tips

Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen stijgt met 67,42 euro per maand vanaf 1 januari 2024. Deze verhoging komt neer op een toename van 2,58%. Medewerkers met tweemaal modaal krijgen er 1,69% bij. De grootste salariseffecten zullen optreden bij mensen met het minimumloon die 40 uur per week werken. Zij krijgen er 204 euro per maand bij, omdat het minimumloon voortaan per uur wordt vastgesteld. Deze cijfers zijn berekend op basis van de Prinsjesdagplannen van het kabinet...

Hoewel het kabinet nu demissionair is, heeft het nog genoeg plannen voor het komende jaar waar HR-adviseurs mee te maken zullen krijgen. Zo werkt de minister van SZW door aan de hervormingen van de arbeidsmarkt, waardoor werkenden sneller een vast contract krijgen en flexcontracten aan banden gaan. Verder gaat de reiskostenvergoeding omhoog en wordt het eenvoudiger om een OV-kaart te verstrekken aan werknemers die hybride werken. Personeelsnet las de rijksbegroting en het belastingplan en geeft...

Minister Van Gennip (SZW) is een campagne gestart om meer gepensioneerden (weer) aan het werk te krijgen. Maar die pakt ‘desastreus’ uit voor werknemers tussen 55 en 65 jaar, stelt vakbond CNV. Nu hebben werkloze ouderen het al heel moeilijk, terwijl gepensioneerden lekker kunnen bijverdienen omdat zij goedkoper zijn voor werkgevers. De campagne is dan ook ‘weggegooid geld’.

Om medewerkers vitaal te houden, besteden werkgevers meer aandacht aan het mentale en fysieke welzijn van hun mensen. Ze stimuleren hun personeel om de auto te laten staan en te gaan fietsen, bieden gezonde menu’s aan in het bedrijfsrestaurant en houden rekening met de werk-/privébalans. Werknemers willen best meewerken aan dergelijke vitaliteitsmaatregelen, maar opvallend is dat ze het liefst geld willen zien als ze gezonder gedrag vertonen.

Vluchtelingen uit Oekraïne mogen na melding bij UWV bij u aan het werk. Deze regeling geldt ook voor 'derdelanders': dit zijn vluchtelingen (zoals studenten van buiten de EU) die bij het uitbreken van de oorlog in Oekraine waren, maar niet de Oekraïense nationaliteit hebben. Het demissionaire kabinet vindt dat de juridische basis voor werkende derdelanders nu niet meer bestaat, maar wacht een definitief oordeel hierover af van de Raad van State. Tot die tijd mogen derdelanders blijven werken in...

Dinsdag 12 september 2023 beslist de nieuwe Eerste kamer of de Wet werken waar je wilt werkelijkheid wordt. Nu het kabinet is gevallen, kan het nog spannend worden of de nieuwe senatoren hun goedkeuring willen geven aan de initiatiefwet. Als de wet wordt ingevoerd, kunnen werknemers een verzoek doen om thuis te werken. Zeven van de tien werknemers, willen in ieder geval dat de senatoren ‘voor’ stemmen.

Jonge werknemers kijken anders naar werk. Ze willen meer afwisseling, uitdaging en zoeken bevestiging. Om als werkgever eerste keus te worden, moet u jongeren laten zien dat het werk impact heeft, dat werknemers gezien en gehoord worden en dat er ruimte is voor een goede werk/privébalans. De volgende generatie binden en boeien, lukt met de 9 tips in dit artikel.

Als er behoefte is aan strategisch HRM beleid, heeft de HRM adviseur de taak om hiervoor een HRM beleidplan te ontwikkelen. Personeelsnet biedt hier 10 bouwstenen aan voor het HRM beleidsplan.

Nederlandse werkgevers lijken minder oog te hebben voor de werkdruk en stress die medewerkers ervaren. Werknemers vinden vooral dat hun manager het laat afweten, want bijna de helft voelt zich niet gesteund door hun manager in perioden van werkstress. Bij meer dan een kwart van de werknemers gebeurt helemaal niets om de mentale gezondheid op het werk bevorderen.

Recruiters kunnen kandidaten niet meer goed beoordelen op het eerste schriftelijke contact dat zij met hen hebben. Want uit recent onderzoek blijkt namelijk, dat een aanzienlijk deel van de Nederlandse werkzoekenden gebruik maakt van AI-tools zoals ChatGPT om hun sollicitatiebrieven en cv’s op te peppen. Wat betekent dit voor werving- en selectiemedewerkers? Hoe selecteer je de juiste kandidaat, als je niet zeker kan zijn dat cv’s en sollicitatiebrieven door mensen zijn geschreven?