flex

76 nieuwsberichten gevonden
De vacaturemeldingsplicht bij uitzendkrachten, hoe zit dat?
2 dagen
Je bent uitzendkracht, maar heb je ook het recht om te solliciteren op een (interne) functie bij de inlener? Ja, maar! Om de ‘maar’ nader toe te lichten bespreken Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) en Frederik Jan IJspeerd (Professional Partners) in dit artikel wat de Uitzendrichtlijn en de nationale wetgeving hierover bepalen. Tot hoever strekt de vacaturemeldingsplicht? Het bericht De vacaturemeldingsplicht bij uitzendkrachten, hoe zit dat? verscheen eerst op Flexmarkt.
Land- en tuinbouw en uitzendsector tekenen voor veilig en gezond werk uitzendkrachten
2 dagen
Land- en tuinbouw en uitzendsector tekenen voor veilig en gezond werk voor uitzendkrachten Op 14 oktober 2021 hebben LTO Nederland, Glastuinbouw Nederland, FNV, Doorzaam en Stigas hun handtekening gezet onder de intentieverklaring ‘Uitzendkrachten werken veilig’. Zij vinden dat iedereen in de land- en tuinbouw veilig en gezond moet kunnen werken, ook uitzendkrachten. De campagne loopt tot eind 2022. Doel is om middels verschillende activiteiten de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten...
Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst?
3 dagen
Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? Annemiek Poortman Door Annemiek Poortman, Marxman Advocaten De laatste tijd komt de vraag vaker voor de rechter: Is er sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer gebruik wordt gemaakt van een digitaal platform om werknemers in contact te brengen met klanten? In de Uber uitspraak van 13 september 2021 werd geoordeeld van wel. Daar werden de chauffeurs geacht te werken op basis van een arbeidsovereenkomst met Uber. Een week later...
Waarom is two factor authentification (2FA) zo belangrijk?
3 dagen
Waarom is two factor authentification (2FA) zo belangrijk? Gerrit van Rooij Door Gerrit van Rooij Functionaris Gegevensbescherming HelloFlex In deze Europese maand van de cyberveiligheid ga ik in dit artikel in op de toegevoegde waarde van een tweede factor (2FA) bij het inloggen op een account. Accounts die via internet benaderbaar zijn worden vaak met een gebruikersnaam en een wachtwoord beveiligd. Zolang deze geheim zijn kan je er vanuit gaan dat er niemand anders dan jij toegang tot dit...
🔒 Midoffice, hype of onmisbaar voor uitzenders?
3 dagen
Afgelopen jaren is de ‘midoffice’ steeds meer in zwang gekomen. De front- en backoffice kent iedereen wel, maar wat is de midoffice eigenlijk? En waarom is die belangrijk binnen de organisatie? Het bericht 🔒 Midoffice, hype of onmisbaar voor uitzenders? verscheen eerst op Flexmarkt.
Bedrijven zien voordelen diversiteit en inclusie maar pakken niet door
3 dagen
Het Nederlands bedrijfsleven ziet het maatschappelijk belang diversiteit en inclusie maar pakt nog niet door. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Desondanks geeft de helft van de HR-professionals (49 procent) aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie. “Bedrijven missen nog handvatten om dit inzicht in daden om te zetten.” Conclusies...
Nederlander slecht op de hoogte van rechten bij ontslag
3 dagen
Nederlanders zijn slecht op de hoogte van hun rechten bij ontslag, volgens ARAG. • Dertig procent is onbekend met transitievergoeding • Kwart overweegt nooit juridische hulp bij problemen dienstverband • Pandemie leidt tot meer verdieping in rechten ARAG meldt dit op basis van onderzoek onder ruim tweeduizend Nederlanders. Dertien procent van de respondenten geeft aan onbekend te zijn met de regels rondom ontslag zoals in de eigen arbeidsovereenkomst vermeld. “Wanneer je ouder bent dan...
Betaald ouderschapsverlof voor ouders per 2 augustus 2022
5 dagen
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet betaald ouderschapsverlof. Dit wetsvoorstel regelt dat ouders deels betaald ouderschapsverlof kunnen opnemen bij de geboorte van hun kind. Het is een belangrijke stap vooruit, voor moeders, hun partner en het kind. De invoering van het betaald ouderschapsverlof geeft werkende ouders meer mogelijkheden voor de verdeling van werk en zorgtaken. Veel jonge ouders staan in het spitsuur van hun leven, extra tijd samen met je pasgeboren kind is enorm...
Europees geld beschikbaar voor werk en scholing kwetsbare werkenden
5 dagen
Sectorfondsen en sociale partners kunnen vanaf deze week subsidieaanvragen indienen voor projecten gericht op de begeleiding naar werk en het opleiden van werkenden met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Dit geldt ook voor aanvragen van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) die gericht zijn op scholing en begeleiding naar werk van mensen op dit moment gedetineerd zijn. Er is in totaal 36,5 miljoen Euro beschikbaar. Het geld is onderdeel van een omvangrijk herstelpakket van de EU. Nederland...
Platforms en pure flexliefhebbers
5 dagen
Door Borstlap en in het SER-advies wordt veel gesproken over flexwerk, maar de flexwerker zelf is niets gevraagd. Wie is die flexwerker eigenlijk? En is die flexkracht die er bewust voor kiest (via een platform te werken) te identificeren? Wim Davidse gaat daar op in deze blog. Het bericht Platforms en pure flexliefhebbers verscheen eerst op Flexmarkt.
Stand van zaken sociale zekerheid
5 dagen
De komende jaren staan bol van ingrijpende politieke keuzes over de sociale zekerheid. Als  uitzendwerkgever de regie houden is een uitdaging, en de langdurige kabinetsformatie maakt het er niet gemakkelijker op. Een overzicht van de stand van zaken bij vijf belangrijke dossiers. Het bericht Stand van zaken sociale zekerheid verscheen eerst op Flexmarkt.
Uitzendbureau ASA lanceert nieuwe identiteit
6 dagen
ASA presenteert een nieuwe fase in haar bestaan. Met de relaunch zet het uitzendbureau een splinternieuwe identiteit neer, gericht op de nieuwe generatie studenten, starters en young professionals. Een generatie die te maken heeft met toenemende maatschappelijke verwachtingen en mentale druk. Het vernieuwde ASA haalt voor deze groep de druk van de ketel en laat hen zien dat er tijd en ruimte is om te beslissen over je loopbaanpad. Daarvoor lanceert het bedrijf een nieuwe pay-off, huisstijl en...
Een app die front- en backoffice regelt? Byner belooft het..
6 dagen
Startup Byner zag tóch nog een gat in de markt van software voor front- en backoffice. Hun pakket biedt staffingbureaus inzicht ‘van lead tot alumnus’, zo claimt mede-oprichter Joram Timmerman. Het bericht Een app die front- en backoffice regelt? Byner belooft het.. verscheen eerst op Flexmarkt.
Fair Stay: nieuw huisvestingsconcept voor internationale flexwerkers
6 dagen
Groente- en fruitexporteur Scherpenhuizen en vastgoedontwikkelaar VA2 ontwikkelen Fair Stay: een kwalitatief huisvestingcomplex in Best. Het complex is bedoeld voor ruim 400 internationale flexwerkers van Scherpenhuizen B.V. in Eindhoven. Fair Stay wil een alternatief bieden voor de slechte omstandigheden waar veel internationale flexwerkers in Nederland mee te maken hebben. Daarnaast wil het een duurzame oplossing bieden voor de grote behoefte aan verblijfsplekken voor internationale...
Tekst werkt: praktisch handboek voor recruitment en hr
1 week
Nicol Tadema toont haar nieuwe boek Tekst werkt Met deze krapte op de arbeidsmarkt is het essentieel om alles uit de kast te trekken om talent te bereiken. Het handboek Tekst werkt, geschreven door Nicol Tadema, helpt daarbij. Het is gericht op vakprofessionals binnen recruitment en hr die de toegevoegde waarde van tekst vakkundig willen benutten. Het schrijfproces Met kennis van zaken gaat Tadema in op de verschillende fases van het schrijfproces waaronder de voorbereiding. Ook beschrijft ze...
ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten, stand van zaken per 01-10-2021
1 week
Stand van zaken ABU en NBBU CAO voor Uitzendkrachten per 01-10-2021 Wat zijn de wijzigingen per 1-10-2021? Op 30-09-2021 is de verlenging van de laatste ABU- en NBBU-cao verstreken. Per 01-10-2021 is er op de website van ABU of NBBU nog geen nadere informatie een nieuwe cao gepubliceerd. Wel is er meer bekend over een nieuwe verlenging van de uitzend-cao’s. Bureau Cicero heeft dit op een rij gezet. Onderstaand overzicht is in overleg op flexnieuws.nl gepubliceerd. Tot op dit moment is het de...
Ondernemen en thuiswerken: Welke kosten mag je wel of niet aftrekken?
1 week
Kosten voor een printer, bureau of bureaustoel. Het zijn een paar voorbeelden van uitgaven die ondernemers kunnen hebben als ze vanuit huis werken. Nu hybride werken niet meer weg te denken is, blijft de Belastingdienst veel vragen krijgen over wat wel en niet aftrekbaar is. Startersvoorlichter Ferry Hoogerheijde legt het uit aan de hand van drie veelgestelde vragen. Als je als ondernemer kosten maakt voor zakelijke doeleinden, mag je deze kosten aftrekken van je opbrengst. Dat is gunstig, want...
KVK Trendrapport september: forse groei cultuur, sport en recreatie; ook gezondheidszorg stijgt flink door
1 week
Over de hele linie was het aantal starters in het Nederlandse bedrijfsleven in september iets hoger dan in dezelfde maand in 2020, namelijk 4% meer. Dit blijkt uit het KVK Trendrapport Bedrijfsleven over september 2021. Het aantal stoppers is lastiger vergelijkbaar door opschoonacties in het Handelsregister, maar lijkt iets kleiner dan vorig jaar. Het totaal aantal Nederlandse bedrijven per 1 oktober 2021 is verder gestegen naar 2.175.714. Het aantal faillissementen blijft met 123 extreem laag...
Welke lessen trekken flexbedrijven uit de coronacrisis?
1 week
Never waste a good crisis: met de geleerde lessen uit coronaprojecten kan elk flexbureau zijn voordeel doen, zoals ‘denk vanuit talent, niet vanuit CV’s.’ Lees in dit uitgebreide artikel van Flexmarkt hoe Olympia, Unique en YoungCapital hun ervaringen benutten in de uitdagende post-corona-toekomst. Het bericht Welke lessen trekken flexbedrijven uit de coronacrisis? verscheen eerst op Flexmarkt.
Laat het los, laat het gaan…
1 week
Niets zo spannend als je eigen bedrijf beginnen… Er komt zoveel op je af, vragen spoken onbeantwoord door je hoofd, de meest fantastische ideeën poppen als vanzelf op. Je denkt aan duizend-en-één dingen tegelijk, hoe ga je die administratie bijhouden, moet je een website laten bouwen, waar haal je je klanten vandaan, hoe zit het eigenlijk met verzekeringen? Kortom: er is werk aan de winkel. En na een tijdje vind je je antwoorden en ben je alweer even onderweg in het ondernemerschap. Klanten...
Het belang van een goede midoffice
1 week
Juist in deze coronacrisis bewijst een goede midoffice bij uitzendbureaus opnieuw zijn waarde. Maar wat is goede midoffice-software? Dat is een oplossing die je als uitzender zelf kunt inrichten, liefst klantgericht. En natuurlijk een die inspeelt op de trend naar mobiel. Het bericht Het belang van een goede midoffice verscheen eerst op Flexmarkt.
Allebei werken is voor vrouwen van 40 met partner steeds meer de norm
1 week
Vrouwen van 40 jaar maken steeds vaker deel uit van een koppel waarvan beide partners betaald werk hebben. Dat blijkt uit een vergelijking van de arbeidsparticipatie van vrouwelijke veertigjarigen uit verschillende generaties. Van de jongste generatie, geboren in de tweede helft van de jaren zeventig, was 60 procent deel van een werkend paar. De combinatie voltijdbaan en grote deeltijdbaan komt het meest voor. Dit blijkt uit nieuwe analyses van het CBS. Van de vrouwen die in de tweede helft...
‘Arbeidsrecht in identiteitscrisis’
1 week
Het arbeidsrecht verkeert in een ‘identiteitscrisis’ en wel in de Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi). Want hoe zit dat nou met de Intra-concern terbeschikkingstelling die sinds de komst van de WAB geldt? Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) legt in haar column voor Flexmarkt de vinger op de zere plek. Het bericht ‘Arbeidsrecht in identiteitscrisis’ verscheen eerst op Flexmarkt.
FNV: Flexwerkers lobbyen bij Tweede Kamer op Decent Work Day
1 week
FNV Flex, FNV Platformwerk en DeGoedeZaak zijn samen de campagne Eerlijk Werk Is de Basis gestart, met als doel de politiek in beweging te krijgen. Donderdag 7 oktober, op Decent Work Day, gaan 8 uitzendkrachten en platformwerkers in gesprek met Tweede Kamerleden. Ze willen maatregelen tegen de flexverslaving van werkgevers en uitzendbureaus. Ook krijgen de Tweede Kamerleden 3.145 brieven van burgers die zich zorgen maken over de kwetsbare positie van Nederlandse flexwerkers en de gevolgen voor...
EIFFEL verstevigt groei met vier nieuwe managementposities
1 week
EIFFEL heeft vier nieuwe managementposities gecreëerd om haar ambities kracht bij te zetten. De Arnhemse specialist in consultancy en interim oplossingen realiseerde de afgelopen jaren in meerdere sectoren een forse groei; binnen die sectoren splitst de organisatie zich in nieuwe businessteams om haar succes verder uit te bouwen. Drie managementposities worden van binnenuit ingevuld, daarnaast is Jeroen Müller aangetrokken. Met zijn brede ervaring in tech en conceptontwikkeling wordt hij de...
Groei Nederlandse vacaturemarkt zet gestaag door
1 week
Groei Nederlandse vacaturemarkt zet gestaag door • Niveau in Nederland 22,5 procent hoger dan pre-pandemie, België nog in de min • Geen rem op vacatures in de zorgsector • Stijgende vraag naar chauffeurs en (flits)bezorgers Het aantal vacatures in Nederland blijft stijgen. Op dit moment ligt het niveau 22,5 procent boven het niveau van voor de uitbraak van het coronavirus. Nu de economie is aangetrokken, is het aantal openstaande vacatures zo hoog dat dit maar lastig gevuld kan worden. Vrijwel...
Huisvesting arbeidsmigranten: de oplossing kan eenvoudig zijn
1 week
Huisvesting arbeidsmigranten: de oplossing kan eenvoudig zijn Dat schrijft Rolf van der Meijden, Beleidsadviseur Arbeidsmigratie bij de ABU Arbeidsmigranten zijn van groot belang voor Nederland. We hebben ze keihard nodig en dat wordt in de toekomst alleen maar meer. Maar het wil maar niet lukken om voldoende en passende huisvesting voor arbeidsmigranten te realiseren. Al tien jaar geleden werd er een Nationale Verklaring Huisvesting Arbeidsmigranten ondertekend. Die moest leiden tot meer...
ABU: omzet uitzendbranche +15%
1 week
In de afgelopen periode steeg het aantal uitzenduren met 12% en steeg de omzet van de uitzendbranche met 15% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit de ABU MarktMonitor. Het bericht ABU: omzet uitzendbranche +15% verscheen eerst op Flexmarkt.
Hoe maak je arbeidsmarkt data toegankelijk voor matching?
1 week
Hoe maak je arbeidsmarkt data toegankelijk voor matching? theMatchBox, matchingsoftware Interview met Jan Govaerts, partner van theMatchBox, leverancier van matchingsoftware De arbeidsmarkt is krap; dat maakt de behoefte om snel en doelgericht te matchen tussen vraag en aanbod nog groter. Alle beschikbare data zijn voortdurend in beweging en nogal ongestructureerd, een soort van ‘black or grey box’. Hoe maakt de software van theMatchBox die data doorzoekbaar? Er komt in ieder geval...
‘Benut de kracht van de collectiviteit’
1 week
Het zijn uitdagende tijden voor uitzendorganisaties. De trend vanuit Den Haag is om steeds meer zekerheid te bieden voor medewerkers. Zekerheid klinkt – zeker voor non-corporate uitzendorganisaties – onwennig. Je passie en kracht ligt in het realiseren van een match op de markt, niet bij het afhandelen van alle randzaken. Juist voor uitzendorganisaties die zich willen focussen op de core business, is ontzorging op tal van onderdelen, zoals backoffice, verzuim, aansprakelijkheid en financiering...

Pagina's

Abonneren op flex