flexnieuws

Minister Van Gennip (SZW) wil haast maken met het wetsvoorstel voor de certificering van uitzendbureaus. Minister Karien van Gennip (SZW) Nog teveel arbeidsmigranten werken onder omstandigheden die Nederland onwaardig zijn. Daarom is het nodig dat het wetsvoorstel verplichte certificering zo snel als mogelijk wordt ingevoerd. Dit wetsvoorstel zorgt ervoor dat uitzendbureaus de arbeidsmigranten onder goede werk- en woonomstandigheden laten werken. Het wetsvoorstel zal in het voorjaar van 2023...

Esther Koot-van der Putte Standaard-cao of minimum-cao? Door mr. dr. Esther Koot-van der Putte Cao-recht Advies en Opleiding (www.cao-recht.nl) We staan er misschien niet elke dag bij stil, maar voor de praktische toepassing van een cao is het van belang of deze een standaardkarakter danwel een minimumkarakter heeft. Mij wordt met regelmaat gevraagd: “Hoe kan ik dat weten, waar vindt men dat?” Doorgaans vermelden cao-partijen uitdrukkelijk in de tekst van de cao (meestal in één van de eerste...

Hoe kennis bijdraagt aan het behouden van de vaste medewerker Door Barbara Kramer, manager SEU (Stichting Examens Uitzendbranche) Barbara Kramer Dat personeel aantrekken en behouden steeds moeilijker wordt, wisten we al. Voor de jongere generatie komt daarbij, dat zij minder geneigd zijn extra uren te maken en makkelijk vertrekken als een functie of organisatie hen niet bevalt. Jonge talenten beginnen niet meteen over een leaseauto of over het salaris. Het eerste waar ze naar vragen is naar de...

Murat Ersoy, managing partner bij de beroepentuin opende samen met Mark Rensel, vestigingsleider Hoppenbrouwers Utrecht op donderdag 17 november de nieuwe praktijkschool bij de vestiging van de technisch dienstverlener in Utrecht. Mark Rensel (Hoppenbrouwers Utrecht) en Murat Ersoy (beroepentuin.nl) Hier kunnen jongeren en zij-instromers leren en werken combineren voor een baan in de techniek. Dit is de zestiende praktijkschool van Hoppenbrouwers in Nederland. De komende jaren wil het bedrijf...

Op vrijdag 18 november 2022 zijn als afsluiting van De week van de Ondernemer de winnaars van de Freelancer of the Year Awards (FOTY) 2022 bekendgemaakt. Tijdens de live visual radio-uitzending van de Ondernemer op New Business Radio werd bekend gemaakt dat Martin van Kranenburg, met zijn bedrijf Schrijven voor het Brein, zich een jaar lang beste zzp’er van het jaar mag noemen. Tot beste starter werd gekozen Joery Mooijman met zijn bedrijf MOOIJMAN!. Joery kon er niet fysiek bij zijn, maar...

In oktober 2022 waren 365 duizend mensen werkloos, dat is 3,7 procent van de beroepsbevolking. Hiermee was het werkloosheidspercentage lager dan in september (3,8 procent). Gemiddeld over de afgelopen drie maanden nam het aantal werklozen nog wel toe, met 4 duizend per maand. Het aantal werkenden van 15 tot 75 jaar steeg in deze periode met gemiddeld 19 duizend per maand. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de beroepsbevolking. UWV registreerde eind oktober 150 duizend lopende WW...

Gemiddeld verdienen jongeren 74 procent meer dan het minimumloon, blijkt uit onderzoek van werkapp Maqqie onder 7.000 werknemers. Vanaf de leeftijd 20 tot 25 jaar is dat verschil kleiner, maar wordt er toch 19 procent meer betaald dan wettelijk verplicht is. Opvallend is dat vrouwen vanaf jonge leeftijd al 4 procent minder betaald krijgen dan mannen. Jonge vrouwen verdienen minder Opvallend is dat mannen tussen de 15 en de 25 jaar gemiddeld 9,92 euro per uur verdienen terwijl vrouwen van die...

Na zeven kwartalen van oplopende spanning is de arbeidsmarkt in het derde kwartaal iets minder krap geworden. Het aantal openstaande vacatures daalde met 17 duizend, terwijl er 45 duizend werklozen bij kwamen. Daarmee stonden tegenover elke 100 werklozen 121 vacatures. Het aantal banen nam nog steeds toe, en wel met 59 duizend. Terwijl er meer werknemers met een vaste arbeidsrelatie bij kwamen, nam het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie af. Dit blijkt uit de nieuwste...

Indeed roept Nederlandse werkgevers op: speel open kaart over salaris om de loonkloof te dichten Vacaturesite Indeed zocht in aanloop naar Equal Pay Day (14 november) uit hoe het staat met transparantie over salaris in Nederland. Uit eigen data en onderzoek onder 500 Nederlandse werkgevers blijkt dat slechts 48 procent van alle Nederlandse vacatures salarisinformatie bevat. Ook valt op dat 49 procent van de Nederlandse werkgevers denkt dat er geen loonkloof binnen hun organisatie is. Het...

Het verschil in het gemiddelde uurloon van mannelijke en van vrouwelijke werknemers bij de overheid is in 2020 met 2 procentpunt gedaald ten opzichte van 2018. In het bedrijfsleven is dit verschil gelijk gebleven. Dat blijkt uit de Monitor loonverschillen mannen en vrouwen, die het CBS tweejaarlijks publiceert. Als wordt gecorrigeerd voor verschillen tussen mannen en vrouwen in bijvoorbeeld opleidingsniveau, functieniveau, werkervaring en leeftijd, is het loonverschil bij zowel de overheid als...

Uit een peiling onder het Werk...

Ruim 400 werknemers van RGF Staffing, de op een-na-grootste uitzender van Nederland, vragen in een petitie om een eigen cao met eerlijke arbeidsvoorwaarden, meldt CNV Vakmensen. Donderdag gaat CNV-onderhandelaar Anthony Williams met een delegatie werknemers naar het hoofdkantoor in Almere, om daar de petitie aan te bieden. De werknemers van RGF Staffing – voorheen USG People – hebben geen eigen cao. ‘De mensen wíllen wel graag een cao, maar tot nu toe geeft de directie niet thuis’, zegt...

Starter van het Jaar 2022 in de uitzendbranche – Heroyam is de winnaar. Deze verkiezing is een initiatief van Anderz for Flex, Artra, Bureau Cicero en VRF Advocaten. Starter van het Jaar 2022, winnaar Heroyam Op 9 november 2022 vond de finale plaats van de tweede editie van de Starter van het Jaar 2022 verkiezing in de Oranjerie Hydepark te Doorn. Van de 10 finalisten werd door de jury unaniem één winnaar gekozen die dé Award voor starters in flex in ontvangst mocht nemen en zich de ‘...

AOW-leeftijd in 2028 met drie maanden omhoog De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden. Dat schrijft minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen in een brief aan de Tweede Kamer. De automatische verhoging van de AOW-leeftijd volgt uit de levensverwachting die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verwacht in 2028. Voor de jaren 2024 tot en met 2027 blijft de AOW-leeftijd op 67 jaar. Bron:...