Marco Bastian draagt leiding NBBU over aan Cor de Koeijer 13 uur Marco Bastian draagt per 1 september 2026 het directeurschap van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) over aan Cor de Koeijer. Dat heeft de branchevereniging bekendgemaakt. De Koeijer, sinds 2024 adjunct-directeur, volgt Bastian op als algemeen directeur. Met het vertrek van Bastian komt een einde aan een periode...
flexmarkt flex Rapportage waarschuwingen 2025 15 uur Deze publicatie bevat een overzicht van het aantal waarschuwingen dat gemeenten verstrekken in het kader van de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving (Fraudewet) en de Participatiewet.
cbs economie Concurrentiebeding wijzigt: werknemer krijgt vergoeding vanaf 2027 1 dag Werknemers moeten straks makkelijker van baan kunnen wisselen. Het kabinet wil daarom het concurrentiebeding ingrijpend moderniseren. Werkgevers die een vertrekkende werknemer aan een concurrentiebeding houden, moeten daarvoor voortaan een vergoeding betalen. Ook wordt de maximale duur beperkt tot één jaar en moet duidelijk worden vastgelegd voor...
personeelsnet management Nieuwe wet Platformwerk raakt mogelijk ook uitzenders. 1 dag Het kabinet heeft een conceptwetsvoorstel gepubliceerd voor de Wet Platformwerk. De wet beschermt niet alleen kwetsbare zzp'ers maar geldt ook voor wie zaken als werving en selectie, salarisbepaling en communicatie voor een belangrijk deel aan AI overlaat. Daarmee kan de wet (of delen daarvan) zomaar eens ook relevant zijn voor uitzenders.
flexnieuws flex Rechter: geen ontslag zonder verbeterplan en échte begeleiding 1 dag Een werkgever die een werknemer wil ontslaan wegens disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie, moet eerst alles op alles zetten om de samenwerking te verbeteren. Ontbreekt een concreet verbeterplan en worden hulpvragen genegeerd, dan wordt het ontbindingsverzoek afgewezen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter, die...
personeelsnet management Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie 1 dag Werkgevers krijgen langer de tijd om subsidie aan te vragen voor technologie die medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunt. De subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb is verlengd tot en met 31 augustus 2026. Dat meldt de NBBU op basis van informatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Volgens het...
flexmarkt flex Grip houden in 2026? Begin bij je backoffice 4 dagen Met strengere regelgeving, de WTTA en toenemende compliance-eisen wordt 2026 volgens BackOfficer een kanteljaar voor uitzendbureaus. Grip op processen, data en verloning begint daarbij niet aan de voorkant, maar in een goed georganiseerde backoffice.
flexnieuws flex AWVN: loonafspraken in mei opnieuw boven 3 procent 5 dagen De loonafspraken in nieuwe cao’s laten opnieuw een lichte stijging zien. Volgens AWVN kwam het gemiddelde in mei uit op 3,4 procent. De werkgeversvereniging waarschuwt dat aanhoudend hoge loonstijgingen de concurrentiepositie en investeringen in productiviteit onder druk zetten.
flexnieuws flex Vertragingen WIA: werknemer en werkgever langer in onzekerheid 6 dagen De achterstanden bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen blijven oplopen. Meer dan 11.000 mensen wachten nu al langer dan zes maanden op een beslissing over hun WIA-uitkering. Eind 2025 waren dat er nog 7.900. En dat is ‘zorgelijk’, vindt minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tegelijkertijd waarschuwen...
personeelsnet management Derde kwartaal op rij meer flexwerkers 6 dagen Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is in het eerste kwartaal van 2026 voor het derde kwartaal op rij hoger dan een jaar eerder. Daarmee zet een ontwikkeling door die in de tweede helft van 2025 begon, nadat het aantal flexwerkers in 2024 en de eerste helft van 2025 juist lager lag dan een [...]
Het bericht Derde kwartaal op rij...
flexmarkt flex Krapte verandert HR-prioriteiten: werving verliest terrein 1 week Werkgevers richten hun HR-beleid steeds vaker op het ontwikkelen, behouden en duurzaam inzetbaar houden van bestaande medewerkers. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2026 van adviesbureau Berenschot, waaraan ruim 900 HR-professionals deelnamen. Volgens de respondenten verschuift de aandacht geleidelijk van het aantrekken van nieuwe medewerkers...
flexmarkt flex Henk Geurtsen, 50 jaar expert in de flexbranche 1 week Vijftig jaar actief in de flexbranche: Henk Geurtsen heeft de sector zien uitgroeien van papieren urenbriefjes en contante loonbetalingen tot een complexe wereld van wet- en regelgeving. In dit interview blikt hij terug op zijn loopbaan, ondernemerschap, vakmanschap en persoonlijke veerkracht.
flexnieuws flex UWV: voegers, dierenartsassistenten en budgetconsulenten steeds kansrijker 1 week De krapte op de arbeidsmarkt blijft zichtbaar in honderden beroepen. Tegelijkertijd zorgen maatschappelijke ontwikkelingen, technologische veranderingen en verschuivingen in de economie ervoor dat er ieder jaar nieuwe beroepen aan de lijst met kansrijke functies worden toegevoegd. Dat blijkt uit de nieuwste lijst met kansrijke beroepen van UWV. Op...
flexmarkt flex UWV: HR-professionals blijven gewild, ondanks opkomst van AI 1 week De arbeidsmarkt verandert snel onder invloed van digitalisering, kunstmatige intelligentie en economische onzekerheid. Toch blijft er volop vraag naar verschillende HR-professionals in kansrijke beroepen die nog altijd goede baankansen bieden. Tegelijkertijd verdwijnen juist diverse administratieve en creatieve beroepen door de opkomst van AI.
personeelsnet management Wet meer zekerheid flexwerkers: van oproepcontract naar bandbreedtecontract 1 week Met de komst van de nieuwe Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract grotendeels. Wat kan er nog wel? En wat zijn de aandachtspunten? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink (DAS) beantwoordt de veelgestelde vragen. Met de komst van de Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract. Waarschijnlijk per 1 januari 2028,...
flexmarkt flex