flexmarkt

33 nieuwsberichten gevonden
Raymond Puts nieuwe CEO van OTTO Work Force
16 uur
Per 1 april 2025 neemt Raymond Puts het stokje over van Frank van Gool en wordt hij de nieuwe CEO van OTTO Work Force. Raymond Puts heeft ruim 20 jaar ervaring in de uitzendbranche en was voorheen CEO van USG People Nederland. Vorige maand maakten Frank van Gool en Karolina Swoboda bekend dat zij bij [...] Het bericht Raymond Puts nieuwe CEO van OTTO Work Force verscheen eerst op Flexmarkt.
Stijgende vraag naar arbeidsmigranten vergroot illegale arbeid
1 dag
In Nederland zijn er tussen de 600.000 en 800.000 arbeidsmigranten en de vraag blijft groeien. Het aantal mensen dat onder slechte omstandigheden, of zelfs zonder vergunning, komt werken in Nederland loopt op. De arbeidsinspectie ziet dit als een trend. De NOS sprak met de arbeidsinspectie en mocht zelfs mee bij een controle van een tuinbedrijf. [...] Het bericht Stijgende vraag naar arbeidsmigranten vergroot illegale arbeid verscheen eerst op Flexmarkt.
11 vragen aan Bob Schipper: “Kansen zitten op internationaal gebied”
1 dag
De uitzendbranche bruist van de energie, innovatie en bijzondere verhalen. Om deze te delen, komt Flexmarkt.nl met een gloednieuwe rubriek: 11 vragen aan…. Hierin gaan we in gesprek met flexondernemers om hun unieke inzichten, ervaringen en toekomstvisies te ontdekken. Dit keer Bob Schipper, algemeen directeur van technisch detacheringsbureau Xelvin. Die titel is nog best nieuw: op [...] Het bericht 11 vragen aan Bob Schipper: “Kansen zitten op internationaal gebied” verscheen eerst...
Minister van SZW herziet de wet VBAR: herbeoordeling en uitspraak Hoge Raad bepalend voor arbeidsrelaties
4 dagen
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het wetsvoorstel VBAR opnieuw beoordelen. Dit naar aanleiding van het kritische advies van de Raad van State. Ook wil hij wachten op de beslissing van de Hoge Raad in de UBER/FNV-zaak voordat het wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gaat. De verwachting is dat het wetsvoorstel op zijn vroegst [...] Het bericht Minister van SZW herziet de wet VBAR: herbeoordeling en uitspraak Hoge Raad bepalend voor arbeidsrelaties verscheen eerst op Flexmarkt.
Flexflits: Baanwissels en nieuwe kansen in de Flexmarkt
5 dagen
Baanwisselingen zijn dagelijkse kost in de uitzend- en flexbranche. Flexwerkers en uitzendbureaus zijn voortdurend in beweging, zonder dat er een ‘transferperiode’ bestaat. Daarom blikken we iedere maand terug: welke flexwerkers en professionals maakten een nieuwe stap, en welke bureaus verwelkomden nieuwe talenten? Flexmarkt houdt graag bij wie er binnen de branche veranderd van werkgever of [...] Het bericht Flexflits: Baanwissels en nieuwe kansen in de Flexmarkt verscheen eerst op Flexmarkt.
Vorig jaar stegen lonen in nieuwe cao’s met 5,3 procent
5 dagen
Vorig jaar zijn lonen in nieuw cao-afspraken gemiddeld met 5,3 procent gestegen. In 2023 was dit hoger, maar toch is deze loonstijging hoger dan ‘wat gezond is voor Nederland’, aldus AWVN. Deze uitspraak wordt gedaan door werkgeversorganisatie AWVN, de belangrijkste adviseur voor arbeidsvoorwaarden. De loonstijging komt naar verwachting ook boven de inflatie van 2024 uit. [...] Het bericht Vorig jaar stegen lonen in nieuwe cao’s met 5,3 procent verscheen eerst op Flexmarkt.
Abiant en MF Uitzendbureau gaan samen verder onder de naam Abiant
5 dagen
Vanaf 1 januari 2025 zijn Abiant Uitzendgroep en MF Uitzendbureau samengegaan onder één naam: Abiant. De organisaties maakten al deel uit van Abiant Holding, maar willen door samen te werken onder één naam hun positie op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland versterken. Algemeen directeur Abiant Holding, Albert Jan Jongsma, ziet de samensmelting als een logische stap: [...] Het bericht Abiant en MF Uitzendbureau gaan samen verder onder de naam Abiant verscheen eerst op Flexmarkt.
Interne en Externe Mobiliteit: inzichten en vooruitzichten voor 2025
6 dagen
In een krappe arbeidsmarkt wordt het behoud van talent steeds belangrijker. Hoe loyaal zijn werknemers tegenwoordig? Intelligence Group onderzocht in 2024 de loyaliteit, verloop en interne mobiliteit van werknemers. Dit rapport biedt inzicht in hoelang medewerkers gemiddeld bij een werkgever blijven, uitgesplitst naar vakgebieden en vergeleken met landelijke trends. Wij lichten een aantal belangrijke aspecten [...] Het bericht Interne en Externe Mobiliteit: inzichten en vooruitzichten voor 2025...
Schijnzelfstandigheid: zorg, kinderopvang en onderwijs in de knel door hogere kosten
1 week
De aanpak van schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst dreigt een zware wissel te trekken op de zorg, kinderopvang en het onderwijs. Volgens ABN AMRO staan bedrijven en instellingen in deze sectoren voor een duurdere keuze: zzp’ers vervangen door uitzendkrachten, wat maar liefst 39 procent extra kosten met zich meebrengt. De oorzaak? Een verschil in btw-tarief dat [...] Het bericht Schijnzelfstandigheid: zorg, kinderopvang en onderwijs in de knel door hogere kosten verscheen eerst op...
Versterk je HR: Maak kans op het boek People Analytics
1 week
Ben jij geïnteresseerd in hoe data de kracht van HR en organisatiebeheer kan transformeren? Het boek People Analytics van auteur Nouhad Gamgami biedt waardevolle inzichten in hoe bedrijven data kunnen gebruiken om betere beslissingen te nemen en hun personeelsbeleid te optimaliseren. People Analytics strategie Het boek People Analytics – 7 Versnellers biedt een heldere en [...] Het bericht Versterk je HR: Maak kans op het boek People Analytics verscheen eerst op Flexmarkt.
Duurzaamheid op de werkvloer: belangrijke drijfveer voor werknemers in 2025
1 week
Bijna de helft van de werknemers vindt het belangrijk dat hun organisatie duurzaamheid hoog op de agenda heeft staan. Maar liefst 43 procent wil dat hun werkgever de komende vijf jaar meer prioriteit geeft aan duurzame initiatieven. Dit blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek van pensioenaanbieder BeFrank. Duurzaamheid motiveert Maar liefst 32 procent van de werknemers [...] Het bericht Duurzaamheid op de werkvloer: belangrijke drijfveer voor werknemers in 2025 verscheen eerst op...
Hoe benut je onbenut arbeidspotentieel optimaal?
1 week
Joost van der Weide, lector sociale innovatie, geeft de mogelijkheden aan waardoor je onbenut arbeidspotentieel optimaal kunt benutten.  Meer dan 50 procent van de werkgevers ervaart momenteel of verwacht de komende 2 jaar, een tekort aan personeel. Voor veel bedrijven en instellingen zijn goede medewerkers essentieel om hun doelen te behalen. Ze vormen het menselijk [...] Het bericht Hoe benut je onbenut arbeidspotentieel optimaal? verscheen eerst op Flexmarkt.
Nederlandse managers: Welzijn van medewerkers belangrijker dan winst
1 week
Uit onderzoek van digitaal bureau NOBEARS blijkt dat 69 procent van de Nederlandse managers het welzijn van medewerkers belangrijker vindt dan winst. Deze verschuiving onderstreept de groeiende aandacht voor menselijke waarden binnen het bedrijfsleven. Hoewel organisaties willen blijven groeien, staat goed werkgeverschap steeds vaker centraal in de strategie voor duurzaam succes. Balans tussen welzijn en [...] Het bericht Nederlandse managers: Welzijn van medewerkers belangrijker dan winst...
Salure neemt BvB Groep over
1 week
Salure, een speler in HR- en payroll-oplossingen, en de BvB Groep hebben de krachten gebundeld. De BvB Groep gaat verder onder de naam Salure.  Volgens Salure is de overname een “strategische integratie die naadloos aansluit bij de bedrijfsvisie. Paul van Hengel, directeur van Salure: “Het is onze missie om organisaties te ondersteunen in hun ontwikkeling [...] Het bericht Salure neemt BvB Groep over verscheen eerst op Flexmarkt.
Zelfstandigheid of loondienst? Hoe de Belastingdienst in 2025 handhaaft
1 week
Het is 2025! Vanaf nu wordt er gehandhaafd op schijnzelfstandigheid. De fiscus beoordeelt of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of zzp-werk. Hoe doen zij dit? En waar moet je op letten? De Belastingdienst gaat consequenter op de wet DBA controleren. Het is belangrijk om te controleren of de samenwerking wordt gezien als een verkapte [...] Het bericht Zelfstandigheid of loondienst? Hoe de Belastingdienst in 2025 handhaaft verscheen eerst op Flexmarkt.
Strijd om talent: bedrijven zonder hybride werkopties krijgen het steeds moeilijker
2 weken
Organisaties die vasthouden aan een volledige kantoorweek riskeren een groeiend verlies aan talent. Uit onderzoek van International Workplace Group (IWG) blijkt dat maar liefst 67 procent van de recruiters een stijging waarneemt in het aantal werknemers dat vertrekt bij werkgevers zonder hybride werkbeleid. Bovendien weigert driekwart van de sollicitanten functies zonder flexibiliteit, waardoor bedrijven zonder [...] Het bericht Strijd om talent: bedrijven zonder hybride werkopties krijgen het...
De 5 HR trends voor 2025
2 weken
Wat gaat er veranderen in het HR-landschap? Wat zijn de invloeden en ontwikkelingen en hoe gaan we daarmee om? CEO van Effectory, Christian de Waard, maakt de balans op en kijkt vooruit. Trend 1: behouden van waardevolle medewerkers De krappe arbeidsmarkt vraagt om extra aandacht voor het behoud van waardevolle medewerkers. Uit recent onderzoek van [...] Het bericht De 5 HR trends voor 2025 verscheen eerst op Flexmarkt.
Overheid maakt het flexondernemer moeilijker dan moeilijk
2 weken
Ik hoef maar een blik op de meest gelezen onderwerpen op flexmarkt.nl te werpen en zie meteen waar je je als flexondernemer druk om maakt. Het zal je niet verbazen dat dat wet- en regelgeving is. De DBA, de WTTA, maar nu vooral ook het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst. Wat moet je met die zzp’ers [...] Het bericht Overheid maakt het flexondernemer moeilijker dan moeilijk verscheen eerst op Flexmarkt.
Nouhad Gamgami schreef People Analytics: ‘Zonder acties zijn analyses en dashboards nutteloos’
3 weken
Het optuigen van data-analyse om HR-problemen op te lossen, wordt vaak gezien als eindpunt. Maar met de output van die analyses wordt vaak weinig gedaan. Data-analist Nouhad Gamgami wil daar verandering in brengen. “Het verschil maak je door de inzichten om te zetten in concrete acties.”  Tekst: Martijn Slot  Nouhad Gamgami werkt sinds tien jaar [...] Het bericht Nouhad Gamgami schreef People Analytics: ‘Zonder acties zijn analyses en dashboards nutteloos’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Arbeidsrecht in 2024: Terugblik, trends en vooruitblik
3 weken
Het einde van het jaar komt steeds dichterbij! Een perfect moment om terug te kijken op de ontwikkelingen in 2024, vindt de BDO. Zij brachten begin december hun eindejaarsoverzicht naar buiten, met de belangrijkste thema’s op het gebied van arbeidsrecht. Met de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt in de hoofdrol, zien zij nog meer belangrijke [...] Het bericht Arbeidsrecht in 2024: Terugblik, trends en vooruitblik verscheen eerst op Flexmarkt.
Frank van Gool: Respect
3 weken
Wanneer doe je het goed als werkgever in onze flexbranche? Op het eerste gezicht als je goed voor je medewerkers zorgt, zodat zij op hun beurt goed voor jouw opdrachtgevers zorgen. Maar als je verder kijkt, houdt het daar niet mee op. We kunnen immers onze ogen niet sluiten voor de knelpunten die er zijn [...] Het bericht Frank van Gool: Respect verscheen eerst op Flexmarkt.
Aanstekelijk werkgeverschap: ‘Kennis van vakgebieden is onze fundering’
3 weken
Met de huidige recruitmenttechnieken is het makkelijk grote aantallen werven, maar daarmee gaat ook het persoonlijke eruit. “En dat is nou juist precies onze kracht”, zegt Leon Brouwers, oprichter en directeur van Matchpartner.  Tekst: Ellen Nap  Spijkerbroeken waren tot vijf jaar geleden uit den boze bij Matchpartner. “Maar je moet mee met je tijd en [...] Het bericht Aanstekelijk werkgeverschap: ‘Kennis van vakgebieden is onze fundering’ verscheen eerst op Flexmarkt.
De flexmarkt in 2025: Ontwrichting door wetgeving
3 weken
De impact van regelgeving gaat in 2025 groot zijn, voorspelt sectorbankier Han Mesters van ABN Amro. “Veel uitzenders zullen niet WTTA-gecertificeerd kunnen worden en zzp-bemiddelaars krijgen het moeilijk.”  Tekst: Ellen Nap   “De Nederlandse flexmarkt bevindt zich in een storm waarin een heleboel zaken door elkaar lopen”, zegt Han Mesters, sectorbankier Zakelijke Dienstverlening bij ABN Amro. [...] Het bericht De flexmarkt in 2025: Ontwrichting door wetgeving verscheen eerst op Flexmarkt.
Handelen is vooruitgang
3 weken
Gaan we het volgend jaar anders doen? Aan de start van een nieuw jaar worden allerlei goede voornemens weer uit de kast gehaald bij menigen. Dit jaar gaan we het anders doen. Altijd weer een mooi streven. De uitvoering ervan is echter niet altijd gelijk aan het plan. Heb ik zelf goede voornemens? Nee, niet [...] Het bericht Handelen is vooruitgang verscheen eerst op Flexmarkt.
Geleidelijke handhaving schijnzelfstandigheid: Boetes uitgesteld
3 weken
De Belastingdienst gaat de boetes voor het inzetten van schijnzelfstandigen in 2025 uitstellen. Dit hebben zij besloten op een verzoek van de Tweede Kamer voor een geleidelijke invoering van volledige handhaving. De Belastingdienst liet dit weten in het Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025 die 18 december is gepubliceerd. Boetes schijnzelfstandigheid Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst [...] Het bericht Geleidelijke handhaving schijnzelfstandigheid: Boetes uitgesteld verscheen...
Drie uitzendondernemers over 2024 en 2025: Afwachten is geen optie
3 weken
Van technologische innovaties tot benauwende arbeidsmarktkrapte en nieuwe wet- en regelgeving: 2024 bracht veel ontwikkelingen met zich mee. Hoe spelen organisaties hierop in? En waar ligt de toekomst van de branche? Drie uitzendprofessionals delen hun inzichten, zorgen, successen en ambities voor 2025.  Tekst: Elske Muis  2024 was een jaar vol dynamiek voor de uitzendbranche, waarin [...] Het bericht Drie uitzendondernemers over 2024 en 2025: Afwachten is geen optie verscheen eerst op...
6 vragen over… Artificial Intelligence (AI) in Flex
3 weken
In de rubriek Flexvraag beantwoordt Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl  Leidt de opkomst van ChatGPT en andere systemen tot grote veranderingen in de flexmarkt?  De op zogenoemde Large Language Models (LLM’s) gebaseerde systemen zoals ChatGPT, Gemini en Copilot kunnen veel [...] Het bericht 6 vragen over… Artificial Intelligence (AI) in Flex verscheen eerst op Flexmarkt.
Interim en vaste posities: een vervagende scheidslijn in de overheidssector
3 weken
De overheid blijft interimmers inhuren, ondanks de plannen om te bezuinigen. Ook blijkt uit onderzoek dat interim opdrachten steeds langer worden en de salarissen en tarieven van vast en interim steeds dichter bij elkaar komen. De gemiddelde duur van een opdracht binnen de overheid is momenteel 17 maanden. Een kwart van de respondenten uit de [...] Het bericht Interim en vaste posities: een vervagende scheidslijn in de overheidssector verscheen eerst op Flexmarkt.
🔒 Flexmarkt magazine december 2024 nu te lezen
4 weken
De laatste editie van Flexmarkt magazine in 2024 ligt op de mat. Deze editie staat volledig in het thema van trends en strategie. Wil je toegang tot deze publicatie? Neem dan een abonnement op Flexmarkt Pro   In deze editie vind je onder meer deze artikelen en onderwerpen: Starter Refugees uitzendbureau: Asielzoekers en statushouders aan [...] Het bericht 🔒 Flexmarkt magazine december 2024 nu te lezen verscheen eerst op Flexmarkt.
Hans Scheers: De droom en de werkelijkheid: uitzenden in 2024 – 2030
4 weken
“In 2019 droomde ik hoe de uitzendbranche in 2024 eruit zou kunnen zien. Omdat ik groot droom, voorzag ik een gouden toekomst 😉. Nu, eind 2024, is het tijd om terug te kijken. Waren mijn dromen ‘bedrog’ of is er toch een heel klein beetje van uitgekomen? En natuurlijk ben ik nog niet uitgedroomd. Dus [...] Het bericht Hans Scheers: De droom en de werkelijkheid: uitzenden in 2024 – 2030 verscheen eerst op Flexmarkt.

Pagina's

Abonneren op flexmarkt