flex

Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? Annemiek Poortman Door Annemiek Poortman, Marxman Advocaten De laatste tijd komt de vraag vaker voor de rechter: Is er sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer gebruik wordt gemaakt van een digitaal platform om werknemers in contact te brengen met klanten? In de Uber uitspraak van 13 september 2021 werd geoordeeld van wel. Daar werden de chauffeurs geacht te werken op basis van een arbeidsovereenkomst met Uber. Een week later...

Afgelopen jaren is de ‘midoffice’ steeds meer in zwang gekomen. De front- en backoffice kent iedereen wel, maar wat is de midoffice eigenlijk? En waarom is die belangrijk binnen de organisatie? Het bericht 🔒 Midoffice, hype of onmisbaar voor uitzenders? verscheen eerst op Flexmarkt.

Nederlanders zijn slecht op de hoogte van hun rechten bij ontslag, volgens ARAG. • Dertig procent is onbekend met transitievergoeding • Kwart overweegt nooit juridische hulp bij problemen dienstverband • Pandemie leidt tot meer verdieping in rechten ARAG meldt dit op basis van onderzoek onder ruim tweeduizend Nederlanders. Dertien procent van de respondenten geeft aan onbekend te zijn met de regels rondom ontslag zoals in de eigen arbeidsovereenkomst vermeld. “Wanneer je ouder bent dan...

Door Borstlap en in het SER-advies wordt veel gesproken over flexwerk, maar de flexwerker zelf is niets gevraagd. Wie is die flexwerker eigenlijk? En is die flexkracht die er bewust voor kiest (via een platform te werken) te identificeren? Wim Davidse gaat daar op in deze blog. Het bericht Platforms en pure flexliefhebbers verscheen eerst op Flexmarkt.

ASA presenteert een nieuwe fase in haar bestaan. Met de relaunch zet het uitzendbureau een splinternieuwe identiteit neer, gericht op de nieuwe generatie studenten, starters en young professionals. Een generatie die te maken heeft met toenemende maatschappelijke verwachtingen en mentale druk. Het vernieuwde ASA haalt voor deze groep de druk van de ketel en laat hen zien dat er tijd en ruimte is om te beslissen over je loopbaanpad. Daarvoor lanceert het bedrijf een nieuwe pay-off, huisstijl en...

Groente- en fruitexporteur Scherpenhuizen en vastgoedontwikkelaar VA2 ontwikkelen Fair Stay: een kwalitatief huisvestingcomplex in Best. Het complex is bedoeld voor ruim 400 internationale flexwerkers van Scherpenhuizen B.V. in Eindhoven. Fair Stay wil een alternatief bieden voor de slechte omstandigheden waar veel internationale flexwerkers in Nederland mee te maken hebben. Daarnaast wil het een duurzame oplossing bieden voor de grote behoefte aan verblijfsplekken voor internationale...

Stand van zaken ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten per 01-10-2021 Wat zijn de wijzigingen per 1-10-2021? Op 30-09-2021 is de verlenging van de laatste ABU- en NBBU-cao verstreken. Per 01-10-2021 is er op de website van ABU of NBBU nog geen nadere informatie een nieuwe cao gepubliceerd. Wel is er meer bekend over een nieuwe verlenging van de uitzend-cao’s. Bureau Cicero heeft dit op een rij gezet. Onderstaand overzicht is in overleg op flexnieuws.nl gepubliceerd. Tot op dit moment is het de...

Kosten voor een printer, bureau of bureaustoel. Het zijn een paar voorbeelden van uitgaven die ondernemers kunnen hebben als ze vanuit huis werken. Nu hybride werken niet meer weg te denken is, blijft de Belastingdienst veel vragen krijgen over wat wel en niet aftrekbaar is. Startersvoorlichter Ferry Hoogerheijde legt het uit aan de hand van drie veelgestelde vragen. Als je als ondernemer kosten maakt voor zakelijke doeleinden, mag je deze kosten aftrekken van je opbrengst. Dat is gunstig, want...

Never waste a good crisis: met de geleerde lessen uit coronaprojecten kan elk flexbureau zijn voordeel doen, zoals ‘denk vanuit talent, niet vanuit CV’s.’ Lees in dit uitgebreide artikel van Flexmarkt hoe Olympia, Unique en YoungCapital hun ervaringen benutten in de uitdagende post-corona-toekomst. Het bericht Welke lessen trekken flexbedrijven uit de coronacrisis? verscheen eerst op Flexmarkt.

Juist in deze coronacrisis bewijst een goede midoffice bij uitzendbureaus opnieuw zijn waarde. Maar wat is goede midoffice-software? Dat is een oplossing die je als uitzender zelf kunt inrichten, liefst klantgericht. En natuurlijk een die inspeelt op de trend naar mobiel. Het bericht Het belang van een goede midoffice verscheen eerst op Flexmarkt.

Het arbeidsrecht verkeert in een ‘identiteitscrisis’ en wel in de Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi). Want hoe zit dat nou met de Intra-concern terbeschikkingstelling die sinds de komst van de WAB geldt? Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) legt in haar column voor Flexmarkt de vinger op de zere plek. Het bericht ‘Arbeidsrecht in identiteitscrisis’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Groei Nederlandse vacaturemarkt zet gestaag door • Niveau in Nederland 22,5 procent hoger dan pre-pandemie, België nog in de min • Geen rem op vacatures in de zorgsector • Stijgende vraag naar chauffeurs en (flits)bezorgers Het aantal vacatures in Nederland blijft stijgen. Op dit moment ligt het niveau 22,5 procent boven het niveau van voor de uitbraak van het coronavirus. Nu de economie is aangetrokken, is het aantal openstaande vacatures zo hoog dat dit maar lastig gevuld kan worden. Vrijwel...

In de afgelopen periode steeg het aantal uitzenduren met 12% en steeg de omzet van de uitzendbranche met 15% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit de ABU MarktMonitor. Het bericht ABU: omzet uitzendbranche +15% verscheen eerst op Flexmarkt.

Het zijn uitdagende tijden voor uitzendorganisaties. De trend vanuit Den Haag is om steeds meer zekerheid te bieden voor medewerkers. Zekerheid klinkt – zeker voor non-corporate uitzendorganisaties – onwennig. Je passie en kracht ligt in het realiseren van een match op de markt, niet bij het afhandelen van alle randzaken. Juist voor uitzendorganisaties die zich willen focussen op de core business, is ontzorging op tal van onderdelen, zoals backoffice, verzuim, aansprakelijkheid en financiering...