flex

Bij de presentatie van de resultaten noemde Randstad de marktomstandigheden (nog steeds) uitdagend. CEO Sander van ‘t Noordende geeft aan dat vooral in Noord-Amerika en Noord-Europa, waaronder Nederland, de resultaten tegenvallen. Wereldwijde resultaten De omzet van Randstad daalde (wereldwijd) met 7,8% in het eerste kwartaal in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2023. De omzet kwam [...] Het bericht Resultaten Randstad Nederland nog steeds onder druk verscheen eerst op Flexmarkt.

Het merendeel van de Nederlandse organisaties en bedrijven heeft momenteel géén beleid voor diversiteit en inclusie.  Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Indeed onder honderden werkgevers, werknemers en HR-verantwoordelijken. Ruim een kwart van de werknemers weet überhaupt niet of er op hun werkplek iemand is aangesteld om de diversiteit en inclusie te bevorderen.  Slechts 38 [...] Het bericht Beleid voor diversiteit bij merendeel Nederlandse bedrijven ver te zoeken verscheen eerst op...

Flexnieuws.nl Randstad Nederland opent Inzendbureau: ‘Tijd om status quo rond statushouders te doorbreken.’

Flexnieuws.nl Blijvende vraag naar MBO’ers zorgt voor flink hogere lonen.

De flexbranche staat grote technologische veranderingen te wachten, zegt Deborah Nas. De hoogleraar aan de TU Delft is op 6 juni een van de sprekers op het FlexForward-event. Welke ontwikkelingen ziet zij aankomen? En wat is haar advies voor organisaties die hun medewerkers mee moeten krijgen met alle veranderingen? Tekst: Fons van Lier Deborah Nas is [...] Het bericht ‘De omgang met AI wordt een vast onderdeel van onboarding’ verscheen eerst op Flexmarkt.

De strafbaarstelling van mensenhandel wordt uitgebreider en eenvoudiger. Hierdoor kunnen daders van mensenhandel beter opgespoord en vervolgd worden. Slachtoffers worden zo beter beschermd. Dit staat in het wetsvoorstel dat staatssecretaris Van der Burg van Justitie en Veiligheid mede namens minister Yeşilgöz-Zegerius van Justitie en Veiligheid en minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar [...] Het bericht Wetsvoorstel betere bescherming tegen mensenhandel naar de Tweede...

In de nieuwste sector update Services van de ING staat sociaal werkgeverschap centraal. Organisaties moeten steeds meer rekening gaan houden met milieu-, sociale en governance factoren (bekend als ESG). Grotere bedrijven worden vanuit de Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) zelfs al verplicht te rapporteren over aspecten als medewerkers, arbeidskrachten in de waardeketen, invloed op gemeenschappen [...] Het bericht Investeren in personeel cruciaal in zakelijke dienstverlening...

ProLinker.com lanceert op 1 mei een nieuw concept voor recruitment van freelancers binnen Nederland en België; werven via de inner circle van professionals. Hiermee kunnen freelancers passief inkomen verdienen aan het netwerk en opdrachtgevers krijgen toegang tot de beste professionals. Daarnaast is het ook mogelijk om veilig samen te werken door middel van Escrow. Beloningsysteem [...] Het bericht ProLinker introduceert netwerkbeloningsysteem voor freelancers verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexnieuws.nl Tjebbe van Oostenbruggen (NSC): “Met Wet TTA kunnen we paal en perk stellen aan uitbuiting”

Flexnieuws.nl Private equity partij CVC neemt meerderheidsbelang in House of Talents

Binnen een paar minuten een zelf-optimaliserende shortlist met de best matchende kandidaten én met één klik zelf contact leggen: dat is de belofte waarmee techbedrijf welovehumans (wlh) de recruitmentmarkt opschudt. De zelflerende software van wlh neemt naast eerdere werkervaring van kandidaten onder meer competenties, vaardigheden en motivatie mee. Voor extra kwalitatief arbeidspotentieel dat naast functievereisten [...] Het bericht Welovehumans tilt recruitment-sector AI-tijdperk in verscheen...

Flexnieuws.nl Loondoorbetaling bij feestdagen: hoe werkt dat ook alweer?

Flexnieuws.nl AWVN: dalende trend loonafspraken houdt aan in maart

Flexnieuws.nl Steeds meer mensen op zoek naar nieuwe baan

In de tweede periode van 2024 daalde het aantal uren nog met 10% en de omzet met 2%. In periode 3 is de daling iets minder dramatisch. Niettemin is er nog steeds sprake van een daling. Het aantal uren daalde met 8% en de omzet met 1%. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als [...] Het bericht ABU marktmonitor: uren en omzet dalen minder hard verscheen eerst op Flexmarkt.