management

2866 nieuwsberichten gevonden
Rijksambtenaren horen eind augustus of thuiswerkadvies wordt aangepast
17 uur
Op de persconferentie van afgelopen donderdag herhaalde premier Rutte dat het advies om thuis te werken van kracht blijft. Zo ook voor de rijksambtenaren. Eind augustus wordt daar de situatie opnieuw bekeken. En het advies wellicht aangepast, zo geeft een woordvoerder van het ministerie van Binnenlandse Zaken aan op NU.nl.10 augustus 2020Topic: Tomorrow@work
‘Veel beginnende re-integraties gepauzeerd’
18 uur
Na een burn-out pak je normaal gesproken in stappen je werk weer op. De huidige situatie zorgt echter voor uitdagingen op dat gebied.10 augustus 2020
Onderzoeksrapport: Hoe vitaal is uw organisatie
18 uur
Vanwege het grote belang van duurzame inzetbaarheid is het interessant om te kijken hoe vitaal organisaties in Nederland eigenlijk zijn. Heeft de gemiddelde organisatie een ‘gezonde’ leeftijdsopbouw? Is er sprake van hoog of laag verzuim? En welke activiteiten ondernemen ze om te werken aan een vitaal werknemersbestand? Wat doen ze om de gevolgen van vergrijzing te voorkomen? Welke instrumenten zetten ze in? En welke (subsidie) mogelijkheden benutten ze?10 augustus 2020Topic: Duurzame...
De uitdagingen van internationale payroll
18 uur
In het speelveld van internationale, multi-country payroll krijgen organisaties met flinke uitdagingen te maken. De tijd dat er simpelweg aan leveranciers gevraagd werd om een softwarepakket te leveren voor salarisverwerking, is al lang voorbij. Wat zijn belangrijke uitdagingen waar organisaties, groot en klein, internationaal tegenaan lopen en wat is de impact daarvan? Hoe kunnen ze deze tackelen? Een ding is zeker: zonder goede partner lukt ze dat niet. Topic: Loon & belonen
Klokkenluider moet zich aan de regels houden [rechtspraak]
22 uur
Een trouwambtenaar maakt zich ernstig zorgen over het voltrekken van huwelijken tijdens de coronapandemie. In een interview beschuldigt zij haar gemeente van uitlokking. Ze wordt op staande voet ontslagen wegens ernstig plichtsverzuim. Juist tijdens een crisis is het van belang dat een klokkenluider zich aan de regels houdt.
De 21 gezichten van de toekomstige HR-professional
22 uur
In een hilarisch filmpje uit 1998 kon niemand zich het nut van een mobiele telefoon voorstellen. Nu kunnen we niet meer zonder. Veel gaat ons voorstellingsvermogen gewoonweg te boven. De toekomst is iets voor morgen. In het rapport ‘21 HR Jobs of the Future’ wordt wel vooruitgekeken. Prijkt er straks de functie van Genetic Diversity Officer op jouw LinkedIn-profiel?
Werken in de hitte: zó hou je het hoofd koel
23 uur
Het is heet, héél heet. Hoe zorgt u ervoor dat u en uw medewerkers gezond en veilig (thuis)werken als de hitterecords sneuvelen?
Werken met warm weer
1 dag
Hoewel we in Nederland alles graag tot achter de komma regelen, bestaan er geen wettelijke grenswaarden over hitte op de werkplek. Wel zijn indicaties te geven over hoe warm het mag zijn, voordat hittestress toeslaat.
Video: Bernard Marr over het creëren van een data-strategie
3 dagen
Bernard Marr is een internationale bestseller auteur, specialist op het gebied van big data én keynote speaker op het Nationaal HR Analytics Congres. In deze video legt hij uit hoe je een data-strategie opstelt.7 augustus 2020Topic: HR Analytics
HR-generalist is waardevast in crisistijd
3 dagen
De vraag naar HR-generalisten is tijdens de coronacrisis veel minder sterk gedaald dan die naar andere HR-functies. Dat bblijkt uit een inventarisatie door HR-recruitmentbureau Walters People. Maar wat is dat eigenlijk, een HR-generalist?
Loon doorbetalen na schorsing?
4 dagen
Tot 1 januari 2020 hoefde de werkgever in beginsel geen loon te betalen als de werknemer geen arbeid had verricht. Het was dan aan de werknemer om aan te tonen dat hij recht had op loon. De nieuwe hoofdregel luidt: geen arbeid, toch loon, behalve als het niet werken voor rekening en risico van de werknemer zelf komt. Een interessant vraagstuk uit de praktijk: is loon ook verschuldigd voor een op non-actief gestelde werknemer? De kantonrechter heeft zich hier onlangs over uitgelaten.6 augustus...
Heeft u uw coronaprotocol al in de RI&E opgenomen?
4 dagen
Sociale partners hebben coronaprotocollen opgesteld voor hun sector. Daarin geven zij aan welke maatregelen zij in hun sector of branche nemen om besmetting met het coronavirus te voorkomen. Een coronaprotocol heeft echter geen juridische status binnen de Arbeidsomstandighedenwet.6 augustus 2020Topic: Arbo
Jongeren en mannen hebben meer moeite met LGBTI-collega
4 dagen
Eén op de tien medewerkers wil liever samenwerken met een collega die hetero is. Vooral mannen (17%) zien de samenwerking met een LGBTI-collega niet zo zitten. Opvallend is dat vooral jongeren moeite hebben met een collega die niet heteroseksueel is.
De thuiswerkvergoeding: dit zijn de mogelijkheden
5 dagen
Werknemers die fulltime thuiswerken voelen dat in hun portemonnee. Een thuiswerkvergoeding kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn. Maar de fiscus kijkt mee.
Video: Waarom je het HR Analytics Congres niet mag missen
5 dagen
Op 22 en 23 september is het zover: het 5e Nationaal HR Analytics Congres. Dit keer geheel online, verdeeld over twee ochtenden. Dagvoorzitter Irma Doze legt in deze video uit wat er allemaal op het programma staat.5 augustus 2020Topic: HR Analytics
Pensioenakkoord betekent nog geen einde aan pensioenkortingen
5 dagen
Het is een jaarlijks terugkerend ritueel: de discussie over het al dan niet korten op pensioenen of het verhogen van pensioenpremies vanwege te lage dekkingsgraden. Dit is nog niet voorbij nu de contouren van een nieuw pensioenakkoord vastliggen en de minimumdekkingsgraad voor financiële pensioenmaatregelen tijdelijk is verlaagd.
Sollicitant ervaart nog veel discriminatie
6 dagen
Meer dan de helft (55 procent) van de Nederlanders is ooit gediscrimineerd tijdens het sollicitatieproces, met name op grond van leeftijd en afkomst. Dat melden Intermediair en Nationale Vacaturebank op basis van een onderzoek onder ruim 2000 mensen, onder wie werknemers, werkgevers en werkzoekenden.
9 ontwerpvragen voor je digitale (HR) transformatie
6 dagen
Zeggen dat technologie de wereld heeft veranderd is een understatement. De impact van de digitale ontwikkeling op onze economie, op de arbeidsmarkt en ons dagelijks leven is onnoemelijk groot. Toch zijn er veel organisaties die nog niet echt optimaal profiteren van de kansen die een digitale transformatie biedt, blijkt uit een artikel door McKinsey.Topic: HR Tech
Te oud, niet wit of een vrouw: werkgever discrimineert maar wil er niets aan doen
6 dagen
Meer dan de helft van de werknemers is ooit gediscrimineerd tijdens een sollicitatie. De werkgever vond hen te oud, ze waren niet wit of ze waren een vrouw. Maar werkgevers zien het probleem niet en hebben ook geen zin om diversiteitsbeleid in te voeren. Werknemers weten wel beter: zo werd een vrouw die de Nederlandse achternaam van haar man ging gebruiken, ineens wél uitgenodigd voor sollicitaties.
Non-concurrentiebeding is geen papieren tijger [rechtspraak]
1 week
Een werknemer die bij de concurrent bijna het dubbele kan verdienen, heeft een zwaarwegend belang bij schorsing van het non-concurrentiebeding. Maar zijn werkgever piekert er niet over om een streep door de eerder gemaakte afspraken te zetten. Wat zegt de rechter?
Top 20: Vacaturesite nu effectiever om een baan te vinden
1 week
Het eigen netwerk is niet meer zo belangrijk om een baan te vinden, want tegenwoordig vindt nog maar één op de zes mensen zo betaald werk. Dat aandeel stijgt naar 36 procent, als je indirecte netwerken meetelt, zoals sociale media, uitzendbureaus en wervings- en selectiebureaus. In de top 20 vacaturekanalen, staan vacaturesites nu op de eerste plaats.
Functie kantoor als werkomgeving: niet alleen om te overleggen, ook om geconcentreerd te kunnen werken
1 week
Werkgevers zien het kantoor steeds meer de rol innemen van een sociale trekpleister, waar hun werknemers graag naar toe komen om samen te werken, te overleggen of te ontmoeten. Maar tegelijkertijd toont recent onderzoek van kantoorinrichter Ahrend onder zo'n 600 werkgevers en werknemers in Nederland juist aan dat een aanzienlijk deel van de werknemers ook in de toekomst graag naar kantoor gaat om gewoon geconcentreerd te kunnen werken3 augustus 2020Topic: Tomorrow@work
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf 1 augustus mogelijk
1 week
Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt. Is het nodig om je bij te scholen, liggen er voor jou kansen in een andere sector of zit je goed op je plek? Dat zijn vragen waar de loopbaanadviseur mee kan helpen.31 juli 2020Topic: Loopbaan & opleiding
Riemen vast… over besparing personeelskosten KLM
1 week
Er kan sprake zijn van enige turbulentie… Een verlies van een kleine 800 miljoen euro in het 2e kwartaal. De benutting van de capaciteit blijft beperkt tot circa 30%. Mondkapjes verplicht, anders volgt een ‘notice of violation’ van de gezagvoerder. Of maakt het toestel een landing om je van boord te zetten. Dit is allebei gebeurd onlangs. Het banenverlies wordt vooralsnog geschat op 4.500 tot 5.000. 31 juli 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden
Math Hoenen (Evean): ‘Werkplezier, dat is dé opgave van deze eeuw’
1 week
Niets is zo bepalend voor prestaties van een organisatie als diens organisatiecultuur, stelt Math Hoenen. Maar hoe krijg je zo’n cultuur in beweging, de goede kant op? Als HR-manager bij de Noord-Hollandse zorgorganisatie Evean was hij er het afgelopen jaar hard mee bezig. En toen kwam corona…Topic: Strategisch HR
‘Een op de tien vacatures in Nederland is onvervulbaar’
1 week
Nog altijd ruim een op de tien vacatures in Nederland is onvervulbaar. Ondanks de coronacrisis en de sterke terugloop van vacatures lukt het niet om voor deze vrije plekken geschikt personeel te vinden. Met name in de zorg is de roep om extra verpleegkundigen groot, staat in een rapport over de arbeidsmarkt van ABN AMRO.
Werknemer stelt eisen voor nieuwe baan naar beneden bij
1 week
Door de coronacrisis is de stemming op de arbeidsmarkt pijlsnel gedaald. De helft van de werknemers heeft geen vertrouwen meer in de arbeidsmarkt. Dat is een daling van 26 procent in drie maanden tijd. Wie een nieuwe baan zoekt, is daarvoor bereid met minder genoegen te nemen dan het oorspronkelijke eisenpakket.
Google pakt diversiteit na #BLM serieus aan
1 week
Discriminatie is altijd al een moeilijk onderwerp geweest, maar de Black Lives Matter beweging lijkt echt iets in beweging te zetten. Het onderwerp wordt opgepakt niet alleen als het gaat over ras, maar ook over geslacht, leeftijd en afkomst. Zo kondigt Google aan vergaande maatregelen te nemen die, gezien hun dominantie als zoekmachine, impact gaan hebben op ieders Employer Branding aanpak.30 juli 2020Topic: Recruitment 2.0
‘Het verbaast me dat ik zo weinig people managers tegenkom’
1 week
Jonge HR-professionals vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Doreen van der Pols, HR-adviseur bij HR Expert Bureau. “Op het gebied van coaching zou ik me verder willen ontwikkelen, dit kan ook wat meer richting een vertrouwenspersoon-/mediatorsrol of loopbaancoaching zijn.”
Organisaties worstelen met bezettingsgraad van hun kantoren
1 week
Organisaties hebben sterk uiteenlopende verwachtingen over de bezettingsgraad van hun kantoren na de zomer. De meerderheid houdt in het derde kwartaal rekening met een bezettingsgraad van minder dan 60 procent. Eén op de drie werkgevers gaat zelfs uit van een bezettingsgraad van minder dan 40 procent. Slechts 10 procent verwacht een volledige terugkeer naar kantoor.29 juli 2020Topic: Tomorrow@work

Pagina's

Abonneren op management