flexnieuws

Om in deze historisch krappe arbeidsmarkt de strijd om talent te winnen is een strak en snel sollicitatieproces essentieel. Toch lijkt dat besef nog niet overal ingedaald, waardoor bedrijven nieuwe werknemers mislopen. Senior manager Harm Crompvoets van recruitmentorganisatie Walters People legt uit hoe organisaties het sollicitatieproces zo soepel mogelijk kunnen laten verlopen. Om met het goede nieuws te beginnen: hoewel het aanbod van kandidaten kleiner is geworden, ziet Crompvoets nog...

Maar liefst 63% van de HR-professionals geeft aan dat er (te) veel onbenut potentieel is in hun organisatie. Waarom wordt het potentieel van medewerkers niet voldoende benut? Bekijk de resultaten van het onderzoek in de infographic. De nodige leermiddelen zijn er vaak wel, maar bij 52% van de bedrijven is ontwikkeling geen topprioriteit. Volgens 53% van de HR-professionals maken medewerkers ook te weinig gebruik van het leeraanbod, waardoor er veel leerbudget blijft liggen. Dat concludeert de...

Dat Nederland vergrijst, is ieder jaar beter voelbaar. In 2022 wordt een nieuwe mijlpaal bereikt. Voor het eerst mag 1 op de 5 Nederlanders zich 65plus noemen. “De trends die we nu zien zijn slechts het begin. De vergrijzing stopt niet voor 2040. Het is duidelijk dat onze maatschappij daar nog niet op is ingericht,” vindt onderzoeker William Burghout van Diversions. Tegengestelde belangen De vergrijzing brengt zowel kansen als vraagstukken met zich mee. Dit is tijdens de coronapandemie extra...

De Stichting Examens Uitzendbranche, NBBU en de ABU hebben samen met vertegenwoordigers van en medewerkers uit de flexbranche een beroepscompetentieprofiel (bcp) voor de functie van intercedent ontwikkeld. Dit biedt handvatten bij het ontwikkelen van functieprofielen en is een leidraad voor ontwikkelplannen van vaste medewerkers in de uitzendsector. Dit bcp biedt werkgevers en werknemers in de flexbranche concreet inzicht in de veelomvattende functie van intercedent. Het is een mooi hulpmiddel...

Met de overname van Axell Employment versterkt OTTO Work Force haar strategische positie op de markt van de internationale arbeidsbemiddeling in Nederland. Axell Employment is gespecialiseerd in logistieke en technische functies. Met de komst van Axell wil OTTO Work Force de groei in deze marktsegmenten de komende jaren nog verder opstuwen. Een groei die het nog beter mogelijk maakt de hardwerkende internationale medewerkers een fatsoenlijk leven in Nederland te bieden en de Nederlandse...

De alliantie Samen werken voor werk zet zich in om de weg naar werk duurzaam en eenvoudig te maken. Eén van de aanbevelingen is dat iedere werkende recht krijgt op een persoonlijk ontwikkelingsbudget. De alliantie pleit voor permanente leerrechten door een niet-vrijblijvende, regelmatige terugkerende, periodieke arbeidsmarktscan (een vorm van ‘loopbaan-APK’). Deze loopbaan-APK moet samen met de persoonlijke ontwikkelrekening opleidingen en ontwikkelkansen mogelijk maken, die ook geschikt zijn...

Momenteel overweegt 35% van de horeca-zzp’ers door de coronamaatregelen te stoppen met hun onderneming. Doordat de overheid meerdere keren de horeca geheel of gedeeltelijk heeft gesloten, heeft 85% van de zzp’ers te maken met teruglopende inkomsten. De horeca is hiermee de hardst getroffen sector voor zzp’ers. Dit en meer blijkt uit onderzoek van Knab onder 2.500 zzp’ers. In geen enkele branche overwegen zo veel zzp’ers om te stoppen als in de horeca, maar ook in de detailhandel (19%) en in de...

Het aantal werklozen kwam in december 2021 uit op 369 duizend. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Het werkloosheidspercentage valt iets hoger uit dan in november 2021, toen dit 3,7 was. Het CBS hanteert nu de werkloosheidindicator van de International Labour Organization (ILO). Volgens deze indicator zijn mensen werkloos als ze geen betaald werk hebben, maar daar wel recent naar hebben gezocht en direct beschikbaar zijn. De werkloosheid lijkt door deze meting iets gestegen, maar is nog...

Het avv-loze tijdperk van een cao; wat geldt er dan en waar hangt dat van af? Door mr. dr. Esther Koot-van der Putte Cao-recht Advies en Opleiding (www.cao-recht.nl) Esther Koot-van der Putte De algemeen verbindend verklaring (hierna: ‘avv’) is een speciaal instrument dat het mogelijk maakt een cao van toepassing te verklaren op de rest van de bedrijfstak. Op het moment dat een cao tot stand is gekomen, dient deze allereerst te worden aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en...

Er zijn veel technici nodig voor de klimaatdoelen in de gebouwde omgeving Dat biedt kansen op werk voor mensen die willen instromen in techniek en/of zich willen omscholen naar één van deze beroepen. Nederland staat de komende jaren voor een grote opgave om de uitstoot van broeikasgassen drastisch terug te brengen, constateert UWV. In het Klimaatakkoord van juni 2019 staat hoe Nederland dit gaat doen. Het recente coalitieakkoord heeft nog hogere ambities voor het klimaat dan eerder in het...

De klimaatplannen van het nieuwe kabinet zijn uitzonderlijk concreet maar de haalbaarheid valt te betwijfelen. Dat ligt onder meer aan de arbeidstekorten in de benodigde technische beroepen. Tot die conclusie komen Sandra Phlippen en Jeannine van Reeken, economen van ABN AMRO in hun reflectie op het coalitieakkoord en de inschatting van (lange termijn) kosten zoals het CPB doorrekende. 55 relevante beroepen voor energie-infrastructuur “Wij verwachten dat de plannen lastig uitvoerbaar...

Easy Way en ASA bundelen krachten om allround te kunnen voorzien in personele oplossingen Easy Way, recruitment businesspartner in de automotive branche, bundelt zijn krachten met ASA, hét uitzendbureau voor studenten. Aanleiding hiervan is de huidige arbeidsmarkt en de veranderende vraag van kandidaten. De lat voor een leuke (bij)baan wordt steeds hoger gelegd en tegelijkertijd is er veel beweging in de arbeidsmarkt. De krachtenbundeling met ASA is daarom geen verrassing. Deze...

Inlenersbeloning uitzendkrachten – hoe is de werkwijze? Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero Door Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero Linda is werkzaam als inspecteur van Bureau Cicero, een inspectie-instelling die onder meer controles uitvoert voor het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid. Voordat Linda als inspecteur aan de slag ging, was zij werkzaam als financieel manager van een uitzendbureau, waar zij ruime ervaring heeft opgedaan op dit terrein. Linda vindt het jammer dat de...

De helft van de werkenden in de logistiek denkt dat het huidige logistieke proces niet bestand is tegen de manier waarop we in Nederland bestellen en retourneren Dat blijkt uit onderzoek van Workforce Management specialist Protime onder ruim tweehonderd werknemers in de logistieke sector. Maar 45 procent vindt dat de sector goed is zoals het nu is en vindt verandering niet nodig. Toekomst logistieke sector Maar hoe ziet die toekomst van de logistieke sector er dan uit? Ruim de helft (53%)...