flex

Hoelang een arbeidsmigrant in Nederland blijft, hangt vooral af van zijn positie op de arbeidsmarkt. Ook de economische vooruitzichten, zowel in Nederland als in het geboorteland van de arbeidsmigrant, zijn belangrijke factoren die de verblijfsduur bepalen, meldt het Centraal Planbureau (CPB). Het onderzoeksinstituut merkt daarbij op dat de meeste arbeidsmigranten tijdelijk in Nederland zijn. Arbeidsmigranten [...] Het bericht CPB: banenmarkt en economie bepalen verblijfsduur arbeidsmigrant...

Eén op de vijf Nederlandse zzp’ers heeft het afgelopen jaar serieus overwogen om zijn of haar bedrijf volledig naar het buitenland te verplaatsen. Dat blijkt uit een onderzoek van online bank bunq onder 804 Nederlandse zelfstandigen, uitgevoerd door Panelwizard. Benieuwd naar meer Flexmarktnieuws? Schrijf je dan nu in voor de nieuwsbrief   Vooral jongere ondernemers [...] Het bericht Steeds meer zzp’ers denken aan vertrek naar het buitenland verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexnieuws.nl Eén op de vijf migranten benut arbeidspotentieel niet

Flexnieuws.nl Flexfamily neemt A12 Personeelsdiensten over

Werknemers die langdurig uitvallen door een bore-out zijn sterk in opmars. In vier jaar tijd is het aantal verzuimdagen door cognitieve onderbelasting, de medische term voor bore-out, met een factor 5,5 toegenomen. Dat blijkt uit een analyse van Arbo Unie op basis van eigen cijfers. Ter vergelijking: het aantal verzuimdagen door burn-out steeg in dezelfde [...] Het bericht Sterke toename bore-out: verzuim vervijfvoudigd sinds 2021 verscheen eerst op Flexmarkt.

In de zomerperiode, wanneer vaste medewerkers genieten van hun vakantie, zijn het vaak tijdelijke krachten die het werk overnemen. Juist in deze periode is een goede onboarding cruciaal: vooral in sectoren als de maakindustrie en ouderenzorg. Toch krijgt die inwerkperiode vaak niet de aandacht die nodig is. Christophe Jacobs, Learning design expert bij FLOWSPARKS, benoemt [...] Het bericht Zo zorg je voor een succesvolle onboarding van zomerkrachten verscheen eerst op Flexmarkt.

De werkgeversorganisatie voor de uitzendbranche ABU vindt de aangekondigde staking van FNV bij distributiecentra van Albert Heijn “onverantwoord en onbegrijpelijk”. Honderden uitzendkrachten leggen vanaf woensdag het werk neer omdat ze een goede eigen cao willen, meldde de vakbond dinsdag. Volgens de ABU is de staking niet nodig, omdat er al een nieuwe cao is afgesloten [...] Het bericht Werkgevers uitzendbranche vinden staking onverantwoord verscheen eerst op Flexmarkt.

Honderden uitzendkrachten staken vanaf woensdag bij distributiecentra van Albert Heijn. Ze gaan actievoeren omdat ze een goede eigen cao willen, heeft vakbond FNV aangekondigd. De staking start bij de distributiecentra in Geldermalsen en Pijnacker, maar later volgen mogelijk meer locaties en andere bedrijven. De precieze impact op de bevoorrading van de winkels van Albert Heijn, [...] Het bericht FNV: uitzendkrachten distributiecentra Albert Heijn gaan staken verscheen eerst op Flexmarkt.

De aangekondigde voorbereidingen van een mogelijk uitzendverbod in bepaalde sectoren, waaronder de vleessector, leiden tot zorgen binnen de uitzendbranche. Volgens de NBBU ondermijnt een dergelijk verbod het vertrouwen in bestaande en aankomende wetgeving. Adjunct-directeur Cor de Koeijer roept minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) op om eerst de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) [...] Het bericht NBBU: ‘Laat eerst de Wtta zijn werk doen, in plaats...

Werknemers met een arbeidsbeperking dragen waardevol bij op de werkvloer, maar blijken in de praktijk nog vaak uit te vallen. De oorzaak ligt volgens een nieuw onderzoek vooral in tekortschietende ondersteuning en een gebrek aan aansluiting bij hun dagelijkse realiteit. Het onderzoek is uitgevoerd door Tilburg University, ontwerpstudio Muzus en ervaringsdeskundige Jiska Ogier, met subsidie [...] Het bericht Huidige ondersteuning schiet tekort: mensen met arbeidsbeperking vallen nog te vaak uit...

Flexnieuws.nl Essentiële vs. niet-essentiële arbeidsvoorwaarden: waarom bureaus nu echt wakker moeten worden

Demissionair minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) werkt aan een verbod op de inzet van uitzendkrachten in de vleessector. De aanleiding is het aanhoudende patroon van arbeidsmisstanden in deze branche. Werknemers moeten volgens de minister vaker rechtstreeks in dienst komen. Een besluit over het definitieve verbod laat hij over aan een volgend kabinet, maar het [...] Het bericht Minister van Hijum wil uitzendkrachten weren uit vleessector vanwege misstanden verscheen eerst op Flexmarkt.