Pride in Nederland: mooi moment voor een HR-check 1 dag Nu World Pride in Amsterdam volop wordt gevierd, is het voor werkgevers en HR-professionals een goed moment om nog eens stil te staan bij de positie van LHBTI-medewerkers in de organisatie. Niet omdat iedere werkgever een uitgebreid Pride-programma nodig heeft, maar wel omdat dit thema nog steeds invloed heeft op hoe veilig en vrij iemand zich...
personeelsnet management De verborgen taken die je personeel meer tijd kosten dan je denkt 2 dagen Als je aan werkdruk denkt, ga je al snel uit van te veel werk of te weinig mensen. Toch zit een groot deel van de belasting ergens anders. Het zit in de kleine, terugkerende klusjes die niemand echt heeft toegewezen gekregen, maar die iemand nu eenmaal moet oppakken. Los van elkaar stelt zo'n taak weinig voor. Bij elkaar opgeteld vreten ze tijd,...
personeelsnet management Met deze tool kun je diploma’s eenvoudig controleren 2 dagen Het controleren van diploma’s is voor werkgevers een stuk eenvoudiger geworden. Want de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) heeft een online tool gelanceerd waarmee werkgevers snel kunnen nagaan of een diploma echt is. Het gaat daarbij alleen om de digitale diploma's die recent bij DUO geregistreerd zijn.
personeelsnet management Reis naar risicogebied: wat als werknemer niet op tijd terugkeert? 4 dagen Door het opgelaaide geweld tussen Iran en de Verenigde Staten heeft Buitenlandse Zaken de reisadviezen voor verschillende landen in het Midden-Oosten aangescherpt. Voor werkgevers is dat extra reden om werknemers duidelijk te informeren over reizen naar risicogebieden. Een werkgever kan een privéreis niet zomaar verbieden, maar als een werknemer...
personeelsnet management Zieke werknemer moet je 100% loon doorbetalen tijdens vakantie 4 dagen De zomerse vakantie-uittocht is volop bezig. Ook medewerkers die langdurig ziek, zijn willen er dan even tussen uitgaan. Als een zieke medewerker op vakantie wil, moet die daarvoor wel vakantiedagen opnemen. De rechter heeft bepaald, dat de werkgever dan 100% van het loon moet doorbetalen en niet het lagere ‘ziekengeldloon’. Zieke werknemers die...
personeelsnet management Langdurig verzuim aanpakken als oplossing voor personeelstekort 4 dagen Werkgevers zoeken volop naar nieuwe medewerkers, maar kijken daarbij te weinig naar de afwezigheid van bestaand personeel. In sectoren waar personeel schaars is, zitten bijna 100 duizend medewerkers onnodig lang thuis door verzuim. De personeelsbezetting kan in de praktijk dus flink toenemen, door langdurig verzuim van medewerkers terug te dringen.
personeelsnet management Cao-lonen stijgen in juni opnieuw met 3,2% 1 week De loonafspraken in nieuwe cao’s blijven op een relatief hoog niveau. In juni 2026 bedroeg de gemiddelde afgesproken loonstijging 3,2%. Daarmee lijkt de dalende lijn die sinds begin 2025 zichtbaar was voorlopig te stagneren. Ook over de gehele eerste helft van 2026 komt de gemiddelde loonafspraak uit op 3,2%. Door de onrustige tijden waarin we...
personeelsnet management Minister presenteert toetsingskader zzp’ers dat niet echt nieuw is 1 week Minister Aartsen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een toetsingskader gepubliceerd waarmee opdrachtgevers en zzp'ers kunnen beoordelen of iemand daadwerkelijk als zelfstandige werkt of dat feitelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Veel nieuws bevat het kader helaas niet: het is een ingekorte versie van het bestaande toetsingskader...
personeelsnet management Psychisch verzuim: manager en HR grijpen veel te laat in 1 week Meer dan de helft van de medewerkers ervaart mentale klachten die het werk beïnvloeden. Toch worden signalen vaak te laat herkend en vinden gesprekken pas plaats als klachten al duidelijk zijn of iemand uitvalt. Nieuw onderzoek laat zien dat effectieve preventie vooral draait om vroeg signaleren, het werk daadwerkelijk aanpassen, leidinggevenden...
personeelsnet management Nieuwe handreiking helpt HR bij alcohol- en drugsbeleid 2 weken Alcohol-, drugs- en medicijngebruik kan gevolgen hebben voor de veiligheid, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Het Trimbos-instituut heeft daarom de Handreiking Alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid) vernieuwd. Werkgevers, HR en arboprofessionals krijgen hiermee praktische ondersteuning om beleid op te stellen of bestaand beleid...
personeelsnet management Werknemers minder bevlogen en niet meer zo tevreden 2 weken Nederlandse werknemers zijn in 2026 duidelijk minder tevreden over hun werkgever dan een jaar eerder. De bereidheid om de eigen organisatie als werkgever aan te bevelen, is teruggezakt naar het niveau van 2019. Tegelijkertijd neemt de bevlogenheid af en willen minder werknemers hetzelfde werk bij hun huidige werkgever blijven doen.
personeelsnet management Werkgevers duurder uit door hogere verzuimpremies in 2027 2 weken Werkgevers die voor de WGA en Ziektewet publiek verzekerd zijn bij UWV krijgen in 2027 gemiddeld te maken met hogere premies voor de Werkhervattingskas (Whk). De gemiddelde WGA-premie stijgt van 0,96% naar 1,07%. De gemiddelde Ziektewetpremie gaat van 0,56% naar 0,60%. Vooral de hogere instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen en oplopende...
personeelsnet management Hoge temperaturen: Wanneer is het te warm om te werken? 2 weken Als je vrij bent is het misschien nog wel fijn wanneer de zon uitbundig schijnt. Maar op je werk kan het dan zo warm en vochtig worden, dat de arbeid (te) zwaar wordt en de prestaties flink omlaag gaan. Maar hoe hoog mag de temperatuur eigenlijk oplopen op de werkplek? Hoewel we in Nederland alles graag tot achter de komma regelen, zijn er nog...
personeelsnet management Uitlener moet dossier bijhouden na ernstig arbeidsongeval 3 weken Uitzendbureaus en andere bedrijven die personeel uitlenen krijgen er vanaf 1 juli 2027 een nieuwe verplichting bij. Wanneer een uitzendkracht betrokken is bij een meldingsplichtig arbeidsongeval, moeten zij een dossier aanleggen waarin wordt vastgelegd welke acties zijn ondernomen en welke maatregelen zijn afgesproken om herhaling te voorkomen.
personeelsnet management Nulurencontract verdwijnt: strengere flexregels vanaf 2028 3 weken Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen vanaf 1 januari 2028 meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. Het nul-urencontract voor oproepwerk verdwijnt en maakt plaats voor een ‘bandbreedtecontract’. Alleen scholieren, studenten en AOW-gerechtigden mogen nog oproepwerk blijven doen. Voor werkgevers betekent dit dat zij in 2027 hun...
personeelsnet management Vanaf 2027 wijzigen de regels voor inhuren arbeidskrachten 3 weken Werkgevers die arbeidskrachten inhuren via een uitzendbureau, detacheerder of payrollbedrijf, krijgen de komende jaren te maken met nieuwe regels. Zij mogen alleen nog maar werken met dienstverleners die zich aan de wet houden en geregistreerd zijn bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Deze nieuwe regels gelden dus niet alleen voor...
personeelsnet management Rechtspositie van reservist bij werkgever wordt beter beschermd 3 weken Werkgevers die medewerkers de ruimte geven om naast hun baan reservist te zijn, kunnen vanaf 2029 rekenen op duidelijker regels. Het kabinet wil de rechtspositie van reservisten moderniseren, omdat de huidige wetgeving niet meer aansluit bij de ambitie om het aantal reservisten de komende jaren meer dan te verdubbelen. Zo komt er mogelijk...
personeelsnet management Uitzendkrachten vanaf 2028 verboden in vleesindustrie 3 weken Vleesverwerkende bedrijven mogen vanaf 1 maart 2028 geen gebruik meer maken van uitzendkrachten. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil daarmee een einde maken aan de hardnekkige misstanden met vooral arbeidsmigranten in de sector. Volgens het kabinet heeft de vleesindustrie ondanks jarenlange waarschuwingen onvoldoende...
personeelsnet management AI biedt HR kansen, maar roept ook nieuwe vragen op 4 weken HR-professionals zien mogelijkheden om kunstmatige intelligentie (AI) in te zetten, maar de meeste organisaties benutten die opties nog lang niet volledig. Opvallend is, dat vrouwen zich ietsje minder zorgen maken over de invloed van AI, terwijl hun werk relatief sterker door AI wordt geraakt. HR moet een drieslag maken: aan de ene kant AI-kennis...
personeelsnet management