Cyberbeveiligingswet kan ook gevolgen hebben voor uitzendondernemers 3 uur De Cyberbeveiligingswet is op 15 augustus 2026 in werking getreden. De wet, die voortkomt uit de Europese NIS2-richtlijn, stelt eisen aan de digitale weerbaarheid van organisaties die onder de wet vallen. Ook uitzendondernemingen kunnen daar indirect mee te maken krijgen, waarschuwt brancheorganisatie NBBU. Organisaties die onder de...
flexmarkt flex AZW-breed; interbranche mobiliteit naar verschillende kenmerken, 2015Q1-2026Q1 6 uur Deze tabellenset toont de interbranchemobiliteit binnen de branches van Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) breed. Er is sprake van interbranchemobiliteit wanneer een werknemer van de ene AZW-branche naar een andere AZW-branche overstapt. Dit gebeurt wanneer een werknemer overstapt naar een werkgever in een andere AZW-branche of wanneer de branche...
cbs economie Terug naar je werk: rustig opstarten houdt energie langer vast 1 dag Na een paar weken vakantie kan de overgang naar volle agenda’s, overvolle mailboxen en hoge werkdruk behoorlijk groot zijn. Voor HR is de periode na de zomervakantie daarom een goed moment om aandacht te besteden aan de werkdruk en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Niet door het vakantiegevoel kunstmatig vast te houden, maar door ruimte te...
personeelsnet management Freelanceplatform en negen inleners beboet voor illegale tewerkstelling 1 dag Een freelanceplatform en negen bedrijven die via het platform arbeidskrachten inhuurden, hebben boetes gekregen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Buitenlandse werknemers werden via het platform ingezet voor werkzaamheden in de horeca en het onderwijs, terwijl zij niet in Nederland mochten werken. Voor overtredingen van de Wet arbeid...
flexmarkt flex Diploma niet altijd doorslaggevend bij werving 5 dagen Werkgevers kunnen in een krappe arbeidsmarkt mogelijk meer kandidaten bereiken door kritisch te kijken naar diploma- en ervaringseisen in vacatures. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers geregeld kandidaten aannemen die niet aan alle vooraf gestelde functie-eisen voldoen. Tom de Zeeuw, HR-directeur bij Manutan, pleit er daarom voor om bij...
flexmarkt flex Bouwprofessional vreest voor arbeidsongeschiktheid door ongeval 6 dagen Wie op een bouwplaats kijkt, ziet daar hoe verschillende aannemers, zzp’ers en dienstverleners naadloos en onder tijdsdruk moeten samenwerken. Dat gaat meestal goed, maar er zijn ook wel zorgen over de veiligheid in de bouw bij een kwart van de bouwprofessionals. En ruim een derde vindt dat de werkdruk in gevaar komt door de strakke bouwplanning....
personeelsnet management Shit in, shit out: is jouw ATS wel AI-proof? 6 dagen AI kan recruitment slimmer maken, maar alleen als de basis op orde is. Volgens Axel Hommenga valt of staat een succesvolle AI-toepassing met de kwaliteit van de data in het ATS. Zonder betrouwbare gegevens versterkt AI vooral bestaande fouten.
flexnieuws flex Arbeidsinspectie controleert opnieuw op misstanden bij appel- en perenpluk 1 week De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert tijdens het komende appel- en perenplukseizoen opnieuw op eerlijk werk. Aanleiding zijn controles in het najaar van 2025, waarbij bij acht werkgevers in totaal 76 overtredingen werden geconstateerd. Het ging onder meer om onderbetaling, illegale tewerkstelling en overtredingen van de arbeids- en...
flexmarkt flex Omzetkrimp detacheerders vlakt verder af, aantal gedetacheerden blijft dalen 1 week De gemiddelde omzet van detacheerders in de VvDN-MarktMonitor is in het tweede kwartaal van 2026 met 2,6 procent gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee is de krimp kleiner dan in het eerste kwartaal, toen de omzet met 3,2 procent afnam. Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). [...]...
flexmarkt flex De onbenutte kracht van 55+ en 65+ flexkrachten 1 week De arbeidsmarktkrapte vraagt om nieuwe oplossingen, terwijl een grote groep gemotiveerde 55- en 65-plussers graag wil blijven werken. Volgens bijzonder hoogleraar Annet de Lange laten uitzend- en detacheringsbureaus daarmee een kans liggen die om een strategische aanpak vraagt.
flexnieuws flex Afslankmedicatie raakt HR: minder verzuim, meer baankans 1 week Nieuwe internationale onderzoeken naar medicijnen voor gewichtsverlies laten zien dat de effecten verder reiken dan gezondheid en afvallen. In Denemarken daalde het langdurige ziekteverzuim onder gebruikers met ruim 17%. Amerikaans onderzoek laat daarnaast zien dat vooral werkloze vrouwen na gebruik van afslankmedicatie duidelijk vaker werk vonden...
personeelsnet management Nederlandse industrie groeit: HR moet weer vooruit kijken 1 week De Nederlandse industrie laat in 2026 duidelijke tekenen van herstel zien en ondernemers zijn positiever dan in de afgelopen vier jaar. De productie lag in juni 4,6% hoger dan een jaar eerder, waarbij vooral de machine-industrie eruit springt. Voor HR kan deze groei betekenen dat de vraag naar personeel en vakmensen weer aantrekt, juist in...
personeelsnet management Onrust en weer rust rond JEX Backoffice II 1 week Een faillissement van een backofficepartij met een in het oog springende naam, dat twee dagen alweer vernietigd is en een spervuur aan berichten op LinkedIn en elders. De nodigde onrust rond JEX Backoffice II. Dat geen formeel onderdeel meer uitmaakt van de bekende onderneming JEX.
flexnieuws flex Nieuw platform bundelt vacatures in defensie- en veiligheidssector 1 week Werkzoekenden die aan de slag willen in de defensie- en veiligheidssector kunnen vanaf deze week terecht op WeerbaarWerk, een nieuw online platform dat vacatures van werkgevers binnen het Nederlandse defensie- en veiligheidsecosysteem bundelt. Volgens de initiatiefnemers staan bij de lancering ongeveer 1.100 vacatures van circa 350 werkgevers op...
flexmarkt flex Als de backoffice omvalt 1 week Het faillissement van een backoffice-organisatie raakt de uitzendkrachten, opdrachtgever en intermediair. Marcel Slaghekke van Backoffice Plus bespreekt de gevolgen voor alle betrokken partijen en laat zien hoe de overgang goed kan worden georganiseerd.
flexnieuws flex We reizen 9 minuten langer voor ons werk dan we willen 1 week Nederlandse werknemers zijn dagelijks gemiddeld 56,4 minuten onderweg van en naar het werk. Zelf vinden zij maximaal 47,4 minuten acceptabel. Daarmee duurt de gemiddelde woon-werkreis 9 minuten langer dan werknemers wenselijk vinden. Vooral bij grotere organisaties en in de publieke sector loopt de reistijd flink op.
personeelsnet management Nederlanders reizen dagelijks langer naar werk dan zij acceptabel vinden 1 week Nederlandse werknemers zijn dagelijks gemiddeld 56,4 minuten onderweg van en naar hun werk, terwijl zij aangeven maximaal 47,4 minuten reistijd acceptabel te vinden. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van HR- en payrolldienstverlener SD Worx onder 16.500 werknemers in zestien Europese landen, waaronder ruim 1.000 Nederlanders. Gemiddeld...
flexmarkt flex ABU: uitzenduren opnieuw lager, omzet groeit verder 2 weken Het aantal uitzenduren is in periode 7 van 2026 met 4 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. De omzet nam in dezelfde periode met 4 procent toe. Dat blijkt uit de nieuwste marktmonitor van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Periode 7 loopt van 15 juni tot en met 12 juli 2026. [...]
Het bericht ABU: uitzenduren...
flexmarkt flex Franziska Szabó: “De schijnzelfstandigheid paradox” 2 weken “Al jaren worden wetten en regels aangepast omtrent zelfstandig ondernemerschap. Soms zelfs per jaar of half jaar. Op de een of andere manier weet de politiek geen raad met het zelfstandig ondernemerschap. Men stoort zich aan het feit dat er ontzettend veel zzp’ers zijn. En in de ogen van de politiek is niet iedereen echt [...]
Het bericht...
flexmarkt flex Nieuwe regels voor AI-gebruik: dit zijn de gevolgen voor HR 2 weken Mensen moeten vooraf weten of ze met een mens contact hebben of met een AI-agent. Dat staat in de nieuwe transparantieregels uit de Europese AI Act, die sinds kort van kracht zijn. Dat raakt ook werkgevers en HR-professionals: zij moeten vooral begrijpen in hoeverre ze AI mogen inzetten voor belangrijke personeelsbeslissingen. Uitgangspunt is dat...
personeelsnet management VNO-NCW en MKB-Nederland openen Prinsjesdag Peiling 2026 2 weken VNO-NCW en MKB-Nederland zijn gestart met de Prinsjesdag Peiling 2026. Met de jaarlijkse peiling willen de ondernemersorganisaties inzicht krijgen in hoe ondernemers aankijken tegen de Nederlandse economie, het ondernemingsklimaat en de belangrijkste politieke prioriteiten. Ook NBBU-leden worden uitgenodigd om de vragenlijst in te vullen....
flexmarkt flex Vrije val Brunel Nederland lijkt gestopt in Q2, winst is verlies geworden 2 weken In het tweede kwartaal van 2026 ging het met de omzet van Brunel Nederland iets minder slecht dan in het eerste kwartaal. Ondanks een Belgisch rookgordijntje in de kwartaalrapportage, is wel duidelijk dat het tweede kwartaal ook geen feestje was in Nederland. Zo werd ook de brutomarge weer kleiner, en werd het resultaat negatief, verlies dus. De...
flexnieuws flex