personeelsnet

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) lanceert een nieuwe subsidieregeling die deeltijders moet stimuleren om meer uren te gaan werken. De subsidie, 'Meer uren werkt!', is beschikbaar op sectoraal niveau, en is dus niet bestemd voor individuele werkgevers en werknemers.

Tweederde van de werkgevers voert nu een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI...

Het huidige kabinet wil doorgaan met twee wetten die de arbeidsmarkt moeten hervormen, die nog door de voorgaande minister van SZW zijn ingediend. Het nieuwe arbeidsmarktpakket moet werkenden meer zekerheid bieden en bedrijven meer flexibiliteit geven. Maar de Raad van State is bijzonder kritisch en denkt dat een fundamentele herziening van de arbeidsmarkt nodig is, die nog verder gaat dan deze twee wetsvoorstellen. Het hoogste adviesorgaan van de regering stelt dat onvoldoende rekening wordt...

Een extra verhoging van de AOW-leeftijd is voorlopig nog niet in zicht, omdat de levensverwachting van Nederlanders niet verder stijgt. Daarom blijft de AOW-leeftijd in 2030, net als in 2029, steken op 67 jaar en drie maanden.

Het personeelstekort houdt werkgevers in Nederland stevig in zijn greep, en de kosten van werving blijven maar stijgen. Recruitmentbureaus draaien overuren, medewerkers worden ingeschakeld om nieuwe collega’s te werven en ondertussen neemt de druk op het team toe. Maar al die inspanningen verliezen hun waarde als je de focus alleen op nieuwe instroom legt en bestaande talenten de deur uit wandelen. Tijd om een andere weg in te slaan: investeer in een sterke relatie met je huidige team en...

Jongvolwassen werknemers (tot 34 jaar) vinden de juiste maatschappelijke visie van hun werkgever heel belangrijk. Bijna tweederde overweegt zelfs op te zeggen wanneer deze visie niet overeenkomt met hun eigen waarden. Jonge leidinggevenden ervaren ook ‘morele stress’ door de spanning tussen hun eigen opvattingen en de visie van hun werkgever. Bijna de helft van hen is terughoudend om openlijk te spreken over hun maatschappelijke betrokkenheid, uit angst voor kritiek van de werkgever. Voor...

Na oproepen van vakbonden en maatschappelijke organisaties, is door enkele Tweedekamerleden een initiatiefwetsvoorstel gemaakt om wettelijk betaald rouwverlof te regelen. Het idee is om werknemers met minderjarige kinderen minimaal één week betaald rouwverlof te bieden, als zij hun partner of een minderjarig kind verliezen. Maar werkgevers zijn niet bepaald enthousiast en ook de Raad van State heeft nu een advies gegeven dat niet alleen maar positief is. Hiermee lijkt het wettelijk recht op...

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer controleren en naheffingen loonbelasting opleggen bij schijnzelfstandigheid. Dat geeft onrust bij opdrachtgevers en zzp’ers, hoewel die niet overal even groot is, omdat de aantallen zzp'ers per sector sterk verschillen. Maar toch doen HR-adviseurs in alle sectoren er goed aan om na te denken over de afhankelijkheid van zzp’ers voor het werk. Het ligt voor de hand om zzp’ers te vragen om (weer) in dienst te komen, maar daar zijn zelfstandigen...