personeelsnet

115 nieuwsberichten gevonden
Wanneer is het te warm om te werken?
2 uur
Als je vrij bent is het heerlijk wanneer de zon uitbundig schijnt. Maar op je werk kan het dan zo warm en vochtig zijn, dat het tempo flink omlaag gaat. Maar hoe warm mag het eigenlijk zijn op het werk? Hoewel we in Nederland alles graag tot achter de komma regelen, bestaan er geen wettelijke grenswaarden over hitte op de werkplek. Wel zijn indicaties te geven over hoe warm het mag zijn, voordat hittestress toeslaat.
Cao's uitzendkrachten geharmoniseerd
15 uur
ABU en NBBU hebben vanaf 30 december 2019 nieuwe en volledig geharmoniseerde cao’s voor alle 850.000 uitzendkrachten in Nederland. De nieuwe cao’s zorgen voor een gelijk speelveld en zijn sterk vereenvoudigd. Uitzendkrachten krijgen een betere rechtspositie, meer werkzekerheid en begeleiding om duurzaam inzetbaar te blijven.  De ABU bereikte samen met NBBU, FNV, CNV Vakmensen, De Unie en LBV een onderhandelingsresultaat.
Merendeel bedrijven leeft arboregels onvoldoende na
1 dag
Het percentage bedrijven dat aan belangrijke arboregels voldoet, is veel lager dan het deel dat de regels niet naleeft. Wel is er in vergelijking met voorgaande jaren een voorzichtige positieve ontwikkeling te zien.
Dekkingsgraad pensioenen zo laag, dat korting dreigt voor 8 miljoen mensen
4 dagen
De grootste pensioenfondsen van Nederland zuchten onder de lage rente, waardoor hun dekkingsgraden onder de kritische grens zakken. Daardoor krijgen 8 miljoen pensioendeelnemers (gepensioneerden én werknemers) zeer waarschijnlijk te maken met een korting van hun pensioen. De vooruitzichten zijn zo slecht, dat ook de soepeler regels van het nieuwe pensioenakkoord niet helpen om korting tegen te gaan.
Drie manieren om te voorkomen dat nieuw talent alweer snel vertrekt
6 dagen
Werkgevers die een nieuwe medewerker werven, geven daar gemiddeld bijna 4.500 euro aan uit tijdens een werving- en selectieproces dat gemiddeld 62 dagen duurt. Als er dan een geschikte nieuwe werknemer is gevonden, wil je natuurlijk niet dat die de organisatie alweer binnen een jaar verlaat.
Geen loonsverhoging, maar best tevreden met salaris
1 week
Bijna de helft van de werknemers geeft aan al minstens twee jaar geen loonsverhoging te hebben gekregen. En toch zijn de meeste Nederlanders best tevreden met hun salaris, al mag er natuurlijk altijd wel wat bij.
Schaars talent is in Nederland toch nog redelijk te werven
1 week
Talent is schaars in Nederland, maar toch lukt het in ons land nog redelijk om gewild personeel te vinden. Nederland staat op de 11e plaats in de lijst van arbeidsmarktschaarste, waarin 27 Europese landen worden vergeleken.
Leidinggevenden minder loyaal: één op de vijf wil een nieuwe werkgever
1 week
Dat de arbeidsmarkt momenteel erg krap is, voelen werknemers heel goed aan. Ze tonen zich iets minder loyaal aan hun huidige werkgever. Ook kunnen meer werknemers zich voorstellen ergens anders te werken. Nieuw is, dat ook managers minder loyaal zijn geworden.
Voorwaarden bekend voor opname pensioen ineens
1 week
Werknemers die met pensioen gaan, mogen straks maximaal tien procent het opgebouwde pensioen opnemen, bijvoorbeeld om hun hypotheek af te lossen of om hun huis toekomstbestendig te maken. De voorwaarden voor het opnemen, zijn nu gepubliceerd. De mogelijkheid wordt waarschijnlijk op zijn vroegst vanaf 2021 ingevoerd.
Werkgever die zich extra inzet voor mensen met een arbeidsbeperking, krijgt bonus
2 weken
Bedrijven die meer dan gemiddeld mensen met een arbeidsbeperking aannemen, kunnen hiervoor een bonus krijgen op het uurloon van deze werknemers. De bonus is onderdeel van een overheidsplan om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren.
Arbocatalogus moet nu duidelijk aangeven welke regels worden uitgevoerd
2 weken
Sinds 14 juni 2019, moet in elke arbocatalogus per maatregel worden vermeld op welk arbovoorschrift de maatregel betrekking heeft. Dat staat in een nieuwe beleidsregel die de Inspectie SZW heeft vastgesteld. Door het nieuwe beleid, kunnen inspecteurs beter en sneller beoordelen of de juiste arbomaatregelen worden getroffen.
HR-professional denkt niet dat computer de juiste kandidaat kan selecteren
2 weken
Recruiters gebruiken software om de juiste kandidaten te vinden en cv’s van sollicitanten te selecteren. Maar de werving en selectie van personeel blijft verder toch echt mensenwerk, denkt 7 van de 8 Nederlanders. Ook 92 procent van de HR-professionals denkt dat software de mens niet kan vervangen om te bepalen of een kandidaat geschikt is.
Opwarming zorgt voor hittestress bij werknemers en lagere productiviteit
3 weken
Werkgevers moeten er rekening mee houden dat de klimaatverandering negatieve gevolgen heeft voor de productiviteit van werknemers. De hogere temperaturen zorgen voor werkgerelateerde hittestress. Daardoor gaan banen verloren en groeit de economie trager. In overleg zijn wellicht aanpassingen nodig, bijvoorbeeld over tropenroosters en beschermende arbomaatregelen.
Werknemer wil airco, koele drankjes, extra pauzes en tropenrooster
3 weken
Nederland is in de ban van warme zomerdagen, dus werkgevers doen er goed aan om het wat aangenamer voor de medewerkers te maken. Bijna 9 op de 10 Nederlanders vindt dat een werkgever maatregelen zou moeten nemen bij hitte. Op nummer 1 staan extra ventilatoren of airco op de werkvloer, gevolgd door koele drankjes en het tropenrooster.
Schade maken, is betalen? Niet altijd
4 weken
Een accountmanager die een laptop laat vallen, de taxichauffeur die schade rijdt met de taxi of een bouwvakker die voor de zoveelste keer kapotte werkschoenen heeft. Op de werkvloer wordt soms schade veroorzaakt. Als dat één keer gebeurt, is dat meestal geen probleem. Ongelukken kunnen gebeuren. Als het vaak gebeurt, dan kan het een probleem worden. Als werkgever wilt u op enig moment weleens uw schade vergoed krijgen, maar dat is niet eenvoudig, legt advocaat Linda Jacobs hier uit....
Bijgewerkt schema AOW-leeftijden tot 2040
4 weken
Nu de Tweede Kamer brede steun heeft gegeven aan de langzamere stijging van de AOW-leeftijd, kunnen we ons gaan voorbereiden op de nieuwe data waarop werknemers met pensioen kunnen. In dit bijgewerkte schema, ziet u de nieuwe en huidige pensioenleeftijden tot 2040 en het verschil in maanden waarop de AOW ingaat.
Arme zzp’er komt niet in dienst, maar gaat minimaal 16 euro per uur verdienen
4 weken
Vanaf 2021 moet een zzp’er minimaal 16 euro per uur verdienen. Dit minimumtarief gaat gelden voor alle uren die een zzp’er aan een opdracht besteedt, zowel voor bedrijven als voor particulieren. Het tarief is exclusief directe kosten die een zzp’er voor een klus maakt. Kosten voor materiaal komen dus nog bovenop de 16 euro. In de tussentijd, wordt de handhaving van de huidige Wet DBA opnieuw uitgesteld.
In wat voor land willen we werken?
1 maand
Met de discussienota In wat voor land willen we werken? wil de Commissie regulering van werk, onder leiding van voormalig lid van de Raad van State Hans Borstlap, een brede discussie uitlokken over de regels rond werk. Eind dit jaar komt de Commissie tot voorstellen voor een toekomstbestendig stelsel van regels in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Hieronder heeft AWVN drie punten uit de discussienota uitgelicht die relevant zijn voor werkgevers.
Brede steun Tweede Kamer langzamere stijging AOW-leeftijd
1 maand
De Tweede Kamer heeft vandaag met een overgrote meerderheid ingestemd met het wetsvoorstel temporisering verhoging van de AOW-leeftijd. De wetswijziging is nodig om de AOW-leeftijd de komende jaren minder snel te laten stijgen. 128 van de 150 Kamerleden hebben voor dit wetsvoorstel gestemd. Op korte termijn wordt het voorstel in de Eerste Kamer behandeld.
Mogelijkheden voor gerichte arbeidsmigratie verruimen
1 maand
Tekorten op de arbeidsmarkt vragen om meer arbeidsmigranten, maar dan wel selectief en met oog voor het risico van een braindrain. Zo zou de salariseis voor kennismigranten gericht kunnen worden versoepeld. Dat zeggen MKB-Nederland en VNO-NCW in reactie op het rapport Legale kanalen voor arbeidsmogrnaten van de Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken (ACVZ).
Freelancen en zzp’en minst populair onder Nederlanders
1 maand
Nederlandse werknemers staan het minst open om te freelancen of om te werken als zelfstandige in vergelijking met het Europese gemiddelde. Waar bijna de helft (47%) van de Europeanen aangeeft niet geïnteresseerd te zijn in freelancen of zzp’en, geldt dit voor maar liefst 59% van de Nederlanders. Werknemers in Italië (32%), het Verenigd Koninkrijk en Polen (beide 38%) staan er een stuk positiever tegenover.
Zeven procent van de werkenden wil minder uren werken
1 maand
De afgelopen jaren daalde het aantal werkenden dat meer uren wil werken terwijl het aantal werkenden dat liever minder uren zou willen werken juist toenam. Bij de laatstgenoemden ging het om 7 procent in het eerste kwartaal van 2019. Dat meldt het CBS aan de hand van nieuwe cijfers.
Beroepsziekten te lijf met de RI&E
1 maand
Jaarlijks overlijden ruim 4000 mensen aan de gevolgen van beroepsziekten en nog eens tienduizenden mensen raken (deels) arbeidsongeschikt. Met de juiste maatregelen kun je beroepsziekten te lijf gaan. De verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) helpt met een gestructureerde aanpak. Leer er meer over tijdens de vijfde Week van de RI&E.
FNV stemt in met pensioenakkoord
1 maand
Vakbond FNV heeft ingestemd met het pensioenakkoord, dat gesloten is met de werkgevers en het kabinet. Daarmee is de weg vrij om de hervormingen van het pensioenstelsel door te voeren.
Vier op de vijf werkgevers heeft last van de krappe arbeidsmarkt
1 maand
Werkgevers trekken alle registers open op de huidige krappe arbeidsmarkt. Vrijwel alle denkbare immateriële en materiële instrumenten worden gebruikt om medewerkers aan te trekken of te behouden.
Flexibele uren maken het verschil bij keuze vakantiewerk
1 maand
Nederlandse jongeren vinden deze zomer de mogelijkheid om flexibele uren te werken het belangrijkste tijdens een vakantiebaan. Dat blijkt uit onderzoek onder 500 Nederlandse jongeren tussen de 15 en 27 jaar, uitgevoerd door recruitmentspecialist YoungCapital in mei 2019.
Economische groei neemt af, maar lonen stijgen
1 maand
Het groeitempo van de Nederlandse economie neemt af, bij een aanhoudend zeer krappe arbeidsmarkt. Na achtereenvolgens 3,0% en 2,6% in 2017 en 2018, daalt de groei van het bruto binnenlands product (bbp) in 2019 naar 1,6%. In 2020 en 2021 komt de groei op 1,5% en 1,4%. De werkloosheid ligt in elk van de jaren 2019-2021 op 3,3% van de beroepsbevolking en blijft daarmee historisch laag.
Europese werknemers willen vierdaagse werkweek met langere werkdagen
1 maand
Ruim de helft van de Europese werknemers (56%) zou liever vier dagen per week werken als ze hiervoor konden kiezen. De overgrote meerderheid hiervan (78%) is echter niet bereid om salaris in te leveren en gaat liever voor een vierdaagse werkweek met langere werkdagen.
Inhoud pensioenakkoord: vakbondsleden beslissen over oude dag van ons allemaal
1 maand
Na jaren van moeizame gesprekken, ligt er nu een plan van het kabinet, werkgevers, werknemers en enkele oppositiepartijen om het pensioenstelsel te hervormen. Mee- en tegenvallers bij de pensioenfondsen gaan we sneller terugzien in onze portemonnee. Omdat pensioenfondsen daardoor minder buffers hoeven aan te houden, worden pensioenkortingen op de korte termijn minder nodig. Verder stijgt de AOW-leeftijd minder snel en komt een mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan voor mensen met een...
BIJGEWERKT: Hoofdpunten Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
1 maand
We zijn nog maar net gewend aan de vorige wetswijzigingen, maar nu gaan de regels voor ontslag, oproepkrachten en de transitievergoeding alweer op de helling. Want vanaf 2020 gaat nieuwe wetgeving gelden waarmee het verschil tussen een vaste baan en flexwerk kleiner moet worden. Een bijgewerkt overzicht met de hoofdpunten van de Wet Arbeidsmarkt in balans, vindt u hier.

Pagina's

Abonneren op personeelsnet