flex

BAS HR is actief als uitzender en detacheerder, maar vooral als payrolling- en backoffice-dienstverlener. Door scherpe prijzen wil algemeen directeur Bas van Gorp zijn bedrijf snel verder uitbouwen. Het bericht Bas van Gorp (BAS HR): ‘groeien is risico’s nemen’ verscheen eerst op Flexmarkt.

PDL diploma of SEU-diploma Backofficeprofessional? Kathinka Willemsen Deze bijdrage is verzorgd door Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) Het SEU-diploma en PDL-diploma vullen elkaar mooi aan. Maar wanneer kies je het beste voor PDL of voor SEU? We vroegen Kathinka Willemsen, die beide examens heeft gedaan, naar haar ervaring. Een advies uit de praktijk. Kathinka werkt sinds zes jaar bij P-services HR Group in Barneveld. Als Professional Salarisverwerking en Controller is zij naast de...

KVK (Kamer van Koophandel) registreerde in de eerste twee kwartalen van 2020 78.293 stoppers tegen 62.872 in dezelfde periode van 2019. Dit is een toename van 25%. Het aantal starters in de eerste twee kwartalen van 2020 ten opzichte van de eerste twee kwartalen van 2019 is daarentegen afgenomen met 5%. Het aantal faillissementen nam in het eerste halfjaar met 5% toe ten opzichte van het eerste halfjaar van 2019. Deze cijfers hebben betrekking op de periode waarin de coronacrisis vat kreeg op...

| Download CAO Philip Morris » | 7 juli 2020 CAO Philip Morris Holland Download Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2020-2021 > Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2020-2021 (08-06-20) Looptijd De nieuwe CAO gaat in op 1 juli 2020 en eindigt op 30 juni 2021(12 maanden). Loonsverhogingen – 2,50% loonsverhoging per 1 juli 2020 – 0,50% loonsverhoging per 1 september 2020 Arbeidsvoorwaarden – continueren van de afspraken over verrekening vakbondscontributie en de...

| Download CAO Zuivel » | 7 juli 2020 Naam CAO Zuivel Download Akkoord CAO Zuivel 2020 > nog niet beschikbaar Looptijd De looptijd van deze CAO is van 1 april 2020 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 1,00 % loonsverhoging per 1 april 2020 – € 500,- eenmalige uitkering per 1 april 2020 Bron: CNV Vakmensen, 7 juli 2020

Referent zijn voor kennismigranten, wat houdt het in? Ida Smildiger Interview met MILES human capital Buitenlandse werknemers kunnen in ons land werken op tijdelijke basis of voor een langere periode. Voor niet Europese werknemers is een werkvergunning en, afhankelijk van de duur van hun werkzaamheden in Nederland, een verblijfsvergunning vereist. Voor niet-Europese werknemers gelden specifieke eisen om in Nederland te mogen wonen en werken. Zo dient een kennismigrant een in Nederland...

De ABU heeft de marktontwikkelingen in uren en omzet van de uitzendbranche gepubliceerd over periode 6 (week 21-24). In deze periode daalde het aantal uren met 22% en de omzet daalde met 17% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 25% en de omzet daalde met 19% ten opzichte...

Er is nu ook een coronaprotocol voor medewerkers die binnen de uitzendbranche onder meer op vestigingen en hoofdkantoren werken. Het bericht Coronaprotocol medewerkers uitzendbureaus verscheen eerst op Flexmarkt.

De risico’s op besmetting van arbeidsmigranten met het coronavirus vormen een acuut probleem. Het kabinet pakt de implementatie van de aanbevelingen van het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten die gericht zijn op de korte termijn daarom met urgentie op. Het aanjaagteam, onder leiding van Emile Roemer, komt op een later moment met aanvullende aanbevelingen voor de langere termijn die zijn gericht op de structurele problematiek. Dat schrijft coördinerend minister Koolmees van Sociale Zaken...

Chantal Huinder Kans op werk begint met aandacht, waarna elke stap telt. Interview met Chantal Huinder, manager Duurzame Inzetbaarheid bij DOORZAAM Veel uitzendkrachten zijn door de coronacrisis hun werk kwijt of hebben omscholing nodig naar een ander vak of zelfs een andere sector. Dat is stressvol. Ben ik op langere termijn nog wel inzetbaar? Die vraag is door deze crisis opeens echt een issue geworden. Duurzame inzetbaarheid is nu geen trendy of vaag begrip meer, maar werkelijkheid. Wat...

Je moet de millennial en de nog jongere iGeneration anders benaderen en interesseren voor jouw organisatie. Ook belangrijk bij de werving en selectie om rekening mee te houden. Lees het interview uit Flexmarkt met Maurice van  Rooijen, expert in generatiemanagement. Het bericht Bied de millennial veiligheid én vrijheid verscheen eerst op Flexmarkt.

Vanaf 1 juli 2020 heeft een werknemer van 21 jaar en ouder die fulltime werkt, recht op een salaris van minimaal € 1.680,- bruto per maand. Het bericht Minimumloon per 1 juli 2020 verscheen eerst op Flexmarkt.

Een aantal jaren geleden kreeg ik bezoek van een leuke ondernemer uit de regio. Hij zat in de techniek. Had geweldige inzichten meegenomen uit Amerika …En vertelde mij daar enthousiast over. En had mij graag zijn product verkocht. Ik knikte en humde… Maar heel eerlijk … ik snapte er geen bal van. Ik zat vooral in mijn eigen bubbel. Mijn eigen manier van werken. Mijn “niet technische” kennis. Mijn beeld van de werkelijkheid ook. Hij belde me later nog eens en ik vertelde dat ik er niet aan toe...

Flexfamily (voorheen Flexfactory) neemt een minderheidsbelang in online platform MAQQIE. De doelstelling is het MAQQIE in heel Nederland te gaan uitrollen tot een toonaangevend platform. Het bericht Flexfamily neemt strategisch belang in MAQQIE verscheen eerst op Flexmarkt.