Federgon: lichte daling uitzenduren in België in november 2 jaar De Belgische uitzendfederatie Federgon meldt een lichte terugval van de uitzendactiviteit in november.
Uit het Federgon persbericht:
In november 2018 nam het aantal uren uitzendarbeid af met -0,89% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een...
flexnieuws flex ABU week 45-48: uitzendomzet +4%, uitzenduren -1% 2 jaar De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) heeft de uren en omzet in de uitzendbranche in periode 12 2018 (week 45 – 48) bekend gemaakt.
In deze periode daalde het aantal uren met 1% en de omzet steeg met 4% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar,...
flexnieuws flex De rol van HR bij talentmanagement 2 jaar Bij talentmobilisatie is een stimulerende en ondersteunende werkomgeving van groot belang. Welke rol is hierbij weggelegd voor HR? Talent ontdekken, ontwikkelen en benutten gebeurt weliswaar op de werkvloer, maar de facilitering en ondersteuning van de HR-afdeling is essentieel.
pw de gids management Principeakkoord CAO Aspen Oss 2018-2020 2 jaar | Download CAO Aspen Oss 2017-2018 » |
24 december 2018
CAO Aspen Oss
Download Principeakkoord CAO Aspen Oss 2018-2020
> Principeakkoord CAO Aspen Oss 2018-2020 (17-12-18)
Looptijd
Вe CAO heeft een looptijd van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2020.
Loonmutaties
– 3,00% loonsverhoging per 1 januari 2019
– 3,00% loonsverhoging per 1...
flexnieuws flex Onderhandelingsresultaat CAO RTL 2018-2019 2 jaar | Download CAO RTL Nederland » |
24 december 2018
CAO-naam
CAO RTL Nederland
Download Onderhandelingsresultaat CAO RTL 2018-2019
> nog niet beschikbaar
Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 2 jaar, vanaf 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.
Loonmutaties
– 2,0% loonsverhoging per 1 januari 2018
– 2,0% loonsverhoging...
flexnieuws flex Onderhandelingsresultaat CAO Thyssenkrupp Veerhaven 2018-2020 2 jaar | Download CAO Thyssenkrupp Veerhaven » |
24 december 2018
CAO-naam
CAO Thyssenkrupp Veerhaven
Download Onderhandelingsresultaat CAO Thyssenkrupp Veerhaven 2018-2020
> nog niet beschikbaar
Looptijd
> niet beschikbaar
Loonmutaties
– 2,25% loonsverhoging per 1 januari 2018
– 2,50% loonsverhoging per 1 januari 2019
– 3,25%...
flexnieuws flex Onderhandelingsresultaat CAO Beveiliging 2018-2019 2 jaar | Download CAO Beveiliging » |
24 december 2018
Naam
CAO Beveiliging
Download Onderhandelingsresultaat CAO Beveiliging 2018-2019
> Onderhandelingsresultaat CAO Beveiliging 2018-2019 (13-12-18)
Looptijd
De nieuwe cao Beveiliging heeft een looptijd van 1 oktober 2018 tot 1 oktober 2019.
Loonsverhogingen
– 2,37% loonsverhoging per 1 mei...
flexnieuws flex Onderhandelingsresultaat CAO Apotheken 2017-2019 2 jaar | Download CAO Apotheken » |
24 december 2018
CAO-naam
CAO Apotheken
Download Onderhandelingsresultaat CAO Apotheken 2017-2019
> Onderhandelingsresultaat CAO Apotheken 2017-2019 (05-12-18)
Looptijd
De looptijd van de Cao Apotheken is van 1 mei 2017 tot 1 mei 2019.
Loonmutaties
– 2,00% loonsverhoging per 1 april 2019
– 1,50%...
flexnieuws flex Onderhandelingsresultaat CAO Schoonmaak 2019-2021 2 jaar | Download CAO Schoonmaak » |
24 december 2018
Naam
CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
Download Onderhandelingsresultaat CAO Schoonmaak 2019-2021
> nog niet beschikbaar
Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 2,5 jaar, van 1 januari 2019 tot 1 juli 2021.
Loonsverhogingen
– 2,00% loonsverhoging per 1 januari 2019
– 1,00...
flexnieuws flex Welke rol heeft HR in agile organisaties? 2 jaar Agile werken heeft gevolgen voor de inrichting van een HR afdeling en het werk van de HR professional in grote en kleine organisaties. In deze blog neemt agile HR coach Willemijn Boskma u mee in de veranderingen in rol(len) van een HR professional in agile organisaties.
In organisaties waar agile wordt gewerkt, verschuiven meer HR...
xperthr arbo Wat betekent de Wab nog meer voor HR? 2 jaar Met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) wil het kabinet de verschillen tussen vast en flexibel werk kleiner maken. In een reeks leidt Thijs de Jong, advocaat bij RWV Advocaten, u in vogelvlucht langs de belangrijkste onderdelen van de Wab. Deel 3: de overige aandachtspunten.
Thijs de Jong
In het eerste deel van de reeks over deze Wab kwam de...
xperthr arbo De 10 best gelezen artikelen op ORnet in 2018 2 jaar De privacywet AVG kreeg in 2018 de meeste belangstelling van lezers van ORnet. Wat hield ons nog meer bezig? De tien best gelezen artikelen van 2018.
Met stip op 1: De nieuwe privacywet AVG in 10 stappen
Met verwijzingen naar voor de or relevante artikelen.
2: Wie moet een impact …
Het bericht De 10 best gelezen artikelen op ORnet...
ornet or Absurd 2 jaar 2021 was een roerig jaar. Met opvallend gemak kwamen voorstellen van het kabinet Rutte V, die enige jaren geleden nog geen schijn van kans hadden gehad, nu moeiteloos door de Eerste en Tweede Kamer.
pw de gids management 'Onboarding is noodzaak om nieuwe medewerkers aan boord te houden' 2 jaar Bij Plek geloven we in een warm welkom voor nieuwe medewerkers. We snuffelen eerst goed aan elkaar. En we zorgen dat nieuwe collega’s in de inwerkperiode hun weg leren vinden. Voor Amin, onze Iraanse senior back-end developer, hebben we zelfs een appartement geregeld. Onboarding, heet dat met een mooi woord. Onze klanten vinden op Plek ook de...
hr praktijk management Using Human Predictions To Source Candidate Profiles 2 jaar Human Predictions brings both high volumes of people and detailed specifications Human Predictions is an app that gathers potential talent from a variety of different sites into one easy-to-use tool. Its detailed candidate profiles set it apart from other tools. Meanwhile, its large candidate pool allows you to source talent you may...
recruiting tools recruitment HR manager 2 jaar On behalf of an international ICT company, pzSearch is looking for a HR manager with a background in recruitment. You work closely with managers to attract, develop and coach their teams. You coordinate HR initiatives and arrange the training and development plan with the line managers. Help drive a cultural change program. You make people...
pzsearch topvacature 16 HR-trends voor 2019: HR zoekt uitweg in onrustige tijden 2 jaar 2019 wordt een onrustig jaar waarin ook bedrijven onder druk komen te staan. Ze krijgen te maken met een groeiende maatschappelijke kritiek. Bovendien hebben steeds meer werkgevers moeite om vakbekwaam personeel aan te trekken.
Personeelslog ziet voor 2019 zestien trends die ervoor zorgen dat HR-professionals hun mouwen mogen opstropen. In deze...
personeelslog management Werkgeluk in de praktijk: een van de vier KPI’s 2 jaar Hoe vergroot je het werkgeluk van je medewerkers? ‘Hou het simpel’, zegt Susan Claassen, Manager HR en Facilities bij Arrange Group. In plaats van grootschalige happiness-programma’s kun je beter investeren in een cultuur waar persoonlijke aandacht en waardering centraal staan.Topic: Beoordelen & functioneren
hr praktijk management Nudging als middel voor bewuste gedragsverandering 2 jaar Hoe stimuleer je leren en ontwikkelen voor werkenden en werkzoekenden? Welke OntwikkelNudges kunnen daarbij helpen en waarom? Ieder jaar organiseert de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek (NSvP) challenges om vernieuwing op het vakgebied van mens en werk te stimuleren, gericht op een menswaardige toekomst van werk. Team UWV is dit jaar de...
hr praktijk management SPP grote organisaties faalt 2 jaar De Strategische Personeelsplanning (SPP) van grote organisaties faalt op twee belangrijke fronten. Ze weten niet welke competenties nodig zijn en vast en flex zijn erg gescheiden.5 augustus 2019Topic: Strategische personeelsplanning
hr praktijk management 3 tips om minder krampachtig met robotisering om te gaan 2 jaar Doorgaans roept het woord robot een negatief gevoel op bij werknemers op het moment dat aangekondigd wordt dat de organisatie ermee gaat werken. Dit is te verklaren doordat robots in het verleden werktaken hebben overgenomen en dit mensen hun baan heeft gekost. Hoe bereid je medewerkers in positieve zin voor op de komst van een gerobotiseerd...
hr praktijk management De herontdekking van het Menselijk kapitaal 2 jaar De focus van veel bedrijven ligt op technologie, automatisering en machines. Maar de potentiële waarde van hun personeel, het menselijk kapitaal, is ruim twee keer hoger dan deze ‘hardware’. Bedrijven moeten hun talentvolle medewerkers daarom koesteren en managers moeten hen meer uitdagen. Dat houdt professionals gemotiveerd en levert de...
personeelslog management Steeds vaker afspraken over werkdruk in cao 2 jaar In de Nederlandse cao’s is een trend zichtbaar: steeds vaker zijn afspraken over werkdruk onderdeel van het afsprakenpakket. Gold dit in 2016 nog voor ruim 10 procent van de cao’s, van de 200 cao’s die de eerste zeven maanden van 2018 vernieuwd werden, bevatte bijna 20 procent afspraken over werkdruk. Een goede ontwikkeling, vindt Jannes van der...
hr praktijk management Great Place to Work Atlassian’s ingrediënten voor succes 2 jaar De eerste keer dat het Australische bedrijf Atlassian zich inschreef voor de Great Place to Work Awards, werd het direct eerste. Ook in 2018 werd het uitgeroepen tot Best Multinational Workplace in Nederland. Wat maakt het bedrijf nu zo’n goede werkgever? Zelf spreken ze over hun secret sauce of success. Ze delen hier hun best practices op het...
hr praktijk management Comeback van de vaste baan? 2 jaar De arbeidsmarkt is weer ouderwets gespannen, maar betekent dat ook dat de werkgevers zich massaal aanpassen aan de wensen van de kandidaten? Maakt de gewilde vaste baan een comeback? Het Sociaal en Cultureel Planbureau ziet deze trend nog niet.
personeelslog management Werkgever moet nog veel leren in sollicitatietraject 2 jaar AMSTERDAM, 13 september 2018 - De arbeidsmarkt is krap, mensen zijn moeilijk te krijgen. Daarom moet het sollicitatietraject optimaal worden ingericht. Kandidaten beoordelen de procedures slechts met een mager zesje, zo blijkt uit ons onderzoek. Daar is dus nog volop ruimte voor verbetering.
Dit stel ik aan de hand van het grote onderzoek dat...
search & co groep economie Doe gratis mee: deskundigen helpen pestgedrag aanpakken 2 jaar Jaarlijks worden een half miljoen werknemers gepest op het werk. Pesten is op de eerste plaats afschuwelijk voor de slachtoffers, maar de verziekte werksfeer zou ook een waarschuwing moeten zijn voor werkgevers. Zij moeten zich van de wet actief inzetten om pesten tegen te gaan, maar weten soms niet hoe. Zij kunnen nu gratis meedoen met een pilot...
personeelslog management Generatie Z werven? 4 tips 2 jaar De komende jaren betreedt Generatie Z (jongeren tussen de 18 en 24 jaar) in groten getale de arbeidsmarkt. Het aannemen van deze jongeren kan een belangrijke oplossing zijn voor het groeiende personeelstekort. Vier inzichten met tips om deze groep effectief te werven.8 mei 2019Topic: Recruitment 2.0
hr praktijk management Top 10 skills die u moet hebben (in 2020) 2 jaar Door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zijn de arbeidsmarkt en de werkomgeving in rap tempo aan het veranderen. Wat betekent dat voor de skills waarover u moet beschikken om van toegevoegde waarde te blijven voor uw organisatie?1 augustus 2019Topic: Strategische personeelsplanning
hr praktijk management 8 tips voor een succesvolle employee journey 2 jaar Blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Alle reden voor organisaties om te investeren in de ideale employee experience. Toch zijn maar weinig HR-directeuren hiermee bezig en maken organisaties weinig vorderingen op dit vlak. Daarom hier tips en voorbeelden voor de drie fases van de employee journey.Topic: Employee benefits
hr praktijk management 3 uitdagingen bij strategische personeelsplanning 2 jaar In veel lijstjes met prioriteiten voor de komende jaren staat Strategische Personeelsplanning (SPP) op het ereschavot. Zelf vergelijk ik het wel eens met de Bohemian Rapsody in de top 2000. SPP is en blijft een belangrijke tool voor lijnmanagers en HR-managers om te kijken hoe de optimale inzet van arbeid nu en in de toekomst kan worden...
hr praktijk management