flexnieuws

Werkgevers: certificering loont door risicobeperking én commerciële kansen Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) heeft onderzoek laten doen naar de behoefte en motieven rondom externe certificering binnen de flexbranche. Aan het onderzoek werkten bijna 200 werkgevers en werknemers uit de branche mee. Vlak voor de start van de coronacrisis waren de resultaten bekend. Hoogste tijd om deze te delen. Waarom kiezen werkgevers en werknemers voor externe certificering? Werkgevers: beter advies,...

Horizon Holding BV heeft branchegenoot McDo-It BV met ingang van 1 juli 2020 overgenomen. Met de combinatie van de uitzendlabels van Horizon Holding (HMS – Horizon Meat Services, Flexcraft Group, All-in Flex en Allround Flexworkers) en McDo-It versterkt Horizon Holding zijn positie in de uitzendbranche. Beide organisaties zijn gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling van kandidaten uit Midden- en Oost-Europa. Ze bemiddelen uitzendkrachten in de productie, food, techniek, transport en...

Flexfamily neemt een minderheidsbelang in werkplatform MAQQIE. Naast groeikapitaal verzekert MAQQIE zich van langdurige uitzendervaring en -kennis en het commercieel netwerk in Oost-Nederland door het toetreden van Flexfamily. Ondertekening samenwerking met links de vertegenwoordigers van MAQQIE en rechts die namens Flexfamily (foto: Sjors Massar) “Zoals ook de afgelopen maanden hebben laten zien gedurende de corona-crisis, is digitaal werken noodzakelijk. Tegelijkertijd winnen platformen...

Platform de Toekomst van Arbeid geeft een boost aan hervormingen van werken, leren en sociale zekerheid Een toename van de economische groei en werkgelegenheid. Hogere welvaart én een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Met dit vooruitzicht presenteert het Platform de Toekomst van Arbeid (PTA) vandaag een reeks aanbevelingen over werken, leren en verzekeren in de toekomst. De voorstellen zijn concreet, doorgerekend en kunnen rekenen op maatschappelijk draagvlak. Ze bieden inspiratie aan de...

Bekijk de uitleg voor het aanvragen van TVL in de video op RVO.nl Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Ondernemingen in de meest getroffen sectoren worden ondersteund in de bekostiging van hun vaste lasten. De TVL komt in plaats van de TOGS en compenseert maximaal 50% van de vaste lasten. De subsidie is minimaal € 1.000 en maximaal € 50.000. De regeling loopt van 1 juni tot 1 oktober 2020. Aanvragen kunnen worden gedaan van 30 juni 2020 tot en met 31 oktober 2020. Doelgroep De doelgroep is...

Werkgevers kunnen de TOFA voor flexkrachten berekenen Het gaat om de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) Sinds 22 juni kunnen werknemers die een belangrijk deel van hun inkomen zijn kwijtgeraakt, in aanmerking komen voor de TOFA. Deze regeling geldt ook voor uitzendkrachten! de TOFA geeft recht op een uitkering van in totaal € 1650,- bruto. Een werknemer komt in aanmerking als hij voldoet aan de volgende randvoorwaarden: De werknemer was op 1 april 2020...

In week 25 (15 tot en met 21 juni) zijn 84 bedrijven en instellingen (incl. eenmanszaken) failliet verklaard, meldt het CBS. Dat zijn er 24 meer dan in week 24. In de eerste 25 weken van 2020 gingen er 1.871 bedrijven en instellingen failliet, 69 meer dan in dezelfde periode van 2019. In week 25 zijn 72 bedrijven en instellingen (excl. eenmanszaken) failliet verklaard, 18 meer dan in week 24. Daarnaast zijn er 12 eenmanszaken failliet verklaard, 6 meer dan een week eerder. Meeste...

PayOK keurmerk draagt bij aan juiste verloning arbeidsmigranten Ger Jaarsma, voorzitter PayOK keurmerk Interview met Ger Jaarsma, voorzitter van het PayOK keurmerk Stichting PayOK biedt een keurmerk dat controleert op de juiste betaling van uitzendkrachten in de hele inhuurketen. PayOK heeft deze week een brief geschreven aan het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten. “Wij willen onze ervaringen met de controles in sectoren waar veel arbeidsmigranten werken delen.” PayOK wordt niet...

Gerrit van Rooij Column onder redactie van Gerrit van Rooij Functionaris Persoonsgegevens (FG) van HelloFlex group In mijn rol als Functionaris Persoonsgegevens krijg ik regelmatig vragen over de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming). Meestal zijn deze vrij simpel te beantwoorden, maar ik krijg ook vragen waar ik wat langer over moet nadenken. De AVG geeft niet altijd eenduidige en evidente antwoorden. Soms is het handig met iemand te sparren over het juiste antwoord. Dit bracht mij op...

Stichting PayOK reageert in een brief op het rapport van het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten, dat onder leiding staat van Emile Roemer. Het rapport van het Aanjaagteam werd op uitnodiging van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geschreven. Stichting PayOK biedt een keurmerk dat toeziet op de juiste cao-beloning van uitzendkrachten, waaronder arbeidsmigranten die als uitzendkracht in ons land werken. Ook de juiste afdracht van pensioenpremie, de transitievergoeding en...

De vakbonden FNV en CNV hebben berekend dat het platform Temper jaarlijks zo’n 18 miljoen aan premies en belastingen omzeild. ‘Het platform bemiddelt zelfstandigen in de horeca, logistiek en schoonmaak , terwijl het in feite een uitzendbureau is.’ De vakbonden stellen dat niet alleen de maatschappij miljoenen misloopt, ook de mensen die via Temper werken lopen inkomsten mis. FNV en CNV eisen in een vandaag aangeboden sommatie onder meer dat de werkers door Temper in dienst worden...

Randstad doet geen beroep op de tweede ronde van het steunpakket van de overheid. Daarvoor zou Randstad opnieuw moeten voldoen aan de eis van minstens 20% omzetverlies. Van de 18.500 doorbetaalde flexwerkers hebben er intussen 8000 een andere baan. Dat meldt Rik Winkel in het FD. In de afgelopen maanden heeft Randstad circa 18.500 flexwerkers kunnen doorbetalen dankzij de NOW-regeling. Voor zo’n 8.000 van hen is ander werk gevonden bij andere opdrachtgevers of bij dochterondernemingen van...

De werkgelegenheid in de klantenservicebranche neemt volgens Olympia ongekend hard toe. Op korte termijn zijn al ruim 1.800 flexkrachten nodig voor verschillende opdrachten die voortkomen uit de corona crisis. Hierdoor kunnen veel mensen aan nieuw werk worden geholpen. Grote verschuiving van werkgelegenheid in de klantenservicebranche Olympia ziet binnen de klantservicebranche forse verschuivingen in de werkgelegenheid. De centrale overheid en gemeentes hebben te maken met een tsunami van...

De overgrote meerderheid van de Nederlanders verwacht blijvende impact op hoe en waar we werken als gevolg van de coronapandemie. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed onder 986 Nederlandse werkenden en werkzoekenden. Daarnaast hebben thuiswerkvacatures een vlucht genomen. Voor de meerderheid van de Nederlanders heeft de pandemie in enige vorm invloed gehad op het werk. De overgrote meerderheid van de ondervraagden verwacht in bepaalde mate blijvende veranderingen als het gaat om...