management

19 nieuwsberichten gevonden
Kabinet wil af van inhouding voor huisvesting op minimumloon
1 dag
Het kabinet wil dat werkgevers geen geld meer inhouden op het minimumloon van werknemers voor huisvestingskosten. Momenteel mogen werkgevers tot 25% van het minimumloon inhouden voor huisvesting, een regeling die veel wordt toegepast bij arbeidsmigranten. Omdat deze constructie misbruik in de hand werkt, wordt de regeling stapsgewijs afgebouwd en uiteindelijk volledig afgeschaft.
Griepgolf treft werkvloer: hoe houd je het bedrijf draaiend?
2 dagen
De jaarlijkse griepepidemie is in volle gang en bereikt dit jaar een ongekend hoog niveau. Huisartsen zien een verdubbeling van het aantal griepgevallen, en de kosten door ziekteverzuim lopen in de miljarden. Werkgevers merken dit direct: lege bureaus, een stagnerende productie en een toenemende werkdruk op de medewerkers die nog wel aan het werk zijn. Hoe kun je als werkgever slim inspelen op deze griepgolf en de impact op de organisatie beperken?
Let op: Stuur belangrijke brieven niet zomaar naar de HR-berichtenbox
4 dagen
HR-systemen bieden steeds meer service aan zowel de werkgever als de werknemer. Je kunt allerlei praktische personeelszaken eenvoudig regelen, vaak zelfs met een app op je telefoon. En vaak is ook een berichtenbox aanwezig. Maar wat als een aanzegbrief voor een tijdelijk contract alleen in de digitale postbus van het HR-systeem staat, maar de werknemer dit niet weet? Dan is het risico voor de werkgever, zo oordeelde de kantonrechter, die de wettelijke aanzegvergoeding aan de werknemer toekende...
Impuls voor de opleiding bedrijfsartsen door innovaties
5 dagen
Het tekort aan bedrijfsartsen is al jaren een groot probleem. Om de opleiding bedrijfsgeneeskunde te versterken en het vak aantrekkelijker te maken, kent ZonMw subsidie toe aan negen vernieuwende projecten.
Lonen blijven niet achter bij inflatie, modaal groeit zelfs sneller
5 dagen
De laatste jaren stijgen de lonen fors, maar toch blijft het beeld hangen dat de salarissen de inflatie niet bijhouden. Maar als we naar álle loonbedragen kijken, dan loopt de inkomensgroei over de afgelopen jaren toch gelijk op met de stijgende kosten van levensonderhoud. Sinds 2018 is het modale inkomen met 25 procent gestegen en dat is 1 zelfs procentpunt meer dan de inflatie in die periode.
Europese AI-verordening: Wat HR moet doen vanaf 2 februari 2025
5 dagen
Sinds 1 augustus 2024 is de Europese AI-verordening in werking getreden, waarmee het veilig gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) wordt geregeld. Deze nieuwe set regels stelt duidelijke eisen aan de ontwikkeling en het gebruik van AI-systemen, afhankelijk van het risico dat deze systemen met zich meebrengen. Voor HR-adviseurs, die steeds vaker gebruikmaken van AI voor personeelsbeheer en werving, is deze verordening zeker relevant. Zo moet vanaf 2 februari 2025 het kennisniveau op orde...
Boetes voor illegale arbeid zijn nu hoger
1 week
Vanaf februari 2025, kunnen werkgevers die er een rommeltje van maken en moedwillig illegale arbeid laten verrichten door arbeidsmigranten van buiten de EU, hogere boetes krijgen. Per overtreding gaat de boete voor de zwaarste gevallen ruim drieduizend euro omhoog, naar 11.250 euro. Bij het vaststellen van de boetes houdt de Arbeidsinspectie wel meer rekening met de zwaarte van de overtreding.
Verbouwing van de WIA gaat nog voor de zomer van start
1 week
Het huidige stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid staat onder druk. Hoewel het veel mensen ondersteunt, is alles rondom arbeidsongeschiktheid en de WIA veel te moeilijk geworden in de afgelopen jaren. Niet alleen werkgevers en werknemers worstelen met de WIA, ook het UWV lukt het maar niet om de WIA-(her)beoordelingen op tijd uit te voeren. Er ligt al een tijd een rapport met aanbevelingen van de onafhankelijke commissie OCTAS, waar de minister van SZW nu op voortborduurt. Daarvoor gaat...
‘Hervorm de arbeidsmarkt en voer leerplicht in voor werknemer’
1 week
Er moet een leerplicht komen voor werknemers, vindt de hoogste ambtenaar van het ministerie van economische zaken. Want scholing en mobiliteit kunnen helpen bij de huidige arbeidsmarktkrapte. Het komt ook de veerkracht van organisaties ten goede op de lange termijn, net als de loopbaanperspectieven van werknemers.
Ouders werken minder door tekort aan kinderopvang
1 week
De kinderopvang heeft te maken met grote personeelstekorten, lange wachtlijsten en stijgende prijzen. Door deze problemen, is de impact op ouders en de arbeidsmarkt groot. En ook HR-adviseurs krijgen te maken met de gevolgen ervan voor werknemers binnen hun organisatie. Werkgevers moeten daarom werknemers met kinderen tegemoetkomen.
Nieuwe wet uitzendbureaus: ministerie gaat cowboys zelf weren
2 weken
Al een tijdje is een wet in de maak die de cowboys op de uitzendmarkt moet weren, zodat in Nederland alleen bemiddelaars werken die zijn toegelaten. De behandeling van het wetsvoorstel is opgeschort, omdat er geen uitvoeringsorganisatie was die toelatingsprocedure op zich kon nemen. Het ministerie van SZW gaat het daarom maar zelf doen en zet daarvoor een nieuwe eenheid op.
Opgelet: onderhoud aan onze website
2 weken
Vandaag voeren wij gepland onderhoud uit aan onze servers, waardoor het mogelijk is dat deze site even niet bereikbaar is. Het onderhoud is nodig om Personeelsnet veilig te houden voor gebruikers en abonnees van HR Tools & Extra's.
Online werkvloer niet veilig door grensoverschrijdend gedrag
2 weken
Werkgevers moeten goed opletten of er grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt op hun online werkvloer. Want helaas blijkt dat sommige werknemers (ook) grenzen overschrijden tijdens het onderlinge contact op de virtuele werkplek. Dat online grensoverschrijdend gedrag heeft grote negatieve invloed op werknemers. Maar liefst 95% van de mensen die hiermee zijn geconfronteerd, ervaart negatieve gevolgen. Eén op de vijf heeft stress of angst. En de impact op de loopbaan en financiële zekerheid van...
Uitspraak van de maand: Met de bedrijfsauto in de sloot
2 weken
Maandelijks blogt mr. L.E. Jacobs over een rechterlijke uitspraak van de maand. Deze keer schrijft Linda Jacobs over ontslag op staande voet nadat een werknemer schade heeft veroorzaakt én verzwegen. Wat valt haar op en welke les kan een werkgever hieruit halen?
Kleine koopkrachtstijging , maar niet voor zzp’ers en gepensioneerden
2 weken
Voor iedereen lijkt het leven duurder te worden, maar in 2025 stijgen de lonen toch net iets meer dan de inflatie. Goed nieuws voor werkenden, vooral met lagere inkomens die profiteren van extra belastingschijf met een lager tarief. Gepensioneerden en zzp’ers zijn minder gelukkig, want de pensioenfondens indexeren in 2025 minder dan gedacht en de zelfstandigenaftrek wordt lager. Daarom gaan zij er in koopkracht flink op achteruit.
HR heeft het te druk met administratie en conflicten
3 weken
HR-professionals willen strategisch werken, maar hebben het vooral druk met allerlei administratieve taken en het oplossen van conflicten. Ze zouden meer tijd willen besteden aan de vaardigheden van de medewerkers en het verbeteren van de bedrijfscultuur. Maar HR moet nog steeds veel zaken ‘met de hand’ doen, omdat er te weinig is geïnvesteerd in automatisering. Dat leidt tot werkstress en uitval: 36 procent van de HR-professionals heeft wel eens burn-outklachten ervaren. Daardoor denkt vier op...
Vraag naar zzp’ers zakt in: welke alternatieven zijn er nu?
3 weken
Sinds 1 januari van dit jaar handhaaft de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid bij ondernemers en zzp’ers. Dit heeft grote gevolgen, vooral in de private sector, waar de vraag naar zzp’ers fors is gedaald. HR-professionals moeten inspelen op deze nieuwe realiteit en alternatieve manieren vinden om flexibele arbeidskrachten in te zetten. Enkele opties zetten we hier op een rij.
Werknemers bewegen genoeg, maar zitten doordeweeks te veel
3 weken
Een flink deel van de volwassen Nederlanders beweegt wel genoeg minuten per week om gezond te blijven, maar de verdeling van hun activiteiten is onevenredig. Doordeweeks zitten zij te veel op hun bureaustoelen, terwijl zij in de weekenden wel volop actief zijn. Om gezond te blijven, is het nodig dat zij hun activiteiten beter spreiden en dus ook op hun werk actief blijven. Met eenvoudige interventies kunnen werkgevers bijdragen aan een gezondere en actievere levensstijl voor hun personeel. Tips...
ZPP: meer zelfstandigen stoppen dan er starten
3 weken
Waar het precies door komt is nog niet helemaal duidelijk, maar in december 2024 stopten meer zzp’ers ermee dan dat er inschrijvingen waren bij de Kamer van Koophandel (kvk). Zo'n 13 procent minder zzp’ers schreven zich in bij het handelsregister dan in dezelfde periode vorig jaar. Tegelijkertijd is het aantal stoppers met 54 procent fors toegenomen. Het aantal zzp’ers groeit onder aan de streep nog wel, maar minder hard dan een jaar eerder.
Abonneren op management