HR-adviseurs opgelet: crisisvoorbereiding wordt nieuwe taak 3 dagen Stroomstoringen, uitval van internet, geopolitieke spanningen en problemen in de toeleveringsketen kunnen bedrijven dagenlang ontregelen. Daarom roept het kabinet bedrijven op een crisisdraaiboek te maken, met opvallend veel aandacht voor personeelsplanning, noodcommunicatie, hybride werken en de inzetbaarheid van medewerkers tijdens noodsituaties...
personeelsnet management Leven lang leren vooral weggelegd voor hoger opgeleiden 4 dagen Wie een hogere opleiding, een stabiele baan en een hoger inkomen heeft, neemt veel vaker deel aan scholing en een leven lang leren dan werknemers in kwetsbare posities. Meedoen met een leven lang leren, hangt af van een combinatie van persoonlijke omstandigheden, de organisatiecultuur en bredere maatschappelijke factoren. Daardoor dreigt een groep...
personeelsnet management Flexwerk: oproepcontract verdwijnt, nieuw contract pas na 3 jaar 1 week De Tweede Kamer heeft ingestemd met een eerste grote arbeidsmarkthervorming, door een wetvoorstel aan te nemen dat flexwerkers meer zekerheid moet bieden over werk, inkomen en werktijden. Dat betekent: géén nulurencontracten meer voor de meeste werknemers, strengere regels voor tijdelijke contracten en meer bescherming voor uitzendkrachten....
personeelsnet management Kantoortuinen onder vuur: 'funest voor welzijn en concentratie' 1 week Kantoortuinen en flexplekken liggen onder vuur van de Vlaamse professor arbeidseconomie Stijn Baert. Volgens de Gentse hoogleraar zijn open kantooromgevingen slecht voor het welzijn van medewerkers en zorgen ze voor een lagere productiviteit. Open flexkantoren zijn volgens hem vooral prettig voor uitgesproken extraverte medewerkers, terwijl...
personeelsnet management SER: Wet op de ondernemingsraden moet ‘toekomstgerichter’ worden 1 week De Wet op de ondernemingsraden (WOR) is volgens de SER-Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) toe aan actualisering. De commissie adviseert om de wet beter te laten aansluiten op actuele ontwikkelingen zoals AI, duurzaamheid, energietransitie en strategische personeelsplanning. Ook moet de ondernemingsraad eerder betrokken worden bij de...
personeelsnet management Menselijk contact onmisbaar op het werk, ondanks snelle opmars AI 2 weken Steeds meer werknemers gebruiken kunstmatige intelligentie als snelle vraagbaak op het werk. Toch blijft menselijk contact voor de meeste medewerkers belangrijker dan een AI-bot. Zo stelt driekwart van de werkenden nog altijd liever een vraag aan een collega dan aan AI. Tegelijkertijd waarschuwt nieuw onderzoek dat juist de kleine contactmomenten...
personeelsnet management Tot 2027 nog compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers 3 weken Sinds 1 april 2020 worden alle werkgevers gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij ontslag van een werknemer die daarvoor twee jaar ziek was. Deze compensatieregeling wordt vanaf 1 januari 2027 beperkt tot kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers). Werkgevers met 25 of meer werknemers worden vanaf dan niet meer...
personeelsnet management 5 factoren die je een aantrekkelijke werkgever maken 4 weken Werving lukt beter wanneer je als werkgever aantrekkelijk bent. Maar wat betekent dat precies? Recruitment marketingbureau Extensio interviewde zeven recruitmentexperts, waaronder Nicol Tadema, Aaltje Vincent en René Brouwers. Geen van hen noemt salaris als doorslaggevende factor. Wat zij wel noemen, levert vijf concrete actiepunten op voor jouw...
personeelsnet management