or

770 nieuwsberichten gevonden
Onderzoek naar meer alcohol- en drugstesten en rol or
2 dagen
Werkgevers krijgen meer mogelijkheden om hun werknemers te controleren op het gebruik van alcohol en drugs. De ondernemingsraad kan volgens staatssecretaris Van Ark een belangrijke rol spelen bij het initiëren en toestaan van alcohol- en drugstesten. Zij verkent nu de mogelijkheden om alvast in de … Het bericht Onderzoek naar meer alcohol- en drugstesten en rol or verscheen eerst op ORnet.
Álle rookruimtes sluiten in 2022 en werkgever mag rookpauzes afnemen
2 dagen
De laatste rookruimtes in Nederland moeten in 2022 sluiten. Volgend jaar moeten de rookruimtes in het onderwijs, de zorg, de cultuur- en sportsector en overheidsgebouwen eraan geloven. In 2022 volgt het bedrijfsleven. De rookpauzes mogen nu al van werknemers worden afgenomen. De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel van staatssecretaris Blokhuis van Volksgezondheid, Welzijn en Sport om alle rookruimtes in Nederland te sluiten. Dit was al een afspraak, maar nu wordt het proces met een...
4x vraag & antwoord over HR-innovatie: ‘weg met clean desk policy’
2 dagen
‘HR heeft invloed op het onderling delen van ideeën of informatie in de organisatie.’ Volgens socioloog Koster is dit een must voor een goed innovatief personeelsbeleid. Hierbij 4 vragen én antwoorden over HR-innovatie. 1. Heeft HR invloed op het uitwisselen van ideeën of informatie? ‘HR kan zeker stimuleren dat er informatie wordt gedeeld. Bijvoorbeeld door geen clean desk policy te gebruiken, maar door iedereen het werk waar ze mee bezig zijn open te laten liggen. Dus als je...
#IkPas: 5 tips voor alcoholpreventie op het werk
2 dagen
Een nieuw jaar, nieuwe voornemens. Zoals de volksgezondheidscampagne Dry January twee jaar geleden is overgewaaid uit Engeland. In Nederland doen dit jaar meer dan 40.000 deelnemers mee met de IkPas-uitdaging om hun alcoholgebruik in januari even op pauze te zetten. Welk goed werkgeverschap kan HR in alcoholpreventie laten zien? Hoe voorkom je arbeidsongevallen, verzuim en verminderd functioneren van medewerkers als gevolg van overmatig alcoholgebruik? Casus ‘Ik maak me tamelijk zorgen over Rob...
Terugkomen op instemming
3 dagen
Wat zijn de mogelijkheden voor onze ondernemingsraad als een voorstel is goedgekeurd volgens Artikel 27 WOR, en wij daar achteraf toch nog bezwaar tegen hebben? Als de ondernemingsraad wil terugkomen op een eerder gegeven instemming, dan kan hij conform artikel 27 lid 5 WOR binnen een maand na … Het bericht Terugkomen op instemming verscheen eerst op ORnet.
WRR: Werknemer moet meer zeggenschap krijgen over werk
3 dagen
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werk en hun werktijden. Ondernemingsraden kunnen meer worden ingezet om de kwaliteit van werk te bevorderen. Dat adviseert de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) in het woensdag gepresenteerde rapport ‘Het betere werk. De nieuwe … Het bericht WRR: Werknemer moet meer zeggenschap krijgen over werk verscheen eerst op ORnet.
Whitepaper | Innovatief personeelsbeleid: wat, waarom en hoe?
4 dagen
De zoektocht naar innovatieve HR-praktijken en hoe een organisatie dat moeten invullen leidt al snel tot verwarring. Niet tot concrete inzichten. Tijd om eens wat meer helderheid te krijgen! Deze whitepaper geeft inzicht in het wat, waarom en hoe van innovatief personeelsbeleid: Wat is innovatief personeelsbeleid? Wat zijn voorwaarden voor innovatief personeelsbeleid? Waarom doet HR-innovatie ertoe? Hoe kun je personeelsbeleid innoveren? Download de whitepaper Het bericht Whitepaper...
Vragen over het ziekteverzuimbeleid
4 dagen
Mag de bedrijfsarts arbeidsongeschikte werknemers verplichten om zich door een aangewezen expert te laten onderzoeken? Wat zijn de gevolgen voor werknemers als zij dit weigeren? De centrale ondernemingsraad en de werkgever verschillen van mening over deze vragen. Op gezamenlijk verzoek verschaft de … Het bericht Vragen over het ziekteverzuimbeleid verscheen eerst op ORnet.
Hoe samenwerking wél kan slagen (70% mislukt)
4 dagen
Maar liefst twee op de drie keer loopt samenwerking uit op een fiasco. Dat is geen reden om er niet meer in te investeren, zegt socioloog Ferry Koster. In zijn XpertHR College geeft hij HR tips voor verbetering. ‘In serious games kun je ervaren wat er gebeurt als je geen openheid van zaken geeft.’ Het webinar is het vervolg op het XpertHR College over innovatief personeelsbeleid van 3 december 2019. Ferry Koster is expert op het gebied van arbeid, organisatie en management. Bij Erasmus...
‘Uitspraak slapende dienstverbanden was doorbraak’
4 dagen
De uitspraak van de Hoge Raad in november vorig jaar over slapende dienstverbanden was ‘een doorbraak’. Dat zegt jurist Myranda Cuijpers van CNV Vakmensen. Sinds de uitspraak heeft de vakbond de slapende dienstverbanden van 180 werknemers kunnen ontbinden. Daarbij is in totaal voor ruim 3 miljoen … Het bericht ‘Uitspraak slapende dienstverbanden was doorbraak’ verscheen eerst op ORnet.
Merk XS4ALL blijft bestaan, or en actiegroep verbaasd
4 dagen
KPN heeft dinsdagmiddag bekendgemaakt het merk XS4ALL toch te willen behouden. De organisatie en de technische voorzieningen van XS4ALL worden wel ondergebracht bij KPN. De ondernemingsraad van XS4ALL en de actiegroep XS4ALL Moet Blijven zijn verbaasd en verwerpen het plan. Volgens een … Het bericht Merk XS4ALL blijft bestaan, or en actiegroep verbaasd verscheen eerst op ORnet.
Personeel Juridisch Loket hekelt ‘wanbeleid’ directeur
5 dagen
Een groep FNV-leden van vestigingen van het Juridisch Loket overlegt donderdag 16 januari over mogelijke acties tegen het ‘wanbeleid van de directie’. De ondernemingsraad en medewerkers bij 23 van de 30 vestigingen hebben het vertrouwen in directeur Jan Albert Waal opgezegd. Binnen de … Het bericht Personeel Juridisch Loket hekelt ‘wanbeleid’ directeur verscheen eerst op ORnet.
Gepensioneerde werknemer krijgt vergoeding na slapend dienstverband
5 dagen
Een bijna gepensioneerde werknemer met een slapend dienstverband vraagt – zonder succes – om beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst met een transitievergoeding. Van het hof moet de werkgever de inmiddels gepensioneerde werknemer nu alsnog een schadevergoeding van 77.000 euro betalen. Compensatie door UWV behoort misschien nog tot de mogelijkheden, zegt het hof. Wat eraan voorafging Een onderwijsondersteuner is sinds 2014 arbeidsongeschikt. Hij krijgt vanaf 2016 eerst een WGA-  en later een...
Wie was er hier oud?
5 dagen
Ik weet het nog goed: toen ik nog een kind was, was iemand van 50 jaar al onnoemelijk oud. In de vage herinnering die ik nog van mijn opa heb, degene die ik gekend heb, leek hij ontelbaar oud, bij ons thuis zittend in de ‘stoel van opa’, zo’n stoel met oren. Hij is met 72 jaar overleden. Mijn vader … Het bericht Wie was er hier oud? verscheen eerst op ORnet.
Wetswijzigingen en wetsvoorstellen in 2020
5 dagen
In 2020 wordt het arbeidsrecht op meerdere punten gewijzigd. Deze whitepaper geeft een overzicht van de wijzigingen waar HR in 2020 mee te maken heeft. Wetten en wijzigingen die o.a. aan bod komen: WAB Geen transitievergoeding bij een vervangende cao-regeling Verlichting van de verplichtingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Wnra Download de whitepaper Het bericht Wetswijzigingen en wetsvoorstellen in 2020 verscheen eerst op XpertHR Actueel.
Webinar: Hoe kun je het personeelsbeleid innoveren?
1 week
Het roer omgooien in taken als beoordelen en recruiten maar niet weten hoe? Socioloog Ferry Koster legt je in dit webinar haarfijn uit hoe je personeelsbeleid innoveert én toepast.  Ferry Koster Praktijkvragen en voorbeelden Koster vertelt welke praktijken bijdragen aan het innovatievermogen van organisaties. Denk aan e-HRM of allerlei vormen van samenwerking die voorheen niet mogelijk waren, omdat de technische middelen niet beschikbaar waren. Dat maakt het makkelijker voor een organisatie...
Checklist: een aantrekkelijk or-jaarverslag maken
1 week
Binnenkort moet jouw ondernemingsraad weer een or-jaarverslag schrijven. Veel ondernemingsraden pakken het verslag van vorig jaar erbij en maken daar dan een variant op. Maar is dat interessant voor de lezer? Het verslag kan een goed pr-middel zijn voor de achterban. Aan de hand van tien punten kun … Het bericht Checklist: een aantrekkelijk or-jaarverslag maken verscheen eerst op ORnet.
Uitzendcontract na tijdelijke contracten: schijnconstructie of niet?
1 week
Een luchtvaartmaatschappij zet na afloop van de keten arbeidsovereenkomsten een uitzendconstructie op. Als die ook eindigt, stapt de werknemer naar de rechter. Hij meent dat hij inmiddels een vast contract heeft. Wat eraan voorafging Een werknemer komt op 1 juli 2014 op een jaarcontract in dienst bij een Israëlische luchtvaartmaatschappij met een kantoor in Nederland. Hij wordt Station Coördinator. Het contract wordt verlengd tot 18 juni 2016. Dan laat de werkgever weten dat een vast contract...
Leidinggevenden 2025: V/M 50/50
1 week
Mijn beste baas ooit: een vrouw. Mijn slechtste baas ooit: een man. Dus… I rest my case. 30/70 OK, dat is wel tamelijk kort door de bocht, dus laten we er wat meer woorden aan besteden. Sinds kort moeten beursgenoteerde bedrijven hun RvC’s vullen met tenminste 30% vrouwen en daarmee … Het bericht Leidinggevenden 2025: V/M 50/50 verscheen eerst op ORnet.
‘Belangrijke’ investering: adviesrecht?
1 week
Heeft de ondernemingsraad adviesrecht wanneer de onderneming een investering doet van meer dan 100.000 euro? Artikel 25 Wet op de ondernemingsraden verplicht de bestuurder om de ondernemingsraad om advies te vragen in het geval van een besluit tot het doen van een belangrijke investering ten … Het bericht ‘Belangrijke’ investering: adviesrecht? verscheen eerst op ORnet.
De nieuwe regels voor inhuur van payrollkrachten
1 week
Sinds 1 januari 2020 gelden nieuwe regels voor payrollkrachten. Zij hebben volgens de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) nu minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspositie als de werknemers die in dienst zijn bij de inlenende werkgever. Een overzicht van de nieuwe regels en … Het bericht De nieuwe regels voor inhuur van payrollkrachten verscheen eerst op ORnet.
Welke meeting laat jij volgende week schieten, als je moet kiezen?
1 week
De prestatielat komt steeds hoger te liggen. En de steeds complexere werkomgeving maakt de uitdagingen in ons werk nog belangrijker. Zoals: meer werk hebben dan je werkweek duurt. Organisatiefuturoloog Arjen Banach heeft het begin van de oplossing! 1. Je hebt meer werk dan de werkweek duurt Bij aanvang van een nieuwe werkweek is onze agenda zo goed als vol. Afspraken en vergaderingen staan netjes back-to-back ingepland en tussendoor moet er ook nog gewerkt worden. In opperste concentratie en...
Veiligheidsrisico’s door taal? Gebruik nieuwe arbo-handreiking
1 week
Taalproblemen op het werk worden in toenemende mate erkend als belangrijk veiligheidsrisico. Met een nieuwe arbo-handreiking van de SER kan taal als oorzaak van veiligheidsrisico’s beter worden ingeschat. De handreiking kan opgenomen worden in de arbocatalogus en de RI&E. In Nederland hebben … Het bericht Veiligheidsrisico’s door taal? Gebruik nieuwe arbo-handreiking verscheen eerst op ORnet.
Beroepstermijn verstreken: wat nu?
1 week
Een termijn waarbinnen een ondernemingsraad tegen het bestreden besluit in beroep had kunnen gaan bij de Ondernemingskamer is verstreken. De or kan dan wel de kantonrechter nog verzoeken om naleving van de wet. De kantonrechter oordeelt in dit geval dat het besluit van de ondernemer niet … Het bericht Beroepstermijn verstreken: wat nu? verscheen eerst op ORnet.
‘Grote risico’s als or kiest voor bedrijfstakpensioenfonds’
1 week
Ondernemingsraden kiezen liever voor de lage premie van een bedrijfstakpensioenfonds (bpf) dan voor de hogere premie van een pensioenverzekeraar. Maar bedrijven lopen daardoor grote risico’s, omdat de lage premiedekkingsgraad uiteindelijk grote negatieve gevolgen kan hebben voor de … Het bericht ‘Grote risico’s als or kiest voor bedrijfstakpensioenfonds’ verscheen eerst op ORnet.
Leeghoofdigheid
1 week
Gemiddeld worden er 40 mensen per dag gedood door schietincidenten in de VS. Discussies over zelfs maar het beperken van de vrijheid van het in bezit hebben van vuurwapens, worden afgedaan met verwijzingen naar een grondwet uit 1791 en de andere drogredenen: wapens doden niet, maar degene die de … Het bericht Leeghoofdigheid verscheen eerst op ORnet.
Download: 5 praktijkvragen over duurzame inzetbaarheid
1 week
Wat voor HR de prioriteit heeft, hoeft geen prioriteit te zijn voor de organisatie. Hoe krijgt HR de lijn bijvoorbeeld zover om te investeren in duurzame inzetbaarheid? Organisatiepsycholoog Aukje Nauta beantwoordt de meest gestelde vragen in deze whitepaper. Vragen die onder andere aan bod komen: Hoe krijgt HR de organisatie zover om te investeren in duurzame inzetbaarheid? Hoe kan HR ervoor zorgen dat leidinggevenden de vijf factoren gaan stimuleren? Hoe ontstaan er goede dialogen als het...
Hoe de or veiligheids- en gezondheidsgedrag kan beïnvloeden
2 weken
Pogingen om veiligheids- en gezondheidsgedrag te beïnvloeden mislukken vaak. Om de kans op succes te verbeteren is het van belang te weten waarom beïnvloeding kan falen. Wat werkt niet en wat werkt juist wél? Tips om veiligheids- en gezondheidsgedrag van medewerkers daadwerkelijk te kunnen … Het bericht Hoe de or veiligheids- en gezondheidsgedrag kan beïnvloeden verscheen eerst op ORnet.
Demotie is soms dé oplossing om werkdruk te verlagen
2 weken
Demotie heeft een negatief imago. Toch kan een demotie voor alle partijen erg goed uitpakken. Het is in elk geval de moeite van het overwegen waard als een medewerker niet (meer) zo goed functioneert. Verbetertraject Als een werknemer zijn werk niet meer goed (genoeg) doet, dan ontstaat daarover al snel ‘gedoe’. Een werkgever schiet al snel in de verbetertraject-stand. Want ‘dat moet’. Maar bij de inzet van een verbetertraject gaan bij medewerkers alle alarmbellen af. De regel dat een...
8 praktijkvragen over wijzigingen in 2020
2 weken
Met de nieuwe ontslagregels, de berekening van de transitievergoeding, de ketenregeling en het einde aan de slapende dienstverbanden verandert er van alles in 2020. In deze whitepaper staan 8 veel gestelde vragen van HR mét antwoorden. Vragen die onder andere aan bod komen: Is voor de transitievergoeding het brutoloon leidend of het fiscale loon? Krijg je de transitievergoeding ook terugbetaald als in de VSO de term ontslagvergoeding is genoemd? Zijn dubbele dienstverbanden mogelijk? Download...

Pagina's

Abonneren op or