flexnieuws

Oekraïense vluchtelingen in Nederland zijn kwetsbaar voor arbeidsuitbuiting...

ING Sector Banking heeft een update gegeven van de sector Zakelijke Dienstverlening, waar ook de uitzendsector onder valt....

Hoge Raad: uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte van de uitzendkracht...

In februari waren 356 duizend mensen van 15 tot 75 jaar werkloos. Het werkloosheidspercentage daalde daarmee van 3,6 in januari naar 3,5 in februari. Over de afgelopen drie maanden nam het aantal werklozen af met gemiddeld 3 duizend per maand. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de beroepsbevolking. UWV registreerde eind februari 154 duizend lopende WW-uitkeringen. Het aantal werkenden van 15 tot 75 jaar nam in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 17 duizend per maand toe. In...

Statushouders sneller aan het werk Joop de Boer Joop de Boer, werkzaam bij de ABU als Adviseur Publiek-private samenwerking, schrijft het volgende: Dat werken helpt om nieuwkomers sneller maatschappelijk te laten integreren, is niet nieuw. Ga maar na: werken helpt bij het leren van de taal, het opbouwen van een sociaal netwerk en het zorgt voor zelfvertrouwen. En last but not least: veel mensen willen een bijdrage leveren aan de Nederlandse maatschappij. Gelukkig ziet Den Haag dit ook. De...

Kabinet moet investeren in arbeidsmarkt in reactie op ongelijkheid* Door Aart van der Gaag, boegbeeld van het project ‘Op naar de 100.000 banen’ Foto: Esther Meijer Het lezenswaardige rapport ‘Eigentijdse ongelijkheid’ van het SCP trekt opmerkelijke conclusies over de ongelijkheid in Nederland. Bekijk ook de infographic bij dit rapport. Maar rapporten, zelfs van het eerbiedwaardige instituut SCP, veranderen de wereld niet. Het is aan de versnipperde politiek om maatregelen te nemen die ervoor...

‘Personeelstekorten in de techniek zijn helemaal niet nodig.’ Dat vindt Alfred Nanninga, Managing Director RGF Techniek a.i. De praktijk is de beste leermeester. In acht weken kan via een leer-werkprogramma de basis worden gelegd, waarmee zij-instromers zich kunnen oriënteren op een loopbaan in Techniek. De alsmaar oplopende personeelstekorten in de techniek kunnen een flinke rem zetten op de energietransitie, verduurzaming en de woningbouw. Hierdoor wordt de concurrentiepositie van Nederland...

Textkernel, leverancier van AI-oplossingen voor de recruitmentmarkt heeft onlangs met strategische software-investeerder Main Capital Partners (“Main”) de overname aangekondigd van Joboti. Joboti is aanbieder van geautomatiseerde candidate engagement recruitmentoplossingen en werkt onder meer met een WhatsApp Smart Inbox. Deze strategische overname is een belangrijke mijlpaal in Textkernel’s buy-and-build-strategie. Door de overname komen twee innovatieve organisaties samen met een...

Beter resultaat met wervende teksten? Zet de zeven magische woorden in Een latent werkzoekende die de vacaturetekst wel leest maar toch níét solliciteert. Een gesourcete kandidaat die het nalaat om te reageren op een InMail. Een opdrachtgever die een kandidaatvoorstel wekenlang onbeantwoord laat. Het kan zomaar eens veroorzaakt worden door een verkeerde inzet van een regulier woord in de tekst. In haar vierde boek ‘De 7 magische woorden’ onthult tekstspecialist Nicol Tadema zeven woorden die...

Uitzendbureau In Person opende op 9 maart een nieuwe vestiging in Oss (Burgwal 12). Sylvester van den Akker De trotse franchisenemer die deze zaak gaat runnen is de 31-jarige Sylvester van den Akker. Als geboren en getogen Ossenaar heeft hij een bekend gezicht in de buurt. Hij kent het centrum en de lokale arbeidsmarkt als geen ander. Lokale ondernemer met een grote passie De reden dat Sylvester voor deze locatie heeft gekozen is vanwege de ligging in het centrum van Oss en de goede...

Handboek Loonheffingen 2023 De Belastingdienst heeft het Handboek Loonheffingen 2023 gepubliceerd. Het handboek bevat informatie over de loonheffingen voor 2023. De informatie uit de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2023’ is in het handboek verwerkt. Zie de download Handboek Loonheffingen 2023 Bron: Belastingdienst, februari 2023

Hoe vind en match je ingenieurs in deze krappe arbeidsmarkt? Daan Leenman, BuildingCareers Interview met Daan Leenman, mededirecteur en medeoprichter van BuildingCareers BuildingCareers richt zich op werving en selectie, detachering en zzp-bemiddeling van ingenieurs en andere hoger opgeleide technisch specialisten. Schaars en tegelijk stabiel “Ingenieurs zijn al jaren schaars en vormen toch een redelijk stabiele markt. Ze hebben de prettige eigenschap om bij echte schaarste niet de ‘hoofdprijs...

Hybride werken helpt meer dan de helft van de vrouwelijke medewerkers om voor hogere functies te gaan • Hybride werken is ‘niet-onderhandelbaar’ geworden voor veel vrouwen: 72% zou op zoek gaan naar een andere functie als ze niet meer hybride kan werken. • 53% van de ondervraagde vrouwen solliciteerde naar een hogere functie binnen de organisatie en de meerderheid gaf hybride werken als reden om dit te kunnen doen. • Vrouwen melden een voelbare impact op hun carrière: hybride werken...

Door de krappe arbeidsmarkt wordt het voor werkgevers steeds lastiger om personeel te werven en behouden. Dat geldt ook voor jongere werknemers. Daarom geeft UWV tips om jongeren te vinden en binden. Jongeren hebben vaak andere wensen op het gebied van werk en vragen daardoor om een eigen benadering. 1,6 miljoen werkende jongeren Volgens het CBS verricht zo’n driekwart van de personen van 15 tot 25 jaar betaald werk. Dat komt neer op ongeveer 1,6 miljoen werkende jongeren. Deze jongeren hebben...