Het ziekteverzuim in Nederland stijgt maar door. Dit komt door toenemende werkdruk, personeelstekorten en werknemers die thuis doormodderen met telewerken, terwijl ze eigenlijk ziek zijn. De aanpak van ziekteverzuim is niet eendimensionaal, maar als uit de verzuimgegevens blijkt dat een medewerker vaak verzuimt, is het tijd om een verzuimgesprek te voeren. Door met elkaar in gesprek te blijven, kan het verzuim op een effectieve manier worden aangepakt. Deze leidraad laat zien hoe u een...