Internationale studenten kunnen voor werkgevers een belangrijkere bron van nieuw talent zijn. Een groeiend deel blijft na de studie in Nederland plakken en vindt hier werk. Hoopgevend is dat zij werk vinden in sectoren waar grote kennistekorten zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt, zoals de techniek, ICT, energie en biomedische technologie. Voor HR liggen er daardoor kansen bij campusrecruitment, traineeships en de werving van recent afgestudeerden.
personeelsnet
31-08-2026 09:01