personeelsnet
14 nieuwsberichten gevonden
BIJGEWERKT: Dit zijn de wijzigingen voor HR in 2024
2 dagen
Hoewel het kabinet nu demissionair is, heeft het nog genoeg plannen voor het komende jaar waar HR-adviseurs mee te maken zullen krijgen. Zo werkt de minister van SZW door aan de hervormingen van de arbeidsmarkt, waardoor werkenden sneller een vast contract krijgen en flexcontracten aan banden gaan. Verder gaat de reiskostenvergoeding omhoog en wordt het eenvoudiger om een OV-kaart te verstrekken aan werknemers die hybride werken. Personeelsnet geeft hier een uitgebreid overzicht met de...
Thuiswerken zorgt voor gelijke zzp-tarieven van mannen en vrouwen
2 dagen
Mannelijke zzp'ers konden altijd meer vragen voor hun diensten, maar nu is het verschil met vrouwelijke zelfstandig professionals verdwenen. Dat vrouwen nu evenveel kunnen vragen als mannen, komt waarschijnlijk doordat het nu meer geaccepteerd is dat werkzaamheden vanuit huis worden verricht.
AI maakt opmars: driekwart van jonge HR-professionals gebruikt het al
2 dagen
Een grote meerderheid van de HR-besluitvormers merkt dat het senior management graag kunstmatige intelligentie (AI) wil gebruiken voor het werk. Dat gebeurt ook schoorvoetend, maar vooral jongere werknemers ontdekken de mogelijkheden die AI kan bieden. Zo gebruikt driekwart van de jonge HR-professionals al AI-ondersteunde tools, tegenover 52% van de 55-plussers. Er lijkt dus binnen het HR-vakgebied een generatiekloof te ontstaan in de toepassing van AI.
Asielzoekers mogen per direct meer dan 24 weken per jaar werken
1 week
Asielzoekers mogen meer dan 24 weken per jaar werken als hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. Dat oordeel heeft de Raad van State vandaag uitgesproken. De minister van SZW zal de regels hier nu op aanpassen. Het UWV geeft per direct tewerkstellingsvergunningen uit voor meer dan 24 weken.
Fieke van der Lecq is Regeringscommissaris voor de pensioentransitie
1 week
Bij het inwerkingtreden van de Wet toekomst pensioenen (Wtp), op 1 juli van dit jaar, is afgesproken dat een Regeringscommissaris voor de pensioentransitie zou worden aangesteld. In die functie gaat Professor Fieke van der Lecq onafhankelijk adviseren over de voortgang hiervan. Ze signaleert eventuele knelpunten en doet aanbevelingen om die weg te nemen. Van der Lecq begint haar taak in een gewijzigd politiek klimaat na de verkiezingen, waarbij het onzeker is of de uitvoering van de Wtp zonder...
Tips voor HR: verbeter de digitale slagkracht van het bedrijf
1 week
Bedrijven met een solide digitale infrastructuur, komen beter uit de strijd dan bedrijven die daar nog voorzieningen voor moeten treffen. Sterke bedrijven met een digitale werkcultuur, konden in het coronatijdperk zelfs méér omzetten dan ze deden voor de crisis. Omdat hybride werken daar al de norm was, konden ze bestaande voorzieningen namelijk eenvoudig opschalen. HR-professionals kunnen de digitale veerkracht van de organisatie helpen vergroten. Personeelsnet geeft vier tips om mee te...
Bedrijven trekken aan goede HR-managers: één op vijf wisselt van baan
1 week
De arbeidsmarkt blijft krap en bedrijven herijken hun HR-beleid, zodat de organisatie de komende jaren kan blijven functioneren. Ze proberen talentvolle werknemers met de juiste competenties voor de organisatie te behouden én nieuw talent binnen te halen. HR-managers hebben daar hun handen vol aan, maar merken tegelijkertijd ook dat hun eigen talenten veelgevraagd zijn bij concurrerende bedrijven. Het gevolg is, dat HR-managers zelf ook steeds vaker van baan wisselen.
De PVV heeft de Tweede Kamerverkiezing gewonnen. Wat zijn de gevolgen voor HR?
2 weken
Op 22 oktober 2023 heeft de kiezer gesproken. De coalitiepartijen hebben flink wat zetels verloren, terwijl de PVV onmiskenbaar de meeste zetels heeft veroverd. PVV-leider Geert Wilders wil een coalitiekabinet vormen en daarmee minister-president worden van ons land. Voor hij intrek kan nemen in het torentje aan de hofvijver, zal de PVV wel water bij de wijn moeten doen. Maar wat wil die partij nu eigenlijk op sociaal-economisch gebied en wat zal dat betekenen voor het werkterrein van HR?...
Solidair met werkende vrouwen in de overgang: actiepunten voor HR
2 weken
De overgang is een ingrijpende fase in het leven van een vrouw, gekenmerkt door zowel fysieke als emotionele veranderingen. Deze periode kan verwarrend en uitdagend zijn, vooral op de werkplek. Een ondersteunende en begripvolle houding van werkgevers en collega's kan van cruciaal belang zijn voor vrouwen die deze periode doormaken. HR-adviseurs kunnen een proactieve rol spelen in het verbeteren van het welzijn van werknemers die de overgang doormaken, wat meteen ook bijdraagt aan het...
Cao-lonen stijgen toch weer: gemiddeld 8,2% in oktober 2023
2 weken
In de nieuw afgesloten cao’s in oktober 2023, kwamen de loonafspraken gemiddeld op 8,2 procent uit. De afgelopen maanden stegen de cao-lonen met gemiddeld 7,4 procent juist weer wat minder, dus deze hoge stijging is waarschijnlijk wel een uitzondering binnen de meer gematigde trend.
AOW-leeftijd in 2029 is 67 jaar en drie maanden
3 weken
De AOW-leeftijd in Nederland is voor het jaar 2029 vastgesteld op 67 jaar en drie maanden. De pensioenleeftijd wordt steeds vijf jaar vooraf vastgesteld, nu dus voor het jaar 2029. De AOW-leeftijd stijgt mee met de gemiddelde levensverwachting die 65-jarigen nog hebben. En die levensverwachting stijgt nog wel, maar minder snel dan eerder werd berekend.
Sinterklaasfeest organiseren? Dan schenkt de fiscus een belasting surprise
3 weken
Op 18 november zet Sinterklaas opnieuw voet aan wal in ons land, waarmee ook de eindejaarsfeesten op het werk weer aandacht vragen. Niet alle gezinnen kunnen even groots uitpakken, reden te meer voor werkgevers om op het werk iets te organiseren voor (de kinderen van) hun werknemers. Let er dan wel op, dat uw gulheid als Hulpsint niet uitdraait op een nare belastingaanslag voor u of uw werknemers. Want het verschilt nogal, of u een feest buiten de deur organiseert of op uw bedrijfslocatie. Het...
Pensioen 2024: standaard in vacaturetekst, vanaf 18 jaar, maar uitstel bedrag ineens
3 weken
Onlangs informeerde minister Schouten de Tweede Kamer over hoe het staat met verschillende pensioenonderwerpen. Uit deze brief lichten we drie opvallende punten voor HR-adviseurs. Zo hebben werkgeversorganisaties met grote vacaturesites afgesproken om standaard pensioeninformatie op te nemen in vacatureteksten. Verder gaan werknemers begin 2024 al vanaf 18 jaar pensioen opbouwen en is er weer uitstel voor de mogelijkheid om 10 procent ineens op te nemen van het pensioen. Dat wordt op zijn...
Oudere werknemer voelt grotere betrokkenheid bij de organisatie
3 weken
Werknemerstevredenheid en verbondenheid met het bedrijf, zijn van groot belang voor de productiviteit van organisaties. Vooral werknemers die langer bij hetzelfde bedrijf werken, voelen zich verbonden met hun werkgever. Maar ook de mogelijkheid om het eigen werk in te delen, komt de verbondenheid ten goede.
