flexmarkt

In Nederland is Bevrijdingsdag op 5 mei erkend als nationale feestdag. Toch wordt er wel gewerkt op deze feestdag en is het niet elk jaar een doorbetaalde vrije dag. Hoe zit dat precies voor uitzendkrachten? Voor uitzendkrachten geldt dat Bevrijdingsdag alleen in lustrumjaren (zoals 2020, 2025, 2030, enz.) wordt beschouwd als een doorbetaalde feestdag. In [...] Het bericht Bevrijdingsdag: Wel of geen doorbetaalde feestdag voor uitzendkrachten? verscheen eerst op Flexmarkt.

De Tweede Kamer heeft op 15 april 2025 met ruime meerderheid ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Deze nieuwe wet markeert een belangrijke stap in de regulering van arbeidsbemiddeling en het versterken van de bescherming van arbeidskrachten, met name arbeidsmigranten. De WTTA De WTTA introduceert een toelatingsplicht voor alle organisaties die arbeidskrachten [...] Het bericht Tweede Kamer stemt in met WTTA verscheen eerst op Flexmarkt.

De flexmarkt staat aan de vooravond van ingrijpende veranderingen. De invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) en de uitbreiding van de inlenersbeloning zorgen voor nieuwe uitdagingen. Remy Goudriaan, senior accountmanager Flexmarkt bij Brightmine, benadrukt het belang van accurate cao-data om te kunnen anticiperen op deze ontwikkelingen. “Flexbedrijven zijn gewend aan regelmatige wetswijzigingen [...] Het bericht ‘Actuele en accurate cao-data...

De arbeidsmarkt hangt aan elkaar van regels, regels en nog eens regels. Op dit moment wordt er door de politiek en betrokken partijen gediscussieerd over wetsvoorstellen en aanpassingen op ingevoerde wetten. Ook in de media wordt er veel over gesproken en geschreven. Column Franziska Szabó Nadat er sinds dit jaar weer wordt gehandhaafd op de [...] Het bericht Column Franziska Szabó: “Regels, regels en nog eens regels” verscheen eerst op Flexmarkt.

Joop Voesten, belangenbehartiger namens vakbond de Unie, noemt het feit dat de ABU, de NBBU en de LBV afzonderlijk een cao-akkoord hebben afgesloten een minachting voor uitzendkrachten. “De drie grote bonden FNV, CNV en de Unie, buitenspel zetten en dan een akkoord sluiten met een partij die de laatste jaren bij geen enkel uitzendcao-overleg betrokken [...] Het bericht Voesten van de Unie: “Cao-akkoord is minachting voor uitzendkrachten” verscheen eerst op Flexmarkt.

Uitzendkrachten krijgen vanaf 2026 precies dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers bij opdrachtgevers. Dat staat in een principeakkoord dat werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben gesloten met vakbond LBV. Het akkoord geldt voor de periode 2026 tot en met 2028 en moet nog worden goedgekeurd door de leden van de betrokken partijen. Volledig gelijke behandeling vanaf 1 [...] Het bericht ABU en NBBU sluiten cao-akkoord met LBV: Gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten vanaf 2026...

Vakbond CNV reageert verbolgen op het gesloten cao-akkoord tussen werkgeversorganisaties ABU en NBBU en de kleinere vakbond LBV. Volgens CNV is hiermee gekozen voor “een makkelijke deal” die volgens de bond voorbijgaat aan de belangen van de grote groep uitzendkrachten in Nederland. Geen serieuze uitnodiging ontvangen ABU en NBBU, die samen uitzendbureaus in Nederland vertegenwoordigen, [...] Het bericht CNV: “Makkelijke deal is schoffering van uitzendkrachten” verscheen eerst op Flexmarkt.

Donderdag kwam naar buiten dat de werkgeversorganisaties ABU en NBBU en de vakbond LBV een cao hebben afgesloten. Maar wat staat er in die cao? Flexmarkt zet de afspraken op een rij.  Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden • Uitzendkrachten krijgen per 1 januari 2026 recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de aangekondigde Wet meer zekerheid flexwerkers. • Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden [...] Het bericht ABU, NBBU en LVB sluiten uitzendcao: wat staat er in de afspraken?...

Per 1 juli 2025 stijgt het minimumuurloon naar 14,40 euro. Dit is een verhoging van 2,42 procent, ten opzichte van het minimumuurloon op 1 januari 2025 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Sinds 2024 geldt er enkel een wettelijk minimumuurloon, zonder vaste bedragen per dag, week of maand. Dit betekent dat werkgevers nu alleen [...] Het bericht Stijging minimumuurloon per 1 juli 2025: wat betekent dit voor jou? verscheen eerst op Flexmarkt.

Minister Eddy van Hijum heeft gereageerd per brief gereageerd op de uitzonderingen die partijen in de Tweede Kamer willen maken voor de WTTA. Kamerleden willen uitzonderingen voor sociale werkplaatsen, leerwerkbedrijven, de beveiliging en de topsport. Van Hijum ontraadt de amendementen, de wijzigingen van de wet.   “Het wetsvoorstel kent al een aantal uitzonderingen, zoals collegiale uitleen, [...] Het bericht Minister Van Hijum ontraadt in brief verdere uitzonderingen van WTTA verscheen...

Sinds de coronacrisis is de aandacht voor verzuim flink toegenomen binnen organisaties. Maar liefst 70 procent van de HR-professionals geeft aan dat dit thema sinds 2020 hoger op de agenda staat. Die verhoogde aandacht werpt zijn vruchten af: 68 procent van de respondenten ziet dat hun organisatie sindsdien een meer gestructureerde en verbeterde aanpak van [...] Het bericht Verzuim steeds meer in beeld, maar (nog) niet onder controle verscheen eerst op Flexmarkt.

Het aantal zzp’ers in Nederland is in maart opnieuw vrijwel gelijk gebleven. Dat was in februari ook al het geval, volgens cijfers van de Kamer van Koophandel (KVK). Hiermee stabiliseert het aantal zelfstandigen, nadat veel bedrijven sinds begin dit jaar anders omgaan met de inzet van zzp’ers vanwege de handhaving van de Belastingdienst op de [...] Het bericht Opnieuw blijft aantal zzp’ers vrijwel gelijk verscheen eerst op Flexmarkt.

De partijen VVD, D66, CDA en SGP komen zelf met een wet die zzp’ers meer duidelijkheid moet verschaffen. Hiermee willen ze een einde maken aan de verwarring die is ontstaan over wanneer er sprake is van schijnzelfstandigheid. Sinds dit jaar worden regels daartegen gehandhaafd, met boetes als gevolg. Bedrijven zijn daardoor huiverig om zzp’ers in [...] Het bericht VVD, D66, CDA en SGP willen meer duidelijkheid met eigen zzp-wet verscheen eerst op Flexmarkt.

Het is weer tijd voor ons jaarlijkse marktonderzoek! Wij roepen alle professionals werkzaam in de uitzendbranche op om mee te doen. Dit marktonderzoek biedt een belangrijke kans om de trends en ontwikkelingen in de sector in kaart te brengen in onze Flexmarkt Top 100 lijst. Het invullen kost slechts 5 tot 10 minuten van uw [...] Het bericht Marktonderzoek omzetmonitor: Deel nu uw inzichten voor de Flexmarkt Top 100 verscheen eerst op Flexmarkt.