personeelsnet

De gemiddelde dekkingsgraad van Nederlandse pensioenfondsen is in augustus 2025 gestegen naar 126%. Dat is goed nieuws voor deelnemers én werkgevers, want het betekent dat pensioenfondsen momenteel meer dan voldoende vermogen hebben om aan hun verplichtingen te voldoen. Maar het blijft spannend hoe de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in 2026 zal verlopen.

Een werkgever heeft volgens het gerechtshof ‘ernstig verwijtbaar gehandeld’. Hij weigerde namelijk om een werkneemster die hersteld was van een auto-ongeluk, terug te laten keren in haar eigen functie. Zijn reden was, dat er inmiddels een vervanger op haar plek zat. Hierop viel de werkneemster opnieuw uit, nu met psychische klachten. Het hof stelt dat vervanging tijdens ziekte geen geldige reden is om de wettelijke re-integratieverplichting naar de eigen functie te negeren. Deze zaak...

Zes van de tien HR-adviseurs merken dat werknemers opzeggen omdat ze ontevreden zijn over de werk-privébalans. De opzeggingen leiden tot toenemende ontevredenheid, risico op uitval en een personeelsverloop dat lastig is bij te benen. In een krappe arbeidsmarkt waarin talent schaars is, kunnen organisaties zich dat eigenlijk niet veroorloven.

Nederlanders zitten gemiddeld bijna negen uur per dag en daarmee zijn we 'kampioen zitten van Europa'. Opvallend is dat mensen die thuiswerken, vaak veel meer zitten dan op een kantoordag. Van alle beroepen, zitten juristen het meest op het werk. Maar van veel zitten worden we te dik en eerder ziek, ook mensen die daarnaast veel sporten! Deze tips helpen om beter (en minder) te zitten op de werkplek.

Bijna de helft van de Nederlandse werkenden is ooit uitgevallen door psychische klachten als stress of burn-out. Het probleem speelt zich grotendeels onder de radar af: signalen worden vaak maandenlang genegeerd, zowel door collega’s als leidinggevenden. Pas als iemand zich ziekmeldt, komt het besef – maar dan is het vaak al te laat.

Kunstmatige intelligentie stelt HR voor veel vragen. Vragen over de behoefte aan technologische vernieuwing binnen de organisatie en de bijbehorende taken en functies. Maar ook over het eigen vakgebied, waar analytische en administratieve taken steeds verder geautomatiseerd worden en dus andere competenties van HR-adviseurs belangrijker worden.

Steeds vaker vragen werknemers of ze tijdelijk op een andere plek mogen werken. Niet vanuit huis – dat is inmiddels heel gewoon – maar op workation: vaak werken vanuit het buitenland. Daarbij willen ze naast hun werk surfen in Biarritz, hiken in de Dolomieten of gewoon ontspannen in een hangmat op Bali. Social media-influencers dragen daar hun steentje aan bij, met idyllische beelden die de workation voorstellen als unieke werkbeleving. In een krappe arbeidsmarkt kan deze arbeidsvoorwaarde het...

Nederlandse ondernemers zien de toekomst met meer vertrouwen tegemoet. Hoewel de vertrouwensindex nog wel licht negatief is, is het toch een stuk beter dan vorig jaar. Vooral bij de sectoren vervoer en opslag, zakelijke dienstverlening en informatie en communicatie zijn ondernemers positief gestemd. Toch blijft het tekort aan personeel het grootste obstakel voor verdere groei. Voor HR-professionals is dit het moment om het gesprek aan te gaan over strategische personeelsplanning, duurzame...