Nieuws

1746 nieuwsberichten gevonden
Werknemer neemt ontslag en moet werkgever forse vergoeding betalen 1 dag
Een starter op de arbeidsmarkt met een tijdelijk contract neemt tussentijds ontslag voor een droombaan. De werkgever claimt een wettelijke schadevergoeding van bijna 15.000 euro. Lees het oordeel van de rechter. Wat eraan voorafging Een junior projectmanager met een maandsalaris van 2.300 euro, heeft een jaarcontract tot van 1 januari 2019 tot en...
xperthr arbo
Nederland lijdt aan het ‘continu verbeteren-syndroom’ 2 dagen
Nederland lijdt aan het ‘continu verbeteren-syndroom’, met symptomen als stress, burn-out, projecten-manie en verwaarlozing van de klant tot gevolg. Dit zegt Ben Kuiken, filosoof en auteur van het boek De Organisatiefilosoof. Het boek gaat over hoe je anders kunt denken, kijken en praten over de organisatiewerkelijkheid en de problemen die daar...
hr praktijk management
Vitaalste bedrijf van Nederland: Een labradoodle, ontwikkelingsgesprekken en stoppen met roken 2 dagen
DPI Consultancy uit Halfweg, arbodienstverlener Perspectief uit Harderwijk en IT-bedrijf Xcellent uit Amersfoort zijn in de race voor de titel Het Vitaalste Bedrijf van Nederland. Dit heeft de jury onder leiding van Pieter van den Hoogenband en Louise Gunning bekendgemaakt.5 december 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
hr praktijk management
De HR Podcast – Afl. 8 Digitaliseren van HR met HR Tech 2 dagen
HR Tech is de verzamelnaam voor allerlei slimme digitale tools en software. Van de centrale personeelssysteem tot spraakrobots voor medewerkers selfservice. Welke toepassingen zijn er? En waar staan we in Nederland met het digitaliseren van HR met HR Tech?5 december 2019Topic: HR Tech
hr praktijk management
Hoever is AI ondertussen in HR Tech doorgedrongen? 2 dagen
Van alle processen binnen HR waar je HR Tech voor kunt gebruiken, wordt AI, Artificial Intelligence, op dit moment het meeste ingezet in recruitment. Ook in andere HR-processen, zoals L&D en Performance Management is al veel mogelijk met AI.5 december 2019Topic: HR Tech
hr praktijk management
Er moet een eerlijkere inkomensverdeling komen 2 dagen
De ledenaantallen van vakbonden nemen af. Dit vraagt om een heldere visie op arbeid en inkomen én de rechtvaardige verdeling van beide. Want dat laatste staat op de helling.
pw de gids management
HR moet kwaliteit van leidinggevenden gaan bewaken 3 dagen
Om wend- en veranderbaar te kunnen zijn, moeten mensen in organisaties een zekere mate van autonomie hebben om hun werk zo te organiseren dat ze een goede balans kunnen vinden in het realiseren van doelen, helpen van collega’s en klanten en hun eigen werkaanpak en tijdsindeling. Wenselijk is een aanpak met minder regels en minder aansturing door...
hr praktijk management
Niet-lerende organisatie heeft straks geen bestaansrecht meer 3 dagen
Organisaties die op korte termijn niet snel stappen zetten op het gebied van leren en ontwikkelen, hebben over tien jaar geen bestaansrecht meer. Dat is althans de overtuiging van de meerderheid van de Nederlandse professionals op het gebied van learning & development (L&D); 52 procent verwacht dat hun organisatie over een decennium niet meer...
hr praktijk management
Do you care? Werken aan je purpose 3 dagen
“People don’t care how much you know until they know how much you care”, zei Theodore Roosevelt eens. Mensen geven niets om hoeveel je weet, totdat ze weten hoeveel jij erom geeft. Ik hoorde de uitspraak tijdens een presentatie van de CEO van Randstad. Het zette me aan het denken. Ik ben nogal van de inhoud en kennis. Wat vind ik er...
pw de gids management
Wanneer moet je met de OR overleggen over het beloningsbeleid? 3 dagen
In grotere ondernemingen met meer dan honderd werknemers moet jaarlijks een gesprek over het beloningsbeleid plaatsvinden met de ondernemingsraad. Dit staat sinds begin dit jaar in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Wat houdt het verplichte overleg in?
pw de gids management
HR-innovatie meest succesvol bij middelgroot bedrijf 4 dagen
Bij organisaties met vijftig tot honderd medewerkers maakt een vernieuwend HR-beleid de meeste kans van slagen. Kleine organisaties hebben vaak wel de flexibiliteit, maar niet de middelen. En grote organisaties hebben wel de middelen, maar ze zijn vaak te log. Hoogleraar Ferry Koster (Erasmus Universiteit) vertelde dit tijdens een XpertHR College...
xperthr arbo
Drie factoren voor duurzame gedragsverandering 4 dagen
De maatschappelijke veranderingen vragen om verandering in gedrag: we werken langer door en de zorgkosten – mede door meer burn-outs – nemen toe. Het wordt daarom steeds belangrijker om als organisatie in te zetten op anders en gelukkiger leven en werken. Dit vraagt om een duurzame gedragsverandering. Maar hoe realiseer je die?
pw de gids management
Wet Poortwachter: oordeel bedrijfsarts wordt leidend na twee jaar ziekte 4 dagen
Er is een wetsvoorstel aangekondigd dat ertoe moet leiden dat het oordeel van de bedrijfsarts leidend wordt bij de RIV-toets (Beoordeling e-integratie-inspanningen na twee jaar ziekte). Dit moet een eind maken aan de onzekerheid voor werkgevers dat zij na twee jaar van re-integratiekosten kunnen worden geconfronteerd met een loonsanctie...
pw de gids management
Zo wijzigen de ontslagregels door de cumulatiegrond vanaf 2020 4 dagen
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans veranderen per 1 januari 2020 de regels rondom ontslag. Het opvallendst is, dat ontslag straks ook mogelijk wordt door verschillende ontslaggronden te combineren. Hierdoor zou het eenvoudiger zijn om een werknemer te ontslaan. Maar daar staat wel een hogere vergoeding tegenover.
personeelsnet management
Duurzame inzetbaarheid in 2020: dit zijn de vier assen 4 dagen
Duurzame inzetbaarheid mag niet meer alleen het domein zijn van een stafafdeling, maar moet in 2020 integraal onderdeel worden van de bedrijfsvoering. Dat vindt Martine Bolhuis, managing partner Open bij Centraal Beheer. Organisaties kunnen dat thema aanpakken langs vier assen: gezondheid, de werk-privébalans, talent en mobiliteit...
pw de gids management
HRTech: Agile werken met een Graph Database 5 dagen
Waarom gaan we hier proberen toe te lichten wat een 'Graph Database' is? Omdat het de basis is onder HRTech oplossingen die klaar zijn voor de 'toekomst van werk'. Die toekomst is namelijk niet hiërarchisch, maar in netwerken, en niet alleen met 'vaste fte's', maar met talent met iedere vorm van...
hr praktijk management
Vitality Manager 2019: ‘Het verzuim kan overal omlaag’ 5 dagen
Bij zorgorganisatie Philadelphia leidde de aanpak rond geluk en vitaliteit tot het laagste verzuimpercentage in de branche. Coördinator duurzame inzetbaarheid Babette Alberda werd hiervoor recent uitgeroepen tot Vitality Manager 2019. “Als we toekomstproof willen zijn, moeten we stappen blijven zetten.”
pw de gids management
HR Case activatiebeleid: 4 tips om medewerkers zelfstandig te laten leren 5 dagen
In veel organisaties is activatie de belangrijkste oorzaak van lage scholing onder medewerkers. Organisaties stuiten dan ook vaak op dezelfde uitdaging: hoe stimuleren en activeren we scholing en zelfregie onder eigen medewerkers?
personeelsnet management
Wat kunt u doen als een werknemer aangeeft dat hij het te druk heeft? 5 dagen
Wat als één van uw medewerkers aangeeft dat hij zijn werkdruk veel te hoog vindt en hij ‘op omvallen’ staat? Moet HR hier iets mee? En zo ja, wat? Te hoge werkdruk! Moet een werkgever daar iets mee? Het antwoord op deze vraag is een absolute ja! Zeker als werknemers aangeven dat ze ‘op omvallen’ staan of ‘het niet meer aan kunnen’, dan is het...
xperthr arbo
Re-boarding: een kans om de Employee Experience te optimaliseren en kosten te besparen 5 dagen
Marketing heeft het nodige pionierswerk verricht op concepten als Customer Experience (CX), Customer Journeys en Voice of the Customer (VoC). Inmiddels is het inzicht ontstaan dat een organisatie niet alleen een goede beleving dient te bieden aan klanten, maar ook aan medewerkers. Een goede beleving is min of meer de standaard geworden, dus waarom...
hr praktijk management
Borrels, etentjes en bedrijfsuitjes moeten sollicitant over de streep trekken 5 dagen
Werkgevers adverteren vaker in hun vacatureteksten met sociale activiteiten als borrels, etentjes en bedrijfsuitjes. Dat is helemaal geen gekke strategie, want voor vier op de tien werkenden geven secundaire arbeidsvoorwaarden de doorslag bij het aannemen van een baan.
personeelsnet management
Transitievergoeding moet tijdig worden opgeëist [rechtspraak] 5 dagen
Een werknemer die deels wordt ontslagen, heeft recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Maar moet zijn vergoeding wel tijdig opeisen, ook wanneer hij niet op de hoogte is van zijn rechten.
pw de gids management
Discrepantie groeit tussen beroepsidentiteit professionals en opgelegde systemen 5 dagen
Leraren op het malieveld, huisartsen die worstelen om patiënten de juiste zorg te leveren, het zijn niet de enige beroepsgroepen die in hun voegen kraken. Het gaat de professionals niet alleen om geld, stelt promovendus Wiljan Hendrikx op grond van onderzoek naar de percepties van professionals in de context van ruim zestig jaar...
hr praktijk management
Secundaire arbeidsvoorwaarden bij ruim vier op tien doorslag bij kiezen en aannemen baan 5 dagen
Inmiddels geven secundaire arbeidsvoorwaarden bij ruim vier op de tien werkenden de doorslag bij het kiezen en uiteindelijk aannemen van een baan. Een kwart van de werkgevers heeft werknemers zien vertrekken met secundaire arbeidsvoorwaarden als reden. Ongeveer een derde van de werkenden solliciteerde wel eens op een functie vanwege de goede...
hr praktijk management
Opzegging nietig omdat contract korter is verlengd door zwangerschap? 1 week
Een werkgever verlengt een contract van een zwangere medewerkster tot vlak voor haar zwangerschapsverlof en zegt dan de arbeidsovereenkomst op. Volgens de werkneemster doet de werkgever dat vanwege haar zwangerschap. Wat oordeelt de rechter? Wat eraan voorafging Een hoofdleidster in de kinderopvang heeft een tijdelijk contract van 10,5 maand dat...
xperthr arbo
Diversiteit als (loze) belofte 1 week
Dat ik in 2019, bijna 2020, een column schrijf over een van de meest gebruikte, maar direct ook de minst waargemaakte belofte, doet me wel een beetje pijn. Het is een belofte die iets zegt over de staat van Nederland op dit moment en die ook nog eens letterlijk héél Nederland aangaat: namelijk diversiteit op de werkvloer. Organisaties...
pw de gids management
‘Ik geloof in de combinatie van leiderschap en levenskunst’ 1 week
Na twintig jaar neemt directeur Hetty van Ee (62) eind dit jaar afscheid van ORMIT. Zij leerde de HR-wereld in die jaren goed kennen. “De afdelingen zijn kleiner geworden en er is veel werkdruk.”
pw de gids management
Op zoek naar energiebronnen in het werk 1 week
Onder druk komen vaak mooie prestaties tot stand. Met gezonde werkdruk is dan ook niks mis. Maar doe je een te groot beroep op je medewerkers, dan slaat werkdruk om in stress en gaan de prestaties, productiviteit en gezondheid eronder lijden. Medewerkers minder of lichtere taken geven is niet altijd een haalbare kaart, en bovendien vaak niet de...
hr praktijk management
Preventiepakket ‘Veilig en gezond werken’ 1 week
Investeren in preventie betaalt zich al snel terug. Het zorgt voor minder verzuim en arbeidsongeschiktheid en vermindert de bedrijfskosten. Met het preventiepakket ‘Veilig en gezond werken’ ondersteunen wij u in het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.28 november 2019Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
hr praktijk management
Wendbaarheid is het nieuwe normaal 1 week
De arbeidsmarkt is continu in verandering. Wendbaarheid is het nieuwe normaal, óók voor HR-professionals. Het Future of Work Consortium signaleert drie ontwikkelingen (verschuivingen) met betrekking tot de toekomst van werk.
pw de gids management
Te warm of te koud: het is ook nooit goed 1 week
Waar de een gekleed in warme winterwolletjes het liefst in tegen de radiator gaat zitten, zet de ander het liefst in december nog alle ramen open. Is er zo iets de ideale temperatuur om bij te werken?
pw de gids management
Drie op tien werknemers vindt dat organisatie digitaal achterloopt 1 week
29 procent van de Nederlandse werknemers is van mening dat de organisatie waarvoor ze werken, achterloopt op het gebied van digitalisering en automatisering. Ook stoort ruim een derde zich aan de hoeveelheid systemen en programma’s die ze moeten gebruiken tijdens hun werkzaamheden.27 november 2019Topic: e-HRM
hr praktijk management
Activatiebeleid: 4 tips om medewerkers zelfstandig te laten leren 1 week
In veel organisaties is activatie de belangrijkste oorzaak van lage scholing onder medewerkers. Organisaties stuiten dan ook vaak op dezelfde uitdaging: hoe stimuleren en activeren we scholing en zelfregie onder eigen medewerkers?Topic: Loopbaan & opleiding
hr praktijk management
Vereenvoudigde banenafspraak in de maak 1 week
Staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt binnenkort met een wetsvoorstel voor vereenvoudiging van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. Waar moet je als werkgever rekening mee houden?
pw de gids management
Hoe bereidt HR zich voor op einde jaar en nieuwe start? 1 week
Het einde van het jaar nadert. Er ligt een enorme hoeveelheid werk, dat af moet voor het einde van het jaar. Herkenbaar? Interim HR-manager Gerdia Slagman deelt in deze blog een waardevolle checklist voor HR.  De begroting voor het volgende jaar moet toch net eerder worden opgeleverd, dan verwacht. Of in een ander format. Het jaarplan moet nog...
xperthr arbo
NVvA helpt preventiemedewerkers met tips en tools voor voorkomen beroepsziekten 1 week
Jaarlijks overlijden ruim 3000 mensen aan de gevolgen van blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Met de juiste preventieve maatregelen is dit te voorkomen. Het ontbreekt bij veel bedrijven en bij preventiemedewerkers in bedrijven aan kennis om dit op een goede manier aan te pakken. De Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne (NVvA)...
hr praktijk management
Trends in opleidingen: nanotraining houdt werknemer bij de les 1 week
Naarmate de concentratieboog van werknemers verder afneemt, worden de opleidingen ook steeds korter. Met nanotraining – video’s die niet meer dan anderhalve minuut duren – hou je jonge werknemers bij de les. “In negentig seconden leer je geen nieuw vak, maar je kunt wel aspecten van werk leren.”
pw de gids management
Opleiden van werknemers: breng een beetje Netflix in je opleidingsaanbod 1 week
De concentratieboog van mensen wordt steeds kleiner en dat merk je ook aan opleidingen. Virtual reality en nanotrainingen van maximaal negentig seconde houden de moderne mens bij de les.
pw de gids management
Jong talent Nienke Hertog: ‘Ik geloof in de kracht van een sterke samenwerking’ 1 week
Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Nienke Hartog (23). “In de tijden dat goede werknemers schaars zijn, burn- en bore-outs aan de orde van de dag zijn en talentontwikkeling centraal staat, kan een HR-functionaris het verschil maken...
pw de gids management
12 HR Trends for 2020 1 week
Five years trend sensing The HR Trend Institute was founded in 2014. In the last five years every year in November we published an overview of the HR trends we sensed for the coming year. 2015: 9 emerging HR trends for 2015 2016: 11 HR trends for 2016 2017: 10 HR Trends for 2017 2018: 8 major trends for 2018 2019: 10 inspiring HR trends for 2019...
hr trend institute management
Overzicht: eenvoudiger regels voor  fiets van de zaak vanaf 2020 1 week
De overheid gaat vanaf 2020 het fietsgebruik stimuleren. Dat moet leiden tot betere luchtkwaliteit en minder drukte op de weg en in het openbaar vervoer. Momenteel zijn de fiscale regels voor het verstrekken van een (lease)fiets door de werkgever erg ingewikkeld. Zo moet de werknemer nu precies bijhouden hoeveel kilometers voor het werk of privé...
personeelsnet management
HR-vlog Mounia Houari (deel 2): hoe je talent wél aantrekt 1 week
Mounia Houari helpt organisaties met het vinden en binden van talent. Mounia vlogt voor PW. over belangrijke HR-thema’s en geeft HR-professionals praktische tips. In deel 2: hoe je talent wél aantrekt. “Vergeet die war on talent waar iedereen het over heeft.”
pw de gids management
Aanzegtermijn: de klok loopt ook tijdens onderhandelingen 1 week
Een werkgever biedt een werknemer een contractverlening aan. Na onderhandelingen besluit de werkgever dat aanbod in te trekken. Maar hij verliest daarbij de regels voor aanzeggingen uit het oog.
pw de gids management
Mag wachten met betalen transitievergoeding tot werknemer erom vraagt? 1 week
Een werkgever wacht – volgens beleid – met het betalen van een transitievergoeding tot een werknemer naar de rechter stapt voor uitbetaling. Een werknemer loopt daardoor zijn transitievergoeding mis. Mag dat? Lees het oordeel van het hof. Wat eraan voorafging Een werknemer is arbeidsongeschikt en zijn werkgever laat hem weten dat hij na 104 weken...
xperthr arbo
Minister Koolmees: ‘Verschillen vast en flex zijn kolossaal. Wab is niet voldoende’ 1 week
Tijdens een congres over arbeidsrecht noemde minister Koolmees van Sociale Zaken de verschillen op de arbeidsmarkt kolossaal en gaf hij aan dat het stelsel over zijn houdbaarheidsdatum heen is. De Wab die per 1 januari 2020 ingaat is dan ook niet voldoende zo laat Koolmees in gesprek met Nu.nl weten.25 november 2019Topic: Wet arbeidsmarkt in...
hr praktijk management
Waar blijft de transitie in belonen? 1 week
Bij de initiële keuze voor een werkgever is het salaris een belangrijke factor. Eenmaal werkzaam in een organisatie worden mensen gebonden door geheel andere factoren. Toch speelt maar minder dan 30 procent van de Nederlandse bedrijven in op de veranderde wensen met een vernieuwd pakket aan arbeidsvoorwaarden en regelingen. Dit en meer blijkt uit...
hr praktijk management
Waar blijft de transitie in belonen? 1 week
Bij de initiële keuze voor een werkgever is het salaris een belangrijke factor. Eenmaal werkzaam in een organisatie worden mensen gebonden door geheel andere factoren. Toch speelt maar minder dan 30 procent van de Nederlandse bedrijven in op de veranderde wensen met een vernieuwd pakket aan arbeidsvoorwaarden en regelingen. Dit en meer blijkt uit...
hr praktijk management
Nieuwe webmodule: zzp’er blijkt vaker een werknemer 1 week
Wanneer is een zelfstandige eigenlijk een werknemer? En in welke gevallen mag werk worden uitgevoerd door een zzp’er? Het kabinet werkt aan een webmodule als opvolger van de afgeschafte VAR-verklaring, waarmee opdrachtgevers hierover duidelijkheid vooraf moeten krijgen. Maar uit eerste proeven blijkt nu vaker sprake van een dienstverband en dus...
personeelsnet management
HR-trends 2020 (1): Maarten van Beek (ING) over het ecosysteem van vakmensen 1 week
HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zijn voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 1 Maarten van Beek, HR-directeur Benelux bij ING. “Flexibel heeft de toekomst. Maar dan wel op een verantwoordelijke manier.”
pw de gids management
Maandagochtend en we slepen ons weer door de dag 1 week
Bijna een kwart van alle werkende Nederlanders stond vandaag op met een vurige wens: dat het al weer weekend was. Zij gaan elke dag met tegenzin naar hun werk. 62 procent van de werkenden vindt het bovendien niet nodig om zich al te zeer in te spannen voor de baas.
pw de gids management

Pagina's