flex

2387 nieuwsberichten gevonden
Studentvoorstudent, nieuw platform voor de groeiende bijlesmarkt
1 dag
Ludo Jacobs wil met het platform Studentvoorstudent de Nederlandse bijlesmarkt openbreken. Anderhalf jaar na de oprichting heeft zijn bedrijf meer dan duizend studenten en scholieren gekoppeld aan een tutor. Het bericht Studentvoorstudent, nieuw platform voor de groeiende bijlesmarkt verscheen eerst op Flexmarkt.
Moet ik btw-aangifte doen als ik geen omzet heb gedraaid?
1 dag
Stel, je hebt in een maand of zelfs een kwartaal geen omzet gedraaid. Moet je dan btw-aangifte doen? Een vraag die we regelmatig krijgen van zzp’ers en ook andere ondernemers. Het is belangrijk dat je wel gewoon aangifte doet, zoals je dat gewend bent. Door bij de Belastingdienst op te geven welke omzet je had (€0) en hoeveel btw je daarover hebt ontvangen (€0). Het betekent uiteraard dat je niets hoeft af te dragen (te betalen). Heb je aan de andere kant wel kosten gemaakt, bijvoorbeeld...
Bas van Gorp (BAS HR): ‘groeien is risico’s nemen’
2 dagen
BAS HR is actief als uitzender en detacheerder, maar vooral als payrolling- en backoffice-dienstverlener. Door scherpe prijzen wil algemeen directeur Bas van Gorp zijn bedrijf snel verder uitbouwen. Het bericht Bas van Gorp (BAS HR): ‘groeien is risico’s nemen’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Akkoord CAO LEO 2020
2 dagen
| Download CAO LEO » | 8 juli 2020 CAO LEO CAO Loonwerk CAO Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen Akkoord CAO LEO 2020 > niet beschikbaar Looptijd De nieuwe cao loopt van 1 juli 2020 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 1,85% loonsverhoging per 1 juli 2020 of periode 8 (13 juli) Bron: HZC, 1 juli 2020
PDL diploma of SEU-diploma Backofficeprofessional?
2 dagen
PDL diploma of SEU-diploma Backofficeprofessional? Kathinka Willemsen Deze bijdrage is verzorgd door Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) Het SEU-diploma en PDL-diploma vullen elkaar mooi aan. Maar wanneer kies je het beste voor PDL of voor SEU? We vroegen Kathinka Willemsen, die beide examens heeft gedaan, naar haar ervaring. Een advies uit de praktijk. Kathinka werkt sinds zes jaar bij P-services HR Group in Barneveld. Als Professional Salarisverwerking en Controller is zij naast de...
USG People maakt nog geen gebruik van de NOW2 regeling
2 dagen
USG People maakt vooralsnog geen gebruik van de NOW2 regeling. Van de NOW1 regeling maakt USG People wel gebruik. “Om aanspraak te kunnen maken op de NOW2 regeling zou USG People wederom moeten voldoen aan de voorwaarde van minstens 20% omzetverlies. De verwachting is dat wij niet aan deze eis voldoen en om die reden is de regeling vooralsnog niet aangevraagd”, aldus Julian van de Meijden, CFO USG People. USG People heeft een groot deel van haar flexmedewerkers die door de coronacrisis...
KVK Bedrijvendynamiek: 5% minder starters en 5% meer faillissementen in eerste halfjaar 2020
2 dagen
KVK (Kamer van Koophandel) registreerde in de eerste twee kwartalen van 2020 78.293 stoppers tegen 62.872 in dezelfde periode van 2019. Dit is een toename van 25%. Het aantal starters in de eerste twee kwartalen van 2020 ten opzichte van de eerste twee kwartalen van 2019 is daarentegen afgenomen met 5%. Het aantal faillissementen nam in het eerste halfjaar met 5% toe ten opzichte van het eerste halfjaar van 2019. Deze cijfers hebben betrekking op de periode waarin de coronacrisis vat kreeg op...
Vacaturetrend op weg naar herstel
2 dagen
Het aantal vacatures ligt met -35 procent nog steeds ver onder de vacaturetrend van vorig jaar als gevolg van de corona-uitbraak en de maatregelen om het virus in te dammen. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van vacaturesite Indeed. Toch is er sprake van verbetering, aangezien de vacaturetrend begin juni nog -38 procent onder de trend van vorig jaar lag. Ook laten steeds meer beroepsgroepen een trendbreuk zien als eerste teken van herstel. “Het lijkt het erop dat de vacaturemarkt...
In meeste sectoren minder zorgen over voortbestaan
3 dagen
In juni hebben bedrijven in alle sectoren van het niet-financiële bedrijfsleven meer vertrouwen in hun voortbestaan. In de meeste sectoren dacht meer dan de helft van de bedrijven in juni minstens nog een jaar te bestaan. In mei was dit nog alleen in de onroerend goed sector, de detailhandel en de informatie en communicatie het geval. Dat blijkt uit cijfers van het CBS op basis van onderzoek naar de verwachte gevolgen van de coronacrisis. Het onderzoek werd begin juni onder bedrijven gehouden...
Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2020-2021
3 dagen
| Download CAO Philip Morris » | 7 juli 2020 CAO Philip Morris Holland Download Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2020-2021 > Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2020-2021 (08-06-20) Looptijd De nieuwe CAO gaat in op 1 juli 2020 en eindigt op 30 juni 2021(12 maanden). Loonsverhogingen – 2,50% loonsverhoging per 1 juli 2020 – 0,50% loonsverhoging per 1 september 2020 Arbeidsvoorwaarden – continueren van de afspraken over verrekening vakbondscontributie en de...
Eindbod CAO MITT 2020
3 dagen
| Download CAO MITT » | 7 juli 2020 CAO-naam CAO MITT, CAO Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie Download Eindbod CAO MITT 2020 > Eindbod CAO MITT 2020 (18-06-20) Looptijd De looptijd van de CAO is van 1 april 2020 tot en met 31 december 2020. Loonmutaties – € 150,- eenmalige uitkering in december 2020 Bron: CNV Vakmensen, 22 juni 2020
Akkoord CAO Zuivel 2020
3 dagen
| Download CAO Zuivel » | 7 juli 2020 Naam CAO Zuivel Download Akkoord CAO Zuivel 2020 > nog niet beschikbaar Looptijd De looptijd van deze CAO is van 1 april 2020 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 1,00 % loonsverhoging per 1 april 2020 – € 500,- eenmalige uitkering per 1 april 2020 Bron: CNV Vakmensen, 7 juli 2020
Principeakkoord CAO Groothandel Groenten en Fruit 2020
3 dagen
| Download CAO Groothandel Groenten en Fruit » | 7 juli 2020 Naam CAO Groothandel Groenten en Fruit Download Akkoord CAO Groothandel Groenten en Fruit 2017-2018 > Principeakkoord CAO Groothandel Groenten en Fruit 2020 (22-06-20) Looptijd De CAO heeft een looptijd van 1 juni 2020 tot en met 31 december 2020. Loonmutaties – geen Arbeidsvoorwaarden – CNV Vakmensen heeft een onderhandelingsresultaat bereikt voor het vrijwel ongewijzigd verlengen van de cao Groothandel in Groenten en...
Referent zijn voor kennismigranten, wat houdt het in?
3 dagen
Referent zijn voor kennismigranten, wat houdt het in? Ida Smildiger Interview met MILES human capital Buitenlandse werknemers kunnen in ons land werken op tijdelijke basis of voor een langere periode. Voor niet Europese werknemers is een werkvergunning en, afhankelijk van de duur van hun werkzaamheden in Nederland, een verblijfsvergunning vereist. Voor niet-Europese werknemers gelden specifieke eisen om in Nederland te mogen wonen en werken. Zo dient een kennismigrant een in Nederland...
ABU-marktmonitor: iets minder forse krimp uitzendbranche
3 dagen
In de afgelopen maand (periode 6) daalde het aantal uitzenduren met 22% en de omzet van de omzetbranche daalde met 17% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het bericht ABU-marktmonitor: iets minder forse krimp uitzendbranche verscheen eerst op Flexmarkt.
ABU omzet uitzenden daalt 17 procent in week 21-24
4 dagen
De ABU heeft de marktontwikkelingen in uren en omzet van de uitzendbranche gepubliceerd over periode 6 (week 21-24). In deze periode daalde het aantal uren met 22% en de omzet daalde met 17% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 25% en de omzet daalde met 19% ten opzichte...
Coronaprotocol medewerkers uitzendbureaus
4 dagen
Er is nu ook een coronaprotocol voor medewerkers die binnen de uitzendbranche onder meer op vestigingen en hoofdkantoren werken. Het bericht Coronaprotocol medewerkers uitzendbureaus verscheen eerst op Flexmarkt.
Investeer in mensen voor de toekomst van arbeid
6 dagen
Investeer in mensen voor de toekomst van arbeid Aart van der Gaag Column door Aart van der Gaag, commissaris van het project Op naar de 100.000 banen Zo’n dikke drie jaar geleden kwamen Hans Kamps, Fred van Haasteren, Aart van der Gaag (alledrie hun sporen nagelaten in de uitzendwereld) en de mannen van De Argumentenfabriek, Frank Kalshoven en Kees Kraaijeveld, bij elkaar. Aanleiding was een artikel over veranderingen op het gebied van contracten, sociale zekerheid en transities op de...
Kabinet snel aan de slag met aanbevelingen Roemer
1 week
De risico’s op besmetting van arbeidsmigranten met het coronavirus vormen een acuut probleem. Het kabinet pakt de implementatie van de aanbevelingen van het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten die gericht zijn op de korte termijn daarom met urgentie op. Het aanjaagteam, onder leiding van Emile Roemer, komt op een later moment met aanvullende aanbevelingen voor de langere termijn die zijn gericht op de structurele problematiek. Dat schrijft coördinerend minister Koolmees van Sociale Zaken...
Certificering loont door risicobeperking én commerciële kansen
1 week
Werkgevers: certificering loont door risicobeperking én commerciële kansen Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) heeft onderzoek laten doen naar de behoefte en motieven rondom externe certificering binnen de flexbranche. Aan het onderzoek werkten bijna 200 werkgevers en werknemers uit de branche mee. Vlak voor de start van de coronacrisis waren de resultaten bekend. Hoogste tijd om deze te delen. Waarom kiezen werkgevers en werknemers voor externe certificering? Werkgevers: beter advies,...
Kans op werk begint met aandacht, waarna elke stap telt
1 week
Chantal Huinder Kans op werk begint met aandacht, waarna elke stap telt. Interview met Chantal Huinder, manager Duurzame Inzetbaarheid bij DOORZAAM Veel uitzendkrachten zijn door de coronacrisis hun werk kwijt of hebben omscholing nodig naar een ander vak of zelfs een andere sector. Dat is stressvol. Ben ik op langere termijn nog wel inzetbaar? Die vraag is door deze crisis opeens echt een issue geworden. Duurzame inzetbaarheid is nu geen trendy of vaag begrip meer, maar werkelijkheid. Wat...
Horizon neemt ook McDo-It over
1 week
Horizon is duidelijk op overnamepad. Nadat begin dit jaar Flexcraft Group is overnomen, heeft Horizon Holding per 1 juli ook branchegenoot McDo-It overgenomen. Het bericht Horizon neemt ook McDo-It over verscheen eerst op Flexmarkt.
Bied de millennial veiligheid én vrijheid
1 week
Je moet de millennial en de nog jongere iGeneration anders benaderen en interesseren voor jouw organisatie. Ook belangrijk bij de werving en selectie om rekening mee te houden. Lees het interview uit Flexmarkt met Maurice van  Rooijen, expert in generatiemanagement. Het bericht Bied de millennial veiligheid én vrijheid verscheen eerst op Flexmarkt.
Horizon Holding BV neemt McDo-It BV over
1 week
Horizon Holding BV heeft branchegenoot McDo-It BV met ingang van 1 juli 2020 overgenomen. Met de combinatie van de uitzendlabels van Horizon Holding (HMS – Horizon Meat Services, Flexcraft Group, All-in Flex en Allround Flexworkers) en McDo-It versterkt Horizon Holding zijn positie in de uitzendbranche. Beide organisaties zijn gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling van kandidaten uit Midden- en Oost-Europa. Ze bemiddelen uitzendkrachten in de productie, food, techniek, transport en...
Onderhandelingsresultaat CAO Bouw en Infra 2020
1 week
| Download CAO Bouw en Infra» | 2 juli 2020 CAO Bouw Download Onderhandelingsresultaat CAO Bouw & Infra 2020 > Onderhandelingsresultaat CAO Bouw en Infra 2020 (29-06-20) Looptijd De looptijd van de CAO is 12 maanden, 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 2,00% loonsverhoging per 1 december 2020 (periode 13) – € 350,- eenmalige bruto uitkering per 1 december 2020 (periode 13). Bron: FNV, 30 juni 2020
Minimumloon per 1 juli 2020
1 week
Vanaf 1 juli 2020 heeft een werknemer van 21 jaar en ouder die fulltime werkt, recht op een salaris van minimaal € 1.680,- bruto per maand. Het bericht Minimumloon per 1 juli 2020 verscheen eerst op Flexmarkt.
Het Flexhuis wil doorgroeien naar marktleiderschap in zorg
1 week
Het Flexhuis, dat zich als MSP voor de publieke sector met name richt op de zorg en gemeenten, kent jaren met afwisselende groei. Na topjaar 2019 (+72% omzetgroei) verwacht directeur Frederieke Schmidt Crans dit jaar een enkelcijferige groei, maar volgend jaar rekent zij op een omzetgroei van 30%. Het bericht Het Flexhuis wil doorgroeien naar marktleiderschap in zorg verscheen eerst op Flexmarkt.
Doorpakken met Kickstart Online Ondernemen
1 week
Een aantal jaren geleden kreeg ik bezoek van een leuke ondernemer uit de regio. Hij zat in de techniek. Had geweldige inzichten meegenomen uit Amerika …En vertelde mij daar enthousiast over. En had mij graag zijn product verkocht. Ik knikte en humde… Maar heel eerlijk … ik snapte er geen bal van. Ik zat vooral in mijn eigen bubbel. Mijn eigen manier van werken. Mijn “niet technische” kennis. Mijn beeld van de werkelijkheid ook. Hij belde me later nog eens en ik vertelde dat ik er niet aan toe...
Flexfamily neemt minderheidsbelang in MAQQIE
1 week
Flexfamily neemt een minderheidsbelang in werkplatform MAQQIE. Naast groeikapitaal verzekert MAQQIE zich van langdurige uitzendervaring en -kennis en het commercieel netwerk in Oost-Nederland door het toetreden van Flexfamily. Ondertekening samenwerking met links de vertegenwoordigers van MAQQIE en rechts die namens Flexfamily (foto: Sjors Massar) “Zoals ook de afgelopen maanden hebben laten zien gedurende de corona-crisis, is digitaal werken noodzakelijk. Tegelijkertijd winnen platformen...
Flexfamily neemt strategisch belang in MAQQIE
1 week
Flexfamily (voorheen Flexfactory) neemt een minderheidsbelang in online platform MAQQIE. De doelstelling is het MAQQIE in heel Nederland te gaan uitrollen tot een toonaangevend platform. Het bericht Flexfamily neemt strategisch belang in MAQQIE verscheen eerst op Flexmarkt.

Pagina's

Abonneren op flex