management

64 nieuwsberichten gevonden
Verslechterende economie heeft impact op arbeidsmarkt: meer werkgevers willen collectief ontslag doorvoeren
11 uur
De verslechterende economie heeft in de eerste negen maanden van dit jaar impact gehad op de arbeidsmarkt, meldt het UWV na een analyse. Zo zei ruim een kwart meer werkgevers lonen niet meer te kunnen betalen dan in de eerste negen maanden van vorig jaar. Veel van die bedrijven zijn daarop volgens de uitkeringsinstantie failliet gegaan.
Terug in loondienst? Zelfstandige HR-adviseur wil dat niet
18 uur
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer controleren en naheffingen loonbelasting opleggen bij schijnzelfstandigheid. Dat geeft onrust bij opdrachtgevers en zzp’ers, hoewel die niet overal even groot is, omdat de aantallen zzp'ers per sector sterk verschillen. Maar toch doen HR-adviseurs in alle sectoren er goed aan om na te denken over de afhankelijkheid van zzp’ers voor het werk. Het ligt voor de hand om zzp’ers te vragen om (weer) in dienst te komen, maar daar zijn zelfstandigen...
Ontslag op staande voet na verzilveren ‘gevonden’ emballagebon?
1 dag
In de ontslagpraktijk is een mogelijk ontslag op staande voet vaak aanleiding voor interessante discussies. Vooral als het om invulling van het (ruime) begrip ‘diefstal’ gaat, lopen de meningen uiteen. Vaak wordt gedacht dat als hetgeen wat is weggenomen beperkt in waarde is, een ontslag op staande voet geen optie is. Dat dit in de praktijk genuanceerder ligt, blijkt maar weer uit de volgende uitspraak.28 oktober 2024Topic: 
HR Podcast afl. 108 - CPO Meike Salvad⁠ó over cultuurverandering en innovatie
1 dag
In deze aflevering van de HR Podcast is ⁠Meike Salvadó⁠, Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren....
Alexander Klöpping over impact AI: 'Het is zinloos om over AI te praten als je het niet op een individueel niveau doorvoelt'
4 dagen
Internetondernemer Alexander Klöpping brengt het handboek ‘Co-intelligentie. Slimmer werken met AI’ van Ethan Mollick in Nederland uit. Hij schommelt naar eigen zeggen tussen 'grote paniek en grote vreugde' over de implicaties van AI en vindt dat we van bestuurders mogen verwachten dat ze zelf AI gebruiken.
Tieners mogen meer werken, maar niet op plekken met alcohol
5 dagen
Vanaf 18 november 2024 krijgen werkgevers iets meer ruimte om 13- tot 15-jarigen in te zetten op het werk. Deze jonge werknemers mogen dan vaker werk doen tijdens vakantieweken en niet-schooldagen. Wel blijven strikte voorwaarden verbonden aan de inzet van deze jonge arbeidskrachten, die nog volop in de leerplicht zitten. Zo moeten ze voldoende rust krijgen en er is speciale aandacht vereist voor de (sociale-) veiligheid op hun werkplek. Verder mogen ze niet werken op plaatsen waar alcohol...
Workforce Pulse 2024
5 dagen
Ben jij al voorbereid op het komende jaar? Werkgevers moeten zich richten op een aantal belangrijke trends om de uitdagingen van het komende jaar het hoofd te bieden. Met de whitepaper ‘Workforce Pulse 2024’ krijg je inzicht in hoe je kunt inspelen op deze trends om talent te werven, te behouden en de productiviteit van medewerkers te verhogen....
Week van de Werkstress 2024: Focus op sociale veiligheid
5 dagen
Van 11 tot en met 15 november 2024 vindt opnieuw de Week van de werkstress plaats. Hoewel de naam anders doet vermoeden, is de aandacht de afgelopen jaren verschoven van werkstress naar werkplezier, preventie en ontwikkeling. De centrale boodschap is dat werk niet stressvol hoeft te zijn. Het thema van dit jaar is 'sociale veiligheid'. Werkgevers en HR-professionals kunnen tijdens deze week ideeën opdoen om medewerkers beter te ondersteunen op dit vlak.
Met erkende talenten op weg naar sterkere teams en bedrijfssucces
6 dagen
Door talenten te erkennen, kunnen organisaties hun medewerkers beter inzetten om de bedrijfsdoelen te bereiken. Breng nu vrijblijvend je eigen talenten in kaart met de talentenanalyse van TMA en ontdek eerstehands de voordelen van talentgericht organiseren.Topic: 
Digitaal-Werven award - Wat je kunt leren van de genomineerde en winnende recruitmentsites
6 dagen
VodafoneZiggo heeft de Digitaal-Werven award 2024 in de wacht gesleept voor de beste corporate recruitmentsite van Nederland. De ANWB eindigde, na intensief juryberaad, op een tweede plaats. Wat maakt een recruitmentsite award-waardig? En belangrijker nog: wat kunnen andere organisaties hiervan leren? Initiatiefnemer Bas van de Haterd: “Foutjes op een site zijn niet zo erg, een onevenwichtige aanpak wel.”
Gedrag als sleutel tot succes – Stappenplan om van abstracte begrippen naar concrete gedragsregels te komen
1 week
Hoe zorg je ervoor dat kernwaarden niet alleen op papier goed staan, maar ook voelbaar en zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk? Organisatieontwikkelaars Patrick Steggerda en Wendy Woelders introduceren het Gedragskompas als instrument om dit te bereiken en geven concrete voorbeelden voor toepassing.Topic:...
Gratis loopbaanbegeleiding voor medewerkers Erasmus Universiteit Rotterdam
1 week
Om de bijna 4000 medewerkersvan de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) meer plezier in hun werk en zelf de regie over hun loopbaan te geven, kunnen ze gratis loopbaancoaching krijgen. De coaching is praktisch, actief en gebaseerd op een ervaringsgerichte aanpak aldus Nanette Compeer en Nicole van Dijk, werkzaam bij het Learning & Career Centre (LCC) van de EUR. 
70% bedrijven goed voorbereid op CSRD - Ook 40% mkb’ers al bezig met de CSRD
1 week
Ruim twee derde van de CSRD-plichtige bedrijven (70 procent) is goed voorbereid op de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Dat is een van de conclusies uit de Nationale CSRD Enquête 2024 van MVO Nederland, MT/Sprout en Change Inc. Hoewel mkb'ers nog niet CSRD-plichtig zijn, oriënteren ze zich er wel al op. Of zijn ze zelfs al bezig met de implementatie.
Schade maken, is betalen? Niet altijd
1 week
Draait de werkgever altijd op voor schade die een werknemer veroorzaakt? In veel gevallen wel, maar er zijn uitzonderingen. Bijvoorbeeld als er sprake is van ‘bewuste roekeloosheid’ van de werknemer, of van opzet. Voor de duidelijkheid is het goed om voorschriften over het gebruik van de leaseauto en bedrijfseigendommen vast te leggen in het personeelshandboek of de arbeidsovereenkomst, schrijft advocaat arbeidsrecht Linda Jacobs.
HR Podcast afl. 107 - Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT
1 week
De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion.
Gamen blijkt opnieuw effectief in ontwikkelen cruciale sociale vaardigheden - Tips om gamen te integreren op de werkvloer
1 week
Videogames worden vaak gezien als een taboe op de werkvloer, maar steeds meer onderzoeken tonen aan dat ze waardevolle vaardigheden kunnen ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van organisaties. Enkele manieren om gamers meer bij de werkplek te betrekken.
Akkoord vroegpensioen zwaar werk, uitkering kan 300 euro p/m hoger
1 week
Het kabinet, vakbonden en werkgevers hebben een akkoord bereikt over een structurele vroegpensioenregeling voor mensen met zwaar werk. Zij kunnen óók na 2025 met vervroegd pensioen gaan. Vakbonden en werkgevers kunnen dit samen aan de cao-tafel regelen. In de huidige RVU-regeling ontvangen vervroegd uittredende werknemers een uitkering die gelijk is aan het netto AOW-bedrag. In de nieuwe regeling kunnen mensen in knellende situaties maximaal 3600 euro bruto per extra krijgen. Een externe partij...
Organisaties kunnen meer doen om personeelstekort op te lossen
1 week
Zowel bedrijven als overheden laten veel kansen liggen om het personeelstekort aan te pakken. Het beter inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kunstmatige intelligentie (AI), robotisering en digitalisering kunnen hierbij helpen.
Duurzame inzetbaarheid voor 50-plussers: strategische pensioenplanning
1 week
De informatiebehoefte van werknemers over hun pensioen verandert naarmate zij ouder worden. Werkgevers doen er dan ook goed aan hun informatievoorziening aan te passen aan de levensfase van de werknemer. Zo moeten 50+-werknemers aangemoedigd worden om hun pensioen serieus te plannen en waar nodig actie te ondernemen. De communicatie verloopt daarbij bij voorkeur in drie fases.
Vitaliteitsmanager van het jaar 2024: 'Dat scheelt tonnen stress'
1 week
Wanneer is de balans tussen leiderschap, cultuur en vitaliteit optimaal? Een kleine 200 vitaliteitsmanagers uit heel Nederland kwamen op 15 oktober samen in Maarsen om tijdens het jaarlijkse Wellbeing & Vitaliteitsevent een antwoord te vinden op die vraag. “Een vitale cultuur is de sleutel tot een gezondere organisatie”, zegt Rob Koelewijn, manager Gezond Ondernemen van Zilveren Kruis en medeorganisator van dit event.
Drie tips om een lerend klimaat in je team te creëren
1 week
Goede managers streven ernaar om het potentieel van hun team optimaal te benutten en verder te ontwikkelen voor betere prestaties en gelukkige medewerkers. Onderzoek van Mary C. Murphy bewijst dat een cultuur waarin leren wordt aangemoedigd, leidt tot meer samenwerking, innovatie en betere prestaties. Toch blijkt het in de praktijk lastig om een lerend klimaat te creëren. Met de onderstaande – op onderzoek gebaseerde – adviezen,...
Onderzoek: mogelijkheden oplossen personeelstekort worden onvoldoende benut
1 week
HR-professionals zijn weinig bezig met de impact van AI, robotisering en digitalisering op het personeelsbeleid. Zo weet slechts 7% wat ai en digitalisering in de komende twee jaar concreet betekent voor de personele bezetting, bedrijfsprocessen en benodigde competenties zo blijkt uit het HR-Trendonderzoek van Berenschot. Het bedrijfsleven en de overheid laten volgens het adviesbureau op grote schaal kansen liggen om het...
Human Capital: Chefsache – Zo stuur je als leider strategisch op de menselijke factor
1 week
In veel organisaties bestaat nog een discrepantie tussen wat leiders zeggen over het belang van medewerkers en wat ze daadwerkelijk doen in de dagelijkse praktijk. De auteurs van het nieuwe boek Human Capital: Chefsache sporen leiders aan om schijnbaar tegenstrijdige doelen te verenigen.Topic: 
Minimumuurloon stijgt boven de 14 euro per uur uit vanaf 2025
1 week
Het wettelijk minimumloon (WML) wordt twee keer per jaar vastgesteld. Op 1 januari 2025 gaat het bruto minimumuurloon van 13,68 euro naar 14,06 euro per uur. Deze stijging van 2,75 procent is gebaseerd op de ontwikkeling van de cao-lonen.
Eén op drie scale-ups heeft personeel aan het werk in functies boven het eigenlijke expertiseniveau
1 week
Maar liefst 35 procent van de groeibedrijven heeft medewerkers door laten groeien naar functies waarvoor zij eigenlijk onvoldoende expertise hebben. Dit blijkt uit de Growth Generator, een onderzoek naar de uitdagingen die bedrijven tegenkomen wanneer zij groeien.
CNV: psychische nood bij werknemers neemt toe
1 week
Steeds meer Nederlanders worstelen met het combineren van hun werk en privéleven. Bijna de helft van de werkenden zit geregeld in de knel, blijkt volgens De Telegraaf uit onderzoek van vakbond CNV. Liefst een kwart geeft aan hierdoor tegen een burn-out aan te zitten.15 oktober 2024
Nederland raakt achterop met arbeidsproductiviteit
1 week
In de afgelopen tien jaar is de arbeidsproductiviteit in Nederland minder hard gegroeid dan in andere rijke landen. Hierdoor is Nederland gezakt op de internationale ranglijst van bruto binnenlands product (bbp) per gewerkt uur. De afname betekent niet dat Nederlanders minder hard zijn gaan werken, maar wel dat er (te veel) mensen werken in bedrijven die te weinig waarde toevoegen aan de economie. Ook het terugschroeven van de gaswinning in Groningen, heeft invloed op de afgenomen...
Mentale gezondheid op het werk: vijf kleine acties voor grote impact
2 weken
De Werelddag Mentale Gezondheid had dit jaar als speciale focus mentale gezondheid op het werk. Daar zit nog best een stigma en taboe op. De onzekerheid en angst gezien de staat van de wereld is de nieuwe roze olifant op de werkvloer.  Meer aandacht, interesse en dialoog zijn hard nodig, schrijft Ashmita Krishna Sharma. ‘Met kleine acties naar meer zinvolle verbindingen op de werkvloer’ 15 oktober 2024Topic: 
Podcast 'Werken aan groei': ontdek de nieuwste HR-trends en inzichten van experts
2 weken
Het HR-landschap is volop in beweging. Veel organisaties ervaren uitdagingen op gebieden zoals werving, verzuim, mentaal welzijn en hybride werken. Deze ontwikkelingen vragen om meer creativiteit en een uitbreiding van kennis en vaardigheden binnen HR en recruitment. Om professionals hierbij te helpen, lanceert Indeed nu het vierde seizoen van de podcast ‘Werken aan groei’.
HR Podcast #106 Succesvolle HRIT-implementatie: TU en SD Worx over het belang van change management
2 weken
Om de groei- en HR-ambities beter waar te kunnen maken, stapte Technische Unie begin dit jaar over naar SAP SuccessFactors voor één HR- en payroll-systeem. Het bedrijf schakelde SD Worx in voor de implementatie en integratie binnen het IT-landschap, trainingen, payroll-dienstverlening en het beheer. De focus op best practices en aandacht voor change en adoptie zorgde voor een soepele go-live, waardoor het bedrijf klaar is voor de...

Pagina's

Abonneren op management