flex

Steven Gudde Steven Gudde is benoemd tot directeur Impact...

Wim Davidse maakte zeven podcasts met helden in de flexbranche. Welke held inspireerde jou het meest? Stem nu en steun een goed doel. Het bericht Stem op je favoriete podcast in de serie ‘Recruitment: helden van de perfecte match’ en steun een goed doel verscheen eerst op Flexmarkt.

Internetconsultatie certificeringsstelsel uitzendbureaus van start De internetconsultatie over het wetsvoorstel voor het certificeringsstelsel voor uitzendbureaus is donderdag 14 juli 2022 gestart. Iedereen kan reageren op het wetsvoorstel. De internetconsultatie loopt tot en met 25 augustus 2022. Malafide uitzendbureaus omzeilen regels, en maken misbruik van kwetsbare mensen, waaronder veel arbeidsmigranten. Dat leidt tot schrijnende situaties, onderbetaling, slechte huisvesting en slechte...

HeadFirst Group neemt Belgisch HR-techbedrijf ProUnity over Management HeadFirst Group en ProUnity Wederzijdse versterking van tech en touch opent nieuwe perspectieven. HeadFirst Group neemt het Belgische, awardwinnende HR-techbedrijf ProUnity over. De groep zet hiermee een belangrijke stap in haar internationaliserings- en platformstrategie. HeadFirst Group verdrievoudigt met de overname haar bestaande business in België, waarmee ze een prominente plek verwerft tussen de grote dienstverleners...

De HeadFirst Group, na Randstad de tweede speler op de Nederlandse flexmarkt, heeft het Belgische HR-techbedrijf ProUnity overgenomen. HeadFirst verdrievoudigt door de acquisitie de bestaande business in België, waarmee het bij de grote dienstverleners op inhuurgebied gaat horen. Het bericht HeadFirst Group neemt Belgisch HR-techbedrijf over verscheen eerst op Flexmarkt.

Had je als zelfstandig ondernemer in 2021 minder inkomen, bijvoorbeeld door corona? Dan kan je misschien nog huurtoeslag of zorgtoeslag krijgen. Controleer of jij ook toeslag kan krijgen. Je kan nog tot en met 1 september 2022 huur- of zorgtoeslag over 2021 aanvragen op Mijn toeslagen. Dat schrijft de Rijksoverheid in een persbericht. De overheid geeft huurtoeslag en zorgtoeslag om je te helpen om je zorgkosten en huurkosten te betalen. De hoogte van je inkomen bepaalt onder andere of je dit...

Directeur Tjebbe van Oostenbruggen is eind juni met onmiddellijke ingang vertrokken bij MSP-dienstverlener Brainnet. Bovendien legt directeur Christoph van der Stelt eind augustus zijn functie neer. De opvolger van Van Oostenbruggen is Kees Stroomer, die COO was van RGF Staffing Nederland (het vroegere USG). Hij is inmiddels al actief in zijn nieuwe functie. Nieuwe uitdaging Het vertrek van Van Oostenbruggen is opvallend, omdat hij pas anderhalf jaar geleden, na de overname door PRO Unlimited,...

Dinsdag 12 juli 2022 is een nieuw informatief redactioneel carrièreplatform van start gegaan, dat volledig is gericht op werkzoekende en werkzame beveiligers in Nederland. DeNieuweBeveiliger.nl wil een belangrijke rol gaan spelen in de communicatie tussen werkgevers en werknemers door het aanbieden van relevante content en vacatures. De site bevat praktische en concrete informatie over arbeidszaken, sollicitatietips, cao, salaris en financiële zaken, volgens drie rubrieken: • Solliciteren (...

Uren en omzet uitzendbranche periode 6 2022 (week 21 – 24) In periode 6, van 23 mei t/m 19 juni, daalde het aantal uren met 10% en daalde de omzet met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode één werkbare dag minder had dan in dezelfde periode vorig jaar, is er een correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: • Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 26% en de omzet is gedaald met 14% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. •...

Abeos Uitzend Holding heeft het Friese uitzendbureau Werktijd overgenomen. De overname is 30 juni jl. definitief beklonken. Met de overname breidt Abeos niet alleen uit naar het Noorden, maar zet de uitzender ook voet aan de grond in de zorgsector. Het bericht Abeos neemt Friese uitzendbureau Werktijd over verscheen eerst op Flexmarkt.

Werkgevers benutten nog niet alle kansen op krappe arbeidsmarkt Gezien de enorme krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat werkgevers hun medewerkers weten te behouden en voorkomen dat mensen uitvallen, maar ook dat zij kansen benutten om mensen die nu geen baan hebben aan het werk te helpen. Daarbij is meer nodig is dan goede betaling en arbeidsvoorwaarden. Het verlagen van werkdruk, het aanbieden van scholing en trainingen, het bieden van kansen voor mensen met een arbeidsbeperking en...