arbo

427 nieuwsberichten gevonden
Live updates coronacrisis: vergoeding van mondkapjes mag onbelast
1 uur
Op deze pagina vind je de belangrijkste updates die voor HR relevant zijn omtrent de coronacrisis.  Actieweek voor cultuursector voor meer overheidssteun 26 mei 2020 De cultuursector in Nederland organiseert tussen 30 mei en 5 juni een actieweek om aandacht te vragen voor de coronacrisis. Veel artiesten en andere zzp’ers in de sector dreigen hun werk te verliezen doordat de theaters al maanden dicht zijn en er geen uitzicht is op financiële verbetering. Vanuit de overheid komt nauwelijks...
Mag werkgever toestemming voor nevenwerkzaamheden intrekken?
1 uur
Een havenbedrijf trekt de toestemming voor nevenwerkzaamheden van een groep schippers in. Sommigen doen dat werk er al 25 jaar bij. Maar mag de werkgever die toestemming na al die tijd zomaar intrekken? Het hof weegt de belangen af. Wat eraan voorafging Een groep van 12 schippers werkt voor een havenbedrijf dat ook publieke, controlerende taken heeft. In hun functie zijn ze ook toezichthouder of boa, en controleren ze onder andere de watertaxi’s waar ze zelf al jarenlang...
‘Teamgevoel is bij ons museum belangrijker dan ooit’
3 uur
Stedelijk Museum Schiedam boft dat het vorig jaar de Museumprijs won. Daardoor was het bezoekersaantal zo gegroeid dat er meer geld in de kas kwam. Dat kon het museum goed gebruiken toen het dicht moest vanwege de coronacrisis. Zakelijk leider Nicole Theeuwes vertelt hoe medewerkers toch actief blijven. ‘We zetten hun kwaliteiten anders in.’ Nicole Theeuwes Maar liefst 100 duizend euro won het Stedelijk Museum Schiedam in 2019. Als meest publieksvriendelijke museum van Nederland kreeg het de...
Reorganisatie: juridische aandachtspunten en opkomende vragen
6 dagen
Door de coronacrisis en de ten gevolge daarvan genomen overheidsmaatregelen zijn veel organisaties plotseling in zwaar weer terechtgekomen. Zo moeten zij hun organisatie noodgedwongen aanpassen. Bij een reorganisatie komt dan ook meer kijken dan alleen het herschikken van processen. Vaak vallen er ontslagen, worden teams hervormd en is er sprake van een cultuurverandering. Maar er zijn ook veel juridische aandachtspunten en opkomende vragen. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen neemt je...
Zo kun jij jouw talentvolle werknemers verder ontwikkelen
6 dagen
Staat de ontwikkeling van medewerkers in uw organisatie hoog op de agenda? Zijn er goede opleidingsplannen en worden er regelmatig POP-gesprekken gevoerd? Maar lukt het nog niet om de professionaliteit van medewerkers en team naar een hoger niveau te tillen? En werf je daarom voor belangrijke functies daarom liever talentvolle medewerkers liever extern? De medewerker stimuleren om zichzelf te ontwikkelen “Michiel is en kei in zijn vak, maar hij raakt snel in de stress voor een deadline. Wat is...
Geldt ontslag op staande voet nog na afslaan vaststellingsovereenkomst?
1 week
Een werkneemster krijgt op staande voet ontslag. Uit coulance krijgt ze de kans om binnen 4 dagen een vaststellingsovereenkomst te accepteren. Als ze die afwijst, is ze volgens de werkgever alsnog ontslagen. De werkneemster vindt dat het ontslag nu niet onverwijld is gegeven. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een HR officer is in dienst bij een internationale logistieke ondernemer. Na twee voorvallen met het niet goed administreren van een voorschot en extra vakantie-uren van...
Verbod op nevenwerkzaamheden inbreuk op privacy?
1 week
Een werkgever heeft liever niet dat zijn werknemers er een andere baan op na houden. De redenen hiervoor zijn divers, maar veelgehoord is dat een werkgever wil voorkomen dat werknemers ook bij concurrenten nevenwerkzaamheden hebben en – al dan niet daardoor – mogelijk niet beschikbaar of bereikbaar zijn op het moment dat de werkgever deze werknemers nodig heeft.  Om die redenen – en omdat in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in beginsel geen non-concurrentiebeding kan worden opgenomen...
Met z’n allen in de spagaat: voor welke oplossing kies je?
1 week
Laten we er geen doekjes om winden. ‘Samen maken we Lidl’ is best een uitdaging tijdens de coronacrisis. HR-directeur Sophie Jasper deelt hun verhaal in een blog. Sophie Jaspers Een deel van onze medewerkers staat dagelijks in de frontlinie. Die doen hun werk in de buurt van klanten die misschien wel besmet zijn, die moeten toezien op een maximumaantal klanten in de winkel en die hebben te maken met klanten die zich niet aan de regels houden. Een ander deel houdt grotendeels vanuit huis de boel...
Live updates coronacrisis: Discussie omtrent afschaffing ‘ontslagboete’
1 week
Hoe gaan organisaties om met de coronacrisis die voor de meeste organisaties voelbaar is? Op deze pagina vind je alle nieuws en praktijkupdates van wat andere bedrijven doen: vanaf 12 mei. Discussie omtrent afschaffing ‘ontslagboete’ 12 mei 2020 Minister Koolmees: ‘Werkgevers die gebruikmaken van loonkostensubsidie via de NOW-regeling mogen vanaf juni werknemers ontslaan. Dat kan nodig zijn om andere banen in het bedrijf te behouden. Bedrijven moeten kunnen herstructureren...
Whitepaper: Praktijkvragen over vakantiedagen en ziekte
1 week
Over de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte bestaan veel misverstanden. In deze whitepaper lees je antwoorden op veel gestelde praktijkvragen over vakantiedagen en ziekte. Onder andere de volgende vragen komen aan bod: Waarom is het van belang voor werkgevers  om ziekteverzuim op een proactieve manier  te managen? Is de werkgever verplicht een arbo- en  verzuimbeleid te voeren? Hoe kunnen werkgevers ziekteverzuim  terugbrengen Download hier de whitepaper! Het bericht Whitepaper:...
Werkgever betaalt vergoeding door niet nakomen re-integratieverplichting
1 week
Een werkgever die teveel aanvulling bij ziekte uitbetaalt aan een werknemer, vordert dat bedrag van ruim 1600 euro in een keer terug. De werknemer stapt naar de rechter en wil het bedrag terug en eist schadevergoeding. Ondertussen heeft hij ontslag genomen. Wat eraan voorafging Een monteur wordt in januari 2016 arbeidsongeschikt. Vanaf december mag hij van de bedrijfsarts weer zijn eigen werk doen, met uitzondering van traplopen en werken op ladders. In januari 2017 krijgt hij griep en meldt...
Hoe privé is de mailbox van een zieke werknemer?
1 week
Mag de werkgever in de zakelijke mailbox van een zieke werknemer kijken? Nee, zegt tweederde van de deelnemers aan een XpertHR College over de zieke werknemer. Het goede antwoord is: ja, onder voorwaarden, vertelt advocaat Steffie Schepers. In het onlinecollege behandelt zij de verzuim-richtlijnen: wat moet, wat mag en wat kan? Vanwege de privacyregels mogen anderen niet zomaar in de mailbox van een zieke werknemer kijken. Toch kan er een zakelijke noodzaak zijn. Er staan bijvoorbeeld...
Heeft werkgever verzoek tot urenvermindering terecht afgewezen?
2 weken
Een werkneemster wil na haar ouderschapsverlof 24 uur blijven werken, maar de werkgever gaat niet akkoord met deze structurele urenvermindering. De werkneemster stapt naar de rechter en het hof. Tussen deze twee rechtszaken in neemt ze op staande voet ontslag. Wat eraan voorafging Een werkneemster werkt 33,75 uur per week. In 2017 gaat ze met zwangerschapsverlof en aansluitend neemt ze drie maanden onbetaald verlof op. Tijdens haar ouderschapsverlof daarna werkt ze 24 uur per week. Ze wil graag...
XpertHR whitepaper: Wet Verbetering Poortwachter
2 weken
Ziek, kort- of langdurend, arbeids(on)geschikt worden of zijn. Dit komt in tijden van een coronacrisis nog hoger op de HR-agenda. Maar is het een kwestie van ‘ermee dealen’ of van ‘effectief aanpakken’? Sinds de inwerkingtreding van de Wet (verbetering) Poortwachter hebben de werkgever, de werknemer en de arbodienst een meer actieve en duidelijke rol gekregen in het re-integratieproces. In deze whitepaper komt o.a. het volgende aan bod: Aandachtspunten tijdens het eerste en tweede ziektejaar...
‘Arbeidsvoorwaarden beperkt aanpasbaar in coronatijd’ 
2 weken
Mag je in de proeftijd van een nieuwe werknemer de contractduur wijzigen vanwege corona? Of nog voor de eerste werkdag de arbeidsovereenkomst opzeggen? In het XpertHR College over arbeidsvoorwaarden gaat advocaat Maarten van Gelderen in op actuele vragen. ‘In coronatijd kan de lat minder hoog liggen, maar pas op.’ Over het begrip arbeidsvoorwaarden is in het Burgerlijk Wetboek geen definitie te vinden. Volgens arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen gaan veel conflicten en procedures over de...
Wanneer en hoe kan ik arbeidsvoorwaarden wijzigen?
2 weken
Arbeidsvoorwaarden kunnen in de loop der jaren (stilzwijgend) veranderen en bij vele werkgevers is niet altijd tijd, zin of kennis om elke wijziging van arbeidsvoorwaarden schriftelijk vast te leggen. De inhoud van een arbeidscontract is (gelukkig) niet in beton gegoten. Maar in hoeverre kun je als werkgever bepaalde arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen? En onder welke voorwaarden? Veel arbeidsconflicten kun je namelijk voorkomen door een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden. Vergaar...
Welke beroepsgroepen kunnen het werk hervatten?
2 weken
Nederlandse bedrijven mogen de komende maanden stap voor stap weer open. Het devies blijft om 1,5 meter afstand te houden en zo veel mogelijk thuis te werken, maar verscheidene beroepsgroepen kunnen hun werk binnenkort hervatten. Premier Rutte presenteerde woensdagavond een zogenaamde routekaart met daarin de geleidelijke afbouw van de coronamaatregelen. Hierin wordt ook uitgelegd welke bedrijven de komende tijd weer open kunnen en welke sectoren nog moeten wachten. Tijdens de persconferentie...
HR RELX: ‘Moeten we nog elke dag naar kantoor?’
2 weken
Hoe gaan we de liften gebruiken? Hoeveel mensen kunnen tegelijk naar de kantine? Met zulke vragen is Sjoerd Cooijmans, HR-directeur van informatie- en data-analysebedrijf Elsevier RELX Nederland en Research Markets, al bezig. Hij is blij dat hij weer vooruit kan kijken nu de coronamaatregelen soepeler worden. ‘We zullen anders omgaan met zakenreizen.’ De Nederlandse vestigingen van RELX sloten de deuren meteen toen de coronacrisis begin maart uitbrak. Van de ruim 1400 medewerkers in het...
Overzicht NOW-aanvragen en toekenningen
2 weken
91% van de NOW-aanvragen zijn toegekend door UWV in de maand april. Dit presenteert het uitvoeringsinstituut in een factsheet met alle aanvragen en betalingen van bedrijven die de subsidie hebben aangevraagd. Bedrijven die door de coronacrisis minstens 20% omzetverlies hebben, hebben de mogelijkheid om een vergoeding tot 90% van de loonkosten aan te vragen. Het UWV-loket opende op 6 april en liep storm. UWV publiceerde op 30 april een factsheet met de aanvragen en de betalingen van bedrijven...
Live updates coronacrisis: 4 wijzigingen in NOW-regeling
2 weken
Hoe gaan organisaties om met de coronacrisis die voor de meeste organisaties voelbaar is? Op deze pagina vind je alle nieuws en praktijkupdates van wat andere bedrijven doen: vanaf 4 mei. Crisisberaad kabinet: mondkapjes, kappers en buitenterrassen 5 mei 2020 Het kabinet overlegt deze week over het verplicht dragen van een mondkapje als mensen reizen met het openbaar vervoer. Hiernaast wordt er nagedacht over de heropening van fysiotherapiepraktijken en kapperszaken. Tot slot hakken ze de...
Werknemer start zonder contract: toch arbeidsovereenkomst of niet?
3 weken
Een werknemer start na een sollicitatiegesprek met werken voor zijn nieuwe werkgever, zonder dat er een contract is. Ze kunnen het niet eens worden over het salaris en de werkgever beëindigt de samenwerking. Bij de rechter vraagt de werknemer vraagt om vernietiging van de opzegging . Maar is er wel een arbeidsovereenkomst ontstaan? Wat eraan voorafging Een werknemer mag via een bemiddelingsbureau op gesprek bij een transportbedrijf. Na het gesprek op vrijdag 18 oktober mailt het bureau hem dat...
Leidinggeven op afstand vraagt nabijheid
3 weken
Tijdens de coronacrisis worden we allemaal min of meer uit onze comfortzone gehaald. Onze patronen zijn plotseling doorbroken. Ook voor leidinggevenden ziet de wereld er anders uit. Leidinggevenden hebben opeens te maken met langdurend crisismanagement. En kunnen veel ongerustheid en angst ontmoeten bij medewerkers. En vooral moeten veel leidinggevenden wennen aan de afstand. Dit vraagt dat leidinggevenden een beroep doen op andere vaardigheden. Thuiswerken Het geluk is natuurlijk dat we met de...
Nieuwe baan bij nationale bibliotheek: ‘Reistijd is prima te doen’
3 weken
Vanuit haar slaapkamer zwaaide Marleen van der Geest op haar eerste werkdag naar haar collega’s. De HR Business Partner begon in coronatijd aan een nieuwe baan bij de KB, de nationale bibliotheek in Den Haag. Dat is af en toe behelpen, maar: ‘De collega’s zijn leuk en ze doen het supergoed op camera.’ Ruim driehonderd duimpjes kreeg Marleen van der Geest voor haar bericht met foto op LinkedIn. De kersverse HR Business Partner van de KB liet begin april haar nieuwe werkplek zien. Een...
Transitievergoeding straks reden van veel faillissementen
3 weken
De transitievergoeding zal ondernemingen straks over het randje van faillissement duwen. Dat wil zeggen als de regeling blijft zoals die nu is. Want werknemers hebben bij ontslag op bedrijfseconomische gronden recht op de transitievergoeding. Oók als hun werkgever vanwege de Corona-crisis in financieel zeer zwaar weer terecht is gekomen. Transitievergoeding De transitievergoeding is verschuldigd als een dienstverband (vast of tijdelijk) op initiatief van de werkgever eindigt. De werkgever zal 1...
Webinar: Compensatieregeling transitievergoeding & wat na 2 jaar ziekte?
3 weken
Soms wordt een zieke werknemer helaas niet gauw beter en zit deze twee jaar ziek thuis. Hoe neem je dan correct afscheid van de werknemer? Om werkgevers tegemoet te komen voor de transitievergoeding die betaald dient te worden, is de compensatieregeling voor transitievergoeding in het leven geroepen. Maar hoe werkt dit en wanneer kan deze worden aangevraagd? Arbeidsrechtadvocaat Steffie Schepers geeft in een webinar op 12 mei antwoord op deze vragen. Welke onderwerpen komen aan bod? Twee jaar...
Langer ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
3 weken
De regeling rond het ouderschapsverlof wordt vanaf augustus 2022 uitgebreid met 9 weken die voor een deel worden doorbetaald. De verlofweken moeten wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind, besluit het kabinet. Volgens minister Koolmees van Sociale Zaken is het verlof bedoeld om ouders meer mogelijkheden te geven om een baan te hebben en meer tijd door te brengen met hun pasgeboren kind. Koolmees: ‘Daarmee maken we de taakverdeling tussen de zorg voor jonge kinderen en werken...
Nieuwe trend: werknemers onbeperkt vakantiedagen aanbieden
3 weken
Onbeperkt vakantiedagen opnemen – hoe mooi klinkt dat? Werknemers van trainings- en adviesbureau UPD hoeven vanaf dit jaar geen toestemming meer te vragen. Het bureau wil hen stimuleren meer te letten op de balans werk-privé. Softwarebedrijf Nerds...
Concepthandleiding: einde aan flexplekken
3 weken
De Monitor (KRO-NCRV) heeft een concepthandleiding opgesteld voor organisaties die door de coronacrisis met een ander kantoorleven te maken heeft. Zo komt er o.a. een einde aan flexplekken en fysieke personeelsbijeenkomsten. De redactie van De Monitor komt met een concepthandleiding voor werken op kantoor in coronatijden. Volgens dit concept komt er een einde aan flexplekken en er moet minstens 10 vierkante meter ruimte zijn per werknemer. Dat is veel meer dan nu. In dit concept van...
Live updates coronavirus: Steunloket voor startups deze week open
4 weken
Hoe gaan organisaties om met het coronavirus dat zich als een olievlek door ons land verspreidt? Op deze pagina vind je alle updates rondom het coronavirus en wat andere bedrijven doen: vanaf 28 april. Steunloket voor startups deze week open 28 april 2020 Jonge bedrijven die het door de coronacrisis moeilijk gaan krijgen, kunnen vanaf 29 april een overbruggingskrediet aanvragen. Dat meldt staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken). ‘Het kabinet maakt in deze uitzonderlijke en...
10 praktijkvoorbeelden van HR in de coronacrisis
1 maand
Het is momenteel niet gemakkelijk voor HR om met bepaalde scenario’s in deze coronacrisis om te gaan. Hoe overzien andere HR-collega’s deze periode? Lees hier 10 interviews en laat je inspireren. 1. Arbeidsbemiddelaar Fieldwork: ‘Online vergaderen houden we erin na de crisis’ Ivo Fischer Fieldwork ziet vooral stress en paniek om zich heen in de eerste maand van de coronacrisis. Toch houdt HR-directeur en mede-eigenaar Ivo Fischer het hoofd koel. Hij is zich zelfs al aan het voorbereiden op de...

Pagina's

Abonneren op arbo