Hoewel veel aandacht uitgaat naar diversiteit op basis van gender en afkomst, blijkt uit nieuw onderzoek dat juist leeftijdsdiscriminatie het grootst is bij sollicitaties. Opvallend is dat vooral jongere sollicitanten hiervan de dupe zijn: in tweederde van de gevallen moesten zij het afleggen tegen oudere sollicitanten, terwijl hun kwalificaties gelijk waren.
personeelsnet
13-10-2025 13:24