management

69 nieuwsberichten gevonden
Aanvangssalarissen tech sector dalen in Nederland - Werknemers zoeken werk bij remote first-bedrijven
4 uur
Het aanvangssalaris van werknemers voor een nieuwe functie in de tech sector is gedaald in Nederland. Het aanvangssalaris daalde naar €68.749 bruto per jaar. We zien daarnaast ook dat werken op afstand sterk aan populariteit wint en wereldwijd toeneemt. Levert het voor Nederlanders nog wel een voordeel op om...
Wet werken waar je wilt: de hoogste tijd voor goed thuiswerkbeleid
6 uur
Thuiswerken wordt - ook met het oog op de Wet Werken waar je wilt - meer en meer gezien als het ‘nieuwe normaal’, en dus als een ‘arbeidsvoorwaarde’. Wees daar als werkgever op voorbereid: zorg nu al voor goed thuiswerkbeleid.22 maart 2023Topic: Arbeidsvoorwaarden
Bij welk pensioenfonds hoort uw bedrijf? Een nieuwe tool geeft het antwoord
7 uur
In veel bedrijfstakken zijn werkgevers verplicht om pensioenpremie voor werknemers af te dragen aan een pensioenfonds. Werknemers in die bedrijfstakken vallen dan meestal ook onder een specifieke cao en bouwen daardoor pensioen op. Startende ondernemers weten dat soms niet, maar als zij te lang wachten om zich aan te sluiten bij het pensioenfonds, kan het pensioenfonds een hoge navordering sturen. Dat kan ook het geval zijn als de onderneming van activiteit wisselt, waardoor een andere...
Voorkom 'kamelenbult' in de week: lok medewerkers op andere dag naar kantoor met gratis lunch
1 dag
Bijna de helft van de hybride werkende kenniswerkers is te verleiden om op een andere dag naar kantoor te komen dan ze nu doen. De top 3 ‘verleiders’ zijn een gratis lunch of diner op het werk, activiteiten met collega’s en werkgerelateerde trainingen zo bericht Binnenlands Bestuur.
Hoe schenden van privacy een enorme kostenpost kan worden voor een werkgever
1 dag
Hoe schadelijk het schenden van privacy kan zijn voor een werkgever, werd deze maand duidelijk bij de rechter. Een zaak daar draaide om de bemoeienis van een groothandel uit Zoetermeer met persoonlijke beslommeringen van de financieel directeur. De schade: zestigduizend euro die de werkgever moest betalen aan deze werknemer.
Ramadan: wat je als werkgever kunt doen om het werk tijdens deze vastenmaand prettiger te maken
1 dag
Dinsdagavond 21 maart gaat dit jaar de Ramadan in. Het werk gaat tijdens deze islamitische vastenmaand gewoon door. Hoe kun je daar als werkgever rekening mee houden? Enkele tips. Topic: Arbeidsvoorwaarden
Leidraad voor een ziekteverzuimgesprek
1 dag
Het ziekteverzuim in Nederland stijgt maar door. Dit komt door toenemende werkdruk, personeelstekorten en werknemers die thuis doormodderen met telewerken, terwijl ze eigenlijk ziek zijn. De aanpak van ziekteverzuim is niet eendimensionaal, maar als uit de verzuimgegevens blijkt dat een medewerker vaak verzuimt, is het tijd om een verzuimgesprek te voeren. Door met elkaar in gesprek te blijven, kan het verzuim op een effectieve manier worden aangepakt. Deze leidraad laat zien hoe u een...
Hoe behoud je je medewerkers? Goede voorbeelden van datagedreven HR
2 dagen
Metrics en analytics kun je op allerlei HR-gebieden gebruiken. Bijvoorbeeld op het gebied van binden en behouden van medewerkers. Dat kan al heel eenvoudig door de bevlogenheid van medewerkers te onderzoeken of de mate waarin ze hun werkgever willen aanbevelen, de Net Promoter Score. Een voorbeeld is de methode die ze bij Starbucks hanteren. 
Jongeren vinden en binden? 9 tips om eerste keus te worden als werkgever
2 dagen
Jonge werknemers kijken anders naar werk. Ze willen meer afwisseling, uitdaging en zoeken bevestiging. Om als werkgever eerste keus te worden, moet u jongeren laten zien dat het werk impact heeft, dat werknemers gezien en gehoord worden en dat er ruimte is voor een goede werk/privébalans. De volgende generatie binden en boeien, lukt met de 9 tips in dit artikel.
Veel melders misstanden vinden interne meldprocedure werkgever niet op orde. Ook opvolging kan beter
2 dagen
De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving, maar vaak blijft het een riskant avontuur voor een werknemer om een misstand te melden op het werk. Werkgevers hebben hun integriteitsbeleid vaak nog niet op orde, pakken interne meldingen niet altijd goed op en de communicatie daarover is vaak gebrekkig. Bovendien worden werknemers nog te vaak benadeeld vanwege hun melding. Dat is de conclusie die het Huis voor Klokkenluiders...
Tips: met holistische aanpak kunnen bedrijven talent binnenboord houden
2 dagen
Nu de arbeidsmarkt zo krap is, moet HR alles op alles zetten om medewerkers te behouden voor de organisatie. De helft van de HR-managers zegt hiervoor een ‘holistische aanpak’ te hanteren, maar toch is bijna één op de drie mkb-medewerkers níet gelukkig in hun huidige baan. En ruim één op de tien medewerkers zegt dat hun carrièremogelijkheden slecht zijn of dat ze niet voldoende gesteund worden door het management. Om voldoende talent voor de organisatie beschikbaar te houden, moet HR een mix...
Nachtwerkers slapen slecht en hebben minder tijd voor familie en partner
6 dagen
Mensen die in de nacht werken, zijn vaak moe en kunnen minder tijd met hun familie of partner doorbrengen. Zij vinden het dan ook lastiger om hun werk en privéleven te combineren dan mensen die alleen overdag werken. Goede kennis over nachtwerk ontbreekt, maar mensen die ’s-nachts werken denken dat het beter gaat als zij minder taken hoeven uit te voeren en onderling hun ervaringen kunnen delen.
Elke medewerker compliant met gemak en plezier
6 dagen
BHV? WFT? IKK? Of VCA? Als jij in de zorg, de bouw, de financiële dienstverlening of bij de overheid verantwoordelijk bent voor leren & ontwikkelen moeten de certificaten en diploma’s van jouw medewerkers piekfijn op orde zijn. Maar helaas komt er veel kijken bij het regelen van compliance learning. Kan het ook wat minder complex?16 maart 2023Topic: Strategische personeelsplanning
De 5 voorwaarden voor psychologische veiligheid op de werkvloer
6 dagen
Veiligheid op de werkplek is in Nederland vrijwel vanzelfsprekend. In elke gang hangt een ontruimingsplan, brandblussers, alarm knoppen en AED’s. Maar hoe zit dat met psychologische veiligheid? Waar hangen de instructiekaarten om een onzekere collega te ondersteunen tijdens een meeting? Of hoe pak je het aan als je merkt dat een collega dichtklapt? Lees het in deze blog!Topic: Werkomgeving en employee experience
De rol van HR bij grensoverschrijdend gedrag: 'Geef niet direct advies, maar maak tijd, luister en verwijs door'
1 week
Nieuwsberichten over grensoverschrijdend gedrag buitelen over elkaar heen; weinig sectoren blijven gespaard. Hoe stimuleer je als HR-professional een veilige werkcultuur? Welke interventies kun je doen, hoe ga je om met weerstand, en hoe reageer je op zorgwekkende signalen? Trainer en coach Charlotte van den Wall Bake: ‘HRM'ers willen graag helpen, dus die stappen vaak in de valkuil om dan toch advies te gaan geven. Maar je primaire taak is: zorg voor veiligheid, luister’Topic: Arbo
Vervallen vakantiedagen automatisch?
1 week
Jazeker mag dat. Bij vakantiedagen is het altijd belangrijk om onderscheid te maken tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen, omdat voor beide andere regels gelden. In de wet staat inderdaad dat (alleen) wettelijke vakantiedagen – vier werkweken per jaar waar iedere werknemer recht op heeft – vervallen als ze op 1 juli van het jaar waarna ze zijn opgebouwd, niet opgenomen zijn. Deze regel was bedoeld om werknemers aan te sporen om daadwerkelijk vakantie op te nemen. Maar in de...
Loonstijging in cao’s was de afgelopen halve eeuw nog nooit zo groot
1 week
De sfeer aan de cao-onderhandelingstafels wordt slechter, maar het lijkt erop dat werkgevers de roep om hogere lonen goed verstaan. Want opnieuw zijn weer nieuwe cao’s afgesloten waarin forse loonafspraken zijn opgenomen. Met een gemiddelde loonstijging van 7,0 procent zijn de loonafspraken in februari 2023 op een nieuwe recordhoogte uitgekomen. Dergelijke loonafspraken zijn sinds de jaren zeventig van de vorige eeuw niet meer voorgekomen.
De voors en tegens van een verplichte vertrouwenspersoon in elk bedrijf
1 week
Alle werkgevers moeten verplicht een vertrouwenspersoon aanstellen, tot de kleinste werkgever. GroenLinks wil hiervoor de Arbeidsomstandighedenwet aanpassen. Mogelijk blijft het hier niet bij. Het ministerie van SZW onderzoekt of het mogelijk is een gedragscode en een klachtenregeling verplicht te stellen.14 maart 2023Topic: Arbo
Aandacht voor verantwoord ondernemen: top 3 MVO-thema's
1 week
Wat vind jij een belangrijk MVO-thema voor Arbo Unie? In november 2022 nodigden we klanten uit om hun mening via een korte vragenlijst te geven. En zo mee te denken over hoe wij invulling geven aan dit brede onderwerp. We delen graag met je wat hier uitgekomen is, en wat wij hiermee doen.Topic: Strategisch HR
Optimaal beeldschermwerken, zó geleerd
1 week
In de industrie, de bouw en andere sectoren waar veel zwaar werk voorkomt, zijn instructies voor gezond en veilig werken volstrekt vanzelfsprekend. Bij beeldschermwerk is dit veel minder het geval. Terwijl dit in de westerse wereld de meest voorkomende risicofactor is voor arbeidsgerelateerde klachten. De vernieuwde e-learning beeldschermwerk van Arbo Unie helpt die klachten voorkomen.Topic: Employee benefits
Populariteit fiets naar het werk stijgt – Werkgevers spelen een belangrijke rol
1 week
Het aantal ritten in het woon-werkverkeer met de auto, fiets en ov in Nederland is ten opzichte van 2021 met ruim 7,5 miljoen per week gestegen. Voor korte ritten kiezen mensen steeds vaker de fiets. Maar ook het thuiswerken blijft populair. Dat blijkt uit het Landelijk Reizigersonderzoek van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.14 maart 2023Topic: Arbo
Ziekteverzuim Nederland stijgt weer – Hoogste percentage 8 procent, laagste 3,3 procent
1 week
In het vierde kwartaal van 2022 werden 56 van elke duizend werkdagen gemist wegens ziekte. Dit is meer dan dezelfde periode in voorgaande jaren. In de meeste sectoren steeg het verzuim ten opzichte van het voorgaande jaar, waarbij de overheid de grootste stijging kende. Dat meldt het CBS.14 maart 2023Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Een vijfde van de werknemers kampt met mentale problemen - Zo maak je mentale gezondheid onderwerp van gesprek
1 week
Ruim een derde van de Nederlandse werknemers laat mentale gezondheid onbesproken in gesprekken met leidinggevenden. Een kwart van de werknemers heeft namelijk het gevoel geen support te krijgen van de werkgever bij zijn of haar mentale problemen. Dit terwijl een vijfde van de Nederlandse werknemers aangeeft hiermee te kampen. 14 maart 2023Topic: Duurzame inzetbaarheid
HRM beleidsplan maken
1 week
Als er behoefte is aan strategisch HRM beleid, heeft de HRM adviseur de taak om hiervoor een HRM beleidplan te ontwikkelen. Personeelsnet biedt hier 10 bouwstenen aan voor het HRM beleidsplan.
Voorlopige berekening loonkostenvoordeel in de bus? Loop geen geld mis
1 week
Heeft u als werkgever oudere werknemers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst? Dan is de kans groot dat u in aanmerking komt voor een tegemoetkoming van de overheid. Die kan oplopen tot wel 18 duizend euro per werknemer over een periode van drie jaar. Deze week valt de brief van het UWV met de voorlopige berekening in de bus. Het loont om die opgave goed te controleren. Want het komt nog weleens voor, dat werknemers waarvoor u wél recht heeft op Loonkostenvoordeel (LKV), niet...
Wegwijs in het Workforceplanningsproces: vijf stappen om een toekomstgerichte bedrijfsstrategie te creëren
1 week
Deze whitepaper gaat in op vier belangrijke thema's en vijf vervolgstappen om met workforceplanning de huidige en toekomstige behoeften van je organisatie in kaart te brengen. 13 maart 2023Topic: Strategische personeelsplanning
Meer loopbaankansen voor vrouwen door hybride werken
1 week
De mogelijkheid om hybride te werken, geeft vrouwen de kans om hun carrière vooruit te helpen. Want vrouwen melden dat ze efficiënter worden door hybride werken (58%), terwijl het ook hun zichtbaarheid vergroot bij de bedrijfsleiding (38%). Hybride werken zorgt dus niet alleen voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven, maar biedt vrouwen ook de mogelijkheid om te solliciteren naar een hogere functie.
Klachtenbehandeling werkgevers grensoverschrijdend gedrag mag heel wat beter: de do’s & don’ts
1 week
Menig werkgever slaat de plank mis bij een geval van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Terwijl alle relevante do’s en don’ts volgen uit het beginsel van goed werkgeverschap. Joost van Ladesteijn zet ze onder elkaar.10 maart 2023Topic: Duurzame inzetbaarheid
Vierdaagse werkweek - Omvangrijke Britse pilot groot succes: ‘Welzijn verbetert, productiviteit blijft op peil’
1 week
Het afgelopen half jaar deden meerdere bedrijven in het VK mee aan een omvangrijke proef met de vierdaagse werkweek. De vraag was of je 100% van het werk kunt doen, in 80% van de tijd, tegen 100% van het salaris. Het werd naar eigen zeggen een groot succes. Vrijwel alle bedrijven (92%) willen er na afloop van de proef mee doorgaan zo bericht het Financieele Dagblad.10 maart 2023Topic: Duurzame inzetbaarheid

Pagina's

Abonneren op management