flex
75 nieuwsberichten gevonden
Werkgevers bieden vaker ruimte voor individueel aanvullend pensioen
1 week
Steeds meer werkgevers kiezen volgens vermogensbeheerder Vive voor aanvullende pensioenregelingen waarbij werknemers naast de collectieve pensioenregeling individueel vermogen kunnen opbouwen. Volgens het bedrijf kozen het afgelopen jaar vijf werkgevers met gezamenlijk bijna 1.000 medewerkers voor zo’n regeling. Vive ziet deze ontwikkeling samenvallen met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp), die het pensioenstelsel geleidelijk [...]
Het bericht Werkgevers bieden vaker ruimte...
Matchen zonder vacatures: de Candidate First strategie
2 weken
Recruiters hoeven niet altijd met een vacature te beginnen. Volgens Axel Hommenga kunnen zelfstandige recruiters en kleine bureaus juist succesvol kandidaten en opdrachtgevers matchen zonder vacatures te publiceren. De sleutel? Een sterke relatie met latent zoekende kandidaten.
Worden malafide uitzenders nog jarenlang gedoogd door de overgangsregeling van de Wtta?
2 weken
Het toelatingsstelsel (Wtta) moet malafide uitleners weren van de markt. Maar in de uitzend- en detacheringsbranche leeft de vrees dat door het soepele overgangsrecht een jarenlange gedoogperiode ontstaat. Is die vrees terecht? Daarover zijn de meningen verdeeld.
Meer starters, minder stoppers en faillissementen in tweede kwartaal
2 weken
Het aantal starters in Nederland is in het tweede kwartaal van 2026 verder toegenomen. Tegelijkertijd daalde zowel het aantal bedrijfsbeëindigingen als het aantal faillissementen. Dat blijkt uit het KVK Trendrapport over het tweede kwartaal van 2026. Volgens de Kamer van Koophandel (KVK) werden in het tweede kwartaal 4,8 procent meer bedrijven opgericht dan in dezelfde [...]
Het bericht Meer starters, minder stoppers en faillissementen in tweede kwartaal verscheen eerst op Flexmarkt.
Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
2 weken
De Wet Platformwerk lijkt op het eerste gezicht een zaak voor Uber, Temper of Youngones. Platformexpert Martijn Arets en ZiPconomy-oprichter Hugo-Jan Ruts leggen in de podcast ZipTalk uit dat de wet net zo goed uitzendbureaus kan raken, zodra werving, tariefbepaling, planning of communicatie zwaar leunt op software. Wat betekent dat voor jouw bureau en wat kun je nu al doen?
KVK ziet weer flinke groei aantal startende zzp’ers
2 weken
De KVK zag het aantal startende zzp’ers het afgelopen kwartaal weer stevig aantrekken. Dat gebeurde na een periode waarin het aantal starters daalde.
In Q2 toch weer omzetkrimp Randstad Nederland
2 weken
Met een omzetkrimp van een procent in het tweede kwartaal van 2026, lijkt de Randstad-groep het Nederlandse lek toch nog niet helemaal boven water te hebben, merkt Wim Davidse op. De omzet van grootschalig uitzenden vertoonde nu weer drie procent krimp, terwijl de professional-omzet met negen procent groeide. De winst daalde iets minder hard dan in het vorige kwartaal.
Salarisverwerking: kleine fout, grote impact
2 weken
Uit onderzoek blijkt dat salarisprofessionals het belang van actuele kennis zien, maar dat structurele kennisborging binnen organisaties nog niet vanzelfsprekend is. Permanente educatie voor de flexbranche helpt organisaties om kennis actueel, aantoonbaar en blijvend onderdeel van de praktijk te maken. SEU legt uit hoe dat werkt.
“Verbod op uitzenden in vleesindustrie treft ook bonafide uitzendbureaus”
2 weken
Door: Rika Coppens, CEO House of HR Het besluit om uitzendarbeid in de vleesindustrie te verbieden lijkt volgens Rika Coppens, CEO van House of HR, een logische reactie op jarenlange misstanden. Toch is het volgens haar niet de juiste oplossing. “Op zich lijkt dit een logische ‘straf’ na jarenlange misbruiken. Toch is het een foute [...]
Het bericht “Verbod op uitzenden in vleesindustrie treft ook bonafide uitzendbureaus” verscheen eerst op Flexmarkt.
Gen Z kiest vaker voor combinatie van loondienst en ondernemerschap
2 weken
Een groeiende groep Gen Z-werknemers combineert een vaste baan met ondernemerschap, freelancewerk of andere inkomstenbronnen, of overweegt dat te doen. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group (IWG), aanbieder van flexibele werkplekken. Volgens het onderzoek speelt vooral de behoefte aan financiële zekerheid een belangrijke rol, terwijl ook de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) invloed [...]
Het bericht Gen Z kiest vaker voor combinatie van loondienst en...
Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnellen’
2 weken
Continu investeren in opleiding en ontwikkeling hoort bij goed werkgeverschap en draagt bij aan innovatie in de markt, zegt Victor Groothoff, managing partner bij SchaalX. “Je gaat een verplichting aan en steekt je nek uit door te investeren in mensen. Detacheerders verdienen daar waardering voor.”
Zwaarwerkregeling Bouw & Infra voor uitzendkrachten verlengd tot en met 2027
2 weken
Uitzendkrachten in de Bouw & Infra kunnen ook volgend jaar nog gebruikmaken van de zwaarwerkregeling (ZWR). Cao-partijen in de uitzendbranche en in de Bouw & Infra hebben de regeling met een jaar verlengd, tot en met 31 december 2027. Dat melden zowel branchevereniging NBBU als Bouwend Nederland.
Administratiekantoor of backofficepartner: zo maak je de juiste keuze
2 weken
Wanneer volstaat een administratiekantoor en wanneer is een backofficepartner de betere keuze? Voor uitzendbureaus wordt dat onderscheid volgens Jaco Slagboom (Flexhub) steeds relevanter, nu wetgeving, cao-regels en compliance steeds meer grip op processen vragen.
Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienvermogen’
2 weken
Een krimpende markt en tegelijkertijd forse uitdagingen vanwege nieuwe wet- en regelgeving. ABU-directeur Jurriën Koops gaat in gesprek met FlexNieuws-hoofdredacteur Wim Davidse over de aanpak van malafide bureaus onder de Wtta, de omslag van contracten naar productiviteit, en de nieuwe ABU-strategie die moet bijdragen aan de loopbaan van drie miljoen werkenden.
AWVN: ook loonafspraken juni boven 3 procent
2 weken
Ook in juni bleven de loonafspraken in CAO's boven de 3 procent uitkomen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde kwam uit op 3,2%.
Meeste werknemers met diagnose spanningsklachten of burn-out melden zich vooraf niet frequent ziek
2 weken
De meeste werknemers die later de diagnose spanningsklachten, overspannenheid of burn-out kregen, hadden zich in de jaren daarvoor niet frequent ziekgemeld. Dat blijkt uit een analyse van Arbo Unie. Volgens de arbodienst meldde 85 procent van de werknemers met de diagnose spanningsklachten, overspannenheid of burn-out zich in de twee jaar voorafgaand aan die diagnose niet [...]
Het bericht Meeste werknemers met diagnose spanningsklachten of burn-out melden zich vooraf niet frequent ziek...
De Q2-cijfers van PageGroup en ManpowerGroup vallen wel en niet mee
2 weken
We zijn nu een halfjaar onderweg met de nieuwe en ingrijpend veranderde cao voor uitzendkrachten. De impact op de uren en de uurtarieven werd volgens de ABU Marktmonitor in het tweede kwartaal wat groter. Zien we dat ook terug in de cijfers van ManpowerGroup Nederland, vraagt Wim Davidse zich af.
De klok tikt voor de flexmarkt: wie nu nog moet beginnen met de Wtta, loopt achter
2 weken
De invoering van de Wtta lijkt nog ver weg, maar schijn bedriegt. Vanaf 2027 verandert de wet de spelregels voor de flexmarkt ingrijpend. Toch onderschatten veel organisaties de impact. Vier experts waarschuwen: wie nu niet begint met de voorbereidingen, is straks te laat.
Kwart salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet loontransparantie
2 weken
Een kwart van de salarisprofessionals is nog onvoldoende op de hoogte van de aankomende Wet loontransparantie. Daarnaast is ruim de helft nog niet gestart met de voorbereiding op de nieuwe regelgeving. Dat blijkt uit het Trendonderzoek van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA), waarvoor 626 salarisprofessionals zijn ondervraagd. De Wet loontransparantie vloeit voort [...]
Het bericht Kwart salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet loontransparantie...
Podcast DetAIchering met Klikwork: AI vraagt om nieuwe rol binnen recruitmentteams
2 weken
In de nieuwste aflevering van DetAIchering gaat Marcel van der Meer van Klikwork in op de impact van AI op recruitment, sourcing en arbeidsbemiddeling. Volgens hem verschuift de focus van het gebruik van AI-tools naar het slim organiseren van processen.
Talentstrategie is een stap vooruit. Maar waar blijft de strategie voor flexibiliteit?
3 weken
Meer aandacht voor talent en skills is een goede ontwikkeling, vindt Rik Blokland van Maqqie. Maar zolang een visie op flexibiliteit ontbreekt, dreigt de Talentstrategie volgens hem in de praktijk tekort te schieten.
Afname aantal zzp’ers gaat in meerdere sectoren samen met groei van personeel
3 weken
In verschillende sectoren is de afname van het aantal zzp’ers gepaard gegaan met een bovengemiddelde groei van het aantal werknemers bij mkb-bedrijven. Dat blijkt uit een analyse waarin cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zijn gecombineerd met geanonimiseerde personeelsgegevens van hr- en salarisdienstverlener Loket.nl. Volgens de opstellers van de analyse is die [...]
Het bericht Afname aantal zzp’ers gaat in meerdere sectoren samen met groei van personeel...
Vertrouwen in werkgever staat vooral onder dertigers en veertigers onder druk
3 weken
Werknemers tussen de 30 en 44 jaar zijn minder positief over hun werkgever dan andere leeftijdsgroepen. Slechts 42 procent vindt dat leidinggevenden het goede voorbeeld geven en 45 procent is van mening dat de organisatie doet wat zij belooft. Daarnaast heeft bijna twee derde van deze groep het afgelopen jaar overwogen om van baan te [...]
Het bericht Vertrouwen in werkgever staat vooral onder dertigers en veertigers onder druk verscheen eerst op Flexmarkt.
Geen opdracht, geen vergoeding: hof wijst claim detacheerder tegen Equans af
3 weken
Mag een detacheringsbureau een vergoeding eisen als een opdrachtgever een eerder aangedragen kandidaat maanden later alsnog zelf aanneemt? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zegt nee. Een technisch detacheerder ving bot met een claim van ruim 35.000 euro tegen Equans, omdat er nooit een echte opdracht was gegeven.
SNCU ziet meer klachten over afgewezen ziekmeldingen van arbeidsmigranten
3 weken
De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) ontvangt dit jaar opnieuw veel meldingen over afgewezen ziekmeldingen van uitzendkrachten. Volgens de stichting gaat het daarbij regelmatig om arbeidsmigranten die tijdens ziekte terugkeren naar hun thuisland om daar te herstellen. Uitzendbureaus zouden daardoor vaker moeite hebben met de controle op ziekteverzuim, wat volgens de SNCU kan leiden [...]
Het bericht SNCU ziet meer klachten over afgewezen ziekmeldingen van arbeidsmigranten...
Advocaat-generaal EU-Hof: ontslagbescherming valt buiten Europese Uitzendrichtlijn
3 weken
Is het uitzendbeding houdbaar onder Europees recht? Een advocaat-generaal bij het Hof van Justitie van de EU vindt van wel. Ontslagbescherming hoort volgens hem niet bij de arbeidsvoorwaarden waarvoor uitzendkrachten hetzelfde behandeld moeten worden als vast personeel van de inlener.
Jurriën Koops over vernieuwde strategie ABU: “Goed Werk is onze ambitie voor drie miljoen werkenden.”
3 weken
De flexbranche staat op een kantelpunt. Economische tegenwind, AI, krapte op de arbeidsmarkt en een stapeling van nieuwe wet- en regelgeving dwingen intermediairs om hun rol opnieuw te definiëren. In deze aflevering spreekt Wim Davidse met Jurriën Koops, directeur van…
SNCU ziet fors meer klachten over geweigerde ziekmeldingen van arbeidsmigranten
3 weken
Steeds meer arbeidsmigranten krijgen te maken met een uitzendbureau dat hun ziekmelding niet accepteert zodra zij in hun thuisland herstellen. De SNCU telt dit jaar al 92 klachten hierover, tegen 122 over heel vorig jaar.
Seesing Flex sluit nieuwe overeenkomst en verlengt samenwerking met Nunner Logistics
3 weken
Seesing Flex heeft een nieuwe samenwerking gesloten met Holland Pharma en de bestaande samenwerking met Nunner Logistics met twee jaar verlengd. Dat maakte de uitzendorganisatie, onderdeel van Flexfamily, bekend. Holland Pharma uit Borculo, onderdeel van Mosadex, kiest ervoor om voortaan met één hoofdaannemer te werken voor de invulling van tijdelijke functies. Seesing Flex treedt de [...]
Het bericht Seesing Flex sluit nieuwe overeenkomst en verlengt samenwerking met Nunner Logistics verscheen...
Hof: verplicht kwartier eerder aanwezig op Schiphol is betaalde arbeidstijd
3 weken
Een uitzendkracht die verplicht een kwartier voor aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn, heeft recht op loon over die voorbereidingstijd. Dat heeft het Gerechtshof Amsterdam geoordeeld in een zaak tussen een bagage-afhandelaar op Schiphol en zijn voormalige uitzendbureau. Het hof bevestigt grotendeels de eerdere uitspraak van de kantonrechter, maar oordeelt daarnaast dat de werknemer [...]
Het bericht Hof: verplicht kwartier eerder aanwezig op Schiphol is betaalde arbeidstijd verscheen...
Pagina's
