management

3327 nieuwsberichten gevonden
De tombola van vergoedingen bij einde dienstverband
3 uur
Met de invoering van de WWZ verdween de - door velen bijna gehate – kantonrechtersformule. De gedachte hierbij was mede dat het ontslagrecht goedkoper zou worden. Maar bijna vijf jaar later is het de vraag of dit resultaat inderdaad is bereikt.
Geen mondkapje? Dan ook geen loon [rechtspraak]
5 uur
Over nut en noodzaak van mondkapjes in de strijd tegen corona lopen de meningen uiteen. Maar wie die discussie op de werkvloer wil voeren, loopt aan tegen het instructierecht van de werkgever. Dat merkt ook de medewerker van een bakkerij, die weigert zijn mond te bedekken.
Werkgevers hebben zorgen over geestelijk welzijn van hun werknemers
7 uur
Vier van de tien Nederlandse werkgevers gaat het komend jaar meer aandacht besteden aan de gezondheid van hun werknemers. Zij maken zich vooral zorgen om het geestelijk welzijn van hun personeel. Als deel van de oplossing, gaan werkgevers meer flexibele werkuren mogelijk maken. Nauwelijks verrassend is dat werkgevers daarnaast inzetten op meer thuiswerken en daarom soms kantoorruimte verminderen.
Waarom upskilling en reskilling dé termen van de komende jaren zijn
7 uur
Banen en bijbehorende vaardigheden veranderen constant. Door digitalisering, robotisering en de zogenaamde skills gap ontstaat er de komende jaren een grote behoefte aan upskilling en reskilling. In dit artikel legt AG5 uit hoe dat zit én wat je er aan kan doen!Topic: HR Tech
Basic Architecture HR – Update
10 uur
For a client (in 2016) we drew a basic HR architecture that is becoming very common in larger organisations. Nothing revolutionary, but it helped in the discussion about the future of HR in this organisation. Very common: HR Operations is still undervalued. High quality HR architects are scarce. New in the updated version (2021): A separate section for “Employee Success”. Version 2: Employee Success Version 1 (2016) The post Basic Architecture HR – Update appeared first on...
In 2021 ga ik het echt anders doen
12 uur
Was 2020 een jaar om snel te vergeten? Of een jaar om niet te vergeten? Het was een jaar waarin ik veel nieuwe dingen heb meegemaakt, net zoals iedereen, en ook een jaar waarin ik veel dingen heb geleerd die ik zeker in 2021 wil meenemen.Topic: Arbo
Nic Brassey (CHRO, Ahold): ‘Meer naar elkaar toegegroeid tijdens deze crisis’
12 uur
Het was een jaar als geen ander bij Ahold Delhaize. “Het was echt alle hens aan dek”, blikt Nic Brassey, CHRO Europa en Indonesië, terug. Het was niet alleen flink aanpoten, maar ook een leerzame periode waarin de 185.000 medewerkers nog meer één team zijn geworden.
Webmodule geeft aanwijzing of u zelfstandige voor opdracht mag inhuren
12 uur
Wanneer u een klus heeft, wilt u daarvoor wellicht een zelfstandige inhuren. De omstandigheden van het werk bepalen of dat mag, want soms zijn die dusdanig dat volgens de Wet DBA eigenlijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Om de arbeidsrelatie eenvoudiger te beoordelen, is het kabinet daarom een pilot gestart met een online vragenlijst.
CNV-onderzoek: kwart thuiswerkers wordt gevraagd naar kantoor te komen
3 dagen
Bij meer dan een kwart (27%) van de mensen die thuis kunnen werken, vraagt de werkgever om toch naar kantoor te komen. 42% gaat sowieso nog steeds (gedeeltelijk) naar kantoor. Dit blijkt uit onderzoek van het CNV onder 1200 thuiswerkende leden. Mag je als werkgever eigenlijk eisen dat iemand naar kantoor komt? Of andersom eisen dat iemand thuiswerkt?15 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
José Rigter (Franciscus Gasthuis & Vlietland): ‘Corona heeft ons ook absoluut positieve dingen gebracht’
3 dagen
Geen jaar in de geschiedenis was voor de ziekenhuizen waarschijnlijk zo heftig als 2020. Maar José Rigter ziet er ook de goede kanten van in. ‘Er is hier meer veranderd in 1 jaar dan ik ooit voor mogelijk had gehouden.’ Een opvallend positief gesprek met de HR-manager van het (prijswinnende) Franciscus Gasthuis & Vlietland. Topic: Strategisch HR
AWVN geen voorstander van calamiteitenfonds voor werkende ouders
4 dagen
Vakbond CNV pleit voor een calamiteitenfonds om werkende ouders door de coronacrisis te helpen. Het gaat om mensen die niet thuis kunnen werken of mensen die meerdere kinderen thuis hebben. Volgens werkgeversvereniging AWVN wordt de druk met extra verlof juist verplaatst en niet opgelost.14 januari 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
7 tips voor het wow-effect in de online opleiding
4 dagen
Diederik Slob, directeur innovatie opleidingen van Vakmedianet, was ondanks diverse pogingen niet enthousiast over online opleiden. Het aanbod was mager en het publiek was niet snel te porren. Nu is hij een bekeerling: “We bieden nu puntje-van-je-scherm-garantie.” Dit zijn zijn zeven tips om de online opleiding onweerstaanbaar te maken.
Invoering regeling ‘Bedrag ineens’ uitgesteld
5 dagen
Het wetsvoorstel Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen wordt op aandringen van de Eerste Kamer uit elkaar getrokken. Het onderdeel Bedrag ineens wordt een jaar later ingevoerd. Veel senatoren uitten tijdens de behandeling van het wetsvoorstel sterke twijfels over de uitvoerbaarheid van dit deel van de wet.
Employee Experience: de emotionele connectie met werknemers is essentieel
5 dagen
De employee experience wordt sterk bepaald door emoties: het gevoel dat medewerkers ervaren in interactie met de organisatie. Gevoelens? Gétver! We houden het in organisaties liever rationeel en functioneel. Toch moet je, wil je een betere employee experience bieden, bewuster werken aan het geven van een goed gevoel.
Alrik Boonstra (Jumbo): ‘In maart draaiden we opeens kerstomzetten’
6 dagen
Bij Jumbo was het het afgelopen voorjaar alle hens aan dek. De supermarkten draaiden als een tierelier, maar de La Place-restaurants gingen dicht. Alrik Boonstra, HR-directeur van Jumbo, kijkt terug op een bizar jaar.
Content Anytime
6 dagen
7 januari 2021Auteur: Cornerstone OnDemandTopic: Talent management
De beste mensen in contact brengen met de beste bedrijven
6 dagen
Nu meer mensen zich opnieuw op de arbeidsmarkt begeven, wordt het steeds moeilijker om de juiste persoon voor de juiste functie te vinden, zelfs als ze vlak voor je neus staan. Recruiters worden overstelpt met sollicitaties en door een gebrek aan samenwerking met de wervingsteams worden de verkeerde mensen aangenomen.Topic: Talent management
Waarom coaches altijd beter zijn dan managers
6 dagen
U en uw werknemers verdienen een goede carrière. Als mensen enthousiast zijn over hun carrière – een combinatie van passie en oprechte interesse – dan willen ze natuurlijk hun vaardigheden uitbreiden. Als u hun groei en ontwikkeling ondersteunt, kunnen ze uw meest waardevolle werknemers worden. Topic: Talent management
Hoe AI de werknemerservaring zal transformeren
6 dagen
Als er iets is wat werkgevers in 2020 hebben geleerd, dan is het wel dat flexibiliteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn om met disruptie om te gaan. Voor veel organisaties betekent dit dat ze gebruikmaken van kunstmatige intelligentie (AI) op terreinen die uiteenlopen van het optimaliseren van retailactiviteiten tot het stroomlijnen van toeleveringsketens en zelfs het bieden van snellere, meer gepersonaliseerde klantenservice. Maar organisaties blijven terughoudend op één terrein in het...
Wat is Cornerstone Skills Graph?
6 dagen
Recent hebben wij de ‘Cornerstone Skills Graph’ aangekondigd en u denkt misschien - dat klinkt cool, maar wat is het? We hebben Cyril Le Mat, directeur datawetenschappen bij Cornerstone, gevraagd om al die vragen te beantwoorden en u meer inzicht te geven in wat de ‘Cornerstone Skills Graph’ voor u zou kunnen betekenen. 10 januari 2021Topic: Talent management
Vaccinatie: Dit kan HR doen om prikken te bevorderen
6 dagen
Als voldoende Nederlanders een prik laten zetten, kan Nederland weer normaal functioneren. Het is daarom voor werkgevers aantrekkelijk als hun personeel gevaccineerd wordt. Maar verplichten mag niet, net zomin als bijhouden welke werknemers een prik hebben gehad en welk niet. Het is frustrerend, maar als werkgever mag je niet zoveel. Wel kun je vanuit HR proberen, het zo aantrekkelijk mogelijk maken om een prik te laten zetten.
HR heeft te rooskleurig beeld van interne leercultuur
6 dagen
71% van de Nederlandse HR-professionals is ervan overtuigd dat leidinggevenden hun medewerkers actief stimuleren om zich te ontwikkelen, terwijl slechts 31% van de leidinggevenden en 32% van de medewerkers dat ook zo ervaren.12 januari 2021Topic: Loopbaan & opleiding
Bedrijfsartsen zijn nog niet nodig bij vaccineren
6 dagen
Nu er eindelijk vaccins zijn in Nederland, is het de vraag wie de komende tijd de prikken tegen het coronavirus gaat zetten. In de voorbereiding was eerst een actieve rol voorzien voor bedrijfsartsen, maar dat is nu niet meer het geval. De bedrijfsartsen concentreren zich nu op hun rol als vraagbaak over vaccinatie voor werknemers en werkgevers.
BREXIT: Grensarbeiders houden rechten, maar moeten speciale pas aanvragen
6 dagen
Voor de Brexit konden Nederlanders en Britten zonder veel problemen in elkaars land werken. Nu het VK geen lid meer is van de EU, wordt het als ‘derde land’ beschouwd. Dat is een probleem voor grenswerkers die aan de overkant werkten, maar in hun eigen land woonden. Mensen die voor 1 januari 2021 al als grensarbeider werkten, moeten daarvoor een document aanvragen. Dat geldt voor Nederlanders die werken in het VK, maar ook andersom.
Jong Talent Rina Boeddha: ‘Het adapteren van de digitale ontwikkelingen gaat niet snel genoeg’
1 week
Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Rina Boeddha (33 jaar), directeur en HR-verantwoordelijke bij Connect By People.
Ruim één op de drie Nederlanders wil dat werkgever niet-gevaccineerde collega weigert op kantoor
1 week
36 Procent van de Nederlanders die momenteel gedeeltelijk of volledig thuis werkt, vindt dat de werkgever de bevoegdheid moet hebben om niet-gevaccineerde collega’s te verbieden naar de werklocatie te komen. Dit blijkt uit onderzoek over het coronavaccin van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim 1.100 Nederlandse medewerkers die (gedeeltelijk) thuiswerken. Daarnaast laat drie op de tien (29%) weten dat ze zelf niet naar hun werklocatie komen, wanneer er op dat moment niet-gevaccineerde...
Ontslag op staande voet voor werkweigering [rechtspraak]
1 week
Niet altijd is de verhouding tussen werkgever en werknemer helder. Is iemand bijvoorbeeld een werknemer wanneer er nooit iets op schrift is gezet? De werknemer in deze zaak meent dat ze inderdaad een werknemer is. De werkgever is van mening dat ze een vrijwilliger is. Hoe dan ook is ze niet bereid om het werk te doen dat haar wordt opgedragen. Haar werkgever vertelt haar dat ze per direct kan vertrekken. Is dit ontslag op staande voet rechtsgeldig?
Brexit is een feit. Wat betekent dit voor HR?
1 week
De gevolgen van de Brexit voor HR en payroll blijven voorlopig beperkt. Alleen wie inwoners van het Verenigd Koninkrijk in dienst heeft, moet oppassen. Door de Brexit is het VK nu een zogenoemd derde land geworden.
Ergonomisch verantwoord achter je bureau
1 week
Bijna 40 procent van de beroepsbevolking in Nederland werkt minstens 6 uur per dag aan of met een beeldscherm. Geen gevaarlijk werk, maar wel veel zitten en weinig bewegen en tegelijkertijd fysiek belastend. Om te voorkomen dat je hierdoor klachten krijgt, kun je meer doen dan je werkplek goed instellen. Ook thuis.Topic: Arbo
Apple linkt hoogte bonus bestuurders voortaan aan milieu en sociaal gedrag
1 week
De hoogte van de bonus voor topmanagers bij Apple hangt voortaan af van hoe goed de bestuurders presteren op het gebied van duurzame energie, diversiteit op de werkplek en andere sociale en milieukwesties. Dat blijkt uit een aanvraag die het bedrijf indiende bij de Amerikaanse beurswaakhond Securities and Exchange Commission (SEC) zo meldt Nu.nl.8 januari 2021Topic: Loon & belonen

Pagina's

Abonneren op management