flexmarkt

Tigris biedt arbeidsbemiddelaars een allesomvattend softwareplatform waarmee je optimaal voorbereid bent op wijzigingen in je backoffice. Teamlead Consultancy Gijsbert Clements en teamlead Customer Success Dean Versteeg leggen uit waarom de keuze voor het Salesforce-platform daar zo’n belangrijke rol in speelt. “Je hoeft niet meer om te kijken naar de impact van wijzigingen op je backoffice.” [...] Het bericht ‘Met een flexibel platform ben je altijd voorbereid op wijzigingen in de...

Veiligheidsexperts waarschuwen dat de kans op ongevallen vooral in het MKB toeneemt. Hoe zit het met de verantwoordelijkheid bij een ongeval? Wees als uitzendbureau in ieder geval alert op de inkoopvoorwaarden.  Door een gebrek aan veiligheidsdeskundigen hebben vooral kleinere ondernemingen weinig inzicht in de gevaren die hun werknemers lopen. Dit leidt tot schending van de [...] Het bericht Meer kans op arbeidsongevallen, waarschuwen experts – let op aansprakelijkheid verscheen eerst op...

Als je denkt dat je met ‘Work hard, play hard’ kandidaten warm maakt voor een bedrijf … forget it. Wanneer ze dit lezen, gaan ze op een holletje naar de concurrent. Wat zijn de ergste jeukwoorden en uitdrukkingen? Wat zijn storende jeukwoorden in vacatureteksten en hoe beïnvloedt taalgebruik in vacatures hoe kandidaten kijken naar een [...] Het bericht ‘Geen negen-tot-vijfmentaliteit’ verkozen tot ergste jeukwoord in vacatureteksten verscheen eerst op Flexmarkt.

Digitalisering heeft impact op de efficiency en effectiviteit, maar verandert ook de manier waarop uitzendbureaus werken en interactie hebben met zowel klanten als kandidaten. Sév Smits en Rob van den Hoogen van softwareleverancier Nocore zien dat organisaties soms moeite hebben om die slag te slaan. “Wij willen juist helpen omstapsgewijs te digitaliseren, zodat je op [...] Het bericht ‘De meerwaarde van digitalisering’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Hoe verloopt een inspectie van een backoffice-partij? En hoe kijken certificerende partij[1]en naar de komende verplichte certificering van de gehele branche? Dit artikel is geschreven door Guido de Kanter voor Flexmarkt-magazine 4 2023, met als thema Backoffice en payrolling. Dit digimagazine is beschikbaar voor abonnees van Flexmarkt pro. Het SNA-keurmerk is een certificering voor de [...] Het bericht SNA-certificering voor backofficepartijen verscheen eerst op Flexmarkt.

Een detacheringsbedrijf krijgt een loonsanctie van UWV wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. De Raad van Beroep buigt zich over het besluit. Het detacheringsbedrijf kreeg van UWV een loonsanctie opgelegd, omdat het de re-integratie buiten het bedrijf te laat in gang had gezet. De periode dat loon moet worden doorbetaald, werd verlengd met een jaar. Een terechte sanctie, [...] Het bericht Rechter: detacheren is niet re-integreren, loonsanctie voor detacheringsbedrijf verscheen eerst op...

Alleen een goed salaris is niet meer voldoende. Een aantrekkelijke werkgever heeft tegenwoordig ook werkgeluk en mentale gezondheid hoog in het vaandel. Jacco Vingerling, oprichter van de bedrijven Bowers en Jackling -detacheerders van technisch personeel- gaat nog een stapje verder: hij zette een ‘gelukstraject’ op, met als doel het levensgeluk van zijn mensen binnen twee [...] Het bericht ‘Gelukkige mensen zijn een magneet voor nieuwe medewerkers’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Het CBS maakte bekend dat het ziekteverzuim onder werknemers in het tweede kwartaal van 2023 5,0 procent bedroeg. In vergelijking met een jaar eerder betekent dit een daling.  Om seizoenseffecten uit te sluiten wordt steeds vergelen met hetzelfde kwartaal een jaar geleden. Zo zijn in de winter verzuimcijfers altijd hoger. In de afgelopen zeven jaar, [...] Het bericht Ziekteverzuim daalt voor het eerst in 7 jaar verscheen eerst op Flexmarkt.

Bijna de helft van de HR-professionals (46%) hoort dit jaar vaker dat medewerkers mentale klachten hebben vanwege geldzorgen dan in eerdere jaren. Dit blijkt uit onderzoek van Visma | Raet in aanloop naar Prinsjesdag 2023. Het onderzoek is uitgevoerd onder 505 HR-professionals en 1.135 werkenden in loondienst. Het is al langer bekend dat het hebben van geldzorgen kan leiden [...] Het bericht Helft HR-professionals: dit jaar hebben medewerkers vaker mentale klachten vanwege geldzorgen...

Jeroen van Rossum gaat JEX per november verlaten, zo deelde de CHRO gisteren mee op LinkedIn. “Een naar besluit”, zo begint hij zijn LinkedIn-post, “maar ook een goed besluit voor nu”. Het is een persoonlijke afweging geweest, zo laat het bedrijf weten. Van Rossum begon in 2021 samen met ceo Nick Hillebrand JEX, dat met [...] Het bericht CHRO Jeroen van Rossum neemt afscheid van JEX verscheen eerst op Flexmarkt.

Inflatie zien we niet alleen terug in de supermarkt. Ook in functietitels is waardevermindering zichtbaar: de zogeheten functietitel-inflatie. Annemieke Peskens legt uit wat functietitel-inflatie is en waarom het ‘opblazen’ van titels negatieve gevolgen kan hebben.  Wat is functietitel-inflatie? Chief financial officer, human resource manager, advocaat. Traditionele functietitels als deze zijn al jaren in gebruik en geven [...] Het bericht Inflatie van functietitels: slimme recruitment truc of...

De premies Whk voor 2024 zijn vastgesteld. Deze vormen een belangrijke bouwsteen voor de kostprijs van uitzendkrachten. Henk Geurtsen van Experts in Flex analyseerde de veranderingen voor het komende jaar. Naast de feitelijke premie is het natuurlijk ook interessant om te kijken naar de ontwikkelingen van de Whk-premie in de diverse sectoren. Dit geeft informatie [...] Het bericht Analyse premies Werkhervattingskas 2024 verscheen eerst op Flexmarkt.

Nieuwe Europese regels tegen de loonkloof leggen werkgevers plichten op als rapportage en een neutraal functiewaarderingssysteem. Werkgeversvereniging AWVN waarschuwt voor een papieren tijger.  Om de loonkloof te verkleinen is in maart de Europese Richtlijn Loontransparantie aangenomen. Deze EU-richtlijn moet zorgen voor openheid over loon en op die manier de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen. [...] Het bericht AWVN: nieuwe regels loonkloof extra last voor werkgevers verscheen eerst...

De veranderingen op de flexmarkt gaan nu zo snel dat zelfs de wetenschappers verantwoordelijk voor deze innovaties pleiten om een pas op de plaats te maken. Wat betekent dit voor de flexmarkt? Drie cruciale aspecten zijn van invloed vandaag de dag: de opkomst van AI, gekoppeld daaraan het belang van candidate-driven recruitment en de kracht [...] Het bericht Is de flexmarkt klaar voor AI, data en candidate-driven recruitment? verscheen eerst op Flexmarkt.