flex

Het aantal IT-vacatures is in een jaar tijd verdrievoudigd, van 200.000 naar 600.000. Het aantal sollicitanten is in dezelfde periode nagenoeg gelijk gebleven. Dit en meer blijkt uit de Staffing Monitor, een periodiek benchmarkonderzoek van De Staffing Groep. Tarieven stijgen nog niet Ondanks de toenemende vraag naar IT-talent, groeien de tarieven nog niet mee. Vraag naar IT’ers in stroomversnelling Als een gevolg van de toenemende krapte op de IT-arbeidsmarkt is het aantal reacties per...

Loonkostenvoordelen: foutje bedankt Door Angelique Perdaems, gespecialiseerd in fiscaal recht Angelique Perdaems Sinds 1 januari 2018 zijn de premiekortingen uit de Wet financiering sociale verzekeringen vervangen door loonkostenvoordelen in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Deze financiële tegemoetkomingen zijn bedoeld om werkgevers te stimuleren werknemers die moeilijker aan een baan kunnen komen, de kwetsbaren op de arbeidsmarkt, aan het werk te helpen. In de Wtl zijn...

Minder zorg, meer kosten en hoger ziekteverzuim in ouderenzorg in coronajaar 2020 In de VVT-sector is het nog steeds moeilijk – ondanks de instroom van extra personeelsleden – om de formatie op peil te houden. De kosten voor de flexibele schil van zzp’ers en uitzendkrachten stegen in 2020 met 10,5%, blijkt uit onderzoek van jaarverslagen uit de VVT-sector door Intrakoop. Toch staan in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg-sector (VVT) financieel gezien vrijwel alle seinen op groen, ondanks de...

Klanten die niet betalen, klachten over een product of een meningsverschil over meerwerk. Elke ondernemer krijgt vroeg of laat te maken met een ontevreden klant of opdrachtgever. Juristen praten dan over een geschil. Volgens Barbara Scheffelaar Klots, juridisch expert bij Centraal Beheer Juridische Hulp, is de oorzaak van zo’n geschil bijna altijd te vinden in miscommunicatie tussen de ondernemer en de klant. Daardoor kunnen conflicten ontstaan en dan beginnen de problemen. “Want gelijk hebben...

Het nalaten van een juist aanbod voor een vaste urenomvang aan een oproepkracht kan grote financiële gevolgen hebben. En per 1 juli jl. is de wetgeving rond oproepkrachten ook nog eens verder aangescherpt. Marita Hoogeveen (Köster Advocaten) licht toe wat dit betekent aan de hand van een recente uitspraak. Het bericht Vaste urenomvang oproepkrachten is een mijnenveld verscheen eerst op Flexmarkt.

SubAdvies realiseert financiële inzichten, besparingen en loonkostensubsidies door IT optimaal in te zetten, met mensen als basis. John Reijne Interview met John Reijne, oprichter en eigenaar van SubAdvies SubAdvies levert geautomatiseerde analyse software en monitoring van loonkostensubsidies en combineert die met de menselijke ondersteuning om aanvragen tot een succes te maken en resultaten te optimaliseren. Datadriven is op elk moment elke benodigde managementinformatie beschikbaar. Tegelijk...

Wibra mag werknemers de tijdens de lockdown geregistreerde min-uren laten inhalen. De kortgedingrechter oordeelt dat Wibra de cao juist toepast en niet handelt in strijd met goed werkgeverschap door haar werknemers de uren die zij tijdens de lockdown niet hebben gewerkt, te laten werken. Bekijk de uitspraak Min-uren inhalen in de rest van 2021 Wibra liet haar werknemers met een flexibel contract tijdens de lockdown zoveel mogelijk werken. Voor zover dat niet kon, registreerde Wibra de niet...