flexmarkt
47 nieuwsberichten gevonden
Onderzoek: helft van de werkenden zou stoppen met werken na grote loterijwinst
1 dag
Als werkende Nederlanders op nieuwjaarsdag ineens miljonair zouden blijken te zijn, zou ongeveer de helft stoppen met werken. Een deel zou zelfs direct ontslag nemen. Dat blijkt uit een onderzoek van carrièreplatform Cvster. Van de ondervraagden zegt ruim 20 procent dat zij meteen hun baan zouden opzeggen na het winnen van een grote geldprijs. Nog [...]
Het bericht Onderzoek: helft van de werkenden zou stoppen met werken na grote loterijwinst verscheen eerst op Flexmarkt.
Flex in 2026: experts over trends, valkuilen en kansen voor mkb-ondernemers
1 dag
Tweede Kamerverkiezingen, Olympische Winterspelen, WK voetbal. Er staat ons in 2026 veel te wachten. Ook de flexbranche kan zich opmaken voor een boeiend jaar, als je experts Tres Dijkshoorn, Saskia Klingeman en David Lagarrigue mag geloven. Aan de vooravond van een nieuw jaar word je overspoeld met ludieke lijstjes, olijke overzichten en koffiedikkijkers die hun licht laten schijnen. Maar soms ook met echte deskundigen [...]
Het bericht Flex in 2026: experts over trends, valkuilen en kansen...
Column Franziska Szabó: “Handhaving ondernemerschap; voor hoe lang?”
2 dagen
“Door handhaving van de Wet DBA alsook nog oudere wetgeving is een mismatch ontstaan wat inhuur betreft. Aan de ene kant wordt door zzp’ers naarstig gezocht naar opdrachten. Aan de andere kant zoeken organisaties, zowel profit als non-profit, naar in te huren personeel via detachering of op uitzendbasis. Niet of nauwelijks meer freelance. Niemand wil [...]
Het bericht Column Franziska Szabó: “Handhaving ondernemerschap; voor hoe lang?” verscheen eerst op Flexmarkt.
Europese Commissie houdt vast aan deadline EU-richtlijn loontransparantie
2 dagen
De Europese Commissie staat geen uitstel toe voor de implementatie van de EU-richtlijn loontransparantie door Nederland. Dat heeft de Commissie op 18 december laten weten. Alle lidstaten moeten de richtlijn uiterlijk juni 2026 hebben omgezet in nationale wetgeving. Bij vertraging dreigen inbreukprocedures, waarschuwt de Commissie. De richtlijn is bedoeld om loonverschillen tussen mannen en vrouwen [...]
Het bericht Europese Commissie houdt vast aan deadline EU-richtlijn loontransparantie...
Mediaan salaris stijgt in 2025 naar 3.500 euro, loonverschillen blijven groot
3 dagen
Het mediaan salaris in het Nederlandse mkb is in 2025 uitgekomen op 3.500 euro per maand, een stijging van 4,6 procent ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee houden de lonen opnieuw ongeveer gelijke tred met de inflatie. Grote verschillen tussen werknemers met en zonder cao blijven bestaan. Dat blijkt uit de nieuwste Loonindex van [...]
Het bericht Mediaan salaris stijgt in 2025 naar 3.500 euro, loonverschillen blijven groot verscheen eerst op Flexmarkt.
Flexfamily: ‘Trots is een belangrijke drijfveer’
3 dagen
Werk zorgt voor zingeving, gelooft directeur Martin van den Hemel van HR-dienstverlener Flexfamily. “Maar dan moet je wel trots zijn op wat je bijdraagt.” Tekst Ellen Nap “Soms moet je je mensen even vertellen hoe mooi het is wat je met elkaar als bedrijf neerzet”, zegt Martin van den Hemel, directeur van Flexfamily. “Voor ons bijvoorbeeld [...]
Het bericht Flexfamily: ‘Trots is een belangrijke drijfveer’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Hendarin Mouselli: Dertien jaar kerstlicht
1 week
“Er zijn van die kerstverhalen die beginnen met een wonder. Soms begint een kerstverhaal met… dertien jaar onafgebroken uitzendwerk. Minder sprankelend zo op het eerste gezicht, ik geef het toe. Toch zit er, als je goed kijkt, in de recente uitspraak van de Hoge Raad – over een uitzendkracht die dertien jaar lang bij dezelfde inlener werkte – iets dat wonderlijk [...]
Het bericht Hendarin Mouselli: Dertien jaar kerstlicht verscheen eerst op Flexmarkt.
Onderzoek: kwart van de Nederlanders werkt door tijdens kerstvakantie
1 week
Voor veel Nederlanders is de kerstvakantie geen periode van volledige ontspanning. Een kwart van de werkenden (25 procent) zegt tijdens de feestdagen regelmatig de e-mail te checken of nog enkele uren te werken. Daarnaast geeft 22 procent aan geen echt vakantiegevoel te hebben door sociale verplichtingen. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx. Werk [...]
Het bericht Onderzoek: kwart van de Nederlanders werkt door tijdens kerstvakantie verscheen eerst op Flexmarkt.
Vleessector verplicht vanaf 2026 extra controle op uitzendbureaus via SNA Wtta-module
1 week
Opdrachtgevers in de vleessector moeten vanaf 1 januari 2026 aanvullende stappen zetten bij de inzet van uitzendkrachten. Bedrijven die onder de cao voor de vleessector vallen, mogen dan alleen nog samenwerken met uitzendbureaus die zijn aangemeld voor de vrijwillige Wtta-module van de Stichting Normering Arbeid (SNA). Dat meldt Vleeswerkt. Vanaf 1 april 2026 wordt de [...]
Het bericht Vleessector verplicht vanaf 2026 extra controle op uitzendbureaus via SNA Wtta-module verscheen eerst op...
Uren uitzendbranche opnieuw omlaag, omzet blijft stabiel
1 week
In periode 12 van 2025 (week 45 tot en met 48) is het aantal uitzenduren met 5 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De omzet bleef gelijk. Dat blijkt uit de nieuwste ABU-marktmonitor. Omdat het aantal werkbare dagen gelijk was aan vorig jaar, is geen correctie toegepast. Sterke daling in administratieve sector [...]
Het bericht Uren uitzendbranche opnieuw omlaag, omzet blijft stabiel verscheen eerst op Flexmarkt.
Stress en griep opnieuw belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim in 2025
1 week
Stressgerelateerde klachten en griep waren ook in 2025 de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim onder werknemers in Nederland. Dat melden ArboNed en HumanCapitalCare. Het verzuim bleef hoog en de arbodiensten benadrukken dat meer inzet op preventie nodig is, onder meer door snelle ondersteuning bij mentale en fysieke klachten. Stressverzuim neemt structureel toe Volgens de arbodiensten is [...]
Het bericht Stress en griep opnieuw belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim in 2025 verscheen...
UWV verwacht toenemende arbeidskrapte in techniek en transport tot 2030
1 week
De arbeidsmarkt wordt de komende jaren voor tientallen beroepen nog krapper. Dat meldt UWV op basis van eigen onderzoek, gecombineerd met prognoses van het Research Centrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Vooral in technische beroepen en transportfuncties neemt de spanning op de arbeidsmarkt verder toe. Volgens het UWV is de arbeidsmarkt voor 32 van de [...]
Het bericht UWV verwacht toenemende arbeidskrapte in techniek en transport tot 2030 verscheen eerst op Flexmarkt.
Dit verandert er in 2026: overzicht van belangrijke wetswijzigingen
1 week
Met de komst van 2026 verandert er opnieuw veel op het gebied van arbeidsrecht, loon, huisvesting en handhaving. De NBBU zette de belangrijkste wetswijzigingen op een rij. Nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe NBBU-cao voor Uitzendkrachten in werking. De belangrijkste wijziging is de invoering van volledig gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten. [...]
Het bericht Dit verandert er in 2026: overzicht van belangrijke wetswijzigingen verscheen...
Gemeente Nieuwkoop en uitzendbureau Solutions maken afspraken over huisvesting arbeidsmigranten
1 week
De gemeente Nieuwkoop en Uitzendbureau Solutions hebben op 11 december een convenant ondertekend om de leef-, woon- en werkomstandigheden van arbeidsmigranten te verbeteren en mogelijke overlast voor omwonenden te beperken. Solutions huisvest momenteel ongeveer 250 arbeidsmigranten aan de Oostkanaalweg in Ter Aar. Met het convenant leggen beide partijen vast hoe arbeidsmigranten worden geregistreerd, begeleid en [...]
Het bericht Gemeente Nieuwkoop en uitzendbureau Solutions maken afspraken...
Kamer wil langer uitstel van boetes bij handhaving schijnzelfstandigheid
1 week
Een meerderheid in de Tweede Kamer wil dat het kabinet nog een jaar langer wacht met het volledig handhaven van de wet tegen schijnzelfstandigheid. Werkgevers die zzp’ers inzetten voor werk dat eigenlijk in loondienst moet worden gedaan, krijgen nu alleen een naheffing en nog geen boete. Die zogeheten ‘zachte landing’ moet volgens de Kamer worden verlengd. [...]
Het bericht Kamer wil langer uitstel van boetes bij handhaving schijnzelfstandigheid verscheen eerst op Flexmarkt.
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht: wie bepaalt?
1 week
“Steeds vaker komt in de rechtspraak de toetsing aan de zogenaamde Deliveroo-omstandigheden aan de orde. Aan de hand hiervan wordt beoordeeld of in werkelijkheid al dan niet sprake is van een arbeidsovereenkomst. Zo ook in een recente zaak die voor de civiele Rechtbank Midden-Nederland diende.[1]” Angelique Perdaems deelt haar expertise in jurisprudentie via columns voor [...]
Het bericht Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht: wie bepaalt? verscheen eerst op Flexmarkt.
Olympia gaat samenwerking aan met Navitas Capital
1 week
Investeringsmaatschappij Navitas Capital en arbeidsbemiddelaar Olympia hebben overeenstemming bereikt over een voorgenomen samenwerking waarbij Navitas een meerderheidsbelang verwerft in Olympia. Dat maakten beide partijen bekend. De transactie is nog onder voorbehoud van goedkeuring door de relevante autoriteiten. Met de instap van Navitas wil Olympia zijn positie op de Nederlandse arbeidsmarkt verder versterken. Dimitri Yocarini blijft [...]
Het bericht Olympia gaat samenwerking aan met...
Daan neemt Factum over per 1 november 2025
2 weken
Detacheringsorganisatie Daan heeft per 1 november 2025 het advies- en detacheringsbureau Factum overgenomen. Met de acquisitie breidt Daan zijn activiteiten in het sociaal domein verder uit. Factum, opgericht in 1998 en landelijk actief voor gemeenten, telt ongeveer 60 professionals. Factum blijft voorlopig deels onder eigen naam actief De detacheringsactiviteiten van Factum zijn ondergebracht binnen Daan. [...]
Het bericht Daan neemt Factum over per 1 november 2025 verscheen eerst op Flexmarkt...
Flexfamily neemt Level One over
2 weken
Flexfamily breidt zijn regionale aanwezigheid verder uit met de overname van Level One uit Emmeloord. Met deze stap versterkt de hr-dienstverlener uit Doetinchem zijn positie in Oost-Nederland, terwijl Level One als zelfstandig opererende organisatie blijft bestaan. Van keukentafelbedrijf tot gevestigde speler Level One werd in 2001 opgericht door de familie Keetman en groeide in ruim [...]
Het bericht Flexfamily neemt Level One over verscheen eerst op Flexmarkt.
Werkenden zien nettoloon volgend jaar stijgen
2 weken
Het nettoloon van werkenden gaat volgend jaar omhoog doordat belastingmaatregelen voordelig uitpakken. Dat meldt hr- en salarisdienstverlener ADP na berekeningen. Een werknemer met een modaal brutosalaris van 3704 euro per maand gaat er hierdoor in januari 26 euro netto op vooruit. Mensen die het minimumloon verdienen, gaan er volgens ADP het meest op vooruit. “Dit [...]
Het bericht Werkenden zien nettoloon volgend jaar stijgen verscheen eerst op Flexmarkt.
Belastingdienst voert ruim 800 controles uit op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers
2 weken
De Belastingdienst heeft dit jaar tot en met november 842 bedrijfsbezoeken afgelegd en daarnaast 237 boekenonderzoeken uitgevoerd om schijnzelfstandigheid aan te pakken. Omdat in deze fase sprake was van een zogenoemde ‘zachte landing’, zijn daarbij nog geen boetes opgelegd. Vanaf 2026 verandert dat: dan wordt volledig volgens de geldende handhavingsregels opgetreden, zoals vastgelegd in een [...]
Het bericht Belastingdienst voert ruim 800 controles uit op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers...
Randstad Groep Nederland benoemt Fleur Klijnsmit tot managing director Randstad Professional | Yacht
2 weken
Fleur Klijnsmit is benoemd tot managing director Randstad Professional | Yacht. Klijnsmit, voorheen CEO van RGF Staffing Nederland, treedt per 1 januari aanstaande toe tot de directie van Randstad Groep Nederland. In haar nieuwe rol wordt Klijnsmit verantwoordelijk voor de groei en verdere specialisatie van Randstads Professional-portefeuille. Ook neemt zij Randstad Digital onder haar hoede. [...]
Het bericht Randstad Groep Nederland benoemt Fleur Klijnsmit tot managing director Randstad...
“Het is niet de vraag of, maar wanneer de zware correctie gaat plaatsvinden”
2 weken
2025 was voor de Nederlandse flexbranche geen jaar om de vlag uit te hangen. De economie groeide bescheiden, maar uitzenders en detacheerders voelden vooral tegenwind. Wat brengt 2026? Met Katinka Jongkind, sectoreconoom bij ING Research, en Han Mesters, sector banker bij ABN AMRO, blikken we terug en vooruit. Het aantal uitzenduren daalde in de eerste drie kwartalen van 2025 met vijf procent, terwijl de omzet [...]
Het bericht “Het is niet de vraag of, maar wanneer de zware correctie...
Ministerie lanceert campagne voor werkenden rondom de armoedegrens
2 weken
In Nederland leven zo’n 355.000 werkenden met een laag inkomen onder of net boven de armoedegrens. Alleenstaande werkenden zijn oververtegenwoordigd. Ze zijn financieel kwetsbaar, hebben vaker schulden en weten de weg naar hulp en inkomensondersteunende regelingen niet altijd goed te vinden. Daarom lanceert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de campagne ‘Stap naar hulp’. [...]
Het bericht Ministerie lanceert campagne voor werkenden rondom de armoedegrens verscheen eerst op...
Raad van State: wetsvoorstel basisverzekering arbeidsongeschikte zelfstandigen ‘niet of nauwelijks uitvoerbaar’
2 weken
De Afdeling advisering van de Raad van State concludeert dat het wetsvoorstel voor een basisverzekering voor arbeidsongeschikte zelfstandigen “niet of nauwelijks uitvoerbaar” is. Zeker zolang de problemen in de uitvoering van de WIA niet zijn opgelost. Het advies is maandag gepubliceerd op de website van de Raad van State. Het wetsvoorstel introduceert een basisverzekering tegen [...]
Het bericht Raad van State: wetsvoorstel basisverzekering arbeidsongeschikte zelfstandigen ‘...
Zzp-dienstverlening krijgt sectorbreed keurmerk
2 weken
Per 1 januari 2026 wordt het SNA-keurmerk uitgebreid met 2 nieuwe modules voor zzp-dienstverlening: bemiddeling en tussenkomst. Daarmee is een sectorbreed keurmerk een feit. Het keurmerk is door de Stichting Normering Arbeid (SNA) samen met NBBU, Bovib en ABU ontwikkeld. Fariël Dilrosun, Hoofd Juridische Zaken bij de NBBU: “Met dit keurmerk laten we zien dat [...]
Het bericht Zzp-dienstverlening krijgt sectorbreed keurmerk verscheen eerst op Flexmarkt.
11 vragen aan Rifca Blankenstein: “We kijken niet alleen naar cv’s, maar naar potentie”
2 weken
De uitzendbranche bruist van de energie, innovatie en bijzondere verhalen. Om deze te delen, komt Flexmarkt.nl met de rubriek: 11 vragen aan…. Hierin gaan we in gesprek met ondernemers om hun unieke inzichten, ervaringen en toekomstvisies te ontdekken. Dit keer Rifca Blankenstein, co-owner van Re-Flex Yourself: “Krapte dwingt ons tot creativiteit. We kijken niet alleen naar cv’s, [...]
Het bericht 11 vragen aan Rifca Blankenstein: “We kijken niet alleen naar cv’s, maar naar potentie...
Op de drempel van een nieuw jaar: Pollux uitzendbureau blikt terug en kijkt vooruit
2 weken
Nu we weer op de drempel staan van een nieuw jaar, vroegen we enkele flexondernemers wat hun verwachtingen zijn voor 2026. Zijn ze optimistisch, of zien ze beren op de weg? En hoe kijken ze terug op het afgelopen jaar? Vandaag: Pollux uitzendbureau. AI: het was de hype van 2025, en zoals het er nu naar uitziet [...]
Het bericht Op de drempel van een nieuw jaar: Pollux uitzendbureau blikt terug en kijkt vooruit verscheen eerst op Flexmarkt.
Nederland start 2026 als Europees koploper in werkgelegenheidsgroei
2 weken
Nederland begint 2026 met de sterkste werkgelegenheidsverwachting van heel Europa. In het eerste kwartaal verwacht 36 procent van de werkgevers extra personeel aan te nemen. Dat blijkt uit de nieuwste ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS). Bouw en vastgoed schiet omhoog als meest wervende sector Werkgevers in alle sectoren verwachten groei, maar de verschillen tussen sectoren [...]
Het bericht Nederland start 2026 als Europees koploper in werkgelegenheidsgroei verscheen eerst op...
Werkgevers willen lagere loonsverhogingen in nieuwe cao’s
2 weken
Werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten voor minder stevige loonsverhogingen in nieuwe cao’s dan in de afgelopen jaren. Volgens hen lopen de loonkosten zo hard op dat bedrijven te weinig financiële ruimte overhouden voor investeringen en innovatie. In plaats van brede, generieke loonstijgingen willen de werkgeversgroepen meer nadruk leggen op variabele beloning: hogere beloning wanneer [...]
Het bericht Werkgevers willen lagere loonsverhogingen in nieuwe cao’s verscheen...
Pagina's
