flexnieuws

61 nieuwsberichten gevonden

Plannen voor arbeidsmarkt, waaronder certificering uitzenders

8 uur

Minister Van Gennip deelt plannen voor toekomstbestendige arbeidsmarkt Het kabinet wil samen met ondernemers, werkgevers en werkenden toewerken naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuurt daarom vandaag de hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt naar de Tweede Kamer. Lees ook: Kabinet neemt maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte Kamerbrief reactie op rapporten over schijnzelfstandigheid De hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt beschrijft de koers die is...

NBBU: verplichte certificering goed plan, mits betaalbaar, effectief en handhaafbaar

9 uur

NBBU: verplichte certificering goed plan, mits betaalbaar, effectief en handhaafbaar Een verplichte certificering voor het uitlenen van werknemers is een nuttig instrument om werknemers te beschermen en een gelijk speelveld te creëren. Voorwaarde is dat de certificering betaalbaar, effectief en handhaafbaar is, stelt de NBBU. De Tweede Kamer ontving vandaag van minister van Gennip van SZW de hoofdlijnenbrief over een nieuw certificeringsstelsel, dat 1 januari 2025 als beoogde ingangsdatum heeft...

CAO Retail Non Food, nieuwe loontabellen en mogelijk eenmalige uitkering

9 uur

Nieuwe loontabellen en mogelijk een eenmalige uitkering in de cao Retail Non Food Door Nettie Alkema, salaris- en cao-expert Nettie Alkema Mocht er ooit een prijs beschikbaar gesteld worden voor de cao met de meest complexe loonstijging, dan is de winnaar nu reeds bekend. Om de constructie per 1 juli van dit jaar duidelijk te maken moeten er meerdere uitlegpagina’s gelezen worden en is er zelfs een tool ontwikkeld om de juiste lonen te berekenen. Het moet toch niet gekker worden…. Gelukkig zijn...

Positieve discriminatie en voorkeursbeleid, wat is het en wanneer mag het?

11 uur

Positieve discriminatie en een voorkeursbeleid, wat is het en wanneer mag het? Han Hendriks Door Han Hendriks, VRF Advocaten In mijn vorige bijdrage stond ik stil bij de laatste stand van zaken voor wat betreft de aankomende antidiscriminatie-wetgeving. Een heleboel zaken die moeten, verplichtingen die eraan komen en een opdracht voor iedereen die actief is in werving en selectie. Dan nu ook even aandacht voor wat wel kan en ook mag! Er bestaat namelijk ook zoiets als positieve discriminatie....

Nash Squared, bekend van Harvey Nash, neemt Het Flexhuis over

12 uur

Nash Squared, bekend van Harvey Nash neemt Het Flexhuis over Nash Squared, de toonaangevende leverancier van talent- en technologieoplossingen, heeft Het Flexhuis overgenomen. Het Flexhuis is een Managed Service Provider (MSP) van talent en recruitment dienstverlening. Het Flexhuis, met het hoofdkantoor in Nederland, heeft een sterk track record opgebouwd met dienstverlening voor de (semi) publieke sector met specialisatie zorg en gemeenten alsmede commerciële organisaties. Zij leveren een...

Omzet en prijzen uitzendbranche stijgen in eerste kwartaal 2022

14 uur

Omzet en prijzen uitzendbranche stijgen in eerste kwartaal 2022 De branche arbeidsbemiddeling, uitzendbureaus en personeelsbeheer werd vanaf het eerste kwartaal van 2020 zwaar getroffen door de coronacrisis. Inmiddels ligt de omzet ruim boven het niveau van de periode voor corona. De prijzen bleven gedurende de coronacrisis wel stijgen, al was de prijsstijging in 2021 minder groot. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. Het CBS berichtte eerder in het kwartaalbericht arbeidsmarkt over...

Callcentermedewerkers willen hoger loon, actie bij Webhelp

1 dag

Callcentermedewerkers staan dinsdag 5 juli van 15.00 uur tot 16.30 uur voor de deur van het kantoor van Webhelp in Ede om daar hun wensen voor een nieuwe cao te overhandigen. De actie wordt gesteund door FNV Callcenters. Bedoeling is de arbeidsvoorwaarden te verbeteren voor de ongeveer 42.500 facilitaire callcentermedewerkers die werkzaam zijn in deze sector. Ook FNV-voorzitter Tuur Elzinga komt een handje helpen. Zijn wens is dat deze groep onderbetaalde krachten minimaal 14 euro gaat...

CPB: bedrijven kunnen lonen eenmalig sterk verhogen

1 dag

Volgens het CPB is er ruimte voor loonstijgingen in Nederland. Het risico op een instabiele en hoge inflatie met een loonprijsspiraal is klein. Dit blijkt uit de publicatie Inflatiescenario’s die het Centraal Planbureau op 30 juni heeft gepubliceerd. De inflatie is op dit moment heel hoog, maar daalt naar verwachting in 2023. De Europese Centrale Bank (ECB) kan er door geloofwaardig beleid voor zorgen dat de inflatieverwachtingen voor de middellange termijn in de eurozone stabiel rond de 2%...

Acture Freelance Solutions voor inkomenszekerheid Europese freelancers

1 dag

Tulpenfonds, aanbieder van arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen en onderdeel van de Acture Groep, gaat met een eigen internationale dochter van start. Acture Freelance Solutions richt zich op internationale platforms, overheden en vakbonden en helpt deze een vangnet voor arbeidsongeschiktheid te organiseren en implementeren. Een financiële zekerheid die ook internationale freelancers net zo makkelijk vergeten te organiseren als de Nederlandse zzp’er. De stap naar een internationaal aanbod komt...

1 op 3 werkende jongeren komt niet zelfstandig rond door jeugdloon

1 dag

Jongeren moeten steeds méér werken om de eindjes aan elkaar te knopen en hebben daardoor steeds minder tijd voor hun studie, en die lijdt daaronder. Dat blijkt uit een enquête van FNV Young...

Actief Group neemt Deense Hartmanns over

1 dag

Actief Group zet voet aan de grond in Denemarken met overname van Hartmanns Actief Group, een toonaangevende West-Europese uitzendgroep en in Nederland actief als Actief Werkt!, bundelt de krachten met Hartmanns A/S (“Hartmanns”). Hartmanns, gevestigd in Ballerup (nabij Kopenhagen), is de derde grootste uitzendgroep in Denemarken en stelt circa 1.000 uitzendkrachten tewerk. Naast uitzenden biedt Hartmanns ook gespecialiseerde werving...

Meesterwerk overgenomen door Flexfamily

4 dagen

Meesterwerk gaat verder als lid van Flexfamily Meesterwerk, opgericht in 2007 door Eddy Gelhever, bestaande uit Meesterwerk Werkprojecten en Meesterwerk Bedrijfsscholen, is met ingang van 30 juni lid van Flexfamily. Meesterwerk heeft momenteel twee Werkcarrousels in Twente en De Achterhoek alsmede een aantal langdurige samenwerkingsverbanden in Noord-Nederland. Directeur en oprichter van Meesterwerk, Eddy Gelhever ziet de stap naar Flexfamily vooral als een versneller van de groeimogelijkheden...

Kooyenga wordt Ennea Detachering voor specialisten Sociaal Domein

5 dagen

Detacheringsbureau Kooyenga heet nu Ennea Detachering. De organisatie focust exclusief op het opleiden, begeleiden en detacheren van specialisten in het sociaal domein. Mensen die bewust ervoor kiezen om betekenisvolle impact te creëren en hier via werk actief invulling aan geven. Door de strategische herpositionering zet Ennea zich nadrukkelijk in om de personele krapte binnen het Sociaal Domein duurzaam aan te pakken. Het versnellen van de transitie naar betekenisvol werk en het maken van...

Zin in een Doorzaam Summer Challenge?

5 dagen

Doorzaam start een leuke Summer Challenge voor jou als uitzendmedewerker en voor je uitzendkracht. Win win! Wanneer jij van vrijdag 1 juli tot en met woensdag 31 augustus de meeste uitzendkrachten voor het Doorzaam traject Alles-in-1 succesvol aanmeldt, ben jij de winnaar van de Doorzaam Summer Challenge! Wat houdt de Doorzaam Summer Challenge in? Doorzaam houdt het simpel. De intercedent/consultant die in de periode tussen 1 juli en 31 augustus de meeste uitzendkrachten aanmeldt voor het...

Arjan Elbers vertrekt bij Getnoticed

6 dagen

Arjan Elbers, medeoprichter van Getnoticed, trekt zich per 1 juli 2022 terug als Managing Director van het bedrijf. Arjan Elbers Hij draagt zijn taken over aan het huidige management team van het bedrijf dat de ingezette koers van Getnoticed zal voortzetten. Toonaangevend Digital Recruitment Agency Met het vertrek van Elbers eindigt een periode waarin hij ruim 13 jaar als mede oprichter, ondernemer en Managing Director aan het roer stond samen met Randy Cillekens en Dirk Driessen. In deze...

PAWW en verloning uitzendkrachten

1 week

PAWW en verloning uitzendkrachten. Wat moet je ermee? Nettie Alkema Door Nettie Alkema, salaris- en cao-expert De uitzend cao-partijen (FNV, CNV, De Unie, ABU en NBBU) hebben afspraken gemaakt over deelname aan de PAWW regeling en per 1 augustus 2022 is het zover. Waar gaat het over? De PAWW staat voor ‘Private Aanvulling WW en WGA’ en zorgt voor een verlenging van de WW-uitkering. De verkorting van de WW-uitkering van maximaal 38 maanden naar maximaal twee jaar was onderdeel van de...

Gelijke kansen bij werving en selectie, een ‘win-win’ in krappe arbeidsmarkt

1 week

Gelijke kansen bij werving en selectie, een ‘win-win’ in krappe arbeidsmarkt Han Hendriks Door Han Hendriks, VRF Advocaten Stel een willekeurige voorbijganger de vraag: ‘Zou jij het een goede ontwikkeling vinden als er minder gediscrimineerd wordt?’ en je kunt vrijwel zeker een positief antwoord verwachten. Niemand is erbij gebaat als er discriminatie plaatsvindt. Iedereen verdient een gelijke kans. Dat voelen we allemaal aan, maar we handelen er niet altijd naar. We behandelen...

Tegemoetkoming in zicht voor drie groepen beroepsziekten

1 week

Slachtoffers van drie beroepsziekten kunnen vanaf volgend jaar aanspraak maken op een eenmalige financiële tegemoetkoming: longkanker door asbest, allergische astma en CSE, ook wel schildersziekte genoemd. Dat schrijft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. De lijst met ziektes wordt de komende jaren verder uitgebreid. Financiële steun en erkenning Ziek worden omdat je in het verleden tijdens je werk in aanraking bent gekomen met gevaarlijke...

Kabinet neemt maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte

1 week

Kabinet neemt maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte Er is volop werk. Dat biedt mensen kansen, ook voor hen die aan de kant staan of een minder sterke positie op de arbeidsmarkt hebben. Tegelijkertijd is er sprake van uitzonderlijke krapte in een groot aantal sectoren, in Nederland en ook in Europa. Een krapte die niet zomaar zal verdwijnen of eenvoudig kan worden opgelost. Daarom werkt het kabinet aan een arbeidsmarkt die beter bestand is tegen periodes van krapte. Het kabinet ziet een...

Kamerbrief reactie op rapporten over schijnzelfstandigheid

1 week

Het kabinet wil schijnzelfstandigheid aanpakken. Daarom wil het kabinet zorgen voor een gelijker speelveld in het arbeidsrecht en in de fiscale behandeling, en zorgen voor meer duidelijkheid over de vraag wanneer gewerkt wordt als werknemer of als zelfstandige. Daarnaast heeft de ministerraad de ambitie uitgesproken om uiterlijk per 1 januari 2025, of zoveel eerder als mogelijk, het handhavingsmoratorium op te heffen en het toezicht bij de Belastingdienst te versterken. Staatssecretaris Van Rij...

Omzet Olympia groeit 25% in 2021

1 week

Arbeidsbemiddelaar Olympia groeide in 2021 voor het negende jaar op rij, naar een omzet van 584 miljoen euro. De organisatie hielp ruim 46.000 flexkrachten met 153 verschillende nationaliteiten aan werk, waarvan bijna 3.000 met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit het financieel jaarverslag van Olympia. Flexibiliteit behouden Dimitri Yocarini, CEO: “Dat Nederland zonder flexkrachten niet kan doordraaien is inmiddels wel duidelijk geworden. De waarde en de flexibiliteit die uitzenden...

Sector Transport en Logistiek maakt winnaars 2022 bekend

1 week

Om het belang van leren in de praktijk voor het MBO te onderstrepen heeft het ministerie van OCW verkiezingen ingesteld. Voor de sector Transport en Logistiek (STL) is Grando Logistics het Beste Leerbedrijf, John van Akkeren de Beste Praktijkopleider, en Donovan de Meijere en Arjanne Brul zijn de STL Talenten 2022. De verkiezingen worden georganiseerd door STL in opdracht van de sociale partners TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen en is mogelijk gemaakt dankzij SOOB. Grando...

Arbeidsmigratie één van de mogelijke oplossingen voor personeelstekort

1 week

Arbeidsmigratie één van de mogelijke oplossingen voor personeelstekort Jurriën Koops, ABU Interview met Jurriën Koops, directeur van de ABU Deze week kwam het bericht dat de ABU, de grootste uitzendkoepel in ons land, onderzoek heeft laten doen door SEO Economisch Onderzoek naar vier scenario’s voor de ontwikkeling van arbeidsmigratie tot 2030. Wanneer huidige trends worden doorgetrokken, neemt het aantal arbeidsmigranten toe van 735 duizend in 2019 tot bijna 1,2 miljoen in 2030. Tussen 2006 en...

Politiek beeld van de werknemer en de economische realiteit

1 week

Het politieke beeld van de werknemer in Den Haag en de economische realiteit Door Joost van Ladesteijn, partner en advocaat bij Vertex Legal B.V. Joost van Ladesteijn Eind deze week zal minister Van Gennip naar verwachting ingaan op de regulering van werk in een hoofdlijnenbrief over de arbeidsmarkt. Op basis van het regeerakkoord mag een combinatie van het rapport van de Commissie Borstlap en het SER-rapport voor de middellange termijn worden verwacht. Het kernprobleem zou de kwalificatievraag...

Gelijker speelveld nodig op arbeidsmarkt voor iedereen met een beperking

1 week

Minister Schouten ontvangt manifest voor ‘gelijker speelveld op de arbeidsmarkt voor iedereen met een beperking’. Vandaag hebben Start Foundation en haar belangenorganisaties JongPIT, CNV Jongeren, Ieder(in), ImPower, Onbeperkt aan de Slag, Emma at Work, Stichting Support Stotteren, Ctalents, Wij Staan Op! Onbeperkte Denkers en Incluvisie het manifest ‘Niet (On)beperkt Genoeg’ overhandigd aan minister Carola Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen. Minister Schouten...

Baanzoeker kijkt weer vaker naar het buitenland

1 week

Het aantal zoekopdrachten naar banen over de grens is na het dieptepunt van de pandemie weer opgeveerd. Nederlanders zoeken vooral in de Verenigde Staten; bij buitenlandse banenzoekers blijkt Nederland populair. Dit blijkt uit onderzoek van Indeed op basis van websiteverkeer en een enquête onder werkgevers. Het gaat om zowel Europeanen die zoeken naar een baan binnen en buiten Europa, als om werkzoekenden van buiten Europa die zoeken naar een baan binnen Europa. Nederlanders naar VS Tijdens de...

Europeanen zetten Nederland op 12e plaats voor wonen en werken

2 weken

Bij Europeanen die in het buitenland willen gaan wonen en werken staat Nederland op de twaalfde plaats. De Verenigde Staten, Duitsland en Australië vormen de top-6. In de top-6 staan drie niet-Europese landen. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group in 2021/2022 onder bijna 100.00 personen in 27 Europese landen. Schaarste Arbeidsmigratie wordt steeds vaker genoemd als oplossing voor de tekorten op de Nederlandse arbeidsmarkt. De meest logische arbeidsmigratie is omwille van vergunningen...

Onderzoek toont vier scenario’s arbeidsmigratie in 2030

2 weken

Arbeidsmigratie onderdeel aanpak krapte arbeidsmarkt Het aantal arbeidsmigranten (internationale medewerkers) stijgt tot 2030 verder. Die stijging varieert van 17% tot 70%. Dit hangt samen met de mate van globalisering, de impact van (EU)-regelgeving en de mate van economische groei en sociale cohesie. Dat en meer blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek in opdracht van de ABU. Arbeidsmigranten droegen in 2019 netto 11 miljard euro bij aan het BBP. De toename van het aantal...

Bijna kwart managers vindt investeren in personeel niet nodig

2 weken

Bijna kwart managers vindt investeren in personeel niet nodig Investeren in scholing en ontwikkeling van medewerkers is volgens het management binnen mijn organisatie niet nodig, zegt 22 procent van de HR-professionals bij Nederlandse bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van Visma | YouServe onder ruim 500 HR-professionals. Daar staat tegenover dat meer dan de helft van de HR-professionals (52%) aangeeft dat medewerkers binnen hun organisatie juist meer belang hechten aan secundaire...

Minimumloon wordt in 2023 extra verhoogd

2 weken

Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van het minimumloon. De verhoging van het minimumloon gaat volgend jaar in en gebeurt in drie stappen. Dat betekent dat het minimumloon in 2023 met 2,5% stijgt naar verwachting naar 11,94 euro bruto per uur bij een 36-urige werkweek. Het kabinet heeft in de Voorjaarsnota ook besloten om alle aan het minimumloon gekoppelde uitkeringen, zoals de AOW, bijstand en de Wajong, mee te...

Pagina's