flexmarkt

51 nieuwsberichten gevonden
JA21: Flexibele arbeidsmarkt met duidelijke regels voor zelfstandigen
11 uur
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waarin we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. Vandaag: JA21. JA21 positioneert zich als een conservatief-liberale partij die de nadruk legt op het versterken van de welvaart door belastingverlaging, vermindering van regeldruk en het creëren van ruimte [...] Het bericht JA21: Flexibele arbeidsmarkt met duidelijke regels voor zelfstandigen...
Vier op de tien werknemers zoekt meer uitdaging om ‘spookmodus’ te voorkomen
1 dag
Vier op de tien Nederlandse werknemers (40 procent) zegt meer uitdaging of afwisseling te willen in het werk om te voorkomen dat ze in een zogeheten ‘spookmodus’ belanden. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Top Employers Institute onder ruim duizend werknemers in organisaties met meer dan 250 medewerkers. Werknemers vaak mentaal afwezig De spookmodus verwijst [...] Het bericht Vier op de tien werknemers zoekt meer uitdaging om ‘spookmodus’ te voorkomen verscheen eerst op Flexmarkt.
Vertraging op de arbeidsmarkt: stijgende werkloosheid onvermijdelijk
1 dag
De Nederlandse arbeidsmarkt koelt verder af. Steeds minder mensen zoeken actief naar (ander) werk en ook het aantal baanwisselingen daalt tot het laagste niveau in vier jaar tijd. Volgens Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group, is de kans op een verdere stijging van de werkloosheid in de komende kwartalen “zeer aannemelijk”. De afnemende arbeidsmobiliteit, [...] Het bericht Vertraging op de arbeidsmarkt: stijgende werkloosheid onvermijdelijk verscheen eerst op...
Van der Vlist draagt CEO-schap DIT Group over aan Ammerlaan
2 dagen
DIT Group, moederbedrijf van onder andere DIT Personeel, Larex, CAJA en Connetix, maakt een wijziging in de top van de organisatie bekend. Per 1 oktober 2025 heeft Dennes van der Vlist (links) na zeven jaar het stokje overgedragen aan Michael Ammerlaan, die is aangesteld als nieuwe CEO van DIT Group. Van der Vlist trad begin [...] Het bericht Van der Vlist draagt CEO-schap DIT Group over aan Ammerlaan verscheen eerst op Flexmarkt.
SNCU wint marathonzaak van Pools uitzendbureau
2 dagen
De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) heeft na een juridische strijd van meer dan tien jaar een naar eigen zeggen “belangrijke, principiële overwinning” behaald op de Poolse uitzendondernemingen Contrain en Contrain Poland. De rechtbank Limburg heeft de bedrijven veroordeeld tot betaling van 97.217 euro wegens het niet naleven van de CAO. “De zaak illustreert [...] Het bericht SNCU wint marathonzaak van Pools uitzendbureau verscheen eerst op Flexmarkt.
1 op de 3 Nederlanders stelt opleiding uit door tijdgebrek
2 dagen
Meer dan een derde van de Nederlanders (35 procent) stelt het volgen van een opleiding of cursus uit vanwege gebrek aan tijd. Ook hoge kosten vormen een belangrijke drempel om aan bijscholing te beginnen. Dat blijkt uit onderzoek van FLOWSPARKS, leverancier van e-learningsoftware, onder Nederlandse werkenden. Hoewel de meeste mensen aangeven graag nieuwe vaardigheden te [...] Het bericht 1 op de 3 Nederlanders stelt opleiding uit door tijdgebrek verscheen eerst op Flexmarkt.
VVD: Deregulering en strengere regels voor misstanden in de flexmarkt
3 dagen
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. We kijken vandaag naar VVD’s verkiezingsprogramma: ‘Sterker uit de storm’. In haar verkiezingsprogramma voor 2025 zet de VVD sterk in op deregulering en flexibiliteit binnen de arbeidsmarkt. De partij [...] Het bericht VVD: Deregulering en strengere regels voor misstanden in de flexmarkt verscheen eerst...
Nederlanders vaker tevreden met huidige baan, minder gericht op doorgroeien
3 dagen
Bijna drie op de tien Nederlandse werknemers (28 procent) zegt geen volgende stap in hun loopbaan te willen maken omdat zij tevreden zijn met hun huidige functie. Dat aandeel is ruim twee keer zo hoog als het wereldwijde gemiddelde (13 procent) en het hoogste van alle 34 onderzochte landen. Dat blijkt uit het jaarlijkse People [...] Het bericht Nederlanders vaker tevreden met huidige baan, minder gericht op doorgroeien verscheen eerst op Flexmarkt.
Aanpak schijnzelfstandigheid treft minst omstreden zzp’ers
4 dagen
De groep zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Nederland is voor het eerst in jaren licht gedaald: van 1,21 miljoen in 2023 naar 1,20 miljoen in 2025. Dat blijkt uit het rapport ‘Een decennium zzp-dossier – feiten, cijfers en ontwikkelingen’ van kennisplatform ZiPconomy, in samenwerking met ONL voor Ondernemers en HeadFirst Group. Opvallend is dat de [...] Het bericht Aanpak schijnzelfstandigheid treft minst omstreden zzp’ers verscheen eerst op Flexmarkt.
Nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten: duidelijkheid over de pensioentransitie
4 dagen
Vanaf 1 januari 2026 gaat voor alle uitzendkrachten in Nederland een nieuwe pensioenregeling gelden. De NBBU en ABU hebben hierover samen met vakbonden FNV, CNV en De Unie (de sociale partners) definitieve afspraken gemaakt. Met het gepubliceerde transitieplan is nu helder wat er precies verandert en hoe de overgang wordt geregeld.De aanpassing vloeit voort uit [...] Het bericht Nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten: duidelijkheid over de pensioentransitie verscheen eerst op Flexmarkt.
PVV richt zich op migratie en lastenverlichting, met beperkte plannen voor flexwerkers en zelfstandigen
1 week
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. Vandaag: de PVV. De Partij voor de Vrijheid (PVV) presenteert in haar verkiezingscampagne een duidelijke koers: minder immigratie, lagere belastingen en een kleinere overheid. Voor ondernemers en werkenden klinkt [...] Het bericht PVV richt zich op migratie en lastenverlichting, met beperkte plannen...
“Als generalist kunnen we onze portfolio diversifiëren, specialiseren en snel inspelen op nieuwe marktkansen”
1 week
Zestig jaar geleden begon Guus Keser met het uitzenden van typistes vanuit een kantoorwinkel in Noord-Brabant. Samen met Femke Hellemons, Country Head Adecco Nederland, blikt hij terug én vooruit. Flexwerk heeft volgens hen toekomst, mits goed gereguleerd en met oog voor de menselijke maat. “Ik had vier technici en verzorgde alle schrijfmachines in de regio”, [...] Het bericht “Als generalist kunnen we onze portfolio diversifiëren, specialiseren en snel inspelen op nieuwe...
Update Intelligence Group: steeds meer werknemers wachten af
1 week
De dynamiek op de arbeidsmarkt neemt af. Steeds meer werknemers lijken een afwachtende houding aan te nemen, waarschijnlijk ingegeven door de toenemende onzekerheid rond geopolitieke spanningen, handelsoorlogen, inflatie en het lage vertrouwen. Dat blijkt uit de update over het derde kwartaal van 2025 van de Intelligence Group.  Minder mensen wisselen van baan en ook het [...] Het bericht Update Intelligence Group: steeds meer werknemers wachten af verscheen eerst op Flexmarkt.
NBBU en ABU komen met manifest: verhoging salariseis kennismigranten slecht voor economie
1 week
De plannen van het kabinet om de salariseis voor kennismigranten fors te verhogen, zetten de instroom van internationaal talent verder onder druk. NBBU en ABU luiden hierover de noodklok. Nederland heeft juist grote behoefte aan hoogopgeleide kenniswerkers, stellen beide brancheorganisaties. “Kennismigranten zijn geen luxe, maar een onmisbare bouwsteen voor onze innovatie, economie en samenleving,” aldus [...] Het bericht NBBU en ABU komen met manifest: verhoging salariseis kennismigranten...
NBBU: uitsluiting gespecialiseerde intermediairs ‘rigide’ en ‘disproportioneel’
1 week
De voorgenomen uitsluiting van gespecialiseerde intermediairs uit de kennismigrantenregeling stuit op stevige kritiek vanuit de uitzendbranche. Volgens de NBBU dreigt Nederland daarmee zijn concurrentiepositie als kenniseconomie te ondermijnen. In een position paper roept de brancheorganisatie de Tweede Kamer op om het plan te heroverwegen. De maatregel komt op een moment dat Nederland kampt met hardnekkige [...] Het bericht NBBU: uitsluiting gespecialiseerde intermediairs ‘rigide’...
Discriminatie op basis van leeftijd meest voorkomende vorm op arbeidsmarkt
1 week
Bij sollicitaties in Nederland komt leeftijdsdiscriminatie vaker voor dan discriminatie op basis van gender of etniciteit. Dat blijkt uit een onderzoek van het TA Audit Institute, waarbij ruim 1.500 mystery sollicitaties zijn verstuurd naar 245 grotere Nederlandse werkgevers. In 48 procent van de sollicitaties waarin leeftijd een rol speelde, werd een kandidaat ongelijk behandeld. Opvallend [...] Het bericht Discriminatie op basis van leeftijd meest voorkomende vorm op arbeidsmarkt verscheen...
Zware boetes voor inzet illegale arbeid bij uitzendbureaus
1 week
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft drie bedrijven een boete van in totaal 432.000 euro opgelegd wegens overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).Het gaat om twee bedrijven uit het Westland en een uitzendbureau uit Polen, die samen 32 derdelanders zonder geldige tewerkstellingsvergunningen aan het werk hadden bij een agrarisch bedrijf in het Westland. Oneigenlijk gebruik van [...] Het bericht Zware boetes voor inzet illegale arbeid bij uitzendbureaus verscheen eerst op Flexmarkt.
GroenLinks-PvdA wil eerlijke arbeidsmarkt: dit zijn de plannen voor flexwerk, zzp’ers en uitzendbureaus
1 week
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. Vandaag: GroenLinks-PvdA. De partij presenteert een ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt waarin zekerheid, solidariteit en fatsoenlijk werk centraal staan. De partij wil af van uitbuiting en onzekerheid in [...] Het bericht GroenLinks-PvdA wil eerlijke arbeidsmarkt: dit zijn de plannen voor...
Eerste Kamer verplaatst behandeling WTTA maar 28 oktober
1 week
De Eerste Kamer zou dinsdag 7 oktober de WTTA behandelen, maar in de avond bleek dat de behandeling wordt doorgeschoven naar dinsdag 28 oktober in de ochtend. Eerder werd de WTTA in de Tweede Kamer al aangenomen. Alleen Forum voor Democratie en BBB waren toen tegen. In aanloop naar de behandeling in de Eerste Kamer, [...] Het bericht Eerste Kamer verplaatst behandeling WTTA maar 28 oktober verscheen eerst op Flexmarkt.
Kabinet houdt vast aan boetes bij schijnzelfstandigheid per 2026
1 week
Het demissionaire kabinet negeert de wens van een meerderheid in de Tweede Kamer om de boetepauze voor werkgevers die zzp’ers inzetten nog een jaar te verlengen. Dat heeft staatssecretaris Eugène Heijnen (Belastingdienst, BBB) aan de Kamer laten weten, meldt Villamedia. Motie naast zich neergelegd Afgelopen week dienden DENK, D66 en SGP een motie in om [...] Het bericht Kabinet houdt vast aan boetes bij schijnzelfstandigheid per 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.
Minimumuurloon stijgt per 1 januari 2026
1 week
Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon opnieuw omhoog. De stijging bedraagt 2,16 procent, op basis van de ontwikkeling van de contractlonen zoals geraamd door het Centraal Planbureau (CPB). De verhoging volgt de wettelijke systematiek waarbij het minimumloon de helft van de verwachte contractloonstijging meebeweegt. Voor 2026 voorspelde het CPB op Prinsjesdag een gemiddelde [...] Het bericht Minimumuurloon stijgt per 1 januari 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.
SER: arbeidsmigratie moet selectiever en met betere bescherming
1 week
De Sociaal-Economische Raad (SER) pleit voor een meer gerichte en kwalitatieve inzet van arbeidsmigratie. Volgens de raad is de Nederlandse economie deels afhankelijk van internationale arbeidskrachten, maar zijn er ook grenzen aan wat de samenleving kan dragen. In het advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde: minder waar het kan, beter waar het moet’ benadrukt de SER dat [...] Het bericht SER: arbeidsmigratie moet selectiever en met betere bescherming verscheen eerst op Flexmarkt.
Uitzendkrachten vaker slachtoffer van arbeidsongevallen
1 week
Volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie lopen uitzendkrachten een relatief groot risico op een arbeidsongeval. De Arbeidsinspectie heeft in 2024 in totaal 1.990 arbeidsongevallen onderzocht. Het ging om meldingsplichtige ongevallen waarbij 2.001 slachtoffers betrokken waren. In 58 gevallen liep het ongeluk dodelijk af. Omdat niet alle arbeidsongevallen worden gemeld, ligt het werkelijke aantal volgens de inspectie aanzienlijk [...] Het bericht Uitzendkrachten vaker slachtoffer van...
Nieuwe verzekering geeft uitzenders grip op totale verzuimkosten
1 week
Verzuim in de uitzendbranche wordt steeds duurder en onvoorspelbaarder. Sinds de cao-wijzigingen van 2023 dragen uitzendorganisaties een nog groter deel van de verzuimkosten zelf. Acture ontwikkelde een nieuwe verzekering die beide risico’s in één oplossing combineert. Daarmee krijgen uitzenders weer grip op hun verzuim én hun kosten. “Verzuim wordt steeds duurder en complexer. Uitzendorganisaties zoeken [...] Het bericht Nieuwe verzekering geeft uitzenders grip op totale verzuimkosten...
OTTO Work Force roept op tot extra woonlocaties voor arbeidsmigranten
1 week
Uitzendbureau OTTO Work Force wil dat de overheid samen met marktpartijen extra locaties beschikbaar stelt voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Dit meldt het uitzendbureau naar aanleiding van een rechtszaak van arbeidsmigrant Kevin, die de onderneming verloor, zo bericht EenVandaag. Kevin had via OTTO zowel werk als huisvesting gekregen. Toen hij van baan veranderde, kreeg hij [...] Het bericht OTTO Work Force roept op tot extra woonlocaties voor arbeidsmigranten verscheen eerst op...
Kabinet: geen nieuw uitstel boetes bij schijnzelfstandigheid
1 week
Het demissionaire kabinet ziet niets in een nieuwe periode zonder boetes voor werkgevers die zzp’ers inzetten op werk waarvoor zij eigenlijk werknemers in dienst zouden moeten nemen. Dat schrijft staatssecretaris Eugène Heijnen (Belastingdienst, BBB) in een brief aan de Tweede Kamer. Volgens Heijnen is het tegengaan van schijnzelfstandigheid “cruciaal”. Niet alleen om misbruik en uitbuiting [...] Het bericht Kabinet: geen nieuw uitstel boetes bij schijnzelfstandigheid verscheen eerst op...
Verplichte AOV voor ondernemers uitgesteld tot 2030
2 weken
Ondernemers hoeven tot 2030 nog geen verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten. Dat blijkt uit een wetsvoorstel Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (BAZ), waarover de Kamer van Koophandel (KvK) bericht. Het doel van de wet is zelfstandigen te beschermen tegen inkomensverlies als zij door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kunnen werken. Voor werknemers is dit al geregeld, [...] Het bericht Verplichte AOV voor ondernemers uitgesteld tot 2030...
CDA wil balans en zekerheid in de flexmarkt: dit zijn de plannen voor zzp’ers, uitzendkrachten en flexwerk
2 weken
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. We trappen af met het CDA en hun verkiezingsprogramma ‘Bouwen op vertrouwen’. Met het verkiezingsprogramma ‘Bouwen op vertrouwen’ zet het CDA in op een fundamentele hervorming van de arbeidsmarkt. De partij [...] Het bericht CDA wil balans en zekerheid in de flexmarkt: dit zijn...
Flexmarkt krimpt: aandeel flex daalt naar 21,7 procent
2 weken
Voor het eerst in jaren is het aandeel van hoogopgeleide flexprofessionals op de Nederlandse arbeidsmarkt gedaald. Volgens de nieuwste Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group is het aandeel flexwerkers (zzp’ers en gedetacheerden met hbo/wo-opleiding) in het eerste kwartaal van 2025 teruggelopen naar 21,7 procent van de totale arbeidsmarkt. De daling is vooral toe [...] Het bericht Flexmarkt krimpt: aandeel flex daalt naar 21,7 procent verscheen eerst op Flexmarkt.
Dit verandert er in de werkkostenregeling
2 weken
De vrije ruimte van de WKR blijft in 2026 op 2% staan, maar stijgt in 2027 naar 2,16%. Dat geldt voor de loonsom tot € 400.000. Voor de loonsom daarboven geldt een percentage van 1,18%. Ter illustratie betekent dat de volgende ruimte voor werkgevers in 2026: Bij een loonsom van 270.000 euro is de vrije [...] Het bericht Dit verandert er in de werkkostenregeling verscheen eerst op Flexmarkt.

Pagina's

Abonneren op flexmarkt