flex

Het ziekteverzuim is in september opgelopen tot 4,7 procent, tegenover 4,4 procent in augustus. Daarmee bereikt het verzuim het hoogste niveau in jaren, melden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Het aantal ziekmeldingen nam fors toe: van 36 naar 62 ziekmeldingen per duizend medewerkers – een stijging van 72 procent ten opzichte van de maand ervoor. Volgens [...] Het bericht Ziekteverzuim stijgt naar hoogste niveau in jaren door toename stressklachten verscheen eerst op Flexmarkt.

Verschillende generaties op de werkvloer blijken elkaar juist goed aan te vullen. Waar oudere werknemers vooral werkmentaliteit en doorzettingsvermogen overdragen, brengen jongere generaties digitale kennis en creativiteit mee. Dat blijkt uit onderzoek van Ormit Talent onder ruim 1.200 werkende Nederlanders. Vooral babyboomers (42 procent) en millennials (32 procent) vinden hard werken de belangrijkste waarde om [...] Het bericht Zo benut je de kracht van verschillende generaties op de...

Kunstmatige intelligentie (AI) lijkt maar in beperkte mate een oplossing voor de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Juist voor veelgevraagde functies in onder meer de zorg, bouw, techniek en onderwijs is AI vaak geen alternatief. Dat meldt uitzendconcern Randstad op basis van onderzoek van de VN-organisatie voor internationale arbeid, ILO. Voor een groot deel van [...] Het bericht Randstad: AI geen oplossing voor nijpendste arbeidsmarktkrapte verscheen eerst op Flexmarkt.

Uitzendconcern Randstad heeft in Nederland het afgelopen jaar enkele honderden banen geschrapt door de al langer zwakkere vraag naar uitzendwerk. Het bedrijf heeft het aantal vestigingen in ons land gehalveerd door de digitalere manier van werken, zei directeur Jeroen Tiel (foto) tijdens een perspresentatie. Het bedrijf heeft in Nederland nog 56 Randstad-filialen. Naar de toekomst van [...] Het bericht Randstad schrapte honderden banen en helft filialen in Nederland verscheen eerst op Flexmarkt...

Flexnieuws.nl Randstad Nederland krimpt toch weer iets meer in Q3

Op 1 januari gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Belangrijke wijziging is dat uitzendkrachten voortaan recht hebben op een beloning die gelijkwaardig is aan de beloning van vaste medewerkers. Backofficedienstverlener Backofficer legt uit wat dat in de praktijk voor flexbedrijven gaat betekenen.  De flexbranche verandert continu door nieuwe wet- en regelgeving. In 2027 gaat [...] Het bericht Nieuwe uitzend-cao: ‘Maak het voor de inlener zo makkelijk mogelijk’ verscheen eerst op Flexmarkt...

Flexnieuws.nl Digitale huisartsenzorg: de ontbrekende schakel in duurzame inzetbaarheid

Flexnieuws.nl ‘De nieuwe cao is hét moment om waarde van uitzenden aan te tonen’

Vanaf januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking, waarbij het arbeidsvoorwaardenpakket van uitzendkrachten minimaal moet zijn aan dat van de medewerkers bij de inlener. Een belangrijke stap richting meer zekerheid, en bovendien een die vooruitloopt op de aankomende wet ‘Meer zekerheid voor flexwerkers’.  Volgens Niels Vogel en Benno Welmers van AFAS Software [...] Het bericht Gelijk of gelijkwaardig belonen? ‘Flexorganisaties moeten nu keuzes maken’ verscheen eerst op...

Flexnieuws.nl Cyberdreiging: werknemers en (kleine) bedrijven worstelen met concrete actie

Flexnieuws.nl Hogere kostprijs voor flexwerk in 2026? Zo bereid je je slim voor

Flexnieuws.nl ManpowerGroup Nederland in Q3 niet minder gekrompen

Flexnieuws.nl The Trainee Company neemt Werkmandejong over: bundeling van krachten in talentontwikkeling

Vier op de tien Nederlandse werknemers (40 procent) zegt meer uitdaging of afwisseling te willen in het werk om te voorkomen dat ze in een zogeheten ‘spookmodus’ belanden. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Top Employers Institute onder ruim duizend werknemers in organisaties met meer dan 250 medewerkers. Werknemers vaak mentaal afwezig De spookmodus verwijst [...] Het bericht Vier op de tien werknemers zoekt meer uitdaging om ‘spookmodus’ te voorkomen verscheen eerst op Flexmarkt.