management

Nederlandse werknemers hebben jarenlang gewerkt met de zekerheid dat ons sociale stelsel ze opvangt, wanneer ze iets overkomt. Maar het aanstaande kabinet van D66, VVD en CDA wil fors bezuinigen op de uitkeringen bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Vakbond CNV luidt nu de noodklok over deze plannen, die volgens de bond neerkomen op een ‘afbraak van de sociale zekerheid’. De bezuinigingen raken ook de werkvloer, omdat werknemers zich waarschijnlijk sterker zullen verzetten tegen...

De arbeidsmarkt van begin 2026 maakt tegenstrijdige bewegingen. Zo stijgen de cao-lonen nog altijd sneller dan de inflatie, terwijl werkgevers waarschuwen voor reorganisaties en oplopende kosten. De vakbonden eisen bij cao-onderhandelingen meer loon en vaste contracten, maar ook een loopbaancheck zodat werknemers ‘vers’ blijven voor de arbeidsmarkt van de toekomst. Grote bedrijven zijn druk met reorganiseren, waarbij ze vaak AI aanwijzen als verklaring, terwijl economen vooral stijgende loon-...

De Nederlandse zzp-markt koelt af. Het aantal zelfstandigen daalde in 2025 voor het eerst in jaren, terwijl volledige online opdrachten inmiddels een kwart lager liggen dan vóór Covid. Tegelijkertijd stijgt het aantal opdrachten weer en blijft de waardering voor freelancers en zzp’ers hoog. Opvallende ontwikkeling is dat vooral jongeren minder kiezen om als zzp’er aan het werk te gaan.

Vanaf vrijdag barst carnaval los in de zuidelijke provincies. Werkgevers in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland moeten dan rekening houden met een duidelijke toename van het ziekteverzuim. Cijfers uit de afgelopen drie jaar laten zien dat de gemiddelde stijging wel 37% kan zijn, in de week na carnaval. Alcohol, vermoeidheid en virusinfecties zijn waarschijnlijk de oorzaak van het verzuim. Werkgevers kunnen preventief bespreken hoe werknemers hiermee omgaan, waarbij ook de mogelijkheid op tafel...

Werkgevers die in vacatures geen salaris vermelden, roepen wantrouwen op bij werkzoekenden en lopen aantoonbaar kandidaten mis. Uit onderzoek blijkt dat het ontbreken van salarisinformatie vaak wordt gezien als een teken van lage beloning of een ondoorzichtig beloningsbeleid, met directe gevolgen voor de werkgeversreputatie én het aantal sollicitaties.

De eerste loonstrook van het jaar maakt veel werknemers nieuwsgierig, want wat blijft er netto over van hun brutoloon? Begin 2026 valt vooral één ding op: dezelfde werknemer met hetzelfde brutoloon, kan in de ene sector netto duidelijk beter af zijn dan in de andere. En ook werkgevers betalen niet overal dezelfde loonkosten voor precies dezelfde functie.

Het aanstaande minderheidskabinet van D66, VVD en CDA wil het stelsel van werk en inkomen ingrijpend hervormen, met directe gevolgen voor werkgevers, werknemers en HR-beleid. De WW wordt korter en actiever, de transitievergoeding wordt gekoppeld aan scholing en de compensatie na twee jaar ziekte verdwijnt helemaal per 2028.  Ook wil het kabinet de loondoorbetaling bij ziekte aanpassen, duidelijkheid geven over zzp en werk-naar-werk centraal stellen. Na twee jaar stilstand, betekent dit een...

Twee jaar geleden vierde vakbond FNV nog de overwinning, maar in hoger beroep heeft de rechter beslist dat Uber-chauffeurs niet automatisch werknemers zijn. Het hof stelt vast dat een algemeen oordeel over de arbeidsrelatie niet mogelijk is, omdat de omstandigheden per chauffeur kunnen verschillen. Als chauffeurs zelf investeren in hun auto, het risico dragen bij ziekte, ritten mogen weigeren en hun arbeidstijden zelf kunnen bepalen, zijn het zeker geen werknemers, staat in de uitspraak.

De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan op het nieuwe stelsel, zijn dankzij die overstap gemiddeld met 14% verhoogd. Het gaat om een structurele verhoging die mogelijk is doordat in het nieuwe stelsel lagere buffers nodig zijn. Hierdoor kan een groter deel van iedere euro naar de pensioenuitkering. Kleine werkgevers moeten haast maken om op tijd klaar te zijn met hun nieuwe pensioenregeling.