flexmarkt

Ruim een kwart van de Nederlandse werknemers (26 procent) geeft wel eens toe te solliciteren om hun eigen marktwaarde te testen, zonder de intentie daadwerkelijk van baan te wisselen. Onder jongvolwassenen (tot 35 jaar) loopt dit zelfs op tot 43 procent. Deze ‘sollicitatieshoppers’ gebruiken een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als hefboom voor een beter salaris [...] Het bericht Een op de vier Nederlanders is een ‘sollicitatieshopper’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Tijdens een inspirerende bijeenkomst presenteerde Aart van der Gaag onlangs zijn nieuwste boek ‘Zonder werk vaart niemand wel?’. De presentatie stond volledig in het teken van de Banenafspraak en het belang van blijvend commitment van werkgevers aan een inclusieve arbeidsmarkt. “Het moet een steen in de vijver zijn,” aldus Van der Gaag, die met zijn [...] Het bericht Aanjager banenafspraak Van der Gaag schrijft boek: wake-upcall voor inclusieve arbeidsmarkt verscheen eerst op...

Je kiest voor dit vak omdat je iets voor een ander wil betekenen, zegt Bob Schipper (foto), algemeen directeur van technisch detacheerder Xelvin. “Bij ons kun je mensen niet alleen aan werk helpen, maar ook een nieuw leven laten opbouwen.” Tekst: Ellen Nap Zes moeders van medewerkers uit Zuid-Afrika hebben ze met Moederdag laten overkomen [...] Het bericht Goed werkgeverschap bij Xelvin: “We laten mensen een nieuw leven opbouwen” verscheen eerst op Flexmarkt.

Na jaren van stevige groei is de detacheringsmarkt in rustiger vaarwater gekomen. Maar rust betekent allerminst stilstand: bedrijven als Linden-IT en FinanXe laten zien hoe je met aanpassingsvermogen, visie en vertrouwen succesvol blijft inspelen op veranderende omstandigheden. Het is nog maar een jaar geleden. IT-bemiddelaar Linden-IT kwam in Flexmarkt aan het woord, om de imposante [...] Het bericht Wendbaar en weerbaar: detacheringssector toont veerkracht in nieuwe marktfase verscheen eerst...

Het inlenersbeloningsartikel in de cao voor uitzendkrachten gaat volledig op de schop. Vanaf 1 januari 2026 moeten uitzendkrachten het volledige arbeidsvoorwaardenpakket van een gelijkgestelde vaste medewerker krijgen. Een ingrijpende wijziging die grote gevolgen heeft voor zowel uitzendbureaus als inleners, waarschuwt Martijn Remmelzwaal, partner bij Experts in Flex en adviseur bij Brightmine. Volledige gelijkstelling “Het hele [...] Het bericht Adviseur Martijn Remmelzwaal: ‘Geef de...

Het kabinet wil de boetes voor uitbuiting van arbeidskrachten verhogen, schrijft demissionair minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken, NSC) in een brief aan de Tweede Kamer. Daarmee wil het kabinet met name arbeidsmigranten beter beschermen. De hogere boetes gaan voor de volgende wetten gelden: De inzet van illegale arbeid (Wav), voor het betalen van het [...] Het bericht Kabinet wil hogere boetes voor uitbuiting arbeidskrachten verscheen eerst op Flexmarkt.

Werkgevers experimenteren met skills-based werven en selecteren, een innovatieve stap op deze krappe arbeidsmarkt. Maar leidt het ook tot betere matches? 3 wetenschappers zoeken het uit. Skills, skills-paspoort en skills-based zijn tegenwoordig veelgebruikte termen in de media, op websites van onder andere recruitmentbureaus en in beleidsstukken. In een tijd waarin werkgevers op zoek zijn naar [...] Het bericht Skills-based werven en selecteren: werkt het? verscheen eerst op Flexmarkt.

Het kabinet heeft maandag het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties (VBAR) naar de Tweede Kamer gestuurd. De NBBU reageert kritisch op de inhoud en timing van het voorstel. Het wetsvoorstel is aangepast naar aanleiding van recente antwoorden van de Hoge Raad in de zaak Uber-FNV. In de nieuwe opzet worden vijf criteria van werknemerschap afgezet tegen [...] Het bericht NBBU kritisch op wetsvoorstel VBAR: “Onvoldoende duidelijkheid” verscheen eerst op Flexmarkt.

Met het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden wil het kabinet paal en perk stellen aan schijnzelfstandigheid. De wet, die op 1 juli 2026 in werking treedt, moet zorgen voor meer duidelijkheid over wanneer iemand werknemer is en wanneer niet? Wat betekent dit voor werkenden, werkgevers en de arbeidsmarkt? De afgelopen decennia is het aantal [...] Het bericht VBAR naar Tweede Kamer: wat zijn de belangrijkste punten? verscheen eerst op Flexmarkt.

Er komt veel wet- en regelgeving op de uitzendbranche af. In een interview met Controllers Magazine (evenals Flexmarkt een uitgave van VMN Media) vertelt Tamara Broeren, CFO van de Labour Power Company, dat ze voor deze wet- en regelgeving is. “Alleen zien we vooralsnog vooral een lastenverzwaring voor de bedrijven die het goed willen doen. [...] Het bericht Tamara Broeren, CFO Labour Power Company: “Er is weinig tot geen handhaving” verscheen eerst op Flexmarkt.

In de rubriek Flexvraag beantwoordt Stefan Meuwissen van Experts in Flex vragen in de flexbranche. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl. Benieuwd naar meer flexnieuws? Schrijf je dan nu in voor de nieuwsbrief Waarom zouden wij een bonusregeling geven aan intern personeel?  In de flexbranche is het gebruikelijk om commerciële medewerkers en recruiters [...] Het bericht 8 vragen over… bonusregeling intern personeel verscheen eerst op Flexmarkt.

Het kabinet wil de huidige Participatiewet grondig herzien. De nieuwe wet moet ervoor zorgen dat mensen veel sneller aan het werk gaan of op een andere manier meedoen, door betere ondersteuning vanuit gemeenten. De wet moet mensen ook meer zekerheid bieden over hun inkomen, bijvoorbeeld als zij weer gaan werken. Zo weten mensen in de [...] Het bericht Kabinet wil nieuwe Participatiewet meer richten op werk en meedoen verscheen eerst op Flexmarkt.

Het kabinet scherpt de kennismigrantenregeling aan, zodat die “meer wordt toegesneden naar het talent dat het Nederlandse bedrijfsleven nodig heeft.” Dit schrijft minister Van Hijum (foto) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister voor Asiel en Migratie, mede namens minister Karremans van Economische Zaken aan de Tweede Kamer. Het Kabinet wil het salaris dat nodig [...] Het bericht Kabinet scherpt kennismigrantenregeling aan verscheen eerst op Flexmarkt.

De uitzendbranche bruist van de energie, innovatie en bijzondere verhalen. Om deze te delen, hebben wij bij Flexmarkt de rubriek: 11 vragen aan…. Hierin gaan we in gesprek met flexondernemers om hun unieke inzichten, ervaringen en toekomstvisies te ontdekken. Dit keer Bram van Bram van Beetz en Jeroen Müller, die onlangs Mr. Wolf Advies lanceerden. Mr. [...] Het bericht 11 vragen aan… Mr. Wolf: “De toekomst is niet voor de volhouders, maar voor de veranderaars” verscheen eerst op...