management

De werkgever moet diversiteit en inclusie (D&I) hoger op de agenda zetten, vindt bijna de helft (45%) van de werknemers in Nederland. Drie van de vijf Nederlanders vindt dat de werkgever er meer aandacht aan moet besteden. ‘Veel van de D&I-activiteiten gebeuren op basis van vrijwilligheid. Die vrijwilligheid geeft het gevoel dat de werkgever dit minder belangrijk vindt.’22 september 2022Topic: Duurzame inzetbaarheid

Een ontslag op staande voet alleen in uitzonderlijke situaties is toegestaan en hiervoor strenge eisen gelden. Eén van die eisen is dat moet zijn voldaan aan het beginsel van hoor- en wederhoor. Veel rechters hechten een groot belang aan dit beginsel, zo bleek ook uit een recente uitspraak van de rechtbank Amsterdam.22 september 2022Topic: Ontslag

Het kabinet Rutte IV belandt van crisis in crisis, waardoor het soms lijkt dat er geen aandacht meer is voor andere problemen, zoals de arbeidsmarkt. Maar achter de schermen wordt druk gewerkt aan plannen die de HR-professional in 2023, en de jaren erna, flink bezig zullen houden. Flexwerk moet aanbanden en een vast contract wordt de norm. De pensioenen worden hervormd en daar zal HR ook mee aan de slag moeten. Het concurrentiebeding gaat op de schop, net als de regels voor detachering. Er komt...

Hoeveel bedraagt de belastingvrije kilometervergoeding in 2023? 20 cent per kilometer, 23 cent of 21? Geen idee? Dan behoor je tot de 51% van de Nederlandse HR-professionals. En hoeveel werkweken betaald ouderschapsverlof mogen ouders sinds 2 augustus opnemen? En tot welk bedrag wordt de 30%-regeling beperkt? Grote kans dat je het niet weet. Nederlandse HR-professionals beschikken namelijk over onvoldoende kennis over wet- en regelgeving op het gebied van HR. 19 september 2022Topic: ...

Al jaren is het bedrijfsleven doordrongen van de noodzaak om snel te kunnen inspelen op veranderingen. En dus om anders leiding te geven. Marcel Levi, ten tijde van de coronacrisis CEO van het UCLH, pleit dan ook voor 'de professional in de lead'.Topic: Leiderschap & Management Development

De levensverwachting van een pasgeboren baby in Nederland stijgt voor een jongetje naar 90,0 jaar en voor een meisje naar 92,8 jaar. Omdat we steeds ouder worden, moeten pensioenfondsen daar genoeg geld voor reserveren. Daardoor daalt hun dekkingsgraad met 1 procentpunt naar 127%. Een ander effect van het langer leven, is dat de pensioenleeftijd in 2040 op 68 jaar uitkomt.

Nidhi Singh, Global Learning & Development Lead bij Royal HaskoningDHV, deelt tijdens HR DAY 2022 een aantal best practices en succesverhalen over hoe je professionals die zichzelf 24/7 willen ontwikkelen het best kunt faciliteren. Wij spraken haar over haar bijdrage op 4 oktober.16 september 2022Topic: Loopbaan & opleiding

Het jaar 2022 zal de arbeidsrechtelijke boeken niet ingaan als het jaar van vele omwentelingen of ingrijpende wetswijzigingen. Toch is het beeld dat wet- en regelgeving in HR-land in een rustig vaarwater zou zijn gekomen bedrieglijk. Door een optelsom aan kleine veranderingen is er wel degelijk meer veranderd dan direct zichtbaar aan de oppervlakte. 16 september 2022Topic: Arbeidsvoorwaarden

De Tweede Kamer heeft veel vragen aan het kabinet gesteld over het plan om per 1 januari 2023 alle werkgevers met meer dan 100 man personeel te verplichten reiskilometers te registreren.15 september 2022Topic: Loon & belonen

Bijna twee op de vijf Nederlanders maakt zich nu al zorgen of ze volgend jaar genoeg salaris ontvangen om in hun levensonderhoud te voorzien. Hun loon houdt de stijgende prijzen niet bij en vakbond FNV heeft daar een oplossing voor: werkgevers moeten minimaal de inflatie compenseren, die nu op 12 procent staat. Werkgeversorganisaties wijzen dat idee af. Als mensen meer loon willen, moeten ze maar meer uren gaan werken, stellen ze. Maar in een krappe arbeidsmarkt lijkt dat juist een manier om...

Ruim een kwart (26%) van de werkende Nederlanders weet niet hoe volgend jaar rond te komen en hoopt dan ook dat op Prinsjesdag positieve belastingwijzigingen voor de werknemer worden aangekondigd. Ook hoopt een even groot percentage dat op Prinsjesdag een wetgeving wordt aangekondigd waardoor flexwerkers sneller een vast contract krijgen. Voor de kant van de werkgever is er ondanks druk op het salaris begrip als men geen loonsverhoging krijgt.13 september 2022Topic: Loon & belonen

Nederland is Europees kampioen zitten. In  geen enkel ander Europees land zit zo’n groot deel, namelijk 32% van de volwassen bevolking, meer dan 8,5 uur per dag. Om deze ontwikkeling tegen te gaan start vandaag (opnieuw) de Nationale Beweegminuut. Met instructievideo’s, factsheets en online communicatiemiddelen. Doe ook mee met Willy Wartaal en Olga Commandeur.12 september 2022Topic: Arbo

De grote vraag van iedere werkgever: hoe zorg ik voor betrokken werknemers? Het antwoord is: door te bouwen aan de perfecte employee journey. De employee journey begint bij het eerste contactmoment en eindigt bij de uitdiensttreding van een medewerker. Of je nou de employee journey al in kaart hebt gebracht of je begint vanaf het nulpunt, dit 10-stappenplan biedt een helpende hand voor iedere werkgever. Zo zorgen we samen voor positieve touchpoints met betrokken medewerkers als resultaat.9...

Tijdens de coronapandemie is duidelijk geworden dat zorgmedewerkers, naast een gezondheidsrisico, ook een groot inkomensrisico lopen. Om een forse daling in het inkomen te voorkomen, verandert de CAO van de Verpleeg-, en Verzorgingshuizen en de Thuiszorg (VVT). Deze regeling treedt in werking op 1 oktober 2022. In de CAO VVT wordt een aanvullende WGA-hiaatverzekering verplicht. Daarnaast moet u de huidige Private Aanvullende WW (PAWW) zelf uitvoeren via een private verzekeraar. 8 september...