flex

76 nieuwsberichten gevonden
Bedrijven met diversiteitsbeleid genieten voorkeur van jonge werkzoekenden
1 week
Bedrijven met diversiteitsbeleid genieten de voorkeur van jonge werkzoekenden. In het kader van Diversity Day geeft Monsterboard tips aan bedrijven om diversiteitsbeleid te laten slagen. 9 adviezen voor een diversiteitsbeleid In een e-book dat Monsterboard recent publiceerde over het thema D...
OTYS en CorTexter helpen vooroordelen in vacatureteksten weg te halen
1 week
OTYS en CorTexter helpen vooroordelen in vacatureteksten weg te halen en maken vacatures effectiever in krappe arbeidsmarkt De krapte op de arbeidsmarkt kan niemand zijn ontgaan. En ook de volop gevoerde discussie voor meer diverse en inclusieve teams is een hot topic bij bemiddelingsbureaus en werkgevers. Om zowel de krapte het hoofd te bieden als diversiteit te stimuleren, is OTYS Recruiting Technology een samenwerking aangegaan met CorTexter, leverancier van analytische software die...
ABU week 33-36: uitzenduren +12%, uitzendomzet +15%
1 week
De ABU heeft de marktontwikkelingen in de uitzendbranche in periode 9 2021 (week 33 – 36) bekend gemaakt. In periode 9, van 16 augustus tot en met 12 september, steeg het aantal uren met 12% en steeg de omzet met 15% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: • Administratieve sector: Het aantal uren steeg met 15% en de omzet...
Uitzendbureau hET heeft Werx en BAS-Netwerk overgenomen
1 week
Werkx is gespecialiseerd in autoschadeherstelbranche Uitzendbureau hET heeft per 1 oktober Werx en BAS-Netwerk overgenomen. Werx is gespecialiseerd in de autoschadeherstelbranche. Dit is als initiatief vanuit de branche ontstaan omdat er in Nederland een groot tekort bestaat aan vakkundig, geschoolde en gemotiveerde autoschadeherstellers. “De ruime ervaring in de schadeherstelbranche versterkt deze tak binnen Uitzendbureau hET aanzienlijk en wij zijn dan ook erg verheugd dat we onze...
Vacatureteksten vol met dierentermen
1 week
Vacatureteksten vol met dierentermen Door Iris Wright, Voor Tekst Soms zie je in vacatureteksten aardig wat copycats voorbijkomen. Je kent ze vast wel, die katachtigen die hun klauwen graag zetten in dierentermen. Zodra ze een nieuwe manier verzinnen om een dierenterm te verwerken in een vacaturetekst, dan zijn ze er als de kippen bij. Soms lijkt het wel een jungle aan dierentermen in vacatureteksten. Van de salestijger, commerciële duizendpoot tot het schaap met de 5 poten. Tijd om deze...
De arbeidsmarkt gaat nog verder op slot
2 weken
Nog niet eerder werden zoveel mensen benaderd om een overstap te maken. Het laagterecord in arbeidsmarktactiviteit uit het tweede kwartaal is in het derde kwartaal 2021 opnieuw gebroken, blijkt uit de laatste cijfers van Intelligence Group van juli tot en met september 2021. Het aandeel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking dat actief op zoek is naar een baan is verder gedaald van 11,1% naar 10,7%. Bovendien is het aandeel mensen dat helemaal niet op zoek is naar (ander) werk verder...
FNV en ABU in de clinch over draaideurconstructies
2 weken
Het is een hardnekkig verwijt van vakbonden; uitzendbureaus maken gebruik van draaideurconstructies om uitzendkrachten zo lang mogelijk op basis van tijdelijke contracten te laten werken. De ABU wijst op onderzoek dat uitwijst dat dit niet op grote schaal voorkomt. Het bericht FNV en ABU in de clinch over draaideurconstructies verscheen eerst op Flexmarkt.
Arbeidsmarkt verder op slot; sourcingsdruk naar recordhoogte
2 weken
In een markt waar de vraag nog nooit zo hoog is geweest, is het aanbod van actieve baanzoekers nog nooit zo laag geweest. Gevolg: de sourcingsdruk bereikt een nieuw hoogterecord. Ruim 34% van de Nederlandse beroepsbevolking is afgelopen kwartaal minimaal één keer benaderd door een bemiddelaar/werkgever voor een nieuwe baan. Het bericht Arbeidsmarkt verder op slot; sourcingsdruk naar recordhoogte verscheen eerst op Flexmarkt.
🔒 Detacheerder in de zorg TMI: ‘Braaf zijn wordt gestraft’
2 weken
Sommigen vinden zijn werkwijze agressief. Noël de Vries, oprichter van TMI, noemt het ‘gewoon headhunting’. “Bij een corporate als Randstad moet er eerst een contract liggen. Wij doen het op je blauwe ogen.” Een uitgebreid interview met de TMI-directie over de dagelijkse praktijk van detacheerden in de zorg. Het bericht 🔒 Detacheerder in de zorg TMI: ‘Braaf zijn wordt gestraft’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Esther Koot, expert in cao-recht en arbeidsverhoudingen
2 weken
Esther Koot, expert in cao-recht en arbeidsverhoudingen mr. dr. Esther Koot-van der Putte Interview met mr. dr. Esther Koot-van der Putte Gepromoveerd in cao-recht met een diepe passie voor arbeidsverhoudingen en bestuurslid van de NVA. “Ik ondersteun betrokken partijen wanneer zij nieuwe oplossingen moeten verzinnen voor vraagstukken in de praktijk en faciliteer dat met mijn juridische expertise,” zegt zij. Cursussen in cao-recht Esther Koot heeft met haar bureau CAO-recht Advies en Opleiding...
FNV: Uitzendbureaus moeten stoppen met het pingpongen met mensen
2 weken
Vier uitzendkrachten hebben woensdag, tijdens de hervatte onderhandelingen over een nieuwe cao voor de uitzendbranche, een groot rood stopbord overhandigd aan uitzendkoepels ABU en NBBU. Ze willen dat hun werkgever stopt met hen als pingpongballen te behandelen, aldus het persbericht van vakbond FNV, dat hieronder integraal is weergegeven: Uitzendkrachten werken vaak jarenlang achter elkaar, vaak voor dezelfde bedrijven, op tijdelijke contracten. Zonder enige vorm van zekerheid. Het stopbord...
‘Tijdelijke arbeidsmigranten moeten verzekerd zijn van goede zorg’
2 weken
Arbeidsmigranten komen en gaan. Maar voor het regelen van hun verplichte zorgverzekering is dat geen enkel probleem. Of ze nu vier maanden in Nederland komen werken, of slechts een dag. Een geruststellende gedachte voor zowel de migranten zelf als voor de uitzendbureaus.  Arbeidsmigratie is van alle tijden, in alle landen met economische voorspoed. Arbeidsmigranten komen [...] Het bericht ‘Tijdelijke arbeidsmigranten moeten verzekerd zijn van goede zorg’ verscheen eerst op Flexmarkt...
Overstap naar groeisectoren vereist steeds meer digitale skills
2 weken
Digitalisering zet het werken in alle sectoren onder druk. Door dezelfde digitalisering wordt het echter mogelijk om relatief makkelijk de overstap te maken naar ander werk. Maar zonder digitale skills en een ‘Leven Lang Ontwikkelen’ is dat werkperspectief er niet. Het bericht Overstap naar groeisectoren vereist steeds meer digitale skills verscheen eerst op Flexmarkt.
Redmore neemt Belgische Vialegis over
2 weken
Vialegis, actief in België, Luxemburg en Duitsland op het gebied van rekrutering van juristen en legal interim management, wordt onderdeel van de Redmore Group. Het bericht Redmore neemt Belgische Vialegis over verscheen eerst op Flexmarkt.
Diversiteit werkt voor PDZ Uitzendbureau
2 weken
PDZ Uitzendbureau organiseert rondom Diversity Day op 5 oktober verschillende activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit. Doel is om samen een stap in de goede richting te zetten: een maatschappij waarin ieders unieke talenten worden gewaardeerd en benut. Timo de Regt, directeur van STAN Partners (moederbedrijf van PDZ Uitzendbureau): “Wij vinden dat, hoe inclusiever wij zijn, des te beter wij onze ambitie waar kunnen maken om een toonaangevende intermediair te zijn die middenin de (...
Zondagdienst in academische ziekenhuizen vanwege staking
2 weken
In zeven van de acht universitaire ziekenhuizen verviel op 28 september planbare zorg zoals operaties, scans en laboratoriumonderzoek. De spoedeisende hulp was wel beschikbaar. Alleen het personeel van RadboudUMC Nijmegen deed niet mee. De academische zorgmedewerkers staakten voor minder werkdruk en meer salaris, iets dat al ruim vóór de corona op de wensenlijst stond. De niet-academische ziekenhuizen deden niet mee, omdat die onder een andere cao vallen. FNV: ongezonde situaties Bestuurder...
🔒 Hoe staat de flexbranche ervoor? Duiding in de data-storm
2 weken
Hoe staat de flexbranche er post-corona voor? Welke macro-economische ontwikkelingen zijn van invloed op de groeiende vraag naar flexkrachten? Hoe krap is de arbeidsmarkt nou echt? Komt de Great Resignation op gang? In deze longread geeft Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt, duiding van de actuele data. Het bericht 🔒 Hoe staat de flexbranche ervoor? Duiding in de data-storm verscheen eerst op Flexmarkt.
SER rapport Werken zonder Armoede
2 weken
Werk, en dus salaris, biedt niet voor iedereen voldoende bestaanszekerheid. Zo’n 220.000 werkenden zijn arm, ondanks hun inkomen uit werk. Deze mensen werken vooral op oproepbasis of zonder vaste uren, met weinig uren of als zzp’er. Velen van hen werken in deeltijd of onregelmatig, dus niet het hele jaar door hetzelfde aantal uren. Hoe kan dit worden verbeterd? De SER (Sociaal Economische Raad) doet aanbevelingen. Wat kan het (nieuwe) kabinet doen? En wat kunnen gemeenten en werkgevers doen?...
CAO-onderhandelingen Metaal en Techniek verlopen moeizaam
2 weken
Maandag 27 september was de laatste formele ronde in de cao-onderhandelingen voor de circa 320.000 werknemers in de CAO Metaal en Techniek. Vakbond FNV meldt dat de werkgevers vooral verslechteringen willen, zoals: – Geen loonsverhoging – Zware beroepenregeling om eerder te kunnen stoppen met werken alleen als de bonden akkoord gaan met: Het Generatiepact: vanaf 60 jaar alleen als de werkgever dat goed vindt en vanaf 63 jaar en 4 maanden pas als recht. – Seniorendagen...
Redmore Group neemt Vialegis over
2 weken
De Redmore Group breidt uit. Vialegis, marktleider in België, Luxemburg en Duitsland op het gebied van rekrutering van juristen en legal interim management, wordt onderdeel van de groep. Het in 2003 in België gestarte Vialegis heeft ook een vestiging in Spanje en heeft de ambitie de beste ‘legal staffing provider’ te worden in continentaal Europa. Vialegis behoort evenals Redmore tot House of HR. Edwin van den Elst, CEO Redmore: “We zien ook in Nederland een toenemende vraag naar de inzet van...
‘Keurmerk voor automatisering is hard nodig’
2 weken
In de flexbranche is een goed geautomatiseerd backofficeproces van onschatbare waarde. Door diverse ontwikkelingen in de markt wordt het belang ervan alleen maar groter. “Het zou goed zijn als er een keurmerk voor automatisering komt, zodat bureaus weten dat ze zich over de toepassing van wet- en regelgeving geen zorgen hoeven te maken”, zegt Nocore-directeur [...] Het bericht ‘Keurmerk voor automatisering is hard nodig’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Een nieuwe crisis: op de arbeidsmarkt
2 weken
Na de economische crisis en de coronapandemie zijn we inmiddels in een derde ontwrichtende crisis beland: die van de arbeidsmarkt. Preciezer gezegd die van de grote tekorten op de arbeidsmarkt, zo stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn meest recente column in Flexmarkt. Het bericht Een nieuwe crisis: op de arbeidsmarkt verscheen eerst op Flexmarkt.
🔒 Flexmarkt digitaal magazine september 2021 – backoffice/payroll
2 weken
Flexmarkt digitaal magazine september 2021 - backoffice/payroll Het bericht 🔒 Flexmarkt digitaal magazine september 2021 – backoffice/payroll verscheen eerst op Flexmarkt.
Uitzendsoftware: minder klikken, meer plezier?
3 weken
Uitzendsoftware voor kleine en middelgrote uitzendorganisaties voldoet niet meer aan de wensen van de afnemers. Dat stelt Fred Mulder, eigenaar van Flexmeester. Het bericht Uitzendsoftware: minder klikken, meer plezier? verscheen eerst op Flexmarkt.
Meer winst door ‘divers en inclusief’ werven
3 weken
Het is niet alleen moreel juist is om actief aan de slag te gaan met het onderwerp Diversiteit en Inclusie. Het is ook commercieel aantrekkelijk om het heft in handen te nemen en je recruitmentproces te objectiveren. Dat stelt Hans Scheers (Experts in Flex) is zijn nieuwe blog. Het bericht Meer winst door ‘divers en inclusief’ werven verscheen eerst op Flexmarkt.
Marcel Slaghekke: ‘Digitaal recruitment vraagt om een slimme aanpak’
3 weken
Hij is ruim veertig jaar actief in de arbeidsbemiddeling, ontwikkelde twee grote labels en bracht de succesvolle franchiseformule voor uitzendbureaus op de markt. We hebben het over uitzendondernemer Marcel Slaghekke, voormalig eigenaar van Olympia en nu eigenaar van Carrière Uitzendbureau en HappyNurse. Hoe onderneemt hij in de flexbranche? Het bericht Marcel Slaghekke: ‘Digitaal recruitment vraagt om een slimme aanpak’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Festival Upstream: radicaal samenwerken voor nieuwe economie
3 weken
De nieuwe economie moet duurzamer, digitaler, meer circulair en inclusief. Daarom organiseert de regio Rotterdam, Den Haag en Delft van 21 tot 24 september het festival Upstream, waarbij ontmoeten, uitdagen, verbinden en inspireren centraal staan. Upstream faciliteert het hele jaar samenwerking en uitwisseling van kennis en netwerken met kennissessies, keynotes en workshops via het online platform. Nu is er ook een jaarlijks festival, waarin pioniers en topondernemers hun visie geven op de...
Rechters drukken stempel op platformwerk
3 weken
In korte tijd waren er twee belangrijke gerechtelijke uitspraken over platformwerk. Jeroen Brouwer, ABU Door Jeroen Brouwer, Strategisch beleidsadviseur Arbeidsverhoudingen, ABU Op 13 september oordeelde de rechtbank Amsterdam dat chauffeurs die via Uber werken, moeten worden aangemerkt als werknemers. En deze week oordeelde het gerechtshof Amsterdam dat mensen die via de schoonmaakapp Helpling werken uitzendkrachten zijn. Twee mooie overwinningen voor FNV, die de procedures voerde. En goed...
Hulpteams bij het vinden van werk overal in het land van start
3 weken
Mensen die sinds de coronacrisis hun baan zijn verloren of dreigen kwijt te raken, en moeite hebben om zelf nieuw werk te vinden, kunnen nu terecht bij alle 35 regionale mobiliteitsteams. Vind een regionaal mobiliteitsteam bij jou in de buurt Afgelopen jaar zijn de eerste teams gestart en steeds verder opgebouwd tot een landelijk dekkend netwerk. De regionale mobiliteitsteams kunnen werkzoekenden gericht aan het werk helpen, via intensieve begeleiding, coaching, scholing en leren in de...
Kostprijs 2022 tips & tricks
3 weken
Kostprijs 2022 tips...

Pagina's

Abonneren op flex