management

Nederlandse bedrijven met medewerkers die aandelen hebben, komen goed door de coronacrisis. Dit blijkt uit een inventarisatie door het onafhankelijke expertisecentrum voor financiële participatie SNPI.3 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden

Meesters in rechten krijgen direct jeuk als we een mogelijk risico in de ogen kijken. Direct willen we onze cliënten daarop wijzen. Werkgevers krijgen het advies om een dik pakket aan huisregels op te stellen, zodat de werknemer in elke situatie weet wat wel (en vooral wat niet) mag doen. Is dat een prettig uitgangspunt om samen te werken, een bodem van wantrouwen? Waarom kunnen we de arbeidsovereenkomst niet zien als ‘Ticket of Trust’.3 december 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden

Goodbye HR Business Partner Since the early nineties of the last century the HR business partner concept has increased in popularity. The last years the decline started and that will continue in 2021. In some big organisations every unit had their own business partner. If the activities of these business partners were analysed, the results showed that a big proportion of these was very operational. Running around chasing numbers by lack of good systems and solving problems of employees by lack...

Het is best interessant om te analyseren wat zo’n viruscrisis met de mens doet. Paniek, van slag, we zien wel of nieuwe mogelijkheden? Zeg het maar.

Als jij als werkgever transitievergoedingen hebt betaald sinds 2015 dan kun je daar voor gecompenseerd worden. Wellicht wist je dit al en ben je al begonnen met een aanvraag Compensatie Transitievergoeding (CT), of heb je er zelfs al een (aantal) ingediend eerder dit jaar. OAZ heeft veel organisaties geholpen met hun aanvragen en heeft hier een hoop uitgeleerd. Zo weten ze dat het veel tijd kost, je administratie goed op orde moet zijn om alles te kunnen onderbouwen en dat er een aantal...

Kunnen de economie en de arbeidsmarkt robuuster worden gemaakt, zodat zij beter bestand zijn tegen economische neergang en regelrechte crises, zoals corona? Volgens een platform van werkgevers, verzekeraars en onderwijs, moet de arbeidsmarkt daarvoor straks drastisch veranderen. Bedrijven moeten investeren in mensen, maar krijgen daar flexibiliteit voor terug. Zo moeten vaste arbeidscontracten minder vast worden, waardoor het verschil tussen vast en flexibel personeel kleiner wordt. Wel komen...

Thuiswerken heeft noodgedwongen definitief voet aan de grond gekregen. Dit dwingt werkgevers om kritisch naar hun cybersecurity te kijken.

In een poging het coronavirus buiten de deur te houden, meten sommige bedrijven de temperatuur van werknemers. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) constateert na onderzoek bij twee grote bedrijven dat zij hiermee de privacywet AVG overtreden. Bij één bedrijf mochten medewerkers die weigerden niet naar binnen. Dat is niet toegestaan, ook niet als medewerkers toestemming geven.

Vanaf 1 december 2020 komen weer kosteloze loopbaanadviezen beschikbaar. Werknemers die zich willen bij- of omscholen, kunnen gratis gebruik maken van het loopbaanadvies. Een loopbaancoach helpt de werknemer de goede richting op en kan begeleiden bij de keuze.

Je runt je bedrijf met passie en bevlogenheid. Elke euro die je uitgeeft, voelt alsof hij uit je eigen zak komt. Je hebt hart voor de zaak en scherp inkopen hoort daarbij. Je wilt dat jouw mensen net als jij niet flauw doen en zoveel mogelijk werk verzetten voor hun loon. Zo behaal je rendement. Je wilt het liefst dat ze met drie man het werk van vier kunnen verzetten en jij zo je diensten scherp in de markt kan zetten. Dan gaat ie lekker, toch? Tot ze ineens piepen dat ze een griepje hebben en...

Het einde van het jaar nadert, de beoordelingsgesprekken staan dus weer voor de deur. Maar hoe voer je nu gesprekken met medewerkers die je de afgelopen maanden amper, of zelfs helemaal niet hebt gezien? Wel of niet voeren of maar uitstellen tot aan de zomer van 2021?

Door corona is er een digitaliseringsgolf over werkend Nederland getrokken. Sinds de eerste lockdown zijn onze digitale vaardigheden met sprongen toegenomen. Tenminste, dat denken we. Maar hoe is het nu écht gesteld met de digitale vaardigheden in kantoorwerkersland? Krijgen we nu ook bijna automatisch een versnelling van de digitalisering van organisaties? En welke impact heeft dat op HR?26 november 2020Topic: HR Tech

Bij uitzendorganisaties zien ze bij uitstek wat er dit jaar is veranderd op de Nederlandse arbeidsmarkt. Jasper Rynders, Directeur Executive Relations Adecco Group Nederland, ziet kansen voor bedrijven die zowel inzetten op automatiseren en robotiseren, als op om- en bijscholing.

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Door de coronapandemie verdwijnen kantoorgerelateerde voorwaarden steeds meer naar de achtergrond.25 november 2020Topic: Arbeidsvoorwaarden