arbo

Willemijn Boskma is HR manager bij data consultancy- en marketingbureau Artefact Benelux. Hoe kijkt zij aan tegen de veranderingen die de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans met zich meebrengt? En wat gaat ze doen om haar medewerkers te informeren? Willemijn Boskma Hoe heb jij de ontwikkelingen rondom de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gevolgd? ‘Toen de Tweede Kamer eenmaal had gestemd voor de WAB was ik wel heel benieuwd of de wet er daadwerkelijk ging komen, dus sindsdien volg ik het nieuws...

Mag ik de rokers binnen mijn bedrijf die nu een rookruimte hebben en regelmatig rookpauzes nemen die privileges afnemen? Ja, dat mag. Maar dat moet dan wel zorgvuldig gebeuren. Instructierecht Een werkgever heeft instructierecht. Dat betekent dat hij vrij is om de werkwijzen, procedures en regels in zijn bedrijf te bepalen, zolang die maar redelijk zijn. Regels over roken en niet-roken binnen een bedrijf vallen ook onder dit instructierecht, maar daarbij moet de werkgever zich wel houden aan de...

Wat is het succes achter een goed HR-beleid en het bieden van een goede werkplek voor werknemers? Top teams in de ranglijst van ‘Best Workplaces’ van Nederland geven u vijf gouden tips. 1. Communiceer regelmatig met medewerkers Uitvaartverzekeraar en -verzorger DELA is bekroond tot ‘Best Large Workplace‘ en hun basis is communicatie. ‘Het belangrijkst is dat mensen veel met hun teamleden en leidinggevende praten. Bespreek in dit soort gesprekken de ontwikkelingen en...

Ben je op zoek naar aanbieder om een preventief medisch onderzoek (PMO) uit te voeren? Deze korte checklist geeft je houvast waar je op kunt letten bij het zoeken naar de juiste PMO-aanbieder. Het liefst wil je dat de uitslag de medewerker in beweging zet om met zijn of haar eigen gezondheid aan de slag te gaan.  Er zijn veel aspecten waar je rekening mee moet houden bij het zoeken naar een PMO-aanbieder. Zijn er speciale risico’s waar naar gekeken moet worden? Wat is je budget? Wat wil je dat...

Een advocate neemt kort na haar zwangerschapsverlof ontslag. Ze komt daar drie weken later weer op terug. Wilde zij werkelijk de arbeidsovereenkomst beëindigen of was er sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende overspannenheid? Wat eraan voorafging Een advocate komt op 1 november 2018 na haar bevallingsverlof en een vakantie weer op kantoor. Nog diezelfde dag zegt ze haar arbeidsovereenkomst bij de personeelsmanager op tegen 1 januari 2019. Na het weekend brengt ze ook haar...

Wat kun je als werkgever of HR doen om het je medewerkers zo aangenaam mogelijk te maken bij warm weer? Hierbij vier vragen én antwoorden. 1. Wie lopen er risico bij werken in warm weer? Extra last van warmte kunnen hebben: zwangeren, mensen met longaandoeningen (cara), mensen met hartaandoeningen en personen die medicijnen tegen hoge bloeddruk gebruiken kunnen extra last van warmte hebben. Bij warmte loopt het concentratievermogen terug waardoor ongevalskansen toenemen. Dit kan nadelig zijn in...

Per 1 juli of 1 januari treden doorgaans wetswijzigingen in werking. Per 1 juli 2019 zijn er slechts enkele wijzigingen relevant voor HR. Beide wijzigingen betreffen het minimumloon.  Met ingang van 1 juli 2019 wordt de leeftijdsgrens in de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag verlaagd. Voor juli 2017 was de leeftijd waarop werknemers het volledige minimumloon gingen verdienen 23 jaar. Vanaf juli 2017 is die leeftijd verlaagd tot 22 en met ingang van 1 juli 2019 is de leeftijd nogmaals...

Een medewerker in een slagerij vordert uitbetaling van ruim 1000 overuren. Hij heeft keurig een  urenregistratie bijgehouden in zijn agenda. De werkgever heeft geen uren geregistreerd en zegt dat de werknemer minder overuren heeft gemaakt. Hoeveel overuren moet de werkgever van de rechter uitbetalen? Wat eraan voorafging Een medewerker werkt sinds 1979 in een slagerij. Op zijn arbeidsovereenkomst is de cao voor het slagersbedrijf van toepassing. Vanaf juni 2012 heeft hij vanwege...

De ingang van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren vindt officieel plaats per 1 januari 2020. Om goed voorbereid te zijn, zoals de voorbereiding op de AVG, brengt senior advocaat arbeids- en ambtenarenrecht Marije Schneider u alvast alles bij. 1. Wat houdt de wet in? De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) zorgt ervoor dat de positie van de ambtenaar verandert. De arbeidsverhouding van een ambtenaar wordt kort gezegd straks hetzelfde als de arbeidsverhouding van een ‘...

Een werkgever die een werknemer op staande voet ontslaat voor fraude van een geringe waarde, moet het ontslag voor de rechter verdedigen. Houdt het ontslag stand? Wat eraan voorafging Een kassamedewerkster bij een bouwmarkt is sinds 2013 in dienst. Op haar arbeidsovereenkomst is een huishoudelijk reglement van toepassing. Een van haar taken is het scannen van de klantenkaart als een klant afrekent. Die krijgt daarvoor kortingscoupons die bij een volgende aankoop ingewisseld kunnen worden. De...

Elke Europeaan heeft uiterlijk in 2022 recht minimaal tien dagen kraamverlof direct na de bevalling van zijn of haar partner. Ook krijgen beide ouders recht op twee maanden betaald ouderschapsverlof. Dat komt door een richtlijn die het Europees Parlement onlangs heeft aangenomen. Is dit een goede ontwikkeling? De Europese richtlijn geeft ouders recht op vier maanden ouderschapsverlof, waarvan minstens twee maanden moeten worden doorbetaald. De richtlijn geeft de partner van de vrouw die is...

Mark Tigchelaar: ‘Een burn-out heeft niets te maken met werkdruk’. Hoewel de meningen verdeeld zijn, schijnt er wel een duidelijke oplossing te zijn: focus. Hierbij één hele simpele strategie voor HR. In het nieuwste boek “Focus aan|uit” van Mark Tigchelaar, staat dat het vergroten van focus de missing link is in stressreductie. Om er nog een schepje bovenop te doen zegt hij dat een burn-out niets te maken heeft met werkdruk. In mijn opinie, kan werkdruk in combinatie met andere...

Kunt u vertellen waar u goed in bent? Het antwoord op deze vraag bestaat vaak uit maximaal drie talenten. Een talentenpaspoort kan het functionele talentmanagement- of recruitmenttool zijn voor professionals. Zo komen medewerkers achter al hun talenten en zien werkgevers dat ze werkelijk een huis vol aan talenten hebben. Talenten dashboard (foto: UQ Talents) Onderzoek aan de universiteit van Antwerpen heeft aangetoond dat, indien we mensen vragen om te vertellen waar ze goed in zijn, zij...

Zowel werkenden als niet-werkenden kunnen in de toekomst een persoonlijk ontwikkelbudget voor scholing en ontwikkeling aanvragen. Dat bedrag zal tussen de 1000 en 2000 euro bedragen. Het doel is dat meer mensen zo beter inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. De datum van invoering is nog niet bekend. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap schrijven begin juni een brief over het persoonlijk ontwikkelbudget aan de...