flexmarkt
55 nieuwsberichten gevonden
Bijna helft organisaties nog niet Gen Z-proof: flexibiliteit blijft struikelblok
9 uur
Terwijl Generatie Z de arbeidsmarkt betreedt met duidelijke verwachtingen, blijkt uit nieuw onderzoek dat veel werkgevers daar nog onvoldoende op inspelen. Volgens een peiling onder ruim 500 HR-professionals, uitgevoerd door payroll- en HR-platform Deel, biedt bijna de helft van de organisaties (45 procent) geen flexibele werktijden of mogelijkheden tot werken op afstand. De gevolgen zijn [...]
Het bericht Bijna helft organisaties nog niet Gen Z-proof: flexibiliteit blijft struikelblok...
Inkomensgarantie voor buitenlandse uitzendkrachten: dit zijn de regels
1 dag
Voor uitzendkrachten die niet permanent in Nederland wonen en die door een uitzendbureau in het buitenland zijn geworven of hier zijn gehuisvest, gelden specifieke regels onder de NBBU-cao. Eén daarvan is de inkomensgarantie zoals vastgelegd in artikel 39. Deze regeling biedt buitenlandse uitzendkrachten meer zekerheid in hun eerste weken in Nederland. Minimumloon voor eerste twee [...]
Het bericht Inkomensgarantie voor buitenlandse uitzendkrachten: dit zijn de regels verscheen eerst op...
Werkgevers stiller over inclusie, terwijl jonge werknemers juist om zichtbaarheid vragen
2 dagen
Terwijl de jaarlijkse Pride in Amsterdam in volle gang is, laat nieuw onderzoek van de Baak zien dat jongvolwassen werknemers in Nederland steeds meer waarde hechten aan zichtbaarheid en inclusie op de werkvloer. Maar juist dat staat onder druk: minder trainingen, terughoudendere communicatie en leiderschap dat zich terugtrekt uit het diversiteitsbeleid. Hoewel 64 procent van [...]
Het bericht Werkgevers stiller over inclusie, terwijl jonge werknemers juist om zichtbaarheid vragen verscheen...
Vacatureaanbod daalt met 8 procent: zorgsector schreeuwt om personeel
2 dagen
Het totale aantal vacatures op de Nederlandse arbeidsmarkt is op 1 juli 2025 met 8 procent gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Die daling wordt vooral gedreven door minder vraag naar personeel in administratieve functies, marketing, communicatie en entertainment. Tegelijkertijd neemt de druk op de zorgsector verder toe, zo blijkt uit data van vacaturesite [...]
Het bericht Vacatureaanbod daalt met 8 procent: zorgsector schreeuwt om personeel verscheen eerst op Flexmarkt.
Steeds meer werkgevers betalen volledig loon door bij ziekte, maar zicht op verzuimkosten blijft beperkt
5 dagen
Steeds meer werkgevers kiezen ervoor om het loon van zieke medewerkers volledig door te betalen in het eerste ziektejaar, ondanks dat dit wettelijk niet verplicht is. Maar opvallend genoeg brengt een aanzienlijk deel van de organisaties de verzuimkosten nog altijd niet volledig in kaart. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstverlener Brightmine onder 490 hr-professionals [...]
Het bericht Steeds meer werkgevers betalen volledig loon door bij ziekte, maar zicht op verzuimkosten blijft...
AI op de werkvloer: Meer werkgeluk en stress bij Nederlandse kenniswerkers
6 dagen
Het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer zorgt in Nederland voor een opvallende tweedeling: het verhoogt het werkgeluk, maar zorgt tegelijkertijd ook voor meer stress. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van Jabra en het Happiness Research Institute onder meer dan 3.700 kenniswerkers in 11 landen, waaronder Nederland. Meer werkgeluk dankzij AI Nederlandse [...]
Het bericht AI op de werkvloer: Meer werkgeluk en stress bij Nederlandse kenniswerkers verscheen eerst op...
Groeipijnen voor Carrière, een van de topgroeiers van 2024
1 week
Carrière heeft opnieuw een fantastisch jaar achter de rug en groeit al jaren harder dan de markt. Terwijl het bedrijf vooral actief is in de logistiek en productie – allebei geen groeisectoren in 2024. Hoe doen ze dat? Het klinkt misschien wat raar, maar juist door de sterke groei was 2024 geen eenvoudig jaar voor [...]
Het bericht Groeipijnen voor Carrière, een van de topgroeiers van 2024 verscheen eerst op Flexmarkt.
FNV schort staking op, NBBU noemt kritiek misplaatst
1 week
De landelijke staking van uitzendkrachten wordt per 21 juli opgeschort. De FNV heeft aangekondigd dat eind augustus een gesprek plaatsvindt met werkgeversorganisaties ABU en NBBU. Volgens de bond hebben de acties, waarbij ongeveer 300 uitzendkrachten betrokken waren, geleid tot zichtbare druk. “Er is de afgelopen weken iets op gang gekomen dat niemand voor mogelijk had [...]
Het bericht FNV schort staking op, NBBU noemt kritiek misplaatst verscheen eerst op Flexmarkt.
Column Franziska Szabó: AI, mijn nieuwe werknemer
1 week
“Ik had nooit gedacht dit te zullen zeggen. Zeker niet na de serie ‘Next’ te hebben gezien (aanrader!), maar ik heb AI als het ware aangesteld als mijn nieuwe werknemer!” Column Franziska Szabó “Sinds de laatste paar maanden volg ik verschillende trainingen over en met AI. Ik vind het ongelofelijk wat de mogelijkheden nu al [...]
Het bericht Column Franziska Szabó: AI, mijn nieuwe werknemer verscheen eerst op Flexmarkt.
Flexgroei bij het Rijk verdubbeld, gemeenten krimpen juist in
1 week
De centrale overheid huurt steeds meer hoogopgeleide flexprofessionals in tegen flink hogere tarieven. Terwijl gemeenten en provincies juist proberen te voldoen aan de zogenoemde Roemer-norm, die streeft naar meer vaste dienstverbanden, groeit het aandeel tijdelijke krachten bij ministeries en uitvoeringsorganisaties hard. Dat blijkt uit de nieuwste Talent Monitor van arbeidsmarktdataspecialist Intelligence Group. Aandeel flex verdubbeld [...]
Het bericht Flexgroei bij het Rijk verdubbeld,...
Topgroeier Sun-Power: “Wees loyaal en blijf bij je core business”
1 week
In 2024 kwam Sun-Power voor het eerst (opnieuw) binnen in de Flexmarkt top 100 en het afgelopen jaar is het bedrijf heel hard doorgegroeid. Op het eerste gezicht toch verrassend, voor een bedrijf dat vooral actief is in de glastuinbouw en in de boomteelt. De reden voor deze enorme groei zocht eigenaar en directeur Twan [...]
Het bericht Topgroeier Sun-Power: “Wees loyaal en blijf bij je core business” verscheen eerst op Flexmarkt.
CEO Bart Wille, van topgroeier BlueTrail, stuurt op vertrouwen en vakmanschap
1 week
Dat BlueTrail behoort tot de top van snelgroeiende uitzendorganisaties, is voor CEO Bart Wille geen verrassing. “We zitten al jaren structureel boven het marktgemiddelde. Die groei zie je terug in aantallen, omzet en onderaan de streep.” Toch is omzet voor Wille niet het hoofddoel: “Ik vind het belangrijker dat we er iets aan overhouden, zodat [...]
Het bericht CEO Bart Wille, van topgroeier BlueTrail, stuurt op vertrouwen en vakmanschap verscheen eerst op Flexmarkt.
Topgroeier Kracht Recruitment: “Wij geloven meer in het hart dan in de muntjes”
1 week
In een markt met meer dan 17.000 bemiddelingsbureaus in Nederland lukt het maar weinigen om echt onderscheidend en snelgroeiend te zijn. Kracht Recruitment is hierop een uitzondering en behoort tot de snelst groeiende bedrijven in de flexbranche. Oprichter en eigenaar Wieger Willems heeft daar een glasheldere visie op: “Wij geloven meer in het hart dan [...]
Het bericht Topgroeier Kracht Recruitment: “Wij geloven meer in het hart dan in de muntjes” verscheen eerst op Flexmarkt.
Sollicitanten gedragen zich anders bij AI-beoordeling, blijkt uit onderzoek
2 weken
Steeds meer bedrijven zetten kunstmatige intelligentie (AI) in om sollicitanten te beoordelen. Maar die technologie verandert meer dan alleen het selectieproces: het verandert ook het gedrag van de sollicitanten zelf. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van de Rotterdam School of Management (RSM) van de Erasmus Universiteit. Kandidaat past zich aan aan AI Volgens de onderzoekers [...]
Het bericht Sollicitanten gedragen zich anders bij AI-beoordeling, blijkt uit onderzoek verscheen eerst op Flexmarkt...
Belastingdienst op bezoek: wat te doen bij een steekproef bij de loonheffingen?
2 weken
Het komt geregeld voor dat de Belastingdienst een steekproef gebruikt om een belastingcontrole binnen de loonheffingen uit te voeren. Het klinkt onschuldig – “een steekproef” – maar de gevolgen kunnen groot zijn. Zeker wanneer de steekproef wordt gebruikt als basis voor forse naheffingen (met eventueel daaraan gekoppelde boetes). Zo worden door de Belastingdienst de resultaten [...]
Het bericht Belastingdienst op bezoek: wat te doen bij een steekproef bij de loonheffingen? verscheen eerst op...
Frank van Gool: “Een goed begin, maar zeker niet het einde”
2 weken
Begrijp me goed; ik ben blij dat de WttA er eindelijk is. Erg blij zelfs. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WttA) is een mijlpaal waar ik lang naar heb uitgekeken. Na jaren van pleiten, discussiëren en hopen hebben we dan eindelijk de wet die in potentie de uitzendsector het stevige fundament biedt dat wij [...]
Het bericht Frank van Gool: “Een goed begin, maar zeker niet het einde” verscheen eerst op Flexmarkt.
Een op de vier Nederlanders is een ‘sollicitatieshopper’
2 weken
Ruim een kwart van de Nederlandse werknemers (26 procent) geeft wel eens toe te solliciteren om hun eigen marktwaarde te testen, zonder de intentie daadwerkelijk van baan te wisselen. Onder jongvolwassenen (tot 35 jaar) loopt dit zelfs op tot 43 procent. Deze ‘sollicitatieshoppers’ gebruiken een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als hefboom voor een beter salaris [...]
Het bericht Een op de vier Nederlanders is een ‘sollicitatieshopper’ verscheen eerst op Flexmarkt.
SynProfs een van de topgroeiers: “Meedoen aan aanbestedingen is topsport”
2 weken
SynProfs is dit jaar een van de topgroeiers in het marktoverzicht van Flexmarkt. De detacheerder van ICT-professionals uit Utrecht plukt de vruchten van de focus die het vier jaar geleden aanbracht. “Destijds besloten we ons te richten op Europese aanbestedingen en de mantelovereenkomsten die we hebben met grote ministeries”, legt partner Dennis Iliohan uit. “Het [...]
Het bericht SynProfs een van de topgroeiers: “Meedoen aan aanbestedingen is topsport” verscheen eerst op Flexmarkt.
Aanjager banenafspraak Van der Gaag schrijft boek: wake-upcall voor inclusieve arbeidsmarkt
2 weken
Tijdens een inspirerende bijeenkomst presenteerde Aart van der Gaag onlangs zijn nieuwste boek ‘Zonder werk vaart niemand wel?’. De presentatie stond volledig in het teken van de Banenafspraak en het belang van blijvend commitment van werkgevers aan een inclusieve arbeidsmarkt. “Het moet een steen in de vijver zijn,” aldus Van der Gaag, die met zijn [...]
Het bericht Aanjager banenafspraak Van der Gaag schrijft boek: wake-upcall voor inclusieve arbeidsmarkt verscheen eerst op...
Arbeidsdeelname nieuwkomers stijgt in 2025 met 20 procent
2 weken
Nieuwkomers – denk aan asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen – vinden sneller en vaker een baan. Werkgevers weten hen in hun zoektocht naar talent steeds beter te vinden. ABN AMRO verwacht dat het totale aantal werkende vluchtelingen in 2025 met 17.500 arbeidskrachten toeneemt: van ruim 88.000 in 2024 naar 105.000 nieuwkomers in 2025, een stijging [...]
Het bericht Arbeidsdeelname nieuwkomers stijgt in 2025 met 20 procent verscheen eerst op Flexmarkt.
Goed werkgeverschap bij Xelvin: “We laten mensen een nieuw leven opbouwen”
2 weken
Je kiest voor dit vak omdat je iets voor een ander wil betekenen, zegt Bob Schipper (foto), algemeen directeur van technisch detacheerder Xelvin. “Bij ons kun je mensen niet alleen aan werk helpen, maar ook een nieuw leven laten opbouwen.” Tekst: Ellen Nap Zes moeders van medewerkers uit Zuid-Afrika hebben ze met Moederdag laten overkomen [...]
Het bericht Goed werkgeverschap bij Xelvin: “We laten mensen een nieuw leven opbouwen” verscheen eerst op Flexmarkt.
FNV staakt op nieuwe locaties van Jumbo en AH
2 weken
FNV breidt vrijdag naar eigen zeggen het aantal acties bij dc’s van Jumbo en Albert Heijn uit. De vakbond hoopt vrijdag op 100 actievoerende uitzendkrachten bij dc’s van Albert Heijn en Jumbo. FNV-bestuurder Margje van der Woude wil niet zeggen om welke locaties het gaat. Volgens Jumbo roept de bond uitzendkrachten op om in ieder [...]
Het bericht FNV staakt op nieuwe locaties van Jumbo en AH verscheen eerst op Flexmarkt.
Wendbaar en weerbaar: detacheringssector toont veerkracht in nieuwe marktfase
2 weken
Na jaren van stevige groei is de detacheringsmarkt in rustiger vaarwater gekomen. Maar rust betekent allerminst stilstand: bedrijven als Linden-IT en FinanXe laten zien hoe je met aanpassingsvermogen, visie en vertrouwen succesvol blijft inspelen op veranderende omstandigheden. Het is nog maar een jaar geleden. IT-bemiddelaar Linden-IT kwam in Flexmarkt aan het woord, om de imposante [...]
Het bericht Wendbaar en weerbaar: detacheringssector toont veerkracht in nieuwe marktfase verscheen eerst...
Adviseur Martijn Remmelzwaal: ‘Geef de nieuwe cao direct prioriteit’
2 weken
Het inlenersbeloningsartikel in de cao voor uitzendkrachten gaat volledig op de schop. Vanaf 1 januari 2026 moeten uitzendkrachten het volledige arbeidsvoorwaardenpakket van een gelijkgestelde vaste medewerker krijgen. Een ingrijpende wijziging die grote gevolgen heeft voor zowel uitzendbureaus als inleners, waarschuwt Martijn Remmelzwaal, partner bij Experts in Flex en adviseur bij Brightmine. Volledige gelijkstelling “Het hele [...]
Het bericht Adviseur Martijn Remmelzwaal: ‘Geef de...
Veldwerk Uitzendbureau neemt Rosa Werkt over
2 weken
Veldwerk Uitzendbureau heeft per 1 januari 2025 Rosa Werkt overgenomen. Dat meldde het uitzendbureau woensdag. “De overname past in de groeistrategie van Veldwerk om haar positie als regionale HRdienstverlener in Zuid-Holland verder te versterken”, aldus Boris de Veld, directeur van Veldwerk Uitzendbureau. Rosa Werkt, sinds 2017 actief vanuit het Westland, bedient klanten in Zuid- en [...]
Het bericht Veldwerk Uitzendbureau neemt Rosa Werkt over verscheen eerst op Flexmarkt.
Kabinet wil hogere boetes voor uitbuiting arbeidskrachten
2 weken
Het kabinet wil de boetes voor uitbuiting van arbeidskrachten verhogen, schrijft demissionair minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken, NSC) in een brief aan de Tweede Kamer. Daarmee wil het kabinet met name arbeidsmigranten beter beschermen. De hogere boetes gaan voor de volgende wetten gelden: De inzet van illegale arbeid (Wav), voor het betalen van het [...]
Het bericht Kabinet wil hogere boetes voor uitbuiting arbeidskrachten verscheen eerst op Flexmarkt.
Topgroeier 365Werk: “We kunnen nieuwe kandidaten binnen 7 minuten onboarden”
3 weken
Wies van ’t Slot, oprichter en directeur van 365Werk (foto), bestempelt 2024 vooral als een “hectisch en heftig” jaar. Het van oorsprong Groningse uitzendbureau maakte een enorme groei door. Onder meer IKEA en Thuisbezorgd voegden zich bij het snelgroeiende klantenbestand. De succesformule van 365Werk zit ‘m vooral in automatisering, wordt duidelijk uit het verhaal Van [...]
Het bericht Topgroeier 365Werk: “We kunnen nieuwe kandidaten binnen 7 minuten onboarden” verscheen eerst op Flexmarkt.
Skills-based werven en selecteren: werkt het?
3 weken
Werkgevers experimenteren met skills-based werven en selecteren, een innovatieve stap op deze krappe arbeidsmarkt. Maar leidt het ook tot betere matches? 3 wetenschappers zoeken het uit. Skills, skills-paspoort en skills-based zijn tegenwoordig veelgebruikte termen in de media, op websites van onder andere recruitmentbureaus en in beleidsstukken. In een tijd waarin werkgevers op zoek zijn naar [...]
Het bericht Skills-based werven en selecteren: werkt het? verscheen eerst op Flexmarkt.
De belangrijkste wijzigingen in de uitzendcao op een rij
3 weken
Vanaf 1 januari is de nieuwe cao voor uitzendkrachten van kracht. Deze is afgesloten door LVCB, ABU en NBBU. FNV is tegen het door hen afgesloten contract. Maar wat zijn de belangrijkste wijzigingen voor de uitzendcao? Hieronder zetten we ze op een rij. 1. Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden De nieuwe cao vervangt het begrip inlenersbeloning door het [...]
Het bericht De belangrijkste wijzigingen in de uitzendcao op een rij verscheen eerst op Flexmarkt.
NBBU kritisch op wetsvoorstel VBAR: “Onvoldoende duidelijkheid”
3 weken
Het kabinet heeft maandag het wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties (VBAR) naar de Tweede Kamer gestuurd. De NBBU reageert kritisch op de inhoud en timing van het voorstel. Het wetsvoorstel is aangepast naar aanleiding van recente antwoorden van de Hoge Raad in de zaak Uber-FNV. In de nieuwe opzet worden vijf criteria van werknemerschap afgezet tegen [...]
Het bericht NBBU kritisch op wetsvoorstel VBAR: “Onvoldoende duidelijkheid” verscheen eerst op Flexmarkt.
Pagina's
