Personeel staakt: wat kun je er aan doen en wat is de rol van HR? 2 dagen Werknemers zijn opnieuw stakingsbereid en dat zorgt voor wind in de zeilen bij de vakbonden. Staken is een fundamenteel recht in Nederland, maar het stelt werkgevers voor de nodige problemen. Want hoe hou je het bedrijf aan de gang, mag je vervangend personeel inhuren en kun je misschien ook optreden tegen stakende werknemers? Personeelsnet zet...
personeelsnet management AI maakt selectie lastiger: HR moet vertrouwde middelen inzetten 4 dagen Door AI verandert het proces van werving en selectie, zowel voor HR-adviseurs als kandidaten. Zo schrijven sollicitanten er betere cv’s en brieven mee, terwijl recruiters AI kunnen inzetten om kandidaten sneller en consistenter te beoordelen. Maar juist wanneer beide partijen AI gebruiken, ontstaat een nieuw probleem: sollicitaties gaan steeds...
personeelsnet management Werknemer kiest andere arbeidsvoorwaarden: dit valt op 5 dagen Werknemers zoeken naar manieren om beter rond te komen en richten zich daarbij nadrukkelijker op de samenstelling van hun totale arbeidsvoorwaardenpakket. Niet alleen het salaris telt, maar ook de extra benefits die voor financiële aanvulling kunnen zorgen. Voor HR en werkgevers betekent dit dat secundaire arbeidsvoorwaarden een andere rol krijgen...
personeelsnet management SNCU waarschuwt: schaal uitzendkracht niet te laag in 1 week Uitzendkrachten hebben recht op gelijkwaardig loon, maar worden nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl zij in werkelijkheid specifieke werkzaamheden uitvoeren. Daardoor ontvangen deze uitzendkrachten een te laag salaris. De stichting die controleert of de cao voor uitzendwerk goed wordt toegepast, waarschuwt uitzendbureaus én...
personeelsnet management Terug naar je werk: rustig opstarten houdt energie langer vast 1 week Na een paar weken vakantie kan de overgang naar volle agenda’s, overvolle mailboxen en hoge werkdruk behoorlijk groot zijn. Voor HR is de periode na de zomervakantie daarom een goed moment om aandacht te besteden aan de werkdruk en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Niet door het vakantiegevoel kunstmatig vast te houden, maar door ruimte te...
personeelsnet management Bouwprofessional vreest voor arbeidsongeschiktheid door ongeval 2 weken Wie op een bouwplaats kijkt, ziet daar hoe verschillende aannemers, zzp’ers en dienstverleners naadloos en onder tijdsdruk moeten samenwerken. Dat gaat meestal goed, maar er zijn ook wel zorgen over de veiligheid in de bouw bij een kwart van de bouwprofessionals. En ruim een derde vindt dat de werkdruk in gevaar komt door de strakke bouwplanning....
personeelsnet management Afslankmedicatie raakt HR: minder verzuim, meer baankans 2 weken Nieuwe internationale onderzoeken naar medicijnen voor gewichtsverlies laten zien dat de effecten verder reiken dan gezondheid en afvallen. In Denemarken daalde het langdurige ziekteverzuim onder gebruikers met ruim 17%. Amerikaans onderzoek laat daarnaast zien dat vooral werkloze vrouwen na gebruik van afslankmedicatie duidelijk vaker werk vonden...
personeelsnet management Nederlandse industrie groeit: HR moet weer vooruit kijken 2 weken De Nederlandse industrie laat in 2026 duidelijke tekenen van herstel zien en ondernemers zijn positiever dan in de afgelopen vier jaar. De productie lag in juni 4,6% hoger dan een jaar eerder, waarbij vooral de machine-industrie eruit springt. Voor HR kan deze groei betekenen dat de vraag naar personeel en vakmensen weer aantrekt, juist in...
personeelsnet management We reizen 9 minuten langer voor ons werk dan we willen 3 weken Nederlandse werknemers zijn dagelijks gemiddeld 56,4 minuten onderweg van en naar het werk. Zelf vinden zij maximaal 47,4 minuten acceptabel. Daarmee duurt de gemiddelde woon-werkreis 9 minuten langer dan werknemers wenselijk vinden. Vooral bij grotere organisaties en in de publieke sector loopt de reistijd flink op.
personeelsnet management Nieuwe regels voor AI-gebruik: dit zijn de gevolgen voor HR 3 weken Mensen moeten vooraf weten of ze met een mens contact hebben of met een AI-agent. Dat staat in de nieuwe transparantieregels uit de Europese AI Act, die sinds kort van kracht zijn. Dat raakt ook werkgevers en HR-professionals: zij moeten vooral begrijpen in hoeverre ze AI mogen inzetten voor belangrijke personeelsbeslissingen. Uitgangspunt is dat...
personeelsnet management Pride in Nederland: mooi moment voor een HR-check 4 weken Nu World Pride in Amsterdam volop wordt gevierd, is het voor werkgevers en HR-professionals een goed moment om nog eens stil te staan bij de positie van LHBTI-medewerkers in de organisatie. Niet omdat iedere werkgever een uitgebreid Pride-programma nodig heeft, maar wel omdat dit thema nog steeds invloed heeft op hoe veilig en vrij iemand zich...
personeelsnet management