flexnieuws

Flexcraft Group BV heeft Axidus uitzendbureau overgenomen. Met deze overname breidt Flexcraft Group zijn positie verder uit op de Nederlandse uitzendmarkt. De overname past in de groei- en acquisitiestrategie van Flexcraft Group BV. Investeren Moba Aoulad Ben Arroun, CEO Flexcraft Group BV, ziet grote voordelen in de combinatie. “Ons verzorgingsgebied binnen Nederland wordt nog verder uitgebreid. Door de knowhow en het netwerk van beide organisaties te combineren kunnen we onze klanten en...

Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden overwogen het afgelopen jaar om hun baan op te zeggen. Dit blijkt uit onderzoek van Quinyx onder ruim 1.500 mensen met onregelmatige werktijden. Met het onderzoek peilt Quinyx jaarlijks de wensen en behoeften van mensen met onregelmatige werktijden. Werkgerelateerde stress Driekwart van de respondenten denkt eenvoudig een andere baan te kunnen vinden. Dat is een opvallende stijging ten opzichte van vorig jaar (61%). Een kwart geeft aan het...

Ruim de helft van de Nederlanders (53%) is bereid om huidige werkgever te verlaten als die duurzaamheid en sociale kwesties onvoldoende serieus neemt. Dit blijkt uit een onderzoek genaamd ‘No Planet B’ van Oracle en Pamela Rucker, Harvard-docent Professional Development. Werknemers willen concrete actie Mensen zijn het gebrek aan voortgang op het gebied van duurzaamheid en sociale initiatieven dat de samenleving boekt beu. Ze willen dat bedrijven er niet alleen over praten, maar...

Via het nieuwe platform Eleanor kunnen zzp’ers freelancers uit hun eigen netwerk aandragen voor opdrachten waar zij zelf geen tijd voor hebben. Daarvan profiteren alle betrokken partijen financieel, inclusief de ‘verbinder’. Een vertrouwd netwerk is enorm waardevol. Het kost vaak jaren om het op te bouwen en veel energie om te onderhouden. Met dit platform worden zzp’ers daar voor het eerst écht voor beloond. Administratie Het geld dat normaal gesproken in dure detacheringsbureaus...

De praktijkschool van Hoppenbrouwers Techniek in Barendrecht is op donderdag 21 april geopend door Erik van der Lichte van Career Boost. Dit is de vijftiende praktijkschool van de technisch dienstverlener die wil groeien naar 40 vestigingen verspreid over het land en naar 5000 medewerkers. Zelf opleiden Vestigingsleider Ronnie van Haperen: “Om onze groeiambitie te kunnen bereiken, is goed opgeleid personeel onontbeerlijk. Wij geloven bij Hoppenbrouwers in eigen kweek en doorstroom van...

Orange Peak Company heeft in samenwerking met Florys Groep een AI matching tool ontwikkeld voor de staffingindustrie: Apollo Jobs. Op basis van Artificial Intelligence zoekt Apollo de beste kandidaat in de eigen database, of omgekeerd, de beste vacature bij een kandidaat. Extra voordeel De techniek is gebaseerd op het begrijpen van tekst- en woordcombinaties. Dit gaat verder dan bestaande tools, die vooral semantisch en/of op basis van trefwoorden zoeken. Meerdere vestigingen of labels leveren...

Recruitment- en jongerenspecialist YoungCapital versnelt zijn expansie in het Verenigd Koninkrijk door een tweede kantoor te openen. Het bedrijf wil er dit jaar meer dan tweeduizend jongeren aan werk helpen. De internationale groei van YoungCapital is belangrijk voor moederbedrijf The Works, dat de ambitie heeft om de top vijf in de Europese recruitmentmarkt te bereiken. Doelgroepgericht In de komende jaren wil YoungCapital uitgroeien tot de grootste recruitmentorganisatie van het Verenigd...

De helft van de Nederlanders vindt een vijfdaagse werkweek niet meer van deze tijd. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd in opdracht van Indeed onder meer dan 1100 werkende Nederlanders. Onder hoger opgeleiden is dit zelfs 57 procent, bij lager opgeleiden is dit 41 procent. “Ook jongere generaties vinden, vaker dan de oudere generaties, dat een vijfdaagse werkweek niet meer hoort anno 2022”, zegt Arjan Vissers, Senior Manager Employer Insights bij Indeed, verantwoordelijk voor data-inzichten...

HRM in de Overheid – Gemeente Rotterdam en de uitdagingen op de arbeidsmarkt Interview met Jan Willem Wiersma, Strategisch Adviseur Recruitment, Gemeente Rotterdam Dit interview hoort bij een serie van drie interviews met gemeenten. Het ondersteunt een discussieworkshop tijdens het Congres HRM in de Overheid, dd. 21 april 2022. De wereld is in enkele jaren sterk veranderd. Dat geldt ook voor de manier van werken en leven. Wervingsvraagstukken zijn niet meer alleen op te lossen via recruitment...