Loonafspraken in kleine cao’s kruipen boven 3 procent 10 uur De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in maart weer boven de 3 procent uitgekomen. Met een maandgemiddelde van 3,1 procent lijkt de dalende trend sinds begin 2025 tijdelijk doorbroken. Maar werkgeversorganisatie AWVN wil geen snelle conclusies trekken, want het gaat om slechts 14 cao’s voor maar 30.000 werknemers, aanzienlijk minder dan het...
personeelsnet management Uren uitzendbranche gedaald in periode 3, omzet steeg wel 14 uur In periode 3 van 2026 (week 9 tot en met 12 / 23 februari tot en met 22 maart) is het aantal uitzenduren met 5 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. De omzet steeg in dezelfde periode met 4 procent. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van de ABU Marktmonitor. Omdat [...]
Het bericht Uren uitzendbranche gedaald in...
flexmarkt flex YoungCapital lanceert solliciteren via Instagram chat 15 uur YoungCapital lanceert solliciteren via de chatfunctie van Instagram. Het nieuwe sollicitatieproces verwijst jongeren geautomatiseerd naar een specifieke baan of vacature. Hiervoor maakt het grootste recruitmentbureau voor jongeren gebruik van een AI-tool. De innovatie sluit aan op de ontwikkeling dat jongeren AI omarmen en steeds vaker afstand...
flexmarkt flex Peter Loef: “De paradox van zelfredzaamheid” 1 dag “Arbeidsmigratie, we organiseren, structureren en verbeteren. We openen WIN-informatiepunten, verzamelen data, doen onderzoek, produceren rapporten, betrekken vertegenwoordigers van arbeidsmigranten in formele overlegstructuren, stellen beleid op en scherpen maatregelen aan. Alles met één doel, arbeidsmigranten beter ondersteunen, hen...
flexmarkt flex Moet jouw bureau straks een WTTA-toelating aanvragen? 2 dagen Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) introduceert de overheid een toelatingsstelsel voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Alleen bureaus met een officiële toelating mogen straks nog uitzenden of detacheren. Vooral bij kleinere bureaus roept dit veel vragen op. Wat betekent deze wet voor...
flexmarkt flex HR Maturity Scan: hoe volwassen is jouw HR-beleid? 2 dagen Veel HR-afdelingen werken hard, maar sturen nog beperkt op data, strategie en toekomst.
Doe zelf de test: Met deze scan ontdek je waar jouw organisatie staat — en waar verbetering mogelijk is. De vraag is daarom niet óf HR strategischer moet worden, maar: waar sta je nu als organisatie?
personeelsnet management UWV verplicht werkgevers tot gebruik formulier bij aanvraag herbeoordeling 2 dagen Werkgevers die een herbeoordeling willen aanvragen voor een (ex-)werknemer, moeten dit voortaan verplicht doen via het werkgeversportaal van UWV. Dat meldt de NBBU. Het gaat om het formulier ‘Herbeoordeling aanvragen werkgever’. Deze werkwijze geldt ook wanneer een gemachtigde de aanvraag indient. Alleen aanvragen via formulier in behandeling...
flexmarkt flex Vaste loonkostensubsidie voor beschut werk, minder administratie 5 dagen Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie van 68% van het wettelijk minimumuurloon als zij iemand op een beschutte werkplek aannemen. Het kabinet wil het daarmee eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Het wetsvoorstel hiervoor is nu opengesteld voor internetconsultatie.
personeelsnet management FNV pleit voor samenhangend arbeidsmarktpakket bij behandeling Flexwet 6 dagen De FNV roept de Tweede Kamer op om de Flexwet alleen aan te nemen als onderdeel van een breder arbeidsmarktpakket. Volgens de vakbond is een samenhangende aanpak nodig om onzeker werk daadwerkelijk terug te dringen. De oproep komt op de dag dat de Kamer de wet behandelt. Volgens de FNV moet daarbij ook nadrukkelijk aandacht [...]
Het bericht FNV...
flexmarkt flex ActiZ waarschuwt voor gevolgen verbod nul-urencontracten in zorg 1 week Een verbod op nul-urencontracten kan volgens branchevereniging ActiZ negatieve gevolgen hebben voor de zorgsector. De organisatie uit die zorgen in aanloop naar het Kamerdebat over de Wet ‘Meer zekerheid flexwerkers’. Volgens ActiZ werken in de ouderenzorg ruim 58.000 oproepkrachten met een nul-urencontract, vaak vanwege de flexibiliteit die deze...
flexmarkt flex Werknemer kiest andere arbeidsvoorwaarden: dit valt op 1 week Werknemers zoeken naar manieren om beter rond te komen en richten zich daarbij nadrukkelijker op de samenstelling van hun totale arbeidsvoorwaardenpakket. Niet alleen het salaris telt, maar ook de extra benefits die voor financiële aanvulling kunnen zorgen. Voor HR en werkgevers betekent dit dat secundaire arbeidsvoorwaarden een andere rol krijgen...
personeelsnet management FNV: nieuwe uitzend-cao laat ruimte voor onderbetaling 1 week De FNV betwijfelt of de recent afgesloten uitzend-cao een einde maakt aan onderbetaling in de sector. Volgens de vakbond blijven er mogelijkheden voor uitzendbureaus om te sjoemelen met lonen en arbeidsvoorwaarden. De reactie volgt op recente berichtgeving over structurele onderbetaling van uitzendkrachten en de voorbereiding van een massaclaim....
flexmarkt flex Ondanks krimp zzp-markt voldoet meerderheid ondernemers aan regels 1 week Ondanks aanhoudende onzekerheid rond wetgeving voldoet het merendeel van de zelfstandigen aan de regels voor ondernemerschap. Dat stelt SharePeople op basis van ruim 1.600 ingevulde zelfstandigentoetsen. Volgens de organisatie voldoet meer dan 90 procent van de deelnemers aan belangrijke kenmerken van zelfstandig ondernemerschap, zoals het dragen...
flexmarkt flex Werkgeverschap en risicobeheer: een strategische combinatie 1 week Organisaties die willen groeien, kijken steeds vaker naar de samenhang tussen mensen en risico’s. Werk gaat allang niet meer alleen over taken uitvoeren. Het draait ook om vooruitdenken, stabiliteit en het creëren van een omgeving waarin teams goed kunnen presteren. Wie die balans begrijpt, bouwt aan een organisatie die beter bestand is tegen...
personeelsnet management Re-integratie bij ziekte in 2e jaar alleen bij andere werkgever 1 week Als een zieke werknemer niet binnen een jaar kan re-integreren bij de eigen werkgever, mag de re-integratie vanaf het tweede ziektejaar uitsluitend via het tweede spoor bij een andere werkgever plaatsvinden. Dit moet werkgevers meer duidelijkheid geven over de mogelijkheid om in het tweede jaar vervanging te regelen voor de zieke werknemer....
personeelsnet management Hoe gaan banken om met het SNA-keurmerk? 1 week Het SNA-keurmerk lijkt een steeds belangrijkere rol te spelen bij kredietverlening aan uitzendorganisaties. Ook de Stichting Normering Arbeid (SNA) ziet dat het keurmerk nadrukkelijker onderdeel wordt van financieringsbeslissingen. Na het besluit van Rabobank om het SNA-keurmerk verplicht te stellen bij kredietverlening aan uitzendorganisaties,...
flexmarkt flex Twee derde HR-professionals verwacht stijging salarisbudget in 2026 1 week Een meerderheid van de HR-professionals verwacht dat het salarisbudget in 2026 toeneemt, al is het optimisme minder groot dan een jaar geleden. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dataleverancier Brightmine. In totaal denkt 68 procent dat het salarisbudget stijgt. Dat is een duidelijke daling ten opzichte van 2025, toen nog 84 procent een stijging...
flexmarkt flex Minister Vijlbrief: uitzendbranche hield zich niet aan Europese regels 2 weken De uitzendbranche heeft zich jarenlang niet gehouden aan Europese regels over gelijke beloning. Dat zegt minister van Sociale Zaken Hans Vijlbrief in reactie op berichtgeving van RTL Nieuws. De uitspraken volgen op eerder onderzoek van Follow the Money en RTL Nieuws, waaruit blijkt dat uitzendkrachten de afgelopen veertien jaar structureel minder...
flexmarkt flex Franziska Szabó: “Is minimum tarief van € 38,00 wel bescherming?” 2 weken “Ik voer regelmatig gesprekken met zzp PA’s en PMO’s, op zoek naar opdrachten. Sommigen melden “een lange opdracht te willen”. Het is misschien niet al te aardig, maar ik vertel hen dan wel direct dat die vlieger niet meer opgaat. Organisaties geven geen langdurige of zelfs langjarige opdrachten meer uit. Terecht. En daarbij is het [...]
Het...
flexmarkt flex Generatie alpha verwacht flexibele en technologisch gedreven werkplek in 2040 2 weken De werkplek van de toekomst wordt flexibeler, digitaler en dichter bij huis. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group (IWG) onder jongeren van 11 tot 17 jaar en hun ouders. Volgens het onderzoek verwacht 86 procent van generatie alpha dat hun werkende leven er straks heel anders uitziet dan dat van hun ouders. Vooral [...]
Het...
flexmarkt flex