Het zorgsysteem in Nederland raakt overbelast en werkgevers kampen met toenemende uitval door stressklachten bij hun medewerkers. Dat vraagt om een pro-actieve benadering van verzuim, want wachten tot mensen omvallen is slecht voor zowel de medewerkers als de organisatie. Werkgevers moeten daarom actiever gaan bijdragen aan een cultuur waarin de medewerker leert om goed voor zichzelf te zorgen. Deze aanpak is geen ‘softe HR-hobby’ maar kan meetbare resultaten opleveren, zoals 10 tot 15 procent minder verzuim.
personeelsnet
11-11-2025 06:47