flexmarkt

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft de flexibilisering van de arbeidsmarkt nauwelijks teruggedrongen. Dat blijkt uit een evaluatie van de wet, waarover PW. bericht. De WAB, die op 1 januari 2020 in werking trad, was bedoeld om vaste contracten aantrekkelijker te maken en flexwerk te beperken. In de praktijk zijn de verschillen in kosten [...] Het bericht Evaluatie WAB: meer transitievergoedingen, maar flexwerk nauwelijks afgenomen verscheen eerst op Flexmarkt.

Een meerderheid van de HR-professionals verwacht dat het salarisbudget in 2026 toeneemt, al is het optimisme minder groot dan een jaar geleden. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dataleverancier Brightmine. In totaal denkt 68 procent dat het salarisbudget stijgt. Dat is een duidelijke daling ten opzichte van 2025, toen nog 84 procent een stijging verwachtte. Negentien [...] Het bericht Twee derde HR-professionals verwacht stijging salarisbudget in 2026 verscheen eerst op Flexmarkt.

“Ik voer regelmatig gesprekken met zzp PA’s en PMO’s, op zoek naar opdrachten. Sommigen melden “een lange opdracht te willen”. Het is misschien niet al te aardig, maar ik vertel hen dan wel direct dat die vlieger niet meer opgaat. Organisaties geven geen langdurige of zelfs langjarige opdrachten meer uit. Terecht. En daarbij is het [...] Het bericht Franziska Szabó: “Is minimum tarief van € 38,00 wel bescherming?” verscheen eerst op Flexmarkt.

Uitzendkrachten in Nederland zijn jarenlang onderbetaald doordat Europese regels niet volledig zijn nageleefd. Dat blijkt uit onderzoek van Follow the Money en RTL Nieuws. Volgens het onderzoek kregen uitzendkrachten de afgelopen veertien jaar structureel minder dan werknemers in vaste dienst. Hoewel het basissalaris vaak vergelijkbaar was, ontbraken extra arbeidsvoorwaarden zoals verlofdagen, bonussen en een dertiende [...] Het bericht Uitzendkrachten jarenlang onderbetaald volgens onderzoek,...

Het kabinet wil meer duidelijkheid bieden aan werkgevers over hun re-integratieverplichtingen bij ziekte. In een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de beoordeling of werkgevers voldoende hebben gedaan om een zieke werknemer weer aan het werk te helpen. Het voorstel, ingediend door minister Aartsen (Werk...

Honderdduizenden arbeidsmigranten in Nederland staan niet ingeschreven in de Basisregistratie Personen (BRP), terwijl dat wettelijk verplicht is bij een verblijf langer dan vier maanden. Dat maakt hen extra kwetsbaar. Volgens vakbond FNV werken sommige uitzendbureaus inschrijving actief tegen, zo blijkt uit berichtgeving van NRC. De bond spreekt van situaties waarin arbeidsmigranten worden ontmoedigd, geïntimideerd of [...] Het bericht ‘Uitzendbureaus bemoeilijken inschrijving arbeidsmigranten...

De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) gaat in 2026 extra controles uitvoeren in de glastuinbouw. Dat meldt Arbo-online. De inspecties richten zich onder meer op de naleving van arbeidswetten door werkgevers en uitzendbureaus, met specifieke aandacht voor de positie van uitzendkrachten. Tijdens de controles kijkt de Arbeidsinspectie onder meer naar de aanwezigheid en kwaliteit van de risico-inventarisatie [...] Het bericht NLA intensiveert controles in glastuinbouw in 2026 verscheen eerst op...

De huisvesting van arbeidsmigranten staat al jaren onder druk, maar is de afgelopen twee jaar definitief doorgedrongen tot het hart van het politieke en maatschappelijke debat. Nieuwe wetgeving, toenemende aandacht voor misstanden en een veranderende rol voor uitzendorganisaties zetten de sector in beweging. Volgens Jaap Uijlenbroek, CEO van bemiddelingsplatform Lento.eu, is de richting helder, maar zit de complexiteit juist in [...] Het bericht Huisvesting arbeidsmigranten: de rol van de...

Biasvrij werven en selecteren staat al jaren op de agenda. Toch is de vraag in 2026 relevanter dan ooit: hoever zijn organisaties nu écht als het gaat om objectieve keuzes maken? Want ja, steeds meer werkgevers willen inclusiever worden. Maar tussen willen en doen zit vaak nog een wereld van verschil, zeker wanneer selectie nog steeds draait om cv’s, motivatiebrieven [...] Het bericht Biasvrij werven en selecteren anno 2026: wat werkt echt (en wat werkgevers nog steeds lastig vinden) verscheen...

Nieuwe regels rond gelijkwaardige beloning roepen veel vragen op in de uitzendbranche. Volgens Dirk Geukes van Easyflex ligt de sleutel tot een goede uitvoering vooral in betrouwbare software en slim ingerichte processen.  De invoering van gelijkwaardige beloning is inmiddels een feit, maar in de praktijk blijkt de toepassing voor veel uitzendorganisaties complexer dan verwacht. Uitzendkrachten hebben recht op arbeidsvoorwaarden die minimaal dezelfde [...] Het bericht Dirk Geukes (Easyflex): ‘...

Zzp’ers in Nederland verdienen meer, maar maken zich tegelijkertijd steeds meer zorgen over wet- en regelgeving. Dat blijkt uit onderzoek van zzp-bank Knab, waarover Accountant.nl bericht. Uit het onderzoek onder ruim twintigduizend zelfstandig ondernemers blijkt dat 52 procent van de zzp’ers zich zorgen maakt over de impact van regels zoals de Wet DBA en de [...] Het bericht Zzp’ers verhogen tarieven, maar zorgen over regelgeving nemen sterk toe verscheen eerst op Flexmarkt.

Het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever is in 2026 gemiddeld toegenomen. Tegelijkertijd staat de medewerkerbeleving onder druk bij organisaties die midden in een verandering zitten. Dat blijkt uit het onderzoek Employee Experience in Nederland 2026 van Integron, uitgevoerd onder vijfduizend werkenden. De employee Net Promoter Score (eNPS), een graadmeter voor medewerkerstevredenheid, stijgt gemiddeld van [...] Het bericht Enthousiasme medewerkers stijgt, maar daalt fors bij...

Hoe voorkomen we schijnzelfstandigheid? Het Nederlandse zzp-debat lijkt zich al jaren rond diezelfde vraag te bewegen. Politiek en beleid richten zich daarbij vooral op handhaving, regelgeving en de juridische kwalificatie van arbeidsrelaties. Maar volgens de auteurs van De ZZPuzzel, Sem Overduin en Oifik Youssefi, ligt het werkelijke probleem elders. Namelijk in een arbeidsmarktstelsel dat niet [...] Het bericht Boek De ZZPuzzel: Het probleem is niet de zzp’er, maar de arbeidsmarkt verscheen...

De cao voor uitzendkrachten gaat uit van een gelijkwaardige beloning. In de praktijk van alledag blijkt dat opdrachtgevers en hun flexbureaus tegen problemen aanlopen. Bijvoorbeeld bij pensioen en huisvesting.  Het vakmedium Salaris voor morgen wijst op het recht op compensatie van de pensioenpremie voor uitzendkrachten. Een werkgever moet namelijk elk jaar controleren in hoeverre er [...] Het bericht Opdrachtgevers lopen tegen problemen aan bij gelijkwaardige beloning verscheen eerst op...