arbo

Een nieuw jaar, nieuwe voornemens. Zoals de volksgezondheidscampagne Dry January twee jaar geleden is overgewaaid uit Engeland. In Nederland doen dit jaar meer dan 40.000 deelnemers mee met de IkPas-uitdaging om hun alcoholgebruik in januari even op pauze te zetten. Welk goed werkgeverschap kan HR in alcoholpreventie laten zien? Hoe voorkom je arbeidsongevallen, verzuim en verminderd functioneren van medewerkers als gevolg van overmatig alcoholgebruik? Casus ‘Ik maak me tamelijk zorgen over Rob...

Maar liefst twee op de drie keer loopt samenwerking uit op een fiasco. Dat is geen reden om er niet meer in te investeren, zegt socioloog Ferry Koster. In zijn XpertHR College geeft hij HR tips voor verbetering. ‘In serious games kun je ervaren wat er gebeurt als je geen openheid van zaken geeft.’ Het webinar is het vervolg op het XpertHR College over innovatief personeelsbeleid van 3 december 2019. Ferry Koster is expert op het gebied van arbeid, organisatie en management. Bij Erasmus...

In 2020 wordt het arbeidsrecht op meerdere punten gewijzigd. Deze whitepaper geeft een overzicht van de wijzigingen waar HR in 2020 mee te maken heeft. Wetten en wijzigingen die o.a. aan bod komen: WAB Geen transitievergoeding bij een vervangende cao-regeling Verlichting van de verplichtingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid Wnra Download de whitepaper Het bericht Wetswijzigingen en wetsvoorstellen in 2020 verscheen eerst op XpertHR Actueel.

De prestatielat komt steeds hoger te liggen. En de steeds complexere werkomgeving maakt de uitdagingen in ons werk nog belangrijker. Zoals: meer werk hebben dan je werkweek duurt. Organisatiefuturoloog Arjen Banach heeft het begin van de oplossing! 1. Je hebt meer werk dan de werkweek duurt Bij aanvang van een nieuwe werkweek is onze agenda zo goed als vol. Afspraken en vergaderingen staan netjes back-to-back ingepland en tussendoor moet er ook nog gewerkt worden. In opperste concentratie en...

Demotie heeft een negatief imago. Toch kan een demotie voor alle partijen erg goed uitpakken. Het is in elk geval de moeite van het overwegen waard als een medewerker niet (meer) zo goed functioneert. Verbetertraject Als een werknemer zijn werk niet meer goed (genoeg) doet, dan ontstaat daarover al snel ‘gedoe’. Een werkgever schiet al snel in de verbetertraject-stand. Want ‘dat moet’. Maar bij de inzet van een verbetertraject gaan bij medewerkers alle alarmbellen af. De regel dat een...

Buitengewone natuurlijke omstandigheden (vorst, sneeuw en overvloedige regenval) én voldaan aan de geldende voorwaarden? Dan mag een werkgever worden vrijgesteld van de loondoorbetalingsplicht. Hier 3 nieuwe regels die per 2020 gelden. Wachtdagen Van 1 november t/m 31 maart gelden 2 wachtdagen bij vorst, ijzel en sneeuwval. In het geval van overvloedige regenval zijn dat 19 wachtdagen per kalenderjaar. Tijdens de wachtdagen betaalt een werkgever het loon door aan werknemers. Na de wachtdagen...

Een moderne, aantrekkelijke bedrijfscultuur bestaat uit onder meer uit kennisdeling. En volgens HR-directeur Marianne Spaans draagt kennisdeling als onderdeel van de cultuur veel meer bij dan het inhoudelijke niveau van een team. Hoe wakkert HR kennisdeling aan? Lees de blog! Wanneer mensen de middelen hebben om informatie te delen, zijn ze beter in staat om onderbouwde ideeën te formuleren en daar op voort te borduren, samen te werken en verandering teweeg te brengen. Voor historisch bewijs...

Payrollwerknemers moeten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als die ze rechtstreeks in dienst zouden krijgen bij de opdrachtgever. In deze whitepaper staan 5 veel gestelde vragen over payroll om per 2020 aan deze wetswijziging te voldoen. Vragen die onder andere aan bod komen zijn: Wat zijn de voorwaarden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet aanwezig is? Vallen gedetacheerden die invallen op ‘ziek en piek-momenten’ onder de payrollconstructie? Waar moet een...

Een werkgever wil een werkneemster overplaatsen naar een andere locatie, maar de werknemer wil dat niet. De werkgever zet door, in belang van het team. De werkneemster spant een kort geding aan. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een psychologe werkt sinds 2008 bij een psychologisch dienstverlener in een team van 11, met 4 ‘oudgedienden’ en 1 ‘jongere garde’. Het team is ontstaan na samenvoeging van twee vestigingen. De samenwerking tussen de oudere en de...

Met de feestdagen in aantocht doen veel HR-teams hun best om het einde van het jaar leuk af te sluiten. Van kerstpakketten die de deur uitvliegen tot kerstborrel. Leverancier Viking doet er een schepje bovenop en creëert een winterwonderland op kantoor. Elk bedrijf viert deze feestelijke maand op een andere manier. Uit onderzoek van Viking blijkt dat 62% van de organisaties een kerstborrel organiseert en 40% een kerstpakket weggeeft. Verrassend genoeg kwam er ook uit 66% het liefst een...

Controleer vóór 1 januari 2020 alle contracten voor bepaalde tijd. Breng de startdata van oproepkrachten in kaart. En onderzoek of het slim is om te wachten met eventueel ontslag. Deze checklist geeft arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen mee tijdens zijn webinar ‘WAB en ontslag’. Maarten van Gelderen In een serie van zes XpertHR Colleges bereiden advocaten Maarten van Gelderen en Steffie Schepers HR-professionals voor op de nieuwe regels en de praktische gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in...

Niet alle organisaties kiezen ervoor proactief met duurzame inzetbaarheid (DI) om te gaan en andere slagen er niet in om dit succesvol vorm te geven. Een goede DI-aanpak is anticiperend. Op die manier blijft er een fit tussen de wensen en mogelijkheden van medewerkers en de taken, functies, structuur, cultuur en processen. In deze whitepaper lees je de ingrediënten voor een proactief duurzaam inzetbaarheidsbeleid. In deze whitepaper benoemt hoogleraar Job Hoogendoorn de volgende onderdelen:...

Het roer omgooien in taken als beoordelen en recruiten maar niet weten hoe? Socioloog Ferry Koster legt u in dit webinar haarfijn uit hoe u personeelsbeleid innoveert én toepast. Daarbij vertelt hij welke praktijken bijdragen aan het innovatievermogen van organisaties. Denk aan e-HRM of allerlei vormen van samenwerking die voorheen niet mogelijk waren, omdat de technische middelen niet beschikbaar waren. Dat maakt het makkelijker voor een organisatie om zich in te spannen voor vernieuwing....

Een starter op de arbeidsmarkt met een tijdelijk contract neemt tussentijds ontslag voor een droombaan. De werkgever claimt een wettelijke schadevergoeding van bijna 15.000 euro. Lees het oordeel van de rechter. Wat eraan voorafging Een junior projectmanager met een maandsalaris van 2.300 euro, heeft een jaarcontract tot van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Half maart 2019 solliciteert ze naar een droombaan elders. Ze houdt haar werkgever op de hoogte van haar vorderingen in de...