flex

2867 nieuwsberichten gevonden
Een platform starten: een slimme investering of bodemloze put?
6 uur
Is het verstandig om als kleinere, traditionele uitzender een eigen platorm te starten? Bij Raaak Personeel houden ze liever vast aan het persoonlijk contact. Bij NOWJOBS, de platformtak van House of HR, zien ze uiteraard wel degelijk grote voordelen van platformisering. Het bericht Een platform starten: een slimme investering of bodemloze put? verscheen eerst op Flexmarkt.
Digitaliseren, hoe doe je dat? Interview John Muller (YoungCapital)
9 uur
CTO, CIO of Digital Director - dure nieuwe titels voor een opkomend fenomeen binnen flexbedrijven: de digitale transformatie. Zij zijn verantwoordelijk voor de IT-investeringen én de implementatie in hun organisatie. Wie zijn deze mensen en wat doen zij? Het bericht Digitaliseren, hoe doe je dat? Interview John Muller (YoungCapital) verscheen eerst op Flexmarkt.
🔒 Flexmarkt digitaal magazine april 2021
10 uur
Het eerste digitale magazine van Flexmarkt - editie april 2021 - is gepubliceerd. Het bericht 🔒 Flexmarkt digitaal magazine april 2021 verscheen eerst op Flexmarkt.
Gemeenten experimenteren met game-based assessments
1 dag
Volgens recruiters zijn vaardigheden en persoonlijkheid belangrijker dan opleiding en cv. Organisaties nemen daarom steeds vaker nieuw personeel aan via games. Dit geldt onder andere voor de gemeenten Breda, Rotterdam en Amsterdam. Kunnen en willen Volgens voorstanders is het een manier om gemotiveerde mensen te vinden. Het is belangrijk wat kandidaten kunnen en willen. Achtergrond, geslacht en leeftijd zijn niet van belang. Eigenschappen Organisaties stellen kernkwalificaties vast, zoals...
Overleg CAO voor Uitzendkrachten zeer moeizaam, volgens vakbonden
4 dagen
| CAO voor Uitzendkrachten ABU | CAO voor Uitzendkrachten NBBU | Vakbonden FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV praten al sinds september over een nieuwe cao voor de uitzendbranche met uitzendkoepels ABU en NBBU. De uitgangspunten voor een goede cao liggen echter mijlenver uit elkaar. Volgens de vakbonden zetten uitzendbureaus vooral in op uitzendwerk als goedkope arbeid. Karin Heynsdijk, bestuurder FNV Flex: ‘Door in te zetten op goedkope arbeid werk je in de hand dat uitzendkrachten op...
Please verbreedt diensten als partner in MKB-werkgeverszaken
4 dagen
Please uit Helmond komt deze maand met een nieuwe positionering in de markt. Van ‘payrollbedrijf plus’ profileert de organisatie zich voortaan als ‘partner in werkgeverszaken’ voor het MKB, in de breedste zin van het woord. Please wil hiermee beter tegemoetkomen aan de uitdagingen waar MKB-ondernemers vandaag de dag voor staan, zoals het aantrekken van het juiste talent en het inspelen op een steeds minder stabiel ondernemingsklimaat. Tot voor kort was het uitbesteden van het juridisch...
Conflict CAO Textielverzorging, FNV roept hulp in van opdrachtgevers
5 dagen
CAO Textielverzorging | Wasserijen en stomerijen – lees meer De FNV roept de hulp in van ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen en vakantieparken bij het oplossen van het conflict rond de nieuwe cao voor de 7.000 medewerkers van wasserijen. Het overleg tussen vakbond en werkgevers in de textielverzorging zit muurvast. Zij zijn het oneens over een loonsverhoging en een zwaar-werkregeling. De FNV heeft woensdag zo’n 3.500 brieven gestuurd naar klanten van de wasserijen. Daarin roept...
Detacheerder koen lanceert nieuwe tak voor ICT-personeel
5 dagen
koen, onderdeel van The Employment Group (TEG), heeft een nieuwe specialiteit aan haar portfolio toegevoegd. Het bedrijf gaat ICT-professionals uitlenen in heel Nederland. Het bericht Detacheerder koen lanceert nieuwe tak voor ICT-personeel verscheen eerst op Flexmarkt.
Weinig cao’s met loonsverhoging
6 dagen
De afgelopen drie maanden zijn er maar 43 cao’s met een loonsverhoging afgesloten, terwijl er dat normaal 70 zijn. Bovendien zijn er nu ongeveer 400 lopende cao’s, terwijl er dat normaal meer dan 500 zijn. Looneis 5% Werkgevers zeggen bij monde van AWVN dat dit komt door de looneis van 5% van FNV in sectoren met hoge omzetten. De vakbond zegt op zijn beurt dat werkgevers de crisis ten onrechte als argument gebruiken. Gemiddeld 2% De eis van FNV is tot nu toe nergens gehaald. De...
Starters gaan straks de uitzendbranche weer overspoelen
6 dagen
Gaan starters later dit jaar, als het gas op de economie gaat, de flexbranche weer overspoelen? Flexmarkt vroeg het drie flexondernemers die inderdaad verwachten dat dit gaat gebeuren.  Het bericht Starters gaan straks de uitzendbranche weer overspoelen verscheen eerst op Flexmarkt.
Minder uitzendbureaus failliet dan vóór coronacrisis
6 dagen
In het eerste kwartaal van dit jaar zijn 13 uitzendorganisaties failliet gegaan. Dat is een relatief gering aantal, zeker gezien het feit dat de coronacrisis nog altijd voortduurt. Van de gevreesde faillissementsgolf is in ieder geval in de flexmarkt nog geen enkele sprake. Integendeel. Het bericht Minder uitzendbureaus failliet dan vóór coronacrisis verscheen eerst op Flexmarkt.
Belastingdienst herinnert ondernemers aan inleverdatum belastingaangifte
6 dagen
Belastingaangifte doen in coronatijd kan voor ondernemers best een klus zijn. Het is daarom verstandig ruim vóór 8 mei aanstaande met de aangifte te beginnen. Om de ondernemers die hun aangifte inkomstenbelasting nog moeten invullen op weg te helpen, zet de Belastingdienst de belangrijkste aandachtspunten op een rij. 2020 was voor veel ondernemers een bijzonder jaar. Daarom helpt de Belastingdienst ondernemers extra op weg. Zo zijn de hulpteksten in het ondernemersgedeelte van de aangifte...
3 tips voor het werven van studenten
1 week
3 tips voor het werven van studenten Vincent Karremans Door Vincent Karremans, mede-oprichter van jobsite Magnet.me Veel organisaties werven studenten. Voor bijvoorbeeld stageplekken, banen of traineeships. Op zich niet gek, het aannemen van studenten is namelijk goedkoper dan het aannemen van professionals met werkervaring en je kunt ze makkelijk opleiden tot de professional waar jouw organisatie behoefte aan heeft. Alleen worden er met campus recruitment, goed Nederlands voor het werven van...
Intelligence Group en SmartRecruiters bundelen krachten
1 week
De talent data van Intelligence Group is geïntegreerd in het recruitmentsysteem van SmartRecruiters. Met de samenwerking willen de bedrijven de volgende stap zetten in data-driven recruitment en Talent Intelligence. Wervingsstrategie Het systeem van SmartRecruiters ondersteunt organisaties om kandidaten te vinden, aan te trekken, te selecteren en aan te nemen via een Talent Acquisition Suite. De koppeling met de data van Intelligence Group biedt inzicht in de doelgroepen van de klant, zodat...
🔒 Wat doet de Digital Director in een flexbedrijf?
1 week
CTO, CIO of Digital Director - dure nieuwe titels voor een opkomend fenomeen binnen flexbedrijven: de digitale transformatie. In dit eerste deel van een tweeluik spreekt Flexmarkt met Jildert Huitema, Digital Director bij The Employment Group (TEG). Het bericht 🔒 Wat doet de Digital Director in een flexbedrijf? verscheen eerst op Flexmarkt.
Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement
1 week
Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement. Een opsteker voor uitzendkrachten? Jan Haenen Door mr J.P.H. Haenen, senior jurist NBBU Op 6 maart 2021 is in FlexNieuws een artikel verschenen over de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland waarin aan 6 uitzendkrachten een transitievergoeding wordt toegekend van tussen de € 8.400 tot € 11.000 per persoon. Deze uitspraak brengt een zorgelijke situatie aan het licht bij het overnemen van werknemers uit faillissement. Als eerste...
ABN AMRO: cao-lonen stijgen, flexwerkers profiteren niet
1 week
Zowel ABN AMRO als het CPB verwachten een stijging van de cao-lonen met tweetiende procentpunt. Maar dit is volledig toe te schrijven aan overheidsinterventie. Aan de andere kant merken baanwisselaars, jongeren en flexwerkers hoe zwak de loonontwikkeling echt is. Dit meldt het Economisch Bureau van ABN AMRO in het rapport De in- en outsiders van de loonontwikkeling. Goed nieuws voor cao-lonen ABN AMRO verhoogde de contractloonraming voor 2021 van 1,1% naar 1,3%. Het CPB verhoogde die raming van...
Deliveroo-zaak zet streep door de schijnzelfstandigheid
1 week
Deliveroo-bezorgen zijn geen zzp’ers, maar werknemers die een arbeidsovereenkomst (moeten) heben, zo heeft de rechter onlangs bepaald. Maarten Tanja (Köster Advocaten) duidt de uitspraak en geeft aan wat de consequenties zijn voor de flexmarkt. Het bericht Deliveroo-zaak zet streep door de schijnzelfstandigheid verscheen eerst op Flexmarkt.
HBO en WO professionals kunnen digitalisering van organisaties versnellen
1 week
Vanaf 29 maart gaan Breinstein en trainee.nl verder onder de naam Breinstein. De naamswijziging volgt op de samensmelting van de twee organisaties, die zich beide richten op traineeships en detachering van (young) professionals om organisaties future-proof te maken en te helpen met digitale vraagstukken op het gebied van cybersecurity, databeheer of digitale toepassingen. De young professionals van Breinstein werken op innovatieve projecten om organisaties te helpen met digitalisering en...
Btw-aangifte: hoe, wat en wanneer?
1 week
De btw-aangifte, de meeste zzp’ers krijgen hiermee te maken. Het lijkt vaak ingewikkeld, maar gelukkig valt dit mee. Zelf je btw-aangifte doen is makkelijker dan je denkt! In dit artikel leggen we uit hoe en wanneer je btw-aangifte moet doen. Lees je mee? Wat is btw-aangifte? Als ondernemer moet je, via de btw, belasting betalen over je omzet. Daarom wordt btw ook wel omzetbelasting genoemd. Afhankelijk van welk product je verkoopt (of welke dienst je aanbiedt) moet je 21%, 9% of 0% btw betalen...
CPB verwacht minder snelle stijging werkloosheid
1 week
Het Centraal Planbureau heeft de centraal economische raming voor 2021 en 2022 gepubliceerd. Het planbureau verwacht dat de werkloosheid minder hard stijgt dan eerder werd aangenomen, met de kanttekening dat het voorlopige ramingen zijn, omdat de ontwikkeling van de coronapandemie nog onzeker is. Ontwikkeling werkloosheid De werkloosheid loopt op tot 5% van de beroepsbevolking rond de jaarwisseling, om vervolgens af te nemen tot 4,5% eind 2022. In juli 2020 verwachtte het CPB nog een stijging...
7 vragen over ICT in een flexbedrijf
1 week
In de rubriek Flexvraag beantwoorden Henk Geurtsen, Martijn Remmelzwaal en Hans Scheers van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 7 vragen over ICT. Het bericht 7 vragen over ICT in een flexbedrijf verscheen eerst op Flexmarkt.
Invoering Adequate Pensioenregeling voor payrollbedrijven, een terugblik
1 week
Johan van Eekhout Invoering van de Adequate Pensioenregeling voor payrollbedrijven. Een terugblik na drie maanden. Column door Johan van Eekhout, Managing Partner Van Eekhout Groep en Voorzitter Pensioenorde Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), is dan (na uitstel van 1 jaar) per 1 januari jl. de adequate pensioenregeling een feit. In dit stuk wil ik graag terugkijken op de invoering en mijn ervaringen daarover delen. Al in 2019 is de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB)...
USG People biedt medewerkers en flexkrachten gratis sneltest aan
2 weken
USG People Nederland biedt werknemers en flexkrachten kosteloos een sneltest aan. Zo wil het bedrijf bijdragen aan het creëren van een veilige werkomgeving. Het bericht USG People biedt medewerkers en flexkrachten gratis sneltest aan verscheen eerst op Flexmarkt.
CAO voor Uitzendkrachten – voortgang en inzet onderhandelingen
2 weken
Dit jaar willen ABU en NBBU met de vakbonden een nieuwe cao afsluiten. Het streven is te komen tot een transparante cao, die opstap en transitie van werkenden ondersteunt en uitzendkrachten een goede arbeidsmarktpositie geeft. Dat melden de beide uitzendbrancheorganisaties. Uit de berichten blijkt dat de onderhandelingen moeizaam verlopen. Cao-onderhandelaars Mark Poort (ABU) en Bart-Jeroen Croll (NBBU) lichten hun inzet toe: “Uit de voorstelbrieven die ABU en NBBU naar de vakbonden hebben...
USG People biedt medewerkers gratis sneltest aan
2 weken
Vanaf vrijdag 26 maart biedt USG People Nederland directe medewerkers en flexwerkers kosteloos een sneltest aan. Zo wil het bedrijf bijdragen aan het creëren van een veilige werkomgeving. Medewerkers die corona gerelateerde klachten hebben of in contact zijn geweest met een corona-patiënt kunnen een afspraak maken op een testlocatie. USG People is een van de eerste hr-dienstverleners die medewerkers de mogelijkheid biedt zich gratis te laten testen. USG People is het moederbedrijf van Unique,...
Detacheerder DPA boekt fors omzetverlies door corona
2 weken
DPA heeft vorig jaar veel last gehad van de coronacrisis. De detacheerder boekte in het vierde kwartaal een omzetverlies van -19%. Over heel 2020 is het omzetverlies -11%. Het bericht Detacheerder DPA boekt fors omzetverlies door corona verscheen eerst op Flexmarkt.
Stepping stone, opstapje, kans
2 weken
Stepping stone, opstapje, kans Aart van der Gaag Door Aart van der Gaag, commissaris van het project Op naar de 100.000 banen Ik ben al lang een aanhanger van de ‘stepping stone-theorie’. De theorie van het opstapje: door uitzendwerk op te pakken, vergroot je je kans op een permanente plek op de arbeidsmarkt. De laatste tijd raakte dit mooie effect van het uitzenden wat in de verdrukking. Flexwerk staat er politiek niet altijd even mooi op. De ware rol van uitzenden sneeuwt vaak...
Het nieuwe of het oude normaal?
2 weken
Franziska Szabó (PA Online) is al gewend aan het thuis werken. Het hoort bij het nieuwe normaal. En de arbeidsmarkt? Die zou wel eens kunnen terugkeren naar het 'oude normaal', zo stelt Szabó in haar nieuwste column voor Flexmarkt. Het bericht Het nieuwe of het oude normaal? verscheen eerst op Flexmarkt.

Pagina's

Abonneren op flex