helpen. De vernieuwde afspraken bouwen voort op de bestaande samenwerking, maar leggen [...]
Het bericht UWV en ABU vernieuwen samenwerking om meer werkzoekenden via uitzendbranche aan werk te...
Angelique Perdaems: “Een ritje langs het arbeidsrecht: groen licht voor Uber-chauffeurs”
2 weken
Een nieuw hoofdstuk in de Wet-DBA-Uber-saga. Het Gerechtshof Amsterdam heeft op 27 januari jl. namelijk geoordeeld dat zes chauffeurs die voor Uber werken dat niet doen op basis van een arbeidsovereenkomst.[1] Het Hof benoemt een aantal aspecten van ondernemerschap en oordeelt dat die zo zwaar wegen dat die tot de conclusie leiden dat de chauffeurs [...]
Het bericht Angelique Perdaems: “Een ritje langs het arbeidsrecht: groen licht voor Uber-chauffeurs” verscheen eerst op Flexmarkt.
Nick Bos (Nedflex) over cao: “Het was een kwestie van goed uitleggen wat er aankwam en snel handelen”
2 weken
De invoering van de nieuwe cao voor uitzendkrachten, met de verplichte gelijkwaardige beloning aan de cao van de inlener, zorgde voor veel werk in de branche. Hoe is het verlopen? Wat betekent dit voor de kosten van uitzenden? Flexmarkt sprak Nick Bos, CEO van Nedflex. Hoe zijn jullie door de nieuwe cao ‘heen gerold’? “Wij [...]
Het bericht Nick Bos (Nedflex) over cao: “Het was een kwestie van goed uitleggen wat er aankwam en snel handelen” verscheen eerst op Flexmarkt.
Waarom Haidy James stopte als zzp’er: ‘Zorg moet weer uitvoerbaar worden’
2 weken
Na 25 jaar werken in de zorg besloot Haidy James recent te stoppen als zzp’er. Niet omdat ze het vak wil verlaten, maar omdat de manier waarop zorg is georganiseerd in instellingen en verpleeghuizen haar steeds vaker in situaties bracht die zij niet langer verantwoord vindt. Haar loopbaan begon in de mantelzorg en liep via [...]
Het bericht Waarom Haidy James stopte als zzp’er: ‘Zorg moet weer uitvoerbaar worden’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Pagina's
