flexmarkt

49 nieuwsberichten gevonden
Bedrijfsleven ziet weinig in AOW-, vermogens- en erfbelastingverhoging
2 weken
Ondernemers staan kritisch tegenover fiscale ingrepen om de stijgende kosten van vergrijzing te financieren. Vooral ingrepen in de AOW, vermogensbelasting en erfbelasting krijgen weinig steun, terwijl stimulerende maatregelen om langer door te werken of meer te sparen wel breed worden gewaardeerd. Weinig draagvlak voor AOW-ingrepen Uit onderzoek van Nextens fiscale software blijkt dat slechts 18 [...] Het bericht Bedrijfsleven ziet weinig in AOW-, vermogens- en erfbelastingverhoging verscheen...
Nieuwe Participatiewet legt meer nadruk op werk, taal en meedoen
2 weken
De Eerste Kamer heeft unaniem ingestemd met het wetsvoorstel Participatiewet in balans. De wet bevat ruim twintig maatregelen die ervoor moeten zorgen dat mensen met een bijstandsuitkering sneller aan het werk gaan of op een andere manier deelnemen aan de samenleving. Ook blijft de verplichting om de Nederlandse taal te leren definitief van kracht. Niet [...] Het bericht Nieuwe Participatiewet legt meer nadruk op werk, taal en meedoen verscheen eerst op Flexmarkt.
Uren dalen in uitzendbranche, omzet stijgt licht
2 weken
In periode 9 van 2025 (week 33 – 36, 11 augustus – 5 september) daalde het aantal gewerkte uren in de uitzendbranche met 4 procent, terwijl de omzet met 1 procent toenam ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dit blijkt uit de marktmonitor van ABU. Ontwikkelingen per sector: Administratieve sector: het aantal uren daalde [...] Het bericht Uren dalen in uitzendbranche, omzet stijgt licht verscheen eerst op Flexmarkt.
Vier op de tien organisaties niet bezig met diversiteit en inclusie
2 weken
Diversiteit en inclusie staan niet in de top 10 prioriteiten van HR-professionals. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2025 van adviesbureau Berenschot onder meer dan 800 HR-professionals in Nederland. Het thema daalt ten opzichte van vorig jaar zelfs van de elfde naar de twaalfde plaats.  Slechts 58% van de HR-professionals geeft aan structureel en actief bezig [...] Het bericht Vier op de tien organisaties niet bezig met diversiteit en inclusie verscheen eerst op Flexmarkt.
Generatie Z kiest voor groei-hoppen in plaats van jobhoppen
2 weken
Generatie Z blijft gemiddeld maar 1,1 jaar in dezelfde baan, maar dat betekent volgens Randstad niet dat zij massaal jobhoppen. Het gaat eerder om “groei-hoppen”: jongeren verlaten hun baan vooral vanwege gemis aan ontwikkelmogelijkheden en zingeving. Uit het nieuwste Workmonitor-rapport van Randstad,The Gen Z workplace blueprint: future focused, fast moving, blijkt dat 37 procent van [...] Het bericht Generatie Z kiest voor groei-hoppen in plaats van jobhoppen verscheen eerst op Flexmarkt.
Mkb ziet leren op de werkvloer als sleutel tegen personeelstekort
2 weken
Veel mkb-ondernemers kampen met personeelstekort en zoeken naar manieren om dit probleem het hoofd te bieden. Uit de jaarlijkse Werkgevers Enquête Arbeid van TNO blijkt dat 44 procent van de werkgevers leren en ontwikkelen ziet als een van de oplossingen. Personeelstekort neemt toe Volgens TNO had in 2024 al 40 procent van de kleine mkb’ers [...] Het bericht Mkb ziet leren op de werkvloer als sleutel tegen personeelstekort verscheen eerst op Flexmarkt.
Subsidie voor MKB’ers die technologie inzetten voor werknemers met arbeidsbeperking
2 weken
MKB-bedrijven die technologie gebruiken om werknemers met een arbeidsbeperking te ondersteunen, kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) stelt hiervoor geld beschikbaar, mede op verzoek van de Tweede Kamer. Voorbeelden van technologie die in aanmerking komen, zijn onder andere een voorleesbril voor mensen die blind of slechtziend zijn, of een exoskelet dat fysieke belasting [...] Het bericht Subsidie voor MKB’ers die technologie inzetten voor werknemers...
Uitzendbureau Westervoort twee maanden gesloten na ‘ernstige overtredingen’
2 weken
De gemeente Westervoort heeft een uitzendbureau voor twee maanden gesloten en een forse boete opgelegd. Volgens de gemeente gaat het om ‘ernstige overtredingen’ die samenhangen met ondermijnende criminaliteit. Dat maakte de gemeente bekend via Facebook. Gemeente houdt naam stil Om welk uitzendbureau het gaat, is niet bekendgemaakt. De maatregel volgt op een gezamenlijk onderzoek van [...] Het bericht Uitzendbureau Westervoort twee maanden gesloten na ‘ernstige overtredingen’ verscheen eerst op...
Uitstelgedrag en laag inkomen zorgen voor pensioenachterstand bij zzp’ers
3 weken
Zzp’ers zijn veel minder bezig met hun pensioen dan andere werkenden. Dat komt deels door hun financiële situatie, maar ook door uitstelgedrag. “Een derde van de zelfstandigen komt net rond, anderen schuiven pensioenopbouw liever op de lange baan. Terwijl je juist vroeg moet beginnen om een goed pensioen op te bouwen,” zegt Joost Tieland, directeur [...] Het bericht Uitstelgedrag en laag inkomen zorgen voor pensioenachterstand bij zzp’ers verscheen eerst op Flexmarkt.
Werkgelegenheidsverwachting blijft positief
3 weken
Ruim een kwart van de werkgevers in Nederland (28%) verwacht wederom in het laatste kwartaal van 2025 meer personeel te willen aannemen. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), een onderzoek van ManpowerGroup in 41 landen onder 39.449 werkgevers, waarvan 524 in Nederland. Ondanks het feit dat de werkgelegenheidsverwachting nog steeds positief is, is deze wel met [...] Het bericht Werkgelegenheidsverwachting blijft positief verscheen eerst op Flexmarkt.
Zvoove neemt Plan4Flex over
3 weken
Zvoove,leverancier van software- en AI-oplossingen voor onder meer de uitzendbranche, heeft Plan4Flex overgenomen; een gespecialiseerde oplossing voor workforce management op de Nederlandse markt. “Deze stap is een logische volgende fase in de groeistrategie van zvoove om toonaangevende end-to-end oplossingen te bieden voor de uitzendsector”, aldus de organisatie. Plan4Flex, opgericht in 2009, heeft zich gepositioneerd als [...] Het bericht Zvoove neemt Plan4Flex over verscheen...
Dailyflex Personeelsdiensten sluit zich aan bij House of Work
3 weken
Dailyflex Personeelsdiensten maakt sinds kort deel uit van House of Work. Het uitzendbureau, dat al ruim 25 jaar actief is in de branche, blijft onder de eigen naam opereren maar verwacht door de samenwerking meer mogelijkheden te krijgen om zijn dienstverlening te verbreden en versterken. Volgens Dailyflex blijft de persoonlijke aanpak, waarbij de mens centraal [...] Het bericht Dailyflex Personeelsdiensten sluit zich aan bij House of Work verscheen eerst op Flexmarkt.
Wat je als inlener moet weten over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
3 weken
Het kabinet werkt aan de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Deze wet moet de positie van arbeidskrachten verbeteren, met extra aandacht voor arbeidsmigranten. Voor organisaties die arbeidskrachten inlenen of uitlenen, heeft dit belangrijke gevolgen. De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027. Toelating voor uitleners Uitlenende organisaties mogen alleen arbeidskrachten ter beschikking stellen als ze [...] Het bericht Wat je als inlener moet weten over de Wet...
MT1000 2025: De top 10 uitzendbureaus en detacheerders die de branche leiden
3 weken
De MT1000-lijst van 2025 heeft de beste uitzendbureaus en detacheerders in Nederland gepresenteerd, op basis van de beoordelingen van zakelijke beslissers. Deze lijst is een belangrijk kompas voor bedrijven die op zoek zijn naar betrouwbare partners in uitzenden en detacheren. De bedrijven die bovenaan staan, blinken niet alleen uit in klantgerichtheid, maar ook in productleiderschap [...] Het bericht MT1000 2025: De top 10 uitzendbureaus en detacheerders die de branche leiden verscheen eerst...
Vertrouwen als strategisch kapitaal: Nichespelers domineren de MT1000 van 2025
3 weken
In een tijdperk waar kunstmatige intelligentie steeds meer taken overneemt en de dienstverlening van bedrijven steeds meer op elkaar lijkt, blijkt één factor het verschil te maken: vertrouwen. Dat is de belangrijkste conclusie uit de MT1000 van 2025, het grootste onderzoek naar de reputatie en kwaliteit van zakelijke dienstverleners in Nederland. Met vertrouwen als strategisch [...] Het bericht Vertrouwen als strategisch kapitaal: Nichespelers domineren de MT1000 van 2025 verscheen eerst op...
Modaal inkomen stijgt in 2026, minimumloon daalt licht
3 weken
Nederlanders met een modaal inkomen (3.875 euro bruto per maand) gaan er in 2026 financieel op vooruit. Zij houden vanaf januari elke maand 38,50 euro netto extra over, een stijging van 1,25 procent. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener Youforce, voorheen Visma | Raet. Voor mensen die twee keer modaal verdienen (7.750 euro [...] Het bericht Modaal inkomen stijgt in 2026, minimumloon daalt licht verscheen eerst op Flexmarkt.
11 vragen aan Ricardo van Popering: “Door flexibele inzet te combineren met duurzame matches helpen wij bedrijven én kandidaten vooruit.”
3 weken
De uitzendbranche bruist van de energie, innovatie en bijzondere verhalen. Om deze te delen, heeft Flexmarkt.nl nu de rubriek: 11 vragen aan…. Hierin gaan we in gesprek met ondernemers om hun unieke inzichten, ervaringen en toekomstvisies te ontdekken. Dit keer Ricardo van Popering, Regional Director bij Robert Half. “Technologieën helpen ons om sneller de juiste [...] Het bericht 11 vragen aan Ricardo van Popering: “Door flexibele inzet te combineren met duurzame matches helpen wij...
SEU onderzoek: is er behoefte aan examen voor recruiters
4 weken
De rol van recruiters verandert en de vraag naar vakbekwame professionals groeit. Daarom onderzoekt de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) of er behoefte is aan een apart SEU-examen voor recruitmentprofessionals. Eerder bracht SEU in 2023 al in kaart dat er draagvlak bestaat voor zo’n examen. Met een nieuw onderzoek wil de stichting nu concreter vaststellen waar [...] Het bericht SEU onderzoek: is er behoefte aan examen voor recruiters verscheen eerst op Flexmarkt.
Arbeidsinspectie legt Gelders uitzendbureau stil na ernstige overtredingen
4 weken
De Arbeidsinspectie heeft een uitzendbureau uit Gelderland voor twee maanden stilgelegd. Het bedrijf krijgt daarnaast een boete van 153.000 euro omdat de administratie en betalingen aan uitzendkrachten niet op orde waren. Eerder kreeg het bureau al een waarschuwing en een boete van 10.000 euro. Bij vervolgonderzoek vorig jaar constateerde de Arbeidsinspectie opnieuw ernstige overtredingen van [...] Het bericht Arbeidsinspectie legt Gelders uitzendbureau stil na ernstige overtredingen verscheen...

Pagina's

Abonneren op flexmarkt