flex

Flexnieuws.nl Back office uitbesteden: wel of niet juridisch werkgever blijven?

Flexnieuws.nl Tweede evaluatie meldplicht buitenlandse werknemers: naleving verbeterd, maar administratieve lasten blijven knelpunt

Flexnieuws.nl ABU- en NBBU-formulier te complex? Zo kan de uitvraag arbeidsvoorwaarden makkelijker

Flexnieuws.nl NBBU en ABU waarschuwen voor economische schade door salariseis

Zestig jaar geleden begon Guus Keser met het uitzenden van typistes vanuit een kantoorwinkel in Noord-Brabant. Samen met Femke Hellemons, Country Head Adecco Nederland, blikt hij terug én vooruit. Flexwerk heeft volgens hen toekomst, mits goed gereguleerd en met oog voor de menselijke maat. “Ik had vier technici en verzorgde alle schrijfmachines in de regio”, [...] Het bericht “Als generalist kunnen we onze portfolio diversifiëren, specialiseren en snel inspelen op nieuwe...

De plannen van het kabinet om de salariseis voor kennismigranten fors te verhogen, zetten de instroom van internationaal talent verder onder druk. NBBU en ABU luiden hierover de noodklok. Nederland heeft juist grote behoefte aan hoogopgeleide kenniswerkers, stellen beide brancheorganisaties. “Kennismigranten zijn geen luxe, maar een onmisbare bouwsteen voor onze innovatie, economie en samenleving,” aldus [...] Het bericht NBBU en ABU komen met manifest: verhoging salariseis kennismigranten...

Bij sollicitaties in Nederland komt leeftijdsdiscriminatie vaker voor dan discriminatie op basis van gender of etniciteit. Dat blijkt uit een onderzoek van het TA Audit Institute, waarbij ruim 1.500 mystery sollicitaties zijn verstuurd naar 245 grotere Nederlandse werkgevers. In 48 procent van de sollicitaties waarin leeftijd een rol speelde, werd een kandidaat ongelijk behandeld. Opvallend [...] Het bericht Discriminatie op basis van leeftijd meest voorkomende vorm op arbeidsmarkt verscheen...

Flexnieuws.nl Eerste Kamer stelt behandeling Wet TTA uit

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft drie bedrijven een boete van in totaal 432.000 euro opgelegd wegens overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).Het gaat om twee bedrijven uit het Westland en een uitzendbureau uit Polen, die samen 32 derdelanders zonder geldige tewerkstellingsvergunningen aan het werk hadden bij een agrarisch bedrijf in het Westland. Oneigenlijk gebruik van [...] Het bericht Zware boetes voor inzet illegale arbeid bij uitzendbureaus verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexnieuws.nl Hoge boetes voor inzet illegale arbeid in het Westland

Flexnieuws.nl Kabinet gaat niet mee met wens Kamer voor verlenging ‘zachte landing’ handhaving zzp

De Sociaal-Economische Raad (SER) pleit voor een meer gerichte en kwalitatieve inzet van arbeidsmigratie. Volgens de raad is de Nederlandse economie deels afhankelijk van internationale arbeidskrachten, maar zijn er ook grenzen aan wat de samenleving kan dragen. In het advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde: minder waar het kan, beter waar het moet’ benadrukt de SER dat [...] Het bericht SER: arbeidsmigratie moet selectiever en met betere bescherming verscheen eerst op Flexmarkt.

Volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie lopen uitzendkrachten een relatief groot risico op een arbeidsongeval. De Arbeidsinspectie heeft in 2024 in totaal 1.990 arbeidsongevallen onderzocht. Het ging om meldingsplichtige ongevallen waarbij 2.001 slachtoffers betrokken waren. In 58 gevallen liep het ongeluk dodelijk af. Omdat niet alle arbeidsongevallen worden gemeld, ligt het werkelijke aantal volgens de inspectie aanzienlijk [...] Het bericht Uitzendkrachten vaker slachtoffer van...

Uitzendbureau OTTO Work Force wil dat de overheid samen met marktpartijen extra locaties beschikbaar stelt voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Dit meldt het uitzendbureau naar aanleiding van een rechtszaak van arbeidsmigrant Kevin, die de onderneming verloor, zo bericht EenVandaag. Kevin had via OTTO zowel werk als huisvesting gekregen. Toen hij van baan veranderde, kreeg hij [...] Het bericht OTTO Work Force roept op tot extra woonlocaties voor arbeidsmigranten verscheen eerst op...