Nieuws

Jonge kennismigrant moet honderden euro’s meer gaan verdienen 23 uur
Het Kabinet wil het salaris dat nodig is om als kennismigrant te worden gezien verhogen. Voor kennismigranten van jonger dan dertig jaar, gaat het looncriterium in de toekomst met 417 euro omhoog. Voor deze groep geldt nu nog een bruto maandsalaris van minimaal 4.171 euro. Straks moeten zij dus gemiddeld minimaal 4.588 euro per maand verdienen om...
personeelsnet management
Nieuwe zzp-wet: uurloon onder 36 euro? Dan wellicht werknemer 2 dagen
Al enige tijd weten we dat de Wet Vbar er aankomt, die duidelijk moet maken onder welke omstandigheden iemand als zelfstandige werkt, of toch als werknemer. Laagbetaalde zzp’ers die minder dan 36 euro per uur verdienen, krijgen daardoor straks een sterkere rechtspositie. Bij zo’n laag uurtarief, verschuift de bewijslast naar de opdrachtgever: die...
personeelsnet management
Meer mensen aan het werk door betere ondersteuning en samenwerking 2 dagen
De Participatiewet moet eenvoudiger, duidelijker en effectiever worden. Volgens het kabinet is de huidige wet te complex, waardoor mensen die recht hebben op ondersteuning, vaak niet weten waar ze aan toe zijn. Dat belemmert hun stap naar werk — en daar wil het demissionaire kabinet verandering in brengen. De daadwerkelijke invoering zal door het...
personeelsnet management
Medewerker boekt op tijd vakantie: ruim helft verlof al opgenomen 2 dagen
Met de zomervakantie in zicht blijken veel mkb-medewerkers hun vakantieplanning goed op orde te hebben. Want werknemers in de mkb hebben op 1 juni al bijna 57% van hun jaarlijkse verlofuren opgenomen. Dat is een Interessant gegeven voor HR-professionals, zeker nu de zomerperiode traditioneel druk is voor verlofregistraties en personeelsplanning.
personeelsnet management
Dit zijn de verschillen tussen een interne medewerker, payrolling en zzp 3 dagen
Als organisatie heb je de keuze uit verschillende manieren, wanneer je nieuwe medewerkers voor je wilt laten werken. Zo kun je kiezen voor het in dienst nemen van een sollicitant. Gaat het om een tijdelijke opdracht of om het uitvoeren van werk dat niet past bij de expertise van het interne personeel? In dat geval kan het inhuren van een zzp’er...
personeelsnet management
Kabinet wil einde aan sluiproute met gedetacheerde derdelanders 1 week
Werkgevers die werknemers van buiten de EU via een omweg in Nederland inzetten, moeten rekening houden met strengere regels. Minister Van Hijum (SZW) kondigt aan dat het kabinet maatregelen neemt om de zogenoemde ‘sluiproute’ met gedetacheerde derdelanders aan te pakken. Voor HR-adviseurs betekent dit dat bij inhuur van personeel via buitenlandse...
personeelsnet management
Uitspraak van de maand: ontslag na slecht onderzoek, werkgever moet betalen 1 week
Een werknemer werd op staande voet ontslagen nadat hij zijn leidinggevende had beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag. Maar het onderzoeksrapport van een extern bureau naar de achtergronden, was niet zorgvuldig genoeg. De werkgever had veel kritischer moeten zijn over het onderzoek, vindt het Gerechtshof. Daarom is het ontslag ongeldig en...
personeelsnet management
Hoge temperaturen: Wanneer is het te warm om te werken? 1 week
Als je vrij bent is het misschien nog wel fijn wanneer de zon uitbundig schijnt. Maar op je werk kan het dan zo warm en vochtig worden, dat de arbeid (te) zwaar wordt en de prestaties flink omlaag gaan. Maar hoe hoog mag de temperatuur eigenlijk oplopen op de werkplek? Hoewel we in Nederland alles graag tot achter de komma regelen, zijn er nog...
personeelsnet management
Werk-privébalans op 1? Generaties willen inclusief HR-beleid 2 weken
Nederlandse werknemers vinden werk wel belangrijk, maar het staat niet op nummer 1 in hun leven.  Wat wel op de eerste plaats staat, is een goede balans tussen werk en privéleven. Dat is zeker het geval bij jongeren, maar de wens is breed gedragen onder werkenden van jong tot oud. Werkgevers en HR-adviseurs zien dat ook in de praktijk: vooral hun...
personeelsnet management
UWV wil verbod vso bij ziekte: hoe zit dat? 2 weken
Werkgevers zoeken naar wegen om op een eenvoudiger (en goedkopere) manier afscheid te nemen van langdurige zieke werknemers. Sommigen sluiten daarvoor een vaststellingsovereenkomst (vso) om het dienstverband met de zieke werknemer te beëindigen. Dit lijkt een praktische oplossing, maar die legt wel veel financieel risico bij de zieke werknemer....
personeelsnet management
Risicosectoren krijgen mogelijk inleenverbod: personeel moet dan in dienst 2 weken
Het kabinet wil ingrijpen bij sectoren die stelselmatig de arbeidswetten overtreden, zoals de vleessector, de tuinbouw, schoonmaak en de transportsector. Vooral de vleessector springt er negatief uit: de misstanden bij slachterijen zijn volgens het ministerie ‘aantoonbaar wijdverspreid en structureel van aard.’ Daarom moeten de sectoren aan de bak...
personeelsnet management
Werkgevers positief: HR blijft druk met personeel vinden en binden 2 weken
De Nederlandse arbeidsmarkt blijft opmerkelijk veerkrachtig. Zo verwacht drie van de tien werkgevers dat ze hun personeelsbestand verder gaan uitbreiden in het derde kwartaal van 2025. De onrust in de wereld en onzekerheid over de wereldhandel, krijgen dus nog niet direct vat op het bedrijfsleven. HR-afdelingen moeten flink aan de bak om...
personeelsnet management
Minder werkplezier: nog geen kwart floreert op het werk 3 weken
Het gaat niet goed met het werkplezier van Nederlandse werknemers. Slechts 23% van de werkenden geeft aan te floreren op het werk – een forse daling ten opzichte van vorig jaar, toen dit nog 31% was. Vooral jongeren tussen de 18 en 26 jaar scoren laag: slechts 15% uit deze groep voelt zich echt goed op de werkvloer.
personeelsnet management
Werknemer vertrekt voor eerste werkdag: opzegtermijn geldt na tekenen contract 3 weken
Let op als je een arbeidsovereenkomst tekent waarbij de werknemer veel later aanvangt met werken. Want een werknemer die nog vóór zijn eerste werkdag opzegde, stond in zijn recht omdat hij op tijd een beroep deed op de opzegtermijn die in het arbeidsontract stond. Dat oordeelt de kantonrechter in een zaak waarin een werknemer zijn contract...
personeelsnet management
Cao-lonen in mei toch weer 4,2% hoger na dip in april 3 weken
Na een daling in april, zijn in cao’s van mei 2025 toch weer hogere lonen afgesproken. De gemiddelde loonafspraak in cao’s bedraagt daardoor 4,2 procent. Dat is een stijging ten opzichte van april, toen het maandgemiddelde met 3,6 procent voor het eerst in jaren onder de 4 procent uitkwam. Over de eerste vijf maanden van dit jaar ligt het...
personeelsnet management
HR en sociale veiligheid: echte actie komt er pas na een crisis 4 weken
Steeds meer HR-adviseurs zijn druk met het bevorderen van een sociaal veilige werkvloer. Helaas is een inclusieve, gelijkwaardige en respectvolle werkomgeving nog lang niet vanzelfsprekend. Want échte aandacht voor sociale veiligheid, komt pas echt op gang als het eigenlijk al te laat is: nadat er iets naars is gebeurd op de werkvloer.
personeelsnet management
Nieuwe wet: Celstraf voor ernstige benadeling van arbeidsmigranten 4 weken
De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling van arbeidsmigranten strafrechtelijk makkelijker vervolgbaar maakt. Met de introductie van de term ‘ernstige benadeling’ ontstaat een extra strafrechtelijke categorie, waardoor ook structureel slecht werkgeverschap onder het strafrecht kan vallen....
personeelsnet management
AI in HR: je loopt nog steeds het risico op dure fouten 1 maand
Met één muisklik gratis toegang tot kunstmatige intelligentie: het klinkt als een prima oplossing voor de drukbezette HR-professional. Waarom zou je zelf nog standaardbrieven schrijven als AI dat razendsnel voor je doet? Toch is het antwoord op die vraag minder vanzelfsprekend dan het lijkt. Want hoe slim AI ook lijkt geworden, wie blind vertrouwt...
personeelsnet management

Pagina's