flex
69 nieuwsberichten gevonden
Man-vrouwloonverschil weer iets verder afgenomen
2 weken
Het verschil in het gemiddelde uurloon van mannelijke en van vrouwelijke werknemers bij de overheid is in 2020 met 2 procentpunt gedaald ten opzichte van 2018.
In het bedrijfsleven is dit verschil gelijk gebleven. Dat blijkt uit de Monitor loonverschillen mannen en vrouwen, die het CBS tweejaarlijks publiceert. Als wordt gecorrigeerd voor verschillen tussen mannen en vrouwen in bijvoorbeeld opleidingsniveau, functieniveau, werkervaring en leeftijd, is het loonverschil bij zowel de overheid als...
Heroyam is meest talentvolle Starter in de flexbranche van 2022
2 weken
De Starter van het Jaar-verkiezing is dit jaar gewonnen door Heroyam. EXTRA en NuZorg Uitzenden en Detacheren kwamen als tweede en derde op het podium.
Het bericht Heroyam is meest talentvolle Starter in de flexbranche van 2022 verscheen eerst op Flexmarkt.
ABN AMRO: margedruk en dalende volumes, zeker bij uitzenders
2 weken
ABN AMRO Sectorprognoses 2023: de economische vooruitzichten zijn niet positief. De volumes dalen en de marges staan onder druk. Ook in de uitzendsector. Daar komt bij dat de krapte op de arbeidsmarkt is nu zo groot dat ook uitzenders en recruiters moeilijk aan personeel kunnen komen.
Het bericht ABN AMRO: margedruk en dalende volumes, zeker bij uitzenders verscheen eerst op Flexmarkt.
‘Gezagscriterium blijft een heet hangijzer in het arbeidsmarktdossier’
2 weken
Eind oktober 2022 vond het Commissiedebat Arbeidsmarktbeleid plaats. De Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid sprak met minister Van Gennip (SZW) over de aangekondigde plannen om de arbeidsmarkt te hervormen. In het debat gaf zij aan in te zetten op het verduidelijken van het gezagscriterium om te bepalen of er sprake is van een werknemer of zzp’er. Dat het kabinet dit erkent en toewerkt naar vervanging is cruciaal.
Inbedding in de organisatie
De Commissie Borstlap stelt voor om het...
Winstmarges staan in meeste bedrijfssectoren onder druk
2 weken
Winstmarges staan in meeste bedrijfssectoren onder druk
• Neerwaartse druk op marges in industrie, leisure en vastgoed
• Stijgende volumes in zakelijke dienstverlening (+2 procent) en TMT-sector (+4 procent)
• Economische vooruitzichten verbeteren vanaf tweede helft 2023
Groei slaat om in dalende volumes voor industrie (-3 procent) en leisure (-1 procent)
Het Nederlandse bedrijfsleven gaat uitdagende tijden tegemoet. De energieprijzen zijn nog steeds zeer hoog, de loonkosten en rente stijgen en...
HeadFirst Group neemt IT talent sourcer StarApple over
2 weken
HR-techdienstverlener HeadFirst Group voegt StarApple Group, bestaande uit de merken StarApple en StackOps, toe aan haar organisatie.
Beide bedrijven zijn gespecialiseerd in sourcen van IT en digital specialisten. Met de overname worden de huidige high tech oplossingen van HeadFirst Group verrijkt met de services met een grote human touch van StarApple Group.
StarApple Group, is een ambitieuze en jonge organisatie, opgericht in 2008 en sindsdien uitgegroeid tot een succesvolle IT talent...
CNV Vakmensen: ruim 400 werknemers van RGF Staffing willen eigen cao
2 weken
Ruim 400 werknemers van RGF Staffing, de op een-na-grootste uitzender van Nederland, vragen in een petitie om een eigen cao met eerlijke arbeidsvoorwaarden, meldt CNV Vakmensen.
Donderdag gaat CNV-onderhandelaar Anthony Williams met een delegatie werknemers naar het hoofdkantoor in Almere, om daar de petitie aan te bieden.
De werknemers van RGF Staffing – voorheen USG People – hebben geen eigen cao. ‘De mensen wíllen wel graag een cao, maar tot nu toe geeft de directie niet thuis’, zegt...
Recruitment op een kandidatenmarkt, hoe doe je dat?
2 weken
'Zet de kandidaat centraal' is het mantra dat over deze krappe arbeidsmarkt hangt. Maar hoe doe je dat? Recruitment-expert Gusta Timmermans, Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group en Guido ter Horst (ASA) vertellen hoe je als recruiter succesvol kunt zijn op deze kandidatenmarkt.
Het bericht Recruitment op een kandidatenmarkt, hoe doe je dat? verscheen eerst op Flexmarkt.
Starter van het Jaar 2022 in de uitzendbranche: Heroyam
2 weken
Starter van het Jaar 2022 in de uitzendbranche – Heroyam is de winnaar.
Deze verkiezing is een initiatief van Anderz for Flex, Artra, Bureau Cicero en VRF Advocaten.
Starter van het Jaar 2022, winnaar Heroyam
Op 9 november 2022 vond de finale plaats van de tweede editie van de Starter van het Jaar 2022 verkiezing in de Oranjerie Hydepark te Doorn. Van de 10 finalisten werd door de jury unaniem één winnaar gekozen die dé Award voor starters in flex in ontvangst mocht nemen en zich de ‘...
NasWerkt doet derde overname van dit jaar
2 weken
Maxim Uitzendbureau gaat vanaf heden verder onder de vlag van NasWerkt. Het is de derde overname die de NasWerkt dit jaar doet, nadat eerder Flexdirect en De Vakman onderdeel van de NasGroep zijn geworden.
Het bericht NasWerkt doet derde overname van dit jaar verscheen eerst op Flexmarkt.
NasWerkt neemt Maxim Uitzendbureau over
2 weken
NasWerkt neemt Maxim Uitzendbureau over
Maxim Uitzendbureau gaat vanaf heden verder onder de vlag van NasWerkt. Maxim Uitzendbureau bedient al ruim 50 jaar de arbeidsmarkt in diverse sectoren en is een gevestigde naam in de regio’s Oisterwijk, Raamsdonksveer en Waalwijk. Met deze overname heeft NasWerkt niet alleen haar werkgebied verder uitgebreid, maar ook de positie als waardevolle partner in de uitzendbranche verstevigd.
“De overname van Maxim Uitzendbureau past volledig in de groeiambities...
Extra afspraken CAO Textielverzorging per 1 januari 2022
2 weken
Er zijn aanvullende afspraken gemaakt voor mensen die werken in de textielverzorging. Iedereen krijgt er in het loongebouw op 1 januari € 1,25 per uur bij.
Vooral de onderste schalen worden hierdoor ontlast. “Deze mensen zitten tegen het minimumloon aan,” zegt CNV-onderhandelaar Willem Kruithof. “Een verhoging met een vast bedrag is voor hen veel gunstiger dan een procentuele verhoging.”
In praktijk gaan de mensen in de onderste schalen er op jaarbasis ongeveer € 2.750...
Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn opgeschaald vanwege 600 aanmeldingen
2 weken
Oriëntatieprogramma Zorg en Welzijn opgeschaald vanwege 600 aanmeldingen
Om het tekort aan arbeidskrachten in de zorg en – welzijnssector aan te pakken, hebben opleidingsinstituten in Amsterdam samen met lokale zorginstellingen en de gemeente Amsterdam een uniek oriëntatieprogramma ontwikkeld.
Het doel van dit kosteloze programma, dat normaal €1800 kost, is om Amsterdamse zij-instromers van 23 jaar of ouder om te scholen voor werk in de zorg en/of welzijn.
Zij-instromers maken tijdens...
AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog
2 weken
AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog
De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen in een brief aan de Tweede Kamer. De automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar.
Bron:...
‘De strijd om IT’er op de arbeidsmarkt is in volle gang’
2 weken
Is 1 op de 10 werkenden IT’er in 2030? Het zou zo maar kunnen als het zo doorgaat. De strijd om IT’er op de arbeidsmarkt is in ieder geval in volle gang. Niet alleen groeit de vraag sneller dan het aanbod, IT'ers zijn ook lastig te werven. Marion van Happen, HeadFirst Group, schetst de situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt voor IT’ers.
Het bericht ‘De strijd om IT’er op de arbeidsmarkt is in volle gang’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Hoe werf je jongeren uit Generatie Z – tips
2 weken
Hoe werf je jongeren uit Generatie Z – tips uit de praktijk
Interview met Veerle Martens, CMO bij PlaytoWork
Veerle Martens, foto door Fabienne Lindenbergh
Veerle Martens heeft in 2017 recruitmentplatform Bijbanaan opgericht om handen en voeten te geven aan de werving van Gen Z’ers. In februari 2022 nam PlaytoWork haar start up over, waarna zij meeverhuisde en Chief Marketing Officer werd.
In dit interview schetst ze hoe Gen Z’ers hun weg zoeken en wat voor hen belangrijk is.
“Bij deze groep...
KHN: 90% van de horecaondernemers in de kou met TEK-regeling
2 weken
TEK-regeling moet veel toegankelijker worden voor ondernemers
De hoge energiekosten in combinatie met de gevolgen van twee jaar corona hakken er hard in bij horecaondernemers. Het probleem is dat die kosten nauwelijks doorberekend kunnen worden aan de gast. Vooral horecaondernemers met een variabel contract of vast contract dat binnenkort afloopt hebben het moeilijk. De TEK-regeling is vanwege de hoge toetredingsdrempels slechts voor een zeer beperkt deel van de horeca beschikbaar. Om...
Beginners op de arbeidsmarkt benutten luxepositie
3 weken
Beginners op de arbeidsmarkt benutten luxepositie
• Beginners op de arbeidsmarkt vol zelfvertrouwen door krapte
• Meerderheid onderhandelt harder over arbeidsvoorwaarden
• Bijna zestig procent wisselt sneller van baan bij onvrede
56 procent van de starters denkt de banen voor het uitkiezen te hebben in de huidige krappe arbeidsmarkt. Vanuit die luxepositie durven zij harder te onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden. Ook maakt een kwart van de starters zich minder zorgen om fouten te maken en...
Skills-dashboard UWV helpt uitzenders bij omscholen flexkrachten
3 weken
Het skills-dashboard van UWV kan uitzenders helpen bij het omscholen van flexkrachten. Op basis van iemands huidige taken en skills vind je de weg naar meer kansrijke beroepen die dezelfde skills vragen. Een uitleg + route.
Het bericht Skills-dashboard UWV helpt uitzenders bij omscholen flexkrachten verscheen eerst op Flexmarkt.
Agium sluit zich aan bij Redmore
3 weken
Agium is aangesloten bij Redmore, onderdeel van het Belgische House of HR.
De financieel detacheerder met in 2021 een jaaromzet van ruim 19 miljoen euro behoudt haar eigen identiteit. Zo blijft Agium onder de huidige naam en hetzelfde management opereren en zet de bedrijfsvoering voort.
De expertise van Redmore ligt bij Risk, Business, Technologie, Legal, Finance en IT. Met de komst van Agium breidt de specialisatie Finance zich verder uit. Voor beide partijen is de overname een versterking...
Investeerder blijft met House of HR zeer actief op overnamepad
3 weken
De Amerikaanse investeerder Bain Capital heeft nu officieel een meederheidsbelang in House of HR. De overnamestrategie gaat onverminderd door. Dit jaar deed het concern al 16 overnames. De meest recente is de overname van financieel detacheerder Agium door dochterbedrijf Redmore.
Het bericht Investeerder blijft met House of HR zeer actief op overnamepad verscheen eerst op Flexmarkt.
Kansrijke beroepen per arbeidsmarktregio
3 weken
Eind september 2022 bracht UWV weer een landelijk overzicht van kansrijke beroepen uit.
Vaak is een volgende vraag: “Welke beroepen zijn kansrijk in mijn regio?” Daarom heeft UWV ook dit jaar weer regionale overzichten gemaakt.
Iedere regio een eigen overzicht
Voor iedere arbeidsmarktregio is er een overzicht van beroepen met voldoende tot (zeer) goede kansen op werk. Er zijn veel overeenkomsten tussen de regio’s, maar natuurlijk ook verschillen. Niet iedere sector is...
Verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter 2022 #MIR2022 van start
3 weken
Donderdag 3 november is in Utrecht tijdens Recruitment Tech Case Day het startschot gegeven voor de 14e editie van de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter’ (#MIR2022).
Tijdens deze jaarlijks terugkerende verkiezing strijden genomineerde recruiters om de felbegeerde eer de meest invloedrijke recruiter van het jaar te worden. Met de toevoeging van een nieuwe categorie, de categorie van Meest Invloedrijke Recruitment Team en een nieuwe sponsor en een (fysiek) event ziet het ernaar uit dat de...
‘Begin nu met voorbereiding van verplichte certificering per 2025’
3 weken
Op 1 januari 2025 gaat in Nederland de verplichte certificering voor alle uitleners van arbeidskrachten in. Het huidige SNA-keurmerk zal de basis voor deze certificering vormen en daarbovenop worden aanvullende eisen gesteld. Hoe bereid je je hierop voor als uitzendorganisatie? En welke stappen kun je nu al zetten? “Wacht niet”, benadrukt Julisa Fereijra–Phelipa, Business Unit Directeur bij Normec Fair Labour Certification (FLC).
Het bericht ‘Begin nu met voorbereiding van verplichte...
Adecco ziet omzet wereldwijd groeien, maar niet in Nederland
3 weken
Adecco heeft in het derde kwartaal wereldwijd een omzetgroei geboekt (+6%), maar niet in de Benelux (-3%). Om de resulttaten te verbeteren wil de directie de eigen organisatie meer stroomlijnen. Ook heeft het management een vacaturestop afgekondigd.
Het bericht Adecco ziet omzet wereldwijd groeien, maar niet in Nederland verscheen eerst op Flexmarkt.
Explosieve groei WIA-instroom wordt veroorzaakt door jongere medewerker
3 weken
Explosieve groei WIA-instroom wordt veroorzaakt door jongere medewerker
Het aantal keuringen en beoordelingen ten behoeve van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is explosief toegenomen. Uit eigen onderzoek van Acture, de grootste private uitvoerder van sociale zekerheid, blijkt dat in 2021 na twee jaar arbeidsongeschiktheid, het aantal verzuimcases dat de WIA-poort bereikt 56% hoger ligt dan in de voorgaande jaren.
Met name jongeren zitten bijna twee jaar lang ziek thuis....
Kansberoepen voor uitzendkrachten, hoe creëer je budget en mogelijkheden?
3 weken
Kansberoepen voor uitzendkrachten, hoe creëer je budget en mogelijkheden?
Wie in de krappe arbeidsmarkt personeel wil werven en aantrekken, moet leren omdenken.
In veel sectoren is een schreeuwend tekort aan personeel. Het kan zijn dat de beschikbare kandidaten nog scholing en ervaring nodig hebben voor de beste match. Daar kan de uitzendbranche op inspelen.
De ene sector biedt weinig perspectief meer op korte of langere termijn, terwijl men in andere sectoren juist staat te springen om...
Als intermediair nú toekomstproof zijn
3 weken
De Nederlandse wet- en regelgeving voor de uitzendbranche verandert. De huidige veranderingen zijn nog maar het topje van de ijsberg. Uitzenden is een continu onderwerp van gesprek bij de brancheverenigingen, bonden en overheid en zal ook de komende jaren blijven veranderen. Ben jij als uitzendondernemer goed op de hoogte en klaar voor deze toekomstige ontwikkelingen? [...]
Het bericht Als intermediair nú toekomstproof zijn verscheen eerst op Flexmarkt.
Hoe lees jij als ondernemer de jaarrekening?
3 weken
Als ondernemer ben je in veel gevallen verplicht om jaarlijks een jaarrekening te deponeren bij de Kamer van Koophandel. De jaarrekening is een momentopname van de financiële prestaties van een onderneming. Zelfs als een jaarrekening niet verplicht is voor jou, kan het toch handig zijn je te verdiepen in deze cijfers.
Wat is de jaarrekening?
De jaarrekening bestaat uit verschillende financiële stukken zoals de balans, de winst- en verliesrekening en een toelichting op deze stukken. Al deze...
Pagina's
