management
14 nieuwsberichten gevonden
Sta op tegen zitten, ook bij thuiswerk: tips voor een fittere werkplek
1 dag
Nederlanders zitten gemiddeld bijna negen uur per dag en daarmee zijn we 'kampioen zitten van Europa'. Opvallend is dat mensen die thuiswerken, vaak veel meer zitten dan op een kantoordag. Van alle beroepen, zitten juristen het meest op het werk. Maar van veel zitten worden we te dik en eerder ziek, ook mensen die daarnaast veel sporten! Deze tips helpen om beter (en minder) te zitten op de werkplek.
Psychisch verzuim groeit door, maar ‘we kijken andere kant op’
4 dagen
Bijna de helft van de Nederlandse werkenden is ooit uitgevallen door psychische klachten als stress of burn-out. Het probleem speelt zich grotendeels onder de radar af: signalen worden vaak maandenlang genegeerd, zowel door collega’s als leidinggevenden. Pas als iemand zich ziekmeldt, komt het besef – maar dan is het vaak al te laat.
Meer zzp’ers kiezen voor loondienst vanwege handhaving
4 dagen
Onder de dreiging van controle door de Belastingdienst, besluiten meer zzp’ers om het zelfstandig ondernemerschap op te geven en in loondienst te gaan. Ook werkgevers lijken er op aan te dringen. In het tweede kwartaal van 2025 maakten 54.000 zzp’ers de overstap naar loondienst – twee keer zoveel als een jaar eerder. Onder die groep zitten opvallend veel hoogopgeleide zzp’ers.
AI in HR: de mens (en dus de HR-adviseur) blijft onmisbaar
1 week
Kunstmatige intelligentie stelt HR voor veel vragen. Vragen over de behoefte aan technologische vernieuwing binnen de organisatie en de bijbehorende taken en functies. Maar ook over het eigen vakgebied, waar analytische en administratieve taken steeds verder geautomatiseerd worden en dus andere competenties van HR-adviseurs belangrijker worden.
Werknemers blijven langer hangen in hun huidige baan, vooral starters
1 week
De arbeidsmarkt is nog steeds krap, maar toch zijn er signalen dat de overspannenheid wat afneemt. Zo stappen minder werknemers over naar een andere werkgever. In plaats van een baanwissel, blijven ze langer in dienst bij hun huidige werkgever. Vooral werknemers die nog maar kort in dienst zijn, stappen minder snel over, net als werknemers met een commercieel, bedrijfseconomisch of logistiek beroep.
Workation wint terrein: zo pak je het als werkgever goed aan
1 week
Steeds vaker vragen werknemers of ze tijdelijk op een andere plek mogen werken. Niet vanuit huis – dat is inmiddels heel gewoon – maar op workation: vaak werken vanuit het buitenland. Daarbij willen ze naast hun werk surfen in Biarritz, hiken in de Dolomieten of gewoon ontspannen in een hangmat op Bali. Social media-influencers dragen daar hun steentje aan bij, met idyllische beelden die de workation voorstellen als unieke werkbeleving. In een krappe arbeidsmarkt kan deze arbeidsvoorwaarde het...
Ontslag op basis van i-grond is nog niet zo eenvoudig
1 week
Voor succesvol ontslag van een werknemer, moet bij de rechter afdoende bewijs worden geleverd over één van de ontslaggronden die in de wet staan. Als dat niet helemaal goed lukt, is er nog de mogelijkheid om verschillende ontslaggronden te combineren. Maar een beroep doen op deze zogeheten ‘i-grond’, blijkt in de praktijk een stuk ingewikkelder dan het soms lijkt.
Ondernemers positiever, maar personeelstekort remt de groei
2 weken
Nederlandse ondernemers zien de toekomst met meer vertrouwen tegemoet. Hoewel de vertrouwensindex nog wel licht negatief is, is het toch een stuk beter dan vorig jaar. Vooral bij de sectoren vervoer en opslag, zakelijke dienstverlening en informatie en communicatie zijn ondernemers positief gestemd. Toch blijft het tekort aan personeel het grootste obstakel voor verdere groei. Voor HR-professionals is dit het moment om het gesprek aan te gaan over strategische personeelsplanning, duurzame...
Zakelijk rijden wordt veiliger: afspraken maken het verschil
2 weken
Werkgevers die duidelijke afspraken maken over veilig rijgedrag, worden beloond met minder schades en ongelukken. Snelheidsovertredingen, rood licht negeren en fout parkeren komen minder vaak voor. Ook het smartphonegebruik tijdens het rijden neemt af onder zakelijke rijders.
Pensioenfondsen herstellen: dekkingsgraad stijgt verder naar 126%
2 weken
De financiële positie van Nederlandse pensioenfondsen is in juli 2025 verder verbeterd. De gemiddelde dekkingsgraad steeg naar 126%, vooral dankzij stijgende aandelen en een lichte rentestijging. De beleidsdekkingsgraad, die het gemiddelde over twaalf maanden weergeeft, steeg ook door, nu naar 119%.
‘Pensioensprookje’ klopt wel: lager pensioen in totaal tóch hoger
3 weken
De afgelopen dagen slaat dagblad De Telegraaf flink op de trom met allerlei berichten over pensioenen die ‘tientjes per maand lager’ zouden zijn in het nieuwe pensioenstelsel. Naar nu blijkt is enige nuance wenselijk, want het gaat om een bijzonder kleine, specifieke groep mensen die nog maar kort pensioen opbouwen bij hun pensioenfonds. Zeer waarschijnlijk gaat deze groep er in totaliteit na pensionering wél op vooruit. En de overgrote meerderheid (meer dan 95%) profiteert wél direct van de...
Arbeidsmarkt blijft krap: meer mensen hebben vast contract
3 weken
In het tweede kwartaal van 2025 veranderde de spanning op de arbeidsmarkt nauwelijks. Voor elke 100 werklozen stonden 101 vacatures open, net als in het eerste kwartaal. Voor HR-adviseurs betekent dit dat werven en behouden van personeel nog altijd een stevige uitdaging vormt. Opvallend is dat er steeds meer deeltijders bijkomen die meer uren willen werken, maar geen uitbreiding krijgen van hun arbeidsduur.
Sollicitant verzwijgt chronische ziekte: wat kan HR doen?
3 weken
Mag een sollicitant met een chronische ziekte zwijgen over zijn medische situatie? En wat als hij later uitvalt nadat hij met de nieuwe baan is begonnen? Volgens de sollicitant heeft zijn ziekte niets te maken met zijn functie; de rechter geeft hem daarin gelijk. Het is daarom belangrijk om de essentiële functie-eisen duidelijke te maken aan de sollicitant, zoals omgaan met stress en fysieke belastbaarheid. Mogelijk helpt dat om teleurstellingen te voorkomen.
Uitspraak van de maand: mag je vast personeel betere arbeidsvoorwaarden geven?
3 weken
In sommige organisaties krijgen werknemers met een vast contract meer extra’s zoals een leaseauto, fietsregeling of opleidingsbudget, terwijl collega’s met een tijdelijk contract worden uitgesloten. Het Europese Hof van Justitie stelt paal en perk aan deze praktijk: onderscheid maken op basis van de aard van het contract mag niet zomaar; ook niet in Nederland. HR-adviseurs moeten daarom nog eens nagaan of in hun organisatie alles wél op orde is. Maandelijks blogt mr. L.E. Jacobs over een...
