Daan neemt Factum over per 1 november 2025 15 uur Detacheringsorganisatie Daan heeft per 1 november 2025 het advies- en detacheringsbureau Factum overgenomen. Met de acquisitie breidt Daan zijn activiteiten in het sociaal domein verder uit. Factum, opgericht in 1998 en landelijk actief voor gemeenten, telt ongeveer 60 professionals. Factum blijft voorlopig deels onder eigen naam actief De...
flexmarkt flex Flexfamily neemt Level One over 16 uur Flexfamily breidt zijn regionale aanwezigheid verder uit met de overname van Level One uit Emmeloord. Met deze stap versterkt de hr-dienstverlener uit Doetinchem zijn positie in Oost-Nederland, terwijl Level One als zelfstandig opererende organisatie blijft bestaan. Van keukentafelbedrijf tot gevestigde speler Level One werd in 2001 opgericht door...
flexmarkt flex Werkenden zien nettoloon volgend jaar stijgen 1 dag Het nettoloon van werkenden gaat volgend jaar omhoog doordat belastingmaatregelen voordelig uitpakken. Dat meldt hr- en salarisdienstverlener ADP na berekeningen. Een werknemer met een modaal brutosalaris van 3704 euro per maand gaat er hierdoor in januari 26 euro netto op vooruit. Mensen die het minimumloon verdienen, gaan er volgens ADP het...
flexmarkt flex “Het is niet de vraag of, maar wanneer de zware correctie gaat plaatsvinden” 2 dagen 2025 was voor de Nederlandse flexbranche geen jaar om de vlag uit te hangen. De economie groeide bescheiden, maar uitzenders en detacheerders voelden vooral tegenwind. Wat brengt 2026? Met Katinka Jongkind, sectoreconoom bij ING Research, en Han Mesters, sector banker bij ABN AMRO, blikken we terug en vooruit. Het aantal uitzenduren daalde in de...
flexmarkt flex Ministerie lanceert campagne voor werkenden rondom de armoedegrens 2 dagen In Nederland leven zo’n 355.000 werkenden met een laag inkomen onder of net boven de armoedegrens. Alleenstaande werkenden zijn oververtegenwoordigd. Ze zijn financieel kwetsbaar, hebben vaker schulden en weten de weg naar hulp en inkomensondersteunende regelingen niet altijd goed te vinden. Daarom lanceert het ministerie van Sociale Zaken en...
flexmarkt flex Zzp-dienstverlening krijgt sectorbreed keurmerk 3 dagen Per 1 januari 2026 wordt het SNA-keurmerk uitgebreid met 2 nieuwe modules voor zzp-dienstverlening: bemiddeling en tussenkomst. Daarmee is een sectorbreed keurmerk een feit. Het keurmerk is door de Stichting Normering Arbeid (SNA) samen met NBBU, Bovib en ABU ontwikkeld. Fariël Dilrosun, Hoofd Juridische Zaken bij de NBBU: “Met dit keurmerk laten...
flexmarkt flex Nederland start 2026 als Europees koploper in werkgelegenheidsgroei 6 dagen Nederland begint 2026 met de sterkste werkgelegenheidsverwachting van heel Europa. In het eerste kwartaal verwacht 36 procent van de werkgevers extra personeel aan te nemen. Dat blijkt uit de nieuwste ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS). Bouw en vastgoed schiet omhoog als meest wervende sector Werkgevers in alle sectoren verwachten...
flexmarkt flex Werkgevers willen lagere loonsverhogingen in nieuwe cao’s 6 dagen Werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten voor minder stevige loonsverhogingen in nieuwe cao’s dan in de afgelopen jaren. Volgens hen lopen de loonkosten zo hard op dat bedrijven te weinig financiële ruimte overhouden voor investeringen en innovatie. In plaats van brede, generieke loonstijgingen willen de werkgeversgroepen meer...
flexmarkt flex Met gematigd optimisme het nieuwe jaar in: Bring at Work blikt vooruit 1 week Nu we weer op de drempel staan van een nieuw jaar, vroegen we enkele flexondernemers wat hun verwachtingen zijn voor 2026. Zijn ze optimistisch, of zien ze beren op de weg? En hoe kijken ze terug op het afgelopen jaar? Dit keer: Bring at Work. De divisie zorg en kinderopvang van uitzendbureau en zzp-bemiddelaar Bring at [...]
Het bericht Met...
flexmarkt flex Werknemers kiezen massaal voor de overheid als favoriete werkgever in 2025 1 week De Nederlandse beroepsbevolking kiest in 2025 opvallend vaker voor een baan bij de overheid. Dat blijkt uit de jaarlijkse ranglijst ‘Meest favoriete werkgevers’ van Intelligence Group. Waar vrijwel alle commerciële organisaties in de top 20 dalen, stijgen alle grote overheidswerkgevers juist in aantrekkelijkheid. Het Rijk blijft stevig op nummer...
flexmarkt flex Ronald Bruins: “Meer zekerheid? Of nog meer bureaucratie?” 1 week Per 1 januari 2026 gaat het roer om in de uitzendbranche. De nieuwe cao voor uitzendkrachten moet zorgen voor een eerlijkere beloning. Dat is een nobele intentie waar niemand in de branche het mee oneens is. Maar als je de praktijk bekijkt, rijst de vraag: wat schieten we er eigenlijk mee op? Tot nu toe was het simpel: [...]
Het bericht Ronald...
flexmarkt flex “AI is geen wondermiddel, maar wel een versneller” 1 week Digitalisering is allang niet meer voorbehouden aan grote flexbedrijven. “Er is veel standaardsoftware beschikbaar,” zegt Hans Scheers van Experts in Flex. “Je hoeft niet groot te zijn om te digitaliseren. Maar je moet wel weten wat je doet. Zeker als je AI inzet.” Volgens Scheers is vooral aan de recruitmentkant nog veel te winnen. “Veel [...]...
flexmarkt flex Flexbranche in transitie: de negen belangrijkste veranderingen op een rij 1 week De Nederlandse flexmarkt staat aan de vooravond van een grote hervorming. Per 1 januari 2026, 1 juli 2026 en 1 januari 2027 wijzigen de regels voor uitzendkrachten en andere flexwerkers ingrijpend. Met een nieuwe cao, aangescherpte contractregels en de komst van de Wet meer zekerheid flexwerkers verschuift het accent van flexibiliteit naar...
flexmarkt flex Wies van ’t Slot (365Werk): “Administratieve last cao is enorm” 1 week Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Kern van de wijziging is gelijkwaardige beloning. “De intentie daarvan is goed en begrijpelijk, maar de uitvoering en handhaving laten te wensen over. Het is namelijk administratief zeer uitdagend”, zegt Wies van ’t Slot, directeur van 365werk. “En de vraag is: wat levert...
flexmarkt flex Zzp’ers kijken somberder naar toekomst, ziet KVK 1 week Ondernemers beoordelen hun bedrijfssituatie in 2025 met een gemiddeld rapportcijfer van 7,2. Dat is lager dan in 2024 (7,5) en komt weer uit op het niveau van 2021 en 2022. Vooral zzp’ers drukken het gemiddelde omlaag: zij geven hun situatie een 7,2, terwijl mkb’ers op een 7,5 uitkomen. De belangrijkste oorzaken die zelfstandigen noemen zijn...
flexmarkt flex