flex

Alleen een goed salaris is niet meer voldoende. Een aantrekkelijke werkgever heeft tegenwoordig ook werkgeluk en mentale gezondheid hoog in het vaandel. Jacco Vingerling, oprichter van de bedrijven Bowers en Jackling -detacheerders van technisch personeel- gaat nog een stapje verder: hij zette een ‘gelukstraject’ op, met als doel het levensgeluk van zijn mensen binnen twee [...] Het bericht ‘Gelukkige mensen zijn een magneet voor nieuwe medewerkers’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Minister Van Gennip (SZW) mag haar hervormingsplannen op het gebied van arbeidsmarkt en  uitzendbranche verder uitwerken. Geen enkel dossier op dit vlak werd door de Tweede Kamer controversieel verklaard. De Tweede Kamer stemde op 12 september welke onderwerpen van het demissionair kabinet ‘controversieel’ zijn. Controversieel betekent dat wetsvoorstellen niet worden behandeld tot er een nieuw [...] Het bericht Hervorming arbeidsmarkt en uitzendbranche blijft op agenda verscheen...

Zijn werkgevers aansprakelijk voor schade als gevolg van een coronabesmetting op de werkvloer? ...

Advies- en detacheringsbureau Trinamics verwelkomt Mohamed Boussoufi als nieuwe CEO....

Feestdagen 2024...

Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid. Gedurende de coronacrisis werd namelijk duidelijk dat deze groep kwetsbaar is. Ze zijn immers niet verzekerd van een vast inkomen en dat is in het huidige economisch klimaat gevaarlijk. Uit ons onderzoek in aanloop naar Prinsjesdag blijkt dan ook dat een derde van de flexwerkers (33%)...

Na een vliegende start vorig jaar als ‘sociale arbeidsbemiddelaar’ van Oekraïense vluchtelingen, verbreedt Heroyam zijn scope naar alle nieuwkomers in Nederland. “Taal is het grootste obstakel”, zegt mede-oprichter Hans Drijver. Een kleine maand na de start begin 2022 had Heroyam de eerste Oekraïense vluchtelingen in Nederland aan het werk. Een prestatie van drie jonge ondernemers [...] Het bericht Arbeidsbemiddelaar Heroyam: springplank voor nieuwkomers verscheen eerst op Flexmarkt.

De sectorale premie Werkhervattingskas voor 2024 is bekendgemaakt. De Werkhervattingskas (Whk) bestaat uit WGA-lasten en Ziektewet premie. Voor sector 52 (uitzendbedrijven) stijgt de WGA van 2,4 naar 2,42% en de ZW-flex daalt van 4,73 naar 4,13%....

De ene flexondernemer is de andere niet. Dat blijkt wel uit de serie interviews die Arthur Lubbers deze zomer voor FlexNieuws heeft afgenomen. Allemaal succesvolle flexbedrijven, maar elk met een eigen verhaal. Over groei, je eigen beperkingen kennen en goed scoren in jouw niche. Ter inspiratie hierbij vier interviews met collega’s uit de uitzendbranche....

Inflatie zien we niet alleen terug in de supermarkt. Ook in functietitels is waardevermindering zichtbaar: de zogeheten functietitel-inflatie. Annemieke Peskens legt uit wat functietitel-inflatie is en waarom het ‘opblazen’ van titels negatieve gevolgen kan hebben.  Wat is functietitel-inflatie? Chief financial officer, human resource manager, advocaat. Traditionele functietitels als deze zijn al jaren in gebruik en geven [...] Het bericht Inflatie van functietitels: slimme recruitment truc of...

De premies Whk voor 2024 zijn vastgesteld. Deze vormen een belangrijke bouwsteen voor de kostprijs van uitzendkrachten. Henk Geurtsen van Experts in Flex analyseerde de veranderingen voor het komende jaar. Naast de feitelijke premie is het natuurlijk ook interessant om te kijken naar de ontwikkelingen van de Whk-premie in de diverse sectoren. Dit geeft informatie [...] Het bericht Analyse premies Werkhervattingskas 2024 verscheen eerst op Flexmarkt.

Nieuwe Europese regels tegen de loonkloof leggen werkgevers plichten op als rapportage en een neutraal functiewaarderingssysteem. Werkgeversvereniging AWVN waarschuwt voor een papieren tijger.  Om de loonkloof te verkleinen is in maart de Europese Richtlijn Loontransparantie aangenomen. Deze EU-richtlijn moet zorgen voor openheid over loon en op die manier de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen. [...] Het bericht AWVN: nieuwe regels loonkloof extra last voor werkgevers verscheen eerst...

Randstad, ‘s werelds grootste talentbedrijf, kondigde vandaag de lancering aan van Randstad Digital. Deze nieuwe gespecialiseerde organisatie wil multinationals in tal van sectoren in contact brengen met de allerbeste technologietalenten, en zo inspelen op hun behoeften. In dit dynamische bedrijfslandschap is Randstad Digital goed geplaatst om ondernemingen te helpen een versnelling hoger te schakelen en een doorgedreven interne transformatie mogelijk te maken. Dat doet Randstad Digital door...

De Stichting Examens Uitzendbranche bestaat dit jaar 25 jaar en viert dat groots met een Kenniscongres op 5 oktober a.s. Dit jubileumcongres is hét event voor L&D of HR-professionals en senior managers in de flexbranche die meer resultaat willen halen uit opleiden en trainen en deze resultaten ook zichtbaar willen maken. Versterk je strategische rol [...] Het bericht Congres: opleiden van de vaste medewerker: hoe maak je de resultaten meetbaar? verscheen eerst op Flexmarkt.