Hogere productiviteit en werk-kwaliteit kunnen samengaan 15 uur Personeel is schaars en de loonkosten lopen op. Werkgevers staan daarom voor het dilemma om de arbeidsproductiviteit te verhogen, terwijl de werkdruk in veel organisaties al hoog ligt. De oplossing is niet dat werknemers harder moeten werken. Want hogere productiviteit en kwaliteit van werk kunnen juist heel goed samengaan. Slimmere werkprocessen...
personeelsnet management WATwerkt en Selekt Schilders bundelen krachten 20 uur WATwerkt en Selekt Schilders gaan samen verder. De twee bedrijven zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vakkrachten voor onder meer schilderwerk, onderhoud, renovatie en afbouw. Met de fusie willen zij hun positie in Zuid-Nederland versterken. Selekt Schilders gaat verder onder de naam WATwerkt Zuid-West. Selekt Schilders is actief in Zeeland...
flexmarkt flex Zeven regelingen voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen 20 uur Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen, kunnen gebruikmaken van verschillende financiële regelingen en vormen van ondersteuning. Denk aan loonkostensubsidie, een no-riskpolis en begeleiding door een jobcoach. PW zette zeven regelingen op een rij. De regelingen zijn relevant nu de doelstelling uit de Banenafspraak nog niet...
flexmarkt flex BE-YND Group neemt cybersecurity-specialist Typ over 20 uur BE-YND Group heeft Typ B.V. overgenomen, een specialist in recruitment en interim-inzet van cybersecurityprofessionals uit Zeist. Met Typ voegt de groep een gespecialiseerd cybersecuritylabel toe aan zijn platform, waartoe ook IT-detacheerder Linden-IT en technisch detacheerder Linden-TE behoren. Typ is opgericht door Fred Smulders en bemiddelt...
flexmarkt flex Celstraffen voor uitzendkrachten na seksueel misbruik in zorginstelling 1 dag Twee mannen die als uitzendkracht werkten in een zorginstelling in Alphen aan den Rijn zijn veroordeeld voor seksuele misdrijven tegen minderjarige bewoners. Een 29-jarige man krijgt vier jaar cel voor het meermaals verkrachten van een 15-jarig meisje. Een 21-jarige man is vrijgesproken van verkrachting, maar krijgt zes maanden cel voor het...
flexmarkt flex Acht op de tien werkenden overwegen overstap naar kraptesector 1 dag Bijna acht op de tien Nederlandse werkenden kunnen zich voorstellen om over te stappen naar een sector waar meer vraag naar personeel is. Tegelijkertijd wil 56% beter begrijpen welke banen aansluiten bij de vaardigheden die zij al hebben. Financiële onzekerheid, leeftijd en onduidelijkheid over passende functies vormen belangrijke drempels om...
flexmarkt flex Internationale student belangrijker als bron van schaars talent 1 dag Internationale studenten kunnen voor werkgevers een belangrijkere bron van nieuw talent zijn. Een groeiend deel blijft na de studie in Nederland plakken en vindt hier werk. Hoopgevend is dat zij werk vinden in sectoren waar grote kennistekorten zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt, zoals de techniek, ICT, energie en biomedische technologie. Voor HR...
personeelsnet management Belastingdienst geeft ondernemers keuze voor alleen digitale post 1 dag Ondernemers kunnen vanaf 1 september kiezen om post van de Belastingdienst alleen digitaal te ontvangen. De overstap gebeurt stapsgewijs: als eerste worden berichten over de omzetbelasting gedigitaliseerd. Andere soorten zakelijke post volgen later. De keuze kan worden doorgegeven via Mijn Belastingdienst Zakelijk. Ondernemers blijven zelf bepalen...
flexmarkt flex AI dwingt detacheerders hun businessmodel om te gooien 1 dag AI verandert de detacheringsmarkt fundamenteel. Volgens het laatste Kwartaalperspectief Detacheringsbranche verschuift de sector van uren en capaciteit verkopen naar het leveren van resultaten. Detacheerders moeten daarom hun businessmodel aanpassen en menselijk talent slimmer combineren met AI.
flexnieuws flex Wouter Lampe nieuwe directeur van Adecco Nederland 5 dagen Adecco Nederland benoemt Wouter Lampe per 1 september 2026 tot Director SME, Permanent Recruitment & Specialties. Hij is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de dienstverlening voor het MKB, Werving & Selectie en specialistische oplossingen.
flexnieuws flex Personeel staakt: wat kun je er aan doen en wat is de rol van HR? 5 dagen Werknemers zijn opnieuw stakingsbereid en dat zorgt voor wind in de zeilen bij de vakbonden. Staken is een fundamenteel recht in Nederland, maar het stelt werkgevers voor de nodige problemen. Want hoe hou je het bedrijf aan de gang, mag je vervangend personeel inhuren en kun je misschien ook optreden tegen stakende werknemers? Personeelsnet zet...
personeelsnet management Pieter de Vries: “Overnamemarkt in flex komt weer op stoom” 5 dagen De overnamemarkt in de flexbranche is duidelijk in beweging gekomen. Waar begin dit jaar nog veel onzekerheid bestond over de impact van nieuwe wet- en regelgeving, laat de reeks transacties in de eerste helft van 2026 zien dat kopers en verkopers elkaar steeds vaker weten te vinden. Daarmee komt uit wat Pieter de Vries, partner [...]
Het bericht...
flexmarkt flex Flex Shift brengt uitzendondernemers samen rond groei en nieuwe regels 6 dagen Op woensdag 30 september vindt in De Flint in Amersfoort Flex Shift plaats, een event van Nedflex voor eigenaren en directeuren van uitzendbureaus. Tijdens het evenement staan actuele vraagstukken als margedruk, nieuwe regelgeving, klantenbinding en groei centraal. Er is plek voor maximaal 150 uitzendondernemers. De organisatie richt zich met Flex...
flexmarkt flex Wet loontransparantie stelt nieuwe eisen aan vacatureteksten 6 dagen De aanstaande Wet loontransparantie gaat gevolgen hebben voor de manier waarop werkgevers vacatureteksten opstellen. Functiebenamingen en criteria voor beloning moeten genderneutraal en objectief zijn en sollicitanten moeten tijdig informatie krijgen over het salaris. Dat betekent niet dat het salaris verplicht in iedere vacaturetekst moet staan,...
flexmarkt flex Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten 1 week Uitzendbureau Proper Job is naar de rechter gestapt vanwege de huisvesting van arbeidsmigranten in Etten-Leur. Het bedrijf zegt door gemeentelijke regels moeite te hebben om geschikte woonruimte voor zijn medewerkers te realiseren. Dat meldt BN DeStem. Proper Job huisvestte jarenlang achttien medewerkers in drie woningen in Etten-Leur. Door...
flexmarkt flex Arbeidsmigrant: één certificaat verwijderd van de werkvloer 1 week Bij de inzet van internationale medewerkers komt veel kijken. En als alle belangrijke zaken geregeld zijn, resteert er soms nog een laatste, heel praktische hobbel. CursusGeregeld legt uit waarom taal, locatie en cursusbeschikbaarheid bepalend kunnen zijn voor hoe snel internationale flexkrachten aan de slag kunnen.
flexnieuws flex AI maakt selectie lastiger: HR moet vertrouwde middelen inzetten 1 week Door AI verandert het proces van werving en selectie, zowel voor HR-adviseurs als kandidaten. Zo schrijven sollicitanten er betere cv’s en brieven mee, terwijl recruiters AI kunnen inzetten om kandidaten sneller en consistenter te beoordelen. Maar juist wanneer beide partijen AI gebruiken, ontstaat een nieuw probleem: sollicitaties gaan steeds...
personeelsnet management Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk 1 week Uitzendbureau Werckpost vreest dat plannen van de gemeente Urk grote gevolgen hebben voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Het bedrijf wil samen met enkele vastgoedondernemers dat de Raad van State een streep zet door een bestemmingsplan waarmee de gemeente de particuliere huisvesting van arbeidsmigranten verder wil reguleren. Dat meldt Omroep...
flexmarkt flex Regels voor werken met Oekraïners verlengd tot maart 2028 1 week De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor vluchtelingen uit Oekraïne is verlengd tot en met 4 maart 2028. Daardoor kunnen mensen die onder de regeling vallen voorlopig zonder tewerkstellingsvergunning in loondienst blijven werken. Voor uitzendondernemingen blijven daarbij wel verschillende verplichtingen gelden, waaronder de meldplicht bij...
flexmarkt flex Werknemer kiest andere arbeidsvoorwaarden: dit valt op 1 week Werknemers zoeken naar manieren om beter rond te komen en richten zich daarbij nadrukkelijker op de samenstelling van hun totale arbeidsvoorwaardenpakket. Niet alleen het salaris telt, maar ook de extra benefits die voor financiële aanvulling kunnen zorgen. Voor HR en werkgevers betekent dit dat secundaire arbeidsvoorwaarden een andere rol krijgen...
personeelsnet management Van eisenlijst naar verleiding: zo werf je beter 1 week Zelfs na 25 jaar in de wereld van werving verbaast Nicol Tadema zich nog over één hardnekkige vraag. In deze column legt de gedragsstrateeg en specialist in overtuigende communicatie uit waarom succesvolle werving altijd begint bij de kandidaat.
flexnieuws flex Verbod op uitzendkrachten kan kosten vleessector verhogen 1 week Het voorgenomen verbod op uitzendkrachten in de vleessector kan leiden tot hogere kosten en minder flexibiliteit voor slachterijen en vleesverwerkende bedrijven. Vooral het opvangen van pieken en het regelen van huisvesting voor arbeidsmigranten worden belangrijke uitdagingen. Dat zegt VleesNL-voorzitter Manon Houben tegen Nieuwe Oogst. Minister...
flexmarkt flex Instroom technisch talent blijft achter bij Europees gemiddelde 1 week Nederland beschikt over een relatief sterke basis van technisch talent, maar de instroom in bèta-technische opleidingen blijft achter. Van de studenten in het hoger onderwijs kiest 18,6 procent voor een bèta-technische opleiding, tegenover een Europees gemiddelde van 26,9 procent. Dat blijkt uit de Global STEM Skills Outlook van het Centre for...
flexmarkt flex SNCU: stop met brede functieomschrijvingen 1 week Uitzendkrachten worden nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl ze gespecialiseerd werk doen. De SNCU waarschuwt dat deze algemene functie-indeling kan leiden tot een verkeerde inschaling, te lage beloning en daarmee mogelijk overtreding van de cao.
flexnieuws flex paraDIGMA zet overnamegroei door met drie nieuwe acquisities 1 week Arbospecialist paraDIGMA groep wil Master Arbo Nederland, ASK Arbo Artsen en het Arbogezondheidscentrum overnemen. Daarmee wil de organisatie haar expertise op het gebied van arbodienstverlening, preventie en duurzame inzetbaarheid verder uitbreiden. Dat heeft paraDIGMA groep bekendgemaakt. Master Arbo heeft volgens paraDIGMA de afgelopen jaren...
flexmarkt flex Analyse premies Werkhervattingskas 2027 1 week De premies Whk voor 2027 zijn vastgesteld, die een van de belangrijke bouwstenen vormen van de kostprijs van uitzendkrachten. Henk Geurtsen (Experts in Flex) heeft een analyse gemaakt van veranderingen voor het komende jaar.
flexnieuws flex SNCU waarschuwt: schaal uitzendkracht niet te laag in 1 week Uitzendkrachten hebben recht op gelijkwaardig loon, maar worden nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl zij in werkelijkheid specifieke werkzaamheden uitvoeren. Daardoor ontvangen deze uitzendkrachten een te laag salaris. De stichting die controleert of de cao voor uitzendwerk goed wordt toegepast, waarschuwt uitzendbureaus én...
personeelsnet management SNCU waarschuwt voor te algemene functie-indeling uitzendkrachten 1 week Uitzendkrachten worden volgens de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl zij in de praktijk specifieke werkzaamheden uitvoeren. Dat kan gevolgen hebben voor hun inschaling en beloning. De SNCU roept uitzendorganisaties en inleners daarom op kritischer te kijken naar functie-...
flexmarkt flex