cbs

Voor het eerst na de coronacrisis is de groei van de werkzame beroepsbevolking gestopt. In het derde kwartaal van 2024 nam deze af met 34 duizend ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Vooral bij beroepen met minder complexe taken nam het aantal werkenden af. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Het CBS heeft onderzocht in hoeverre werknemers in zorg en welzijn meer of minder uren zijn gaan werken tussen 2021 en 2023 (vierde kwartaal). Werknemers gingen vooral meer uren werken als zij een kleinere arbeidsduur (minder dan 24 uur) hadden. Werknemers met een grotere arbeidsduur (meer dan 28 uur) gingen vaker minder uren werken. Werknemers in zorg en welzijn veranderden daarmee hun arbeidsduur in zorg en welzijn het meest in de richting van een deeltijdbaan tussen 24 en 28 uur. Dit patroon...

Deze publicatie bevat cijfers over of werknemers met een hoofdbaan in zorg en welzijn (incl. kinderopvang) in het vierde kwartaal van 2021 in hetzelfde kwartaal van 2023 meer of minder zijn gaan werken in zorg en welzijn.

Volgens de eerste berekening van het CBS, op basis van nu beschikbare gegevens, steeg het bruto binnenlands product (bbp) in het derde kwartaal van 2024 met 0,8 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van 2024. In het tweede kwartaal was de groei 1,1 procent. De stijging van het bbp in het derde kwartaal is vooral toe te schrijven aan de consumptie door huishoudens en overheid.

Van alle mannen van 15 tot 65 jaar die geen onderwijs volgen had 8 procent in 2023 geen betaald werk, zocht er niet naar en kon ook niet meteen beginnen. Bij vrouwen was dat twee keer zoveel: 17 procent. De werkweek en de werktijden kunnen afstemmen op het privéleven zijn belangrijke voorwaarden voor vrouwen om aan het werk te gaan. Dit is een van de conclusies uit de Emancipatiemonitor 2024, die het CBS vandaag publiceert.

Het aantal vacatures nam in het derde kwartaal af met 5 duizend en het aantal werklozen nam toe met 4 duizend. De arbeidsmarkt werd hierdoor iets minder krap. Met 106 vacatures per 100 werklozen is de spanning echter nog steeds hoog. Het aantal banen nam opnieuw toe (+18 duizend). Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Werknemers in zorg en horeca ervaren het vaakst ongewenst gedrag op het werk, zoals seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten. Ongewenst gedrag komt meer dan gemiddeld voor onder vrouwelijke werknemers, en onder werknemers die relatief veel contact met anderen hebben tijdens hun werk. Dat meldt het CBS op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), uitgevoerd door het CBS en TNO.

In het tweede kwartaal van 2024 stroomden meer werknemers de bedrijfstak verhuur en overige zakelijke diensten uit, dan dat er instroomden. Onder deze bedrijfstak valt de uitzendbranche, dit betekent dat er veel uitzendkrachten werkzaam zijn. In bijna alle andere bedrijfstakken stroomden per saldo juist meer werknemers in. Dit meldt het CBS op basis van eerste resultaten over arbeidsmobiliteit, een onderdeel van het onderzoek naar krapte op de arbeidsmarkt.

1-9-2023 11:19 Deelname van personen aan verschillende uitkeringen en re-integratie- of participatievoorzieningen die zijn opgenomen in de Labour Market Policy Database.

Deze tabellen bevatten informatie over bijstandsdebiteurenvorderingen en overtredingen van de inlichtingenplicht.

In deze publicatie worden de resultaten van het onderzoek naar familiebedrijven belicht.

De Migrantenmonitor gaat over migranten in Nederland die geboren zijn in (kandidaat-)lidstaten van de Europese Unie (EU), exclusief Nederland, de European Free Trade Association (EFTA) en derde landen. Het ministerie van SZW wil weten hoeveel migranten in Nederland verblijven en of zij hier werken (en zo ja, in welke regio en sector zij werkzaam zijn), studeren en/of een werkende partner hebben.

In het tweede kwartaal van 2024 ging 3,3 miljard euro aan loon vanuit Nederland naar het buitenland, dat is 73 procent meer dan tien jaar eerder. De totale loonsom van werknemers in Nederland nam met 54 procent minder snel toe. De stijging van betalingen aan het buitenland hangt samen met algehele loonstijgingen en een toename in het aantal banen van werknemers die in Nederland werken maar in het buitenland wonen. Vooral de bedragen betaald aan mensen die in Roemenië, Bulgarije, Spanje, Italië...