flex

Wat doet de NBBU voor het uitzenden van statushouders? Marco Bastian Interview met Marco Bastian, directeur NBBU en Loes Waterreus, senior adviseur Arbeidsmarkt bij de NBBU Praten en nog meer praten…? Wij willen gewoon aan de slag, zeggen nieuwkomers. Veel vluchtelingen met een verblijfsstatus willen graag aan de slag en ondertussen de taal leren. De regels verhinderen dat vaak. Ondertussen wordt al veel mogelijk gemaakt door landelijke en regionale uitzendorganisaties in de bemiddeling van...

Open brief aan minister Koolmees, Sociale Zaken en Werkgelegenheid Geachte minister Koolmees, Graag wil ik de noodklok luiden om de toekomst van mijn werknemers te verdedigen. Deze toekomst komt door uw nieuwe wetgeving in gevaar. U drijft mijn medewerkers ongewenst naar het zzp-bestaan. Voor medewerkers aan de onderkant van de arbeidsmarkt betekent dit dat ze alle zekerheden gaan verliezen. Als directeur van een Twents uitzendbureau gespecialiseerd in productie -en logistiekpersoneel ervaar ik...

Vakbond FNV heeft met uitzender Tempo-Team afspraken gemaakt over medewerkers van PostNL en twee andere bedrijven. Die waren via contracting in dienst bij die drie bedrijven. Ze gaan nu als uitzendkracht verder. Het gaat om enkele duizenden mensen. Het bericht Tempo-Team stapt over van contracting naar uitzendconstructie verscheen eerst op Flexmarkt.

In 2018 hadden bijna 1,3 miljoen Nederlandse werknemers burn-outklachten. De kosten van werkstress gerelateerd verzuim zijn opgelopen tot 2,8 miljard euro per jaar. Dit blijkt uit de factsheet ‘Werkstress’ die TNO vandaag, bij de start van de week van de werkstress, publiceert. De factsheet is gebaseerd op de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), een onderzoek van TNO en CBS onder ruim 60 duizend werknemers van 15 tot 75 jaar. Hoewel werkgevers verschillende maatregelen treffen om...

| Download CAO Stena Line Kantoorpersoneel | 8 november 2019 Naam CAO Stena Line Kantoorpersoneel Download CAO Stena Line Kantoorpersoneel 2018-2020 > CAO Stena Line Kantoorpersoneel 2018-2020 (04-11-19) De complete tekst van CAO Stena Line Kantoorpersoneel 2018-2020 (code loonheffing 2549) looptijd 01-01-2018 – 31-12-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 4 november 2019

| Download CAO DHL Logistics » | 8 november 2019 Naam CAO DHL Logistics Download Onderhandelingsresultaat CAO DHL Logistics 2019-2021 > Onderhandelingsresultaat CAO DHL Logistics 2019-2021 (09-10-19) Looptijd De CAO heeft een looptijd van 2 jaar, ingaande op 1 april 2019 tot en met 31 maart 2021. Loonmutaties – 1,50 % loonsverhoging per 1 oktober 2019 – 2,00 % loonsverhoging per 1 februari 2020 – 1,00 % loonsverhoging per 1 december 2020 Bron: CNV Vakmensen, 16 oktober 2019

Handig, data driven recruitment, maar welke data gebruik je? Column door Kristel Teirlinck Kristel Teirlinck Data en analytics zijn helemaal hot and happening, ook binnen recruitment. Als je voorop wilt blijven lopen, moet je innovatief en digitaal denken. Wat betekent dat nu eigenlijk, een datagedreven recruitment aanpak? Het begint bij het goed onderzoeken van de huidige processen en het begrijpen hoe iedereen in je organisatie werkt. Waar zit alle informatie? Welke informatie wordt gebruikt...

| Download CAO Stena Line Stevedoring | 8 november 2019 Naam CAO Stena Line Stevedoring Download CAO Stena Line Stevedoring 2018-2020 > Cao Stena Line Stevedoring 2018-2020 (04-11-19) De complete tekst van CAO Stena Line Stevedoring 2018-2020 (code loonheffing 1783) looptijd 01-01-2018 – 31-12-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 4 november 2019

UWV en financieel detacheerder FBD verzorgen sinds de zomer een CDD/KYC opleidingstraject vanwege het grote tekort aan gecertificeerde Customer Due Diligence (CDD) en Know Your Customer (KYC) analisten. Inmiddels zijn de eerst elf kandidaten bij ABN-AMRO en Rabobank geplaatst en is de tweede groep begonnen met de opleiding. FBD is de eerste financieel detacheerder in de regio Twente die in samenwerking met UWV deze opleiding aanbiedt. “We zien dat er vanuit de sector een enorme vraag is naar...

| Download CAO Air Products | 7 november 2019 Naam CAO Air Products Download CAO Air Products 2018-2019 > CAO Air Products 2018-2019 (04-11-19) De complete tekst van CAO Air Products (code loonheffing 453) looptijd 01-06-2018 – 31-05-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 7 november 2019

| Download CAO Uitzendkrachten ABU | 7 november 2019 AVV CAO Uitzendkrachten 2019 Download: AVV CAO Uitzendkrachten ABU 2019 (31-10-19) Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Uitzendkrachten ABU. Bron: het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 7 november 2019, nr. 45388.

“Go to the Max!” zijn 100e Grand Prix Afgelopen zaterdagavond loop ik bij thuiskomst rond acht uur de woonkamer binnen. Omdat Fleur het hele weekend logeren is, krijg ik deze keer bij binnenkomst geen snelle begroeting en een liefdevolle knuffel. Mijn vrouw zit voor de tv, en terwijl ze opkijkt hoor ik haar zeggen; “Goede avond schat”. In mijn ooghoeken zie ik dat ze naar het Formule 1 Café aan het kijken is. Met een glimlach neem ik naast haar plaats en hoor ik de Rob Kamphues zeggen; “We gaan...

Met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) komt er een onderscheid tussen payrolling en uitzenden. Uitzendbureaus die ook aan payrolling doen staan voor cruciale keuzes. "Het payrollbedrijf wordt met deze wet een heel ander type bedrijf dan een uitzendbedrijf." Het bericht WAB heeft grote gevolgen voor uitzendbureaus verscheen eerst op Flexmarkt.

Het eigen netwerk is nog steeds de meest effectieve manier om een nieuwe baan te vinden. Een vijfde van de Nederlanders die dit jaar van baan wisselde, vond in het afgelopen jaar via bekenden werk. 21% van de Nederlanders die van baan wisselden vond in 2019 een baan via hun eigen netwerk. Dit is 2% minder dan vorig jaar, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group dat jaarlijks onder zo’n 15.000 respondenten wordt gehouden. Van de respondenten wisselde meer dan 1 op de 4 van baan, waarvan 11%...