flexmarkt

Wie in 2026 huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag of kindgebonden budget ontvangt, doet er goed aan om de gegevens regelmatig te controleren en aan te passen. Dat adviseert Dienst Toeslagen. Vooral mensen met een flexibel inkomen, zoals ondernemers, lopen anders het risico dat ze te veel toeslag krijgen en later moeten terugbetalen, of juist te weinig ontvangen. [...] Het bericht Zo schat je je inkomen voor 2026 beter in en voorkom je terugbetalen verscheen eerst op Flexmarkt.

Rabobank mag de bankrelatie beëindigen met een uitzendbureau uit Alkmaar, omdat er ernstige twijfels bestaan over de integriteit en financiële gang van zaken binnen het bedrijf. Dat volgt uit een recente uitspraak van de rechtbank Amsterdam, waarover De Telegraaf bericht. De uitzender stapte zelf naar de rechter omdat Rabobank de zakelijke betaal- en spaarrekening wilde [...] Het bericht Rabobank mocht rekeningen uitzendbureau opzeggen na twijfel over bedrijfsvoering verscheen eerst op...

Steeds meer werknemers kijken rond naar een volgende stap. 53 procent van de Nederlandse werknemers oriënteert zich actief op een andere baan, vooral omdat zij op zoek zijn naar meer inkomensgroei en betere loopbaanperspectieven. Tegelijkertijd verwacht 29 procent mogelijk op korte termijn baanverlies. Hoewel de gemiddelde werktevredenheid met 67 procent stabiel blijft, signaleert ManpowerGroup dat [...] Het bericht Meer werknemers twijfelen over baanzekerheid en zoeken ondertussen verder...

Een recordaantal cao-onderhandelingen is vorig jaar vastgelopen. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN. Volgens de organisatie eindigde 39 procent van de cao-onderhandelingen in een eindbod: een laatste voorstel van werkgevers dat op tafel komt als partijen er samen niet uitkomen. AWVN maakt zich zorgen over die ontwikkeling, omdat er volgens de vereniging daardoor steeds minder ruimte overblijft [...] Het bericht Record aan vastgelopen cao-onderhandelingen baart werkgevers zorgen verscheen eerst...

Ondanks strengere handhaving op schijnzelfstandigheid blijft het zzp-schap aantrekkelijk voor werknemers in de bouw en techniek. Uit onderzoek van VCA-cursus.com blijkt dat 23 procent van het vaste personeel overweegt om als zelfstandige aan de slag te gaan. Voor veel medewerkers draait die keuze vooral om geld: bij ruim de helft is een hoger inkomen de [...] Het bericht Bouwpersoneel lonkt naar zzp-schap, ondanks strengere controle op schijnzelfstandigheid verscheen eerst op Flexmarkt.

De FNV organiseert vandaag, maandag 19 januari, een manifestatie op de Amsterdamse Zuidas bij Amundi en Goldman Sachs. Volgens de vakbond zijn dit twee grote aandeelhouders van Albert Heijn. Aanleiding is het ontslag van Pawel Rudzki, die ruim acht jaar als uitzendkracht werkte bij het Albert Heijn-distributiecentrum in Pijnacker. Volgens de FNV werd Rudzki ontslagen [...] Het bericht FNV voert maandag actie bij aandeelhouders Albert Heijn om ontslag uitzendkracht verscheen eerst op Flexmarkt.

Het minimumuurloon en verschillende premiepercentages voor werknemersverzekeringen zijn per 2026 aangepast. Dat blijkt uit een overzicht van SalarisNet, op basis van informatie van het UWV. Minimumuurloon stijgt naar 14,71 euro Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is per 2026 vastgesteld op 14,71 euro per uur. Ook de minimumjeugdlonen voor werknemers jonger [...] Het bericht Minimumuurloon stijgt en premies schuiven in 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

De transport- en logistieksector blijft groeien in aantal bedrijven, werknemers en omzet, maar de arbeidsmarkt blijft extreem krap. Vooral het tekort aan vrachtwagenchauffeurs blijft een hardnekkig probleem. Dat blijkt uit de nieuwste Sectormonitor van Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL). In vrijwel alle regio’s is volgens STL sprake van een ‘zeer krappe’ arbeidsmarkt. Er staan nog [...] Het bericht Transportsector groeit door, maar tekort aan chauffeurs blijft nijpend verscheen eerst...

Het was de afgelopen weken nat, koud, glad en lastig manoeuvreren door de sneeuw: slecht weer dus. Slecht weer kan ertoe leiden dat uitzendkrachten tijdelijk niet kunnen werken. Denk aan vorst, zware regenval, gladheid of een hittegolf. In artikel 42 van de CAO voor Uitzendkrachten is vastgelegd wat dit betekent voor loonbetaling en de inzet [...] Het bericht Onwerkbaar weer en uitzendwerk: wat zijn de rechten van de uitzendkracht? verscheen eerst op Flexmarkt.

Werknemers gaan in 2026 actiever investeren in hun eigen ontwikkeling, met name jongere generaties. Dat blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek 2026 van pensioenaanbieder BeFrank. Meer dan een kwart van de werknemers (27 procent) wil komend jaar via het werk een cursus, training of opleiding volgen. Opvallend is dat 77 procent verwacht dit voornemen ook daadwerkelijk [...] Het bericht Jonge werknemers zetten in 2026 stevig in op persoonlijke ontwikkeling verscheen eerst op Flexmarkt.

Uitzendorganisaties die afdragen aan de Stichting Fonds Uitzendbranche (SFU) kunnen vanaf maandag 12 januari 2026 opnieuw het Nederlands Taalbudget van Doorzaam aanvragen. Met dit budget kunnen uitzendkrachten een opleiding Nederlands volgen, met als doel de taalvaardigheid op de werkvloer te vergroten. Maximaal 1.500 euro voor opleidingskosten Het Nederlands Taalbudget vergoedt maximaal 1.500 euro (exclusief btw) [...] Het bericht Doorzaam opent Nederlands Taalbudget weer vanaf 12 januari 2026...

De Nederlandse flexbranche bevindt zich midden in een structurele omslag. Strengere wetgeving, aanhoudende arbeidsmarktkrapte en het wegvallen van kostenvoordelen maken het traditionele verdienmodel van veel uitzendorganisaties steeds minder houdbaar. Volgens een nieuw vooruitzicht van ING Research blijft het herstel in 2026 beperkt tot een lichte groei van circa 1 procent, terwijl een shake-out in de [...] Het bericht ING voorspelt bescheiden herstel flexbranche in 2026, maar “shake-out...

Artificial intelligence (AI) krijgt in 2026 een steeds grotere invloed op hoe organisaties werken en hun personeel aansturen. Tegelijkertijd blijft het welzijn van werknemers een cruciaal aandachtspunt. Dat stelt HR-dienstverlener ADP in zijn jaarlijkse overzicht van belangrijkste HR-trends voor 2026. Voor HR-leiders ligt de uitdaging vooral in het vinden van een balans tussen technologische vernieuwing [...] Het bericht De HR trends van 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

Recruitment is voor uitzendbureaus misschien wel het belangrijkste onderdeel van het werk. Zonder goede instroom staat alles stil. Toch ziet Jesse Geul, recruitmenttrainer en auteur van het boek Waarom (n)iemand bij je wil werken, dat het nog vaak misgaat. “In vacatureteksten wordt steevast het verkeerde gecommuniceerd. Sollicitanten kijken niet naar werkinhoud, maar naar werkomstandigheden.”  Recruitment is voor uitzenders onderdeel van de core business. [...] Het bericht Recruitmentexpert...