flex

Flexnieuws.nl Uren ABU-Marktmonitor krimpen ook in periode 3, beeld eerste kwartaal diffuus

HR-tech dienstverlener HeadFirst Group heeft over 2023 een recordomzet gerealiseerd van 2,6 miljard euro, een volledig organische groei van 21 procent ten opzichte van 2022. De netto omzet steeg met 20 procent naar 76 miljoen euro, wat geleid heeft tot een EBITDA-conversie van 50%. Deze resultaten vormen een goede basis voor verdere groei in 2024, [...] Het bericht Recordomzet van € 2,6 miljard voor HeadFirst Group verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexnieuws.nl Normenkader WTTA: ‘Essentiële controles op beloning nog niet goed uitvoerbaar voor controlerende instellingen’

In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers (vraag) als bij werknemers en baanzoekers (aanbod) dat de arbeidsmarkt is gekanteld. Sinds het begin van covid en de start van de hyperkrapte op de arbeidsmarkt, is de krapte terug naar ‘normale’ proporties. Inmiddels is duidelijk dat de arbeidsmarkt over haar hoogtepunt [...] Het bericht Baanzoekers moeten meer hun best doen om aan een baan te komen verscheen eerst op Flexmarkt.

‘Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om werknemers binnenboord te houden. 30% van de medewerkers heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie. Ruim een derde (35%) is van plan dit te doen. Zelfs bij de groep enthousiastelingen, de promoters, is de loyaliteit minder dan voorheen. [...] Het bericht Ruim een derde werknemers in Nederland wil ‘functie elders’ verscheen eerst op Flexmarkt.

Vandaag opende Randstad Nederland eenmalig het “Randstad Inzendbureau”. Het talentbedrijf wil daarmee aandacht vragen voor de uitdagingen en vooral de kansen bij het ontsluiten van het arbeidspotentieel van statushouders. In Almere opende wethouder Froukje de Jonge samen met algemeen directeur Werner Klaassen van Randstad Nederland en statushouder en Randstadmedewerker Omid Jan Rasoli het eerste “Inzendbureau” [...] Het bericht Randstad Nederland opent eenmalig Inzendbureau: ‘Tijd om status quo...

Flexnieuws.nl Arbeidsinspectie en YoungOnes verschillen duidelijk van mening in platformdiscussie

Er zijn tien verschillende wettelijke verlofregelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en zorg voor kinderen of andere naasten. Alleen weten mensen niet altijd waar ze gebruik van kunnen maken, omdat het verlofstelsel door de jaren heen complex en onoverzichtelijk is geworden. Het kabinet stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen [...] Het bericht Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé verscheen eerst op Flexmarkt.

Flexmarkt stelt dit jaar voor de 19de keer de Top 100 Omzetranglijst vast. De ranking in deze ranglijst is op basis van omzet. Maar om recht te doen aan goede prestaties van flexbedrijven wordt ook gekeken naar de snelste groeiers. Dit noemen we FlexTopGroeiers. En die FlexTopGroeiers worden in het zonnetje gezet. Ze ontvangen een [...] Het bericht Amerikaanse FlexTopGroeiers vooral actief in de zorg verscheen eerst op Flexmarkt.

Screeningsautoriteit Justis introduceert een nieuwe, digitale ontvangstmethode voor de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De mogelijkheid om de VOG digitaal te ontvangen wordt van maart tot en met mei 2024 in fases uitgerold. Justis komt hiermee tegemoet aan de wensen van werkgevers. Digitale aanlevering levert een behoorlijke tijdwinst op. Daarnaast is het voor medewerkers makkelijker [...] Het bericht VOG nu ook digitaal toegestuurd verscheen eerst op Flexmarkt.

Studentenbureau EXTRA werkt met een puntensysteem: hoe meer je werkt en bijdraagt, hoe meer punten je kunt inwisselen voor korting op bijvoorbeeld concerttickets of een sportschoolabonnement. Tekst: Ellen Nap Je hebt gewerkt en nog diezelfde dag kun je een deel van je loon opnemen. ‘Direct uitbetalen’ is de nieuwste feature van uitzendbureau EXTRA. “Het klinkt [...] Het bericht Punten verdienen voor studentendeals verscheen eerst op Flexmarkt.

Goed werkgeverschap begint volgens werknemers bij de balans tussen werk en privé, terwijl werkgevers denken dat het draait om goede relaties met collega’s. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 1.000 werknemers en meer dan 300 werkgevers, uitgevoerd door Circula, aanbieder van employee benefits. De factoren staan weliswaar allebei in de top vijf van zowel [...] Het bericht Onderzoek: Goed werkgeverschap begint bij een goede werk-privé balans verscheen eerst op Flexmarkt.

De kosten van overwerk in de ww-premie gaan per 1 januari 2025 omlaag bij grote vaste contracten. De ministerraad heeft ingestemd met dit voorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De maatregel draagt bij aan interne wendbaarheid van en is een lastenverlaging voor bedrijven.  Het kabinet heeft vorig jaar met de werkgevers- [...] Het bericht Meer wendbaarheid bedrijven door meer mogelijkheden overwerk bij vaste contracten verscheen eerst op Flexmarkt.

In de strijd om het schaarse personeel zoeken steeds meer uitzenders hun heil in sourcingtools: het zoeken en benaderen van potentiële kandidaten met behulp van software. “De tijd die we daarmee besparen, kunnen we steken in betere dienstverlening.” Tekst: Fons van Lier Nog niet eens zo heel lang geleden was het overzichtelijk: werkzoekenden liepen binnen [...] Het bericht Op zoek naar de heilige graal in sourcing verscheen eerst op Flexmarkt.