flex

“Het debat over arbeidsmigratie verstomt nooit. Het regeerakkoord en recente publicaties over de toegang tot zorg geven het debat weer extra momentum. Terecht. Misstanden met arbeidsmigranten moeten worden aangepakt en zij die het nodig hebben verdienen betere bescherming.” Column: Peter Loef “Wat mij in dat debat opvalt, is dat we veel spreken over gewenste rechten [...] Het bericht Peter Loef: “Wie regelt de woonopgave voor arbeidsmigranten?” verscheen eerst op...

“In het verleden werd er in de uitzendsector in de eerste fase (A of 1-2) veelal gewerkt met weekcontracten. Dat is al enige niet meer zo. In de eerste fase mogen uitzendovereenkomsten voor bepaalde tijd namelijk niet korter zijn dan vier weken. Alleen het eerste contract mag wel van kortere duur zijn. Dat is recent [...] Het bericht Hendarin Mouselli: “Weekcontract uit de gratie?” verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexnieuws.nl Raymond Puts (OTTO Work Force): ‘Wij zijn een corporate bedrijf, maar met een MKB-cultuur’

Hoe organisaties omgaan met afgewezen sollicitanten heeft directe gevolgen voor hun reputatie en hun klantenbestand. Dat blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community. Ruim een derde van de afgewezen kandidaten zegt geen klant meer te willen worden of blijven wanneer een afwijzing zonder opvolging plaatsvindt. In het onderzoek is gekeken naar de invloed van verschillende [...] Het bericht Afwijzing na sollicitatie kost organisaties ook klanten verscheen eerst op Flexmarkt.

Actief Group heeft per 1 januari 2026 een nieuwe groeps-CEO. Na ruim 25 jaar draagt oprichter en CEO Mark Maesen de operationele leiding over aan Bruno Thollebeke. Maesen blijft betrokken bij de organisatie als voorzitter van de raad van bestuur. De wissel betekent een nieuwe fase voor de van oorsprong Belgische uitzendorganisatie. Onder leiding van [...] Het bericht Bruno Thollebeke nieuwe CEO van Actief Group verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexnieuws.nl Loonafspraken opnieuw ruim boven inflatie; AWVN bezorgd

De flexbranche ondergaat forse systeemwijzigingen met de nieuwe cao met gelijkwaardige beloning, de Wtta, de Wet meer zekerheid flexwerkers en de handhaving op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Halbe Zijlstra nam in maart 2025 de voorzittershamer van de NBBU over van Brigitte van der Burg: “Ik wil de regeldrift inruilen voor uitvoerbaarheid en handhaving.”   Het is nogal wat dat ondernemers in flexbranche voor de kiezen krijgen. Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (...

Flexnieuws.nl Vacatures zonder salaris: rode vlag voor werkzoekenden

De gemeente Lelystad wil nieuwe grootschalige huisvesting voor arbeidsmigranten uitsluitend beschikbaar stellen voor mensen die ook daadwerkelijk in Lelystad werken. De gemeenteraad wil hiermee voorkomen dat nieuwe woonlocaties worden gebruikt door arbeidsmigranten die elders in het land aan de slag zijn. Dat bleek uit een commissievergadering van de gemeenteraad op 10 februari, zo meldt Logistiek.nl [...] Het bericht Lelystad wil huisvesting arbeidsmigranten koppelen aan werk in de stad...

Flexnieuws.nl Rapport: invoering toelatingsstelsel uitleenmarkt haalbaar, maar ‘kritieke randvoorwaarden’ vragen directe actie

De flexbranche beweegt vaak voor op de rest van de economie. Ontwikkelingen in vraag, vertrouwen en verwachtingen worden bij aanbieders van flexibele arbeid vaak als eerste zichtbaar. Maar hoe is het sentiment onder flexondernemers richting 2026? Het Flexmarkt-onderzoek naar omzet en verwachtingen in de flexbranche is vernieuwd. Waar eerdere edities sterk de nadruk legden op [...] Het bericht Hoe staat de flexbranche ervoor in 2026? Doe mee aan het Flexbarometer-onderzoek verscheen eerst op...

Qeet Crew en Hoogvliegers bundelen hun activiteiten en gaan gezamenlijk verder onder de naam Hoogvliegers. De uitzendorganisaties in de evenementen- en hospitalitybranche kiezen daarmee voor één landelijke positionering, met regionale labels in Utrecht, Zuid-Holland en Noord-Holland. Met de samenvoeging ontstaat een organisatie die zich richt op personeelsbemiddeling voor evenementenlocaties, horeca, cateraars en activatiebureaus. Door te [...] Het bericht Qeet Crew en Hoogvliegers gaan samen...

Nederlandse organisaties wachten niet tot de Wet Loontransparantie officieel van kracht wordt. Een meerderheid vermeldt het salaris nu al standaard in vacatures. Dat blijkt uit de nieuwste editie van Stand van Werven, het jaarlijkse onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie onder wervingsprofessionals. Volgens het onderzoek zet 61 procent van de organisaties het salaris al transparant [...] Het bericht Nederlandse werkgevers lopen vooruit op Wet Loontransparantie verscheen eerst...

De druk op de flexbranche neemt toe door aangescherpte wet- en regelgeving, intensiever toezicht en een grotere verantwoordelijkheid voor zowel uitleners als inleners. Uit de resultaten over 2025 van Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) blijkt dat permanente educatie en actuele vakkennis steeds vaker structureel onderdeel zijn van de bedrijfsvoering in de sector. Het aantal afgenomen examens [...] Het bericht Actuele kennis wordt steeds belangrijker in de flexbranche verscheen eerst op...