management

Vanaf deze week kan iedereen via internet reageren en meedenken over een nieuwe Zelfstandigenwet, die door vier politieke partijen is opgesteld en dus niet door het kabinet. De initiatiefwet van VVD, D66, CDA en SGP stelt drie toetsen voor die het eenvoudiger moeten maken om te bepalen wat de arbeidsrelatie precies is tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Zowel de werkgever als de ondernemingsraad moeten zich houden aan het eigen OR-reglement. Dat is afdwingbaar als een werknemer naar de rechter stapt, blijkt uit een recente uitspraak. Daarin oordeelde de kantonrechter dat een mogelijk persoonlijk motief hier niks aan af doet: een werknemer mag de naleving van de medezeggenschapsregels eisen. Dat schrijft Advocaat Arbeidsrecht L.E. Jacobs, die maandelijks blogt over een uitspraak van de maand. Wat valt haar op en welke lessen kunnen werkgevers...

Kinderarbeid is in Nederland al sinds 1874 verboden, maar de laatste tijd ontstaat een nieuwe manier om financieel van kinderen te profiteren. Dat gebeurt met online filmpjes waarin kinderen door ouders worden aangezet tot activiteiten die geld opleveren. Daarmee is het een nieuwe vorm van kinderarbeid, waar het kabinet extra regels voor wil opstellen. Ouders moeten ontheffing vragen voor commerciële activiteiten van en met kinderen, zodat ze feitelijk werkgever worden en de arbeidsinspectie...

Het heeft jaren geduurd, maar nu ligt er toch weer een concreet wetsvoorstel om de arbeidsmarkt te hervormen en daarmee doorgeschoten flexibilisering tegen te gaan. Opvallend in de voorstellen is de veel langere wachttijd tussen opeenvolgende tijdelijke contracten. Verder verdwijnt het nulurencontract om plaats te maken voor het ‘bandbreedtecontract’, een variant op het min-maxcontract.

Steeds meer mensen keren terug naar hun werkplek en laten het thuiswerken deels achter zich. Hybride werken is nog wel de norm, maar werknemers werken nu gemiddeld weer drie tot vier dagen op locatie. Dat heeft ook gevolgen voor het woon-werkverkeer, waarvoor werknemers vaker de fiets pakken. Voor afstanden van 7 kilometer of meer, gebruiken ze vaker een e-bike.

Zowel voor jonge als voor oudere werkzoekenden, zijn uitzendbanen een toegankelijke opstap naar de arbeidsmarkt. Ook na werkloosheid, helpt een uitzendbaan velen weer aan vast werk. Een jaar na instroom in de WW heeft de helft van de werkzoekenden weer een baan gevonden.  Maar helaas blijft een aanzienlijk deel van de werkzoekenden zonder WW én zonder werk achter.

In een krappe arbeidsmarkt kan een financiële prikkel, zoals een arbeidsmarkttoelage, helpen om nieuw personeel te werven. In het onderwijs bleek dit echter weinig effect te hebben. Structureel betere arbeidsvoorwaarden werken vaak beter, meldt het CPB. Wie toch met toelagen wil werken, moet zorgen dat het financiële voordeel voor potentiële kandidaten duidelijk zichtbaar is.

De handhaving op schijnzelfstandigheid van zzp’ers zou de detacheringsbranche nieuw momentum geven, was de gedachte. Maar het tegenovergestelde lijkt nu het geval. Bedrijven kiezen er vaker voor om zzp’ers en gedetacheerden zélf in vaste dienst te nemen, waardoor het aantal opdrachten via detacheerders juist afneemt. De omzet bij detacheringsbedrijven daalt hierdoor fors.

Het Nederlandse cao-stelsel staat onder druk en dreigt draagvlak te verliezen als het niet wordt aangepast aan de realiteit van de huidige arbeidsmarkt. Dit komt enerzijds doordat belangen van werkgevers in een sector nu vaker uiteenlopen, wat het afsluiten van een breed gedragen bedrijfstak-cao bemoeilijkt. Aan de andere kant neemt het belang van vakbonden af, omdat zij leden verliezen. Daardoor praten steeds minder werknemers mee over de cao, terwijl de beroepsbevolking juist diverser wordt.