flex

108 nieuwsberichten gevonden
Tegemoetkoming in zicht voor drie groepen beroepsziekten
1 week
Slachtoffers van drie beroepsziekten kunnen vanaf volgend jaar aanspraak maken op een eenmalige financiële tegemoetkoming: longkanker door asbest, allergische astma en CSE, ook wel schildersziekte genoemd. Dat schrijft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. De lijst met ziektes wordt de komende jaren verder uitgebreid. Financiële steun en erkenning Ziek worden omdat je in het verleden tijdens je werk in aanraking bent gekomen met gevaarlijke...
Minimumloon per 1 juli 2022
1 week
Per 1 juli 2022 gaat het minimumloon weer iets omhoog. Hieronder ziet u wat werkenden per 1 juli minimaal moeten verdienen. Vanaf 2023 gaan de minimumlonen sneller stijgen, zo is binnen de EU afgesproken. Het bericht Minimumloon per 1 juli 2022 verscheen eerst op Flexmarkt.
‘Uitzenden is gemakkelijke prooi van politiek geworden’
1 week
Uitzenders raken meer en meer in de knel. Den Haag maakt uitzenden steeds lastiger met onuitvoerbare wetgeving en allerlei regels die hun doel niet of nauwelijks bereiken. En dat terwijl uitzenden bewezen zoveel bijdraagt en oplost voor de economie. We kunnen als Nederland niet zonder uitzenden. Door Dirk Tausch Het inperken van uitzenden gaat maar [...] Het bericht ‘Uitzenden is gemakkelijke prooi van politiek geworden’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Kabinet neemt maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte
1 week
Kabinet neemt maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte Er is volop werk. Dat biedt mensen kansen, ook voor hen die aan de kant staan of een minder sterke positie op de arbeidsmarkt hebben. Tegelijkertijd is er sprake van uitzonderlijke krapte in een groot aantal sectoren, in Nederland en ook in Europa. Een krapte die niet zomaar zal verdwijnen of eenvoudig kan worden opgelost. Daarom werkt het kabinet aan een arbeidsmarkt die beter bestand is tegen periodes van krapte. Het kabinet ziet een...
Kamerbrief reactie op rapporten over schijnzelfstandigheid
1 week
Het kabinet wil schijnzelfstandigheid aanpakken. Daarom wil het kabinet zorgen voor een gelijker speelveld in het arbeidsrecht en in de fiscale behandeling, en zorgen voor meer duidelijkheid over de vraag wanneer gewerkt wordt als werknemer of als zelfstandige. Daarnaast heeft de ministerraad de ambitie uitgesproken om uiterlijk per 1 januari 2025, of zoveel eerder als mogelijk, het handhavingsmoratorium op te heffen en het toezicht bij de Belastingdienst te versterken. Staatssecretaris Van Rij...
Effectieve referral recruitment, zo doe je dat als flexbedrijf
1 week
Nog steeds een ondergeschoven kindje: referral recruitment. Onbegrijpelijk, want als je genoeg tijd en energie in referral recruitment steekt, heb je meteen een goed lopend employer branding programma. Maar hoe kan je als flexbureau effectieve referral recruitment realiseren? Het bericht Effectieve referral recruitment, zo doe je dat als flexbedrijf verscheen eerst op Flexmarkt.
Omzet Olympia groeit 25% in 2021
1 week
Arbeidsbemiddelaar Olympia groeide in 2021 voor het negende jaar op rij, naar een omzet van 584 miljoen euro. De organisatie hielp ruim 46.000 flexkrachten met 153 verschillende nationaliteiten aan werk, waarvan bijna 3.000 met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit het financieel jaarverslag van Olympia. Flexibiliteit behouden Dimitri Yocarini, CEO: “Dat Nederland zonder flexkrachten niet kan doordraaien is inmiddels wel duidelijk geworden. De waarde en de flexibiliteit die uitzenden...
“Recruitment: helden van de perfecte match”
1 week
Een inspirerende podcastreeks waarin Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt magazine, in gesprek gaat met de ware helden van de flexbranche: de intercedent. Ook wel bekend als recruiter of recruitment consultant. Met welke uitdagingen hebben zij te maken en hoe maken zij het positieve verschil voor hun kandidaten? Een podcast waar iedere recruitmentprofessional (in spé) energie en inspiratie van krijgt. Het bericht “Recruitment: helden van de perfecte match” verscheen eerst op Flexmarkt.
Sector Transport en Logistiek maakt winnaars 2022 bekend
1 week
Om het belang van leren in de praktijk voor het MBO te onderstrepen heeft het ministerie van OCW verkiezingen ingesteld. Voor de sector Transport en Logistiek (STL) is Grando Logistics het Beste Leerbedrijf, John van Akkeren de Beste Praktijkopleider, en Donovan de Meijere en Arjanne Brul zijn de STL Talenten 2022. De verkiezingen worden georganiseerd door STL in opdracht van de sociale partners TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen en is mogelijk gemaakt dankzij SOOB. Grando...
Arbeidsmigratie één van de mogelijke oplossingen voor personeelstekort
1 week
Arbeidsmigratie één van de mogelijke oplossingen voor personeelstekort Jurriën Koops, ABU Interview met Jurriën Koops, directeur van de ABU Deze week kwam het bericht dat de ABU, de grootste uitzendkoepel in ons land, onderzoek heeft laten doen door SEO Economisch Onderzoek naar vier scenario’s voor de ontwikkeling van arbeidsmigratie tot 2030. Wanneer huidige trends worden doorgetrokken, neemt het aantal arbeidsmigranten toe van 735 duizend in 2019 tot bijna 1,2 miljoen in 2030. Tussen 2006 en...
Politiek beeld van de werknemer en de economische realiteit
1 week
Het politieke beeld van de werknemer in Den Haag en de economische realiteit Door Joost van Ladesteijn, partner en advocaat bij Vertex Legal B.V. Joost van Ladesteijn Eind deze week zal minister Van Gennip naar verwachting ingaan op de regulering van werk in een hoofdlijnenbrief over de arbeidsmarkt. Op basis van het regeerakkoord mag een combinatie van het rapport van de Commissie Borstlap en het SER-rapport voor de middellange termijn worden verwacht. Het kernprobleem zou de kwalificatievraag...
Europees Hof: achtereenvolgende opdrachten is misbruik
1 week
De Europese Uitzendrichtlijn vereist geen maximale termijn van uitzenden. Maar bij ‘kunstmatige constructie’ kan er sprake zijn van misbruik. Het bericht Europees Hof: achtereenvolgende opdrachten is misbruik verscheen eerst op Flexmarkt.
Gelijker speelveld nodig op arbeidsmarkt voor iedereen met een beperking
1 week
Minister Schouten ontvangt manifest voor ‘gelijker speelveld op de arbeidsmarkt voor iedereen met een beperking’. Vandaag hebben Start Foundation en haar belangenorganisaties JongPIT, CNV Jongeren, Ieder(in), ImPower, Onbeperkt aan de Slag, Emma at Work, Stichting Support Stotteren, Ctalents, Wij Staan Op! Onbeperkte Denkers en Incluvisie het manifest ‘Niet (On)beperkt Genoeg’ overhandigd aan minister Carola Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen. Minister Schouten...
Kansen voor flexondernemers ondanks serieuze ‘kraptelast’
1 week
Krap, krapper, krapst – we zullen nog jaren met deze gespannen arbeidsmarkt moeten leren leven. Maar het kan voor flexondernemers ook een goudmijntje zijn. Als zij ten minste erin slagen de jongere generatie echt aan te spreken en kijken naar competenties in plaats van CV’s. Het bericht Kansen voor flexondernemers ondanks serieuze ‘kraptelast’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Baanzoeker kijkt weer vaker naar het buitenland
1 week
Het aantal zoekopdrachten naar banen over de grens is na het dieptepunt van de pandemie weer opgeveerd. Nederlanders zoeken vooral in de Verenigde Staten; bij buitenlandse banenzoekers blijkt Nederland populair. Dit blijkt uit onderzoek van Indeed op basis van websiteverkeer en een enquête onder werkgevers. Het gaat om zowel Europeanen die zoeken naar een baan binnen en buiten Europa, als om werkzoekenden van buiten Europa die zoeken naar een baan binnen Europa. Nederlanders naar VS Tijdens de...
Europeanen zetten Nederland op 12e plaats voor wonen en werken
2 weken
Bij Europeanen die in het buitenland willen gaan wonen en werken staat Nederland op de twaalfde plaats. De Verenigde Staten, Duitsland en Australië vormen de top-6. In de top-6 staan drie niet-Europese landen. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group in 2021/2022 onder bijna 100.00 personen in 27 Europese landen. Schaarste Arbeidsmigratie wordt steeds vaker genoemd als oplossing voor de tekorten op de Nederlandse arbeidsmarkt. De meest logische arbeidsmigratie is omwille van vergunningen...
Actief Werkt Techniek: ‘We spelen nu nog korter op de bal’
2 weken
Mensen met gouden handjes zijn steeds moeilijker te vinden. En wanneer die vakmensen zich dan op de arbeidsmarkt aandienen, wil je daar als uitzendbureau zo snel mogelijk bij zijn. Dat betekent om te beginnen als eerste weten dat ze beschikbaar zijn, om vervolgens direct actie te ondernemen. Niet alleen voor een succesvolle wervingsstrategie, maar ook [...] Het bericht Actief Werkt Techniek: ‘We spelen nu nog korter op de bal’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Onderzoek toont vier scenario’s arbeidsmigratie in 2030
2 weken
Arbeidsmigratie onderdeel aanpak krapte arbeidsmarkt Het aantal arbeidsmigranten (internationale medewerkers) stijgt tot 2030 verder. Die stijging varieert van 17% tot 70%. Dit hangt samen met de mate van globalisering, de impact van (EU)-regelgeving en de mate van economische groei en sociale cohesie. Dat en meer blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek in opdracht van de ABU. Arbeidsmigranten droegen in 2019 netto 11 miljard euro bij aan het BBP. De toename van het aantal...
42 procent zzp’ers krijgt te weinig betaald
2 weken
Maar liefst vier op de tien Nederlandse zelfstandig ondernemers vinden dat zij onvoldoende financieel beloond worden voor het werk dat zij leveren. Dit blijkt uit onderzoek van GaragePark onder 792 Nederlandse zzp’ers, uitgevoerd door Panelwizard. Het lijkt erop dat de ondervraagden het ondernemerschap zich rooskleuriger hadden voorgesteld, want achttien procent van hen heeft het zzp-bestaan onderschat. Vooral respondenten jonger dan dertig jaar hebben zich verkeken op zelfstandig ondernemen....
Vier uitdagingen en vier tips voor uitzenders
2 weken
De uitzendsector kampt met vier grote uitdagingen: een structureel krappe arbeidsmarkt, digitalisering, veranderde wet-en regelgeving en online concurrentie van platformen. Uitzenders zullen zich meer moeten gaan richten op HR-dienstverlening om succesvol te blijven. Of meer het detacheringsmodel kiezen. Dat blijkt uit recent gepubliceerd ING-sectorstudie. Het bericht Vier uitdagingen en vier tips voor uitzenders verscheen eerst op Flexmarkt.
‘Persoonlijk contact met de klant cruciaal: ook bij uitzendbureaus?’
2 weken
‘Persoonlijk contact met de klant cruciaal’. Dat klinkt misschien heel vanzelfsprekend, maar de ervaring bij veel uitzendbureaus is toch vaak echt wel anders”, weet Fred Mulder, oprichter en eigenaar van Flexmeester, softwareleverancier voor de uitzendbranche. Het softwarebedrijf van Mulder is ontstaan vanuit zijn eigen uitzendbureau, dus hij kent dat perspectief maar al te goed. “Als [...] Het bericht ‘Persoonlijk contact met de klant cruciaal: ook bij uitzendbureaus?’ verscheen...
PEAK-IT, iSense en Experis Ciber verder als Experis
2 weken
iSense, Ciber, en Peak-IT gaan voortaan verder als Experis, onderdeel van ManpowerGroup. De labels werden in 2016 en 2018 al overgenomen, maar gaan na een complete integratie nu als één bedrijf opereren. Het bericht PEAK-IT, iSense en Experis Ciber verder als Experis verscheen eerst op Flexmarkt.
Bijna kwart managers vindt investeren in personeel niet nodig
2 weken
Bijna kwart managers vindt investeren in personeel niet nodig Investeren in scholing en ontwikkeling van medewerkers is volgens het management binnen mijn organisatie niet nodig, zegt 22 procent van de HR-professionals bij Nederlandse bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van Visma | YouServe onder ruim 500 HR-professionals. Daar staat tegenover dat meer dan de helft van de HR-professionals (52%) aangeeft dat medewerkers binnen hun organisatie juist meer belang hechten aan secundaire...
Logistic Force neemt Worktrans Uitzendgroep over
2 weken
Logistic Force, een full-service HR-dienstverlener binnen de transport en logistiek, heeft de activiteiten van Worktrans Uitzendgroep (“Worktrans”) overgenomen. Met de overname  versterkt Logistic Force haar  dekking binnen met name het Noorden van Nederland. Het bericht Logistic Force neemt Worktrans Uitzendgroep over verscheen eerst op Flexmarkt.
Minimumloon wordt in 2023 extra verhoogd
2 weken
Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van het minimumloon. De verhoging van het minimumloon gaat volgend jaar in en gebeurt in drie stappen. Dat betekent dat het minimumloon in 2023 met 2,5% stijgt naar verwachting naar 11,94 euro bruto per uur bij een 36-urige werkweek. Het kabinet heeft in de Voorjaarsnota ook besloten om alle aan het minimumloon gekoppelde uitkeringen, zoals de AOW, bijstand en de Wajong, mee te...
‘Uitzendkrachten meer binden door heldere visie op IT’
2 weken
Persoonlijk contact en een goede relatie opbouwen met de flexkracht is belangrijk voor een uitzendbureau. Maar het is net zo belangrijk om als uitzendbureau te werken aan een bestendige relatie met je IT-partner. Door Paul van den Bosch Meer flexbedrijven onderkennen de noodzaak van IT. Zeker als je groeit als uitzendbureau kun je niet meer [...] Het bericht ‘Uitzendkrachten meer binden door heldere visie op IT’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Werkingssfeer van cao’s
2 weken
Werkingssfeer van cao’s Esther Koot-van der Putte Door mr. dr. Esther Koot-van der Putte Cao-recht Advies en Opleiding (www.cao-recht.nl) In de cao-praktijk is het begrip ‘werkingssfeer’ van groot belang. Of een onderneming wel of niet onder de werkingssfeer van een cao valt, is bepalend voor de vraag of de cao van toepassing is. De werkingssfeer is (doorgaans vooraan) opgenomen in het cao-boekje en bevat een omschrijving van het type activiteiten dat valt onder de toepasselijkheid van de cao....
9 vragen over vakantiedagen
2 weken
In de rubriek Flexvraag beantwoordt een professional van Experts in Flex vragen over onderwerpen in de flexbranche. In dit artikel: 9 vragen over vakantiedagen. Het bericht 9 vragen over vakantiedagen verscheen eerst op Flexmarkt.
Vacatures in de bouw duidelijk en aantrekkelijk inrichten voor kandidaten
2 weken
De bouw kan recruitment moderner aanpakken. Het begint ermee dat vacatures duidelijk en aantrekkelijk zijn ingericht, niet alleen met tekst, ook met beeldmateriaal en video’s van het bedrijf en de werkplek. Vacaturesite Functies in de Bouw maakt in dit bericht aanbieders van vacatures erop attent dat ze vaak te conservatief zijn in hun aanpak. ‘In een arbeidsmarkt waar de werkzoekende kan kiezen waar hij of zij gaat werken, moeten de bedrijven zichzelf echt beter presenteren en de...

Pagina's

Abonneren op flex