Ondanks de toenemende discussie over ‘woke’ beleid, blijft de overgrote meerderheid van de Nederlandse HR-professionals geloven in de waarde van diversiteit en inclusie op de werkvloer, om dat het de toekomstige organisatie versterkt. Slechts één op de vijf beschouwt beleid voor diversiteit en inclusie als ‘te woke’. Dit zouden vaker jongere HR-collega's zijn.
personeelsnet
10-10-2025 11:33