flex

1476 nieuwsberichten gevonden
Werkgevers investeren te weinig in praktisch opgeleide medewerkers
1 week
Hoewel steeds meer werkgevers het belangrijk vinden te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, blijft een groot deel van het potentieel aan talent nog onbenut. Dit geldt vooral voor de ‘vergeten groep’ van praktisch opgeleide medewerkers. Dat is een gemiste kans, omdat juist bij deze groep de loyaliteit aan hun werkgevers sterk groeit als zij zich kunnen ontwikkelen. Ook voor ouderen is het cruciaal dat zij zich blijven ontwikkelen om een nieuwe carrièrestap te kunnen maken. Dat...
Voorstel minimumtarief zzp’er en zelfstandigenverklaring online
1 week
Het wetsvoorstel Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring staat nu online ter consultatie. Dat betekent dat de markt (zzp’ers, opdrachtgevers, intermediairs) tot 9 december a.s. kunnen reageren en hun input kunnen geven. Het bericht Voorstel minimumtarief zzp’er en zelfstandigenverklaring online verscheen eerst op Flexmarkt.
CNV Vakmensen: Langdurig uitzendwerk leidt tot loonkloof
1 week
Interview met Henry Stroek, bestuurder CNV Vakmensen “Het gaat beter met de beloning van uitzendkrachten, maar we zijn er nog niet.” Henry Stroek, bestuurder CNV Vakmensen Vorige week deelde CNV de resultaten van een onderzoek onder 600 uitzendkrachten. De conclusie was: uitzendkrachten profiteren niet van de krappe arbeidsmarkt. Vanwaar die kritiek op de uitzendsector? Recent is er nog wel een nieuwe CAO voor uitzendkrachten afgesloten, die ook door CNV Vakmensen is ondertekend. “...
Keuzegids hbo 2020 – particuliere hogescholen doen het goed
1 week
In de recent verschenen Keuzegids hbo 2020 staan in de top 10 van beste kleine hogescholen opvallend veel particuliere hogescholen. De echt hoge scores zijn te vinden bij de particuliere hogescholen met maximaal 650 leerlingen. De particuliere hogescholen doen het hier opvallend goed en het enthousiasme onder de studenten is groot. Business School Notenboom voert dit jaar de ranglijst in de Keuzegids aan. Naast Business School Notenboom, Hogeschool TIO en Eurocollege, hebben ook TMO Fashion...
Meeste leidinggevenden vinden smartphone slecht voor productiviteit
1 week
Een smartphone maakt ons werk niet per definitie sneller en gemakkelijker. Maar liefst 65 procent van de leidinggevenden dat het apparaat juist ten koste gaat van de productiviteit. Met name in de bouw (78 procent) en bij financiële instellingen (77 procent) is men ervan overtuigd dat een smartphone een productiviteits-killer is. In de publieke sector is men het minst negatief met 53 procent. Dat concludeert Protime, specialist in Workforce Management, naar aanleiding van een onderzoek onder...
Simon van de Beek: “Genieten als ‘de cijfertjes’ precies kloppen”
1 week
Interview met Simon van de Beek van Courage Als zzp’er wil jij jouw financiën graag zo goed mogelijk geregeld hebben. Spaar je wel (genoeg)? Plan je voldoende vooruit? Om te kijken hoe succesvolle ondernemers dit doen, interviewen wij maandelijks een van onze leden. Deze maand: Simon van de Beek van Courage. Wij vroegen hem hoe hij zijn zaken op het gebied van financiën als zzp’er heeft geregeld. Het interview wordt mede mogelijk gemaakt door zzp-bank Knab, themapartner van ZZP Barometer....
Zo stroomlijn je de back- en frontoffice
2 weken
Een uitzendbureau dat wil excelleren in het bemiddelen van mensen, moet tegelijkertijd zo min mogelijk energie kwijt zijn aan alle noodzakelijke backoffice- en frontofficeprocessen. Hoe kun je tijd én kosten besparen? Het bericht Zo stroomlijn je de back- en frontoffice verscheen eerst op Flexmarkt.
Forse krimp uitzendbranche houdt aan
2 weken
De uitzendbranche blijft maar fors krimpen. In de afgelopen periode daalde het aantal uitzenduren met 9% en de omzet van de uitzendbranche daalde met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Het bericht Forse krimp uitzendbranche houdt aan verscheen eerst op Flexmarkt.
‘Payrolling krijgt eindelijk de erkenning die het verdient’
2 weken
Er gaat nogal wat veranderen in de wereld van de flexwerkers en daarmee ook voor uitzend- en payrollorganisaties. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt definitief in werking op 1 januari 2020. “Grootste voordeel van de WAB is dat er nu eindelijk juridisch onderscheid wordt gemaakt tussen uitzenden en payrollen”, zegt directeur Edwin Schaap van Payper. Het bericht ‘Payrolling krijgt eindelijk de erkenning die het verdient’ verscheen eerst op Flexmarkt.
ABU week 37-40 omzetdaling 5 procent
2 weken
De ABU heeft de marktontwikkelingen in uitzenden in periode 10 2019 (week 37 – 40) gepubliceerd. In deze periode daalde het aantal uren met 9% en de omzet daalde met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 10% en de omzet daalde met 6% ten opzichte van dezelfde...
Behoud van medewerkers uitdaging in zorg en openbaar bestuur
2 weken
HR-professionals in de sectoren openbaar bestuur en zorg...
Lowlands-model voor de platformgeneratie
2 weken
Anika Keuter Lowlands-model voor de platformgeneratie Door Anika Keuter De FNV is in 2019 bezig aan een regelrechte zegetocht tegen platforms. De vakbond kreeg het voor elkaar dat zowel Deliveroo als Helpling ‘op hun vingers zijn getikt’. Op 15 januari concludeerde de rechter dat de ‘Riders’ van Deliveroo geen zzp’ers zijn, maar aanspraak kunnen maken op een arbeidsovereenkomst. Met de uitspraak in de hand kunnen de bezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst afdwingen. Helpling verloor ook...
VONQ verkoopt meerderheidsbelang aan capital D
2 weken
VONQ, leverancier van smart recruitment marketing technologie, heeft een meerderheidsbelang van 54% verkocht aan capital D. Joost de Zwart Fotografie: VONQ en capital D Dit private equity-fonds investeert in innovatieve middelgrote ondernemingen in heel Europa. De investering ondersteunt VONQ bij het realiseren van groeiambities. Met bijna 3 miljoen openstaande vacatures in juni dit jaar in de kernmarkten van VONQ, in combinatie met het steeds toenemende tekort aan talenten op wereldschaal...
Wordt de uitzender de Action van de arbeidsmarkt?
2 weken
Het verdienmodel van het uitzendbureau moet drastisch veranderen, zo zei Steven Gudde van Olympia in de september-editie van Flexmarkt. Ineke Kooistra, CEO van Young- Capital, en ABU-directeur Jurriën Koops erkennen dit ook. “Het is gek dat de inhuur van uitzendkrachten bij inkoop is komen te liggen.” Het bericht Wordt de uitzender de Action van de arbeidsmarkt? verscheen eerst op Flexmarkt.
Onderzoek: Een op de vijf zzp’ers rijdt elektrisch als duurzaam alternatief
2 weken
Openbaar vervoer populair onder zzp’ers Zzp’ers geven aan dat ze de financiële voordelen van een elektrische auto goed kennen, 21% van de ondervraagden rijdt inmiddels dan ook elektrisch als ze een duurzame oplossing voor hun vervoer kiezen. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer onder 1070 zzp’ers in samenwerking met Terberg Business Mobility. Een derde van de ondernemers heeft duurzame oplossing 36% van de ondervraagde zzp’ers zegt een duurzame oplossing voor zakelijk rijden te hebben....
ZZP Agenda week 44: KVK Startersdagen in Utrecht, Rotterdam en Groningen
2 weken
Elke week zet ZZP Barometer de evenementen, borrels, online webinars en workshops die onmisbaar zijn voor jou als freelancer en zzp’er op een rij, in ZZP Agenda. Wil je nooit meer een evenement, borrel of (online) workshop missen? Bekijk dan de volledige ZZP Agenda en voeg deze toe aan jouw Google Calendar. ZZP Agenda 29 oktober: BitterBallenBorrel Stichtse Vecht – De Eendracht Maarssen BitterBallenBorrel Stichtse Vecht is een informele inspirerende zakelijke netwerkbijeenkomst, zonder...
Wetsvoorstel minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring – internetconsultatie
2 weken
Internetconsultatie Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring De huidige wetgeving knelt in de visie van het kabinet voor zzp’ers en hun opdrachtgevers. Daarom zijn in het regeerakkoord maatregelen aangekondigd om deze partijen meer zekerheid te geven over de kwalificatie van hun arbeidsrelatie én om schijnzelfstandigheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt te voorkomen. De regering doet een voorstel voor twee maatregelen: 1. Minimumtarief van €16,- 2....
Bijeenkomst zelfstandigenorganisaties over verplichte aov
2 weken
Op donderdag 21 november 2019 organiseert de Stichting van de Arbeid een bijeenkomst met zelfstandigenorganisaties over een verzekeringsplicht voor zelfstandigen tegen het risico van arbeidsongeschiktheid. De Stichting van de Arbeid verkent in de werkgroep Sociale Zekerheid en Zorg op welke wijze, binnen de kaders van het Pensioenakkoord, invulling gegeven kan worden aan een betaalbare en toegankelijke verzekeringsplicht voor zelfstandigen tegen het arbeidsongeschiktheidsrisico. De delegatie...
Nieuwe tekst CAO Curtec 2019-2020
2 weken
| Download CAO Curtec | 25 oktober 2019 Naam CAO Curtec Download CAO Curtec 2019-2020 > CAO Curtec 2019-2020 (03-10-19) De complete tekst van CAO Curtec 2019-2020 (code loonheffing 184) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 3 oktober 2019
Nieuwe tekst CAO Villeroy & Boch 2019-2021
2 weken
| Download CAO Villeroy & Boch Wellness | 25 oktober 2019 Naam CAO Villeroy & Boch Wellness Download CAO Villeroy & Boch Wellness 2019-2021 > CAO Villeroy & Boch Wellness 2019-2021 (18-10-19) De complete tekst van CAO Villeroy & Boch Wellness 2019-2021 (code loonheffing 1787) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 18 oktober 2019
Wijziging tekst CAO Dr. Oetker 2019-2021
2 weken
| Download CAO Dr. Oetker | 25 oktober 2019 Naam CAO Dr. Oetker Download CAO Dr. Oetker 2019-2021 > CAO Dr. Oetker 2019-2021 (21-10-19) De gewijzigde tekst van CAO Dr. Oetker 2019-2021 (code loonheffing 1730) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 21 oktober 2019
Nieuwe tekst CAO Aviko 2019-2021
2 weken
| Download CAO Aviko | 25 oktober 2019 Naam CAO Aviko Download CAO Aviko 2019-2021 > CAO Aviko 2019-2021 (16-10-19) De complete tekst van CAO Aviko 2019-2021 (code loonheffing 1542) looptijd 01-03-2019 – 28-02-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 16 oktober 2019
Nieuwe tekst CAO DIBEVO 2019-2021
2 weken
| Download CAO DIBEVO | 25 oktober 2019 Naam CAO DIBEVO CAO Dierenspeciaalzaken Download CAO DIBEVO 2019-2021 > CAO Dibevo 2019-2021 (21-10-19) De complete tekst van CAO DIBEVO 2019-2021 (code loonheffing 1462) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 21 oktober 2019
Principeakkoord CAO Sociale Werkvoorziening 2019
2 weken
| Download CAO Sociale Werkvoorziening » | 24 oktober 2019 CAO-naam CAO Sociale werkvoorziening Download Principeakkoord CAO Sociale Werkvoorziening 2019 > Principeakkoord CAO Sociale Werkvoorziening 2019 (25-09-19) Looptijd Deze nieuw overeengekomen cao heeft een looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Loonmutaties – 1,23% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,34% loonsverhoging per 1 januari 2020 Arbeidsvoorwaarden – De nieuwe cao SW geldt alleen voor...
AVV CAO Timmerindustrie 2019-2020
2 weken
| Download CAO Timmerindustrie | 24 oktober 2019 AVV CAO Timmerindustrie 2019-2020 Download: AVV CAO Timmerindustrie 2019-2020 (21-10-19) Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Timmerindustrie. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 24 oktober 2019, nr. 52874.
Nieuwe tekst CAO GGZ 2019-2021
2 weken
| Download CAO Geestelijke Gezondheidszorg | 24 oktober 2019 Naam CAO Geestelijke Gezondheidszorg CAO GGZ Download CAO GGZ | Geestelijke Gezondheidszorg 2019-2021 > CAO GGZ 2019-2021 (23-10-19) De complete tekst van CAO GGZ | Geestelijke Gezondheidszorg (code loonheffing 1574) looptijd 01-06-2019 – 30-11-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 23 oktober 2019
YungCapital Records voor jong, ondernemend talent
2 weken
Recruitmentspecialist YoungCapital is een van de partijen achter het nieuwe platenlabel YungCapital Records. Young Capital wil hiermee laten zien dat zij het (werkgevers)merk zijn voor jong, ondernemend talent. Het bericht YungCapital Records voor jong, ondernemend talent verscheen eerst op Flexmarkt.
Een op de zeven flexkrachten heeft na een jaar een vaste baan
2 weken
Een op de zeven flexkrachten heeft het jaar daarna een vaste baan. Dat aandeel is ongeveer gelijk gebleven in afgelopen jaren. Wel werkten flexkrachten in 2016 langer door als flexkracht dan in 2010. Toen zaten meer flexkrachten na een jaar zonder werk. Het bericht Een op de zeven flexkrachten heeft na een jaar een vaste baan verscheen eerst op Flexmarkt.
Randstad brengt ziekteverzuim weer bij UWV
2 weken
In 2020 gaat Randstad al het ziekteverzuim verzekeren bij het UWV. De overgrote meerderheid van de werknemers is inmiddels al ondergebracht bij het UWV. Dit betekent dat het UWV moet betalen voor zieke uitzendkrachten van Randstad en ook verantwoordelijk is voor de re-integratie. Sinds 2013 droeg Randstad in eigen beheer het risico voor het ziekteverzuim. Uitzendorganisaties hebben namelijk de keuze of zij hun ziekteverzuim zelf verzekeren en monitoren of dit overdragen aan het UWV. Andere...
Ruim helft flexwerkers na jaar nog in flexibele schil
2 weken
Van de 771 duizend werknemers die in 2016 begonnen in een flexibele baan zat 54 procent een jaar later nog steeds in de flexibele schil: zij hadden in 2017 een flexbaan of zaten korte tijd zonder werk tussen twee flexbanen in. Dit meldt het CBS op basis van de meest recente stroomcijfers over werknemers in de flexibele schil. Van de instromers in de flexibele schil in 2016 had 14 procent in het jaar na instroom een vaste baan. 5 procent ging binnen een jaar als zelfstandige aan de slag, 28...

Pagina's

Abonneren op flex