flexmarkt

Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking, met als kern de gelijkwaardige beloning. Dat klinkt eenvoudig, maar de praktijk is complex en kostbaar. “Dit is by far de grootste wijziging die ik ooit heb meegemaakt”, zegt Marcel Reijmers, directeur van FlexKnowledge. “Iedereen moet het wiel opnieuw uitvinden.” Tot nu toe [...] Het bericht “Kostprijs uitzenden stijgt met 5 tot 10 procent” verscheen eerst op Flexmarkt.

De FNV roept de formerende partijen op om definitief een einde te maken aan de zogenoemde ‘buffelboete’. Het gaat om een samenloop van belastingmaatregelen waardoor mensen met een laagbetaalde deeltijdbaan sinds dit jaar meer belasting zijn gaan betalen. Hoewel demissionair minister Eelco Heinen (Financiën) heeft toegezegd de maatregel te schrappen, wil de vakbond dat dit [...] Het bericht FNV wil einde aan ‘buffelboete’ via regeerakkoord: vooral laagbetaalde deeltijders geraakt verscheen eerst...

Het Stramproyse uitzendbureau IPS Workforce is door de rechtbank Oost-Brabant beboet na de dood van een 25-jarige Bulgaarse kippenvangster in Ysselsteyn. Ook de twee pluimveebedrijven waarvoor zij werkte, Vissers Uden en Vissers Agro, kregen een boete opgelegd. Dit meldt De Limburger. De 25-jarige Julia Aleksieva, moeder van vier kinderen, werd in juli 2023 tijdens het [...] Het bericht Uitzendbureau en twee kippenhouders beboet na dodelijk ongeluk kippenvangster in Ysselsteyn verscheen eerst...

De Stichting Normering Arbeid (SNA) breidt haar keurmerk uit met twee nieuwe modules voor intermediairs die werken met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Het gaat om de modules Bemiddeling en Tussenkomst, die vanaf 1 januari 2026 worden ingezet bij inspecties. De nieuwe modules zijn ontwikkeld in samenwerking met de brancheorganisaties NBBU, ABU en Bovib en zijn [...] Het bericht SNA breidt keurmerk uit met twee nieuwe modules voor zzp-dienstverlening verscheen eerst op Flexmarkt.

Per 1 januari 2026 gaat de pensioenregeling voor uitzendkrachten ingrijpend veranderen. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) stapt over op één nieuwe regeling die beter aansluit op de landelijke pensioentransitie én op sectoren zoals de glastuinbouw. De premies gaan omhoog, de dekking wordt breder en het onderscheid tussen Basis en Plus verdwijnt. Dat meldt Glastuinbouw Nederland. [...] Het bericht Dit verandert er in 2026 aan de pensioenregeling voor uitzendkrachten...

Vijf jaar geleden kwam de commissie-Roemer met een alarmerend rapport over de vaak slechte behandeling van arbeidsmigranten in Nederland. Maar met hun aanbevelingen is nauwelijks iets gedaan. “Elke dag opnieuw worden mensen uitgebuit”, zei Emile Roemer onlangs tegen RTL Nieuws. ‘Geen tweederangsburgers’. Zo luidde de titel van het rapport dat de commissie-Roemer in het najaar [...] Het bericht Roemer: “Positie arbeidsmigranten blijft miserabel” verscheen...

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken heeft zes partijen in onze branche geselecteerd als voorkeurspartners voor de inhuur van ICT-professionals. De winnende partijen zijn BlueTrail, Hero, SynProfs, StaffingNow, het consortium Cimsolutions en Brunel, en het consortium LINKIT, DiVetro en Bartosz. De raamovereenkomst heeft een looptijd van vier jaar en een geraamde totale opdrachtwaarde van 120 miljoen [...] Het bericht Digitalisering op wereldschaal: Buitenlandse Zaken gunt ICT-aanbesteding aan...

Op de technische arbeidsmarkt laten veel werkgevers kansen liggen om hun personeelsbestand uit te breiden met nieuwe doelgroepen. Slechts 25 procent van de bedrijven werft actief zij-instromers, tegen 34 procent twee jaar geleden, en nog minder werkgevers (22 procent) werven technici uit het buitenland. Dat blijkt uit de tweede editie van de TechBarometer van ROVC, [...] Het bericht Zij-instromers en arbeidsmigranten blijven onbenut op krappe technische arbeidsmarkt verscheen eerst op Flexmarkt...

Vier jaar geleden startte Hasan Gulmez in Etten-Leur Juist Personeel, een uitzender die techniekpersoneel begeleidt naar een vaste baan. En met succes: sindsdien groeide het bedrijf stormachtig, met in 2024 zelfs een groei van 200 procent.   Gulmez begon in 2017 in de uitzendbranche, waar hij bij zijn toenmalige werkgever meehielp twee vestigingen op te zetten. [...] Het bericht Juist Personeel: “We zijn nog steeds hongerig” verscheen eerst op Flexmarkt.

De Eerste Kamer heeft de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. Uitzendbureaus en andere bedrijven die werknemers uitlenen mogen dit alleen als ze daarvoor een toelating (vergunning) hebben. De wet moet zorgen voor betere bescherming van werknemers, in het bijzonder van arbeidsmigranten. Ook moet het leiden tot eerlijke concurrentie tussen bedrijven. Op 1 januari 2027 gaat [...] Het bericht Eerste Kamer stemt in met WTTA verscheen eerst op Flexmarkt.

In de rubriek Flexvraag beantwoordt Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. Vandaag: 7 vragen over de digitale assistent. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl Wat versta je onder een digitale assistent?  Met digitale assistenten bedoelen we software die ‘meeluistert’ met gesprekken tussen flexbedrijven en hun opdrachtgevers of [...] Het bericht  7 vragen over… De digitale assistent verscheen eerst op Flexmarkt.

Joris Krijger is techniekfilosoof en AI-ethicus. Hij heeft zich verdiept in hoe kunstmatige intelligentie onze maatschappij en menselijkheid beïnvloedt en publiceerde recent het boek Onze kunstmatige toekomst.  Krijger was een van de eerste AI-ethici in Nederland en heeft de afgelopen jaren onderzoek gedaan naar de verantwoorde inzet van AI. Hoewel AI allerlei mooie kansen biedt, zijn er ook een hoop bestaande problemen die worden uitvergroot en komen er unieke nieuwe uitdagingen bij. “Denk...

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt blijven mensen met een beperking in grote mate afwezig in het Nederlandse bedrijfsleven, vooral binnen het mkb. Werkgevers kijken vooral naar de overheid voor oplossingen en lopen vast in regelgeving. Dat blijkt uit de Monitor Toegankelijkheid, inclusie en de arbeidsmarkt 2025, uitgevoerd door economen René Bakker, Kristel de Groot [...] Het bericht Mensen met een beperking blijven buiten beeld op krappe arbeidsmarkt verscheen eerst op Flexmarkt.

De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont tekenen van afkoeling, maar blijft krap en uitdagend voor werkgevers. Dat blijkt uit Regio in Beeld 2025-2026, de jaarlijkse arbeidsmarktrapportage van UWV, die inzicht biedt in de situatie in 35 arbeidsmarktregio’s én landelijk. Vooral sectoren als zorg, onderwijs, kinderopvang, techniek en ICT blijven kampen met structurele personeelstekorten. In dertien regio’s is [...] Het bericht Arbeidsmarkt koelt iets af, maar blijft krap: personeelstekort remt...