flex

109 nieuwsberichten gevonden
Flitskwalificatie politieke agenda’s in het arbeidsrecht
2 weken
Flitskwalificatie politieke agenda’s in het arbeidsrecht Joost van Ladesteijn is partner en advocaat bij Vertex Legal B.V., een boetiekkantoor in juridisch, cultureel en strategisch managementadvies. Joost van Ladesteijn De politiek volgt met argusogen algoritmegedreven bedrijven, terwijl de overheid zelf zich toenemend als Big Tech gedraagt. Flex krijgt er flink van langs. Platformbedrijven worden in het verdomhokje gedrukt; flitsbezorgers frontaal aangevallen. Zelfs de verantwoordelijke...
De stormachtige consolidatie van de MSP-markt
2 weken
Net als eerdere jaren is de intermediairsmarkt stevig in beweging. Een golf van overnames, investeringen en managementwisselingen zet de marktverhoudingen onder grote druk. Alle MSP-dienstverleners zoeken stapsgewijs hun eigen weg naar Total Talent Management. Het bericht De stormachtige consolidatie van de MSP-markt verscheen eerst op Flexmarkt.
Extra omzet? Richt je pijlen op de bouw in Duitsland
2 weken
Bedrijven die hun diensten uit willen breiden naar Duitsland, lopen tegen allerlei drempels aan als ze flexibel personeel in willen zetten. Voor Nederlandse uitzendorganisaties is het echter aantrekkelijk om dedienstverlening naar Duitsland uit te breiden, omdat de markt heel groot is. German Payroll Solutions heeft veel ervaring op dit vlak en biedt Nederlandse uitzendbedrijven de [...] Het bericht Extra omzet? Richt je pijlen op de bouw in Duitsland verscheen eerst op Flexmarkt.
Susanne Gijzel nieuwe Directeur MKB Adecco
2 weken
Adecco Group Nederland heeft Susanne Gijzel benoemd tot Directeur MKB per 15 juni 2022. De uitzendorganisatie lijkt met de aanstelling van Gijzel zich nadrukkelijker op de MKB-markt te willen storten. Het bericht Susanne Gijzel nieuwe Directeur MKB Adecco verscheen eerst op Flexmarkt.
Detacheren wordt belangrijker voor flexbedrijven
2 weken
De structureel krappe arbeidsmarkt zet het verdienmodel van veel flexorganisaties onder druk doordat de toestroom van nieuwe flexkrachten stokt. Dit remt de groei. Sjuk Akkermans, Sector Banker Services, ING De behoefte bij bedrijven aan flexibiliteit blijft echter bestaan, alleen wordt deze anders vormgegeven. De dienstverlening van uitzendbureaus en arbeidsmiddelaars verschuift van het invullen van ‘ziek en piek’ naar het vinden en binden van personeel. Detachering zal naar verwachting van...
Werkloosheid iets gestegen naar 3,3 procent in mei 2022
2 weken
Het aantal werklozen kwam in mei 2022 uit op 323 duizend. Dat is 3,3 procent van de beroepsbevolking. Het werkloosheidspercentage valt daarmee iets hoger uit dan in april 2022, toen dit 3,2 was. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen wel nog met 4 duizend per maand. Meer mensen gingen in mei op zoek naar werk. Het aantal werkenden van 15 tot 75 jaar nam in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 40 duizend per maand toe naar 9,6 miljoen. Dat meldt het CBS op basis...
🔒 De stormachtige consolidatie van de MSP-markt
2 weken
Net als eerdere jaren is de intermediairsmarkt stevig in beweging. Een golf van overnames, investeringen en managementwisselingen zet de marktverhoudingen onder grote druk. Alle MSP-dienstverleners zoeken stapsgewijs hun eigen weg naar Total Talent Management. Het bericht 🔒 De stormachtige consolidatie van de MSP-markt verscheen eerst op Flexmarkt.
‘Semiprof’ biedt hobbyist platform om professionele carrière te starten
2 weken
Semiprof’ biedt hobbyist platform en ondersteuning om professionele carrière te starten Ondernemers Derk van Bijsterveldt en Peter Jan Kok lanceren een online platform, genaamd Semiprof, waar ondernemende hobbyisten hun diensten kunnen aanbieden. Semiprof biedt ‘amateurs’ de kans om op een laagdrempelige manier ervaring op te doen door hun hobby uit te voeren en expertise aan te bieden tegen maximaal de helft van het ‘professionele’ tarief. Het platform is gratis te gebruiken voor aanbieders...
CAO Metaal en Techniek: van onderhandelingsakkoord naar nieuwe cao tekst
2 weken
CAO Metaal en Techniek: van onderhandelingsakkoord naar nieuwe cao tekst. Nettie Alkema Door Nettie Alkema, salaris- en cao-expert Schreef ik in mijn blog vorige week nog dat onduidelijk was wanneer de tekst van de nieuwe cao in de Metaal en Techniek gepubliceerd zou worden; korte tijd later was het zo ver. Gelukkig, want nu weet iedereen waar hij aan toe is… toch? Was het maar zo helder allemaal. Loonsverhogingen Wat in elk geval duidelijk is, is dat de looptijd van de nieuwe cao is...
Premiestijging Ziektewet en WGA: ‘Het ene biertje is het andere niet’
2 weken
Stel, u drinkt op een terras een biertje als de baas van een concurrerend naburig café naar u toekomt. Hij vertelt dat zijn bier nu € 3 kost, maar vanaf 2024 wordt dat gegarandeerd € 6. Dus als u nog 2 jaar biertjes van € 3 bij hem wilt drinken, kunt u maar beter zo [...] Het bericht Premiestijging Ziektewet en WGA: ‘Het ene biertje is het andere niet’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Aanleg van een personeelsdossier en eisen vanuit de AVG
3 weken
De aanleg van een personeelsdossier en de eisen vanuit de AVG Inge Brattinga Door Inge Brattinga*, VRF Advocaten Deze keer deel ik een artikel van Iris Krah die voor VRF Advocaten onderzoek heeft gedaan naar de eisen die de AVG stelt aan een personeelsdossier. Waarom een personeelsdossier? Bij indiensttreding maakt de werkgever voor elke medewerker een personeelsdossier aan. Een personeelsdossier is een dossier waarin de werkgever alle documenten met betrekking tot de medewerker en de...
Arbeidsmigranten in Nederland: meerderheid werkt niet als uitzendkracht
3 weken
Nederland telde in 2019 767.571 arbeidsmigranten, exclusief scholieren en studenten. Van hen werkten er 374.200 als uitzendkracht en 393.371 hadden een direct dienstverband bij de inlener. Het aantal arbeidsmigranten ten opzichte van 2018 is met bijna 8% gestegen. Zowel in 2018 als in 2019 werkte 49% van het totale aantal arbeidsmigranten als uitzendkracht en had 51% een direct dienstverband. ABU- en NBBU-leden bemiddelden bijna 300.000 arbeidsmigranten. Het andere deel werkte via niet-...
Nieuwe wervingscampagne voor Dienst Justitiële Inrichtingen
3 weken
Nieuwe wervingscampagne voor Dienst Justitiële Inrichtingen ‘Er zit meer achter werken bij DJI’ nodigt uit om voorbij vooroordelen te kijken. Employer branding bureau Steam ontwikkelde in opdracht van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) een nieuwe campagne met als doel meer medewerkers te werven. DJI heeft een grote wervingsvraag maar is nog te onbekend als werkgever. De campagne ging vorige week van start. Er zijn onder meer beveiligers, verpleegkundigen, sociaal werkers en psychologen...
PROMAN nieuwe moederorganisatie van uitzendbureau Timing
3 weken
Timing Uitzendbureau wordt onderdeel van het Franse familiebedrijf PROMAN. Franse uitzendorganisatie neemt alle personeelsdiensten van ADG over. Naast Timing Uitzendbureau worden ook de merken In Person, Persoonality, Doordoeners en Youbahn overgenomen. Het bericht PROMAN nieuwe moederorganisatie van uitzendbureau Timing verscheen eerst op Flexmarkt.
Forse krimp in uitzenduren, zelfs omzet uitzendsector daalt
3 weken
Voor het eerst in lange tijd is afgelopen maand de omzet van de uitzendsector gedaald. Ook de daling in uitzenduren zet flink door. In periode 5 daalde het aantal uitzenduren met 11% en daalde de omzet met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het bericht Forse krimp in uitzenduren, zelfs omzet uitzendsector daalt verscheen eerst op Flexmarkt.
ABU week 17-20: uitzenduren dalen 11%, omzet daalt 4%
3 weken
ABU marktmonitor – uren en omzet uitzendbranche periode 5 2022 (week 17 – 20) In periode 5, van 25 april tot en met 22 mei, daalde het aantal uren met 11% en daalde de omzet met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode één werkbare dag meer had dan in dezelfde periode vorig jaar, is er een correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: • Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 26% en de omzet is gedaald met 15% ten opzichte van...
Moneymonk eerste Nederlandse boekhoudprogramma dat PSD2-bankkoppeling voor N26 aanbiedt
3 weken
Moneymonk lanceert als eerste Nederlandse leverancier van boekhoudsoftware een directe N26 PSD2-koppeling. Per direct is de bankkoppeling beschikbaar voor alle zzp’ers die de boekhoudsoftware gebruiken met een betaalrekening van de Europese fintech-bank N26. Klanten profiteren nu van koppelingen met alle Nederlandse banken én zowel bunq als N26, dus twee van de drie Europese online fintech-banken met een unicorn-status. “We streven naar grenzeloos gebruiksgemak voor de gebruikers van ons...
1 op 5 Nederlanders ervaart wel eens sociale onveiligheid op werk
3 weken
Ruim driekwart van de Nederlandse bevolking (76%) tussen de 18 en 68 jaar voelt zich sociaal veilig op het werk Desondanks heeft bijna 1 op de 5 Nederlanders wel eens sociale onveiligheid op de werkvloer ervaren. Het blijft vaak een onbesproken onderwerp en in 23% van de organisaties is het nog steeds onduidelijk waar mensen terechtkunnen. Dit blijkt uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 van Nationale Vacaturebank Uit het onderzoek blijkt dat meer vrouwen dan mannen zich wel eens sociaal...
Zzp’er vreest onterecht dat ze opdrachtgevers kwijtraakt door moederschap
3 weken
Zeven op de tien vrouwelijke zzp’ers met een kinderwens vrezen opdrachtgevers kwijt te raken als ze rondom de geboorte niet werken. Gelukkig is die vrees grotendeels onterecht; slechts 9% van de zzp’ers die tijdens het ondernemerschap moeder werd, geeft aan dat dit daadwerkelijk is gebeurd. Dat blijkt uit onderzoek van Knab onder ruim 1.000 zzp’ers met kinderen of een kinderwens. Veel jonge ondernemende moeders en vaders herkennen de angst om opdrachtgevers kwijt te raken, maar ontkrachten die...
Uitzendplatform Youbahn onderdeel van het Franse PROMAN
3 weken
Youbahn, het uitzendplatform voor flexibel werk, valt vanaf heden voor een groot deel in Franse handen. PROMAN krijgt een meerderheidsbelang in het bedrijf, dat deze deelt met de huidige grootaandeelhouder ADG dienstengroep. Door de overname is Youbahn in staat om nog sneller te groeien en internationaal uit te breiden. De overname van het techbedrijf onderstreept de unieke propositie van Youbahn, die gericht is op de sterk opkomende platformeconomie en de flexibilisering van de arbeidsmarkt....
PROMAN neemt Timing en alle personeelsdiensten over van ADG
3 weken
Timing Uitzendbureau wordt onderdeel van het Franse familiebedrijf PROMAN. Met deze overname treedt het bedrijf toe tot de top 3 van tijdelijke personeelsdiensten in Nederland. De verkoop past in de langjarige strategie van ADG dienstengroep om meer focus te leggen op de facilitaire dienstverlening. Naast Timing Uitzendbureau worden ook de merken In Person, Persoonality, Doordoeners en Youbahn overgenomen. Timing is het enige uitzendbureau in Nederland dat zich volledig richt op uitvoerend...
Maak een duurzame keuze met de Vero laptop
3 weken
Groen statement Laat je van jouw groene kant zien met de Acer TravelMate Vero TMV15-51-58HQ laptop. De TravelMate Vero bestaat uit gerecyclede materialen. Deze materialen komen overal terug. Van de behuizing en schermranden tot de  toetsen. En over de toetsen gesproken, die vallen op een speciale manier op. De ‘R’- en ‘E’-toetsen zijn gespiegeld en hebben een gele kleur. Hiermee wil Acer de nadruk leggen op ‘reduce’, ‘reuse’ en ‘recycle...
Ondernemers willen graag overstappen op duurzaam, maar hebben hulp nodig
3 weken
De afgelopen jaren zijn ondernemers zich steeds meer bewust geworden van de noodzaak om over te stappen op duurzaam ondernemen. Op ons platform zien wij dat de interesse in dit onderwerp sterk toeneemt. Maar tegelijk zien wij ook dat veel ondernemers de stap naar duurzaamheid nog niet durven zetten. Weinig geld voor duurzame investeringen De overstap naar een duurzame bedrijfsvoering kost veel geld. De buffers van veel ondernemingen zijn in coronatijd uitgeput geraakt. En banken staan door de...
Maar liefst 20% van de Nederlanders heeft flinke financiële zorgen
3 weken
Maar liefst 20% van de Nederlanders heeft flinke financiële zorgen Hier zitten ongetwijfeld ook uitzendkrachten bij. Het feit dat uitzendkrachten wisselende diensten hebben en daarmee wisselend loon ontvangen, blijft voor velen lastig. Geldproblemen en de daarmee gepaard gaande stress liggen op de loer. Het is dus erg belangrijk deze problemen tijdig te bespreken en hulp aan te reiken. Daar kan jij als uitzendmedewerker wat in betekenen. Cijfers liegen er niet om Financiën zijn vaker een...
Relatief veel onbenut arbeidspotentieel boven de grote rivieren
3 weken
Het onbenut arbeidspotentieel in de bevolking van 15 tot 75 jaar is het kleinst in de drie zuidelijke provincies: Noord-Brabant, Zeeland en Limburg. Koplopers zijn Groningen en Noord-Holland. Ook in Amsterdam en de provinciehoofdsteden is het onbenut arbeidspotentieel doorgaans groter dan in het omliggende gebied. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Het onbenut arbeidspotentieel bestaat uit werklozen, semiwerklozen en onderbenutte deeltijdwerkers. Het gaat daarbij om de bevolking tussen...
Analyse payrollmarkt: payrollers zijn nu HR-dienstverleners
3 weken
Payrollbedrijven hebben onder invloed van wet- en regelgeving een transformatie doorgemaakt. Traditionele payrollbedrijven zijn er niet of nauwelijks meer. Brisker Group, Staff capital groep en  Repay HRM vertellen welke transformatie zij hebben doorgemaakt. Een analyse van de veranderde markt. Het bericht Analyse payrollmarkt: payrollers zijn nu HR-dienstverleners verscheen eerst op Flexmarkt.
🔒 Analyse payrollmarkt: payrollers zijn nu HR-dienstverleners
3 weken
Payrollbedrijven hebben onder invloed van wet- en regelgeving een transformatie doorgemaakt. Traditionele payrollbedrijven zijn er niet of nauwelijks meer. Brisker Group, Staff capital groep en  Repay HRM vertellen welke transformatie zij hebben doorgemaakt. Een analyse van de veranderde markt. Het bericht 🔒 Analyse payrollmarkt: payrollers zijn nu HR-dienstverleners verscheen eerst op Flexmarkt.
Mbo-studenten voelen zich niet gehoord en zijn onzeker over de toekomst
3 weken
Mbo-studenten voelen zich niet gehoord door beleidsmakers of onderzoekers. Er is ook nauwelijks meerjarig onderzoek naar de mentale gezondheid van deze studenten. Daardoor is deze groep en de ernst van eventuele problemen vaak niet goed zichtbaar voor beleid. Deze studenten willen wel degelijk gehoord worden, het liefst via gesprekken. Dat concluderen het RIVM en het Amsterdam UMC na een eerste onderzoek naar de mentale gezondheid van mbo-studenten. Uit dit onderzoek blijkt ook dat in deze...
Impact robotisering op personeelsbeleid
3 weken
Welke impact heeft robotisering op personeelsbeleid? Nadia Horst Door Nadia Horst, Consultant MatchQ Steeds meer processen binnen organisaties worden geautomatiseerd. In sommige gevallen komt daar zelfs een robot aan te pas. Dit zal de komende jaren sterk toenemen, omdat organisaties behoefte hebben om efficiency slagen te maken, maar ook de vergrijzing en personeelstekort kunnen hier een rol in spelen. Met robotisering worden processen (repeterende digitale handelingen, (systeem) koppelingen)...
Welke werkgevers zijn favoriet bij jongeren – Generatie Z
3 weken
Welke werkgevers zijn bij de Nederlandse beroepsbevolking favoriet? Hoe kijken jongeren (30 jaar of jonger) hiernaar? Intelligence Group heeft het uitgezocht. Conclusies Shell is bijna net zo populair als werkgever onder jongeren dan onder de totale beroepsbevolking. Start- en scale-ups hebben nauwelijks een preferred employer status onder jongeren. Geen Uber (eats), Deliveroo of Gorilla’s als favoriete werkgever onder jongeren. Technische bedrijven en bedrijven voor de energietransitie worden...

Pagina's

Abonneren op flex