flexnieuws

49 nieuwsberichten gevonden
SEU zoekt deelnemers voor onderzoek naar leeropbrengsten
2 weken
Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) vraagt mensen die een SEU-diploma hebben of aan daarvoor aan het leren zijn, om een vragenlijst in te vullen. SEU wil onderzoeken wat de opbrengst van leerinspanningen is. Eén van de aspecten in dit onderzoek is een enquête onder medewerkers die momenteel blokken voor het SEU-examen óf die het waardevolle SEU-diploma al op zak hebben. Momentopname Het SEU-examen waarborgt het kennisniveau van vaste medewerkers in de flexbranche, maar dat is een...
Flexcraft neemt uitzendbureau Axidus over
2 weken
Flexcraft Group BV heeft Axidus uitzendbureau overgenomen. Met deze overname breidt Flexcraft Group zijn positie verder uit op de Nederlandse uitzendmarkt. De overname past in de groei- en acquisitiestrategie van Flexcraft Group BV. Investeren Moba Aoulad Ben Arroun, CEO Flexcraft Group BV, ziet grote voordelen in de combinatie. “Ons verzorgingsgebied binnen Nederland wordt nog verder uitgebreid. Door de knowhow en het netwerk van beide organisaties te combineren kunnen we onze klanten en...
Baan zoeken in 3D op virtuele banenbeurs
2 weken
De Virtuele Banenbeurs is een 3D-website waar werkgevers zich op de beursvloer met stands kunnen presenteren, en waar kandidaten kunnen rondlopen en hun vragen stellen. Het platform is een van de eerste websites in Nederland die een lineaire pagina inruilt voor een driedimensionale beleving. Feeling Volgens managing director Marieke Wehner heeft een job board als 3D-mdium meer te bieden als een reguliere vacaturesite. “Op ons platform krijg je een exclusief kijkje in de keuken van bedrijven....
40% van mensen met onregelmatig werk overwoog baan op te zeggen
3 weken
Vier op de tien werknemers met onregelmatige werktijden overwogen het afgelopen jaar om hun baan op te zeggen. Dit blijkt uit onderzoek van Quinyx onder ruim 1.500 mensen met onregelmatige werktijden. Met het onderzoek peilt Quinyx jaarlijks de wensen en behoeften van mensen met onregelmatige werktijden. Werkgerelateerde stress Driekwart van de respondenten denkt eenvoudig een andere baan te kunnen vinden. Dat is een opvallende stijging ten opzichte van vorig jaar (61%). Een kwart geeft aan het...
Randstad: personeelschaarste niet eerder zo groot
3 weken
In alle sectoren neemt het tekort aan personeel toe. Vakmensen ontbreken vooral in de bouw, techniek, transport, logistiek, productie en ICT. Op dit moment staan er meer dan 400.000 vacatures open, een record. Dit blijkt volgens nu.nl uit cijfers van Randstad Groep Nederland. Hogere marges De vraag is nu extra groot vanwege het economisch herstel na coronacrisis. De uitzender kan vanwege de schaarste hogere marges rekenen. Vergrijzing Volgens CEO Dominique Hermans is het tekort een probleem dat...
Helft Nederlanders zou werkgever verlaten vanwege MVO
3 weken
Ruim de helft van de Nederlanders (53%) is bereid om huidige werkgever te verlaten als die duurzaamheid en sociale kwesties onvoldoende serieus neemt. Dit blijkt uit een onderzoek genaamd ‘No Planet B’ van Oracle en Pamela Rucker, Harvard-docent Professional Development. Werknemers willen concrete actie Mensen zijn het gebrek aan voortgang op het gebied van duurzaamheid en sociale initiatieven dat de samenleving boekt beu. Ze willen dat bedrijven er niet alleen over praten, maar...
Conflict folderbezorger Spotta nog niet opgelost
3 weken
CNV Vakmensen wil helderheid over de contracten, want die deugen niet. De vakbond heeft meerdere gesprekken met Spotta gehad. Spotta erkent inmiddels dat het anders en beter kan, maar het is nog niet duidelijk hoe. Dit meldt onderhandelaar Henry Stroek van CNV Vakmensen. 100 meldingen Tijdens een uitzending van Radar op 7 februari bleek dat er veel zaken niet in de haak zijn bij folderbedrijf Spotta. De contracten zijn niet in orde en de beloningen zijn onduidelijk of worden zonder verklaring...
Eleanor: nieuw zzp-platform voor ‘verbinders’
3 weken
Via het nieuwe platform Eleanor kunnen zzp’ers freelancers uit hun eigen netwerk aandragen voor opdrachten waar zij zelf geen tijd voor hebben. Daarvan profiteren alle betrokken partijen financieel, inclusief de ‘verbinder’. Een vertrouwd netwerk is enorm waardevol. Het kost vaak jaren om het op te bouwen en veel energie om te onderhouden. Met dit platform worden zzp’ers daar voor het eerst écht voor beloond. Administratie Het geld dat normaal gesproken in dure detacheringsbureaus...
Opening praktijkschool in Barendrecht
3 weken
De praktijkschool van Hoppenbrouwers Techniek in Barendrecht is op donderdag 21 april geopend door Erik van der Lichte van Career Boost. Dit is de vijftiende praktijkschool van de technisch dienstverlener die wil groeien naar 40 vestigingen verspreid over het land en naar 5000 medewerkers. Zelf opleiden Vestigingsleider Ronnie van Haperen: “Om onze groeiambitie te kunnen bereiken, is goed opgeleid personeel onontbeerlijk. Wij geloven bij Hoppenbrouwers in eigen kweek en doorstroom van...
Minderheid van zzp’ers werkt voor minder dan 20 euro per uur
3 weken
Zzp’ers die tegen de laagste uurtarieven werken zijn minder schaars, waardoor de kans op tariefstijging klein is. Daartegenover staat dat in deze beroepsgroepen relatief weinig zzp’ers actief zijn, ten opzichte van het totaal van bijna 1,2 miljoen. Dit blijkt uit de Talent Monitor van HR-dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group. MLT-advies SER De handhaving op de wet DBA kreeg vorige week aandacht door een rapport van de Algemene Rekenkamer. De conclusie...
Apollo Jobs: AI matching tool
3 weken
Orange Peak Company heeft in samenwerking met Florys Groep een AI matching tool ontwikkeld voor de staffingindustrie: Apollo Jobs. Op basis van Artificial Intelligence zoekt Apollo de beste kandidaat in de eigen database, of omgekeerd, de beste vacature bij een kandidaat. Extra voordeel De techniek is gebaseerd op het begrijpen van tekst- en woordcombinaties. Dit gaat verder dan bestaande tools, die vooral semantisch en/of op basis van trefwoorden zoeken. Meerdere vestigingen of labels leveren...
Randstad koopt Side in Frankrijk
3 weken
Randstad Frankrijk wil Side overnemen, een toonaangevend end-to-end digitaal uitzendplatform in Frankrijk. De acquisitie moet de marktpositie van het bedrijf in de groeiende digitale uitzendmarkt versterken. Side, opgericht in 2016, is gespecialiseerd in online werving en biedt digitale personeelsoplossingen aan meer dan 2.000 klanten, met 300.000 actieve kandidaten, voornamelijk in de logistieke, handels- en dienstensector. Side bestaat uit 60 experts en steunt op twee pijlers: een end-to-end...
YoungCapital opent tweede Britse vestiging
3 weken
Recruitment- en jongerenspecialist YoungCapital versnelt zijn expansie in het Verenigd Koninkrijk door een tweede kantoor te openen. Het bedrijf wil er dit jaar meer dan tweeduizend jongeren aan werk helpen. De internationale groei van YoungCapital is belangrijk voor moederbedrijf The Works, dat de ambitie heeft om de top vijf in de Europese recruitmentmarkt te bereiken. Doelgroepgericht In de komende jaren wil YoungCapital uitgroeien tot de grootste recruitmentorganisatie van het Verenigd...
Verwerking persoonsgegevens en inzageverzoek AVG
3 weken
Ik zie ik zie wat jij niet ziet… Inge Brattinga Over het inzageverzoek van de AVG; wat houdt het in en hoe werkt het in de praktijk? Door Inge Brattinga, VRF Advocaten Vanaf deze maand zult u maandelijks door Gerrit van Rooij van Hello Flex Group en/of Inge Brattinga van VRF Advocaten geïnformeerd worden over allerlei praktische zaken met betrekking tot privacy. Deze maand start de reeks met het inzageverzoek op grond van artikel 15 Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Steeds...
Helft Nederlanders wil af van vijfdaagse werkweek
3 weken
De helft van de Nederlanders vindt een vijfdaagse werkweek niet meer van deze tijd. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd in opdracht van Indeed onder meer dan 1100 werkende Nederlanders. Onder hoger opgeleiden is dit zelfs 57 procent, bij lager opgeleiden is dit 41 procent. “Ook jongere generaties vinden, vaker dan de oudere generaties, dat een vijfdaagse werkweek niet meer hoort anno 2022”, zegt Arjan Vissers, Senior Manager Employer Insights bij Indeed, verantwoordelijk voor data-inzichten...
Sollicitatieproces verloopt gemiddeld 10 dagen korter dan vorig jaar
4 weken
Vlot sollicitatieproces belangrijk: proces nu gemiddeld 10 dagen korter dan vorig jaar De Nederlandse arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Vanzelfsprekend roept dat bij werkgevers de vraag op waar ze in 2022 hun talent vandaan kunnen halen en ervoor zorgen dat ze aan boord komen. Nieuwe cijfers en inzichten van recruitmentbureau Robert Half maken duidelijk dat een vlot verloop van het sollicitatieproces hiervoor belangrijk is om geen talent te verliezen. In het onderzoek van Robert Half voor de...
Manpower gaat militair personeel werven voor Defensie
4 weken
Het ministerie van Defensie heeft voor het werven van militair personeel de handen ineengeslagen met Manpower. De samenwerking is tot stand gekomen via een aanbesteding, waarbij Manpower als beste kandidaat uit de bus kwam. De samenwerking gaat in ieder geval drie jaar duren. Werven van schaarse beroepsgroepen Het doel van deze samenwerking is om het ministerie van Defensie op korte termijn aan militair personeel te helpen, om zo de beoogde groei voor de komende jaren te realiseren. Defensie...
HRM in de Overheid – Gemeente Rotterdam en de uitdagingen op de arbeidsmarkt
4 weken
HRM in de Overheid – Gemeente Rotterdam en de uitdagingen op de arbeidsmarkt Interview met Jan Willem Wiersma, Strategisch Adviseur Recruitment, Gemeente Rotterdam Dit interview hoort bij een serie van drie interviews met gemeenten. Het ondersteunt een discussieworkshop tijdens het Congres HRM in de Overheid, dd. 21 april 2022. De wereld is in enkele jaren sterk veranderd. Dat geldt ook voor de manier van werken en leven. Wervingsvraagstukken zijn niet meer alleen op te lossen via recruitment...
HRM in de Overheid – Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek
4 weken
HRM in de Overheid – Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek, hoe werken ze samen? Interview met Hans van Dijk, Kwartiermarker digitale ondersteuning Domein Bedrijfsvoering, H2O – Hattem, Heerde en Oldebroek en Organisatie ontwikkelaar en Keteneigenaar Bedrijfsondersteuning, Hattem Hans van Dijk tijdens MS Teams interview Dit interview hoort bij een serie van drie interviews met gemeenten. Het ondersteunt een discussieworkshop tijdens het Congres HRM in de Overheid, dd. 21 april 2022. Hoe kunnen...

Pagina's

Abonneren op flexnieuws