flex

Moet een uitzendkracht betaald krijgen voor het kwartier dat hij verplicht eerder aanwezig moet zijn? En wat als die verplichting niet in de arbeidsovereenkomst staat, maar alleen in een interne memo van de opdrachtgever? Het Gerechtshof Amsterdam behandelde de zaak in hoger beroep.

Werkgevers moeten meer zekerheid krijgen over hun re-integratieverplichtingen bij langdurig zieke werknemers. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel van de ministers Thierry Aartsen (Werk en Participatie) en Hans Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) waarmee het advies van de bedrijfsarts leidend wordt bij de beoordeling door UWV na twee jaar ziekte. Het wetsvoorstel wordt nu [...] Het bericht Kabinet wil werkgevers meer zekerheid geven bij re-integratie van zieke...

Van supermarkten en bouwers tot hotels en kinderdagverblijven: de lijst van grootste vacatureplaatsers laat zien waar de personeelsvraag het hoogst is. Dit is de top-30 op basis van een analyse van 1,8 miljoen vacatures

Het Ministerie van Defensie was in 2025 voor het eerst de grootste vacatureplaatser van Nederland. Volgens een analyse van Intelligence Group plaatste Defensie ruim 13.000 vacatures en passeerde daarmee Albert Heijn, dat jarenlang de ranglijst aanvoerde. Volgens Intelligence Group hangt die ontwikkeling samen met de geopolitieke ontwikkelingen en de uitbreiding van de Nederlandse krijgsmacht. De [...] Het bericht Defensie voor het eerst grootste vacatureplaatser van Nederland verscheen eerst op...

Werkgevers verwachten de komende jaren meer gebruik te maken van flexibel personeel. AI versnelt die ontwikkeling, blijkt uit onderzoek van Indeed. De verwachting is dat uiteindelijk minimaal een kwart van alle werkzaamheden door flexkrachten wordt uitgevoerd.

De ABU Marktmonitor heeft nu zes perioden gerapporteerd, dus twee kwartalen. Begin juli kwamen er nog stevige cijfer-correcties van het CBS en de wereld is sowieso enorm turbulent, ver weg én dichtbij. Tijd voor een eerste blik op de flexbranche in de eerste helft van het jaar.

Verplichte trainingen leveren niet altijd gemotiveerde medewerkers of blijvende ontwikkeling op. Volgens artra ontstaat echte groei pas wanneer mensen zelf de regie krijgen over hun leerpad. Hoe stimuleer je een leercultuur waarin medewerkers wél graag blijven leren?

“De kracht van scenariodenken en monitoring” Column: Peter Loef “Soms heb ik het gevoel dat ik op het gebied van arbeidsmigratie iedere week weer een nieuwe internetconsultatie, beleidsbrief of wetswijziging lees. De ene week verdiep ik mij in de zorgplicht, daarna in de voorstellen voor passende huurcontracten voor arbeidsmigranten en vervolgens in het nieuws over [...] Het bericht Peter Loef: “Van regels naar resultaten” verscheen eerst op Flexmarkt.

De wet meer zekerheid flexwerkers definitief een feit en gaat 1 januari 2028 in. Een deel wordt al eerder van kracht.

Het aantal uitzenduren is in periode 6 van 2026 met 6 procent gedaald ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. De omzet van uitzendondernemingen steeg in dezelfde periode met 2 procent. Dat blijkt uit de nieuwste ABU-Marktmonitor, die de ontwikkelingen in de uitzendbranche volgt. De cijfers hebben betrekking op de periode van 18 mei [...] Het bericht Aantal uitzenduren daalt opnieuw, omzet blijft licht groeien verscheen eerst op Flexmarkt.

De aanbestedingsmarkt voor externe inhuur laat een koerswijziging zien. De inkoop van uitzenddiensten bleef vorig jaar stabiel, maar die van detachering, broker- en MSP-diensten is flink gegroeid. Dat concludeert Rémon van Buuren op basis van een analyse van de cijfers over 2025 uit de PIFA-monitor.

Het personeelstekort blijft een belangrijke zorg in de bouwsector. Uit de Boels Rental Bouwindex blijkt dat 57 procent van de ondervraagde bouwprofessionals aangeeft dat hun organisatie met een tekort aan personeel kampt. Bijna een derde (31 procent) noemt dit zelfs de grootste uitdaging voor het bedrijf. Daarnaast verwacht 77 procent van de respondenten dat door [...] Het bericht Bouwprofessionals blijven bezorgd over personeelstekort en verlies van vakkennis verscheen eerst op Flexmarkt.

Nieuwe, strenge wetgeving, de krappe arbeidsmarkt en AI: dat zijn de grootste uitdagingen voor flexbureaus op dit moment. En dan is er ook nog de nieuwe cao: uitzenders moeten de stijging van de tarieven zien te verkopen aan opdrachtgevers, zien hun marges dalen en kunnen minder uren wegzetten.

Temper gaat in cassatie over de uitspraak dat de mensen die via het platform werken, wel degelijk uitzendkrachten zijn. Verschillende juristen zien wel aanleidingen voor een ander oordeel door de Hoge Raad.