paraDIGMA zet overnamegroei door met drie nieuwe acquisities 13 uur Arbospecialist paraDIGMA groep wil Master Arbo Nederland, ASK Arbo Artsen en het Arbogezondheidscentrum overnemen. Daarmee wil de organisatie haar expertise op het gebied van arbodienstverlening, preventie en duurzame inzetbaarheid verder uitbreiden. Dat heeft paraDIGMA groep bekendgemaakt. Master Arbo heeft volgens paraDIGMA de afgelopen jaren...
flexmarkt flex Analyse premies Werkhervattingskas 2027 15 uur De premies Whk voor 2027 zijn vastgesteld, die een van de belangrijke bouwstenen vormen van de kostprijs van uitzendkrachten. Henk Geurtsen (Experts in Flex) heeft een analyse gemaakt van veranderingen voor het komende jaar.
flexnieuws flex SNCU waarschuwt: schaal uitzendkracht niet te laag in 1 dag Uitzendkrachten hebben recht op gelijkwaardig loon, maar worden nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl zij in werkelijkheid specifieke werkzaamheden uitvoeren. Daardoor ontvangen deze uitzendkrachten een te laag salaris. De stichting die controleert of de cao voor uitzendwerk goed wordt toegepast, waarschuwt uitzendbureaus én...
personeelsnet management SNCU waarschuwt voor te algemene functie-indeling uitzendkrachten 1 dag Uitzendkrachten worden volgens de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl zij in de praktijk specifieke werkzaamheden uitvoeren. Dat kan gevolgen hebben voor hun inschaling en beloning. De SNCU roept uitzendorganisaties en inleners daarom op kritischer te kijken naar functie-...
flexmarkt flex AZW-verdieping: aandelen administratieve mobiliteit, 2010-2026Q1 1 dag De tabellen ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (breed), kenmerken mobiliteit, regio’ en ‘Mobiliteit van werknemers; AZW (smal), kenmerken mobiliteit, regio’ op AZW StatLine bevatten cijfers over de mobiliteit van werknemers binnen een branche in zorg en welzijn, tussen branches binnen zorg en welzijn en van/naar de arbeidsmarkt zorg en welzijn. In...
cbs economie Cyberbeveiligingswet kan ook gevolgen hebben voor uitzendondernemers 2 dagen De Cyberbeveiligingswet is op 15 augustus 2026 in werking getreden. De wet, die voortkomt uit de Europese NIS2-richtlijn, stelt eisen aan de digitale weerbaarheid van organisaties die onder de wet vallen. Ook uitzendondernemingen kunnen daar indirect mee te maken krijgen, waarschuwt brancheorganisatie NBBU. Organisaties die onder de...
flexmarkt flex AZW-breed; interbranche mobiliteit naar verschillende kenmerken, 2015Q1-2026Q1 2 dagen Deze tabellenset toont de interbranchemobiliteit binnen de branches van Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) breed. Er is sprake van interbranchemobiliteit wanneer een werknemer van de ene AZW-branche naar een andere AZW-branche overstapt. Dit gebeurt wanneer een werknemer overstapt naar een werkgever in een andere AZW-branche of wanneer de branche...
cbs economie Terug naar je werk: rustig opstarten houdt energie langer vast 3 dagen Na een paar weken vakantie kan de overgang naar volle agenda’s, overvolle mailboxen en hoge werkdruk behoorlijk groot zijn. Voor HR is de periode na de zomervakantie daarom een goed moment om aandacht te besteden aan de werkdruk en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Niet door het vakantiegevoel kunstmatig vast te houden, maar door ruimte te...
personeelsnet management Freelanceplatform en negen inleners beboet voor illegale tewerkstelling 3 dagen Een freelanceplatform en negen bedrijven die via het platform arbeidskrachten inhuurden, hebben boetes gekregen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Buitenlandse werknemers werden via het platform ingezet voor werkzaamheden in de horeca en het onderwijs, terwijl zij niet in Nederland mochten werken. Voor overtredingen van de Wet arbeid...
flexmarkt flex Diploma niet altijd doorslaggevend bij werving 1 week Werkgevers kunnen in een krappe arbeidsmarkt mogelijk meer kandidaten bereiken door kritisch te kijken naar diploma- en ervaringseisen in vacatures. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers geregeld kandidaten aannemen die niet aan alle vooraf gestelde functie-eisen voldoen. Tom de Zeeuw, HR-directeur bij Manutan, pleit er daarom voor om bij...
flexmarkt flex Bouwprofessional vreest voor arbeidsongeschiktheid door ongeval 1 week Wie op een bouwplaats kijkt, ziet daar hoe verschillende aannemers, zzp’ers en dienstverleners naadloos en onder tijdsdruk moeten samenwerken. Dat gaat meestal goed, maar er zijn ook wel zorgen over de veiligheid in de bouw bij een kwart van de bouwprofessionals. En ruim een derde vindt dat de werkdruk in gevaar komt door de strakke bouwplanning....
personeelsnet management Shit in, shit out: is jouw ATS wel AI-proof? 1 week AI kan recruitment slimmer maken, maar alleen als de basis op orde is. Volgens Axel Hommenga valt of staat een succesvolle AI-toepassing met de kwaliteit van de data in het ATS. Zonder betrouwbare gegevens versterkt AI vooral bestaande fouten.
flexnieuws flex Arbeidsinspectie controleert opnieuw op misstanden bij appel- en perenpluk 1 week De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert tijdens het komende appel- en perenplukseizoen opnieuw op eerlijk werk. Aanleiding zijn controles in het najaar van 2025, waarbij bij acht werkgevers in totaal 76 overtredingen werden geconstateerd. Het ging onder meer om onderbetaling, illegale tewerkstelling en overtredingen van de arbeids- en...
flexmarkt flex Omzetkrimp detacheerders vlakt verder af, aantal gedetacheerden blijft dalen 1 week De gemiddelde omzet van detacheerders in de VvDN-MarktMonitor is in het tweede kwartaal van 2026 met 2,6 procent gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee is de krimp kleiner dan in het eerste kwartaal, toen de omzet met 3,2 procent afnam. Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). [...]...
flexmarkt flex De onbenutte kracht van 55+ en 65+ flexkrachten 1 week De arbeidsmarktkrapte vraagt om nieuwe oplossingen, terwijl een grote groep gemotiveerde 55- en 65-plussers graag wil blijven werken. Volgens bijzonder hoogleraar Annet de Lange laten uitzend- en detacheringsbureaus daarmee een kans liggen die om een strategische aanpak vraagt.
flexnieuws flex Afslankmedicatie raakt HR: minder verzuim, meer baankans 1 week Nieuwe internationale onderzoeken naar medicijnen voor gewichtsverlies laten zien dat de effecten verder reiken dan gezondheid en afvallen. In Denemarken daalde het langdurige ziekteverzuim onder gebruikers met ruim 17%. Amerikaans onderzoek laat daarnaast zien dat vooral werkloze vrouwen na gebruik van afslankmedicatie duidelijk vaker werk vonden...
personeelsnet management Nederlandse industrie groeit: HR moet weer vooruit kijken 1 week De Nederlandse industrie laat in 2026 duidelijke tekenen van herstel zien en ondernemers zijn positiever dan in de afgelopen vier jaar. De productie lag in juni 4,6% hoger dan een jaar eerder, waarbij vooral de machine-industrie eruit springt. Voor HR kan deze groei betekenen dat de vraag naar personeel en vakmensen weer aantrekt, juist in...
personeelsnet management Onrust en weer rust rond JEX Backoffice II 1 week Een faillissement van een backofficepartij met een in het oog springende naam, dat twee dagen alweer vernietigd is en een spervuur aan berichten op LinkedIn en elders. De nodigde onrust rond JEX Backoffice II. Dat geen formeel onderdeel meer uitmaakt van de bekende onderneming JEX.
flexnieuws flex Nieuw platform bundelt vacatures in defensie- en veiligheidssector 1 week Werkzoekenden die aan de slag willen in de defensie- en veiligheidssector kunnen vanaf deze week terecht op WeerbaarWerk, een nieuw online platform dat vacatures van werkgevers binnen het Nederlandse defensie- en veiligheidsecosysteem bundelt. Volgens de initiatiefnemers staan bij de lancering ongeveer 1.100 vacatures van circa 350 werkgevers op...
flexmarkt flex Als de backoffice omvalt 2 weken Het faillissement van een backoffice-organisatie raakt de uitzendkrachten, opdrachtgever en intermediair. Marcel Slaghekke van Backoffice Plus bespreekt de gevolgen voor alle betrokken partijen en laat zien hoe de overgang goed kan worden georganiseerd.
flexnieuws flex We reizen 9 minuten langer voor ons werk dan we willen 2 weken Nederlandse werknemers zijn dagelijks gemiddeld 56,4 minuten onderweg van en naar het werk. Zelf vinden zij maximaal 47,4 minuten acceptabel. Daarmee duurt de gemiddelde woon-werkreis 9 minuten langer dan werknemers wenselijk vinden. Vooral bij grotere organisaties en in de publieke sector loopt de reistijd flink op.
personeelsnet management Nederlanders reizen dagelijks langer naar werk dan zij acceptabel vinden 2 weken Nederlandse werknemers zijn dagelijks gemiddeld 56,4 minuten onderweg van en naar hun werk, terwijl zij aangeven maximaal 47,4 minuten reistijd acceptabel te vinden. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van HR- en payrolldienstverlener SD Worx onder 16.500 werknemers in zestien Europese landen, waaronder ruim 1.000 Nederlanders. Gemiddeld...
flexmarkt flex