Nettosalaris 2026: toch een plusje voor mensen met minimumloon 1 dag Nederlanders met een minimumloon gaan er in 2026 toch netto iets op vooruit. Het demissionaire kabinet van VVD en BBB had op Prinsjesdag een begroting ingediend waardoor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt er netto op achteruit zouden gaan. Onder druk van de Tweede Kamer heeft het kabinet geschoven met belastingtarieven, zodat er nu toch...
personeelsnet management Minimumloonrichtlijn: meer vakbondsrechten en lonen moeten omhoog 2 dagen Op 11 november 2025 heeft het hoogste Europese Hof een uitspraak gedaan met mogelijk grote gevolgen voor het Nederlandse arbeidsvoorwaardenstelsel. Uit het oordeel van het Hof is op te maken dat de Europese minimumloonrichtlijn ook in Nederland moet worden ingevoerd. Vakbond FNV reageert verheugd want de richtlijn versterkt ook de vakbondsrechten...
personeelsnet management CNV: meer ontslagen, kortere WW – deze opdracht krijgt HR 6 dagen Nederland staat volgens vakbond CNV aan de vooravond van een forse ontslaggolf. Waar de arbeidsmarkt jarenlang in het teken stond van schaarste, zien cao-onderhandelaars de laatste tijd een duidelijke omslag. En juist nu liggen plannen op tafel om de WW-duur te verkorten. HR-professionals staan voor een dubbele uitdaging: groeiende...
personeelsnet management Uitzendbureau moet vergunning hebben vanaf 2027 1 week Vanaf 2027 moeten uitzendbureaus een vergunning hebben om werknemers en arbeidsmigranten uit te lenen. Bedrijven die zonder vergunning arbeidskrachten uitlenen op de Nederlandse arbeidsmarkt krijgen een boete. Bedrijven die personeel inlenen via illegale uitzendbureaus, dus zonder toelating, kunnen ook op een boete rekenen.
personeelsnet management Werkstress: zelfzorg kan medewerker helpen bij inzetbaarheid 1 week Het zorgsysteem in Nederland raakt overbelast en werkgevers kampen met toenemende uitval door stressklachten bij hun medewerkers. Dat vraagt om een pro-actieve benadering van verzuim, want wachten tot mensen omvallen is slecht voor zowel de medewerkers als de organisatie. Werkgevers moeten daarom actiever gaan bijdragen aan een cultuur waarin de...
personeelsnet management Werkstress blijft groot probleem, ook voor HR-professional zelf 1 week Bijna één op de zes werknemers in Nederland heeft een baan die structureel stress oplevert. In deze functies wordt veel van mensen gevraagd, terwijl ze maar weinig vrijheid hebben om hun werk zelf in te delen. De hoogste werkdruk komt voor bij werknemers in de zorg, het onderwijs en de horeca. HR-professionals hebben meer mogelijkheden om hun werk...
personeelsnet management Arbeidsmarkt blijft krap, maar HR-professional blijft gewild 2 weken De arbeidsmarkt blijft krap, ook al koelt die iets af. Werkgevers vinden het nog steeds lastig om nieuwe mensen te vinden. Ze kunnen hun kansen vergroten als ze diploma-eisen versoepelen en sterker selecteren op vaardigheden. In dat speelveld hebben HR-professionals een relatief gunstige arbeidsmarktpositie: want specialistische zakelijke diensten...
personeelsnet management Werkgever mag toch huisvestingskosten van minimumloon inhouden 2 weken Nu de afgetreden NSC-minister van Hijum (SZW) ook uit het parlement is verdwenen, veegt zijn opvolger (VVD-demissionair minister Mariëlle Paul) het plan van tafel dat werkgevers zou verbieden om huisvestingskosten te verrekenen met het minimumloon. Volgens minister Paul heeft ‘afbouw van de inhouding meer nadelen dan voordelen voor...
personeelsnet management Arbeidsmarkt koelt iets af: nu weer meer werklozen dan vacatures 3 weken De krapte op de arbeidsmarkt neemt af. Voor het eerst sinds 2021 zijn er meer werklozen dan openstaande vacatures. Vooral 25-plussers werden vaker werkloos; onder jongeren daalde de werkloosheid licht. Het aantal banen voor zelfstandigen daalde opnieuw, tot ruim 2,4 miljoen. Daartegenover staat dat weer meer werknemers in vaste dienst komen.
personeelsnet management Ruim 1,7 miljoen arbeidsmigranten en we kunnen niet zonder 3 weken Het aantal arbeidsmigranten dat in Nederland werkt, ligt veel hoger dan tot nu toe werd aangenomen, namelijk 1,7 miljoen. De samenstelling van deze groep is divers, waarbij grote groepen onder de radar blijven. Dat zijn vaak werkenden die slechts korte tijd in ons land arbeid verrichten en daarna voor een tijdje terugkeren naar hun eigen land. De...
personeelsnet management Werkgever loopt sollicitanten mis als hybride werken niet mag 3 weken Er ontstaat een nieuwe kloof tussen werkgevers en hun medewerkers. Want waar werkgevers terug willen naar het oude normaal van werken op kantoor, verwachten werknemers dat zij geregeld vanuit huis mogen werken. Daarmee snijden werkgevers in hun eigen vingers, want een kwart heeft daardoor moeite met het werven van nieuwe medewerkers.
personeelsnet management Langdurig verzuim stijgt door stress: nu inzetten op preventie 4 weken Het ziekteverzuim in Nederland is opnieuw gestegen. In september 2025 kwam het gemiddelde verzuim uit op 4,7 procent, tegenover 4,4 procent in augustus. Daarmee bereikte het verzuim het hoogste niveau in jaren, ook in het mkb. De gebruikelijke griepachtige klachten zorgen voor meer uitval, maar de verzuimcijfers stijgen vooral door toegenomen...
personeelsnet management Advies van de bedrijfsarts straks bepalend voor RIV-toets 4 weken De re-integratie van zieke werknemers vergt veel inspanning van werkgevers. Toch kan het UWV een loonsanctie opleggen als die inzet volgens het UWV onvoldoende is. Dat gebeurt soms doordat de bedrijfsarts en de verzekeringsarts verschillend oordelen over wat een werknemer nog aankan. Daar komt verandering in: voortaan wordt het oordeel van de...
personeelsnet management