flexmarkt
54 nieuwsberichten gevonden
Randstad schrapte honderden banen en helft filialen in Nederland
2 weken
Uitzendconcern Randstad heeft in Nederland het afgelopen jaar enkele honderden banen geschrapt door de al langer zwakkere vraag naar uitzendwerk. Het bedrijf heeft het aantal vestigingen in ons land gehalveerd door de digitalere manier van werken, zei directeur Jeroen Tiel (foto) tijdens een perspresentatie. Het bedrijf heeft in Nederland nog 56 Randstad-filialen. Naar de toekomst van [...]
Het bericht Randstad schrapte honderden banen en helft filialen in Nederland verscheen eerst op Flexmarkt...
Het Groot Arbeidsmarktdebat: “Hoe iemand wil werken, bepaalt hij zelf”
2 weken
Vertegenwoordigers van politieke partijen gaven maandag 20 oktober hun visie op de huidige arbeidsmarkt tijdens het Groot Arbeidsmarktdebat in Den Haag. Daar spraken politieke partijen, van links tot rechts, over thema’s zoals arbeidsmigratie, de positie van flexwerkers, het toenemende tekort op de arbeidsmarkt en de toekomst van de zzp’er. “Hoe iemand wil werken, bepaalt hij [...]
Het bericht Het Groot Arbeidsmarktdebat: “Hoe iemand wil werken, bepaalt hij zelf” verscheen eerst op Flexmarkt.
Nieuwe uitzend-cao: ‘Maak het voor de inlener zo makkelijk mogelijk’
2 weken
Op 1 januari gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Belangrijke wijziging is dat uitzendkrachten voortaan recht hebben op een beloning die gelijkwaardig is aan de beloning van vaste medewerkers. Backofficedienstverlener Backofficer legt uit wat dat in de praktijk voor flexbedrijven gaat betekenen. De flexbranche verandert continu door nieuwe wet- en regelgeving. In 2027 gaat [...]
Het bericht Nieuwe uitzend-cao: ‘Maak het voor de inlener zo makkelijk mogelijk’ verscheen eerst op Flexmarkt...
Arbeidsmigratie blijft belangrijk thema in verkiezingsdebat
2 weken
Tijdens het tweede RTL-verkiezingsdebat kwam arbeidsmigratie uitgebreid aan bod, vooral in sectoren zoals de logistiek waar veel flexwerkers uit het buitenland actief zijn. Uit cijfers die tijdens het debat werden getoond, blijkt dat 60 procent van de Nederlanders liever minder praktisch opgeleide arbeidsmigranten in Nederland ziet. Standpunten van partijleiders VVD (Yesilgöz): Bedrijven moeten beter gebruikmaken [...]
Het bericht Arbeidsmigratie blijft belangrijk thema in verkiezingsdebat...
SP: Vast werk als norm, flexwerk als uitzondering
2 weken
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waarin we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. In dit artikel analyseren we de visie van de SP, zoals uiteengezet in hun standpunten. Vast werk als standaard De SP pleit voor een arbeidsmarkt waarin vast werk de [...]
Het bericht SP: Vast werk als norm, flexwerk als uitzondering verscheen eerst op Flexmarkt.
Gelijk of gelijkwaardig belonen? ‘Flexorganisaties moeten nu keuzes maken’
2 weken
Vanaf januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking, waarbij het arbeidsvoorwaardenpakket van uitzendkrachten minimaal moet zijn aan dat van de medewerkers bij de inlener. Een belangrijke stap richting meer zekerheid, en bovendien een die vooruitloopt op de aankomende wet ‘Meer zekerheid voor flexwerkers’. Volgens Niels Vogel en Benno Welmers van AFAS Software [...]
Het bericht Gelijk of gelijkwaardig belonen? ‘Flexorganisaties moeten nu keuzes maken’ verscheen eerst op...
Kabinet wil onafhankelijkheid cao-partijen wettelijk vastleggen
2 weken
Het demissionaire kabinet wil de onafhankelijkheid van cao-partijen wettelijk verankeren. Daarmee moet worden voorkomen dat vakbonden te afhankelijk worden van werkgevers, zodat de balans in de arbeidsverhoudingen behouden blijft. Dat schrijft demissionair minister Mariëlle Paul (SZW) in een brief aan de Tweede Kamer over het onderhoud van het cao- en avv-stelsel. Wettelijke basis voor onafhankelijkheid [...]
Het bericht Kabinet wil onafhankelijkheid cao-partijen wettelijk vastleggen verscheen...
HeadFirst Group: ‘Organiseer werkbare arbeidsmarkt voor zzp’ers, flexwerkers én werkenden in loondienst’
2 weken
In reactie op ons recente artikel ‘GroenLinks-PvdA wil eerlijke arbeidsmarkt: dit zijn de plannen voor flexwerk, zzp’ers en uitzendbureaus’, reageert Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group, via ANP Expert Support. Zij onderschrijft het streven naar een eerlijkere arbeidsmarkt, maar pleit voor meer differentiatie en vertrouwen binnen de plannen voor de toekomst van werk. “Het [...]
Het bericht HeadFirst Group: ‘Organiseer werkbare arbeidsmarkt voor zzp’ers, flexwerkers én werkenden in...
JA21: Flexibele arbeidsmarkt met duidelijke regels voor zelfstandigen
3 weken
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waarin we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. Vandaag: JA21. JA21 positioneert zich als een conservatief-liberale partij die de nadruk legt op het versterken van de welvaart door belastingverlaging, vermindering van regeldruk en het creëren van ruimte [...]
Het bericht JA21: Flexibele arbeidsmarkt met duidelijke regels voor zelfstandigen...
Vier op de tien werknemers zoekt meer uitdaging om ‘spookmodus’ te voorkomen
3 weken
Vier op de tien Nederlandse werknemers (40 procent) zegt meer uitdaging of afwisseling te willen in het werk om te voorkomen dat ze in een zogeheten ‘spookmodus’ belanden. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Top Employers Institute onder ruim duizend werknemers in organisaties met meer dan 250 medewerkers. Werknemers vaak mentaal afwezig De spookmodus verwijst [...]
Het bericht Vier op de tien werknemers zoekt meer uitdaging om ‘spookmodus’ te voorkomen verscheen eerst op Flexmarkt.
Vertraging op de arbeidsmarkt: stijgende werkloosheid onvermijdelijk
3 weken
De Nederlandse arbeidsmarkt koelt verder af. Steeds minder mensen zoeken actief naar (ander) werk en ook het aantal baanwisselingen daalt tot het laagste niveau in vier jaar tijd. Volgens Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group, is de kans op een verdere stijging van de werkloosheid in de komende kwartalen “zeer aannemelijk”. De afnemende arbeidsmobiliteit, [...]
Het bericht Vertraging op de arbeidsmarkt: stijgende werkloosheid onvermijdelijk verscheen eerst op...
Van der Vlist draagt CEO-schap DIT Group over aan Ammerlaan
3 weken
DIT Group, moederbedrijf van onder andere DIT Personeel, Larex, CAJA en Connetix, maakt een wijziging in de top van de organisatie bekend. Per 1 oktober 2025 heeft Dennes van der Vlist (links) na zeven jaar het stokje overgedragen aan Michael Ammerlaan, die is aangesteld als nieuwe CEO van DIT Group. Van der Vlist trad begin [...]
Het bericht Van der Vlist draagt CEO-schap DIT Group over aan Ammerlaan verscheen eerst op Flexmarkt.
SNCU wint marathonzaak van Pools uitzendbureau
3 weken
De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) heeft na een juridische strijd van meer dan tien jaar een naar eigen zeggen “belangrijke, principiële overwinning” behaald op de Poolse uitzendondernemingen Contrain en Contrain Poland. De rechtbank Limburg heeft de bedrijven veroordeeld tot betaling van 97.217 euro wegens het niet naleven van de CAO. “De zaak illustreert [...]
Het bericht SNCU wint marathonzaak van Pools uitzendbureau verscheen eerst op Flexmarkt.
1 op de 3 Nederlanders stelt opleiding uit door tijdgebrek
3 weken
Meer dan een derde van de Nederlanders (35 procent) stelt het volgen van een opleiding of cursus uit vanwege gebrek aan tijd. Ook hoge kosten vormen een belangrijke drempel om aan bijscholing te beginnen. Dat blijkt uit onderzoek van FLOWSPARKS, leverancier van e-learningsoftware, onder Nederlandse werkenden. Hoewel de meeste mensen aangeven graag nieuwe vaardigheden te [...]
Het bericht 1 op de 3 Nederlanders stelt opleiding uit door tijdgebrek verscheen eerst op Flexmarkt.
VVD: Deregulering en strengere regels voor misstanden in de flexmarkt
3 weken
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. We kijken vandaag naar VVD’s verkiezingsprogramma: ‘Sterker uit de storm’. In haar verkiezingsprogramma voor 2025 zet de VVD sterk in op deregulering en flexibiliteit binnen de arbeidsmarkt. De partij [...]
Het bericht VVD: Deregulering en strengere regels voor misstanden in de flexmarkt verscheen eerst...
Nederlanders vaker tevreden met huidige baan, minder gericht op doorgroeien
3 weken
Bijna drie op de tien Nederlandse werknemers (28 procent) zegt geen volgende stap in hun loopbaan te willen maken omdat zij tevreden zijn met hun huidige functie. Dat aandeel is ruim twee keer zo hoog als het wereldwijde gemiddelde (13 procent) en het hoogste van alle 34 onderzochte landen. Dat blijkt uit het jaarlijkse People [...]
Het bericht Nederlanders vaker tevreden met huidige baan, minder gericht op doorgroeien verscheen eerst op Flexmarkt.
Aanpak schijnzelfstandigheid treft minst omstreden zzp’ers
3 weken
De groep zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in Nederland is voor het eerst in jaren licht gedaald: van 1,21 miljoen in 2023 naar 1,20 miljoen in 2025. Dat blijkt uit het rapport ‘Een decennium zzp-dossier – feiten, cijfers en ontwikkelingen’ van kennisplatform ZiPconomy, in samenwerking met ONL voor Ondernemers en HeadFirst Group. Opvallend is dat de [...]
Het bericht Aanpak schijnzelfstandigheid treft minst omstreden zzp’ers verscheen eerst op Flexmarkt.
Nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten: duidelijkheid over de pensioentransitie
3 weken
Vanaf 1 januari 2026 gaat voor alle uitzendkrachten in Nederland een nieuwe pensioenregeling gelden. De NBBU en ABU hebben hierover samen met vakbonden FNV, CNV en De Unie (de sociale partners) definitieve afspraken gemaakt. Met het gepubliceerde transitieplan is nu helder wat er precies verandert en hoe de overgang wordt geregeld.De aanpassing vloeit voort uit [...]
Het bericht Nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten: duidelijkheid over de pensioentransitie verscheen eerst op Flexmarkt.
PVV richt zich op migratie en lastenverlichting, met beperkte plannen voor flexwerkers en zelfstandigen
4 weken
Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. Vandaag: de PVV. De Partij voor de Vrijheid (PVV) presenteert in haar verkiezingscampagne een duidelijke koers: minder immigratie, lagere belastingen en een kleinere overheid. Voor ondernemers en werkenden klinkt [...]
Het bericht PVV richt zich op migratie en lastenverlichting, met beperkte plannen...
“Als generalist kunnen we onze portfolio diversifiëren, specialiseren en snel inspelen op nieuwe marktkansen”
4 weken
Zestig jaar geleden begon Guus Keser met het uitzenden van typistes vanuit een kantoorwinkel in Noord-Brabant. Samen met Femke Hellemons, Country Head Adecco Nederland, blikt hij terug én vooruit. Flexwerk heeft volgens hen toekomst, mits goed gereguleerd en met oog voor de menselijke maat. “Ik had vier technici en verzorgde alle schrijfmachines in de regio”, [...]
Het bericht “Als generalist kunnen we onze portfolio diversifiëren, specialiseren en snel inspelen op nieuwe...
Update Intelligence Group: steeds meer werknemers wachten af
4 weken
De dynamiek op de arbeidsmarkt neemt af. Steeds meer werknemers lijken een afwachtende houding aan te nemen, waarschijnlijk ingegeven door de toenemende onzekerheid rond geopolitieke spanningen, handelsoorlogen, inflatie en het lage vertrouwen. Dat blijkt uit de update over het derde kwartaal van 2025 van de Intelligence Group. Minder mensen wisselen van baan en ook het [...]
Het bericht Update Intelligence Group: steeds meer werknemers wachten af verscheen eerst op Flexmarkt.
NBBU en ABU komen met manifest: verhoging salariseis kennismigranten slecht voor economie
4 weken
De plannen van het kabinet om de salariseis voor kennismigranten fors te verhogen, zetten de instroom van internationaal talent verder onder druk. NBBU en ABU luiden hierover de noodklok. Nederland heeft juist grote behoefte aan hoogopgeleide kenniswerkers, stellen beide brancheorganisaties. “Kennismigranten zijn geen luxe, maar een onmisbare bouwsteen voor onze innovatie, economie en samenleving,” aldus [...]
Het bericht NBBU en ABU komen met manifest: verhoging salariseis kennismigranten...
NBBU: uitsluiting gespecialiseerde intermediairs ‘rigide’ en ‘disproportioneel’
4 weken
De voorgenomen uitsluiting van gespecialiseerde intermediairs uit de kennismigrantenregeling stuit op stevige kritiek vanuit de uitzendbranche. Volgens de NBBU dreigt Nederland daarmee zijn concurrentiepositie als kenniseconomie te ondermijnen. In een position paper roept de brancheorganisatie de Tweede Kamer op om het plan te heroverwegen. De maatregel komt op een moment dat Nederland kampt met hardnekkige [...]
Het bericht NBBU: uitsluiting gespecialiseerde intermediairs ‘rigide’...
Discriminatie op basis van leeftijd meest voorkomende vorm op arbeidsmarkt
4 weken
Bij sollicitaties in Nederland komt leeftijdsdiscriminatie vaker voor dan discriminatie op basis van gender of etniciteit. Dat blijkt uit een onderzoek van het TA Audit Institute, waarbij ruim 1.500 mystery sollicitaties zijn verstuurd naar 245 grotere Nederlandse werkgevers. In 48 procent van de sollicitaties waarin leeftijd een rol speelde, werd een kandidaat ongelijk behandeld. Opvallend [...]
Het bericht Discriminatie op basis van leeftijd meest voorkomende vorm op arbeidsmarkt verscheen...
Pagina's
