Nieuws

88 nieuwsberichten gevonden
‘Omvangrijk, ondoorzichtig en bewerkelijk’: de nieuwe beloningsregels in de praktijk 2 weken
In de flexbranche gaat het momenteel over twee thema’s: gelijk(waardig)e beloning en het toelatingsstelsel. Maarten Tanja (Köster Advocaten) ziet dat de (juridische) gevolgen in de praktijk veel verder gaan dan voorzien. Hoe (on)werkbaar is die gelijkwaardige beloning? En wat is de reikwijdte van de Wtta?
flexnieuws flex
Heroyam haalt investering van ruim een miljoen binnen 2 weken
Heroyam haalt een investering van ruim een miljoen euro op. Met de investering wil de arbeidsbemiddelaar meer nieuwkomers aan werk helpen en bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
flexnieuws flex
Wies van ’t Slot (365Werk): ‘’Wat je aandacht geeft groeit: de kracht van het vragen’’ 2 weken
“Veel bedrijven zeggen dat ze sturen op klanttevredenheid, maar kijken ondertussen vooral naar omzet, marge en groei. Wij draaien dat liever om. Tevreden opdrachtgevers en uitzendkrachten zijn voor ons geen bijvangst van goede bedrijfsvoering. Ze zijn het vertrekpunt, de mensen om wie het draait. Als die tevreden zijn, volgt de rest vanzelf...
flexmarkt flex
Onderzoek: meer uitleners verwachten Wtta-toelating aan te vragen 2 weken
Ruim zes op de tien uitleners verwachten een toelating of ontheffing aan te vragen onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Dat blijkt uit een herhaalonderzoek van Regioplan, uitgevoerd in opdracht van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)....
flexmarkt flex
Aethon neemt activiteiten OTTO Health Care over 2 weken
Aethon neemt de activiteiten rondom internationale zorgprofessionals over van OTTO Health Care. Met de overname ontstaat er voor OTTO Health Care ruimte om verder te groeien.
flexnieuws flex
Drie op de vier zzp’ers werken via intermediair omdat opdrachtgever dat verlangt 2 weken
Steeds meer zelfstandigen werken niet uit eigen keuze via een intermediair, maar omdat opdrachtgevers dat eisen. Dat blijkt uit een onderzoek van Vereniging ZZP Nederland onder ruim 1.350 zelfstandig ondernemers. Volgens de belangenvereniging laat de uitkomst zien dat veel opdrachtgevers terughoudend zijn geworden om zzp’ers rechtstreeks in...
flexmarkt flex
Marco Bastian draagt leiding NBBU over aan Cor de Koeijer 2 weken
Marco Bastian draagt per 1 september 2026 het directeurschap van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) over aan Cor de Koeijer. Dat heeft de branchevereniging bekendgemaakt. De Koeijer, sinds 2024 adjunct-directeur, volgt Bastian op als algemeen directeur. Met het vertrek van Bastian komt een einde aan een periode...
flexmarkt flex
Uitzendexpeditie: geen baantje maar een loopbaan voor de uitzendkracht 2 weken
De uitzendbranche profileert zich steeds meer op goed werkgeverschap. In de Uitzendexpeditie deelt een brede coalitie kennis, ervaring en succesformules voor duurzame loopbaanpaden.
flexnieuws flex
Marco Bastian neemt na zeventien jaar afscheid als directeur NBBU, Cor de Koeijer volgt hem op 2 weken
Na zeventien jaar aan het roer draagt Marco Bastian per 1 september 2026 het directeurschap van de NBBU over aan Cor de Koeijer. De huidige adjunct-directeur is al sinds 2010 aan de vereniging verbonden en moet de organisatie door een periode van grote veranderingen op de arbeidsmarkt loodsen.
flexnieuws flex
Onderzoek: verwachting aantal aanvragen toelating of ontheffing wtta flink naar boven bijgesteld 2 weken
Aantal aanvragen over toelating of ontheffing komt in zwaarste scenario uit op boven de 21 duizend. Hoogte waarborgsom blijft struikelblok voor uitleners om te twijfelen over aanvraag toelating. Ook veel bureaus voor wie uitlenen nevenactiviteit is aarzelen of haken af.
flexnieuws flex
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding beperkt beding tot één jaar met verplichte vergoeding 2 weken
Minister Vijlbrief stuurt het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar de Raad van State. Daarmee kunnen uitzendkrachten en gedetacheerden mogelijk makkelijk overstappen naar concurrerend bureau.
flexnieuws flex
Nieuwe wet Platformwerk raakt mogelijk ook uitzenders. 2 weken
Het kabinet heeft een conceptwetsvoorstel gepubliceerd voor de Wet Platformwerk. De wet beschermt niet alleen kwetsbare zzp'ers maar geldt ook voor wie zaken als werving en selectie, salarisbepaling en communicatie voor een belangrijk deel aan AI overlaat. Daarmee kan de wet (of delen daarvan) zomaar eens ook relevant zijn voor uitzenders.
flexnieuws flex
Kabinet wil concurrentiebeding fors beperken: werknemer krijgt recht op vergoeding 2 weken
Het kabinet wil het concurrentiebeding ingrijpend aanpassen om de overstap naar een andere werkgever gemakkelijker te maken. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Modernisering concurrentiebeding voor advies naar de Raad van State gestuurd. Met de voorgestelde wijzigingen wil het kabinet het gebruik...
flexmarkt flex
Werkgevers langer de tijd voor subsidie op inclusiviteitstechnologie 2 weken
Werkgevers krijgen langer de tijd om subsidie aan te vragen voor technologie die medewerkers met een arbeidsbeperking ondersteunt. De subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb is verlengd tot en met 31 augustus 2026. Dat meldt de NBBU op basis van informatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Volgens het...
flexmarkt flex
FlexNieuws TOP 100 analyse detacheringsmarkt: detacheerders zijn nog niet uit het diepe dal 2 weken
De detacheringsbranche kampt al ruim twee jaar met omzetkrimp. Hoewel die daling enigszins afvlakt, was 2025 voor de meeste detacheerders in de FlexNieuws TOP 100 ronduit een slecht jaar. Maar sommige detacheerders blijven goed presteren, zelfs in de sectoren die de hardste klappen krijgen.
flexnieuws flex
Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid voorkomen.” 3 weken
"De arbeidsmarkt lijkt stabiel, maar onderhuids spelen grote structurele problemen. Randstad-topman Jeroen Tiel pleit voor een aanpak van ziekteverzuim, minder regeldruk, betere kansen voor jongeren en het voorkomen van AI-ongeletterdheid om de krapte het hoofd te bieden."
flexnieuws flex
Steeds groter aandeel psychisch verzuim afkomstig van werknemers onder de 45 jaar 3 weken
Een steeds groter deel van de psychische verzuimmeldingen komt van werknemers jonger dan 45 jaar. Dat blijkt uit een analyse van Arbo Unie. Volgens de arbodienst was in 2025 60 procent van alle psychische verzuimmeldingen afkomstig van werknemers onder de 45 jaar. In 2020 lag dat aandeel nog op 51 procent. Volgens Arbo Unie laten [...] Het bericht...
flexmarkt flex
Grip houden in 2026? Begin bij je backoffice 3 weken
Met strengere regelgeving, de WTTA en toenemende compliance-eisen wordt 2026 volgens BackOfficer een kanteljaar voor uitzendbureaus. Grip op processen, data en verloning begint daarbij niet aan de voorkant, maar in een goed georganiseerde backoffice.
flexnieuws flex
AWVN: loonafspraken in mei opnieuw boven 3 procent 3 weken
De loonafspraken in nieuwe cao’s laten opnieuw een lichte stijging zien. Volgens AWVN kwam het gemiddelde in mei uit op 3,4 procent. De werkgeversvereniging waarschuwt dat aanhoudend hoge loonstijgingen de concurrentiepositie en investeringen in productiviteit onder druk zetten.
flexnieuws flex
Hof: verkeerde informatie over WW-uitkering kost uitzendbureau ruim 44.000 euro 3 weken
Een uitzendbureau dat een zieke werknemer onjuist informeert over de gevolgen van een vaststellingsovereenkomst voor zijn uitkeringsrechten, kan daarvoor een hoge prijs betalen. Het gerechtshof Den Haag oordeelde dat het uitzendbureau een werknemer door onjuiste informatie en de wijze waarop de overeenkomst tot stand kwam op het verkeerde been...
flexmarkt flex
Wtta: waarom je inleners nu al moet meenemen richting 2027-2028 3 weken
De Wtta wordt vaak gezien als een uitdaging voor uitzendbureaus, maar de wet raakt de hele keten. Volgens Jonathan de Hek van Flexhub is het daarom van belang om opdrachtgevers nu al mee te nemen in de veranderingen.
flexnieuws flex
De arbeidsmarkt heeft meer nodig dan alleen nieuwe regels 3 weken
Rik Blokland (Maqqie) ziet in technologie en goede arbeidsmarktinfrastructuur de sleutel tot een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Nieuwe wetgeving is belangrijk, maar volgens hem slechts een deel van de oplossing.
flexnieuws flex
Steeds meer mensen moeten langer dan zes maanden wachten op arbeidsongeschiktheidsuitkering 3 weken
Steeds meer mensen moeten langer wachten op een beoordeling voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Volgens nieuwe cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wachtten medio 2026 ruim 11.000 mensen langer dan zes maanden op een beoordeling. Eind 2025 ging het nog om 7.900 personen. De oplopende achterstanden hangen volgens...
flexmarkt flex
Derde kwartaal op rij meer flexwerkers 3 weken
Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is in het eerste kwartaal van 2026 voor het derde kwartaal op rij hoger dan een jaar eerder. Daarmee zet een ontwikkeling door die in de tweede helft van 2025 begon, nadat het aantal flexwerkers in 2024 en de eerste helft van 2025 juist lager lag dan een [...] Het bericht Derde kwartaal op rij...
flexmarkt flex
Kamer wil verkenning van individueel uitzendverbod door Arbeidsinspectie 3 weken
Brede steun voor motie Tweede Kamer; minister Vijlbrief staat positief tegenover een verkenning van deze nieuwe handhavingsbevoegdheid.
flexnieuws flex
Aantal flexwerkers groeit weer, maar verschuiving binnen de flexschil zet door 3 weken
Volgens nieuwe CBS-cijfers telt Nederland voor het derde kwartaal op rij meer werknemers met een flexibele arbeidsrelatie. Tegelijkertijd zet de verschuiving van externe inhuur naar tijdelijke contracten en oproepwerk binnen organisaties verder door.
flexnieuws flex
Krapte verandert HR-prioriteiten: werving verliest terrein 3 weken
Werkgevers richten hun HR-beleid steeds vaker op het ontwikkelen, behouden en duurzaam inzetbaar houden van bestaande medewerkers. Dat blijkt uit het HR-Trendonderzoek 2026 van adviesbureau Berenschot, waaraan ruim 900 HR-professionals deelnamen. Volgens de respondenten verschuift de aandacht geleidelijk van het aantrekken van nieuwe medewerkers...
flexmarkt flex
Henk Geurtsen, 50 jaar expert in de flexbranche 3 weken
Vijftig jaar actief in de flexbranche: Henk Geurtsen heeft de sector zien uitgroeien van papieren urenbriefjes en contante loonbetalingen tot een complexe wereld van wet- en regelgeving. In dit interview blikt hij terug op zijn loopbaan, ondernemerschap, vakmanschap en persoonlijke veerkracht.
flexnieuws flex
Werving zakt naar plek vijf: HR richt zich op behoud en skills van bestaande medewerkers 3 weken
Het klinkt paradoxaal: vanwege de aanhoudende arbeidsmarktkrapte daalt het onderwerp 'werving' op de lijst van topprioriteiten van HR, zo blijkt uit onderzoek van Berenschot.
flexnieuws flex
Werkhelden Investments neemt Talent4Taxi over en breidt positie in vervoersdetachering uit 3 weken
Werkhelden Investments heeft Talent4Taxi uit Mill overgenomen. Met de overname, die begin juni werd afgerond, sluiten 120 gedetacheerde chauffeurs en drie kantoormedewerkers aan bij de Werkhelden-groep. Het bedrijf bouwt zo zijn portefeuille in de gespecialiseerde detacheringsmarkt verder uit.
flexnieuws flex
Detacheerder Welten neemt Novadia over en versterkt positie in verzekeringen en pensioenen 3 weken
Detacheerder Welten heeft Novadia overgenomen, een gespecialiseerd bureau in pensioenen en verzekeren. De overname past in de buy & build-strategie die Welten sinds 2023 uitvoert onder leiding van de Belgische private equity groep Straco. FlexNieuws sprak met Thijs Vermaat (Welten) en Hans van Hoeckel (Novadia).
flexnieuws flex
Wtta maakt één ding pijnlijk duidelijk: ‘first time right’ is geen ambitie meer, maar noodzaak 3 weken
'First time right' is onder de Wtta geen ambitie meer, maar een noodzaak. SEU laat zien welke rol actuele en aantoonbare kennis speelt bij het voorkomen van fouten en risico's.
flexnieuws flex
UWV: voegers, dierenartsassistenten en budgetconsulenten steeds kansrijker 3 weken
De krapte op de arbeidsmarkt blijft zichtbaar in honderden beroepen. Tegelijkertijd zorgen maatschappelijke ontwikkelingen, technologische veranderingen en verschuivingen in de economie ervoor dat er ieder jaar nieuwe beroepen aan de lijst met kansrijke functies worden toegevoegd. Dat blijkt uit de nieuwste lijst met kansrijke beroepen van UWV. Op...
flexmarkt flex
FlexNieuws TOP 100 analyse HR-/backofficedienstverleners: trend van uitbesteden backoffice zet door 3 weken
De toenemende complexiteit van wet- en regelgeving, de nieuwe uitzend-cao en het naderende toelatingsstelsel zorgen voor een groeiende vraag naar HR- en backofficedienstverlening. Dat is ook zichtbaar in de FlexNieuws Top 100 van 2026.
flexnieuws flex
Wet meer zekerheid flexwerkers: van oproepcontract naar bandbreedtecontract 3 weken
Met de komst van de nieuwe Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract grotendeels. Wat kan er nog wel? En wat zijn de aandachtspunten? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink (DAS) beantwoordt de veelgestelde vragen. Met de komst van de Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt het oproepcontract. Waarschijnlijk per 1 januari 2028,...
flexmarkt flex
Van vacature naar verhaal: waarom employer branding steeds belangrijker wordt 4 weken
Een vacature met goede arbeidsvoorwaarden is allang geen garantie meer voor reacties. Kandidaten willen weten wie een werkgever écht is. Daarom wordt employer branding volgens artra steeds belangrijker: niet de functie, maar het verhaal achter de organisatie bepaalt of talent solliciteert.
flexnieuws flex
Na 3 jaar automatisch in vaste dienst bij de klant? Vijf lessen uit de AH-uitspraak 4 weken
Een rechterlijke uitspraak over iemand die zeven jaar als uitzendkracht werkte bij Albert Heijn zet de uitzendbranche op scherp. Wat betekent de driejaarsgrens voor uitzenders? Albert Faassen van Flexpedia geeft vijf strategische adviezen.
flexnieuws flex
Mijnsbergen (Flextra Groep) over regeldruk, vakmanschap en kloof met Den Haag: “Goede vakmensen liggen niet voor het oprapen”  1 maand
In een markt vol schaarste, regeldruk en onzekerheid kiest Flextra Groep niet voor volume om het volume. “Wij gaan voor een strak recruitmentproces, gedeeld eigenaarschap en een duidelijke focus op de vakman. Hoe maakt die aanpak het verschil in een steeds complexere markt?” Directeur Eric Mijnsbergen geeft zijn visie, inclusief de knelpunten die...
flexmarkt flex

Pagina's

Kies een rubriek