flex

Na een dramatische start van het jaar, was er ook in februari een forse krimp van de uitzendbranche. De afgelopen periode daalde het aantal uitzenduren met 17% en daalde de omzet van de uitzendsector met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het bericht Opnieuw flinke krimp uitzendbranche verscheen eerst op Flexmarkt.

Oekraïense vluchtelingen in Nederland zijn kwetsbaar voor arbeidsuitbuiting...

ING Sector Banking heeft een update gegeven van de sector Zakelijke Dienstverlening, waar ook de uitzendsector onder valt....

Hoge Raad: uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte van de uitzendkracht...

Generiek uitzendbureau De Pooter uit Axel transformeerde in korte tijd naar een specialistisch detacheringsbureau in de techniek. Ook is de scale-up vorig jaar mei overgenomen door HR-dienstverlener Wiertz Company. “We spelen een heel ander spel”, constateert directeur William Korstanje. Het bericht Scale-up De Pooter: ‘recruiters zijn nu talent coaches’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Delen van persoonsgegevens met de VS, nog lang geen witte rook?...

In het vierde kwartaal van 2022 hadden 2,7 miljoen werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn er 64 duizend meer dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Er kwamen vooral flexwerkers bij met relatief veel zekerheid in hun contract, zoals een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Maar ook het aantal zzp’ers nam toe. Dat melden TNO en het CBS op basis van een gezamenlijke analyse van de nieuwste gegevens over flexibele arbeid. Ook kwamen er 103 duizend vaste werknemers en 128 duizend...

Het is weer tijd voor de belastingaangifte inkomstenbelasting. Ben jij ondernemer voor de inkomstenbelasting? Dan kun je misschien minder belasting betalen door gebruik te maken van een aantal aftrekposten. Zo mag je € 6.310 van je winst afhalen als je meer dan 1.225 uur aan je bedrijf werkte. En ben je startende ondernemer? Dan heb je misschien recht op meer belastingvoordeel. Check in vijf stappen op welke aftrekposten jij recht hebt.   Om gebruik te kunnen maken van aftrekposten moet je...

Statushouders sneller aan het werk Joop de Boer Joop de Boer, werkzaam bij de ABU als Adviseur Publiek-private samenwerking, schrijft het volgende: Dat werken helpt om nieuwkomers sneller maatschappelijk te laten integreren, is niet nieuw. Ga maar na: werken helpt bij het leren van de taal, het opbouwen van een sociaal netwerk en het zorgt voor zelfvertrouwen. En last but not least: veel mensen willen een bijdrage leveren aan de Nederlandse maatschappij. Gelukkig ziet Den Haag dit ook. De...

Kabinet moet investeren in arbeidsmarkt in reactie op ongelijkheid* Door Aart van der Gaag, boegbeeld van het project ‘Op naar de 100.000 banen’ Foto: Esther Meijer Het lezenswaardige rapport ‘Eigentijdse ongelijkheid’ van het SCP trekt opmerkelijke conclusies over de ongelijkheid in Nederland. Bekijk ook de infographic bij dit rapport. Maar rapporten, zelfs van het eerbiedwaardige instituut SCP, veranderen de wereld niet. Het is aan de versnipperde politiek om maatregelen te nemen die ervoor...

‘Personeelstekorten in de techniek zijn helemaal niet nodig.’ Dat vindt Alfred Nanninga, Managing Director RGF Techniek a.i. De praktijk is de beste leermeester. In acht weken kan via een leer-werkprogramma de basis worden gelegd, waarmee zij-instromers zich kunnen oriënteren op een loopbaan in Techniek. De alsmaar oplopende personeelstekorten in de techniek kunnen een flinke rem zetten op de energietransitie, verduurzaming en de woningbouw. Hierdoor wordt de concurrentiepositie van Nederland...

Scale-up Velox: omzetgroei door aanstekelijk werkgeverschap Het bericht Scale-up Velox: omzetgroei door aanstekelijk werkgeverschap verscheen eerst op Flexmarkt.

Leeftijdsdiscriminatie komt het vaakst voor, gevolgd door genderdiscriminatie. Dat blijkt uit Europees onderzoek van Michael Page, de Nederlandse tak van werving- en selectiebureau PageGroup, naar duurzaamheid op gebied van milieu, en diversiteit en inclusie. Leeftijdsdiscriminatie Dat ongelijke behandeling op basis van leeftijd minstens net zo vaak voorkomt als genderdiscriminatie, wordt als verrassend genoemd in het rapport van Michael Page. Van de 4.755 deelnemers gaf een derde aan zich het...