or

1147 nieuwsberichten gevonden
8 praktijkvragen over reorganiseren in de coronacrisis
1 dag
Door de coronacrisis zijn veel organisaties plotseling in zwaar weer terechtgekomen. Zo moeten zij vaak noodgedwongen reorganiseren en vallen daarbij ontslagen. In deze whitepaper de meest gestelde vragen van HR over reorganisatie, mét antwoorden. Tijdens het XpertHR webinar dat arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen gaf, stelden HR-professionals diverse vragen over reorganisatie in tijden van corona. De meest gestelde vragen zijn hier voor jou op gebundeld. Keek je mee? Dan kan jouw vraag...
Lagere premies werknemersverzekeringen verwacht in 2021
1 dag
Werkgevers zijn in 2021 waarschijnlijk goedkoper uit dan dit jaar. De premies die zij moeten betalen, dalen komend jaar namelijk bijna allemaal. Dat blijkt uit de verwachte premies die UWV heeft gepubliceerd in de Juninota 2020. Kijkend naar de calculatiepremie van UWV blijkt dat bijna alle premies werknemersverzekeringen in 2021 lager zullen zijn dan in 2020. Alle exacte cijfers worden op Prinsjesdag bekend gemaakt. Tot nu toe zijn de volgende premies bekend: Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof...
Terug naar kantoor: welkom en fijn dat je rechts loopt
1 dag
Nu medewerkers weer langzaamaan terugkomen naar kantoor, is een warme ontvangst van groot belang. Een welkomstpakket doet wonderen en een grappige wegwijzer valt beter dan een rood gebodsbord. In het XpertHR webinar ‘Reboarding en Employee Experience’ geeft werkgeluk-expert Heleen Mes advies over de communicatie en andere aandachtspunten na de lockdown. Ruim de helft van de deelnemers aan het webinar van Heleen Mes heeft maanden thuisgewerkt en keert weer één of meer dagen terug...
Cumulatiegrond, wat zijn we ermee opgeschoten?
1 dag
De cumulatiegrond viert zijn linnen jubileum! Hij is een half jaar oud. Een goed moment om te kijken hoe het met deze nieuwe ontslaggrond gaat. Zijn we ermee opgeschoten? Het lijkt van niet. Tijd voor een feestje is het dus nog niet. Cumulatiegrond De cumulatiegrond wordt ook wel de ‘i-grond’ genoemd. Deze laatste benaming verwijst naar de plaats in de wet van deze ontslaggrond. Zie ook: Zal de cumulatiegrond verlichting brengen? De cumulatiegrond is in het leven geroepen ter verruiming van...
Ventilatie in het bedrijfspand: wel of niet een risico?
2 dagen
Een groep van 236 internationale experts op het gebied van binnenklimaat schrijft in een brandbrief dat het weer toelaten van bijeenkomsten van mensen in binnenruimten zonder expliciete aandacht voor ventilatie ‘een groot risico’ voor besmetting met corona oplevert. Het RIVM stelt op basis van de … Het bericht Ventilatie in het bedrijfspand: wel of niet een risico? verscheen eerst op ORnet.
Tips voor de juiste begeleiding bij langdurig zieken
2 dagen
Op mijn werk ben ik in de afgelopen periode een paar keer geconfronteerd met een werknemer die de diagnose kanker kreeg. En in mijn privé heb ik kortgeleden na een ziekbed van vijf jaar veel te vroeg afscheid moeten nemen van mijn vader. Waarom deel ik dit hier? Omdat jaarlijks 1 op de 200 werknemers te maken krijgt met de diagnose kanker. Door het ziekteproces van mijn vader heb ik van dichtbij gezien wat kanker en chemo met iemand kunnen doen. Daardoor ben ik – als HR-directeur bij Lidl – nog...
De mogelijkheden om onderuit een bonus te komen
2 dagen
De bonus wint na het einde van de kredietcrisis rond 2011 rap terrein. In de tijd tussen 2011 en maart 2020 staat het werven en behouden van personeel hoog op de ondernemersagenda. Een bonus kan daarbij helpen. Maar sinds maart jl. is de bonus voor menig werkgever een blok aan het been. Kan je onder het betalen van een bonus uit? Bonus Een bonus is een extra beloning voor prestaties die hebben bijgedragen aan een positief resultaat. Prima in tijden waarin het economisch voor de wind gaat. Maar...
Or Apollo-Vredestein: ‘Eerst businessplan zien, dan advies’
2 dagen
De ondernemingsraad van bandenproducent Apollo-Vredestein in Enschede weigert in te gaan op de adviesaanvraag van de directie, zolang deze vasthoudt aan het ontslag van 686 werknemers. De directie vroeg de or uiterlijk 7 juli een reactie te geven op zijn tweede adviesaanvraag. Maar volgens de or … Het bericht Or Apollo-Vredestein: ‘Eerst businessplan zien, dan advies’ verscheen eerst op ORnet.
De 3 voor- en nadelen van digitaal onboarden
3 dagen
Nu de meeste bedrijven voorzichtig weer beginnen met af en toe een dag op kantoor werken ontstaat de vraag: wat doen we met de onboarding van onze nieuwe medewerkers? Menig bedrijf heeft de onboarding maandenlang opgeschort. Andere bedrijven hebben deze volledig gedigitaliseerd. Wat de voor- en nadelen van digitaal onboarden zijn, staan hier op een rijtje. Voordelen Het is efficiënter Normaal gesproken zie je tijdens een onboardingsdag een aantal managers of zelfs de CEO langskomen voor een...
Verkiezingen voor de or, maar geen kandidaten
3 dagen
Binnenkort zijn er verkiezingen. De leden die in de ondernemingsraad zitten willen niet meer herkozen worden. Ook hebben zich geen nieuwe kandidaat-leden gemeld. Wat is nu eigenlijk verplicht? Het instellen en in stand houden van een ondernemingsraad is een wettelijke verplichting voor … Het bericht Verkiezingen voor de or, maar geen kandidaten verscheen eerst op ORnet.
Wat het pensioenakkoord voor de ondernemingsraad betekent
3 dagen
Het pensioenakkoord heeft gevolgen voor alle werkgevers en werknemers. Ook als het pensioen door de vakbonden wordt geregeld zijn er belangrijke zaken die je als ondernemingsraad met de werkgever kunt afspreken. Dit is wat de or moet weten. Door Hans Kennis Voor de uitwerking van het in 2019 … Het bericht Wat het pensioenakkoord voor de ondernemingsraad betekent verscheen eerst op ORnet.
Het nieuwe pensioenstelsel: de maatregelen op een rij
4 dagen
Met het akkoord van het FNV-ledenparlement voor de pensioenafspraken kunnen de pensioenfondsen tussen 2022 en 2026 overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. De komende twee jaren staan eerst nog in het teken van het wetgevingsproces. Wat betekenen de afspraken voor werknemers? Een overzicht van de … Het bericht Het nieuwe pensioenstelsel: de maatregelen op een rij verscheen eerst op ORnet.
Geen gedwongen ontslagen bij Tata Steel, maar zorgen blijven
4 dagen
Bij de komende reorganisatie bij Tata Steel vallen in IJmuiden geen gedwongen ontslagen. Vakbonden FNV en CNV hebben met Tata Steel Europe overeenstemming bereikt over baanbehoud. Dat succes volgt na wekenlange acties door boze werknemers. Vakbond CNV maakt zich na het uitputtende … Het bericht Geen gedwongen ontslagen bij Tata Steel, maar zorgen blijven verscheen eerst op ORnet.
‘Summertime, when the livin’ is easy …’
5 dagen
Vanmorgen, met het uitlaten van de hond, schoot mij de melodie van ‘Summertime’ door het hoofd. Hoezo, ‘livin’ is easy’? Nog nooit zo’n beroerd begin van de zomer meegemaakt (ik ben dan ook niet van een oorlogsgeneratie). En dan heb ik het niet eens over het weer, hoewel dat op dit moment ook … Het bericht ‘Summertime, when the livin’ is easy …’ verscheen eerst op ORnet.
Onderhandelen is: medestanders inschakelen
5 dagen
De coronacrisis levert de ondernemingsraad in de nabije toekomst tal van onderhandelingsvraagstukken op. Hoe los je die op? Onderzoek van de Harvard Universiteit en de Oosterse krijgskunst Aikido wijzen dezelfde kant op: onderhandelen is medestanders inschakelen. Door Hugo Crul Denk jij bij … Het bericht Onderhandelen is: medestanders inschakelen verscheen eerst op ORnet.
Opschorten 50% salaris door corona
1 week
De coronacrisis heeft veel werkgevers in een lastig parket gebracht. Ondanks de NOW-regeling is het voor sommige werkgevers moeilijk het hoofd boven water te houden. Zij moeten soms noodgedwongen keuzes maken. Kleine werkgevers worden en zijn hard geraakt. Zo ook een broodjeszaak in het centrum … Het bericht Opschorten 50% salaris door corona verscheen eerst op ORnet.
Webinar: Reboarding & Employee Experience in tijden van corona
1 week
Bij veel organisaties keren medewerkers langzamerhand terug naar de werkvloer. Maar hoe zorg je naast communicatie, veiligheid en gezondheid dat de reboarding zo verwelkomend mogelijk is? En hoe ga je om met medewerkers die niet terug durven naar de werkplek? Employee experience-expert Heleen Mes gaat hierop in tijdens het XpertHR webinar op 9 juli om 10:30 uur. Daarbij deelt ze ontwikkelingen van employee experience tijdens corona, tips voor nog langer thuiswerken en voorbeelden van best...
‘Teamleider met partnerverlof is voorbeeld voor collega’s’
1 week
Vijf weken partnerverlof – medewerkers van de Postcode Loterij kunnen die sinds begin dit jaar al opnemen na de geboorte van hun kind. Hun loon wordt volledig doorbetaald. Daarmee gaat de organisatie een stap verder dan de wettelijke regeling die vanaf 1 juli geldt. Vrouwenplatform WOMEN Inc. is de motor achter dit initiatief. Suzan Steeman Een historische doorbraak noemt Suzan Steeman, arbeidsmarktexpert bij WOMEN Inc., de Wet invoering extra  geboorteverlof (WIEG). Nederland stond tot...
AVG-boete: werkgever maakte gebruik van vingerafdrukken
1 week
Het gebruik van vingerafdrukken is al lang niet meer alleen een aangelegenheid in het strafrecht. Ook op HR-gebied heeft de vingerafdruk zijn intrede gedaan. Dat dit echter niet zomaar is toegestaan, blijkt wel uit een onlangs gepubliceerd besluit van de Autoriteit Persoonsgegevens. Dit besluit had betrekking op een bedrijf dat vingerafdrukken van zijn werknemers vastlegde bij het in- en uitklokken. Zo kreeg de werkgever inzicht in werktijden, ziekteverzuim en overuren van het personeel. Na...
Fuck you very much
1 week
Vorige week stak Rutte’s coalitie alle middelvingers op richting verpleegkundigen en anderen in de zorg toen in de Tweede Kamer werd gestemd over een loonsverhoging voor deze onderbetaalde groepen. Hier, een fooi van € 1000,00 en verder niet meer zeuren. Fuck you very much werd nog net niet hardop … Het bericht Fuck you very much verscheen eerst op ORnet.
Wijziging WOR, voor aantrekkelijker or-werk
1 week
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) wordt gewijzigd. Minister Koolmees wil in lijn met adviezen van de SER kiesrechttermijnen voor flexwerkers inkorten. Nieuw is ook dat moet kunnen worden afgeweken van de regel dat een vaste commissie voor de meerderheid uit or-leden moet bestaan. En komen er … Het bericht Wijziging WOR, voor aantrekkelijker or-werk verscheen eerst op ORnet.
Nieuw: snel inzicht krijgen in culturele diversiteit personeel
1 week
Werkgevers kunnen voor het eerst inzicht krijgen in de feitelijke culturele diversiteit in hun organisatie. Dat kan vanaf 1 juli met de CBS-barometer Culturele Diversiteit, die eerder als pilot in bedrijven is getest. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben er bij de SER op aangedrongen de … Het bericht Nieuw: snel inzicht krijgen in culturele diversiteit personeel verscheen eerst op ORnet.
Waarom verzuimpreventie nu nog meer aandacht verdient
1 week
Langzaam kruipt werkend Nederland uit de coronacrisis. Hoewel steeds meer medewerkers weer de gang naar de werkplek maken, zal thuiswerken meer dan voorheen gemeengoed worden. Anders werken en de terugkeer naar ’normaal’ kunnen voor psychische druk zorgen bij medewerkers, met alle risico’s van dien, … Het bericht Waarom verzuimpreventie nu nog meer aandacht verdient verscheen eerst op ORnet.
Kandidaat or-verkiezingen weigeren wegens ziekteverzuim?
1 week
Kan een ondernemingsraad of de bestuurder een nieuwe kandidaat voor (tussentijdse) or-verkiezingen weigeren op grond van een arbeidsverleden met een regelmatig en hoog ziekteverzuim? De wijze waarop kandidaatstelling is geregeld staat in de Wet op de ondernemingsraden en kan worden aangescherpt … Het bericht Kandidaat or-verkiezingen weigeren wegens ziekteverzuim? verscheen eerst op ORnet.
Organiseer het or-secretariaat, er is alle reden toe
1 week
Een goed or-secretariaat is essentieel voor het professioneel functioneren van de medezeggenschap. En dat is vooral een kwestie van goed organiseren. De wet biedt de ondernemingsraad er alle ruimte voor, en daar is ook alle reden toe. Door Tineke de Rijk Beroemde vraag bij menige … Het bericht Organiseer het or-secretariaat, er is alle reden toe verscheen eerst op ORnet.
Stijl van leidinggeven
1 week
Langzaam lijken we weer over te gaan tot de orde van de dag. Een van de opmerkelijkste voortekenen daartoe is de berichtgeving in de kranten. Als je het - zoals ik - in de afgelopen maanden helemaal had gehad met de berichtgeving over de ellende die een stofje met een diameter van tussen de 20 en … Het bericht Stijl van leidinggeven verscheen eerst op ORnet.
Cliëntenraad staat sterker met vernieuwde Wmcz
1 week
Met het van kracht worden van de Wet medezeggenschap cliënten in de zorg (‘Wmcz 2018’) per 1 juli 2020 krijgen de cliëntenraden meer rechten. De rechten komen meer overeen met die van ondernemingsraden. Zo is het ‘verzwaard adviesrecht’ vervangen door instemmingsrecht en is er nu formeel recht op … Het bericht Cliëntenraad staat sterker met vernieuwde Wmcz verscheen eerst op ORnet.
1 juli: Vijf weken aanvullend geboorteverlof voor partners
1 week
Vanaf 1 juli 2020 krijgen partners recht op 5 weken aanvullend geboorteverlof. De partners ontvangen tijdens dit aanvullende verlof een uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon. De uitkering wordt betaald door UWV; de werkgever hoeft het loon gedurende deze verlofweken niet door te betalen. De partner mag het aanvullende geboorteverlof opnemen gedurende 6 maanden na de dag van de geboorte van het kind. Het aanvullende geboorteverlof mag pas worden opgenomen als eerst gebruik is gemaakt van...
De voorwaarden van de nieuwe NOW-regeling
1 week
Vanaf 6 juli kunnen werkgevers de verlengde tegemoetkoming in de loonkosten (NOW 2.0) aanvragen. De verlenging geldt voor 1 juni tot 1 oktober. Nog altijd is er de plicht om geen ontslag aan te vragen om bedrijfseconomische redenen tijdens de subsidieperiode, maar de boeteregeling is wel versoepeld. … Het bericht De voorwaarden van de nieuwe NOW-regeling verscheen eerst op ORnet.
Reorganisatie en sociaal plan in coronatijd: wat is de rol van de or?
1 week
De coronacrisis heeft ook zijn tol geëist binnen ons bedrijf en we zitten midden in een adviestraject over een reorganisatie, waarbij 20% van onze collega’s zijn baan zal verliezen. Onze bestuurder wil een sociaal plan vaststellen. Wat is de rol van de ondernemingsraad hierin? Door Annette … Het bericht Reorganisatie en sociaal plan in coronatijd: wat is de rol van de or? verscheen eerst op ORnet.

Pagina's

Abonneren op or