Werkgevers positief over coalitieakkoord, maar vakbonden woedend 1 dag Het aanstaande minderheidskabinet van D66, VVD en CDA leunt voor steun op het middenveld in Nederland, maar de vakbonden lijken daar bepaald niet voor te voelen. Waar werkgevers nog spreken van ‘goede keuzes voor het toekomstig verdienvermogen’, staan de vakbonden al klaar om actie te voeren tegen de ‘botte bijl in werknemersrechten’. Vakbond CNV...
personeelsnet management Nieuw kabinet: Dit verandert vanaf 2026 voor HR en werkgevers 2 dagen Het aanstaande minderheidskabinet van D66, VVD en CDA wil het stelsel van werk en inkomen ingrijpend hervormen, met directe gevolgen voor werkgevers, werknemers en HR-beleid. De WW wordt korter en actiever, de transitievergoeding wordt gekoppeld aan scholing en de compensatie na twee jaar ziekte verdwijnt helemaal per 2028. Ook wil het kabinet de...
personeelsnet management Het gaat goed met de economie, maar de arbeidsmarkt koelt af 3 dagen De Nederlandse economie liet in 2025 een duidelijk herstel zien. Tegelijkertijd laten de eerste arbeidsmarktcijfers van begin 2026 een ander beeld zien: de spanning op de arbeidsmarkt neemt af, het aantal vacatures daalt en de werkloosheid loopt iets op. Voor werkgevers en HR-professionals ontstaat daarmee een genuanceerd beeld: groeiende...
personeelsnet management Hoger beroep: Uber-chauffeurs toch niet automatisch werknemers 6 dagen Twee jaar geleden vierde vakbond FNV nog de overwinning, maar in hoger beroep heeft de rechter beslist dat Uber-chauffeurs niet automatisch werknemers zijn. Het hof stelt vast dat een algemeen oordeel over de arbeidsrelatie niet mogelijk is, omdat de omstandigheden per chauffeur kunnen verschillen. Als chauffeurs zelf investeren in hun auto, het...
personeelsnet management Pensioenen 14 procent hoger door nieuw stelsel 1 week De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan op het nieuwe stelsel, zijn dankzij die overstap gemiddeld met 14% verhoogd. Het gaat om een structurele verhoging die mogelijk is doordat in het nieuwe stelsel lagere buffers nodig zijn. Hierdoor kan een groter deel van iedere euro naar de pensioenuitkering. Kleine werkgevers moeten haast maken...
personeelsnet management Hybride werken: duidelijke regels zijn nu meer nodig dan ooit 2 weken Hybride werken is voor miljoenen werknemers vanzelfsprekend geworden, maar de afspraken erover zijn dat nog lang niet overal. Thuiswerken wordt binnen veel organisaties nog steeds informeel geregeld, zonder duidelijke kaders of vastgelegde verwachtingen. Hybride werken is nu een vaste arbeidsvorm, die alleen werkt met heldere afspraken, vastgelegd...
personeelsnet management Van Blue Monday naar échte aandacht voor mentale gezondheid 2 weken De derde maandag van januari is het Blue Monday, de dag waarop iedereen op zijn depressiest zou zijn. Nou is het beslist geen wetenschappelijk fenomeen, maar als gesprek van de dag kan het wel een reëel probleem onder de aandacht brengen. Het zou een mooie aanleiding kunnen zijn voor HR en werkgevers om aandacht voor mentale gezondheid te...
personeelsnet management Sinds tien jaar niet meer zo veel reorganisaties bij bedrijven 2 weken Bedrijven zijn de laatste tijd opvallend druk met reorganiseren. Waar het aantal faillissementen daalde, ziet uitkeringsinstantie UWV een duidelijke verschuiving naar herstructureringen binnen bedrijven. In totaal deden 355 bedrijven een melding van een voorgenomen reorganisatie bij UWV. Dat is het hoogste aantal in tien jaar en een stijging van...
personeelsnet management WW bij onwerkbaar weer: vangnet mét strikte spelregels 2 weken Een lange vorstperiode waardoor het werk niet kan doorgaan komt niet zo vaak meer voor, maar andere weerextremen maken het werken ook vaker onmogelijk. Werkgevers in sectoren als bouw, infra, groen, buitenschoonmaak en grondwerk, kunnen dan een WW-uitkering bij onwerkbaar aanvragen. UWV verstrekt een uitkering, maar dat gebeurt alleen als voldaan...
personeelsnet management Arbeidsmarkt schommelt licht, maar fundament blijft stevig 3 weken De Nederlandse arbeidsmarkt laat een gemengd beeld zien, met enkele problemen die waarschijnlijk wel gaan toenemen. Positief is dat de oplopende werkloosheid licht is gedaald en de economie in het derde kwartaal van 2025 sterker presteerde dan eerder gedacht. Werkgevers en HR-professionals moeten rekening houden met minder snelle groei, maar niet...
personeelsnet management HR-expertise blijft schaars: nog volop baankansen tot 2030 3 weken Na jaren van krapte op de arbeidsmarkt, kunnen werkgevers opgeluchter ademhalen: de arbeidsmarkt zal de komende iets meer ontspannen. Opvallend is dat er ruim voldoende werkgelegenheid blijft voor HR-specialisten en organisatieadviseurs. Want hoewel de grootste krapte richting 2030 iets afneemt, blijft er volop vraag naar professionals met kennis...
personeelsnet management Kantelpunt pensioenen 2026: goed nieuws zorgvuldig brengen 4 weken Na een financieel sterk 2025 stappen veel pensioenfondsen in 2026 daadwerkelijk over op het nieuwe pensioenstelsel. De hogere dekkingsgraden bieden ruimte voor verhogingen, maar de overgang vraagt van fondsen, werkgevers en HR-professionals vooral heldere communicatie, zorgvuldige uitvoering en realistische verwachtingen bij deelnemers.
personeelsnet management