management

96 nieuwsberichten gevonden
Eigen model van ’s Heeren Loo: Hybride zonder poespas
6 uur
In de nasleep van corona ligt een terugval naar het klassieke werken op kantoor op de loer. Zorgorganisatie ’s Heeren Loo bedacht daarom een manier om een hybride alternatief op een simpele en snelle manier in de organisatie te verankeren. Ook mooi: de methode levert extra duurzaamheidswinst op.3 augustus 2021Auteur: Andrew Groeneveld
Ontwikkelingsgesprek
7 uur
Het EK is als u dit leest al weer even achter de rug. Na de eerste wedstrijd is veel geschreven over Denzel Dumfries. De teneur was: niet het meeste talent, maar wel een enorme drive. We kennen het resultaat: opgewerkt naar de voetbal top in Nederland en international.
10 tips voor het managen van thuiswerkers
8 uur
Meer autonomie en betrokkenheid, en een gezonde balans tussen werk en privéleven. Zodat er genoeg energie is voor nieuwe, nog betere prestaties. Dat is de optimale manier van thuiswerkers managen. Maar hoe haal je het beste uit je mensen naar boven als ze elk voor zich naar een beeldscherm kijken, vaak tientallen kilometers uit elkaar?
Overzicht: welke taken kun je het best vanuit huis doen en welke niet?
14 uur
Zowel werkgevers als werknemers leren langzaamaan hoe we thuiswerken en werken op kantoor het beste kunnen combineren. Aan beide werkplekken zitten zowel voor- als nadelen, blijkt uit de ervaringen van werknemers. De meesten willen graag het beste van de twee werelden behouden, ook als we in de toekomst in principe weer iedere dag naar kantoor mogen. Maar welke taken zijn nu het meest geschikt voor welke werklocatie?  Hier vindt u een overzicht van de voor- en nadelen van thuiswerken én van de...
Chronisch ziek, toch ontslagen. Hoe kan dat? [rechtspraak]
1 dag
Een werknemer valt telkens opnieuw terug in haar alcoholverslaving. Haar werkgever stuurt aan op ontslag. Alcoholisme is echter een chronische ziekte. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst lijkt dan ook in tegenspraak te zijn met het opzegverbod tijdens ziekte. Waarom mag deze werknemer dan toch worden ontslagen?
Frequent verzuim, een onhaalbare horde?
1 dag
Een van de in de wet (artikel 7:669 lid 3 sub c BW) opgenomen ontslaggronden is frequent verzuim. Oftewel: “het bij regelmaat niet kunnen verrichten van de bedongen arbeid als gevolg van ziekte of gebreken van de werknemer met voor de bedrijfsvoering onaanvaardbare gevolgen, mits het bij regelmaat niet kunnen verrichten van de bedongen arbeids niet het gevolg is van onvoldoende zorg van de werkgever voor de arbeidsomstandigheden van de werknemer en aannemelijk is dat binnen 26 weken geen...
Werkgevers overschatten de productiviteit van medewerkers bij het thuiswerken
1 dag
60% van de HR-managers geeft aan dat de productiviteit van de medewerkers is gestegen tijdens het vanuit huis werken, slechts 47% van de medewerkers is het hiermee eens.2 augustus 2021Topic: Tomorrow@work
Jong HR-talent Aron Strengholt: ‘Met hybride ondernemen heb je het beste van twee werelden’
1 dag
Aron Strengholt (28) werkt als HR-adviseur bij Royal Wagenborg en is oprichter van zijn eigen bedrijf. Hij vertelt in deze rubriek wat hem drijft, verbaast en wat er beter zou kunnen. "Ik blijf me verbazen dat organisaties hun personeel promoveren op basis van werkervaring, zonder te kijken naar de sociale kant van leiderschap."
Waarom communicatie zo vaak mis gaat en wat HR eraan kan doen
1 dag
We praten de hele dag, maar zeggen we ook wat we willen zeggen? Uit onderzoek van communicatieadviesbureau Loo van Eck blijkt dat de communicatie binnen de meeste organisaties onder de maat is. Dat is niet makkelijk op te lossen, maar het kan wel. En HR kan daar een belangrijke rol in spelen, zegt directeur Martijn Jacobs.
Voorkeursbeleid: een sleutel tot diversiteit?
1 dag
Kun je de diversiteit in je organisatie vergroten met het voeren van voorkeursbeleid? Wat is voorkeursbeleid eigenlijk; welke eisen zitten eraan en welke organisaties gingen ermee aan de slag? Michael Zant gaat daar in deze blog op in.
Rol arbo- en bedrijfsarts regelmatig groot en bepalend in de arbeidsrecht
1 dag
De rol van de arbo- en bedrijfsarts is regelmatig groot en bepalend, zo werd in een aantal recente uitspraken maar weer eens bevestigd.29 juli 2021Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Bankiers geven nieuwe invulling aan contact en commercialiteit
1 dag
Pieter van Mierlo is lid van het Executive Committee (dagelijks bestuur) van ABN AMRO en CEO van het onderdeel Private Banking. Hij werkt 33 jaar bij de bank, eerst in commerciële en daarna in directiefuncties. Hij heeft altijd te maken gehad de mensen aan het front: de financieel adviseurs, account managers of bankers zoals hij ze noemt. De vereiste skills voor hen, heeft hij de laatste tijd behoorlijk zien veranderen, en ook weer niet. In een interview met Marijn de Geus van Faculty of Skills...
Zo regel je een nieuwe pensioenregeling voor je werknemers
2 dagen
Het pensioen voor medewerkers wil je graag goed geregeld hebben. Er is nu eenmaal veel geld mee gemoeid. Stel dat je besluit om van pensioenregeling te switchen, van een middelloonregeling naar een beschikbare premieregeling bijvoorbeeld. Dit is wat daar bij komt kijken.Topic: Employee benefits
Zo draagt strategisch talentmanagement bij aan het verzilveren van groeikansen
4 dagen
Hybride werken wordt de nieuwe norm, zoveel lijkt duidelijk. Waarbij de locatie van talent steeds minder belangrijk is. Dat vraagt om een nieuwe aanpak die deze manier van werken kan ondersteunen: strategisch talentmanagement.30 juli 2021Topic: Talent management
Onderzoek: Hoe werf je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt?
5 dagen
De krapte op de arbeidsmarkt is terug van nooit weg geweest en in veel sectoren weten werkgevers niet waar ze de mensen vandaan moeten halen om het werk te doen. Hoe vind jij de juiste mensen nu talent zo schaars is?
Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat zomaar?
5 dagen
Ik maak het in mijn praktijk als advocaat steeds vaker mee: werknemers die gesprekken met hun werkgever willen opnemen. Of die – en ook dat gebeurt steeds vaker – gesprekken met hun werkgever zelfs heimelijk opnemen. Waar het met toestemming opnemen van een gesprek met een arts inmiddels min of meer geaccepteerd lijkt te zijn, is dat in een relatie tussen werkgever en werknemer niet het geval.
De Nederlandse arbeidsmarkt leeft weer op: 14% meer vacatures
5 dagen
Tussen het eerste en tweede kwartaal van 2021 is het aantal vacatures met 14% toegenomen. Het percentage duidt op meer vertrouwen in een najaar dat in het teken staat van economische groei.29 juli 2021Topic: Recruitment 2.0
Hybride werken brengt NIET het beste van twee werelden samen
5 dagen
Hoewel thuiswerkende werknemers wereldwijd aangeven meer overuren te maken dan hun collega's op locatie, spannen werknemers die het combineren de kroon. Mensen die ‘hybride’ werken, geven daarnaast het vaakst aan dat zij het op peil houden van de productiviteit zien als een flinke uitdaging.29 juli 2021Topic: Tomorrow@work
Sociale dumping: buitenlandse chauffeur moet Nederlands loon krijgen
5 dagen
De rechter heeft na een procedure van 10 jaar bevestigd dat het Nederlands recht van toepassing is op arbeidsvoorwaarden van buitenlandse chauffeurs die in de praktijk voor Nederlandse bedrijven rijden. Dat betekent dat ook de cao beroepsgoederenvervoer voor hen geldt en ‘sociale dumping’ niet mag. De chauffeurs hebben recht op ‘Nederlands loon’ in plaats van het veel lagere loon dat zij nu krijgen door een inleenconstructie via een buitenlands dochterbedrijf.
Amerikaanse bedrijven verplichten vaccinatie, kan dat ook in Nederland?
5 dagen
Wie op kantoor wil werken moet gevaccineerd zijn tegen het coronavirus. Dat is de eis die de Amerikaanse techreuzen Google en Facebook aan hun persoon stellen. Kan dat ook in Nederland. PW. legde de vraag voor aan advocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten.
Verzuimduur korter en ook minder psychisch verzuim. Maar we moeten 'niet te vroeg juichen'
5 dagen
Het aantal verzuimdagen is nog steeds hoog, terwijl de gemiddelde verzuimduur juist is verkort in het tweede kwartaal 2021 ten opzichte van dezelfde periode in 2020. Ook het aandeel psychisch verzuim is lager dan in het voorjaar van 2020, vooral in het basisonderwijs en bij de overheid. Na een corona jaar met historisch weinig ziekmeldingen is het aantal ziekmeldingen in het tweede kwartaal van 2021 weer vergelijkbaar met ‘normale jaren’ 2018 en 2019. 29 juli 2021Topic: Ziekteverzuim...
Grote verschillen in scholingsbudgetten per cao
5 dagen
De hoogte van scholingsbudgetten voor vrijwillige scholing varieert sterk binnen de twintig grootste cao’s. Het verschil kan oplopen tot meer dan 3.700 euro per jaar. Dit en meer blijkt uit onderzoek van online opleidingsinstituut Laudius, dat de in cao’s vastgestelde scholingsbudgetten voor vrijwillige scholing in kaart bracht. 29 juli 2021Topic: Loopbaan & opleiding
De belangrijkste HR-vraagstukken voor na de crisis
5 dagen
Nu het einde van de coronacrisis langzaam in zicht komt, krijgt HR te maken met nieuwe vraagstukken. Hoe krijgt flexibel werken vorm als we weer voltijds naar kantoor mogen? Wat zijn de risico’s van een verwaterd groepsgevoel? En hoe gaat de HR-afdeling zelf veranderen? Consultant Charlotte Evers van recruitmentorganisatie Robert Walters geeft antwoord.
Nieuwe vaders willen langer in de luiers zitten
6 dagen
Nieuwe vaders vinden een goede balans tussen werk en privéleven belangrijker dan ooit. Vaderschapsverlof staat daardoor hoger op de persoonlijk agenda dan ooit tevoren. Dat schrijft Marlyn Mangal in haar blog.
Honderd weken verlof sparen: hoe regel je dat?
6 dagen
Sinds 1 januari van dit jaar kunnen werknemers geen 50 weken, maar 100 weken fiscaal vriendelijk verlof sparen. Dit is een gevolg van de ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ die op 14 januari door de Eerste Kamer is aangenomen. De verruiming van het verlofsparen ging daarbij met terugwerkende kracht vanaf 1 januari in.
Vitalere thuiswerkers tijdens corona: het kan met deze 10 tips
6 dagen
En wéér is het dringende advies: thuiswerken. Hoe hou je het vol? Hoe zorg je dat de collega’s het volhouden? Hoe kunnen de thuiswerkers, al dan niet gedwongen, optimaal inzetbaar blijven voor het werk en voor ‘de zaak’? Met die vragen worstelen vitaliteitsmanagers, vitalogen en coaches. En natuurlijk ook HR zelf.
Verbeteren van de werknemerservaring topprioriteit voor meeste werkgevers
1 week
De werknemerservaring verbeteren is topprioriteit voor meeste werkgevers in West-Europa, maar veel werkgevers zijn nog niet voorbereid om met de uitdagingen van de nieuwe realiteit om te gaan.27 juli 2021Topic: Tomorrow@work
Thuiswerken bedreigt je bedrijfscultuur: dat roept om creativiteit
1 week
Werkgevers hebben heel sterk het gevoel dat ze moeten investeren in de band me hun medewerkers nu er opnieuw het advies vanuit de overheid ligt om thuis te werken. Want als die band te los wordt raak je mensen kwijt. Dat blijkt uit de MKB Monitor van Teamleader.
Valpartij op het werk: hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever? [rechtspraak]
1 week
Een werknemer struikelt over een kratje en raakt zwaar gewond. Ze stelt haar werkgever aansprakelijk, maar volgens de kantonrechter was er sprake van alledaags gevaar en had de werknemer beter op moeten letten. De werknemer legt zich hier niet bij neer. Hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever?

Pagina's

Abonneren op management