flex
86 nieuwsberichten gevonden
Handelen is vooruitgang
1 dag
Gaan we het volgend jaar anders doen? Aan de start van een nieuw jaar worden allerlei goede voornemens weer uit de kast gehaald bij menigen. Dit jaar gaan we het anders doen. Altijd weer een mooi streven. De uitvoering ervan is echter niet altijd gelijk aan het plan. Heb ik zelf goede voornemens? Nee, niet [...]
Het bericht Handelen is vooruitgang verscheen eerst op Flexmarkt.
Arbeidsinspectie: gezond en veilig werken met uitzendkrachten blijft een uitdaging
1 dag
Flexnieuws.nl
Arbeidsinspectie: gezond en veilig werken met uitzendkrachten blijft een uitdaging
Minister Van Hijum: tijdelijkheid uitzenden met wet beperken tot 36 maanden
1 dag
Flexnieuws.nl
Minister Van Hijum: tijdelijkheid uitzenden met wet beperken tot 36 maanden
Geleidelijke handhaving schijnzelfstandigheid: Boetes uitgesteld
2 dagen
De Belastingdienst gaat de boetes voor het inzetten van schijnzelfstandigen in 2025 uitstellen. Dit hebben zij besloten op een verzoek van de Tweede Kamer voor een geleidelijke invoering van volledige handhaving. De Belastingdienst liet dit weten in het Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025 die 18 december is gepubliceerd. Boetes schijnzelfstandigheid Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst [...]
Het bericht Geleidelijke handhaving schijnzelfstandigheid: Boetes uitgesteld verscheen...
Drie uitzendondernemers over 2024 en 2025: Afwachten is geen optie
2 dagen
Van technologische innovaties tot benauwende arbeidsmarktkrapte en nieuwe wet- en regelgeving: 2024 bracht veel ontwikkelingen met zich mee. Hoe spelen organisaties hierop in? En waar ligt de toekomst van de branche? Drie uitzendprofessionals delen hun inzichten, zorgen, successen en ambities voor 2025. Tekst: Elske Muis 2024 was een jaar vol dynamiek voor de uitzendbranche, waarin [...]
Het bericht Drie uitzendondernemers over 2024 en 2025: Afwachten is geen optie verscheen eerst op...
De Belastingdienst publiceert handhavingsplan arbeidsrelaties: zachte landing, extra aandacht voor intermediairs
2 dagen
Flexnieuws.nl
De Belastingdienst publiceert handhavingsplan arbeidsrelaties: zachte landing, extra aandacht voor intermediairs
Gaan we richting een DBA-debacle in het kwadraat?
2 dagen
Flexnieuws.nl
Gaan we richting een DBA-debacle in het kwadraat?
Verzuim is een ‘veelkoppig monster’, maar die is wel degelijk te temmen
3 dagen
Flexnieuws.nl
Verzuim is een ‘veelkoppig monster’, maar die is wel degelijk te temmen
6 vragen over… Artificial Intelligence (AI) in Flex
3 dagen
In de rubriek Flexvraag beantwoordt Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl Leidt de opkomst van ChatGPT en andere systemen tot grote veranderingen in de flexmarkt? De op zogenoemde Large Language Models (LLM’s) gebaseerde systemen zoals ChatGPT, Gemini en Copilot kunnen veel [...]
Het bericht 6 vragen over… Artificial Intelligence (AI) in Flex verscheen eerst op Flexmarkt.
Interim en vaste posities: een vervagende scheidslijn in de overheidssector
3 dagen
De overheid blijft interimmers inhuren, ondanks de plannen om te bezuinigen. Ook blijkt uit onderzoek dat interim opdrachten steeds langer worden en de salarissen en tarieven van vast en interim steeds dichter bij elkaar komen. De gemiddelde duur van een opdracht binnen de overheid is momenteel 17 maanden. Een kwart van de respondenten uit de [...]
Het bericht Interim en vaste posities: een vervagende scheidslijn in de overheidssector verscheen eerst op Flexmarkt.
GenAI en de toekomst van de flexbranche: kansen, risico’s en een onvermijdelijke tweedeling
3 dagen
Flexnieuws.nl
GenAI en de toekomst van de flexbranche: kansen, risico’s en een onvermijdelijke tweedeling
🔒 Flexmarkt magazine december 2024 nu te lezen
4 dagen
De laatste editie van Flexmarkt magazine in 2024 ligt op de mat. Deze editie staat volledig in het thema van trends en strategie. Wil je toegang tot deze publicatie? Neem dan een abonnement op Flexmarkt Pro In deze editie vind je onder meer deze artikelen en onderwerpen: Starter Refugees uitzendbureau: Asielzoekers en statushouders aan [...]
Het bericht 🔒 Flexmarkt magazine december 2024 nu te lezen verscheen eerst op Flexmarkt.
Hans Scheers: De droom en de werkelijkheid: uitzenden in 2024 – 2030
4 dagen
“In 2019 droomde ik hoe de uitzendbranche in 2024 eruit zou kunnen zien. Omdat ik groot droom, voorzag ik een gouden toekomst 😉. Nu, eind 2024, is het tijd om terug te kijken. Waren mijn dromen ‘bedrog’ of is er toch een heel klein beetje van uitgekomen? En natuurlijk ben ik nog niet uitgedroomd. Dus [...]
Het bericht Hans Scheers: De droom en de werkelijkheid: uitzenden in 2024 – 2030 verscheen eerst op Flexmarkt.
De ware geest van kerst ligt in gelijke behandeling
4 dagen
“2025 belooft in alle opzichten een interessant jaar te worden. Ik heb het dan niet alleen over de handhaving op zzp’ers door de Belastingdienst, maar ook over de toekomst van de gelijke behandelingsnorm van uitzendkrachten. Na de arresten Luso Temp, TimePartner, Randstad Empleo en Dosign is de kijk op gelijke behandeling van uitzendkrachten veranderd. Daarmee [...]
Het bericht De ware geest van kerst ligt in gelijke behandeling verscheen eerst op Flexmarkt.
De paniek slaat toe (en is volkomen onnodig)
4 dagen
Flexnieuws.nl
De paniek slaat toe (en is volkomen onnodig)
Vacatureteksten spelen belangrijke rol in doorbreken gendersegregatie op arbeidsmarkt
4 dagen
Flexnieuws.nl
Vacatureteksten spelen belangrijke rol in doorbreken gendersegregatie op arbeidsmarkt
Nieuwe fase voor OTTO Work Force: CEO en Vice-CEO kondigen vertrek aan
5 dagen
CEO en Vice-CEO van OTTO Work Force Frank van Gool en Karolina Swoboda hebben besloten om hun functies neer te leggen. Bij de viering van het 25-jarig bestaan van het bedrijf in maart zullen zij afscheid nemen. “Dit is een mooi moment om het stokje over te dragen”, aldus de CEO. Medeoprichter OTTO Work Force [...]
Het bericht Nieuwe fase voor OTTO Work Force: CEO en Vice-CEO kondigen vertrek aan verscheen eerst op Flexmarkt.
Frank van Gool en Karolina Swoboda stoppen bij OTTO Workforce
5 dagen
Flexnieuws.nl
Frank van Gool en Karolina Swoboda stoppen bij OTTO Workforce
Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland: ‘Adequate verzuimbegeleiding hoort bij goed werkgeverschap’
5 dagen
Flexnieuws.nl
Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland: ‘Adequate verzuimbegeleiding hoort bij goed werkgeverschap’
Katinka Jongkind en Sjuk Akkerman van ING: ‘Flexbedrijven zijn zich aan het aanpassen’
5 dagen
Het dieptepunt in de flexmarkt is wel bereikt, denkt sectoreconoom Katinka Jongkind van ING. Samen met sectorbankier Sjuk Akkerman blikt ze vooruit. Hun verwachtingen: de vraag naar flexwerkers gaat weer toenemen en er vindt een verschuiving plaats van zzp’ers die overstappen naar detachering. Tekst: Ellen Nap Een bankier en een econoom die de stand van [...]
Het bericht Katinka Jongkind en Sjuk Akkerman van ING: ‘Flexbedrijven zijn zich aan het aanpassen’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Flex in 2025? ‘Kansen voor detachering op een stabiliserende markt’
5 dagen
Flexnieuws.nl
Flex in 2025? ‘Kansen voor detachering op een stabiliserende markt’
Kamerdebat over nieuwe toelatingsstelsel WTTA: alvast aan de gang met bestaande keurmerken
1 week
Flexnieuws.nl
Kamerdebat over nieuwe toelatingsstelsel WTTA: alvast aan de gang met bestaande keurmerken
ABU en NBBU over vastgelopen CAO-overleg: ‘we willen praten over zorgvuldige invoering van gelijke arbeidsvoorwaarden’
1 week
Flexnieuws.nl
ABU en NBBU over vastgelopen CAO-overleg: ‘we willen praten over zorgvuldige invoering van gelijke arbeidsvoorwaarden’
CEO Marion van Happen van HeadFirst Group: ‘Vast dienstverband strookt niet met wens om flexibel te werken’
1 week
Met welke trends en verwachtingen gaan we volgens Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, het nieuwe jaar in? “Ik merk voor het eerst dat wij de impact voelen van nieuwe wet- en regelgeving.” Tekst: Elske Muis Sinds Marion van Happen (bijna) drie jaar geleden aan het roer kwam bij HeadFirst Group, heeft het HR-techbedrijf [...]
Het bericht CEO Marion van Happen van HeadFirst Group: ‘Vast dienstverband strookt niet met wens om flexibel te werken’ verscheen eerst op Flexmarkt.
ABU en NBBU: “Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden alleen aan de cao-tafel te regelen”
1 week
De cao-onderhandelingen voor de cao voor uitzendkrachten liggen nog stil, maar uitzendwerkgevers ABU en NBBU roepen nu op om het overleg voort te zetten. “Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden regelen we aan de cao-tafel”, aldus de partijen. Eerder deze week werden de onderhandelingen over een nieuw cao voor de uitzendbranche opgeschort door vakbonden FNV, CNV en De Unie. [...]
Het bericht ABU en NBBU: “Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden alleen aan de cao-tafel te regelen” verscheen...
Veiligheid uitzendkrachten in het gedrang: resultaten inspecties onderstrepen uitdagingen
1 week
In november heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie bij 172 bedrijven inspecties uitgevoerd, gericht op de werkomstandigheden van uitzendkrachten. Uit deze inspecties blijken toch wat dubieuze zaken naar voren te komen. Bij maar liefst 69 procent werden overtredingen geconstateerd, waarvan 12 procent van de bedrijven (gedeeltelijk) werd stilgelegd. Vooral de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet vraagt om aandacht, [...]
Het bericht Veiligheid uitzendkrachten in het gedrang: resultaten...
Wat betekent de wet DBA voor schoonmaakbedrijven?
1 week
Binnen de uitzendbranche is de handhaving op de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) een veelbesproken onderwerp. Deze wet, die schijnzelfstandigheid moet tegengaan, heeft brede implicaties voor verschillende sectoren. Zusterwebsite Service Management heeft een artikel geschreven dat specifiek inzoomt op de schoonmaakbranche en de uitdagingen die daar spelen. De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven [...]
Het bericht Wat betekent de wet DBA voor schoonmaakbedrijven?...
Verbazing, irritatie, maar ook begrip. Reacties op inzet schijn-zzp’ers bij ministerie van Financiën.
1 week
Flexnieuws.nl
Verbazing, irritatie, maar ook begrip. Reacties op inzet schijn-zzp’ers bij ministerie van Financiën.
AWVN: loonafspraken blijven steken rond 4 procent
1 week
Flexnieuws.nl
AWVN: loonafspraken blijven steken rond 4 procent
Kamer dringt aan op actie ondanks vertraging in aanpak uitzendbranche
1 week
De Tweede Kamer wil dat het kabinet ingrijpt tegen slechte uitzendbureaus, nu de wet die een toelatingsstelsel van de uitzendbranche regelt vertraging oploopt. Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken deelt het ongenoegen van de Kamer en zegt zelf ook niet stil te willen zitten. De WTTA kan niet vanaf 1 januari 2026 ingaan, omdat [...]
Het bericht Kamer dringt aan op actie ondanks vertraging in aanpak uitzendbranche verscheen eerst op Flexmarkt.
Pagina's
