Huisvesting arbeidsmigranten: de rol van de flexbranche verschuift 11 uur De huisvesting van arbeidsmigranten staat al jaren onder druk, maar is de afgelopen twee jaar definitief doorgedrongen tot het hart van het politieke en maatschappelijke debat. Nieuwe wetgeving, toenemende aandacht voor misstanden en een veranderende rol voor uitzendorganisaties zetten de sector in beweging. Volgens Jaap Uijlenbroek, CEO van...
flexmarkt flex Collega’s salaris blijft taboe, 4 op de 10 tasten volledig in het duister 11 uur Voor een groot deel van de werkenden in Nederland blijft het salaris van collega’s onduidelijk. Bijna vier op de tien werkenden zegt geen enkel idee te hebben wat directe collega’s verdienen. Slechts 14 procent weet juist van alle collega’s wat er maandelijks op de loonstrook staat. Dat blijkt uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325...
flexmarkt flex Meerderheid vakmensen kampt met klachten: ‘pijn hoort er niet meer bij’ 12 uur Een grote meerderheid van de vakmensen in sectoren als bouw, industrie en logistiek heeft te maken met fysieke klachten door het werk. Dat blijkt uit panelonderzoek van VCA-cursus.com onder 525 professionals. Volgens het onderzoek geeft 82 procent van de ondervraagden aan klachten te ervaren. Slechts een kleine minderheid werkt volledig pijnvrij....
flexmarkt flex Waarschuwing over prijzen: FNV wil 26 cent reiskostenvergoeding 12 uur De Nederlandse economie staat opnieuw onder druk door internationale spanningen en stijgende energieprijzen. In het jaarverslag 2025 schetst De Nederlandsche Bank (DNB) een beeld van toenemende onzekerheid, met directe gevolgen voor inflatie, loonvorming en de arbeidsproductiviteit. Tegelijkertijd roept vakbond FNV de politiek op om snel...
personeelsnet management HR mist zicht op vaardigheden: analyse gewenste skills hard nodig 2 dagen Veel Nederlandse organisaties hebben nog onvoldoende zicht op de vaardigheden die zij in de nabije toekomst nodig hebben. HR-afdelingen moeten daarom analyses maken van de gewenste skills en daarvoor samenwerken binnen de organisatie. Technologie speelt een steeds grotere rol in personeelsplanning, maar menselijk inzicht is nog onmisbaar: slechts...
personeelsnet management Kabinet verkort wachttijd: kansrijke asielzoekers sneller aan het werk 2 dagen Asielzoekers met een grote kans op een verblijfsvergunning mogen voortaan al na drie maanden werken. De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De huidige wachttijd is nog zes maanden. Voor asielzoekers met een kleine kans op een vergunning wordt het beleid juist strenger. Zij...
flexmarkt flex Verlaging maximum dagloon: gevolgen voor verlof, uitkeringen en HR 2 dagen Het kabinet wil het maximumdagloon verlagen en dat zorgt voor veel onrust. Want het dagloon speelt een sleutelrol bij de berekening van vrijwel alle uitkeringen, maar ook voor veel vormen van betaald verlof, zoals het zwangerschapsverlof en zorgverlof. Werkgevers zijn daardoor soms extra geld kwijt wanneer zij (volgens de cao) verlofuitkeringen...
personeelsnet management Kansrijke asielzoeker mag eerder betaald werk doen 2 dagen Asielzoekers die een grote kans hebben om in Nederland te mogen blijven, kunnen binnenkort al na 3 maanden aan het werk. Nu mag dat pas na 6 maanden. Dat is gunstig voor werkgevers in deze krappe arbeidsmarkt. In 2025 zijn al 30 duizend asielzoekers bij Nederlandse werkgevers nieuw aan het werk gegaan. Uitgezonderd zijn asielzoekers uit veilige...
personeelsnet management Zzp’ers verhogen tarieven, maar zorgen over regelgeving nemen sterk toe 2 dagen Zzp’ers in Nederland verdienen meer, maar maken zich tegelijkertijd steeds meer zorgen over wet- en regelgeving. Dat blijkt uit onderzoek van zzp-bank Knab, waarover Accountant.nl bericht. Uit het onderzoek onder ruim twintigduizend zelfstandig ondernemers blijkt dat 52 procent van de zzp’ers zich zorgen maakt over de impact van regels zoals de...
flexmarkt flex Boek De ZZPuzzel: Het probleem is niet de zzp’er, maar de arbeidsmarkt 6 dagen Hoe voorkomen we schijnzelfstandigheid? Het Nederlandse zzp-debat lijkt zich al jaren rond diezelfde vraag te bewegen. Politiek en beleid richten zich daarbij vooral op handhaving, regelgeving en de juridische kwalificatie van arbeidsrelaties. Maar volgens de auteurs van De ZZPuzzel, Sem Overduin en Oifik Youssefi, ligt het werkelijke probleem...
flexmarkt flex AI-baanzoeker in opmars, maar meeste werkgevers nog niet voorbereid 6 dagen Het gebruik van AI bij het zoeken naar werk neemt snel toe in Nederland. Toch speelt een groot deel van de werkgevers hier nog nauwelijks op in. Dat blijkt uit de Stand van Werven 2026 van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Uit het onderzoek blijkt dat het aandeel werkenden dat AI-tools inzet om vacatures te vinden [...]
Het bericht AI-...
flexmarkt flex AI en friction maxxing: 10 tips met meerwaarde voor HR 6 dagen Digitalisering en AI moeten het werk van HR eenvoudiger maken. Toch ervaart een groot deel van de HR-afdelingen dat nog niet zo. Zonder samenhang en duidelijke strategie leiden ze juist tot extra werk. Er is ook een menselijke tegenbeweging: ‘friction-maxxing’ laat zien dat niet alles geautomatiseerd hoeft te worden. Juist door géén AI te...
personeelsnet management Uitzendkracht veroordeeld voor diefstal bij meerdere tankstations 1 week Een man die via uitzendwerk bij verschillende tankstations aan de slag ging om daar diefstallen te plegen, is veroordeeld tot een voorwaardelijke gevangenisstraf en een taakstraf. Dat meldt MobilityEnergy.com op basis van een uitspraak van de rechtbank in Utrecht. De man werkte als uitzendkracht bij meerdere tankstations en maakte volgens de...
flexmarkt flex Opdrachtgevers lopen tegen problemen aan bij gelijkwaardige beloning 1 week De cao voor uitzendkrachten gaat uit van een gelijkwaardige beloning. In de praktijk van alledag blijkt dat opdrachtgevers en hun flexbureaus tegen problemen aanlopen. Bijvoorbeeld bij pensioen en huisvesting. Het vakmedium Salaris voor morgen wijst op het recht op compensatie van de pensioenpremie voor uitzendkrachten. Een werkgever moet...
flexmarkt flex Rabobank stelt SNA-keurmerk verplicht voor krediet 1 week De Rabobank heeft per 1 januari 2026 het SNA-keurmerk verplicht gesteld voor ondernemers die bij haar kredietaanvragen doen en actief zijn in het ter beschikking stellen van arbeid. Dat blijkt uit berichtgeving van Rabobank en certificerende instantie Normec VRO. Het SNA‑keurmerk is volgens de Rabobank belangrijk omdat het “aantoont dat...
flexmarkt flex Goldschmeding en Start leggen 1,5 miljoen in voor nieuwkomers 1 week De Goldschmeding Foundation en de Start Foundation gaan een samenwerking aan om de arbeidsparticipatie van nieuwkomers te vergroten. Met ingang van 2026 de twee de handen ineen om nieuwkomers meer kansen te bieden op duurzaam en betaald werk. Joske Paumen, directeur Start Foundation: “Onze beide fondsen zien dat het huidige veld vaak...
flexmarkt flex Baanzoeker ontdekt AI, maar werkgever speelt daar nog niet op in 1 week Het aandeel Nederlandse werkenden dat AI inzet om zich te oriënteren op (ander) werk is nog maar 8 procent. Toch groeit deze ontwikkeling snel, want het percentage is ruim verdubbeld in een jaar tijd. Dit kan de manier waarop kandidaten vacatures vinden ook snel veranderen, maar werkgevers zijn hier nog niet klaar voor. De meesten blijven steken...
personeelsnet management Verplichte AOV voor zzp’ers kost maximaal €171 per maand 1 week Driekwart van de zelfstandigen is niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Vaak omdat de premies voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) hoog zijn. Daarnaast kunnen sommige zelfstandigen zich alleen tegen een extra hoge premie verzekeren, bijvoorbeeld vanwege hun leeftijd of medische voorgeschiedenis.
personeelsnet management