HR mist zicht op vaardigheden: analyse gewenste skills hard nodig 5 uur Veel Nederlandse organisaties hebben nog onvoldoende zicht op de vaardigheden die zij in de nabije toekomst nodig hebben. HR-afdelingen moeten daarom analyses maken van de gewenste skills en daarvoor samenwerken binnen de organisatie. Technologie speelt een steeds grotere rol in personeelsplanning, maar menselijk inzicht is nog onmisbaar: slechts...
personeelsnet management Verlaging maximum dagloon: gevolgen voor verlof, uitkeringen en HR 11 uur Het kabinet wil het maximumdagloon verlagen en dat zorgt voor veel onrust. Want het dagloon speelt een sleutelrol bij de berekening van vrijwel alle uitkeringen, maar ook voor veel vormen van betaald verlof, zoals het zwangerschapsverlof en zorgverlof. Werkgevers zijn daardoor soms extra geld kwijt wanneer zij (volgens de cao) verlofuitkeringen...
personeelsnet management Kansrijke asielzoeker mag eerder betaald werk doen 12 uur Asielzoekers die een grote kans hebben om in Nederland te mogen blijven, kunnen binnenkort al na 3 maanden aan het werk. Nu mag dat pas na 6 maanden. Dat is gunstig voor werkgevers in deze krappe arbeidsmarkt. In 2025 zijn al 30 duizend asielzoekers bij Nederlandse werkgevers nieuw aan het werk gegaan. Uitgezonderd zijn asielzoekers uit veilige...
personeelsnet management AI en friction maxxing: 10 tips met meerwaarde voor HR 4 dagen Digitalisering en AI moeten het werk van HR eenvoudiger maken. Toch ervaart een groot deel van de HR-afdelingen dat nog niet zo. Zonder samenhang en duidelijke strategie leiden ze juist tot extra werk. Er is ook een menselijke tegenbeweging: ‘friction-maxxing’ laat zien dat niet alles geautomatiseerd hoeft te worden. Juist door géén AI te...
personeelsnet management Baanzoeker ontdekt AI, maar werkgever speelt daar nog niet op in 1 week Het aandeel Nederlandse werkenden dat AI inzet om zich te oriënteren op (ander) werk is nog maar 8 procent. Toch groeit deze ontwikkeling snel, want het percentage is ruim verdubbeld in een jaar tijd. Dit kan de manier waarop kandidaten vacatures vinden ook snel veranderen, maar werkgevers zijn hier nog niet klaar voor. De meesten blijven steken...
personeelsnet management Verplichte AOV voor zzp’ers kost maximaal €171 per maand 1 week Driekwart van de zelfstandigen is niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Vaak omdat de premies voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) hoog zijn. Daarnaast kunnen sommige zelfstandigen zich alleen tegen een extra hoge premie verzekeren, bijvoorbeeld vanwege hun leeftijd of medische voorgeschiedenis.
personeelsnet management Werkgevers: flexwerk wordt duurder en moeilijker 1 week Werkgevers verwachten dat de inzet van flexwerkers de komende jaren duurder en ingewikkelder wordt. Door strengere regelgeving rond flexibele arbeid en meer handhaving op schijnzelfstandigheid wordt het volgens veel bedrijven lastiger om een flexibele schil rond de organisatie te organiseren. De helft van de werkgevers maakt nu minder gebruik vaan...
personeelsnet management ZZP-wet moet duidelijkheid geven, 38 euro p/u nieuwe grens 2 weken Het zzp-dossier zorgt al jaren voor hoofdpijn bij zzp’ers en opdrachtgevers. Er lag wetgeving in de Tweede Kamer, maar die wordt nu voor een deel weer teruggetrokken. Aan een nieuwe Zelfstandigenwet wordt de komende tijd verder gewerkt. Wel gaat het kabinet zzp’ers met een uurtarief tot 38 euro zo snel mogelijk een sterkere rechtspositie geven....
personeelsnet management Vacaturesites blijven belangrijk, maar AI rukt op 2 weken Indeed en LinkedIn blijven de populairste vacaturesites onder Nederlandse baanzoekers. Tegelijkertijd winnen nicheplatforms en regionale vacaturesites aan terrein, terwijl enkele bekende namen aandeel verliezen. Bij het zoeken naar vacatures wordt AI-gebruik belangrijker. Als vacaturesites daar niet op inspelen, zullen velen de komende jaren...
personeelsnet management 10 procent meer loon? 58% werknemers verandert dan van baan 2 weken Meer dan de helft van alle werkenden zou voor tien procent meer salaris hun huidige baan opzeggen. Werkgevers kunnen hun werknemers proberen vast te houden door meer waardering te geven. Ook is het belangrijk om de missie van de organisatie daadwerkelijk uit te dragen op de werkvloer. Want werknemers die écht geloven in de missie van hun werk,...
personeelsnet management CPB: diversiteitsquotum werkt zonder verlies aan kwaliteit 2 weken Het wettelijke diversiteitsquotum om meer vrouwen te benoemen in de raden van commissarissen (rvc’s) blijkt effectief. Drie jaar na de invoering voldoet 92 procent van de beursgenoteerde bedrijven aan de eis dat minimaal een derde van de commissarissen vrouw is. Bovendien heeft het quotum niet geleid tot benoemingen van minder gekwalificeerde...
personeelsnet management Vakbonden lopen weg uit Catshuis, werkgevers willen ‘wendbare’ cao 2 weken De eerste kennismaking tussen het kabinet Jetten en de vakbonden FNV, CNV en VCP is voortijdig beëindigd. Na ongeveer een uur stapten de bonden boos op. Ze willen geen verdere gesprekken meer voeren met het kabinet zolang de hervormingen in de sociale zekerheid niet van tafel gaan. Dan gaat het niet alleen om de hogere AOW-leeftijd, maar ook de...
personeelsnet management Slapend dienstverband: wel vergoeding, geen vakantie-opbouw 3 weken Een medewerker die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is, heeft recht op ontslag met de bijbehorende transitievergoeding. Als er geen ontslag volgt en de werknemer in een slapend dienstverband wordt gehouden, bouwt de werknemer geen nieuwe vakantiedagen op, heeft de kantonrechter onlangs besloten. Wel werd het slapend dienstverband ontbonden,...
personeelsnet management Werkgevers: ontziemaatregelen voor ouderen worden te duur 3 weken Juist nu het nieuwe kabinet wil dat ouderen later met pensioen gaan, waarschuwt werkgeversorganisatie AWVN dat er te veel regelingen zijn om langer doorwerken mogelijk te maken. Deze ‘ontziemaatregelen’ voor oudere werknemers waren ooit bedoeld als laatste redmiddel om uitval te voorkomen. Maar nu driegen het structurele instrumenten te worden,...
personeelsnet management Werknemers vrezen dat AI ze vervangt, vooral hoger opgeleiden 3 weken Wat gaat AI betekenen voor de banen van werknemers? In het verleden heeft automatisering banen gekost van het lagere kader op kantoor, zoals loketmedewerkers, typisten en administratief personeel. En in de productie namen machines en robots veel handwerk over van mensen. Door de opkomst van AI maken juist werknemers met een hbo- of wo-opleiding...
personeelsnet management Gevolgen coalitieakkoord voor HR en werkgevers 2026–2030 4 weken Door de maatregelen van het Kabinet Jetten, daalt de koopkracht een beetje, de inkomenszekerheid neemt af en de arbeidsmarkt verandert merkbaar. Het kabinet bezuinigt miljarden, vooral om de groeiende uitgaven de voor Defensie mogelijk te maken. Dat gaan werkende Nederlanders in hun portemonnee merken, vooral werknemers aan de onderkant van de...
personeelsnet management Van whiteboard naar scherm: moderne communicatie op de werkvloer 4 weken Jarenlang was het whiteboard het middelpunt van de werkvloer. Roosters, mededelingen en snelle notities kwamen daar samen. Handig, maar ook vluchtig. Informatie werd uitgewist of simpelweg gemist. In een werkomgeving die steeds sneller beweegt, vraagt communicatie om meer flexibiliteit. Medewerkers werken op verschillende tijden en plekken. Wat...
personeelsnet management