flex
64 nieuwsberichten gevonden
Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten
6 uur
Uitzendbureau Proper Job is naar de rechter gestapt vanwege de huisvesting van arbeidsmigranten in Etten-Leur. Het bedrijf zegt door gemeentelijke regels moeite te hebben om geschikte woonruimte voor zijn medewerkers te realiseren. Dat meldt BN DeStem. Proper Job huisvestte jarenlang achttien medewerkers in drie woningen in Etten-Leur. Door aangescherpte gemeentelijke regels moest het uitzendbureau voor [...]
Het bericht Uitzendbureau stapt naar rechter om huisvesting arbeidsmigranten verscheen...
Arbeidsmigrant: één certificaat verwijderd van de werkvloer
7 uur
Bij de inzet van internationale medewerkers komt veel kijken. En als alle belangrijke zaken geregeld zijn, resteert er soms nog een laatste, heel praktische hobbel. CursusGeregeld legt uit waarom taal, locatie en cursusbeschikbaarheid bepalend kunnen zijn voor hoe snel internationale flexkrachten aan de slag kunnen.
Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk
1 dag
Uitzendbureau Werckpost vreest dat plannen van de gemeente Urk grote gevolgen hebben voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Het bedrijf wil samen met enkele vastgoedondernemers dat de Raad van State een streep zet door een bestemmingsplan waarmee de gemeente de particuliere huisvesting van arbeidsmigranten verder wil reguleren. Dat meldt Omroep Flevoland. Werckpost heeft verschillende panden op [...]
Het bericht Uitzendbureau vreest problemen met huisvesting arbeidsmigranten op Urk verscheen...
Regels voor werken met Oekraïners verlengd tot maart 2028
1 dag
De Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor vluchtelingen uit Oekraïne is verlengd tot en met 4 maart 2028. Daardoor kunnen mensen die onder de regeling vallen voorlopig zonder tewerkstellingsvergunning in loondienst blijven werken. Voor uitzendondernemingen blijven daarbij wel verschillende verplichtingen gelden, waaronder de meldplicht bij UWV. Dat meldt brancheorganisatie ABU. Uitzendbureaus moeten controleren of een Oekraïense [...]
Het bericht Regels voor werken met Oekraïners verlengd...
Event Flex Shift brengt uitzendondernemers samen om te werken aan de groei van hun bureau
1 dag
Hoe blijf je als uitzendbureau groeien als marges onder druk staan, nieuwe wetgeving de spelregels verandert en de concurrentie toeneemt? Die vraag staat centraal tijdens het Flex Shift-evenement.
Van eisenlijst naar verleiding: zo werf je beter
1 dag
Zelfs na 25 jaar in de wereld van werving verbaast Nicol Tadema zich nog over één hardnekkige vraag. In deze column legt de gedragsstrateeg en specialist in overtuigende communicatie uit waarom succesvolle werving altijd begint bij de kandidaat.
Verbod op uitzendkrachten kan kosten vleessector verhogen
4 dagen
Het voorgenomen verbod op uitzendkrachten in de vleessector kan leiden tot hogere kosten en minder flexibiliteit voor slachterijen en vleesverwerkende bedrijven. Vooral het opvangen van pieken en het regelen van huisvesting voor arbeidsmigranten worden belangrijke uitdagingen. Dat zegt VleesNL-voorzitter Manon Houben tegen Nieuwe Oogst. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat het [...]
Het bericht Verbod op uitzendkrachten kan kosten vleessector verhogen verscheen...
Instroom technisch talent blijft achter bij Europees gemiddelde
4 dagen
Nederland beschikt over een relatief sterke basis van technisch talent, maar de instroom in bèta-technische opleidingen blijft achter. Van de studenten in het hoger onderwijs kiest 18,6 procent voor een bèta-technische opleiding, tegenover een Europees gemiddelde van 26,9 procent. Dat blijkt uit de Global STEM Skills Outlook van het Centre for Economics and Business Research [...]
Het bericht Instroom technisch talent blijft achter bij Europees gemiddelde verscheen eerst op Flexmarkt.
SNCU: stop met brede functieomschrijvingen
4 dagen
Uitzendkrachten worden nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl ze gespecialiseerd werk doen. De SNCU waarschuwt dat deze algemene functie-indeling kan leiden tot een verkeerde inschaling, te lage beloning en daarmee mogelijk overtreding van de cao.
paraDIGMA zet overnamegroei door met drie nieuwe acquisities
5 dagen
Arbospecialist paraDIGMA groep wil Master Arbo Nederland, ASK Arbo Artsen en het Arbogezondheidscentrum overnemen. Daarmee wil de organisatie haar expertise op het gebied van arbodienstverlening, preventie en duurzame inzetbaarheid verder uitbreiden. Dat heeft paraDIGMA groep bekendgemaakt. Master Arbo heeft volgens paraDIGMA de afgelopen jaren een landelijke positie opgebouwd als gecertificeerd arbodienstverlener en wordt daarbij ondersteund [...]
Het bericht paraDIGMA zet overnamegroei door...
Analyse premies Werkhervattingskas 2027
5 dagen
De premies Whk voor 2027 zijn vastgesteld, die een van de belangrijke bouwstenen vormen van de kostprijs van uitzendkrachten. Henk Geurtsen (Experts in Flex) heeft een analyse gemaakt van veranderingen voor het komende jaar.
ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: onderbouwing en handhaving ontbreken
5 dagen
Een nieuwe zorgplicht moet uitleners verantwoordelijk maken voor betere BRP-registratie van arbeidsmigranten. Maar volgens het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) is onduidelijk of de maatregel het beoogde effect gaat halen, en ontbreekt toezicht en handhaving. Ook de reacties op de internetconsultatie zijn kritisch.
SNCU waarschuwt voor te algemene functie-indeling uitzendkrachten
6 dagen
Uitzendkrachten worden volgens de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl zij in de praktijk specifieke werkzaamheden uitvoeren. Dat kan gevolgen hebben voor hun inschaling en beloning. De SNCU roept uitzendorganisaties en inleners daarom op kritischer te kijken naar functie-indelingen. De stichting ziet het probleem onder meer in [...]
Het bericht SNCU waarschuwt voor te algemene functie-indeling uitzendkrachten verscheen...
Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je eigenlijk niet weet’
6 dagen
Wat gebeurt er als actuele kennis niet alleen een professional, maar een hele organisatie verder helpt? SEU deelt het verhaal van accountmanager Cristina Meeuwsen-Francken en laat zien hoe vakkennis leidt tot betere gesprekken, nieuwe werkwijzen en meer kwaliteit in de praktijk.
AWVN: loonafspraken ook in juli boven 3 procent
1 week
Ook in juli bleven de loonafspraken in cao's boven de 3 procent uitkomen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde komt weer uit op 3,2%.
Werkgevers willen teams uitbreiden, controle AI-sollicitaties vertraagt werving
1 week
Ruim een derde van de Nederlandse werkgevers wil het aantal vaste medewerkers voor het einde van 2026 uitbreiden. Tegelijkertijd verwacht 35 procent meer professionals op projectbasis in te zetten en wil 30 procent meer tijdelijke professionals aannemen. Het controleren van AI-gegenereerde sollicitaties zorgt ondertussen voor nieuwe uitdagingen in het selectieproces. Dat blijkt uit onderzoek van [...]
Het bericht Werkgevers willen teams uitbreiden, controle AI-sollicitaties vertraagt werving...
Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven en hoe Nederland ernaar kijkt
1 week
De 58 snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven op de ranglijst van de Staffing Industry Analysts (SIA) vertonen een aantal opvallende gelijkenissen. Gelden die succesfactoren dan ook voor de snelste groeiers op de Nederlandse markt?
Cyberbeveiligingswet kan ook gevolgen hebben voor uitzendondernemers
1 week
De Cyberbeveiligingswet is op 15 augustus 2026 in werking getreden. De wet, die voortkomt uit de Europese NIS2-richtlijn, stelt eisen aan de digitale weerbaarheid van organisaties die onder de wet vallen. Ook uitzendondernemingen kunnen daar indirect mee te maken krijgen, waarschuwt brancheorganisatie NBBU. Organisaties die onder de Cyberbeveiligingswet vallen, moeten bij hun beveiligingsmaatregelen ook rekening [...]
Het bericht Cyberbeveiligingswet kan ook gevolgen hebben voor...
Meer verbinding of meer spanning? De keerzijde van open werkplekken
1 week
Open werkplekken moeten samenwerking stimuleren, maar kunnen volgens artra ook onbedoeld leiden tot meer spanning en irritatie. Hoe ontstaat dat en wat kunnen organisaties doen om dit te voorkomen?
Freelanceplatform en negen inleners beboet voor illegale tewerkstelling
1 week
Een freelanceplatform en negen bedrijven die via het platform arbeidskrachten inhuurden, hebben boetes gekregen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Buitenlandse werknemers werden via het platform ingezet voor werkzaamheden in de horeca en het onderwijs, terwijl zij niet in Nederland mochten werken. Voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) zijn in totaal boetes van 146.500 euro [...]
Het bericht Freelanceplatform en negen inleners beboet voor illegale tewerkstelling verscheen...
Wtta: uitleners zonder SNA-keurmerk dreigen achter de feiten aan te lopen
1 week
De Wtta komt eraan, maar niet iedere uitlener volgt dezelfde route richting toelating. BackOfficer laat zien waarom het SNA-keurmerk daarbij het verschil kan maken en ontwikkelde een beslisboom die organisaties helpt de juiste keuzes te maken.
Ondernemersvertrouwen herstelt, tekort aan arbeidskrachten blijft grootste knelpunt
1 week
Het vertrouwen van Nederlandse ondernemers is aan het begin van het derde kwartaal van 2026 flink verbeterd. De vertrouwensindicator stijgt van -14,8 naar -5,3. Toch blijft het ondernemersvertrouwen voor het negentiende kwartaal op rij negatief. Tegelijkertijd blijft het tekort aan arbeidskrachten de meest genoemde belemmering voor ondernemers. Dat blijkt uit de nieuwste Conjunctuurenquête Nederland (COEN). [...]
Het bericht Ondernemersvertrouwen herstelt, tekort aan arbeidskrachten blijft...
Freelanceplatform en 9 bedrijven beboet voor illegale tewerkstelling
1 week
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een freelanceplatform en negen bedrijven beboet voor het ter beschikking stellen en inlenen van buitenlandse werknemers die niet in Nederland mochten werken. In totaal werden 153.300 euro aan boetes opgelegd.
Workfix weer zelfstandig na terugkoop aandelen
1 week
Workfix opereert weer volledig zelfstandig. Het uitzendbureau heeft de resterende aandelen teruggekocht van Augias Flex en beëindigt daarmee hun samenwerking.
Diploma niet altijd doorslaggevend bij werving
1 week
Werkgevers kunnen in een krappe arbeidsmarkt mogelijk meer kandidaten bereiken door kritisch te kijken naar diploma- en ervaringseisen in vacatures. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers geregeld kandidaten aannemen die niet aan alle vooraf gestelde functie-eisen voldoen. Tom de Zeeuw, HR-directeur bij Manutan, pleit er daarom voor om bij iedere vacature opnieuw te beoordelen [...]
Het bericht Diploma niet altijd doorslaggevend bij werving verscheen eerst op Flexmarkt.
AI als groeiversneller in de flexbranche: de aanpak van Easyflex
1 week
AI biedt de flexbranche volop kansen, maar vraagt ook om vertrouwen, betrouwbare data en een doordachte implementatie. Easyflex laat zien hoe technologie en mensgericht werken elkaar kunnen versterken, met AI als geïntegreerd onderdeel van dagelijkse processen en klantgerichte dienstverlening.
Shit in, shit out: is jouw ATS wel AI-proof?
1 week
AI kan recruitment slimmer maken, maar alleen als de basis op orde is. Volgens Axel Hommenga valt of staat een succesvolle AI-toepassing met de kwaliteit van de data in het ATS. Zonder betrouwbare gegevens versterkt AI vooral bestaande fouten.
Arbeidsinspectie controleert opnieuw op misstanden bij appel- en perenpluk
2 weken
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert tijdens het komende appel- en perenplukseizoen opnieuw op eerlijk werk. Aanleiding zijn controles in het najaar van 2025, waarbij bij acht werkgevers in totaal 76 overtredingen werden geconstateerd. Het ging onder meer om onderbetaling, illegale tewerkstelling en overtredingen van de arbeids- en rusttijden. Tijdens het komende plukseizoen, van augustus tot en [...]
Het bericht Arbeidsinspectie controleert opnieuw op misstanden bij appel- en perenpluk...
Omzetkrimp detacheerders vlakt verder af, aantal gedetacheerden blijft dalen
2 weken
De gemiddelde omzet van detacheerders in de VvDN-MarktMonitor is in het tweede kwartaal van 2026 met 2,6 procent gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Daarmee is de krimp kleiner dan in het eerste kwartaal, toen de omzet met 3,2 procent afnam. Dat blijkt uit de nieuwste MarktMonitor van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). [...]
Het bericht Omzetkrimp detacheerders vlakt verder af, aantal gedetacheerden blijft dalen verscheen eerst op Flexmarkt.
VvDN Marktmonitor: omzetdaling detacheerders krimpt, belang detachering groeit
2 weken
In het tweede kwartaal van 2026 is de omzet van Nederlandse detacheerders gemiddeld met 2,6% gedaald. De detacheringsbranche lijkt de weg omhoog te hebben gevonden. Goed nieuws voor de BV Nederland, zegt VvDN, want detacheerders zijn bij uitstek geschikt om bij te dragen aan de innovatie en productiviteitsverbetering waar het kabinet naar streeft. Maar dan moeten zij daarvoor wel de ruimte krijgen van Den Haag.
Pagina's
