flexmarkt

Van technologische innovaties tot benauwende arbeidsmarktkrapte en nieuwe wet- en regelgeving: 2024 bracht veel ontwikkelingen met zich mee. Hoe spelen organisaties hierop in? En waar ligt de toekomst van de branche? Drie uitzendprofessionals delen hun inzichten, zorgen, successen en ambities voor 2025.  Tekst: Elske Muis  2024 was een jaar vol dynamiek voor de uitzendbranche, waarin [...] Het bericht Drie uitzendondernemers over 2024 en 2025: Afwachten is geen optie verscheen eerst op...

De overheid blijft interimmers inhuren, ondanks de plannen om te bezuinigen. Ook blijkt uit onderzoek dat interim opdrachten steeds langer worden en de salarissen en tarieven van vast en interim steeds dichter bij elkaar komen. De gemiddelde duur van een opdracht binnen de overheid is momenteel 17 maanden. Een kwart van de respondenten uit de [...] Het bericht Interim en vaste posities: een vervagende scheidslijn in de overheidssector verscheen eerst op Flexmarkt.

“In 2019 droomde ik hoe de uitzendbranche in 2024 eruit zou kunnen zien. Omdat ik groot droom, voorzag ik een gouden toekomst 😉. Nu, eind 2024, is het tijd om terug te kijken. Waren mijn dromen ‘bedrog’ of is er toch een heel klein beetje van uitgekomen? En natuurlijk ben ik nog niet uitgedroomd. Dus [...] Het bericht Hans Scheers: De droom en de werkelijkheid: uitzenden in 2024 – 2030 verscheen eerst op Flexmarkt.

Het dieptepunt in de flexmarkt is wel bereikt, denkt sectoreconoom Katinka Jongkind van ING. Samen met sectorbankier Sjuk Akkerman blikt ze vooruit. Hun verwachtingen: de vraag naar flexwerkers gaat weer toenemen en er vindt een verschuiving plaats van zzp’ers die overstappen naar detachering.  Tekst: Ellen Nap Een bankier en een econoom die de stand van [...] Het bericht Katinka Jongkind en Sjuk Akkerman van ING: ‘Flexbedrijven zijn zich aan het aanpassen’ verscheen eerst op Flexmarkt.

De cao-onderhandelingen voor de cao voor uitzendkrachten liggen nog stil, maar uitzendwerkgevers ABU en NBBU roepen nu op om het overleg voort te zetten. “Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden regelen we aan de cao-tafel”, aldus de partijen. Eerder deze week werden de onderhandelingen over een nieuw cao voor de uitzendbranche opgeschort door vakbonden FNV, CNV en De Unie. [...] Het bericht ABU en NBBU: “Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden alleen aan de cao-tafel te regelen” verscheen...

Binnen de uitzendbranche is de handhaving op de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) een veelbesproken onderwerp. Deze wet, die schijnzelfstandigheid moet tegengaan, heeft brede implicaties voor verschillende sectoren. Zusterwebsite Service Management heeft een artikel geschreven dat specifiek inzoomt op de schoonmaakbranche en de uitdagingen die daar spelen. De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven [...] Het bericht Wat betekent de wet DBA voor schoonmaakbedrijven?...

Net als de flexbranche in zijn geheel viel het aantal overnames in 2024 iets terug. Vooral de grotere deals bleven dit jaar uit, maar de branche zat zeker niet stil. Jurgen van Dijk van Stepstone Corporate Finance kijkt terug op de interessantste transacties en spreekt zijn verwachtingen uit voor 2025.  Tekst: Paul Poley  “Wat opvalt, [...] Het bericht Top 10 transacties van 2024 in de flexbranche verscheen eerst op Flexmarkt.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt of het minimumjeugdloon gewijzigd kan worden. De minister voert een verkenning uit en sprak begin december met jongvolwassenen over de kwestie in Den Haag. Jongeren van 18, 19 en 20 jaar lopen jaarlijks 2 miljard euro mis, doordat werkgevers het lage jeugdloon blijven toepassen, ziet jongerenbeweging FNV [...] Het bericht Minister onderzoekt wijziging minimumjeugdloon: jongeren lopen miljarden mis verscheen eerst op Flexmarkt.

Maar liefst 25.000 zzp’ers worden geraakt door de handhaving op schijnzelfstandigheid, denkt ABN AMRO. Vooral in de sectoren zorg, kinderopvang, onderwijs en de overheid worstelen werkgevers met de handhaving en moet er kritisch naar dienstverbanden gekeken worden. Deliveroo Iedereen heeft er wel van gehoord in de branche: het Deliveroo-arrest. Op 24 maart 2023 oordeelde de [...] Het bericht Handhaving op schijnzelfstandigheid treft 25.000 zzp’ers: grote impact op zorg en kinderopvang...

Overheidsdiensten worden gewaarschuwd door het Openbaar Ministerie, ze wijzen erop dat ze alert moeten zijn op mogelijke identiteitsfraude. Uit onderzoek van de Rijksrecherche blijkt dat meerdere uitzendkrachten de afgelopen jaren bij de overheid zijn ingehuurd op basis van vervalste documenten. Op vrijdag 6 december stonden vier verdachten terecht op een eerste regiezitting bij de rechtbank [...] Het bericht OM waarschuwt voor identiteitsfraude: vervalste diploma’s en cv’s bij...

Van huisvestingskosten tot aan het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. Wat verandert er voor flexondernemers in 2025? We zetten het beknopt voor je op een rij.  Tekst: Ronald Bruins  Inhouding huisvestingskosten van arbeidsmigranten Er komt per 1 januari een regeling voor de inhouding van huisvestingskosten voor arbeidsmigranten op basis van een Prijskwaliteitssysteem [...] Het bericht Wet- en regelgeving: wat verandert er voor flexondernemers in 2025? verscheen eerst op...

Asielzoekers mogen, sinds een uitspraak van de Raad van State in november 2023, het hele jaar door werken. Ook zijn er veel statushouders die graag willen werken, maar tegen een taalbarrière aanlopen. Refugees Uitzendbureau ziet daar kansen.  Refugees uitzendbureau Oprichter: Jihan Othman Ervaring in de branche: niet in de uitzendbranche, wel op het gebied van [...] Het bericht Refugees uitzendbureau: Asielzoekers en statushouders aan een baan helpen verscheen eerst op Flexmarkt.

Het jaargesprek is het moment om als werkgever en werknemer samen te komen en de balans op te maken. Het biedt een unieke kans om successen te vieren, verbeterpunten te bespreken en ambitieuze doelen voor de toekomst te stellen. Hoe zorg je ervoor dat dit gesprek echt impact heeft? In dit artikel ontdek je wat [...] Het bericht Het jaargesprek als basis voor succes: praktische tips voor werkgevers verscheen eerst op Flexmarkt.

De handhaving op schijnzelfstandigheid vanaf 1 januari 2025 is voor de uitzendbranche misschien wel buitenkansje. Een op de tien zzp’ers zal naar verwachting gaan werken via een uitzend- of detacheringsbureau, verwacht Jurriën Koops, directeur van branchevereniging ABU. Er is maar een beperkt deel van de zzp’ers dat geraakt wordt door de handhaving en wetgeving, ziet [...] Het bericht Kansen voor de uitzendbranche door aanpak schijnzelfstandigheid verscheen eerst op Flexmarkt.