Nieuwe cao zet niet alleen uitzenders, maar ook softwarebouwers onder druk 1 dag De nieuwe cao voor uitzendkrachten, die op 1 januari 2026 ingaat, belooft een grote verandering te worden. Met de afschaffing van de inlenersbeloning en de komst van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden krijgen uitzenders te maken met meer complexiteit en hogere administratieve druk. Softwaresystemen kunnen daarbij helpen, maar íemand moet die...
flexmarkt flex CNV: meer ontslagen, kortere WW – deze opdracht krijgt HR 1 dag Nederland staat volgens vakbond CNV aan de vooravond van een forse ontslaggolf. Waar de arbeidsmarkt jarenlang in het teken stond van schaarste, zien cao-onderhandelaars de laatste tijd een duidelijke omslag. En juist nu liggen plannen op tafel om de WW-duur te verkorten. HR-professionals staan voor een dubbele uitdaging: groeiende...
personeelsnet management Juist Personeel: “We zijn nog steeds hongerig” 2 dagen Vier jaar geleden startte Hasan Gulmez in Etten-Leur Juist Personeel, een uitzender die techniekpersoneel begeleidt naar een vaste baan. En met succes: sindsdien groeide het bedrijf stormachtig, met in 2024 zelfs een groei van 200 procent. Gulmez begon in 2017 in de uitzendbranche, waar hij bij zijn toenmalige werkgever meehielp twee vestigingen...
flexmarkt flex Weer meer mensen met grote deeltijdbanen 2 dagen In het derde kwartaal van 2025 werkten bijna 1,9 miljoen mensen 28 tot 35 uur per week, tegenover ruim 1,6 miljoen vier jaar eerder. Vooral mannen en vrouwen met kinderen werken vaker in een grote deeltijdbaan. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
cbs economie Management Assistent 3 dagen Voor Royal Schiphol Group zoekt paSearch een Management Assistent. Als Management Assistent voor de MT-leden van de afdeling Finance bij Royal Schiphol Group ben je de proactieve, verbindende factor die het managementteam ontzorgt. Je beheert complexe agenda's, organiseert teambijeenkomsten en evenementen, en voert diverse ad hoc administratieve...
pasearch topvacature Hof tikt EU op vingers over deel richtlijn minimumloon 3 dagen Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft de EU op de vingers getikt over een deel van de richtlijn van het minimumloon. Niet de EU, maar de lidstaten stellen de lonen vast, ook het minimumloon. Enkele criteria die de EU in de richtlijn had vastgesteld, zijn in strijd met die bevoegdheid van lidstaten, [...]
Het bericht Hof tikt EU op...
flexmarkt flex Uitzendbureau moet vergunning hebben vanaf 2027 3 dagen Vanaf 2027 moeten uitzendbureaus een vergunning hebben om werknemers en arbeidsmigranten uit te lenen. Bedrijven die zonder vergunning arbeidskrachten uitlenen op de Nederlandse arbeidsmarkt krijgen een boete. Bedrijven die personeel inlenen via illegale uitzendbureaus, dus zonder toelating, kunnen ook op een boete rekenen.
personeelsnet management Eerste Kamer stemt in met WTTA 4 dagen De Eerste Kamer heeft de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) aangenomen. Uitzendbureaus en andere bedrijven die werknemers uitlenen mogen dit alleen als ze daarvoor een toelating (vergunning) hebben. De wet moet zorgen voor betere bescherming van werknemers, in het bijzonder van arbeidsmigranten. Ook moet het leiden tot...
flexmarkt flex ING: herstel flexbranche komt traag op gang, lichte groei verwacht in 2026 4 dagen Na twee jaren van daling lijkt de krimp in de flexbranche tot stilstand te komen. Volgens een nieuw rapport van ING is 2025 het jaar waarin het aantal uitzenduren stabiliseert. Een echte opleving laat echter nog tot 2026 op zich wachten. “De marktomstandigheden blijven uitdagend, maar de bodem lijkt bereikt”, zegt Katinka Jongkind, econoom...
flexmarkt flex 7 vragen over… De digitale assistent 4 dagen In de rubriek Flexvraag beantwoordt Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. Vandaag: 7 vragen over de digitale assistent. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl Wat versta je onder een digitale assistent? Met digitale assistenten bedoelen we software die ‘meeluistert’ met gesprekken tussen...
flexmarkt flex Werkstress: zelfzorg kan medewerker helpen bij inzetbaarheid 4 dagen Het zorgsysteem in Nederland raakt overbelast en werkgevers kampen met toenemende uitval door stressklachten bij hun medewerkers. Dat vraagt om een pro-actieve benadering van verzuim, want wachten tot mensen omvallen is slecht voor zowel de medewerkers als de organisatie. Werkgevers moeten daarom actiever gaan bijdragen aan een cultuur waarin de...
personeelsnet management Werkstress blijft groot probleem, ook voor HR-professional zelf 5 dagen Bijna één op de zes werknemers in Nederland heeft een baan die structureel stress oplevert. In deze functies wordt veel van mensen gevraagd, terwijl ze maar weinig vrijheid hebben om hun werk zelf in te delen. De hoogste werkdruk komt voor bij werknemers in de zorg, het onderwijs en de horeca. HR-professionals hebben meer mogelijkheden om hun werk...
personeelsnet management Bijna 1 op de 6 werknemers heeft stressvol werk 5 dagen In 2024 had 16 procent van de werknemers een stressvolle baan met hoge eisen én weinig vrijheid. In deze banen wordt veel van mensen gevraagd, terwijl zij weinig ruimte hebben om hun werk te doen zoals ze dat zelf willen. Dat blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en...
cbs economie AZW-breed; Werknemers met meerdere banen 2024Q4 5 dagen Deze tabellen bevatten gegevens over werknemers binnen en buiten zorg en welzijn (breed), die één of meerdere banen hebben op de laatste vrijdag voor kerst 2024. De cijfers zijn uitgesplitstnaar branche/ bedrijfstak, regio, leeftijdscategorie en onderwijsniveau.
cbs economie HR Medewerker 6 dagen Voor gemeente Epe zoekt pzSearch een HR Medewerker. Als HR-medewerker bij de Gemeente Epe ben je de spil in het HR-proces, met een focus op instroom en onboarding. Je ondersteunt het volledige HR-traject door vacatures op te stellen, te adviseren over wervingskanalen en het sollicitatieproces via werkeningelderland.nl te coördineren. Je beheert de...
pzsearch topvacature HR Medewerker 6 dagen Voor gemeente Epe zoekt pzSearch een HR Medewerker. Als HR-medewerker bij de Gemeente Epe ben je de spil in het HR-proces, met een focus op instroom en onboarding. Je ondersteunt het volledige HR-traject door vacatures op te stellen, te adviseren over wervingskanalen en het sollicitatieproces via werkeningelderland.nl te coördineren. Je beheert de...
hrbanen.nl vacatures Programmasecretaris 1 week Voor Rijkswaterstaat zoekt paSearch een Programmasecretaris. Als Programmasecretaris Nationaal Waterprogramma (NWP) bij Rijkswaterstaat ben je de centrale figuur in het RWS kernteam, verantwoordelijk voor de beheersing en communicatie van dit strategische programma. Je organiseert en coördineert besluitvormings- en afstemmingsoverleggen (RWS...
pasearch topvacature Mensen met een beperking blijven buiten beeld op krappe arbeidsmarkt 1 week Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt blijven mensen met een beperking in grote mate afwezig in het Nederlandse bedrijfsleven, vooral binnen het mkb. Werkgevers kijken vooral naar de overheid voor oplossingen en lopen vast in regelgeving. Dat blijkt uit de Monitor Toegankelijkheid, inclusie en de arbeidsmarkt 2025, uitgevoerd door economen René...
flexmarkt flex Digitale vernieuwing HollandZorg verbetert zorgtoegang arbeidsmigranten 1 week Hoe zorg je ervoor dat arbeidsmigranten makkelijk toegang hebben tot zorgverzekeringsdocumenten? Hoe regel je dit snel en eenvoudig? En hoe organiseer je goede zorg voor arbeidsmigranten in hun eigen taal? Precies daar zet HollandZorg op in als marktleider in zorgverzekeringen voor internationale werknemers in Nederland. Hoe? Met onder meer een...
flexmarkt flex HR Medewerker 1 week Voor gemeente Wassenaar zoekt pzSearch een HR Medewerker. Als ervaren, zelfstandige HR-medewerker bij de Gemeente Wassenaar ondersteun je de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige HR-administratie: opstellen van HR-documenten, verwerken van mutaties in het HR-systeem (Motion/BCS is pré), en beheren van...
hrbanen.nl vacatures HR Medewerker 1 week Voor gemeente Wassenaar zoekt pzSearch een HR Medewerker. Als ervaren, zelfstandige HR-medewerker bij de Gemeente Wassenaar ondersteun je de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige HR-administratie: opstellen van HR-documenten, verwerken van mutaties in het HR-systeem (Motion/BCS is pré), en beheren van...
pzsearch topvacature Domeinsecretaris 1 week Voor gemeente Eindhoven zoekt paSearch een Domeinsecretaris. Als Domeinsecretaris bij de Gemeente Eindhoven ben je de cruciale schakel in het sociaal domein, gericht op het verbeteren van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen om collegeprogramma doelen te realiseren. Je coördineert de lange termijn agenda, vertaalt deze naar...
pasearch topvacature Verdeeldheid over stopzetten maatregelen rond bescherming arbeidsmigranten 1 week Het besluit van demissionair minister Mariëlle Paul (VVD, Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om geplande maatregelen voor de bescherming van arbeidsmigranten terug te draaien, leidt tot verdeeldheid. Dat meldt de NOS op basis van gesprekken met betrokken organisaties. Vier belangenorganisaties, waaronder het Leger des Heils, FairWork, Stichting...
flexmarkt flex Programma Managementassistent 1 week Voor gemeente Eindhoven zoekt paSearch een Programma Managementassistent. Als Programma Managementassistent bij de Gemeente Eindhoven ben je de onmisbare organisatorische kracht achter onze omvangrijke ruimtelijke programma’s, specifiek binnen de programmaorganisatie Stationsdistrict...
pasearch topvacature Pollux: “Wij kiezen bewust niet voor een AI-first-strategie” 1 week Efficiency, creativiteit én onderscheidend vermogen: Pollux haalt van alles uit AI. Toch vertrouwen ze niet blind op AI. Hoe zit dat precies? Het is zo eenvoudig in deze tijd – waarin AI-tools en -technologieën de markt overspoelen – om je bedrijf volledig te laten bepalen door AI. Ofwel, AI first. Het Roosendaalse uitzendbureau Pollux vaart een...
flexmarkt flex Arbeidsmarkt blijft krap, maar HR-professional blijft gewild 1 week De arbeidsmarkt blijft krap, ook al koelt die iets af. Werkgevers vinden het nog steeds lastig om nieuwe mensen te vinden. Ze kunnen hun kansen vergroten als ze diploma-eisen versoepelen en sterker selecteren op vaardigheden. In dat speelveld hebben HR-professionals een relatief gunstige arbeidsmarktpositie: want specialistische zakelijke diensten...
personeelsnet management