management

94 nieuwsberichten gevonden
Drie workforce-instrumenten voor meer betrokkenheid onder medewerkers
1 uur
Elke werkgever is blij met betrokken medewerkers. Logisch. Betrokken personeel laat het bedrijf beter presteren en geeft de organisatie een sterke reputatie onder klanten. Maar je kunt betrokkenheid niet afdwingen. Het is geen aan- en uitknop. Betrokkenheid is grotendeels een intrinsieke motivator, maar gelukkig wel eentje die kan worden geactiveerd door externe factoren.22 juni 2021Topic: HR-afdeling
Betaal jij te veel loonkosten? Controleer deze 3 dingen in je administratie
7 uur
Betaal jij onnodig te hoge loonkosten? Werkgevers laten soms duizenden euro’s liggen in de salarisadministratie. In deze blog lees je 3 controles die je kunt (laten) uitvoeren om te zien of jij kosten kunt besparen. Topic: Loon & belonen
Een op drie werkenden onvoorzichtig met privacygevoelige gegevens
8 uur
Onderzoek van vpndiensten.nl onder ruim 1.000 werkenden toont aan dat er na de invoering van de AVG in 2018 wel meer bewustzijn is, maar nog niet genoeg. De kennis over en het vertrouwen op de bescherming van persoonsgegevens laat nog te wensen over en dat is met steeds meer datalekken een punt van aandacht voor HR.22 juni 2021Auteur: Redactie HR Tech ReviewTopic: HR Tech
De arbeidsrechtelijke aspecten van vaccineren
8 uur
Mag je als werkgever van je werknemers verlangen dat zij zich laten vaccineren? Hoe zit het dan bijvoorbeeld met de grondrechten van werknemers? Over welke informatie mag een werkgever beschikken? Allemaal actuele vragen in het kader van de corona-crisis en dus interessant om hier nader bij stil te staan.Topic: Arbo
Wat kan je leren van de best presterende branches in medewerkerbeleving?
9 uur
Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. De retailbranche klopt ook flink op de deur en heeft in 2021 by far de grootste stijging (+33%) doorgemaakt. Dat laat ons jaarlijkse onderzoek Employee Experience in Nederland 2021 zien. Maar wat...
Voor de rechter: concurrentie- en relatiebeding in contract bepaalde tijd vereist maatwerk
1 dag
Een recruiter tekent een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een concurrentie- en relatiebeding. Wanneer zijn werkgever zijn contract niet verlengt, accepteert hij een baan bij een van diens klanten. Zijn voormalige baas wil hem aan het concurrentiebeding houden.
Jonge werknemer wil dat werkgever meehelpt de wereld te verbeteren
1 dag
De wereld staat op een kantelpunt wanneer het gaat om belangrijke maatschappelijke kwesties als klimaatverandering en inkomensongelijkheid, denken jonge werknemers. Ze verwachten van hun werkgever dat die meer doet om de wereld een stukje beter te maken, om te beginnen op het werk. In Nederland lijken jongeren wel iets relaxter dan in de rest van de wereld.
Hebzucht
1 dag
Columnist Willem de Lange verbaast zich niet over de hebzucht van Sywert van Lienden en zijn vriendjes. Wel over hun naïviteit.
De remote lessen van Sytse Sijbrandij in 7 quotes
1 dag
Van de vermoeidheid door het videobellen tot virtueel koffiedrinken, en van de Nederlandse consensuscultuur tot het wel of niet kiezen voor een hybride vorm van thuiswerken. Deze en andere onderwerpen kwamen aan bod in een online talk met Sytse Sijbrandij van het IT-platform Gitlab. Zijn visie biedt inspiratie voor alle thuiswerkende professionals en hun leidinggevenden die vanwege de corona-crisis noodgedwongen remote zijn gaan werken. Topic: Loopbaan & opleiding
Hoe bouw je een optimale hybride organisatie?
1 dag
Werken op afstand, werken bij elkaar, thuiswerken, in verzamelgebouwen, vanuit de auto, in hubs, spokes, co-locaties… Werken kan overal en altijd. Wie dat aanbiedt, verstevigt zijn imago als moderne werkgever. McKinsey onderzocht hoe je zo’n organisatie goed opbouwt.
Terug naar kantoor: Overzicht van wat mag, moet en kan
1 dag
De coronacijfers gaan nu zo snel de goede kant op, dat vanaf 26 juni 2021 de nodige versoepelingen mogelijk zijn. Veel werknemers zullen blij zijn dat ze dan weer (voorzichtig) naar kantoor mogen, zij het voorlopig voor de helft van de tijd. Om alles veilig te laten verlopen, moeten werkgevers en werknemers zich wel aan verschillende regels houden. Want hoe blij we ook zijn om elkaar straks weer te zien, innige omhelzingen zijn uit den boze. Verder moeten werkgevers zich erop voorbereiden, dat...
Pandemie inspireert tot duurzamer leven
1 dag
Ruim een derde van de werkende Nederlanders heeft de indruk dat zij het afgelopen jaar duurzamer is gaan leven. Een jaar waarin de pandemie zowel het leven privé als op het werk in belangrijke mate stuurde. Zo koos bijna 40% mensen ervoor om minder vlees te eten en pakte 45% minder de auto voor korte ritjes. Het recente Onderzoek Duurzame Keuzes van online pensioenuitvoerder BeFrank levert tal van bemoedigende en in het oog springende resultaten op. Topic: Duurzame inzetbaarheid
Terug naar kantoor: de grote aanwezigheidsshow begint
1 dag
Lange dagen op kantoor leiden niet tot een hogere productiviteit. Maar waarom is er een enorme drang om toch naar kantoor te gaan en in de picture te blijven? Uit het oog, uit het hart. En wat kunnen we daar volgens trainer en adviseur Jan Jacob de Groot aan doen?
Altijd bereikbaar voor de baas: ruim twintig procent werknemers voelt die druk
1 dag
Door de smartphone, is werkend Nederland op ieder moment verbonden met het werk, waar we ook zijn. Eén op de vijf werknemers voelt druk van de werkgever om ook buiten werktijd bereikbaar te zijn. Momenteel ligt een voorstel in de Tweede Kamer dat het recht op onbereikbaarheid wettelijk verankert. Bijna zeventig procent (69%) van werkend Nederland is niet op de hoogte van het feit dat deze wet eraan komt.
The Characteristics of Antifragile People and Organisatons
4 dagen
This week in the newsletter In this newsletter we cover: C-week 21 The characteristics of antifragile people en organisations 10 questions for Reward / C&B professionals A checklist for Learning & Development 4 HR Trends A lecture about HR and trends The latest episodes of “Talking HR Trends with Natal & Tom” Add Tom Haak to your Team C-week 21 From 21-24 June 2021 C-week 21 will take place, the online congress for communication professionals in The Netherlands. Tom Haak will...
Vitaliteitsbeleid opzetten? ‘De grootste investering is een goed gesprek’
5 dagen
Natuurlijk, we weten het allemaal wel: als je lekker in je vel zit, functioneer je beter. Maar waar begin je als werkgever en – net zo relevant – waar eindig je om de vitaliteit van medewerkers te verbeteren? Wat kost dat en wat levert het op, zijn eveneens vragen waar elke HR-professional mee worstelt. De belangrijkste investering is relatief goedkoop: een goed gesprek.
Verval vakantiedagen geen automatisme
5 dagen
In art. 7:640a BW is bepaald dat de wettelijke vakantiedagen zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven vervallen, tenzij werknemer niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Dus de wettelijke vakantiedagen over 2020 vervallen op 1 juli 2021, tenzij. Werkgevers gaan er soms te snel vanuit dat sprake is van verval.17 juni 2021Topic: Arbeidsvoorwaarden
Werken vanuit huis volgens de topman van Spotify´s HR-afdeling
5 dagen
Niet denken in problemen maar in oplossingen. Dat is het adagium geworden van de Big Tech, grote techbedrijven die net als zoveel ondernemingen getroffen zijn door de coronapandemie. Volgens Alexander Westerdahl van Spotify heeft de coronacrisis zijn bedrijf en HR in het algemeen echter een enorme boost gegeven.17 juni 2021Auteur: Redactie HR Tech ReviewTopic: HR Tech
Meer vrouwen aan de top: ook recruiters moeten daar meer oog voor hebben
5 dagen
In mijn werk als recruiter zie ik talloze ervaren, gekwalificeerde vrouwen die moeite hebben met het vinden van een passende functie, terwijl ik aan de andere kant van de streep ook eindeloos veel functies voorbij zie komen die wat mij betreft heel goed bij hen zouden passen. 17 juni 2021Topic: Recruitment 2.0
Employer branding: zo bouw je aan een sterk werkgeversmerk
5 dagen
Mensen kiezen steeds bewuster voor een werkgever waarin ze zichzelf herkennen en die nastreeft wat zijzelf nastreven. Om de juiste talenten aan te trekken, is het belangrijk dat de organisatie haar purpose en strategie vertaalt naar een goed en aansprekend verhaal met een aantrekkelijke belofte: de Employee Value Proposition (EVP).17 juni 2021Topic: Recruitment 2.0
Werving & selectie gezakt op prioriteitenlijstje ondanks krappe arbeidsmarkt
5 dagen
Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog op het prioriteitenlijstje staat van HR-professionals, terwijl het UWV en CBS juist berichten over een krapper wordende arbeidsmarkt.17 juni 2021Topic: Recruitment 2.0
CNV: Vrouw is niet veilig op de werkvloer
5 dagen
De meerderheid van de werkende vrouwen heeft op de werkvloer te maken met een vorm van seksuele intimidatie. Dat meldt vakbond CNV op basis van een onderzoek onder 2700 werkenden, uitgevoerd door Maurice de Hond.
Hoe ga je na corona om met ‘terug-naar-kantoor angst’?
5 dagen
Nu we zicht krijgen op een terugkeer naar kantoor is het tijd om stil te staan bij hoe we onze sociale en professionele netwerken fysiek nieuw leven inblazen. In haar blog deelt Esmeralda Korteweg, stress en burnout coach, haar visie en tips.
Wat maakt je bedrijf een geweldige werkgever?
6 dagen
Afgelopen week zijn een aantal bedrijven uitgeroepen als Best Workplace. Dat gebeurt elk jaar op basis van uitgebreid onderzoek door Great Place to Work. We bekijken de trends aan de hand van een aantal winnaars.
De belastingregels voor werk: dit zijn de wijzigingen
6 dagen
Arbeidskorting, heffingskorting, het basistarief inkomstenbelasting, scholingskosten: ben jij goed op de hoogte van de veranderingen in  de werkgerelateerde belastingen en heffingen? Wat zijn de gevolgen voor je medewerkers? Alle wijzigingen uit het Belastingplan 2021 overzichtelijk op een rij.
Deze fout blijven werkgevers maken bij ontslag op staande voet
6 dagen
Het geven van een ontslag op staande voet is een ultimum remedium en de zwaarste sanctie in het arbeidsrecht. Vier tips hoe je de vernietiging van het ontslag kan voorkomen.
Ylva Poelman deelt lessen uit de natuur met bedrijven
1 week
Bedrijven die graag toekomstbestendig willen worden, doen er goed aan inspiratie op te doen in de natuur, betoogt innovatie-expert Ylva Poelman in haar nieuwe boek De 9 succesfactoren van de BV Natuur – Survivalgids voor bedrijven. ‘Als ondernemer moet je als een stokstaartje zijn, continu om je heen kijkend.’
Onderzoek Berenschot: ‘Werven personeel lastiger, maar heeft minder prioriteit’
1 week
Bedrijven steken minder energie in het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toeneemt. Dat blijkt uit jaarlijks onderzoek door adviesbureau Berenschot onder ruim 2100 Nederlandse HR-professionals.
Wie bepaalt of werknemer ziek is?
1 week
Werknemer zelf? De huisarts? Of misschien werkgever? Uitgangspunt is natuurlijk dat werknemer zelf degene is die zich ziek meldt. Aan de wijze waarop kan werkgever redelijke voorschriften verbinden.15 juni 2021Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Pulse Surveys: dé aanpak voor gelukkigere werknemers en een verbeterde organisatie
1 week
Steeds meer organisaties zien de waarde van een goede Employee Experience in, het kan onder meer leiden tot minder verzuim, minder verloop en een hogere productiviteit. Om te weten hoe jij met jouw organisatie kunt inspelen op de ervaringen van je medewerkers, is het verzamelen van feedback erg belangrijk. Dit kun je doen met zogeheten Pulse surveys. AnalitiQs sprak met Susanne Hooks, HR Project Officer bij Renewi en projectmanager voor Pulse, over hoe zij het Pulse project tot nu toe heeft...

Pagina's

Abonneren op management