flex

Interview met Henry Stroek, bestuurder CNV Vakmensen “Het gaat beter met de beloning van uitzendkrachten, maar we zijn er nog niet.” Henry Stroek, bestuurder CNV Vakmensen Vorige week deelde CNV de resultaten van een onderzoek onder 600 uitzendkrachten. De conclusie was: uitzendkrachten profiteren niet van de krappe arbeidsmarkt. Vanwaar die kritiek op de uitzendsector? Recent is er nog wel een nieuwe CAO voor uitzendkrachten afgesloten, die ook door CNV Vakmensen is ondertekend. “...

Een smartphone maakt ons werk niet per definitie sneller en gemakkelijker. Maar liefst 65 procent van de leidinggevenden dat het apparaat juist ten koste gaat van de productiviteit. Met name in de bouw (78 procent) en bij financiële instellingen (77 procent) is men ervan overtuigd dat een smartphone een productiviteits-killer is. In de publieke sector is men het minst negatief met 53 procent. Dat concludeert Protime, specialist in Workforce Management, naar aanleiding van een onderzoek onder...

Een uitzendbureau dat wil excelleren in het bemiddelen van mensen, moet tegelijkertijd zo min mogelijk energie kwijt zijn aan alle noodzakelijke backoffice- en frontofficeprocessen. Hoe kun je tijd én kosten besparen? Het bericht Zo stroomlijn je de back- en frontoffice verscheen eerst op Flexmarkt.

De ABU heeft de marktontwikkelingen in uitzenden in periode 10 2019 (week 37 – 40) gepubliceerd. In deze periode daalde het aantal uren met 9% en de omzet daalde met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 10% en de omzet daalde met 6% ten opzichte van dezelfde...

Anika Keuter Lowlands-model voor de platformgeneratie Door Anika Keuter De FNV is in 2019 bezig aan een regelrechte zegetocht tegen platforms. De vakbond kreeg het voor elkaar dat zowel Deliveroo als Helpling ‘op hun vingers zijn getikt’. Op 15 januari concludeerde de rechter dat de ‘Riders’ van Deliveroo geen zzp’ers zijn, maar aanspraak kunnen maken op een arbeidsovereenkomst. Met de uitspraak in de hand kunnen de bezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst afdwingen. Helpling verloor ook...

Het verdienmodel van het uitzendbureau moet drastisch veranderen, zo zei Steven Gudde van Olympia in de september-editie van Flexmarkt. Ineke Kooistra, CEO van Young- Capital, en ABU-directeur Jurriën Koops erkennen dit ook. “Het is gek dat de inhuur van uitzendkrachten bij inkoop is komen te liggen.” Het bericht Wordt de uitzender de Action van de arbeidsmarkt? verscheen eerst op Flexmarkt.

Elke week zet ZZP Barometer de evenementen, borrels, online webinars en workshops die onmisbaar zijn voor jou als freelancer en zzp’er op een rij, in ZZP Agenda. Wil je nooit meer een evenement, borrel of (online) workshop missen? Bekijk dan de volledige ZZP Agenda en voeg deze toe aan jouw Google Calendar. ZZP Agenda 29 oktober: BitterBallenBorrel Stichtse Vecht – De Eendracht Maarssen BitterBallenBorrel Stichtse Vecht is een informele inspirerende zakelijke netwerkbijeenkomst, zonder...

Internetconsultatie Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring De huidige wetgeving knelt in de visie van het kabinet voor zzp’ers en hun opdrachtgevers. Daarom zijn in het regeerakkoord maatregelen aangekondigd om deze partijen meer zekerheid te geven over de kwalificatie van hun arbeidsrelatie én om schijnzelfstandigheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt te voorkomen. De regering doet een voorstel voor twee maatregelen: 1. Minimumtarief van €16,- 2....

| Download CAO Curtec | 25 oktober 2019 Naam CAO Curtec Download CAO Curtec 2019-2020 > CAO Curtec 2019-2020 (03-10-19) De complete tekst van CAO Curtec 2019-2020 (code loonheffing 184) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 3 oktober 2019

| Download CAO Dr. Oetker | 25 oktober 2019 Naam CAO Dr. Oetker Download CAO Dr. Oetker 2019-2021 > CAO Dr. Oetker 2019-2021 (21-10-19) De gewijzigde tekst van CAO Dr. Oetker 2019-2021 (code loonheffing 1730) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 21 oktober 2019

| Download CAO DIBEVO | 25 oktober 2019 Naam CAO DIBEVO CAO Dierenspeciaalzaken Download CAO DIBEVO 2019-2021 > CAO Dibevo 2019-2021 (21-10-19) De complete tekst van CAO DIBEVO 2019-2021 (code loonheffing 1462) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 21 oktober 2019

| Download CAO Geestelijke Gezondheidszorg | 24 oktober 2019 Naam CAO Geestelijke Gezondheidszorg CAO GGZ Download CAO GGZ | Geestelijke Gezondheidszorg 2019-2021 > CAO GGZ 2019-2021 (23-10-19) De complete tekst van CAO GGZ | Geestelijke Gezondheidszorg (code loonheffing 1574) looptijd 01-06-2019 – 30-11-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 23 oktober 2019

Een op de zeven flexkrachten heeft het jaar daarna een vaste baan. Dat aandeel is ongeveer gelijk gebleven in afgelopen jaren. Wel werkten flexkrachten in 2016 langer door als flexkracht dan in 2010. Toen zaten meer flexkrachten na een jaar zonder werk. Het bericht Een op de zeven flexkrachten heeft na een jaar een vaste baan verscheen eerst op Flexmarkt.

Van de 771 duizend werknemers die in 2016 begonnen in een flexibele baan zat 54 procent een jaar later nog steeds in de flexibele schil: zij hadden in 2017 een flexbaan of zaten korte tijd zonder werk tussen twee flexbanen in. Dit meldt het CBS op basis van de meest recente stroomcijfers over werknemers in de flexibele schil. Van de instromers in de flexibele schil in 2016 had 14 procent in het jaar na instroom een vaste baan. 5 procent ging binnen een jaar als zelfstandige aan de slag, 28...