or

317 nieuwsberichten gevonden
Veel bedrijven worstelen nog met privacywet AVG
3 uur
Een jaar na de invoering van de Europese privacywetgeving AVG voldoen vooral veel midden- en kleinbedrijven nog altijd niet aan de regels. Het belang van bescherming van data staat ook niet meer hoog op de beleidsagenda’s, terwijl de Autoriteit Persoonsgegevens dit jaar juist steviger gaat inzetten … Het bericht Veel bedrijven worstelen nog met privacywet AVG verscheen eerst op ORnet.
Vertrouwen versus wantrouwen
8 uur
Vertrouwen is binnen werkrelaties een belangrijke voorwaarde voor optimale samenwerking. Het begint met het kijken in de spiegel. Het vertrouwen in jezelf. Ben ik integer en heb ik de juiste intenties. Het gaat dan vooral om geloofwaardigheid. Maar ook, ben ik capabel en wil ik mezelf verbeteren. … Het bericht Vertrouwen versus wantrouwen verscheen eerst op ORnet.
XpertHR College: ‘Staar je niet blind op cijfers’
1 dag
Gebruik HR Analytics vooral om vooruit te kijken. Onderzoek niet alleen of de verzuimcijfers verschillen van vorig jaar, maar kijk ook naar de belangrijkste voorspellers voor ziektemeldingen. ‘Daar kan opeens iets verrassends uit komen’, vertelt HR Analytics-expert Rob van Dijk in het XpertHR College. Rob van Dijk In het online-college geeft de adviseur HR Analytics en HR-strategie van het bedrijf OrgVision het voorbeeld van een middelgrote verzekeraar. Die ontdekte na het analyseren van de...
Verzuimverpleegkundige en privacy
1 dag
De directie wil een verzuimverpleegkundige aanstellen om het ziekteverzuim terug te dringen. Het gaat om frequent verzuim (vaker dan 2x per jaar ziek). Mag deze verzuimverpleegkundige advies uitbrengen aan de werkgever over het ziektebeeld? Zodra werknemers ziek worden, wisselen diverse partijen … Het bericht Verzuimverpleegkundige en privacy verscheen eerst op ORnet.
Adviestraject: ook aanvullende informatie telt mee
1 dag
Een medisch centrum kondigt aan de afdeling communicatie te willen reorganiseren. De ondernemingsraad brengt een negatief conceptadvies uit, omdat hij het plan onder andere niet concreet genoeg vindt en het niet voldoet aan toezeggingen. De bestuurder zegt open te staan voor een gesprek, waarbij … Het bericht Adviestraject: ook aanvullende informatie telt mee verscheen eerst op ORnet.
Podcasts over jongeren en medezeggenschap
1 dag
Met een serie podcasts besteedt CNV Jongeren aandacht aan medezeggenschap in de zorg. Centrale vraag in de podcasts: waarom zijn jongeren in de zorg nauwelijks vertegenwoordigd in ondernemingsraden en wat kunnen we eraan doen? De vierdelige podcastserie ‘MZ Horen Zien Zeggen’ laat jonge … Het bericht Podcasts over jongeren en medezeggenschap verscheen eerst op ORnet.
Vernieuwing? Let op de kernwaarde van medezeggenschap
1 dag
De zoektocht naar vernieuwing levert de medezeggenschap vele positieve impulsen op. Maar het komt ook voor dat medewerkers wel meer kunnen meepraten, maar niet meer wezenlijke invloed hebben. Pas dus op dat je het kind niet met het badwater weggooit. Door Mathilde Dekker Alle begrip voor de … Het bericht Vernieuwing? Let op de kernwaarde van medezeggenschap verscheen eerst op ORnet.
Nieuwe arbeidsmarktwet WAB bijna door Eerste Kamer
2 dagen
De Wet Arbeidsmarkt in Balans kan hoogstwaarschijnlijk rekenen op een meerderheid in de Eerste Kamer. De coalitiepartijen VVD, CDA, D66, ChristenUnie en de SGP staan positief tegenover de nieuwe arbeidsmarktplannen. Op dinsdag 28 mei wordt er gestemd over het wetsvoorstel. De steun van de coalitiepartijen is op voorwaarde dat de minister met een beleid komt waarmee slecht betaalde zzp’ers worden beschermd en schijnzelfstandigheid wordt voorkomen. Hiervoor heeft de VVD een motie ingediend die...
De ironie
2 dagen
“De directie van vakbond FNV heeft haar reorganisatieplan ingetrokken en gaat opnieuw in gesprek met FNV Personeel, de vakbond binnen de bond. De eigen personeelsbond kwam vorige week in het verweer tegen plannen om zo’n 20 procent van de banen binnen de bond te schrappen. FNV Personeel stelde in … Het bericht De ironie verscheen eerst op ORnet.
Eerste Kamer steunt Wet arbeidsmarkt in balans
2 dagen
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heeft de steun van een meerderheid van de Eerste Kamer. Dat bleek maandagavond na een lang debat over de wet. Ondanks kamerbreed geuite kritiek kan de wet vrijwel ongeschonden doorgang vinden. Wel moet minister Koolmees met aanvullend beleid komen om … Het bericht Eerste Kamer steunt Wet arbeidsmarkt in balans verscheen eerst op ORnet.
Met organisatieopstellingen inzicht krijgen in besluitvorming
3 dagen
Als ambtelijk secretaris fungeer je als spin in het web van de medezeggenschap binnen jouw organisatie. Hoe zou het zijn als je een instrument had dat je helpt bij besluitvorming, teambuilding, krachtenveldanalyse en het bepalen van je eigen plek? De organisatieopstelling is zo’n instrument. Door … Het bericht Met organisatieopstellingen inzicht krijgen in besluitvorming verscheen eerst op ORnet.
Aantal flexbanen daalt voor het eerst in 10 jaar
3 dagen
Voor het eerst in tien jaar tijd is het aantal flexbanen afgenomen. Onlangs werd ook duidelijk dat het aantal vaste banen flink is toegenomen. De cijfers voeden de twijfels over de noodzaak van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), die het vaste contract wil stimuleren door flexwerk duurder te … Het bericht Aantal flexbanen daalt voor het eerst in 10 jaar verscheen eerst op ORnet.
Liegen over opleiding en werkervaring reden voor ontslag?
3 dagen
Een werkgever vraagt een werknemer bewijs van zijn afgeronde opleiding en werkervaring maar de werknemer komt alleen met een propedeuse-verklaring op de proppen. De werknemer wordt op staande voet ontslagen. Is dit ontslag terecht? Wat eraan voorafging Een werknemer solliciteert naar een functie als technisch support medewerker en intaker bij een internetbedrijf. Voor deze functie is een afgeronde, relevante hbo- of universitaire opleiding vereist en minimaal vier jaar werkervaring in de ict of...
‘Werken met HR analytics is niet ingewikkeld’
3 dagen
HR Analytics prijkt al jaren in de top 5 van lijstjes met HR trends. Vaak wordt ook genoemd dat HR de kansen op het gebied van data nog onvoldoende benut. Niet zo gek, want hoe begin je met het verzamelen van data. En als je die data dan hebt, wat doe je er mee? Rob van Dijk is adviseur HR analytics en strategie. Hij geeft woensdag 22 mei het webinar ‘HR Analytics voor beginners’. Later dit jaar volgen het webinar ‘Data gedreven werken in de praktijk’ en ‘HR Analytics voor gevorderden’....
Hoeveel vermogen heeft de ondernemingsraad?
1 week
Soms zijn wetten heel erg duidelijk, lees je in één oogopslag wat je wel of niet moet of mag doen en snap je ook meteen wat dat inhoudt. Ik heb even geen voorbeeld bij de hand, maar ongetwijfeld zijn er van dit soort wetten. Soms zijn wetten wat ingewikkelder beschreven, maar snap je eigenlijk … Het bericht Hoeveel vermogen heeft de ondernemingsraad? verscheen eerst op ORnet.
Doe mee aan onderzoek van NIRPA
1 week
Wat zijn de trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied van de salarisprofessional? Doe mee aan het trendonderzoek van het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA). NIRPA doet een grootschalig onderzoek naar de functie van de salaris- en payroll-professional. Bent u werkzaam in deze sector en deelt graag uw ervaringen? Doe dan mee via deze link. De onderzoeksresultaten worden op 10 september toegelicht en gepubliceerd tijdens het jaarlijkse NIRPA congres. De resultaten worden...
Is advies or nodig bij naamswijziging?
1 week
Is advies van de ondernemingsraad nodig als bedrijven binnen een groep van naam veranderen? Verder verandert er niets. In artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (adviesrecht) staan de onderwerpen opgesomd die de bestuurder aan de or dient voor te leggen voor advies. Het gaat onder andere … Het bericht Is advies or nodig bij naamswijziging? verscheen eerst op ORnet.
All-in loon: toelaatbaar, mits duidelijk afgesproken
1 week
Mag een werkgever een loon inclusief vakantietoeslag en vakantiedagen overeenkomen met zijn werknemers? Volgens de rechtbank mocht dat hier wel. Normaliter betaalt een werkgever zijn werknemers eens per jaar vakantietoeslag, en betaalt hij het loon tijdens vakanties gewoon door. In de branche van … Het bericht All-in loon: toelaatbaar, mits duidelijk afgesproken verscheen eerst op ORnet.
Verbazing: prijzen stijgen harder dan de lonen
1 week
Terwijl de vraag naar arbeid maar blijft groeien en bedrijfswinsten de afgelopen jaren zijn toegenomen, blijft de loonontwikkeling achter. Inmiddels stijgen de prijzen harder dan de lonen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het Centraal Planbureau (CPB) verbazen zich over de … Het bericht Verbazing: prijzen stijgen harder dan de lonen verscheen eerst op ORnet.
Hoe werkt langdurig verzuim bij een weigerachtige werknemer?
1 week
Het zal een keer voorkomen dat je langdurig verzuim op je bord krijgt en dat je moet zorgen voor een effectief herstel naar werk. Maar wat als je te maken hebt met een weigerachtige medewerker? Of als je echt geen passend werk kunt bieden? Hoe werkt dat bij een tijdelijk contract? En wat gebeurt er na twee jaar ziekte? Er zijn veel scenario’s mogelijk, we werken er drie voor je uit: Een zieke medewerker met een tijdelijk contract Een medewerker vast in dienst werkt niet mee aan de re-...
Strengere privacyregels bezorgen HR veel extra werk
1 week
Een HR-adviseur laat een negatieve beoordeling van een personeelslid in de kantine liggen. Moet haar organisatie dit melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens? Tijdens het XpertHR College ‘AVG, een jaar later’ legde advocaat Steffie Schepers deze vraag voor aan de deelnemers. Een ruime meerderheid gaf het juiste antwoord. En dat antwoord is? Ja, zegt Steffie Schepers van RWV Advocaten, want collega’s kunnen de negatieve beoordeling en de slechte financiële resultaten van de medewerker inzien. ‘...
Wab moet doorgaan ‘en dat legt een grote druk’
1 week
Minister Koolmees heeft haast met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Ondanks stevige kritiek van fracties in de Eerste Kamer en verzoeken om uitstel legt Koolmees veel nadruk op ‘de urgentie’ om met de Wab snel knelpunten op de arbeidsmarkt aan te pakken. Hij erkent dat dat een grote druk zal … Het bericht Wab moet doorgaan ‘en dat legt een grote druk’ verscheen eerst op ORnet.
Mijn mond viel open
1 week
In alle sectoren roepen de vakbonden, met de FNV zoals zo vaak voorop, alle werkenden op om het werk neer te leggen tijdens de pensioenactiedag woensdag 29 mei. Een landelijke stakingsdag in de sfeer van het legendarische “Willen jullie naar de Dam, dan gaan we naar de Dam!” zoals op 4 maart 1980 … Het bericht Mijn mond viel open verscheen eerst op ORnet.
Medezeggenschap bij ING: iedereen krijgt een stem
1 week
ING Nederland wil medezeggenschap een nieuwe invulling geven. Dit jaar komt er een medewerkersraad. Daarmee krijgt iedereen in de organisatie een stem. Bovendien wordt de agile werkwijze ook in de medezeggenschapsorganen doorgevoerd met als doel: meer betrokkenheid en efficiënter werken. Door … Het bericht Medezeggenschap bij ING: iedereen krijgt een stem verscheen eerst op ORnet.
‘We blijven in IJmuiden gewoon staal maken’
1 week
De ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en vakbond FNV verwachten geen negatieve gevolgen nu de fusie tussen ThyssenKrupp en Tata Steel niet doorgaat. ThyssenKrupp, die al nooit blij was met het fusievoornemen, blies vorige week de fusie af toen duidelijk werd dat de Europese Commissie er niet … Het bericht ‘We blijven in IJmuiden gewoon staal maken’ verscheen eerst op ORnet.
Leefschaamte
1 week
U moet zich schamen! Heel erg schamen! Omdat u leeft! Ja, echt waar, iedereen moet zich schamen van de sinds enige tijd zeer actieve Groene Politie. Ik moet me schamen. We moeten ons allemaal heel erg schamen. Iedereen, elke dag. Want heel veel dingen mogen anno 2019 of binnenkort niet meer en … Het bericht Leefschaamte verscheen eerst op ORnet.
Medezeggenschap optimaliseren in wendbare organisaties
1 week
In wendbare organisaties moeten medewerkers snel beslissingen kunnen nemen. Maar de structuur van medezeggenschap past niet altijd meer bij moderne organisaties. Daarom moeten we werken vanuit de bedoeling: medezeggenschap organiseren dichtbij de betrokken medewerkers. Door Ilja van den … Het bericht Medezeggenschap optimaliseren in wendbare organisaties verscheen eerst op ORnet.
Werkgever aansprakelijk voor burn-out?
1 week
Een werknemer is arbeidsongeschikt door een burn-out. Hij stelt zijn werkgever aansprakelijk en vraagt een vergoeding van ruim 800.000 euro. De werkgever zegt geen signalen van hoge werkdruk te hebben gekregen. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een medewerker bij een groot internationaal bedrijf in de energiesector ontvangt een salaris van ruim 7.000 euro bruto per maand. In mei 2016 meldt hij zich ziek met een burn-out. Ruim een maand later wordt hij getroffen door een beroerte....
Medewerker nu of na 1 januari 2020 ontslaan?
2 weken
Hoe en wanneer laat je een medewerker weten dat de arbeidsovereenkomst wat de werkgever betreft wordt beëindigd? Ontslag vergt vaak vooral een tactisch plan. Maar ook nieuwe wetgeving kan een rol spelen. Iedere situatie en iedere medewerker is anders. Dus ieder ontslag is anders. Een belangrijk aspect daarbij is hoe sterk of zwak het ontslagdossier is. Zal een rechter de arbeidsovereenkomst ontbinden of is die kans klein? Ook de plannen die er zijn om het ontslagrecht te veranderen spelen een...
Webinar: AVG een jaar later. Hoe staat het er voor?
2 weken
Privacybeleid, functionaris voor de gegevensbescherming, register datalekken en verwerkersovereenkomsten. Termen die HR inmiddels kan dromen… of toch niet? Op 25 mei aanstaande is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) een jaar van toepassing. Met name de hoge boetes en de onduidelijkheid rondom de AVG zorgden voor veel onrust. Hoe staat het er een jaar later voor? Advocaat Steffie Schepers praat u bij over de volgende zaken: Welke verplichtingen volgen uit de AVG? Welke sancties en...

Pagina's

Abonneren op or