Werkgever krijgt planning niet rond, ondanks lagere arbeidskrapte 1 dag De arbeidsmarktkrapte neemt voorzichtig af, maar werkgevers merken de gevolgen juist meer dan ooit in hun dagelijkse praktijk. Ruim 7 op de 10 werkgevers krijgen de personeelsplanning nog altijd niet rond. De werkdruk loopt daardoor op en bedrijven kunnen producten en diensten steeds vaker niet leveren. De helft van de werkgevers neemt nu mensen...
personeelsnet management Kabinet zet AOW-verhoging stop en pauzeert WW- en WIA-ingrepen 3 dagen Het kabinet-Jetten zet de omstreden hervormingen van de sociale zekerheid voorlopig grotendeels in de ijskast. De verhoging van de AOW-leeftijd gaat definitief niet meer door en de ingrepen in de WW en WIA gaan op pauze. De kabinetsplannen lagen al onder vuur van de Tweede Kamer en de gezamenlijke vakbonden. Ook was er opvallende kritiek van...
personeelsnet management Onbelaste reiskostenvergoeding nu officieel naar 25 cent 5 dagen Werkgevers mogen vanaf nu officieel met terugwerkende kracht over heel 2026 een fiscaal vrijgestelde reiskostenvergoeding van maximaal € 0,25 per kilometer geven. Deze tegemoetkoming aan werknemers, vanwege de sterk gestegen brandstofprijzen door de energiecrisis, heeft het kabinet Jetten nu bekrachtigd. De maatregel loopt vooruit op wetgeving die...
personeelsnet management Werkgevers ook tegen hervorming van sociale zekerheid 1 week De strijd over de hervorming van de sociale zekerheid lijkt verder te verharden, maar opvallend genoeg ontstaat tegelijkertijd een nieuwe opening tussen werkgevers en vakbonden. Terwijl FNV, CNV en VCP het kabinet-Jetten een ultimatum hebben gesteld over de voorgenomen ingrepen in de WW, WIA en AOW, neemt ook de nieuwe voorzitter van...
personeelsnet management HR-adviseurs opgelet: crisisvoorbereiding wordt nieuwe taak 1 week Stroomstoringen, uitval van internet, geopolitieke spanningen en problemen in de toeleveringsketen kunnen bedrijven dagenlang ontregelen. Daarom roept het kabinet bedrijven op een crisisdraaiboek te maken, met opvallend veel aandacht voor personeelsplanning, noodcommunicatie, hybride werken en de inzetbaarheid van medewerkers tijdens noodsituaties...
personeelsnet management Leven lang leren vooral weggelegd voor hoger opgeleiden 1 week Wie een hogere opleiding, een stabiele baan en een hoger inkomen heeft, neemt veel vaker deel aan scholing en een leven lang leren dan werknemers in kwetsbare posities. Meedoen met een leven lang leren, hangt af van een combinatie van persoonlijke omstandigheden, de organisatiecultuur en bredere maatschappelijke factoren. Daardoor dreigt een groep...
personeelsnet management Flexwerk: oproepcontract verdwijnt, nieuw contract pas na 3 jaar 2 weken De Tweede Kamer heeft ingestemd met een eerste grote arbeidsmarkthervorming, door een wetvoorstel aan te nemen dat flexwerkers meer zekerheid moet bieden over werk, inkomen en werktijden. Dat betekent: géén nulurencontracten meer voor de meeste werknemers, strengere regels voor tijdelijke contracten en meer bescherming voor uitzendkrachten....
personeelsnet management Kantoortuinen onder vuur: 'funest voor welzijn en concentratie' 2 weken Kantoortuinen en flexplekken liggen onder vuur van de Vlaamse professor arbeidseconomie Stijn Baert. Volgens de Gentse hoogleraar zijn open kantooromgevingen slecht voor het welzijn van medewerkers en zorgen ze voor een lagere productiviteit. Open flexkantoren zijn volgens hem vooral prettig voor uitgesproken extraverte medewerkers, terwijl...
personeelsnet management SER: Wet op de ondernemingsraden moet ‘toekomstgerichter’ worden 2 weken De Wet op de ondernemingsraden (WOR) is volgens de SER-Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) toe aan actualisering. De commissie adviseert om de wet beter te laten aansluiten op actuele ontwikkelingen zoals AI, duurzaamheid, energietransitie en strategische personeelsplanning. Ook moet de ondernemingsraad eerder betrokken worden bij de...
personeelsnet management Menselijk contact onmisbaar op het werk, ondanks snelle opmars AI 3 weken Steeds meer werknemers gebruiken kunstmatige intelligentie als snelle vraagbaak op het werk. Toch blijft menselijk contact voor de meeste medewerkers belangrijker dan een AI-bot. Zo stelt driekwart van de werkenden nog altijd liever een vraag aan een collega dan aan AI. Tegelijkertijd waarschuwt nieuw onderzoek dat juist de kleine contactmomenten...
personeelsnet management Tot 2027 nog compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers 4 weken Sinds 1 april 2020 worden alle werkgevers gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij ontslag van een werknemer die daarvoor twee jaar ziek was. Deze compensatieregeling wordt vanaf 1 januari 2027 beperkt tot kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers). Werkgevers met 25 of meer werknemers worden vanaf dan niet meer...
personeelsnet management