flex

Hoewel ruim vier op de vijf mkb’ers in Nederland voldoening vinden in hun werk en trots zijn op hun prestaties, loopt bijna een derde een hoog tot zeer hoog risico op een burn-out. Dat geldt vooral voor jonge ondernemers. Van de mkb’ers in de leeftijd van 18 tot 34 jaar heeft maar liefst 67 procent een verhoogd risico op een burn-out. Dit risico is onder andere te verklaren door de onzekere economische omstandigheden en het terugbetalen van de coronasteun. Dit blijkt uit onderzoek* van...

Tigris biedt arbeidsbemiddelaars een allesomvattend softwareplatform waarmee je optimaal voorbereid bent op wijzigingen in je backoffice. Teamlead Consultancy Gijsbert Clements en teamlead Customer Success Dean Versteeg leggen uit waarom de keuze voor het Salesforce-platform daar zo’n belangrijke rol in speelt. “Je hoeft niet meer om te kijken naar de impact van wijzigingen op je backoffice.” [...] Het bericht ‘Met een flexibel platform ben je altijd voorbereid op wijzigingen in de...

Veiligheidsexperts waarschuwen dat de kans op ongevallen vooral in het MKB toeneemt. Hoe zit het met de verantwoordelijkheid bij een ongeval? Wees als uitzendbureau in ieder geval alert op de inkoopvoorwaarden.  Door een gebrek aan veiligheidsdeskundigen hebben vooral kleinere ondernemingen weinig inzicht in de gevaren die hun werknemers lopen. Dit leidt tot schending van de [...] Het bericht Meer kans op arbeidsongevallen, waarschuwen experts – let op aansprakelijkheid verscheen eerst op...

Ieder jaar met Prinsjesdag wordt de Troonrede uitgesproken en de Miljoenennota gepresenteerd. Ondanks dat er weinig nieuws werd gepresenteerd voor ondernemers, zijn er wel enkele zaken die ondernemers in Nederland aangaan. Hieronder zie je de belangrijkste punten beknopt uitgelegd....

Het demissionaire kabinet heeft op Prinsjesdag duidelijk gemaakt vast te houden aan haar voorstellen tot arbeidsmarkthervormingen. Ondanks de demissionaire status van het kabinet heeft de Tweede Kamer Minister Van Gennip ook de ruimte gegeven om verder te gaan met de voorbereiding van ingrijpende wetsvoorstellen. Zo is de internetconsultatie van de wet Meer zekerheid flexwerkers afgerond, met de nodige kritiek van arbeidsrechtexperts. Over de certificeringsplicht en de nieuwe regels voor inhuur...

De Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten lijkt geen vertraging op te lopen, ondanks de val van het kabinet. Toch stuit de wet op veel kritiek. Zo twijfelen arbeidsrechtadvocaten en -specialisten of de wet niet te complex is en dus haar doel voorbij schiet. ...

Als je denkt dat je met ‘Work hard, play hard’ kandidaten warm maakt voor een bedrijf … forget it. Wanneer ze dit lezen, gaan ze op een holletje naar de concurrent. Wat zijn de ergste jeukwoorden en uitdrukkingen? Wat zijn storende jeukwoorden in vacatureteksten en hoe beïnvloedt taalgebruik in vacatures hoe kandidaten kijken naar een [...] Het bericht ‘Geen negen-tot-vijfmentaliteit’ verkozen tot ergste jeukwoord in vacatureteksten verscheen eerst op Flexmarkt.

Een verhoging van het wettelijk minimumloon (WML) zorgt voor een flinke afname van de werkgelegenheid en brengt het overheidsbudget volledig uit balans. Dat stellen Raymond Gradus en Pierre Koning, hoogleraren economie aan de VU, in een artikel op het economenplatform ESB....

Reserveringspercentages 2024...

Digitalisering heeft impact op de efficiency en effectiviteit, maar verandert ook de manier waarop uitzendbureaus werken en interactie hebben met zowel klanten als kandidaten. Sév Smits en Rob van den Hoogen van softwareleverancier Nocore zien dat organisaties soms moeite hebben om die slag te slaan. “Wij willen juist helpen omstapsgewijs te digitaliseren, zodat je op [...] Het bericht ‘De meerwaarde van digitalisering’ verscheen eerst op Flexmarkt.

De organisatie van de Freelancer of the Year Awards 2023 heeft de finalisten bekendgemaakt. Tijdens deze verkiezing wordt de beste zzp’er van Nederland in 2023 gezocht. Daarnaast zijn ook de kandidaten voor de titel Beste Starter van 2023 bekend....

Met een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt vechten organisaties om jong talent. Globale (klimaat)ontwikkelingen en de bijkomende onzekerheden hebben impact op de baankeuze van jongeren. Dit blijkt uit representatief onderzoek van YoungCapital onder 750 jongeren dat vandaag gepubliceerd wordt in de nieuwe editie van de ‘YOUNG The Recruitment Guide’. Salaris blijft een belangrijke factor, maar [...] Het bericht 4 op de 10 jongeren vertrekt als werkgever niets aan duurzaamheid doet verscheen...

De Eerste Kamer heeft besloten door te gaan de behandeling van de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. De wet, die discriminatie en vooroordelen bij werving en selectie van werknemers moet voorkomen, is niet controversieel verklaard door. ...

Recruitmentplatform Heyu Works maakt bekend te gaan samenwerken met een nieuwe investeerder. OTTO Work Force gaat de succesvolle start-up met een aanzienlijk financieel belang ondersteunen in de volgende groeifase. Heyu Works lanceerde in november 2022 een disruptief recruitmentplatform dat de arbeidsmarkt omdraait. Via het platform ontdekken professionals meer over hun persoonlijkheid, cognitieve vaardigheden en drijfveren [...] Het bericht Heyu Works vindt investeerder in OTTO Work Force om...