flexmarkt

Hoewel organisaties jong talent waarderen om hun bijdrage in teams, krijgen jonge professionals nog beperkt een strategische rol. Slechts 22 procent van de organisaties ziet jong talent als potentiële kandidaten voor sleutelposities. Ook wordt deze groep nog weinig betrokken bij strategische vraagstukken. Dat blijkt uit onderzoek van Ormit Talent onder 573 managers en directieleden in [...] Het bericht Organisaties zien jong talent nog weinig als toekomstige sleutelfiguren verscheen eerst op...

Randstad waarschuwt dat grote maatschappelijke plannen dreigen vast te lopen door personeelstekorten. Volgens het bedrijf ontbreekt bij veel beleidsplannen een realistische inschatting van hoeveel mensen er nodig zijn om ze uit te voeren. Nederland kan zijn grote maatschappelijke ambities alleen waarmaken als er niet alleen naar geld wordt gekeken, maar ook naar mensen, stelt Randstad [...] Het bericht Randstad: kabinet moet plannen toetsen aan ‘arbeidsbegroting’ verscheen eerst op Flexmarkt.

In het najaar van 2025 sprak Flexmarkt met Wies van ’t Slot, oprichter en directeur van 365Werk, over de enorme administratieve impact van de nieuwe uitzend-cao. Toen zei ze: “Ik ben benieuwd naar de eerste loonstroken van 2026.” Inmiddels zijn die binnen en is het dus tijd voor een vervolg. Zijn uitzendkrachten erop vooruitgegaan? Wat [...] Het bericht Wies van ’t Slot (365Werk): “Flex is duurder én complexer geworden” verscheen eerst op Flexmarkt.

In de rubriek Flexvraag beantwoordt Bert Visser van Experts in Flex vragen in de flexbranche.  Vandaag: 7 vragen over de Arbo Checklist. Ook een vraag? Stuur een mail naar info@expertsinflex.nl Hoe liggen de verantwoordelijkheden bij het uitzenden van uitzendkrachten bij inleners?  De werkgever van uitzendkrachten (de uitzendorganisatie) is eindverantwoordelijk voor de actuele en complete informatievoorziening. De inlenende organisatie is daarbij verantwoordelijk voor het aanleveren [...] Het...

Het kabinet schrapt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) dat momenteel bij de Tweede Kamer lag. Volgens minister Eddy van Aartsen van Werk en Participatie zorgde vooral het onderdeel dat moest verduidelijken wanneer iemand als zelfstandige werkt of feitelijk werknemer is voor te veel onrust. Met het schrappen van dit [...] Het bericht Kabinet schrapt deel zzp-wetsvoorstel Vbar en werkt aan nieuwe Zelfstandigenwet verscheen eerst op...

Containervervoerder BTT heeft een belang genomen in Justlogic, een Brabantse uitzender van logistiek personeel. Dat meldt NT.nl. Met de investering wil BTT meer invloed krijgen op de instroom van personeel en beter inspelen op de krapte op de arbeidsmarkt in de logistieke sector. Hoe groot het belang van BTT in Justlogic is en welk bedrag [...] Het bericht Containervervoerder BTT neemt belang in logistiek uitzendbureau Justlogic verscheen eerst op Flexmarkt.

De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de verantwoordelijkheden rond arbeidsongevallen met uitgeleend personeel aanscherpt. Dat meldt PW. De nieuwe wet introduceert een meldplicht en vergewisplicht voor uitleners wanneer een ter beschikking gestelde werknemer betrokken raakt bij een ernstig arbeidsongeval. Het voorstel, de Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners, moet de positie [...] Het bericht Nieuwe meld- en vergewisplicht bij arbeidsongevallen...

In 2025 heeft de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) aanzienlijk meer geld weten te incasseren en terug te geven aan benadeelde uitzendkrachten. Deze financiële impuls is het directe resultaat van een stijging in het aantal opgestarte onderzoeken. In 2025 is het totale aantal onderzoeken naar mogelijke misstanden gestegen. Jaap Buis, directeur van de SNCU: [...] Het bericht SNCU haalde in 2025 meer geld op voor benadeelde uitzendkrachten verscheen eerst op Flexmarkt.

Volgens vakbond CNV is er sinds de invoering van de nieuwe regels rond gelijkwaardige beloning per 1 januari 2026 sprake van grote onduidelijkheid in de uitzendbranche. De bond stelt dat veel uitzendbureaus hun systemen en contracten nog niet op orde hebben, waardoor uitzendkrachten niet goed weten waar zij aan toe zijn. Henry Stroek van het [...] Het bericht CNV: ‘Chaos in uitzendland’ na invoering regels gelijkwaardige beloning verscheen eerst op Flexmarkt.

UWV en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) hebben hun samenwerking voor de komende twee jaar verlengd en verdiept. In alle 35 arbeidsmarktregio’s willen beide partijen de samenwerking tussen UWV Werkbedrijf en uitzendorganisaties versterken, met als doel meer werkzoekenden duurzaam aan het werk te helpen. De vernieuwde afspraken bouwen voort op de bestaande samenwerking, maar leggen [...] Het bericht UWV en ABU vernieuwen samenwerking om meer werkzoekenden via uitzendbranche aan werk te...

De invoering van de nieuwe cao voor uitzendkrachten, met de verplichte gelijkwaardige beloning aan de cao van de inlener, zorgde voor veel werk in de branche. Hoe is het verlopen? Wat betekent dit voor de kosten van uitzenden? Flexmarkt sprak Nick Bos, CEO van Nedflex. Hoe zijn jullie door de nieuwe cao ‘heen gerold’? “Wij [...] Het bericht Nick Bos (Nedflex) over cao: “Het was een kwestie van goed uitleggen wat er aankwam en snel handelen” verscheen eerst op Flexmarkt.

De Europese richtlijn voor loontransparantie komt eraan, maar veel organisaties hebben hun interne processen nog niet op orde. Dat blijkt uit het nieuwste Payroll Report van HR-dienstverlener Remote. Volgens het onderzoek vindt bijna 90 procent van de werknemers transparantie over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en loonsverhogingen belangrijk. De helft noemt het zelfs essentieel. De EU-richtlijn verplicht [...] Het bericht Loontransparantie wordt verplicht en veel werkgevers nog...

Terwijl werkgevers massaal AI inzetten voor cv-screening, wil 88,5% van de werkzoekenden gewoon beoordeeld worden door een mens. Slechts 2,1% geeft de voorkeur aan een AI-bot. Dit blijkt uit onderzoek van The Talentpool Community onder bijna 200 respondenten. In 2025 gebruikte inmiddels meer dan 43% van de organisaties wereldwijd AI voor recruitmenttaken, een stijging van 26% in 2024. Toch laten de [...] Het bericht Slecht 2,1% van de sollicitanten wil AI als een beoordelaar verscheen eerst op...

In gesprek met Flexmarkt vertelt Lieke van Loon, directeur van Werken in de Kempen, hoe zij het hectische eindejaar en de invoering van gelijkwaardige beloning heeft ervaren. Het bureau koos er opvallend genoeg voor om kostenstijgingen níet door te belasten. Wat betekent dat voor hun positie, hun marge en de toekomst nu de WTTA voor [...] Het bericht Van Loon (Werken in de Kempen) over cao, kosten en WTTA: “De wereld eindigt niet” verscheen eerst op Flexmarkt.