management

1515 nieuwsberichten gevonden
Wilt u ook objectief werven en selecteren en meer kandidaten?
1 dag
Zoekt u vernieuwende aanpakken om de beste kandidaat voor de baan aan te nemen, ongeacht culturele achtergrond? Of heeft u moeite om voldoende personeel te werven en zou u graag het aantal kandidaten vergroten? Wilt u een meer divers personeelsbestand? Dan doet zich nu een mogelijkheid voor om onder begeleiding aan de slag te gaan met het objectief werven en selecteren van kandidaten. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en onderzoeksinstituut TNO zoeken namelijk werkgevers...
Werknemer komt te laat terug van vakantie. Welke sanctie geldt?
1 dag
Een werkgever ontslaat een werknemer die te laat terugkomt van vakantie op staande voet. Maar is die uiterste remedie wel de passende sanctie? Lees hieronder hoe het hof daarover oordeelde. Wat eraan voorafging Een productiemedewerker die al bijna een jaar arbeidsongeschikt is door knieklachten, wil vier weken op vakantie. De werkgever geeft daar geen toestemming voor. Hij mag wel twee weken op vakantie: van 6 tot en met 19 augustus. Op 20 augustus constateert de operationeel manager dat de...
Werken in de horeca: een sector zonder belofte
1 dag
Mijn eerste baantje, afgezien van een ultrakorte carrière als bezorger van de Volkskrant, was fotograaf bij de hoofdstedelijke dierentuin Artis. Bij de ingang zette ik de bezoekers op de foto, die dan later bij het verlaten van de tuin gekocht kon worden. Alles nog zwart-wit en uiteraard analoog.
Download: 5 praktijkvragen over de transitievergoeding
2 dagen
Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) verandert de regeling over de transitievergoeding. Werknemers krijgen vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de proeftijd. En vanaf 1 januari 2020 gelden er andere rekenregels. In deze whitepaper beantwoordt arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen de 5 meest gestelde vragen over de nieuwe transitievergoeding. Vragen waar HR vaak mee zit: Hoe wordt de transitievergoeding berekend bij ultrakorte dienstverbanden? Hoe bereken...
Maatregelen uit de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
2 dagen
De invoering van de WAB brengt op 1 januari 2020 de volgende veranderingen met zich mee.Topic: Wet arbeidsmarkt in balans
Wijzigingen Wet tegemoetkoming loondomein
2 dagen
Begin deze zomer is, na lang onderhandelen, een pensioenakkoord bereikt. In het akkoord zijn een aantal maatregelen opgenomen die nodig zijn om de uitvoering van het akkoord te kunnen financieren. Een van deze maatregelen is een besparing op de Wtl. Deze besparing treft zowel het lage-inkomensvoordeel (LIV) als ook het Jeugd-lage-inkomensvoordeel (Jeugd-LIV). Op beiden wordt dan ook fors bezuinigd. Topic: Loon & belonen
Emotionele intelligentie: vraag verzesvoudigt door opkomst AI en automation
2 dagen
Nu nieuwe technologieën meer traditionele en routinematige taken automatiseren, erkennen leidinggevenden en medewerkers dat emotionele intelligentie (EI)-vaardigheden - zoals zelfbewustzijn, zelfmanagement, sociaal bewustzijn en relatiebeheer - een belangrijke voorwaarde voor succes in de komende jaren zullen zijn.17 oktober 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Hoe help je je medewerkers te stoppen met roken?
2 dagen
Ook dit jaar is Stoptober de periode waarin rokers massaal samen stoppen met roken. Samen stoppen blijkt veel effectiever dan individuele pogingen. Nederland telt zo’n 3 miljoen rokers, van wie een derde elk jaar minstens één keer probeert om ervan af te komen. Hoe kun je je rokende medewerkers helpen te stoppen? En waarom zou je dat als werkgever willen? Topic: Arbo
Sollicitant zoekt meer uitdaging en hoger salaris
2 dagen
Nederlandse werknemers solliciteren naar een nieuwe baan omdat ze meer uitdaging willen (64%) en ook een hoger salaris (60%). Eén op de zeven solliciteert omdat de verstandhouding met de leidinggevende slecht is. Vervelende collega’s (12%) of pesten op de werkvloer (2%) zijn ook redenen om naar een andere functie te zoeken.
Instroommanagement
3 dagen
De economie trekt aan en de markt is in beweging. Hoewel automatisering, digitalisering en zaken als data-gedreven werken op de lippen van bijna iedere manager liggen, blijft de mens centraal staan in iedere organisatie. Maar door alle veranderingen is het voor veel organisaties een uitdaging om een goed en slim personeelsbeleid te voeren. Zo blijkt uit onderzoek dat maar de helft van alle werkgevers in Nederland afweet van de financiële voordelen die verbonden zijn aan het aannemen van...
PW. Panel: wat zijn de trends voor 2020?
3 dagen
Een nieuwe arbeidswet, een pensioenakkoord, Brexit of toch zingeving binnen de eigen organisatie? Er zijn allerlei belangrijke thema’s waar HR zich in 2020 mee bezig moet houden. PW. wil graag weten wat jij het belangrijkst vindt.
Over tien jaar heeft kwart van werknemers burn-out
3 dagen
Als werkstress niet beter wordt aangepakt, is in 2030 een op de vier werknemers wegens burn-outklachten uitgevallen of veel minder inzetbaar. Dat voorspelt Arbo Unie.
Meest onverwachte gevaarlijkste beroepen. Signalen voor HR?
3 dagen
Van kappers tot serveerders, deze beroepen staan wonderbaarlijk op de lijst van de gevaarlijkste beroepen. Dit kan zelfs het verzuimpercentage verhogen. Het CBS heeft een lijst gepubliceerd van de beroepen waarbij het vaakst gevaarlijk werk gedaan moet worden, dus met kans op ongevallen en letsel. Dit leidt in sommige gevallen ook tot verzuim. Groepen waarvan we het verwachten als elektriciens, voedselwerkende beroepen (bijv. slagers), tuinders, akkerbouwers en veetelers staan op die lijst....
Arbeidsuitbuiting voortaan op Europees niveau aangepakt
3 dagen
Misbruik bij grensoverschrijdend werk voorkomen. Dat wordt de voornaamste missie van de ELA, de Europese Arbeidsautoriteit.
Vijf praktische tips en tools voor meer productiviteit
4 dagen
Productiviteit. Het blijft een woord dat continu terugkomt; op je werk, in functioneringsgesprekken, tijdens evaluaties en als je zelf kijkt naar hoe je dag is verlopen. Hoeveel heb je gedaan in die paar uur? En was het genoeg? Met alle prikkels, van onder andere technologie, wil onze productiviteit nog wel eens te wensen over laten. En nu uit onderzoek van Workfront, ‘The State of Work 2020’, blijkt dat 41 procent van de ondervraagden vindt dat IT vaker een belemmering dan een toegevoegde...
Helft van de Nederlandse werknemers solliciteert onder werktijd
4 dagen
Werkend Nederland solliciteert actief tijdens kantooruren, en heeft vooral behoefte aan meer uitdaging en meer loon. Een goede employee experience kan organisaties hierbij helpen. Het zoeken van vacatures, motivatiebrieven schrijven en het maken van sollicitatieafspraken. Hier is werkend Nederland actief mee onder werktijd, blijkt uit onderzoek van XpertHR onder 1038 werknemers. De belangrijkste reden om de zoektocht naar een nieuwe baan te starten is de behoefte aan meer uitdaging (64%) en...
Nog steeds discriminatie op migratieachtergrond. Naar leeftijd niet meer
4 dagen
Werkgevers zijn straks verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. Mensen met een migratieachtergrond maken namelijk nog steeds minder kans op een e-mail, voicemail of telefoontje naar aanleiding van een sollicitatie, dan mensen zonder migratieachtergrond. Ten opzichte van 2015 lijken werkgevers in 2019 nog steeds te discrimineren op migratieachtergrond, maar wel minder. Werkgevers discrimineren niet op basis van leeftijd. Daar was in 2015 nog wel...
In 2030 is 25 procent van werkenden minder inzetbaar door stress en overbelasting
4 dagen
Werkstress en burn-out worden veel te vaak verkeerd behandeld. Dit kan effect hebben op de economische groei. Arbo Unie bepleit een meer doeltreffende aanpak gericht op het voorkomen en verhelpen van de oorzaken van stress. Zonder ingrijpen, stijgt het percentage van de beroepsbevolking dat in 2030 thuis zit of beduidend minder functioneert naar 25%.15 oktober 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Zo creëert HR bewustwording van cyber security bij de allerjongsten
4 dagen
Met internet als tweede natuur is de opkomende werkende generatie zich niet bewust van de risico’s van online misbruik. Geboren na 2000 maakt hen een generatie met een groot veiligheidsrisico. Hoe ga je hiermee om als organisatie? Jelle Wieringa, Cyber Security-specialist bij KnowBe4, gaat hierop in. Jelle Wieringa Mensen hebben altijd al een doorslaggevende rol gespeeld bij het veilig houden van data; IT’ers betitelen werknemers niet voor niets als ‘de zwakste schakel’ als het om...
Psychische aandoeningen meest gemelde beroepsziekte
4 dagen
In 2018 zijn er 3.854 meldingen van beroepsziekten door 761 bedrijfsartsen geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie. De meest gemelde beroepsziekten zijn psychische aandoeningen en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat.15 oktober 2019Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Philadelphia komt met regelarme functieprofielen waarin zorgmedewerker zich herkent
4 dagen
Kern van de functie, plaats in de organisatie en functionele kenmerken. In veel functieprofielen staat de functieomschrijving en het bijbehorende takenpakket heel formeel beschreven. Medewerkers herkennen zich er vaak niet in. Dat moet anders kunnen, vindt Philadelphia Zorg. Daarom ontwikkelde de zorgorganisatie vijf nieuwe functieprofielen, die ze nu gaat uitproberen. FWG is van begin af aan betrokken geweest bij het proces, is enthousiast en ondersteunt deze innovatieve ontwikkeling bij...
Toekomst van de arbeidsmarkt laat nog even op zich wachten
4 dagen
Dit najaar zou de Commissie Regulering van werk zijn visie op de Nederlandse arbeidsmarkt geven. De toekomst van werk in Nederland blijft echter nog even ongewis. Wegens de complexiteit van de klus heeft de commissie meer tijd nodig.
Leer van de top: De beste recruitmentsites nader bekeken: Boskalis
4 dagen
Digitaal-Werven doet al 13 jaar onderzoek naar de beste corporate recruitmentsites van Nederland. Dit onderzoek mondt uit in een award die dit jaar op 29 oktober tijdens het Digitaal-Werven event zal worden uitgereikt. Een van de genomineerden in 2019 is Boskalis.14 oktober 2019Topic: Recruitment 2.0
Stakingen. Wie betaalt de verloren werktijd?
4 dagen
Stakingen van leraren, boerenprotesten en klimaatblokkades. Werknemers hebben het de afgelopen- en de aankomende tijd niet gemakkelijk om (op tijd) op hun werk te verschijnen. Wie betaalt de rekening van de verloren werktijd? Stakingen Leraren hebben aangekondigd dat op 6 november 2019 weer een staking wordt georganiseerd. Daarmee dient zich direct een probleem aan voor werknemers met kinderen en zonder opvang. Op 1 oktober jl. hebben we gezien dat de boeren voor de drukste ochtendspits ooit...
Zo wijzigen de regels voor oproepcontracten vanaf 1 januari 2020
4 dagen
Vanaf 1 januari 2020 wijzigen de regels voor oproepcontracten. Met de Wet arbeidsmarkt in balans krijgen werknemers meer zekerheid. Zo komen er ruimere oproeptermijnen. Verder moeten werkgevers voortaan na een jaar een contract aanbieden met vaste uren. Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen voor het werken met oproepkrachten.
Nieuwe regels: oproepkrachten mogen werkgevers sneller weigeren
5 dagen
Oproepkrachten vast werk aanbieden is een veel besproken thema onder HR. Zo benoemt arbeidsrechtsadvocaat Maarten van Gelderen cruciale punten waar HR rekening mee moet houden. Wet Arbeidsmarkt in Balans Maarten van Gelderen Er komen nieuwe regels rondom de oproepkrachten. Maarten van Gelderen presenteert tijdens het exclusieve XpertHR College over oproepkrachten de regels waarmee HR per 1 januari 2020 te maken krijgt. De regering voert deze wijzigingen door om de negatieve effecten voor...
WAB-checklist: wat u voor 1 januari moet doen
5 dagen
Nog enkele maanden en dan veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Om werkgevers goed te informeren is de overheid een voorlichtingscampagne gestart. De campagne is te horen op de radio en te zien op social media. Ook komen er posters te hangen bij hogescholen en universiteiten. Onderdeel van de voorlichtingscampagne is ook de WAB-checklist voor werkgevers. Hierin staan de onderwerpen waar u voor 1 januari nog mee aan de slag moet: Hoge of lage WW-premie Vanaf 1 januari geldt een...
Ontslag voor manager die HR verwart met grensoverschrijdend gedrag [rechtspraak]
5 dagen
Een regiomanager die het leuk vindt om ook ‘een beetje HR te doen’, dringt diep binnen in het privéleven van jonge medewerksters. De kantonrechter vindt het net niet genoeg voor ontslag op staande voet.
Over tien jaar zit kwart werknemers thuis met werkstress
5 dagen
Als we werkstress en burn-out niet beter behandelen, zal dat merkbaar worden in onze economische groei. Want zonder ingrijpen, zit over tien jaar een kwart van de beroepsbevolking ziek thuis. Daarvoor waarschuwt arbodienst Arbo Unie.
Signs of a time
5 dagen
Ergens in de jaren negentig sprak ik met een personeelsfunctionaris die afscheid nam van het vak. Het management van de woningcorporatie waar zij werkzaam was, verlangde van haar dat zij meer strategisch ging denken en bijdragen aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie.

Pagina's

Abonneren op management