Toch geen verplichte gedragscode ongewenst gedrag op het werk 2 dagen Werkgevers worden niet wettelijk verplicht om een gedragscode op te stellen tegen ongewenst gedrag op de werkvloer. Eerdere kabinetten wilden daarmee nog de sociale veiligheid versterken. Maar dit kabinet wil minder regels voor werkgevers en vindt een gedragscode daarom niet nodig. Wél blijft de Arbowet werkgevers verplichten om de werkvloer...
personeelsnet management Belangrijkste HR-wijzigingen per 1 juli 2026 3 dagen Vanaf 1 juli 2026 veranderen verschillende zaken die direct raken aan HR, personeelsbeleid en werkgeversverplichtingen. Het gaat onder meer om het minimumloon, verlof, arbeidsomstandigheden, uitzendkrachten, kinderopvang en de mobiliteitsrapportage. Voor HR-afdelingen is dit een goed moment om arbeidsvoorwaarden, communicatie en compliance opnieuw...
personeelsnet management CNV: einde compensatie ontslagvergoeding benadeelt langdurig zieken 4 dagen Vakbond CNV verzet zich tegen het voornemen van het kabinet-Jetten om de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid af te schaffen. Volgens de vakbond dreigen hierdoor tienduizenden langdurig zieke werknemers hun ontslagvergoeding mis te lopen of langer vast te blijven zitten in een zogenoemd...
personeelsnet management Werkgever moet straks bewijzen dat minimumloon echt is betaald 1 week Kwetsbare werknemers, vooral arbeidsmigranten, hebben vaak geen idee hoe het in ons land werkt op de arbeidsmarkt. Daar maken malafide werkgevers gebruik van door ze onder het wettelijk minimumloon te betalen. Daarmee zijn zij oneerlijke concurrenten van werkgevers die zich wél aan de wet houden. De malafide werkgevers komen er nu nog mee weg,...
personeelsnet management Werkgever krijgt planning niet rond, ondanks lagere arbeidskrapte 2 weken De arbeidsmarktkrapte neemt voorzichtig af, maar werkgevers merken de gevolgen juist meer dan ooit in hun dagelijkse praktijk. Ruim 7 op de 10 werkgevers krijgen de personeelsplanning nog altijd niet rond. De werkdruk loopt daardoor op en bedrijven kunnen producten en diensten steeds vaker niet leveren. De helft van de werkgevers neemt nu mensen...
personeelsnet management Kabinet zet AOW-verhoging stop en pauzeert WW- en WIA-ingrepen 2 weken Het kabinet-Jetten zet de omstreden hervormingen van de sociale zekerheid voorlopig grotendeels in de ijskast. De verhoging van de AOW-leeftijd gaat definitief niet meer door en de ingrepen in de WW en WIA gaan op pauze. De kabinetsplannen lagen al onder vuur van de Tweede Kamer en de gezamenlijke vakbonden. Ook was er opvallende kritiek van...
personeelsnet management Onbelaste reiskostenvergoeding nu officieel naar 25 cent 2 weken Werkgevers mogen vanaf nu officieel met terugwerkende kracht over heel 2026 een fiscaal vrijgestelde reiskostenvergoeding van maximaal € 0,25 per kilometer geven. Deze tegemoetkoming aan werknemers, vanwege de sterk gestegen brandstofprijzen door de energiecrisis, heeft het kabinet Jetten nu bekrachtigd. De maatregel loopt vooruit op wetgeving die...
personeelsnet management Werkgevers ook tegen hervorming van sociale zekerheid 3 weken De strijd over de hervorming van de sociale zekerheid lijkt verder te verharden, maar opvallend genoeg ontstaat tegelijkertijd een nieuwe opening tussen werkgevers en vakbonden. Terwijl FNV, CNV en VCP het kabinet-Jetten een ultimatum hebben gesteld over de voorgenomen ingrepen in de WW, WIA en AOW, neemt ook de nieuwe voorzitter van...
personeelsnet management HR-adviseurs opgelet: crisisvoorbereiding wordt nieuwe taak 3 weken Stroomstoringen, uitval van internet, geopolitieke spanningen en problemen in de toeleveringsketen kunnen bedrijven dagenlang ontregelen. Daarom roept het kabinet bedrijven op een crisisdraaiboek te maken, met opvallend veel aandacht voor personeelsplanning, noodcommunicatie, hybride werken en de inzetbaarheid van medewerkers tijdens noodsituaties...
personeelsnet management Leven lang leren vooral weggelegd voor hoger opgeleiden 3 weken Wie een hogere opleiding, een stabiele baan en een hoger inkomen heeft, neemt veel vaker deel aan scholing en een leven lang leren dan werknemers in kwetsbare posities. Meedoen met een leven lang leren, hangt af van een combinatie van persoonlijke omstandigheden, de organisatiecultuur en bredere maatschappelijke factoren. Daardoor dreigt een groep...
personeelsnet management