management

Als een werknemer zijn arbeidsovereenkomst wil opzeggen, meldt de werkgever dat de opzegtermijn een maand bedraagt. Later blijkt dat er helemaal geen tussentijdse opzegmogelijkheid was en vordert de werkgever een gefixeerde schadevergoeding. Wat eraan voorafging Een werknemer treedt in januari 2018 in dienst bij een detacheringsbureau. Hij wordt aangenomen voor de duur van het project waarop hij gedetacheerd wordt met een uiterlijke datum van 3 januari 2019. In november 2018 komen de partijen...

Er is onvoldoende oog voor de levensloopstress van werkend Nederland. Werknemers doorlopen verschillende fases in hun leven, zowel in hun werk als privé. Van de eerste baan tot het pensioen: al deze fases brengen verschillende uitdagingen met zich mee. Iedereen krijgt te maken met gebeurtenissen die grote impact hebben, zoals mantelzorg, schulden, een conflict op de werkvloer of echtscheiding.16 augustus 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid

Masterclass HR Tech and the Employee Experience On August 22, 2019, I will conduct a Masterclass for clients and relations of Effectory in Amsterdam. I am able to give a couple of tickets away to the followers of the HR Trend Institute. Target group: HR directors/ Senior HR professionals. Some free tickets for the followers of the HR Trend Institute If you are interested, please follow the link below. First come/ first serve!   I would like to be considered for the Masterclass HR Tech and...

Veel mensen kampen met psychische problemen, maar weten niet of zij er verstandig aan doen hierover open te zijn op hun werk of bij solliciteren. Openheid kan positief werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt af van veel factoren, waarbij vooral de wijze van communiceren belangrijk is. 15 augustus 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid

Recruiter Kobi Ampoma ziet zichzelf als een migrant die kansen heeft gekregen. Bij het moederbedrijf van de modemerken Tommy Hilfiger en Calvin Klein geeft hij die aan jong talent. Hij is een van de weinige donkere recruiters, merkte hij laatst op een bijeenkomst in Boedapest. ‘Ik wil eraan bijdragen dat daar verandering in komt.’ Diversiteit zit in het dna van het Amerikaanse kledingconcern PVH, zegt recruiter Kobi Ampoma. Daarom deed hij half mei 2019 mee aan het Diversiteit Diner...

Wat moet je doen als taken, verplichtingen en lijstjes je boven het hoofd groeien? Wees toch niet zo streng voor jezelf, is de boodschap van arbeidspsychologe Alice Boyes.

Werknemers mogen tijdens werktijd alleen op het gebruik van alcohol, drugs of geneesmiddelen getest worden als daar specifieke wetgeving voor is. De strenge privacyregels van de AVG zijn in strijd met de veiligheid van medewerkers, signaleert Edith van Schie. Sinds 25 mei 2018 geldt de AVG. ‘Europa’ bepaalde dat persoonsgegevens niet zomaar konden worden opgeslagen. Ondernemers moeten een ‘Data protection impact assessment’ doen. En beschikken over een verwerkingsregister, een register...

A couple of articles of Tom Haak were published in the magazines of HR.com. 5 trends to improve your selection process In the July 2019 issue of the Talent Acquisition Excellence magazine, the article “5 trends to improve your selection process” was published. 5 trends to improve your selection process   How AI can help to decrease bias in sourcing and selection In the June 2019 issue of the Talent Acquisition Excellence magazine, the article “How AI can help to decrease...

Een jaarlijks terugkerend probleem: de werknemer die te laat van zijn vakantie terugkomt. De drie weken waarvoor hij toestemming heeft, worden opeens vier weken. Niet zelden onverwachts. Wat nu?

Het komt nogal eens voor: een relatie op de werkvloer. Dat kan heel mooi zijn, maar het kan ook voor lastige situaties, en soms zelfs voor grote problemen zorgen. Vaak is de relatie zelf niet per se het probleem, maar wordt er over gelogen of gaat het om een relatie tussen leidinggevende en ondergeschikte. Een voorbeeld van eerder dit jaar: oud procureur-generaal Marc van Nimwegen werd geschorst omdat hij jarenlang zweeg over zijn liefdesaffaire met hoofdofficier Bloos. Bloos is op haar beurt...

Als een werknemer ontslag neemt, wil je niet dat hij binnen een maand al bij een directe concurrent gaat werken. Een concurrentiebeding met een boetebepaling kan helpen om dit te voorkomen. Maar zo’n boete mag niet torenhoog oplopen en moet in verhouding staan tot de geleden schade en de belangen van de werknemer. Personeelsnet haalt leerpunten uit een opmerkelijke rechtszaak en geeft tips voor het concurrentie- en relatiebeding.

Digitalisering biedt organisaties de kans om het wervingsproces naar een hoger niveau te tillen. Dat is nodig ook, want de verwachtingen die sollicitanten hebben van het sollicitatieproces bij hun nieuwe werkgever zijn aan het veranderen. Recruitmentorganisatie Robert Walters heeft een groot aantal nieuwe recruitment tools onder de loep genomen. Faye Walshe, global director of innovation, vertelt hoe deze tools het wervingsproces kunnen moderniseren.12 augustus 2019Topic: Recruitment 2.0

Innovatie is niet alleen het bedenken van nieuwe producten en diensten. Het is ook: medewerkers stimuleren om voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe werkwijzen. Hoe kan HR dat verwezenlijken?

A quiet summer I was asked: What did you do this summer? The honest (and not very exciting) answer is: traveled around a bit, played bridge with Jack, and watched series and documentaries on Netflix. AlpgaGo: a great documentary A great 2017 documentary I watched is AlpgaGo (directed by Greg Kohns). AlphaGo is a program developed by DeepMind, and this program can play Go at a very high level. Go is a very complicated board game. The documentary follows the developers of AphaGo. The core of the...