management

74 nieuwsberichten gevonden
Digitale transformatie:aanzienlijke kloof tussen ambities en realiteit van HR - slechts 11% in top volwassenheidscurve
20 uur
HR-afdelingen wereldwijd hebben grote ambities voor de toekomst, en veel van hen zijn al begonnen aan hun digitale transformatiereis. Toch heeft slechts 11% al hun HR-processen geautomatiseerd en spelen ze een strategische rol binnen de organisatie. Dit terwijl organisaties met een volwassen tot zeer volwassen HR-organisatie vaker een stijging in hun omzet zagen vergeleken met organisaties waar HR minder ontwikkeld is.
Zo maak je als HR het verschil met een skills based-aanpak
21 uur
Maar liefst 70% van de Nederlanders overweegt dit jaar van baan te veranderen. En dat in een gespannen arbeidsmarkt waar de werknemer het nog altijd voor het zeggen heeft. Tijd dus voor een mindshift voor werkgevers, zegt Marjolein Kleijn, Director Benelux Talent Solutions bij LinkedIn. Topic: 
De voors en tegens van payroll outsourcing
21 uur
Neemt de salarisadministratie te veel tijd in beslag? Ben je ontevreden over de kwaliteit? Of is de payroll kwetsbaar, omdat het in handen is van een of een paar personen? Uitbesteden is dan een optie. Maar wat houdt dat eigenlijk in, payroll outsourcing? En wat zijn de redenen om het wel of juist niet te doen? Wil je weten of outsourcing ook past bij jouw organisatie? Doe dan de scan.
WIA-beoordeling: praktische schatting per 1 juli 2024
21 uur
Hoewel de achterstanden bij het UWV wat lijken af te nemen, is de de tijdelijke maatregel ‘Praktisch beoordelen’ bij de Tweede Kamer ingediend. Dit houdt in dat alleen op basis van wat mensen feitelijk verdienen een beoordeling wordt gemaakt van de mate van hun arbeidsongeschiktheid. Naar verwachting kunnen hierdoor jaarlijks 2.000 tot 3.000 meer WIA-claimbeoordelingen worden uitgevoerd. Het doel is hierdoor verzekeringsartsen capaciteit vrij te spelen die vervolgens kan worden ingezet om de...
Niets doen geen optie: nieuwe handreiking grensoverschrijdend gedrag
22 uur
Er is een nieuwe handreiking voor seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, die meer aandacht besteedt aan de nodige cultuurverandering in de organisatie. Dit is een verbreding van de aanpak die door regeringscommissaris Mariëtte Hamer wordt bepleit. “Niets doen is geen optie, maak het zichtbaar en bespreekbaar.”
Klokkenluiders melden meer misstanden op de werkvloer
23 uur
In het jaar 2023 namen twee keer zoveel mensen contact op met Huis voor Klokkenluiders, omdat ze een misstand op het werk wilden melden. De meeste meldingen hadden betrekking op bedrijfsgeheimen, fraudevermoedens, overtredingen van veiligheidsvoorschriften en sociale (on)veiligheid op de werkvloer. Bedrijven zijn de melder meestal niet dankbaar, want na hun melding worden klokkenluiders nog vaak gepest, geïntimideerd of zelfs ontslagen.
Binnen twee jaar scherpere regels voor platformwerk in Nederland
4 dagen
De Europese Commissie heeft regels vastgelegd waardoor mensen die voor platforms als Uber of online bezorgdiensten werken, beter worden beschermd. Daardoor kunnen platformwerkers straks sneller aantonen dat ze een werknemer zijn en niet een zzp’er. Als de platformbedrijven het daar niet mee eens zijn, moeten ze zelf met bewijs komen om dat te weerleggen. De EU-lidstaten moeten de regels binnen twee jaar invoeren, zodat een gelijk speelveld ontstaat voor bedrijven.
Ruime meerderheid Nederlanders vindt pesten en intimidatie reden voor ontslag - Top 10 redenen en opvallende ontslagzaken
4 dagen
Een ongepaste speech op een bedrijfsfeest of het ‘stelen’ van een oud fietszadel uit een rommelhok. In het afgelopen jaar waren er diverse opvallende redenen waarom Nederlandse werknemers ontslagen werden. Begin dit jaar oordeelde de kantonrechter in Rotterdam nog dat een vakkenvuller van supermarktketen Dirk
Toch te vinden: meer vrouwen in bedrijfstop dankzij quotum
4 dagen
Het lijkt erop dat het verplichte quotum om meer vrouwen aan te stellen in de Raad van commissarissen effect heeft gehad. Wat ruim acht van de tien beursgenoteerde bedrijven voldoet nu aan het vrouwenquotum. Het argument dat er geen vrouwen te vinden zijn om plaats te nemen in de RvC, dat vroeger veel gebruikt werd, lijkt hiermee achterhaald.
Gemeenten gaan personeelskrapte te lijf door samen te werken - handreiking samenwerking beschikbaar
5 dagen
De komende vijftien jaar geen personeel er meer bij. Dat is wat de gemeenten te wachten staat als ze niets doen. Daarom is de VNG met een handreiking gekomen. De handreiking ‘Flexibele arbeidsinzet gemeentelijke sector’ zet voor gemeenten op een rij welke vormen van samenwerking mogelijk zijn in de gemeentelijke sector en geeft aan waar zij rekening juridisch, fiscaal en mededingingsrechtelijk rekening mee moeten houden....
Melding ongewenst gedrag: quickscan zorgt voor proportionele reactie
5 dagen
‘Kunnen we het niet klein houden?’ is de standaardvraag van de leiding na een melding van grensoverschrijdend gedrag. Het beste is echter om eerst een quickscan te doen voor een passende reactie, schrijft mr. Marcus Draaisma. Daarmee voorkom je dat disproportionele maatregelen genomen worden (te licht of te zwaar) met alle gevolgen van dien.13 maart 2024
Slechts iets meer dan een derde van de bedrijven schoolt medewerkers bij in AI. Terwijl merendeel werknemers dit graag wil
5 dagen
Het overgrote deel van de Nederlandse bedrijven schoolt het eigen personeel niet bij op het gebied van AI. Dat blijkt uit een enquête van LinkedIn onder 108 hogere managers bij Nederlandse bedrijven. Dit terwijl de verwachting is dat de techniek wereldwijd de aard van 300 miljoen banen kan veranderen. Een deel daarvan zou zelfs kunnen...
13 Leiderschapslessen van Taylor Swift
1 week
Van het Amerikaanse popicoon Taylor Swift kunnen we leren hoe een leider van deze tijd te zijn. Dat is althans een van de lessen in het nieuwe boek van motivatie- en teamexpert Hans van der Loo. "Van Taylor Swift kun je het belang van ‘love driven’ HR leren”Topic: 
Onbetaald verlof en sabbatical: opletpunten om het goed te regelen
1 week
Wanneer een werknemer onbetaald verlof op wil nemen, zijn er verschillende opties. De wet kent verschillende vormen van onbetaald verlof waar de werkgever aan mee moet werken, maar het kan ook zijn dat de werknemer er gewoon langer ‘tussenuit wil’, met een sabbatical. In het laatste geval is er geen recht op onbetaald verlof, maar misschien is het toch goed om het toe te staan. Regel het dan wel goed.
CNV: geen concurrentiebeding bij ontslag in proeftijd en faillisement
1 week
Vakbond CNV heeft grote bezwaren tegen een onderdeel van het wetsvoorstel dat de toepassing van het concurrentiebeding wijzigt. Want bij ontslag tijdens proeftijd, en bij faillissement van het bedrijf, blijft de werknemer volgens het wetsvoorstel gebonden aan het concurrentiebeding. Dat is ‘onnodig duperend’ voor duizenden werknemers, vindt de vakbond.
Zo kunnen HR-adviseurs op de werkvloer omgaan met de Ramadan
1 week
Met de Ramadan die op 11 maart 2024 begint, kunnen HR-adviseurs te maken krijgen met verschillende uitdagingen op het werk. Zo worden de werkomstandigheden extra zwaar voor medewerkers die niet eten en drinken. Dat vraagt om begrip en aanpassingsbereidheid van managers en collega’s.
10 onmisbare AI-prompts
1 week
In het moderne tijdperk van leren en ontwikkelen hebben professionals steeds meer technologische innovaties tot hun beschikking om het leren en ontwikkelen naar een hoger niveau te tillen. Artificial Intelligence (AI) is het nieuwe toverwoord op het gebied van innovatie. Volgens kenners isAI een echte alleskunner, waar ambitieuze organisaties niet meer zonderkunnen. Maar is deze technologie in staat om bij te dragen aan ons groeiproces?
Wat doet AI met je medewerkers
1 week
Artificial intelligence, robotisering, steeds verdergaande digitalisering: de technologische ontwikkelingen denderen door. Elke sector, elke organisatie heeft ermee te maken. De stroom aan innovaties heeft niet alleen effect op hoe mensen werken en op takenpakketten, maar ook op hoe mensen in hun werk zitten. Hoe neem je jong en oud mee in het snel veranderende werkleven?
Onderzoek toont aan: Nederlandstalige vacatureteksten nog te vaag
1 week
Nederlandse vacatureteksten leiden nogal eens tot teleurstellende prestaties. Na een analyse van vacatureteksten uit diverse sectoren, scoorde de gemiddelde tekst een dikke onvoldoende. Het taalgebruik is meestal te moeilijk en sluit niet aan bij een doelgroep die steeds minder talig is. Zo staan in veel vacatureteksten allerlei (ouderwetse) clichés, die jongeren niet eens begrijpen. De overheid scoort het best, vooral doordat overheidsvacatureteksten compleet zijn. De andere kant daarvan is...
HR wil volwassen worden, maar doet nog veel administratieve taken
1 week
Hoewel veel HR-afdelingen grote ambities hebben voor de toekomst, staat slechts 1 op de 10 aan de top van de volwassenheidscurve, waarbij zij alledaagse taken hebben geautomatiseerd en zich volledig kunnen richten op de HR-strategie voor de organisatie. In de praktijk is er dus een aanzienlijke kloof tussen hoge ambities en een realiteit waarin HR-processen nog maar voor een deel zijn geautomatiseerd.
Grensoverschrijdend gedrag: is HR deel van de oplossing of deel van het probleem?
1 week
In het rapport Van Rijn over de publieke omroep blijkt geen heldenrol te zijn weggelegd voor HR. Alle goede bedoelingen ten spijt, schrijft managementcoach Jancees van Westering: 'Laat HR-medewerkers formeel de taak krijgen om binnen hun organisatie de rechten van de mens te bewaken – en niet alleen van schaars talent!'5 maart 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid

Pagina's

Abonneren op management