Kabinet ziet taalvaardigheid als sleutel tot arbeidsdeelname 8 uur Het kabinet wil de taaleis in de bijstand aanpassen om meer mensen naar werk te begeleiden. Gemeenten moeten straks beter kunnen beoordelen of een onvoldoende beheersing van de Nederlandse taal een belemmering vormt voor arbeidsdeelname. Ook wil het kabinet dat gemeenten de bestaande taaleis actiever handhaven. Volgens minister Aartsen van Werk en...
flexmarkt flex Personeelstekorten leiden tot inzet buiten bevoegdheden 9 uur Ruim een derde van de werknemers in de Nederlandse maakindustrie heeft het afgelopen jaar werkzaamheden uitgevoerd waarvoor zij naar eigen zeggen officieel niet of niet volledig bevoegd waren. Dat blijkt uit onderzoek van Protime onder 214 werknemers in de sector. Volgens de respondenten spelen personeelstekorten, productiedruk en de behoefte aan...
flexmarkt flex Persoonlijke aandacht en Veluwse nuchterheid bij topgroeier Djops 11 uur Al jaren noteert uitzendbureau Djops groeicijfers van boven de 20 procent. De ambitie: binnen vijf jaar verdubbelen. En ze liggen op koers. Maar wie verwacht dat daar een ingewikkelde groeiformule achter zit, komt bedrogen uit. “Het geheim? Eigenlijk niks bijzonders. Gewoon je werk doen zoals mensen het van je verwachten”, zegt oprichter en...
flexmarkt flex AZW; Instroom en uitstroom werknemers per bedrijfstak, 2022-2024 19 uur Deze tabellenset bevat cijfers over het aantal in zorg en welzijn ingestroomde en vanuit zorg en welzijn uitgestroomde werknemers per jaar en bedrijfstak in de periode 2022 tot en met 2024. De bedrijfstak is hierbij de bedrijfstak van waaruit naar zorg en welzijn ingestroomd is of waarnaar uitgestroomd is vanuit zorg en welzijn. De cijfers hebben...
cbs economie Toch geen verplichte gedragscode ongewenst gedrag op het werk 1 dag Werkgevers worden niet wettelijk verplicht om een gedragscode op te stellen tegen ongewenst gedrag op de werkvloer. Eerdere kabinetten wilden daarmee nog de sociale veiligheid versterken. Maar dit kabinet wil minder regels voor werkgevers en vindt een gedragscode daarom niet nodig. Wél blijft de Arbowet werkgevers verplichten om de werkvloer...
personeelsnet management Ronald Bruins: “Middelgrote speedboten hebben de toekomst” 1 dag May we present to you: de Flexmarkt Barometer 2026. In dit magazine doen we exact uit de doeken hoe de flexbranche ervoor staat. Niet alleen een lijst, maar duiding van hoe flexondernemers denken over het ondernemersklimaat. Daaruit blijkt dat 2026 geen jaar van euforie is. Immers, het is nog steeds een moeilijke markt. Maar de meer dan 100 ...
flexmarkt flex Top 10 opvallende transacties 2025 1 dag Te midden van aanhoudende arbeidskrapte, dalende uitzenduren en toenemende wet- en regelgeving, noteerde de Nederlandse flexmarkt in 2025 in totaal 39 transacties. Buy-and-build-strategieën waren het dominante thema. Hieronder lichten we de 10 opvallendste transacties toe. House of HR neemt Pro Industry over House of HR versterkte zijn positie...
flexmarkt flex Van compliance-stress naar volledige controle 2 dagen De regels in de flexbranche worden steeds complexer. WTTA, VBAR en cao-afspraken vragen meer van organisaties, terwijl snelheid en efficiëntie onder druk blijven staan. Hoe blijf je compliant zonder je processen te verzwaren? Het antwoord ligt in slimmer organiseren, met een belangrijke rol voor automatisering, stelt Leonie Bakker, succesmanager...
flexmarkt flex Werkgevers voorzichtiger over personeelsgroei in derde kwartaal 2 dagen Nederlandse werkgevers zijn minder optimistisch geworden over de uitbreiding van hun personeelsbestand in het derde kwartaal van 2026. Volgens de nieuwste Employment Outlook Survey van ManpowerGroup verwacht 23 procent van de werkgevers het personeelsbestand uit te breiden. Dat is veertien procentpunten lager dan in het tweede kwartaal van 2026 en...
flexmarkt flex Angelique Perdaems: “‘Zelfstandige, tenzij’: belofte of boemerang?” 2 dagen “De huidige minister van Werk en Participatie, de heer Aartsen, heeft een duidelijke koers voor ogen voor wat betreft de omgang met zelfstandigen. Waar hij vasthoudt aan de wens om schijnzelfstandigheid aan te pakken, wil hij aan de andere kant de ruimte bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers om in die hoedanigheid te blijven werken....
flexmarkt flex Belangrijkste HR-wijzigingen per 1 juli 2026 2 dagen Vanaf 1 juli 2026 veranderen verschillende zaken die direct raken aan HR, personeelsbeleid en werkgeversverplichtingen. Het gaat onder meer om het minimumloon, verlof, arbeidsomstandigheden, uitzendkrachten, kinderopvang en de mobiliteitsrapportage. Voor HR-afdelingen is dit een goed moment om arbeidsvoorwaarden, communicatie en compliance opnieuw...
personeelsnet management CNV: einde compensatie ontslagvergoeding benadeelt langdurig zieken 3 dagen Vakbond CNV verzet zich tegen het voornemen van het kabinet-Jetten om de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid af te schaffen. Volgens de vakbond dreigen hierdoor tienduizenden langdurig zieke werknemers hun ontslagvergoeding mis te lopen of langer vast te blijven zitten in een zogenoemd...
personeelsnet management Kabinet wil 75.000 extra nieuwkomers naar werk begeleiden 3 dagen Het kabinet wil de komende vier jaar 75.000 extra statushouders en asielzoekers die naar verwachting in Nederland mogen blijven aan het werk helpen. Volgens minister Aartsen van Werk en Participatie moet werk een centrale plaats krijgen binnen de inburgering en moeten nieuwkomers sneller kunnen doorstromen naar sectoren met personeelstekorten,...
flexmarkt flex Commercieel directeur Please Jad Berad: “Omzet zegt veel, maar niet alles” 3 dagen In een lastige markt is het Brabantse Please doorgegroeid van 97 miljoen euro omzet naar 110 miljoen. “Werkgeverschap is een vak apart. Niemand kiest ervoor om werkgever te worden”, aldus commercieel directeur Jad Berad. De groei van omzet van Please ‘is niet verkeerd’, zegt commercieel directeur Jad Berad. “Maar omzet zegt natuurlijk niet alles. ...
flexmarkt flex HR-Adviseur 6 dagen Voor Stichting Albeda zoekt pzSearch een HR-adviseur. In deze tijdelijke rol ter vervanging van een zwangerschapsverlof lever je een wezenlijke bijdrage aan de ambitie om inspirerend onderwijs te realiseren door het juiste talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Als HR-Adviseur fungeer je als een zakelijke en deskundige...
hrbanen.nl vacatures HR-Adviseur 6 dagen Voor Stichting Albeda zoekt pzSearch een HR-adviseur. In deze tijdelijke rol ter vervanging van een zwangerschapsverlof lever je een wezenlijke bijdrage aan de ambitie om inspirerend onderwijs te realiseren door het juiste talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Als HR-Adviseur fungeer je als een zakelijke en deskundige...
pzsearch topvacature Ziekteverzuim blijft hoog: vooral kleine werkgevers zien stijging 6 dagen Het ziekteverzuim onder werknemers is in het eerste kwartaal van 2026 uitgekomen op 5,8 procent. Daarmee ligt het verzuim op hetzelfde niveau als een jaar eerder, maar nog altijd duidelijk boven het gemiddelde van de afgelopen dertig jaar. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Een verzuimpercentage van 5,8...
flexmarkt flex Werkgever moet straks bewijzen dat minimumloon echt is betaald 1 week Kwetsbare werknemers, vooral arbeidsmigranten, hebben vaak geen idee hoe het in ons land werkt op de arbeidsmarkt. Daar maken malafide werkgevers gebruik van door ze onder het wettelijk minimumloon te betalen. Daarmee zijn zij oneerlijke concurrenten van werkgevers die zich wél aan de wet houden. De malafide werkgevers komen er nu nog mee weg,...
personeelsnet management Hogere tarieven stuwen omzet flexbranche, maar urenkrimp houdt aan 1 week Na alle eerdere omzetcijfers van het eerste kwartaal zijn die van het CBS weer de grote en allesomvattende afsluiter. De inwerkingtreding van de nieuwe cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden lijkt de omzet van de flexbranche vooralsnog te stuwen. Maar dat is volgens Wim Davidse niet per se reden voor blijheid.
flexnieuws flex