Nieuws

431 nieuwsberichten gevonden
Zo kunnen HR-adviseurs op de werkvloer omgaan met de Ramadan 2 weken
Met de Ramadan die op 11 maart 2024 begint, kunnen HR-adviseurs te maken krijgen met verschillende uitdagingen op het werk. Zo worden de werkomstandigheden extra zwaar voor medewerkers die niet eten en drinken. Dat vraagt om begrip en aanpassingsbereidheid van managers en collega’s.
personeelslog management
Column Franziska Szabó: Recruitment 2 weken
In haar column voor Flexmarkt beschrijft Franziska Szabó (PA Online) haar liefde voor recruitment. Ze constateert dat organisaties het nog lang niet altijd goed op orde hebben, met ellenlange sollicitatieprocedures tot gevolg. Maar het gaat ook heel vaak goed, met blije kandidaten en werkgevers tot gevolg. Recruitment is een mooi vak. Je maakt...
flexmarkt flex
Cohedron haalt kennis en expertise van BAG en WOZ in huis 3 weken
Cohedron heeft de detacheringsactiviteiten van xxllnc, specialist in het maken van slimme, schaalbare applicaties voor de (semi-)overheid, overgenomen. Hiermee versterkt Cohedron haar landelijke positie als full service provider bij de lokale overheid. Met deze overname voegen zij mensen en specialistische kennis van BAG en WOZ toe aan de...
flexmarkt flex
Hoe Randstad RiseSmart migrantenvrouwen naar werk begeleidt 3 weken
Veel vrouwen met een migratie-achtergrond zitten thuis, terwijl er in die groep veel arbeidspotentieel zit. “Werkgevers, zeker ook uitzendorganisaties, kunnen veel meer met deze doelgroep dan ze misschien denken”, zegt Marianne Akker van Randstad RiseSmart. Tot 2012 was Marianne Akker een ‘gewone’ intercedent bij Randstad. Sindsdien is ze adviseur...
flexmarkt flex
AZW: Instroom en uitstroom werknemers per economische sector 3 weken
Deze tabellenset bevat cijfers over de aandelen ingestroomde en uitgestroomde werknemers per jaar, kwartaal en economische sector in de periode lopend van het eerste kwartaal 2016 tot en met het derde kwartaal 2023.
cbs economie
AZW-Breed: Aantal werknemers naar branche, woon- en werkregio, 4e kwartaal 2022 3 weken
Deze tabellen bevatten cijfers over het aantal hoofdbanen van werknemers in de branches Universitair Medische Centra (UMC's) en Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg. Hierbij is een uitsplitsing gemaakt naar RegioPlus-Arbeidsmarktregio.
cbs economie
In steeds minder gezinnen werkt alleen de vader 3 weken
In 2023 had in 13 procent van de gezinnen met minderjarige kinderen alleen de vader betaald werk en de partner (vrijwel altijd een vrouw) niet. Dat zijn er in tien jaar steeds minder geworden: in 2013 was 19 procent zo'n eenverdienersstel. Een kwart van de vrouwen die niet werken, zou dat onder voorwaarden wel willen. Dat meldt het CBS op basis...
cbs economie
Naamchecker: nieuwe tool om startende ondernemers te ondersteunen bij het kiezen van een bedrijfsnaam 3 weken
Eén van de eerste zaken waar startende ondernemers aan denken, is hun bedrijfsnaam. Deze naam is immers essentieel voor de inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Hoe kies je, als starter, de juiste bedrijfsnaam en zorg je ervoor dat je geen inbreuk maakt op iemand anders’ naam? Met deze nieuwe Naamchecker, ontwikkeld door KVK en BOIP, kunnen...
zzp barometer economie
10 onmisbare AI-prompts 3 weken
In het moderne tijdperk van leren en ontwikkelen hebben professionals steeds meer technologische innovaties tot hun beschikking om het leren en ontwikkelen naar een hoger niveau te tillen. Artificial Intelligence (AI) is het nieuwe toverwoord op het gebied van innovatie. Volgens kenners isAI een echte alleskunner, waar ambitieuze organisaties niet...
hr praktijk management
Recruiter (interim) 3 weken
Voor de provincie Flevoland zoekt pzSearch een recruiter (interim) voor minimaal 6 maanden en 32-36 uur per week in Lelystad (hybride). Uurtarief is max. € 67,- (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Door de uitbreiding van werkzaamheden en de strategische doorontwikkeling van de afdeling recruitment is er tijdelijk behoefte aan extra...
hrbanen.nl vacatures
Recruiter (interim) 3 weken
Voor de provincie Flevoland zoekt pzSearch een recruiter (interim) voor minimaal 6 maanden en 32-36 uur per week in Lelystad (hybride). Uurtarief is max. € 67,- (incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Door de uitbreiding van werkzaamheden en de strategische doorontwikkeling van de afdeling recruitment is er tijdelijk behoefte aan extra...
pzsearch topvacature
Corporate Recruiter (interim) 3 weken
Voor GGD Hollands Noorden zoekt pzSearch een Corporate Recruiter (interim) voor minimaal 7 maanden en 32 uur per week in Alkmaar. Uurtarief is max. €75,- incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit werving...
hrbanen.nl vacatures
Corporate Recruiter (interim) 3 weken
Voor GGD Hollands Noorden zoekt pzSearch een Corporate Recruiter (interim) voor minimaal 7 maanden en 32 uur per week in Alkmaar. Uurtarief is max. €75,- incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit werving...
pzsearch topvacature
HR Business Partner (interim) 3 weken
Voor de gemeente Schagen zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim) voor minimaal 12 maanden en 32 uur per week in Schagen (hybride). Uurtarief is max. € 90,- incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Als HR Business Partner ben jij adviseur en sparringpartner voor teamleiders en collega’s HR businesspartner op gebied van HR-zaken....
hrbanen.nl vacatures
HR Business Partner (interim) 3 weken
Voor de gemeente Schagen zoekt pzSearch een HR Business Partner (interim) voor minimaal 12 maanden en 32 uur per week in Schagen (hybride). Uurtarief is max. € 90,- incl. reiskosten en overige kosten, excl. btw). Als HR Business Partner ben jij adviseur en sparringpartner voor teamleiders en collega’s HR businesspartner op gebied van HR-zaken....
pzsearch topvacature
Wat doet AI met je medewerkers 3 weken
Artificial intelligence, robotisering, steeds verdergaande digitalisering: de technologische ontwikkelingen denderen door. Elke sector, elke organisatie heeft ermee te maken. De stroom aan innovaties heeft niet alleen effect op hoe mensen werken en op takenpakketten, maar ook op hoe mensen in hun werk zitten. Hoe neem je jong en oud mee in het...
hr praktijk management
Zo wijzigt het concurrentiebeding ­- als de wet er komt 3 weken
Het kabinet wil het concurrentiebeding aan banden leggen. Het wetsvoorstel is in internetconsultatie gegaan. Het kabinet vindt dat werkgevers te lukraak een concurrentiebeding in contracten opnemen. Uit onderzoek is volgens het kabinet gebleken dat het concurrentiebeding vaak als standaardbepaling wordt opgenomen in arbeidsovereenkomsten. Ook...
flexmarkt flex
Onderzoek toont aan: Nederlandstalige vacatureteksten nog te vaag 3 weken
Nederlandse vacatureteksten leiden nogal eens tot teleurstellende prestaties. Na een analyse van vacatureteksten uit diverse sectoren, scoorde de gemiddelde tekst een dikke onvoldoende. Het taalgebruik is meestal te moeilijk en sluit niet aan bij een doelgroep die steeds minder talig is. Zo staan in veel vacatureteksten allerlei (ouderwetse)...
personeelsnet management
Onderzoek toont aan: Nederlandstalige vacatureteksten nog te vaag 3 weken
Nederlandse vacatureteksten leiden nogal eens tot teleurstellende prestaties. Na een analyse van vacatureteksten uit diverse sectoren, scoorde de gemiddelde tekst een dikke onvoldoende. Het taalgebruik is meestal te moeilijk en sluit niet aan bij een doelgroep die steeds minder talig is. Zo staan in veel vacatureteksten allerlei (ouderwetse)...
personeelslog management
HR wil volwassen worden, maar doet nog veel administratieve taken 3 weken
Hoewel veel HR-afdelingen grote ambities hebben voor de toekomst, staat slechts 1 op de 10 aan de top van de volwassenheidscurve, waarbij zij alledaagse taken hebben geautomatiseerd en zich volledig kunnen richten op de HR-strategie voor de organisatie. In de praktijk is er dus een aanzienlijke kloof tussen hoge ambities en een realiteit waarin HR...
personeelsnet management
HR wil volwassen worden, maar doet nog veel administratieve taken 3 weken
Hoewel veel HR-afdelingen grote ambities hebben voor de toekomst, staat slechts 1 op de 10 aan de top van de volwassenheidscurve, waarbij zij alledaagse taken hebben geautomatiseerd en zich volledig kunnen richten op de HR-strategie voor de organisatie. In de praktijk is er dus een aanzienlijke kloof tussen hoge ambities en een realiteit waarin HR...
personeelslog management
Mandy Stevens plotseling vertrokken bij Unique 3 weken
Flexnieuws.nl Mandy Stevens plotseling vertrokken bij Unique
flexnieuws flex
Pascal Meerwijk nieuwe Managing Director Seven Stars 3 weken
Flexnieuws.nl Pascal Meerwijk nieuwe Managing Director Seven Stars
flexnieuws flex
CBS: omzetgroei flexbranche, maar die groei vlakt wel af 3 weken
Flexnieuws.nl CBS: omzetgroei flexbranche, maar die groei vlakt wel af
flexnieuws flex
Grensoverschrijdend gedrag: is HR deel van de oplossing of deel van het probleem? 3 weken
In het rapport Van Rijn over de publieke omroep blijkt geen heldenrol te zijn weggelegd voor HR. Alle goede bedoelingen ten spijt, schrijft managementcoach Jancees van Westering: 'Laat HR-medewerkers formeel de taak krijgen om binnen hun organisatie de rechten van de mens te bewaken – en niet alleen van schaars talent!'5 maart 2024Topic: ...
hr praktijk management
De HR Podcast afl. 92 - Maartje Vos, VP HR DHL: 'De mens staat centraal' 3 weken
Het belang van HR vatte Maartje Vos, VP HR eCommerce DHL Benelux, in een interview in 2021 kernachtig samen met de woorden: “Zonder topwerkgeverschap geen marktleiderschap.” Hoe geeft zij dat in de praktijk vorm? 6 maart 2024
hr praktijk management
‘Dat iemand dakloos is, maakt voor ons niet uit’ 3 weken
In de maart-editie van Flexmarkt staat het bijzondere verhaal van Herenbos. Uitzendbureau Herenbos bemiddelt ook dakloze kandidaten. Met name voor werk in de groensector: laagdrempelig, maar ook fysiek zwaar. “Ik vraag nooit naar de reden waarom iemand dakloos is”, zegt vestigingsmanager Michael Markus van Herenbos Almere. “Als je maar wilt werken...
flexmarkt flex
Diana Magielsen nieuwe algemeen directeur Unique 3 weken
Diana Magielsen volgt Mandy Stevens op als nieuwe algemeen directeur van Unique.  Magielsen is een bekende bij Unique en brengt een schat aan ervaring en expertise mee, zo laat Unique weten in een reactie. Hiervoor was ze directeur van Technicum, onderdeel van RGF Staffing, het moederbedrijf van Unique. Magielsen volgt Mandy Stevens op, die in...
flexmarkt flex
Dit moet je weten over de Richtlijn Loontransparantie 3 weken
Werkgevers moeten meer openheid gaan geven over beloningen en loonverschillen m/v wegwerken. Oftewel, ze moeten aan de slag met de loonkloof. Het Nederlandse wetsvoorstel dat de Europese verplichtingen tot loontransparantie gaat uitwerken, verschijnt in het voorjaar van 2024. In grote lijnen staat al vast welke verplichtingen er vooral op grote...
hr praktijk management
Internationale Vrouwendag voor gelijkheid: Wat kunnen we leren van nummer 1: IJsland? 3 weken
Aandacht voor gendergelijkheid blijft broodnodig, want in het huidige tempo bereiken we die pas over 72 jaar. Wat kunnen we hier leren van lichtend voorbeeld IJsland?5 maart 2024Topic: Leiderschap & Management Development
hr praktijk management
🔒 Flexmarkt magazine maart 2024 3 weken
De eerste editie van Flexmarkt magazine in 2024 is verschenen. Deze editie heeft Recruitment als thema. Wil je toegang tot deze online publicatie? Neem dan een abonnement op Flexmarkt Pro In deze editie vind je onder meer deze artikelen en onderwerpen: Hoe werf je bijzondere doelgroepen? Werven met ChatGPT Op zoek naar de heilige graal [...] Het...
flexmarkt flex
Best practice verzuimbeleid: ‘Met de juiste aanpak en samenwerking kunnen zelfs de meest uitdagende situaties worden overwonnen’ 3 weken
Met een brede lach word ik welkom geheten door Marlene Rhemrev, Health Officer bij voestalpine Automotive Components Bunschoten. En haast verontschuldigend merkt ze als eerste op: “Ons verzuim is wel erg gestegen de laatste tijd en we weten nog niet hoe het komt”. Het lijkt een slecht begin van een gesprek dat juist over het succes van...
hr praktijk management
Het belang van verder kijken dan het incident alleen bij ongewenst gedrag 3 weken
Pesten, intimidatie, agressie, machtsmisbruik, roddelen, uitsluiting en het achterhouden van informatie; het zijn allemaal vormen van ongewenst gedrag. Dit gedrag zorgt voor een organisatiecultuur waarin medewerkers zich niet sociaal veilig voelen. Ze durven hun mening of gevoel niet te uiten. Of kunnen onderwerpen, personen of situaties gaan...
hr praktijk management
Annelies George, MT-lid en schrijver over grensoverschrijdend gedrag: 'Je moet als HR tegen de wens van je directie in durven gaan' 3 weken
In ‘Nice doing business with you ma’am’ schrijft Annelies George, CFO, over haar ervaringen als vrouw in het bedrijfsleven vóór ‘#MeToo’. Die liegen er niet om. Toch zegt zij over de maatschappelijke discussie van nu: 'Hopelijk slaan we niet door in onze zuiveringspogingen.'Topic: 
hr praktijk management
Randstad Digital gaat schaarste aan IT-personeel te lijf 3 weken
Randstad heeft de Nederlandse tak van “Randstad Digital” gelanceerd, tegelijkertijd met een opleidingscentrum voor digitale skills. Wereldwijd werd Randstad Digital In augustus 2023 gelanceerd. Nederland is het tiende land waar Randstad de digitale specialisatie introduceert. Daarmee brengt Randstad alle IT-dienstverlenende onderdelen samen onder...
flexmarkt flex
Meer groei bij recruitmentbureaus die werken met AI 3 weken
Flexnieuws.nl Meer groei bij recruitmentbureaus die werken met AI
flexnieuws flex
Een nieuwe kijk op verlof: tips om je beleid te verbeteren 3 weken
Steeds meer bedrijven hebben aandacht voor de werk-privébalans van hun medewerkers. Hiervoor kijken zij voornamelijk naar flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Maar een goed verlofbeleid is nog vaak onderbelicht, terwijl dit een belangrijke bijdrage kan leveren aan de werk-privébalans. Helaas gaat er in de praktijk nog...
personeelsnet management
Een nieuwe kijk op verlof: tips om je beleid te verbeteren 3 weken
Steeds meer bedrijven hebben aandacht voor de werk-privébalans van hun medewerkers. Hiervoor kijken zij voornamelijk naar flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Maar een goed verlofbeleid is nog vaak onderbelicht, terwijl dit een belangrijke bijdrage kan leveren aan de werk-privébalans. Helaas gaat er in de praktijk nog...
personeelslog management
Hoe is het met de genderbalans in jouw organisatie gesteld? Vergelijk het met de SER Dataverkenner 3 weken
Jaarlijks rapporteren grote vennootschappen over de man-vrouwverhouding in hun bedrijfstop en subtop. Deze rapportageverplichting komt voort uit de Wet ingroeiquotum en streefcijfers. De SER Dataverkenner maakt de informatie en ontwikkeling van de Genderbalans in het Nederlandse bedrijfsleven zichtbaar. 
hr praktijk management
Mogelijk verbod concurrentiebeding tot anderhalf keer modaal 3 weken
Nu steeds meer arbeidscontracten een concurrentiebeding bevatten, moet duidelijker worden wanneer dit beding precies kan worden ingeroepen door een werkgever. Want het concurrentiebeding belemmert nu de arbeidsmarkt en legt onnodige druk op de rechtspraak, omdat het relatief vaak wordt aangevochten. Minister Van Gennip (SZW) heeft nu een...
personeelsnet management
Mogelijk verbod concurrentiebeding tot anderhalf keer modaal 3 weken
Nu steeds meer arbeidscontracten een concurrentiebeding bevatten, moet duidelijker worden wanneer dit beding precies kan worden ingeroepen door een werkgever. Want het concurrentiebeding belemmert nu de arbeidsmarkt en legt onnodige druk op de rechtspraak, omdat het relatief vaak wordt aangevochten. Minister Van Gennip (SZW) heeft nu een...
personeelslog management
Kwaliteit van gastouderopvang moet omhoog 3 weken
Kinderopvang bij gastouders moet aan strengere kwaliteitseisen gaan voldoen. Gastouders moeten daarvoor extra pedagogische kwaliteiten ontwikkelen op het gebied van emotionele veiligheid, het bevorderen van persoonlijke en sociale kwaliteiten en het overbrengen van normen en waarden. Met deze extra eisen moet de kwaliteit van gastouderopvang...
personeelsnet management
Kwaliteit van gastouderopvang moet omhoog 3 weken
Kinderopvang bij gastouders moet aan strengere kwaliteitseisen gaan voldoen. Gastouders moeten daarvoor extra pedagogische kwaliteiten ontwikkelen op het gebied van emotionele veiligheid, het bevorderen van persoonlijke en sociale kwaliteiten en het overbrengen van normen en waarden. Met deze extra eisen moet de kwaliteit van gastouderopvang...
personeelslog management
Drie varianten voor verbetering van de WIA 3 weken
Door verschillende oorzaken loopt het stelsel voor arbeidsongeschiktheid helemaal vast. De regels zijn gecompliceerd en UWV heeft te weinig personeel om de mensen te keuren en de regels goed toe te passen. Een advies stelt nu drie varianten voor om de toepassing van de WIA structureel te verbeteren.
personeelsnet management
Drie varianten voor verbetering van de WIA 3 weken
Door verschillende oorzaken loopt het stelsel voor arbeidsongeschiktheid helemaal vast. De regels zijn gecompliceerd en UWV heeft te weinig personeel om de mensen te keuren en de regels goed toe te passen. Een advies stelt nu drie varianten voor om de toepassing van de WIA structureel te verbeteren.
personeelslog management
Gerechtshof acht werkgever niet aansprakelijk voor psychische klachten van werknemer 3 weken
Is de burn-out van de advocaat diens werkgever aan te rekenen? In dit geval ziet de rechter daar onvoldoende bewijs voor. Een advocaat, in loondienst bij een advocatenkantoor, krijgt een burn-out. De kantonrechter ontbindt de overeenkomst en kent een transitievergoeding toe. De werknemer gaat in hoger beroep en vraagt om een billijke vergoeding....
flexmarkt flex
Welke duurzame aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn er en hoe ze te financieren? – Overzicht en rekenvoorbeeld 3 weken
Groene arbeidsvoorwaarden vormen steeds vaker een aanvulling op de traditionele arbeidsovereenkomsten tussen werkgevers en werknemers. Bovendien speelt wetgeving een steeds belangrijkere rol in deze ontwikkeling. Maar welke mogelijkheden zijn er en hoe ze te financieren? C&B-expert Esther Flipse geeft in deze blog een overzicht.29 februari 2024
hr praktijk management
“Geef werkgevers beter toegang tot bestanden werkzoekenden” 3 weken
Flexnieuws.nl “Geef werkgevers beter toegang tot bestanden werkzoekenden”
flexnieuws flex
Senior HRM beleidsadviseur (interim) 4 weken
Voor de gemeente Rijswijk zoekt pzSearch een senior HRM beleidsadviseur -Verzuim, Vitaliteit, Integriteit- (interim) voor minimaal 6 maanden en 18-32 uur per week. Uurtarief in overleg. Je draagt actief bij aan structurele verbeteringen van de organisatie op het HR vakgebied. Je speelt in op ontwikkelingen en benut innovaties uit het vakgebied...
hrbanen.nl vacatures
Senior HRM beleidsadviseur (interim) 4 weken
Voor de gemeente Rijswijk zoekt pzSearch een senior HRM beleidsadviseur -Verzuim, Vitaliteit, Integriteit- (interim) voor minimaal 6 maanden en 18-32 uur per week. Uurtarief in overleg. Je draagt actief bij aan structurele verbeteringen van de organisatie op het HR vakgebied. Je speelt in op ontwikkelingen en benut innovaties uit het vakgebied...
pzsearch topvacature

Pagina's