flex

AWVN heeft in aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen twee oproepen gedaan aan de politiek. In brieven aan de ministeries van Werk en Participatie en Sociale Zaken en Werkgelegenheid vraagt de werkgeversvereniging aandacht voor een inclusieve én wendbare arbeidsmarkt. Volgens AWVN is actie nodig, omdat “de arbeidsmarkt vraagt om structurele oplossingen voor de toekomst.” Focus op [...] Het bericht AWVN: snellere arbeidsdeelname en meer wendbaarheid nodig op arbeidsmarkt verscheen eerst op...

De huisvesting van arbeidsmigranten staat al jaren onder druk, maar is de afgelopen twee jaar definitief doorgedrongen tot het hart van het politieke en maatschappelijke debat. Nieuwe wetgeving, toenemende aandacht voor misstanden en een veranderende rol voor uitzendorganisaties zetten de sector in beweging. Volgens Jaap Uijlenbroek, CEO van bemiddelingsplatform Lento.eu, is de richting helder, maar zit de complexiteit juist in [...] Het bericht Huisvesting arbeidsmigranten: de rol van de...

Een grote meerderheid van de vakmensen in sectoren als bouw, industrie en logistiek heeft te maken met fysieke klachten door het werk. Dat blijkt uit panelonderzoek van VCA-cursus.com onder 525 professionals. Volgens het onderzoek geeft 82 procent van de ondervraagden aan klachten te ervaren. Slechts een kleine minderheid werkt volledig pijnvrij. Minder dan één op [...] Het bericht Meerderheid vakmensen kampt met klachten: ‘pijn hoort er niet meer bij’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexnieuws.nl Sieto de Leeuw: ‘De allocatieve rol van uitzenders op de arbeidsmarkt is cruciaal en verdient meer aandacht’

Biasvrij werven en selecteren staat al jaren op de agenda. Toch is de vraag in 2026 relevanter dan ooit: hoever zijn organisaties nu écht als het gaat om objectieve keuzes maken? Want ja, steeds meer werkgevers willen inclusiever worden. Maar tussen willen en doen zit vaak nog een wereld van verschil, zeker wanneer selectie nog steeds draait om cv’s, motivatiebrieven [...] Het bericht Biasvrij werven en selecteren anno 2026: wat werkt echt (en wat werkgevers nog steeds lastig vinden) verscheen...

Flexnieuws.nl Wat betekent de nieuwe toelatingswet voor uitleners én inleners? De NAU legt uit

Nieuwe regels rond gelijkwaardige beloning roepen veel vragen op in de uitzendbranche. Volgens Dirk Geukes van Easyflex ligt de sleutel tot een goede uitvoering vooral in betrouwbare software en slim ingerichte processen.  De invoering van gelijkwaardige beloning is inmiddels een feit, maar in de praktijk blijkt de toepassing voor veel uitzendorganisaties complexer dan verwacht. Uitzendkrachten hebben recht op arbeidsvoorwaarden die minimaal dezelfde [...] Het bericht Dirk Geukes (Easyflex): ‘...

Asielzoekers met een grote kans op een verblijfsvergunning mogen voortaan al na drie maanden werken. De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De huidige wachttijd is nog zes maanden. Voor asielzoekers met een kleine kans op een vergunning wordt het beleid juist strenger. Zij mogen straks helemaal [...] Het bericht Kabinet verkort wachttijd: kansrijke asielzoekers sneller aan het werk verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexnieuws.nl Kabinet: asielzoekers met grote kans op vergunning sneller aan het werk

Het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever is in 2026 gemiddeld toegenomen. Tegelijkertijd staat de medewerkerbeleving onder druk bij organisaties die midden in een verandering zitten. Dat blijkt uit het onderzoek Employee Experience in Nederland 2026 van Integron, uitgevoerd onder vijfduizend werkenden. De employee Net Promoter Score (eNPS), een graadmeter voor medewerkerstevredenheid, stijgt gemiddeld van [...] Het bericht Enthousiasme medewerkers stijgt, maar daalt fors bij...

Het gebruik van AI bij het zoeken naar werk neemt snel toe in Nederland. Toch speelt een groot deel van de werkgevers hier nog nauwelijks op in. Dat blijkt uit de Stand van Werven 2026 van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Uit het onderzoek blijkt dat het aandeel werkenden dat AI-tools inzet om vacatures te vinden [...] Het bericht AI-baanzoeker in opmars, maar meeste werkgevers nog niet voorbereid verscheen eerst op Flexmarkt.