flexmarkt

Minister Van Hijum stelt in een brief aan de Tweede Kamer voor om werkgevers niet langer toe te staan huisvestingskosten in te houden op het minimumloon van arbeidsmigranten. Op dit moment mogen werkgevers maximaal 25 procent van het minimumloon in rekening brengen voor huisvestingskosten. Deze regeling wordt veel ingezet bij de huisvesting van arbeidsmigranten. Van [...] Het bericht Kabinet beperkt looninhouding voor huisvesting arbeidsmigranten verscheen eerst op Flexmarkt.

Ggz-instellingen in West- en Midden- Nederland beginnen hun eigen uitzendbureau. Ze willen een uitzend/detacheringsbureau oprichten om met commerciële bureaus te kunnen concurreren, vertelt Zorgvisie. Door een btw-vrijstelling in te voeren zonder winstmarge kunnen ggz-instellingen uitzendkrachten een stuk goedkoper inhuren, wel 40 tot 70 procent. Van de Zorg, Voor de Zorg Het plan voor het uitzendbureau [...] Het bericht Ggz-instellingen starten eigen uitzendbureau: ‘Van de Zorg, Voor de Zorg’...

Uitzend- en softwarebedrijf JEX verkeert in financiële problemen en heeft op korte termijn extra kapitaal nodig om te overleven. Dat blijkt uit het meest recente jaarverslag van de Rotterdamse onderneming. De nijpende situatie staat in contrast met de ambitieuze groeiplannen die CEO Nick Hillebrand eerder presenteerde. Volgens de CEO staat een beursgang op de planning [...] Het bericht Financiële druk op uitzendbureau JEX neemt toe: onzekerheid over voortbestaan verscheen eerst op Flexmarkt.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat een eenheid inrichten voor de uitvoering van de Wtta. Over de kosten van de toelating en de kosten voor de toelatende instantie is veel te doen. Uitleners betalen de prijs en het kan niet anders dan dat uitzenden duurder gaat worden.   Eerst schetst Van Hijum in de [...] Het bericht Wtta: kosten heet hangijzer, uitzenden wordt duurder verscheen eerst op Flexmarkt.

Het handhavingsmoratorium is vanaf 1 januari 2025 komen te vervallen, maar er is nog flink wat werk aan de winkel om de (flexibele) arbeidsmarkt vooruit te helpen. Dat stelt Joost van Ladesteijn, advocaat arbeidsrecht en partner bij Vertex Legal, op de website van Headfirst Group.  De arbeidsovereenkomst is volgens hem overgereguleerd geraakt en daarom onaantrekkelijk [...] Het bericht Advocaat Van Ladesteijn: “Vast minder vast verdient evenveel aandacht als flex minder flex”...

De mogelijke verhoging van het btw-tarief naar 21,4 procent baart ondernemers in Nederland grote zorgen. Dit blijkt uit navraag van kennisplatform Onderneming.nl bij branchevereniging Ondernemend Nederland. Voor uitzendkrachten geldt nu nog een btw-tarief van 21 procent.  Vooral de horeca, detailhandel en toerismesector worden volgens de branchevereniging extra hard geraakt . Het kabinet overweegt de maatregel [...] Het bericht Ondernemers vrezen mogelijke btw-verhoging verscheen eerst op...

Willem van Es start 1 februari als directeur bij Staffing Force Nederland. Staffing Force is een recruitmentbureau met ruim vijftien jaar ervaring in interimmanagement, werving en selectie en detavastconstructies. Bij een detavast constructie huurt een opdrachtgever in eerste instantie een medewerker in. Dit gebeurt met dezelfde flexibiliteit als bij detachering. Van Es op LinkedIn: “Samen [...] Het bericht Van Es start 1 februari als directeur bij Staffing Force verscheen eerst op...

Het kabinet gaat aan de slag met het verbeteren en vereenvoudigen van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Op de korte termijn wil het kabinet maatregelen nemen om het stelsel te verbeteren en te vereenvoudigen. Daarvoor wordt gekeken naar ideeën uit variant 1 van het advies van de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (Octas). Het kabinet schetst daarnaast een beeld [...] Het bericht Kabinet wil arbeidsongeschiktheidsstelsel vereenvoudigen verscheen eerst op Flexmarkt.

De arbeidsmarkt blijft volop in beweging en 2025 is daarop geen uitzondering. Van DBA proof-samenwerkingsverbanden tot de zoektocht naar betekenisvol werk. Lucienne de la Haije, Managing Director bij recruitmentbureau IQ Search, deelt de belangrijkste arbeidsmarkttrends die het eerste kwartaal van 2025 kenmerken.   De krapte op de arbeidsmarkt vormt al jaren een voortdurende uitdaging voor werkgevers. Volgens [...] Het bericht Recruitmentbureau: “Kandidaten zoeken naar zekerheid en...

“Dag in dag uit wordt er gesproken over de krapte op de arbeidsmarkt. Dit terwijl er heel veel mensen op zoek zijn naar een baan, ander werk, tijdelijk of vast. Een aantal heeft een baan en wil veranderen, anderen zijn latent op zoek of momenteel zonder werk.” Column Franziska Szabó “Veel organisaties willen steeds meer [...] Het bericht Op locatie, hybride of remote verscheen eerst op Flexmarkt.

House of Covebo, gespecialiseerd in uitvoerende beroepen in de bouw, techniek, productie en logistiek, breidt de positie van moederbedrijf House of HR in de Nederlandse uitzendmarkt verder uit door de overname van Pro Industry. Dit bedrijf richt zich op de procesindustrie en levert flexkrachten zoals machine- en procesoperators in Nederland en België. Met deze samenwerking [...] Het bericht House of Covebo breidt uit met Pro Industry en Wolfram Chain verscheen eerst op Flexmarkt.

Vandaag is een feestelijke dag voor de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU): de brancheorganisatie bestaat maar liefst 64 jaar! Sinds de oprichting in 1961 heeft de ABU een cruciale rol gespeeld in het professionaliseren van de uitzendsector en het behartigen van de belangen van uitzendbureaus én flexkrachten. Met een rijke geschiedenis vol mijlpalen blijft de ABU [...] Het bericht ABU viert 64 jaar: bouwen aan waardevol uitzendwerk voor Nederland verscheen eerst op Flexmarkt.

Sinds 1 januari 2025 is het – na veel (politiek) gesteggel – formeel dan echt zo ver: de opheffing van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid. Dit moratorium, dat sinds de invoering van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) in 2016 van kracht was, bood bedrijven en zzp’ers jarenlang een veilige haven om flexibel te werken zonder [...] Het bericht Flexibiliteit in de knel? De impact van het opheffen van het handhavingsmoratorium verscheen eerst op Flexmarkt.

Een gezonde werk- privé balans blijft onwijs belangrijk voor werknemers, blijkt uit de nieuwste Workmonitor onderzoek van HR-dienstverlener Randstad. Het is niet alleen belangrijk, ook handelen werknemers ernaar. Het onderzoek werd gedaan onder 22.000 werkenden uit 35 landen, waaronder Nederland. Al 22 jaar voert Randstad de Workmonitor uit en elk jaar zien ze dat de [...] Het bericht Werk-privé balans belangrijker dan salaris? verscheen eerst op Flexmarkt.