flexnieuws

1910 nieuwsberichten gevonden
Behoefte aan kennis van regelgeving voor flex groeit weer
17 uur
Ellen van Hierden Behoefte aan kennis van regelgeving voor flex groeit weer Interview met Ellen van Hierden, directeur/eigenaar van artra, opleider voor arbeidsmarktprofessionals Hoe onderhield zij met haar organisatie contact met klanten tijdens de coronacrisis, toen veel business stil lag? En waar is op dit moment behoefte aan, als het gaat om kennis, training en opleiding? “Om met de behoefte aan kennis te beginnen: veel organisaties zijn afgeslankt en willen zich er toch graag van...
Werkloosheid daalt naar 3,5% in maart 2021
17 uur
In maart 2021 waren 326 duizend mensen werkloos; 3,5% van de beroepsbevolking. Gemiddeld over de afgelopen drie maanden daalde het aantal werklozen met 14 duizend per maand. In dezelfde periode kwamen er gemiddeld per maand 8 duizend mensen met betaald werk bij. In maart bestond de werkzame beroepsbevolking uit 9,0 miljoen mensen. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind maart 282 duizend lopende WW-uitkeringen. Tussen maart en augustus 2020 steeg de werkloosheid...
Werkgevers verwachten dit kwartaal drie procent meer werkgelegenheid
1 dag
Het Nederlandse netto werkgelegenheidscijfer voor het tweede kwartaal van 2021 komt uit op +3%. Dit is nagenoeg hetzelfde als het eerste kwartaal van dit jaar. Dit blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey. Een onderzoek van ManpowerGroup in 43 landen onder ruim 42.000 werkgevers, waarvan 512 in Nederland. Het netto werkgelegenheidscijfer van +3% betekent een daling van negen procent ten opzichte van het tweede kwartaal in 2020. In dezelfde periode van dat jaar kwam het...
Randstad Q1 2021 omzetgroei ruim 6 procent
1 dag
Randstad meldt organische omzetgroei van 6,4% in het eerste kwartaal van 2021. De EBITA bedroeg € 202 miljoen, de EBITA marge was 3,7%. De winst steeg met 19.2%. In Europa (vooral in Frankrijk) en de VS trok de markt weer aan, evenals in de overige regio’s waarin Randstad actief is. “Het jaar 2021 is voor ons goed gestart, de groei zette door in maart en april, waardoor we beter gepositioneerd in de huidige dynamische marktomstandigheden,” verklaart CEO Jacques van den Broek...
ManpowerGroup Q1 2021 – omzetgroei 7 procent
2 dagen
ManpowerGroup meldt 7% omzetverbetering in het eerste kwartaal van dit jaar. Omgerekend naar vaste valuta gaat het om 1% omzetgroei. De merken Manpower, Talent Solutions en Experis lieten alle drie verbeterde cijfers zien. De operationele winst bedroeg $98 miljoen, wat jaar op jaar een groei van 161% inhoudt. Omgerekend naar vaste valuta bedroeg dit een groei van 8%, exclusief kosten voor reorganisaties in dezelfde periode vorig jaar, toen de coronacrisis uitbrak. De nettowinst bedroeg $62.0...
Please lanceert Aybler, alles-in-een platform voor werkgevers
2 dagen
Mark Mollen, Financieel Directeur van Please Onlangs heeft payrollbedrijf Please zichzelf op een nieuwe manier gepositioneerd in de markt. Aansluitend lanceert Please een nieuw platform (Aybler) dat MKB-ondernemers ondersteunt bij alle aspecten van het werkgeverschap. Aybler stelt werkgevers in staat alle werkgeverszaken van werving...
ABU: forse stijging uren en omzet uitzenden
2 dagen
De ABU heeft de marktontwikkelingen in uren en omzet in de uitzendbranche, periode 3 2021 (week 9 – 12), bekend gemaakt. In periode 3, van 1 tot en met 28 maart, steeg het aantal uren met 14% en steeg de omzet met 13% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren steeg met 30% en de omzet...
FNV houdt alternatieve aandeelhoudersvergadering bij PostNL
2 dagen
De FNV en medewerkers van PostNL houden dinsdag 20 april een alternatieve jaarvergadering voor de deur van PostNL. Op die dag is de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van het postbedrijf. De CEO van PostNL, Herna Verhagen, is uitgenodigd om een alternatief jaarverslag, dat is opgesteld door de FNV en medewerkers van PostNL, in ontvangst te nemen. De vakbond wil dat PostNL meer mensen in vaste dienst neemt en dat zij het minimumloon verhoogt naar 14 euro bruto per uur. Mariska Exalto, FNV...
1 op 5 werknemers kwam in 2020 bij niemand tegen tijdens werk
2 dagen
Eind 2020 had 22 procent van alle werknemers tijdens het werk hooguit één keer per dag een werkgerelateerde persoonlijke ontmoeting. In 2018 was dat nog 10 procent. De mate van telefonisch en digitaal contact bleef in deze periode vrijwel gelijk. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO, die in het laatste kwartaal van 2020 is uitgevoerd onder 58 duizend werknemers van 15 tot 75 jaar. Van alle werknemers gaf 57 procent aan een groot aantal keren per...
Persoonality lanceert wervings- en selectieportaal Proost voor horeca
3 dagen
Persoonality, onderdeel van Timing Holding, lanceert Proost. Dit is een gratis wervings- en selectieportaal, speciaal gemaakt voor alle horeca- en recreatiebedrijven die door de coronacrisis en de massale uitstroom van medewerkers met een personeelstekort worden geconfronteerd. Er is nog veel onzekerheid rond de persconferentie van dinsdagavond 20 april, maar het moment dat de horeca mag heropenen komt dichterbij. Vacatures kunnen per direct gratis en zonder aanvullende verplichtingen...
Pilot schriftelijk SEU-examen in Pools krijgt vervolg
3 dagen
Pilot schriftelijk SEU-examen in Pools krijgt vervolg Het aantal deelnemers aan de Pools-talige SEU-examens stijgt gestaag. Een mooie ontwikkeling, die aantoont dat ook werkgevers van Pools-talige intercedenten up-to-date kennis belangrijk vinden. Deze groei stelt de Stichting Examens Uitzendbranche voor nieuwe uitdagingen. Pools-talige examens worden nu alleen mondeling – met tolk – afgenomen. Daardoor is er beperkt plaats en moeten deelnemers soms langer wachten op het examen dan...
150 jongeren een baan via Kick Start Your Career
3 dagen
De coronacrisis heeft veel jongeren werkloos gemaakt. In Zuid-Holland sloegen daarom meerdere partijen, waaronder ManpowerGroup, de handen ineen. Het doel is dit jaar 150 startende jongeren duurzaam aan het werk helpen. Kick Start Your Career Kick Start Your Career is binnen de Taskforce Human Capital ontwikkeld. Via een aanbesteding is Talent Solutions van ManpowerGroup geselecteerd om het project uit te voeren. De provincie heeft hiervoor 1,5 miljoen euro subsidie beschikbaar gesteld. Meer...
De (onderschatte) waarde van een goede backoffice
6 dagen
De (onderschatte) waarde van een goede backoffice Door Barbara Kramer, manager Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) Als je een medewerker van een flexorganisatie vraagt waar zij zich mee bezig houden, hoor je zelden een trots en ronkend verhaal over de uitstekende kwaliteit van de backoffice. Correcte verloning klinkt niet erg sexy, terwijl de waarde van de backoffice ongekend is. Sterker nog, het geld dat via de commerciële frontoffice verdiend wordt, loopt de organisatie net zo hard weer...
Mainwork overgenomen door Belgische uitzender TRIXXO
6 dagen
TRIXXO heeft het Nederlandse uitzendbedrijf Mainwork overgenomen. Mainwork is al jaren gespecialiseerd in het ter beschikking stellen van flexkrachten in de regio’s Weert en Eindhoven. TRIXXO nam eerder Staffing en Levelplus over, opende zelf een aantal locaties en beschikt nu over 6 kantoren in Nederland. Op korte termijn staan er nog overnames gepland. Frank Vliegen, CEO van TRIXXO TRIXXO is van oorsprong een Belgische uitzender. Met de overname van Staffing in 2018 zetten ze hun eerste voet...
Axiom neemt Staffing Enterprises over
1 week
Corporate Finance-boutique Axiom Partners heeft Staffing Enterprises overgenomen van oprichter Wessel van Alphen. Staffing Enterprises bestaat uit De Staffing Groep (met drie labels IT-Staffing, KwiiK en People for Office) en Dynahouse (aanbieder van (flex)kantoren, vergaderzalen en lunchrooms) en heeft een jaaromzet van ruim vierhonderd miljoen euro. Zowel het huidige personeelsbestand als het management blijft ongewijzigd. Wessel van Alphen Jr, zoon van de oprichter, zal als CEO samen met de...
UWV versterkt arbeidsmarktinformatie met dashboards per regio
1 week
UWV versterkt de arbeidsmarktinformatie met dashboards per regio Interview met Wouter van Dam, Senior Arbeidsmarktadviseur UWV, verantwoordelijk voor de online arbeidsmarktinformatie Wouter van Dam Wil je met enkele muisklikken ontdekken hoeveel vacatures er in jouw regio openstaan? Wil je zien in welke beroepen werkzoekenden de beste kansen hebben op werk? Wil je weten hoeveel werkzoekenden er beschikbaar zijn om vacatures mee te vullen? Dat kan allemaal met de vernieuwde...
YoungCapital Direct biedt selfserviceplatform voor uitzenden
1 week
Recruitmentspecialist YoungCapital lanceert een nieuwe dienst: YoungCapital Direct. Het selfserviceplatform voor uitzenden matcht tijdelijk vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zonder tussenkomst van een recruiter. Bedrijven plaatsen hun opdrachten zelf op het platform en uitzendkrachten kunnen on demand reageren op de opdrachten die passen bij hun wensen. Zo kunnen ze dezelfde dag nog aan de slag. Met de dienst krijgen zowel bedrijven als flexkrachten nog meer vrijheid om werk naar eigen wens...
Moeilijk vervulbare vacatures 2021 – UWV werkgeversonderzoek
1 week
UWV heeft onderzoek gedaan naar de ervaringen en verwachtingen van werkgevers. Welke vacatures hebben zij en welke problemen ondervinden zij bij de invulling van die vacatures? Daarbij zijn ook de verwachtingen gepeild voor 2021. Dit enquêteonderzoek* is uitgevoerd onder bijna 2.800 bedrijfsvestigingen. De uitkomsten zijn samengevat door Jena de Wit, arbeidsmarktadviseur van UWV. Waarom en hoe? “Wij voeren al geruime tijd onderzoek uit onder werkgevers, waarbij wij hen onder andere vragen...
Vacaturetrend richting volledig herstel arbeidsmarkt
1 week
De arbeidsmarkt in Nederland is in de afgelopen maand wederom wat hersteld. De landelijke vacaturetrend ligt op dit moment een krappe acht procent onder het vacatureniveau van voor de coronacrisis, begin februari vorig jaar. Een maand geleden was dit nog dertien procent. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van vacaturesite Indeed. “Het is een positief signaal dat het herstel van de arbeidsmarkt doorpakt”, zegt Arjan Vissers, verantwoordelijk voor strategie bij Indeed. “Of de trend...
Gemeenten experimenteren met game-based assessments
1 week
Volgens recruiters zijn vaardigheden en persoonlijkheid belangrijker dan opleiding en cv. Organisaties nemen daarom steeds vaker nieuw personeel aan via games. Dit geldt onder andere voor de gemeenten Breda, Rotterdam en Amsterdam. Kunnen en willen Volgens voorstanders is het een manier om gemotiveerde mensen te vinden. Het is belangrijk wat kandidaten kunnen en willen. Achtergrond, geslacht en leeftijd zijn niet van belang. Eigenschappen Organisaties stellen kernkwalificaties vast, zoals...
Overleg CAO voor Uitzendkrachten zeer moeizaam, volgens vakbonden
2 weken
| CAO voor Uitzendkrachten ABU | CAO voor Uitzendkrachten NBBU | Vakbonden FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV praten al sinds september over een nieuwe cao voor de uitzendbranche met uitzendkoepels ABU en NBBU. De uitgangspunten voor een goede cao liggen echter mijlenver uit elkaar. Volgens de vakbonden zetten uitzendbureaus vooral in op uitzendwerk als goedkope arbeid. Karin Heynsdijk, bestuurder FNV Flex: ‘Door in te zetten op goedkope arbeid werk je in de hand dat uitzendkrachten op...
Please verbreedt diensten als partner in MKB-werkgeverszaken
2 weken
Please uit Helmond komt deze maand met een nieuwe positionering in de markt. Van ‘payrollbedrijf plus’ profileert de organisatie zich voortaan als ‘partner in werkgeverszaken’ voor het MKB, in de breedste zin van het woord. Please wil hiermee beter tegemoetkomen aan de uitdagingen waar MKB-ondernemers vandaag de dag voor staan, zoals het aantrekken van het juiste talent en het inspelen op een steeds minder stabiel ondernemingsklimaat. Tot voor kort was het uitbesteden van het juridisch...
Conflict CAO Textielverzorging, FNV roept hulp in van opdrachtgevers
2 weken
CAO Textielverzorging | Wasserijen en stomerijen – lees meer De FNV roept de hulp in van ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen en vakantieparken bij het oplossen van het conflict rond de nieuwe cao voor de 7.000 medewerkers van wasserijen. Het overleg tussen vakbond en werkgevers in de textielverzorging zit muurvast. Zij zijn het oneens over een loonsverhoging en een zwaar-werkregeling. De FNV heeft woensdag zo’n 3.500 brieven gestuurd naar klanten van de wasserijen. Daarin roept...
Weinig cao’s met loonsverhoging
2 weken
De afgelopen drie maanden zijn er maar 43 cao’s met een loonsverhoging afgesloten, terwijl er dat normaal 70 zijn. Bovendien zijn er nu ongeveer 400 lopende cao’s, terwijl er dat normaal meer dan 500 zijn. Looneis 5% Werkgevers zeggen bij monde van AWVN dat dit komt door de looneis van 5% van FNV in sectoren met hoge omzetten. De vakbond zegt op zijn beurt dat werkgevers de crisis ten onrechte als argument gebruiken. Gemiddeld 2% De eis van FNV is tot nu toe nergens gehaald. De...
Detacheerder koen lanceert nieuwe tak voor ICT-personeel
2 weken
De coronacrisis vergroot het tekort aan gekwalificeerd ICT-personeel. Interimorganisatie koen gaat daarom ICT-professionals uitlenen in heel Nederland. Er is een groot tekort aan applicatieprogrammeurs, managers informatie- en communicatietechnologie, databank- en netwerkspecialisten, netwerk- en systeemtechnici, functioneel beheerder en systeembeheerders. Het tekort aan ICT-personeel vertraagt de digitale ontwikkeling bij veel bedrijven en instellingen in heel Nederland. Terwijl het belang...
3 tips voor het werven van studenten
2 weken
3 tips voor het werven van studenten Vincent Karremans Door Vincent Karremans, mede-oprichter van jobsite Magnet.me Veel organisaties werven studenten. Voor bijvoorbeeld stageplekken, banen of traineeships. Op zich niet gek, het aannemen van studenten is namelijk goedkoper dan het aannemen van professionals met werkervaring en je kunt ze makkelijk opleiden tot de professional waar jouw organisatie behoefte aan heeft. Alleen worden er met campus recruitment, goed Nederlands voor het werven van...
Intelligence Group en SmartRecruiters bundelen krachten
2 weken
De talent data van Intelligence Group is geïntegreerd in het recruitmentsysteem van SmartRecruiters. Met de samenwerking willen de bedrijven de volgende stap zetten in data-driven recruitment en Talent Intelligence. Wervingsstrategie Het systeem van SmartRecruiters ondersteunt organisaties om kandidaten te vinden, aan te trekken, te selecteren en aan te nemen via een Talent Acquisition Suite. De koppeling met de data van Intelligence Group biedt inzicht in de doelgroepen van de klant, zodat...
Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement
2 weken
Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement. Een opsteker voor uitzendkrachten? Jan Haenen Door mr J.P.H. Haenen, senior jurist NBBU Op 6 maart 2021 is in FlexNieuws een artikel verschenen over de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland waarin aan 6 uitzendkrachten een transitievergoeding wordt toegekend van tussen de € 8.400 tot € 11.000 per persoon. Deze uitspraak brengt een zorgelijke situatie aan het licht bij het overnemen van werknemers uit faillissement. Als eerste...
ABN AMRO: cao-lonen stijgen, flexwerkers profiteren niet
2 weken
Zowel ABN AMRO als het CPB verwachten een stijging van de cao-lonen met tweetiende procentpunt. Maar dit is volledig toe te schrijven aan overheidsinterventie. Aan de andere kant merken baanwisselaars, jongeren en flexwerkers hoe zwak de loonontwikkeling echt is. Dit meldt het Economisch Bureau van ABN AMRO in het rapport De in- en outsiders van de loonontwikkeling. Goed nieuws voor cao-lonen ABN AMRO verhoogde de contractloonraming voor 2021 van 1,1% naar 1,3%. Het CPB verhoogde die raming van...
HBO en WO professionals kunnen digitalisering van organisaties versnellen
3 weken
Vanaf 29 maart gaan Breinstein en trainee.nl verder onder de naam Breinstein. De naamswijziging volgt op de samensmelting van de twee organisaties, die zich beide richten op traineeships en detachering van (young) professionals om organisaties future-proof te maken en te helpen met digitale vraagstukken op het gebied van cybersecurity, databeheer of digitale toepassingen. De young professionals van Breinstein werken op innovatieve projecten om organisaties te helpen met digitalisering en...

Pagina's

Abonneren op flexnieuws