flex

De langdurige zorg staat voor grote uitdagingen door een veranderende zorgvraag en de afname van de inzet van personeel dat niet in loondienst werkt. Dat blijkt uit de Benchmark Langdurige Zorg van accountants- en adviesorganisatie BDO. Volgens de onderzoekers heeft wetgeving om schijnzelfstandigheid tegen te gaan geleid tot minder externe inhuur, maar vooralsnog slechts beperkt [...] Het bericht Langdurige zorg worstelt met personeelstekorten en afname van externe inhuur verscheen eerst op...

Vanaf medio 2028 is het verboden om met uitzendkrachten in de vleessector te werken. Hoewel eerder aangekondigd, valt het besluit uitzenders rauw op het dak. Zeker nu het toelatingsstelsel er komt, vraagt de flexbranche zich af waarom een uitzendverbod nodig is. ‘Als de Wtta echt het ei van Columbus is, waarom dan nu alvast een verbod?’

Nieuwe, strenge wetgeving, de krappe arbeidsmarkt en AI: dat zijn de grootste uitdagingen voor flexbureaus op dit moment. En dan is er ook nog de nieuwe cao: uitzenders moeten de stijging van de tarieven zien te verkopen aan opdrachtgevers, zien hun marges dalen en kunnen minder uren wegzetten.

De vleesverwerkende industrie mag vanaf 1 maart 2028 geen gebruik meer maken van uitzendkrachten. Dat heeft minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt na de ministerraad. Volgens het kabinet zijn de misstanden in de sector hardnekkig en heeft de vleesketen onvoldoende verbeteringen doorgevoerd, ondanks eerdere afspraken en een ultimatum. Het verbod geldt voor [...] Het bericht Kabinet verbiedt inzet van uitzendkrachten in vleesindustrie vanaf 2028 verscheen eerst...

Klusplatform Temper gaat in cassatie tegen de uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam dat het platform als uitzendbureau moet worden aangemerkt. Dat meldt het Financieele Dagblad (FD). Volgens de nieuwe ceo Matthijs Tetteroo is de uitspraak verrassend en ziet het bedrijf voldoende juridische aanknopingspunten om de zaak aan de Hoge Raad voor te leggen. Het gerechtshof [...] Het bericht Temper stapt naar Hoge Raad na uitspraak dat platform uitzendbureau is verscheen eerst op Flexmarkt.

De FNV wil dat er duidelijke wettelijke grenswaarden komen voor werken bij extreme hitte. Volgens de vakbond biedt de huidige Arbowet werkgevers te veel ruimte voor eigen interpretatie, waardoor werknemers niet overal dezelfde bescherming krijgen. De vakbond herhaalt die oproep naar aanleiding van de hoge temperaturen van deze week. Vakbond wil vaste normen Volgens de [...] Het bericht FNV pleit voor wettelijke hittegrenzen om werknemers beter te beschermen verscheen eerst op Flexmarkt.

Het wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2026 verhoogd van € 14,71 naar € 14,99 bruto per uur. Ook de minimumjeugdlonen zijn gestegen. De aanpassing vloeit voort uit de halfjaarlijkse indexering van het wettelijk minimumloon.

Het kabinet wil de kansen op werk voor mensen met een arbeidsbeperking vergroten door de banenafspraak uit te breiden. Dat schrijft minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie in een brief aan de Tweede Kamer. Met de voorgenomen wijziging komen ook werkzoekenden met een WIA- of WW-uitkering die door een arbeidsbeperking niet zelfstandig het minimumloon [...] Het bericht Kabinet wil meer werkzoekenden met arbeidsbeperking onder banenafspraak laten vallen verscheen eerst op Flexmarkt.

De Wtta-deadline van 2027 komt eraan. Maar hoe loods je jouw uitzendbureau veilig door de transitie? Aldert Faassen van Flexpedia zet de belangrijkste stappen op een rij en laat zien waar je nu al mee aan de slag moet.

In de flexbranche gaat het momenteel over twee thema’s: gelijk(waardig)e beloning en het toelatingsstelsel. Maarten Tanja (Köster Advocaten) ziet dat de (juridische) gevolgen in de praktijk veel verder gaan dan voorzien. Hoe (on)werkbaar is die gelijkwaardige beloning? En wat is de reikwijdte van de Wtta?

“Veel bedrijven zeggen dat ze sturen op klanttevredenheid, maar kijken ondertussen vooral naar omzet, marge en groei. Wij draaien dat liever om. Tevreden opdrachtgevers en uitzendkrachten zijn voor ons geen bijvangst van goede bedrijfsvoering. Ze zijn het vertrekpunt, de mensen om wie het draait. Als die tevreden zijn, volgt de rest vanzelf.” Column Wies van [...] Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’’ verscheen eerst op...

Steeds meer zelfstandigen werken niet uit eigen keuze via een intermediair, maar omdat opdrachtgevers dat eisen. Dat blijkt uit een onderzoek van Vereniging ZZP Nederland onder ruim 1.350 zelfstandig ondernemers. Volgens de belangenvereniging laat de uitkomst zien dat veel opdrachtgevers terughoudend zijn geworden om zzp’ers rechtstreeks in te huren, onder meer vanwege onzekerheid over schijnzelfstandigheid. [...] Het bericht Drie op de vier zzp’ers werken via intermediair omdat...

De uitzendbranche profileert zich steeds meer op goed werkgeverschap. In de Uitzendexpeditie deelt een brede coalitie kennis, ervaring en succesformules voor duurzame loopbaanpaden.

Aantal aanvragen over toelating of ontheffing komt in zwaarste scenario uit op boven de 21 duizend. Hoogte waarborgsom blijft struikelblok voor uitleners om te twijfelen over aanvraag toelating. Ook veel bureaus voor wie uitlenen nevenactiviteit is aarzelen of haken af.