Hybride werken blijft mogelijk bij vier op de vijf bedrijven 1 dag Hybride werken is in Nederland geen groeiverhaal meer, maar wel een blijvende mogelijkheid voor veel werknemers. In 2025 was het bij 80 procent van de bedrijven mogelijk om op afstand te werken, bijvoorbeeld vanuit huis. In 2012 kon nog maar 22 procent van de werknemers hybride werken, maar dat is nu mogelijk voor 61 procent van de werknemers.
personeelsnet management Ziekmeldingen pieken na carnaval, ga ervoor al het gesprek aan 3 dagen Vanaf vrijdag barst carnaval los in de zuidelijke provincies. Werkgevers in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland moeten dan rekening houden met een duidelijke toename van het ziekteverzuim. Cijfers uit de afgelopen drie jaar laten zien dat de gemiddelde stijging wel 37% kan zijn, in de week na carnaval. Alcohol, vermoeidheid en virusinfecties zijn...
personeelsnet management Geen salaris in de vacature? Dan haken kandidaten af 3 dagen Werkgevers die in vacatures geen salaris vermelden, roepen wantrouwen op bij werkzoekenden en lopen aantoonbaar kandidaten mis. Uit onderzoek blijkt dat het ontbreken van salarisinformatie vaak wordt gezien als een teken van lage beloning of een ondoorzichtig beloningsbeleid, met directe gevolgen voor de werkgeversreputatie én het aantal...
personeelsnet management Twee ministers op SZW: huidige bewindspersonen keren niet terug 1 week In het aanstaande kabinet Jetten wijzigt de politieke aansturing van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Waar SZW nu één minister en één staatssecretaris heeft, komen er straks twee ministers. De ministerspost van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zal door D66 worden ingevuld. De VVD levert de tweede minister en maakt vandaag...
personeelsnet management Eerste loonstrook 2026: sector bepaalt hoogte salaris en loonkosten 1 week De eerste loonstrook van het jaar maakt veel werknemers nieuwsgierig, want wat blijft er netto over van hun brutoloon? Begin 2026 valt vooral één ding op: dezelfde werknemer met hetzelfde brutoloon, kan in de ene sector netto duidelijk beter af zijn dan in de andere. En ook werkgevers betalen niet overal dezelfde loonkosten voor precies dezelfde...
personeelsnet management Werkgevers positief over coalitieakkoord, maar vakbonden woedend 1 week Het aanstaande minderheidskabinet van D66, VVD en CDA leunt voor steun op het middenveld in Nederland, maar de vakbonden lijken daar bepaald niet voor te voelen. Waar werkgevers nog spreken van ‘goede keuzes voor het toekomstig verdienvermogen’, staan de vakbonden al klaar om actie te voeren tegen de ‘botte bijl in werknemersrechten’. Vakbond CNV...
personeelsnet management Nieuw kabinet: Dit verandert vanaf 2026 voor HR en werkgevers 1 week Het aanstaande minderheidskabinet van D66, VVD en CDA wil het stelsel van werk en inkomen ingrijpend hervormen, met directe gevolgen voor werkgevers, werknemers en HR-beleid. De WW wordt korter en actiever, de transitievergoeding wordt gekoppeld aan scholing en de compensatie na twee jaar ziekte verdwijnt helemaal per 2028. Ook wil het kabinet de...
personeelsnet management Het gaat goed met de economie, maar de arbeidsmarkt koelt af 1 week De Nederlandse economie liet in 2025 een duidelijk herstel zien. Tegelijkertijd laten de eerste arbeidsmarktcijfers van begin 2026 een ander beeld zien: de spanning op de arbeidsmarkt neemt af, het aantal vacatures daalt en de werkloosheid loopt iets op. Voor werkgevers en HR-professionals ontstaat daarmee een genuanceerd beeld: groeiende...
personeelsnet management Hoger beroep: Uber-chauffeurs toch niet automatisch werknemers 2 weken Twee jaar geleden vierde vakbond FNV nog de overwinning, maar in hoger beroep heeft de rechter beslist dat Uber-chauffeurs niet automatisch werknemers zijn. Het hof stelt vast dat een algemeen oordeel over de arbeidsrelatie niet mogelijk is, omdat de omstandigheden per chauffeur kunnen verschillen. Als chauffeurs zelf investeren in hun auto, het...
personeelsnet management Pensioenen 14 procent hoger door nieuw stelsel 2 weken De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan op het nieuwe stelsel, zijn dankzij die overstap gemiddeld met 14% verhoogd. Het gaat om een structurele verhoging die mogelijk is doordat in het nieuwe stelsel lagere buffers nodig zijn. Hierdoor kan een groter deel van iedere euro naar de pensioenuitkering. Kleine werkgevers moeten haast maken...
personeelsnet management Hybride werken: duidelijke regels zijn nu meer nodig dan ooit 3 weken Hybride werken is voor miljoenen werknemers vanzelfsprekend geworden, maar de afspraken erover zijn dat nog lang niet overal. Thuiswerken wordt binnen veel organisaties nog steeds informeel geregeld, zonder duidelijke kaders of vastgelegde verwachtingen. Hybride werken is nu een vaste arbeidsvorm, die alleen werkt met heldere afspraken, vastgelegd...
personeelsnet management Van Blue Monday naar échte aandacht voor mentale gezondheid 3 weken De derde maandag van januari is het Blue Monday, de dag waarop iedereen op zijn depressiest zou zijn. Nou is het beslist geen wetenschappelijk fenomeen, maar als gesprek van de dag kan het wel een reëel probleem onder de aandacht brengen. Het zou een mooie aanleiding kunnen zijn voor HR en werkgevers om aandacht voor mentale gezondheid te...
personeelsnet management Sinds tien jaar niet meer zo veel reorganisaties bij bedrijven 4 weken Bedrijven zijn de laatste tijd opvallend druk met reorganiseren. Waar het aantal faillissementen daalde, ziet uitkeringsinstantie UWV een duidelijke verschuiving naar herstructureringen binnen bedrijven. In totaal deden 355 bedrijven een melding van een voorgenomen reorganisatie bij UWV. Dat is het hoogste aantal in tien jaar en een stijging van...
personeelsnet management