flex

De ABU heeft de marktontwikkelingen in de uitzendbranche in periode 9 2021 (week 33 – 36) bekend gemaakt. In periode 9, van 16 augustus tot en met 12 september, steeg het aantal uren met 12% en steeg de omzet met 15% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: • Administratieve sector: Het aantal uren steeg met 15% en de omzet...

Vacatureteksten vol met dierentermen Door Iris Wright, Voor Tekst Soms zie je in vacatureteksten aardig wat copycats voorbijkomen. Je kent ze vast wel, die katachtigen die hun klauwen graag zetten in dierentermen. Zodra ze een nieuwe manier verzinnen om een dierenterm te verwerken in een vacaturetekst, dan zijn ze er als de kippen bij. Soms lijkt het wel een jungle aan dierentermen in vacatureteksten. Van de salestijger, commerciële duizendpoot tot het schaap met de 5 poten. Tijd om deze...

Het is een hardnekkig verwijt van vakbonden; uitzendbureaus maken gebruik van draaideurconstructies om uitzendkrachten zo lang mogelijk op basis van tijdelijke contracten te laten werken. De ABU wijst op onderzoek dat uitwijst dat dit niet op grote schaal voorkomt. Het bericht FNV en ABU in de clinch over draaideurconstructies verscheen eerst op Flexmarkt.

Esther Koot, expert in cao-recht en arbeidsverhoudingen mr. dr. Esther Koot-van der Putte Interview met mr. dr. Esther Koot-van der Putte Gepromoveerd in cao-recht met een diepe passie voor arbeidsverhoudingen en bestuurslid van de NVA. “Ik ondersteun betrokken partijen wanneer zij nieuwe oplossingen moeten verzinnen voor vraagstukken in de praktijk en faciliteer dat met mijn juridische expertise,” zegt zij. Cursussen in cao-recht Esther Koot heeft met haar bureau CAO-recht Advies en Opleiding...

Arbeidsmigranten komen en gaan. Maar voor het regelen van hun verplichte zorgverzekering is dat geen enkel probleem. Of ze nu vier maanden in Nederland komen werken, of slechts een dag. Een geruststellende gedachte voor zowel de migranten zelf als voor de uitzendbureaus.  Arbeidsmigratie is van alle tijden, in alle landen met economische voorspoed. Arbeidsmigranten komen [...] Het bericht ‘Tijdelijke arbeidsmigranten moeten verzekerd zijn van goede zorg’ verscheen eerst op Flexmarkt...

Vialegis, actief in België, Luxemburg en Duitsland op het gebied van rekrutering van juristen en legal interim management, wordt onderdeel van de Redmore Group. Het bericht Redmore neemt Belgische Vialegis over verscheen eerst op Flexmarkt.

In zeven van de acht universitaire ziekenhuizen verviel op 28 september planbare zorg zoals operaties, scans en laboratoriumonderzoek. De spoedeisende hulp was wel beschikbaar. Alleen het personeel van RadboudUMC Nijmegen deed niet mee. De academische zorgmedewerkers staakten voor minder werkdruk en meer salaris, iets dat al ruim vóór de corona op de wensenlijst stond. De niet-academische ziekenhuizen deden niet mee, omdat die onder een andere cao vallen. FNV: ongezonde situaties Bestuurder...

Hoe staat de flexbranche er post-corona voor? Welke macro-economische ontwikkelingen zijn van invloed op de groeiende vraag naar flexkrachten? Hoe krap is de arbeidsmarkt nou echt? Komt de Great Resignation op gang? In deze longread geeft Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt, duiding van de actuele data. Het bericht 🔒 Hoe staat de flexbranche ervoor? Duiding in de data-storm verscheen eerst op Flexmarkt.

Maandag 27 september was de laatste formele ronde in de cao-onderhandelingen voor de circa 320.000 werknemers in de CAO Metaal en Techniek. Vakbond FNV meldt dat de werkgevers vooral verslechteringen willen, zoals: – Geen loonsverhoging – Zware beroepenregeling om eerder te kunnen stoppen met werken alleen als de bonden akkoord gaan met: Het Generatiepact: vanaf 60 jaar alleen als de werkgever dat goed vindt en vanaf 63 jaar en 4 maanden pas als recht. – Seniorendagen...

In de flexbranche is een goed geautomatiseerd backofficeproces van onschatbare waarde. Door diverse ontwikkelingen in de markt wordt het belang ervan alleen maar groter. “Het zou goed zijn als er een keurmerk voor automatisering komt, zodat bureaus weten dat ze zich over de toepassing van wet- en regelgeving geen zorgen hoeven te maken”, zegt Nocore-directeur [...] Het bericht ‘Keurmerk voor automatisering is hard nodig’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexmarkt digitaal magazine september 2021 - backoffice/payroll Het bericht 🔒 Flexmarkt digitaal magazine september 2021 – backoffice/payroll verscheen eerst op Flexmarkt.

Hij is ruim veertig jaar actief in de arbeidsbemiddeling, ontwikkelde twee grote labels en bracht de succesvolle franchiseformule voor uitzendbureaus op de markt. We hebben het over uitzendondernemer Marcel Slaghekke, voormalig eigenaar van Olympia en nu eigenaar van Carrière Uitzendbureau en HappyNurse. Hoe onderneemt hij in de flexbranche? Het bericht Marcel Slaghekke: ‘Digitaal recruitment vraagt om een slimme aanpak’ verscheen eerst op Flexmarkt.

In korte tijd waren er twee belangrijke gerechtelijke uitspraken over platformwerk. Jeroen Brouwer, ABU Door Jeroen Brouwer, Strategisch beleidsadviseur Arbeidsverhoudingen, ABU Op 13 september oordeelde de rechtbank Amsterdam dat chauffeurs die via Uber werken, moeten worden aangemerkt als werknemers. En deze week oordeelde het gerechtshof Amsterdam dat mensen die via de schoonmaakapp Helpling werken uitzendkrachten zijn. Twee mooie overwinningen voor FNV, die de procedures voerde. En goed...

Kostprijs 2022 tips...