flexmarkt

Volgens vakbond CNV is er sinds de invoering van de nieuwe regels rond gelijkwaardige beloning per 1 januari 2026 sprake van grote onduidelijkheid in de uitzendbranche. De bond stelt dat veel uitzendbureaus hun systemen en contracten nog niet op orde hebben, waardoor uitzendkrachten niet goed weten waar zij aan toe zijn. Henry Stroek van het [...] Het bericht CNV: ‘Chaos in uitzendland’ na invoering regels gelijkwaardige beloning verscheen eerst op Flexmarkt.

UWV en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) hebben hun samenwerking voor de komende twee jaar verlengd en verdiept. In alle 35 arbeidsmarktregio’s willen beide partijen de samenwerking tussen UWV Werkbedrijf en uitzendorganisaties versterken, met als doel meer werkzoekenden duurzaam aan het werk te helpen. De vernieuwde afspraken bouwen voort op de bestaande samenwerking, maar leggen [...] Het bericht UWV en ABU vernieuwen samenwerking om meer werkzoekenden via uitzendbranche aan werk te...

De invoering van de nieuwe cao voor uitzendkrachten, met de verplichte gelijkwaardige beloning aan de cao van de inlener, zorgde voor veel werk in de branche. Hoe is het verlopen? Wat betekent dit voor de kosten van uitzenden? Flexmarkt sprak Nick Bos, CEO van Nedflex. Hoe zijn jullie door de nieuwe cao ‘heen gerold’? “Wij [...] Het bericht Nick Bos (Nedflex) over cao: “Het was een kwestie van goed uitleggen wat er aankwam en snel handelen” verscheen eerst op Flexmarkt.

Terwijl werkgevers massaal AI inzetten voor cv-screening, wil 88,5% van de werkzoekenden gewoon beoordeeld worden door een mens. Slechts 2,1% geeft de voorkeur aan een AI-bot. Dit blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community onder bijna 200 respondenten. In 2025 gebruikte inmiddels meer dan 43% van de organisaties wereldwijd AI voor recruitmenttaken, een stijging van 26% in 2024. Toch laten de [...] Het bericht Slecht 2,1% van de sollicitanten wil AI als een beoordelaar verscheen eerst op...

De druk op uitzendorganisaties neemt toe. Wet- en regelgeving wordt complexer, marges staan onder spanning en opdrachtgevers verwachten meer transparantie. Tegelijkertijd blijven kandidaten kritisch. In de uitzendbranche is groei geen vanzelfsprekendheid meer, maar het resultaat van grip op processen. De ABU-cijfers over 2025 onderstrepen die ontwikkeling. Het aantal uitzenduren daalde met vijf procent ten opzichte [...] Het bericht Astrid Roovers (Easyflex): ‘Uitzenduren staan onder druk,...

In gesprek met Flexmarkt vertelt Lieke van Loon, directeur van Werken in de Kempen, hoe zij het hectische eindejaar en de invoering van gelijkwaardige beloning heeft ervaren. Het bureau koos er opvallend genoeg voor om kostenstijgingen níet door te belasten. Wat betekent dat voor hun positie, hun marge en de toekomst nu de WTTA voor [...] Het bericht Van Loon (Werken in de Kempen) over cao, kosten en WTTA: “De wereld eindigt niet” verscheen eerst op Flexmarkt.

“Het debat over arbeidsmigratie verstomt nooit. Het regeerakkoord en recente publicaties over de toegang tot zorg geven het debat weer extra momentum. Terecht. Misstanden met arbeidsmigranten moeten worden aangepakt en zij die het nodig hebben verdienen betere bescherming.” Column: Peter Loef “Wat mij in dat debat opvalt, is dat we veel spreken over gewenste rechten [...] Het bericht Peter Loef: “Wie regelt de woonopgave voor arbeidsmigranten?” verscheen eerst op...

“In het verleden werd er in de uitzendsector in de eerste fase (A of 1-2) veelal gewerkt met weekcontracten. Dat is al enige niet meer zo. In de eerste fase mogen uitzendovereenkomsten voor bepaalde tijd namelijk niet korter zijn dan vier weken. Alleen het eerste contract mag wel van kortere duur zijn. Dat is recent [...] Het bericht Hendarin Mouselli: “Weekcontract uit de gratie?” verscheen eerst op Flexmarkt.

Hoe organisaties omgaan met afgewezen sollicitanten heeft directe gevolgen voor hun reputatie en hun klantenbestand. Dat blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community. Ruim een derde van de afgewezen kandidaten zegt geen klant meer te willen worden of blijven wanneer een afwijzing zonder opvolging plaatsvindt. In het onderzoek is gekeken naar de invloed van verschillende [...] Het bericht Afwijzing na sollicitatie kost organisaties ook klanten verscheen eerst op Flexmarkt.

De gemeenteraad van Zeewolde twijfelt over de bouw van een nieuw complex voor arbeidsmigranten aan de Sternweg. Dat meldt De Stentor. Tijdens een recente raadsvergadering bleek dat meerdere fracties kritisch zijn, mede vanwege het ontbreken van duidelijke regels voor huisvesting van arbeidsmigranten in het buitengebied. Het plan komt van uitzendbureau AB Midden Nederland, dat een [...] Het bericht Twijfels in Zeewolde over nieuw huisvestingsplan voor arbeidsmigranten verscheen eerst op...

De omzetdaling bij Nederlandse detacheerders is in het vierde kwartaal van 2025 verder afgevlakt. Tegelijkertijd blijft het aantal gedetacheerden in loondienst stevig dalen. Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). De omzet van detacheerders lag in het vierde kwartaal 4,5 procent lager dan een jaar eerder. Daarmee zet de [...] Het bericht Omzet detacheerders daalt minder hard, maar aantal gedetacheerden blijft fors krimpen verscheen eerst op...

De flexbranche beweegt vaak voor op de rest van de economie. Ontwikkelingen in vraag, vertrouwen en verwachtingen worden bij aanbieders van flexibele arbeid vaak als eerste zichtbaar. Maar hoe is het sentiment onder flexondernemers richting 2026? Het Flexmarkt-onderzoek naar omzet en verwachtingen in de flexbranche is vernieuwd. Waar eerdere edities sterk de nadruk legden op [...] Het bericht Hoe staat de flexbranche ervoor in 2026? Doe mee aan het Flexbarometer-onderzoek verscheen eerst op...

Qeet Crew en Hoogvliegers bundelen hun activiteiten en gaan gezamenlijk verder onder de naam Hoogvliegers. De uitzendorganisaties in de evenementen- en hospitalitybranche kiezen daarmee voor één landelijke positionering, met regionale labels in Utrecht, Zuid-Holland en Noord-Holland. Met de samenvoeging ontstaat een organisatie die zich richt op personeelsbemiddeling voor evenementenlocaties, horeca, cateraars en activatiebureaus. Door te [...] Het bericht Qeet Crew en Hoogvliegers gaan samen...

De druk op de flexbranche neemt toe door aangescherpte wet- en regelgeving, intensiever toezicht en een grotere verantwoordelijkheid voor zowel uitleners als inleners. Uit de resultaten over 2025 van Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) blijkt dat permanente educatie en actuele vakkennis steeds vaker structureel onderdeel zijn van de bedrijfsvoering in de sector. Het aantal afgenomen examens [...] Het bericht Actuele kennis wordt steeds belangrijker in de flexbranche verscheen eerst op...