flexmarkt

Maar liefst 56 procent van de HR-professionals vindt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie noodzakelijk. Bijna de helft (47%) verwacht dan ook dat deze wet de kansen verruimt voor het aantrekken van personeel. Dit blijkt uit recent onderzoek van gehouden onder ruim 500 HR-professionals. De Wet toezicht gelijke kansen bij werving en [...] Het bericht Onbegrip bij HR-professionals over schrappen Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie: meerderheid vindt de wet...

IGNITE Award is op zoek naar startende ondernemers en goed ideeën op het gebied van sociale cohesie, arbeidsparticipatie, zorgvernieuwing of het tegengaan van eenzaamheid of uitsluiting, en roept hen op om zich in te schrijven voor IGNITE Award. IGNITE wil sociaal ondernemers sterker maken zodat hun maatschappelijke impact wordt vergroot en zodat zij hun maatschappelijke [...] Het bericht IGNITE Award is op zoek naar startende ondernemers op het gebied van arbeidsparticipatie verscheen eerst op...

Werkgevers die iemand van buiten de EU zonder werkvergunning laten werken overtreden de wet. Dit betreft de Wet Arbeid Vreemdelingen (Wav). Als de Arbeidsinspectie dit constateert, wordt een boeterapport opgemaakt en kan de werkgever een boete krijgen. De boetes voor het overtreden van de Wav hebben geen gelijke tred gehouden met de ontwikkeling van de [...] Het bericht Boetes voor overtreden Wet Arbeid Vreemdelingen te laag verscheen eerst op Flexmarkt.

Komende maand krijgt het merendeel van de werkende Nederlanders het vakantiegeld uitgekeerd. Voor mensen met een modaal inkomen of hoger is de hoogte van het bedrag lager of gelijk aan afgelopen jaar. Mensen die net onder modaal verdienen, € 3.000 bruto per maand, ontvangen daarentegen netto 242 euro meer vakantiegeld. Een parttime medewerker die € [...] Het bericht Vakantiegeld 2024 valt veelal lager uit vanaf modaal inkomen verscheen eerst op Flexmarkt.

Het merendeel van de Nederlandse organisaties en bedrijven heeft momenteel géén beleid voor diversiteit en inclusie.  Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door Indeed onder honderden werkgevers, werknemers en HR-verantwoordelijken. Ruim een kwart van de werknemers weet überhaupt niet of er op hun werkplek iemand is aangesteld om de diversiteit en inclusie te bevorderen.  Slechts 38 [...] Het bericht Beleid voor diversiteit bij merendeel Nederlandse bedrijven ver te zoeken verscheen eerst op...

De flexbranche staat grote technologische veranderingen te wachten, zegt Deborah Nas. De hoogleraar aan de TU Delft is op 6 juni een van de sprekers op het FlexForward-event. Welke ontwikkelingen ziet zij aankomen? En wat is haar advies voor organisaties die hun medewerkers mee moeten krijgen met alle veranderingen? Tekst: Fons van Lier Deborah Nas is [...] Het bericht ‘De omgang met AI wordt een vast onderdeel van onboarding’ verscheen eerst op Flexmarkt.

In de nieuwste sector update Services van de ING staat sociaal werkgeverschap centraal. Organisaties moeten steeds meer rekening gaan houden met milieu-, sociale en governance factoren (bekend als ESG). Grotere bedrijven worden vanuit de Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) zelfs al verplicht te rapporteren over aspecten als medewerkers, arbeidskrachten in de waardeketen, invloed op gemeenschappen [...] Het bericht Investeren in personeel cruciaal in zakelijke dienstverlening...

ProLinker.com lanceert op 1 mei een nieuw concept voor recruitment van freelancers binnen Nederland en België; werven via de inner circle van professionals. Hiermee kunnen freelancers passief inkomen verdienen aan het netwerk en opdrachtgevers krijgen toegang tot de beste professionals. Daarnaast is het ook mogelijk om veilig samen te werken door middel van Escrow. Beloningsysteem [...] Het bericht ProLinker introduceert netwerkbeloningsysteem voor freelancers verscheen eerst op Flexmarkt.

Binnen een paar minuten een zelf-optimaliserende shortlist met de best matchende kandidaten én met één klik zelf contact leggen: dat is de belofte waarmee techbedrijf welovehumans (wlh) de recruitmentmarkt opschudt. De zelflerende software van wlh neemt naast eerdere werkervaring van kandidaten onder meer competenties, vaardigheden en motivatie mee. Voor extra kwalitatief arbeidspotentieel dat naast functievereisten [...] Het bericht Welovehumans tilt recruitment-sector AI-tijdperk in verscheen...

Het speelt natuurlijk al wat langer, maar komt nu steeds dichterbij: het opheffen van het handhavingsmoratorium Wet DBA. De Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 weer handhaven op arbeidsrelaties van zzp’ers. Zij moet dan bepalen of het om een ‘echte’ zzp’er gaat of dat de arbeidsrelatie valt te kwalificeren als een dienstverband. In dat laatste [...] Het bericht Belastingdienst heft handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 op verscheen eerst op Flexmarkt.

HR-tech dienstverlener HeadFirst Group heeft over 2023 een recordomzet gerealiseerd van 2,6 miljard euro, een volledig organische groei van 21 procent ten opzichte van 2022. De netto omzet steeg met 20 procent naar 76 miljoen euro, wat geleid heeft tot een EBITDA-conversie van 50%. Deze resultaten vormen een goede basis voor verdere groei in 2024, [...] Het bericht Recordomzet van € 2,6 miljard voor HeadFirst Group verscheen eerst op Flexmarkt.

In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers (vraag) als bij werknemers en baanzoekers (aanbod) dat de arbeidsmarkt is gekanteld. Sinds het begin van covid en de start van de hyperkrapte op de arbeidsmarkt, is de krapte terug naar ‘normale’ proporties. Inmiddels is duidelijk dat de arbeidsmarkt over haar hoogtepunt [...] Het bericht Baanzoekers moeten meer hun best doen om aan een baan te komen verscheen eerst op Flexmarkt.

Vandaag opende Randstad Nederland eenmalig het “Randstad Inzendbureau”. Het talentbedrijf wil daarmee aandacht vragen voor de uitdagingen en vooral de kansen bij het ontsluiten van het arbeidspotentieel van statushouders. In Almere opende wethouder Froukje de Jonge samen met algemeen directeur Werner Klaassen van Randstad Nederland en statushouder en Randstadmedewerker Omid Jan Rasoli het eerste “Inzendbureau” [...] Het bericht Randstad Nederland opent eenmalig Inzendbureau: ‘Tijd om status quo...

Er zijn tien verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Het kabinet stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen [...] Het bericht Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé verscheen eerst op Flexmarkt.