Werkgevers kunnen in een krappe arbeidsmarkt mogelijk meer kandidaten bereiken door kritisch te kijken naar diploma- en ervaringseisen in vacatures. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers geregeld kandidaten aannemen die niet aan alle vooraf gestelde functie-eisen voldoen. Tom de Zeeuw, HR-directeur bij Manutan, pleit er daarom voor om bij iedere vacature opnieuw te beoordelen [...]
Het bericht Diploma niet altijd doorslaggevend bij werving verscheen eerst op Flexmarkt.
flexmarkt
13-08-2026 11:10