Nieuws

159 nieuwsberichten gevonden
Sollicitant zoekt meer uitdaging en hoger salaris 2 dagen
Nederlandse werknemers solliciteren naar een nieuwe baan omdat ze meer uitdaging willen (64%) en ook een hoger salaris (60%). Eén op de zeven solliciteert omdat de verstandhouding met de leidinggevende slecht is. Vervelende collega’s (12%) of pesten op de werkvloer (2%) zijn ook redenen om naar een andere functie te zoeken.
personeelsnet management
Zo wijzigen de regels voor oproepcontracten vanaf 1 januari 2020 4 dagen
Vanaf 1 januari 2020 wijzigen de regels voor oproepcontracten. Met de Wet arbeidsmarkt in balans krijgen werknemers meer zekerheid. Zo komen er ruimere oproeptermijnen. Verder moeten werkgevers voortaan na een jaar een contract aanbieden met vaste uren. Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen voor het werken met oproepkrachten.
personeelsnet management
Over tien jaar zit kwart werknemers thuis met werkstress 5 dagen
Als we werkstress en burn-out niet beter behandelen, zal dat merkbaar worden in onze economische groei. Want zonder ingrijpen, zit over tien jaar een kwart van de beroepsbevolking ziek thuis. Daarvoor waarschuwt arbodienst Arbo Unie.
personeelsnet management
Flexplekken sluiten niet aan bij behoefte van medewerkers 1 week
Een eigen kamer op het werk, zit er voor veel mensen niet meer in. Want flexplekken zijn goedkoper en sluiten beter aan op de wisselende aanwezigheid van het personeel. Maar geconcentreerd werken in één grote ruimte met allemaal collega’s om je heen, is voor veel mensen heel lastig.
personeelsnet management
4500 euro boete voor discriminatie bij werving en selectie 1 week
Vergeleken met 2015 lijken werkgevers nog steeds te discrimineren op migratieachtergrond, maar het is in 2019 wel minder. Discriminatie op basis van leeftijd en geslacht komt niet of nauwelijks voor. Werkgevers moeten verplicht HR-beleid maken om discriminatie tegen te gaan, compleet met een plan van aanpak. Als dat ontbreekt, kan de inspectie een...
personeelsnet management
Managers op de pijnbank: 11 redenen waarom leiders (mis-)lukken 1 week
Managers hebben meestal hard gewerkt om op hun leiderschapspositie terecht te komen. Maar de weg naar boven, is slechts de helft van de strijd. Het samenstellen en bij elkaar houden van een effectief team, is veruit het belangrijkste deel van goed leiderschap. Want als de druk oploopt, moet de samenwerking tussen manager en medewerkers optimaal...
personeelsnet management
Voor het eerst sinds 2013 zijn er minder vacatures 1 week
Het lijkt er sterk op dat de arbeidsmarkt een omslagpunt is gepasseerd. Want voor het eerst in jaren daalt het aantal vacatures. In het derde kwartaal van 2019 was het vacatureaanbod 5,3% lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder.
personeelsnet management
WAB-checklist: 5 punten waarmee werkgevers zich voor 1 januari 2020 kunnen voorbereiden 1 week
Op 1 januari 2020 gaat de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in. Daardoor kunnen de rechten en plichten van iedere werkgever en werknemer in Nederland veranderen. Voor werkgevers heeft het ministerie van SZW een WAB-checklist gemaakt met actiepunten die u vóór 1 januari 2020 kunt aanpakken.
personeelsnet management
Dilemma: Oudere werknemer nu duur ontslaan of goedkoper na 1 januari 2020? 2 weken
Wanneer ontslag van een werknemer noodzakelijk is, moet u rekening houden met veel aspecten die er toe doen. Organisatorische, emotionele, maar zeker ook rationele aspecten zoals de financiële afhandeling van het ontslag. Na 1 januari 2020 geldt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Ontslag van oudere werknemers wordt dan goedkoper, terwijl...
personeelsnet management
Top 10 vacaturesites verandert nauwelijks, ondanks internationale concurrentie 2 weken
Vacaturesite Indeed is in Nederland de afgelopen twee jaar sterk gegroeid en staat nu op de eerste plek van de top 10 vacaturesites. In 2017 stond die vacaturesite nog op een vierde plek. Onder de grootste stijgers, zijn veel vacaturesites die zich richten op een afgebakende doelgroep, zoals een vakgebied of een regio.
personeelsnet management
Opleidingskosten voor andere functie aftrekbaar van transitievergoeding 2 weken
Werkgevers die medewerkers opleiden voor een andere functie binnen het eigen bedrijf, mogen de kosten daarvoor volgend jaar aftrekken van de transitievergoeding. Nu mogen werkgevers in principe ook al opleidingskosten verrekenen, maar de regels daarvoor zijn ingewikkeld.
personeelsnet management
Update: werkgever moet ontslag verlenen na twee jaar ziekte, maar uitzonderingen mogelijk 3 weken
Nu er een wet komt om de transitievergoeding terug te vragen na langdurige ziekte, is het ‘slapend dienstverband’ niet meer te rijmen met goed werkgeverschap. Als een langdurig zieke werknemer na twee jaar ziekte wil dat zijn werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, moet de werkgever daarmee instemmen. De werkgever moet dan ook de...
personeelsnet management
We werken om te leven, maar het werk moet wel betekenis hebben 3 weken
Nederlandse werknemers benaderen hun werk vooral praktisch. Ze werken vooral om in hun levensonderhoud te voorzien. Wel vinden ze het belangrijk dat het werk dat ze doen, betekenis heeft voor henzelf en de maatschappij. Een vijfde is bereid minder te verdienen in ruil voor een meer betekenisvolle baan.
personeelsnet management
DNB-president: Pensioenen nu in één keer korten 3 weken
Pensioenfondsen die er slecht voor staan, moeten niet langer treuzelen en de gevreesde pensioenkortingen nu in één keer doorvoeren. Want nog meer uitstel, betekent grotere onzekerheid. Nederland moet het pensioenstelsel zo inrichten dat het kan omgaan met de huidige lage of zelfs negatieve rente. We mogen onze problemen niet makkelijk wegschuiven...
personeelsnet management
Dit zijn de wijzigingen voor HR in 2020 1 maand
Nu de kabinetsplannen voor 2020 bekend zijn, kunnen HR-professionals zich gaan voorbereiden op de vele wijzigingen die op stapel staan. Zoals het extra betaalde geboorteverlof, de langere ketenregeling en het nieuwe ontslagrecht. Maar bijvoorbeeld ook de langverwachte compensatie van de transitievergoeding na langdurige ziekte, of de ruimere...
personeelsnet management
HR in de Troonrede van 2019: we gaan erop vooruit, maar garanties zijn er niet 1 maand
De Nederlandse economie groeit door en veel mensen gaan dat in 2020 ook écht merken. Maar individuele garanties zijn er niet, omdat onze levens veelal niet binnen de koopkrachtplaatjes vallen. Deze opvallende ‘disclaimer’ was onderdeel van de Troonrede die Koning Willem Alexander uitsprak op Prinsjesdag 17 september 2019. Personeelsnet selecteerde...
personeelsnet management
Looneis FNV blijft 5 procent; vakbonden willen vaste baan standaard maken 1 maand
De maandag voor Prinsjesdag, publiceert vakbond FNV altijd de cao-inzet voor het komende jaar. Voor 2020 handhaaft Nederland’s grootste vakbond de looneis op 5 procent, terwijl iedereen minstens 14 euro per uur moet gaan verdienen. Zowel de FNV als vakbond CNV vinden dat de vaste baan weer de norm moet worden in ons land.
personeelsnet management
Werknemer wil advies van werkgever over financiële gevolgen levensgebeurtenissen 1 maand
Ruim driekwart van de werknemers wil terecht kunnen bij de werkgever, wanneer zich een situatie voordoet met mogelijk financiële gevolgen. Niet alleen als het gaat over meer of minder werken, maar ook over vervroegd pensioen of minder inkomen door ziekte en arbeidsongeschiktheid. De helft van de werknemers weet niet of hun werkgever hier hulp bij...
personeelsnet management
Salarisprofessional vindt Wet arbeidsmarkt in balans nog onduidelijk 1 maand
Over ruim drie maanden treedt de Wet arbeidsmarkt in Balans al in werking, maar veel salarisprofessionals weten er nog onvoldoende van. Drie van de tien is maar matig geïnformeerd over de gevolgen van de WAB, terwijl één op de tien het informatieniveau zelfs onvoldoende vindt. Dat is verontrustend omdat een grote meerderheid (82%) van de...
personeelsnet management
Poolse werknemers zoeken hun geluk weer in Polen 1 maand
De Poolse economie blijft doorgroeien, terwijl de werkloosheid daalt en de lonen stijgen. Dat merken Poolse werknemers in Nederland ook: zij zorgen voor een toename van zoekopdrachten naar banen in Polen. Nederlandse werkgevers die Polen in dienst hebben, kunnen dus te maken krijgen met meer uitstroom.
personeelsnet management
Ploegendienst wijzigen: dilemma tussen instructierecht en arbeidsvoorwaarden 1 maand
Als de organisatie groeit of krimpt, kan het gebeuren dat de werkgever een ploegendienst wil invoeren, of deze moet wijzigen of laten vervallen. Maar de wet bepaalt dat een werkgever de arbeidsvoorwaarden van een werknemer niet zomaar eenzijdig mag wijzigen. Aan de andere kant, kent de wet aan werkgevers wel een ruim instructierecht toe. Advocaat...
personeelsnet management
Goede manager zorgt ervoor dat gelukkige medewerkers graag blijven 1 maand
Organisaties kunnen met goed management personeel binnen de deur houden. Want een goede manager is van cruciaal belang voor het werkgeluk van medewerkers. Bijna een derde bestempelt hun huidige manager als ideale manager. En voor 20 procent is hun manager de belangrijkste reden om bij de huidige werkgever te blijven.
personeelsnet management
Meeste Nederlanders zijn dik tevreden met hun salaris 1 maand
Tweedede van de Nederlanders zijn tevreden met hun salaris. Dat geldt vooral voor mannen, want veel vrouwen zouden wel graag wat meer gaan verdienen. Maar vrouwen zijn niet erg hoopvol dat dit ook snel gaat gebeuren.
personeelsnet management
OVERZICHT: Dit weten we nu al over de wijzigingen voor HR in 2020 1 maand
Nu we na de vakantie weer fris achter ons bureau zitten, kunnen we onze blik richten op de wijzigingen die er volgend jaar zijn in het HR-vakgebied. Zoals de verbouwing van het ontslagrecht en de transitievergoeding, de nieuwe ketenregeling, betaald partnerverlof en verruiming van vergoedingen. Op Prinsjesdag krijgen we meer te horen, maar...
personeelsnet management
Bedrijfsarts bestempelt overgangsklachten vaak als burn-out 1 maand
Veel vrouwen zitten onnodig lang ziek thuis met de diagnose burn-out, terwijl hun klachten eigenlijk komen door de overgang. Dat komt doordat arboartsen te weinig kennis hebben van de overgang, stelt gynaecologenvereniging NVOG.
personeelsnet management
Een gouden growth mindset: hoe stimuleer je deze op de werkvloer? 1 maand
Werknemers met een growth mindset zijn goud voor een organisatie. Maar hoe stimuleer je zo’n mindset op de werkvloer? Gastauteur Lucas Koren van YoungCapital beschrijft in zijn tweede artikel wat managers kunnen doen om dit potentieel bij medewerkers aan te spreken.
personeelsnet management
Nederlandse sollicitanten zetten vaak dezelfde competenties in CV 1 maand
De CV’s van Nederlandse sollicitanten vermelden veelal dezelfde competenties. Hierdoor lukt het werkgevers minder goed om onderscheid te maken tussen kandidaten. Zij roepen dit ook wel een beetje over zich af, door vaak diezelfde competenties te vragen in vacatureteksten.
personeelsnet management
Verplichte vingerafdruk medewerker mag wel, mits goed onderbouwd 1 maand
Schoenenwinkel Manfield mag een werkneemster niet verplichten haar vingerafdruk te gebruiken om de kassa te bedienen. Dat is volgens de kantonrechter in strijd met Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Maar dit betekent niet, dat de werkgever nóóit een vingerafdruk of irisscan mag vragen het personeel.
personeelsnet management
Beter zwijgen, als psychische problemen geen invloed hebben op je werk 1 maand
Voor een werknemer die kampt met psychische problemen, is het niet altijd verstandig om daarover open te zijn op het werk of bij solliciteren. Positief kan zijn dat er meer begrip komt en werkzaamheden worden aangepast, maar het kan ook leiden tot stigmatisering of afwijzingen bij sollicitaties. Als de psychische problemen geen invloed hebben op...
personeelsnet management
Nederlandse ouders hebben last van vooroordelen op het werk 1 maand
Werknemers met kinderen lopen tegen vooroordelen aan van collega’s en managers. Het grootste vooroordeel is dat ouders vaker vrij moeten nemen en dat ze minder tijd hebben om te werken.
personeelsnet management
Gelukkig en productiever als we minder op kantoor werken 2 maanden
Nederlandse kantoormedewerkers die geregeld buiten kantoor werken, zijn daardoor naar eigen zeggen gelukkiger en productiever. Driekwart stelt dat het positief is voor hun werk-privé balans. Maar werken na de reguliere werktijd, ziet een meerderheid niet graag. Of dat nou thuis is, of op kantoor.
personeelsnet management
Termijnen voor verkiezing OR-leden moeten korter 2 maanden
Ondernemingsraden zijn er om alle personeelsleden te vertegenwoordigen, maar in de praktijk zijn er maar weinig jongeren en flexwerkers actief in de OR. De SER adviseert nu om de termijnen waarbinnen OR-leden zich kandidaat kunnen stellen korter te maken, waardoor medewerkers met een tijdelijk contract zich eenvoudiger kandidaat kunnen stellen...
personeelsnet management
Werkgevers willen minder onzekerheid door akkoord over werk en inkomen 2 maanden
Nu de economische groei iets afvlakt moet Nederland meer investeren. Er moet een Balansakkoord komen waarin afspraken staan hoe we omgaan met nieuwe technologie en nieuwe concurrentie, met werkzekerheid en loonkosten, inkomens en lasten en met kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt. Dat stelt werkgeversorganisatie VNO-NCW.
personeelsnet management
Zo kunnen uw medewerkers altijd en overal veilig samenwerken 2 maanden
Flexibel werken staat hoog op het wensenlijstje van Nederlandse werknemers. Ze willen hun werk en privéleven beter combineren, bijvoorbeeld door thuis nog even een document af te maken nadat ze hun kinderen van school hebben gehaald. Of eerst nog tijdens de ochtendspits een belangrijke vergadering voorbereiden, om daarna pas in de auto te stappen...
personeelsnet management
Economie groeit, meer vast werk en overspannen arbeidsmarkt 2 maanden
De Nederlandse economie blijft zo goed presteren dat de arbeidsmarkt oververhit dreigt te raken. Want in het tweede kwartaal van 2019 nam het aantal openstaande vacatures toe tot 284 duizend, terwijl de werkloosheid afnam naar 305 duizend. Er zijn nu gemiddeld dus 93 vacatures per 100 werklozen. Steeds meer mensen krijgen daarom een vaste baan,...
personeelsnet management
Leerpunten voor het concurrentiebeding: boete mag, maar 9 ton is echt te veel 2 maanden
Als een werknemer ontslag neemt, wil je niet dat hij binnen een maand al bij een directe concurrent gaat werken. Een concurrentiebeding met een boetebepaling kan helpen om dit te voorkomen. Maar zo’n boete mag niet torenhoog oplopen en moet in verhouding staan tot de geleden schade en de belangen van de werknemer. Personeelsnet haalt leerpunten...
personeelsnet management
Meer dan 1,3 miljoen senioren zijn nog hard aan het werk 2 maanden
De Nederlandse werkvloer verandert van samenstelling omdat meer mensen blijven doorwerken tot een (latere) pensioendatum. Waren er in 2002 maar een half miljoen 55-plussers aan het werk, nu zijn dat er meer dan 1,3 miljoen. Van hen zijn 81 duizend mensen al ouder dan 65 jaar. De gemiddelde pensioenleeftijd is in 2018 65 jaar, terwijl we in 2006...
personeelsnet management
Verzuim door het werk of verzuim door het leven? 2 maanden
Als werkgever heb je het waarschijnlijk al druk genoeg om medewerkers te begeleiden bij verzuim als gevolg van het werk. Maar een groep arbodienstverleners heeft een nieuwe verzuimoorzaak ontdekt: verzuim door het dagelijks leven. Levensloopstress, noemen ze het. En ook hier moet de werkgever wat mee, vinden ze.
personeelsnet management
Minder vaste contracten: werknemer voelt omslag op de arbeidsmarkt 2 maanden
De arbeidsmarkt lijkt langzamerhand iets minder onder druk te staan. Werknemers moeten langer zoeken naar een nieuwe aan omdat de concurrentie weer groter wordt. Verder krijgen werknemers niet meer zo vaak een aanbod van recruiters. Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt nog niet voorbij is, wordt de onderhandelingspositie van sollicitanten toch iets...
personeelsnet management
Arbo-boetes aangepast: hogere boete als u geen RI&E heeft 2 maanden
Organisaties zonder Risico Inventarisatie en Evaluatie krijgen voortaan direct een boete als er een inspectie plaatsvindt. Verder worden boetes hoger als het Plan van Aanpak niet voldoende wordt nageleefd. Bij zware bedrijfsongevallen geldt dat de boetes omhoog gaan naarmate het letsel ernstiger is.
personeelsnet management
Lekker op vakantie, maar bezorgd om de collega’s 2 maanden
Het voelt toch niet helemaal goed, als je op het stand ligt met een cocktail, terwijl je collega’s moeten buffelen om het werkrooster in te vullen. De drukte op de werkvloer maakt dat een deel van de werknemers zich bezwaard voelt om vakantiedagen op te nemen, vooral in de persoonlijke dienstverlening en de zorgsector.
personeelsnet management
Cybercriminelen misbruiken deze zomervakantie gegevens van out of office mails 2 maanden
Omdat een groot deel van het personeel op vakantie is, staan bedrijfsactiviteiten vaak op een laag pitje. Maar cybercriminelen zijn nu juist actief en maken gebruik van de lage personeelsbezetting. Ze proberen de achterblijvers om de tuin te leiden met nepmails en nepfacturen. Ze komen aan namen en mailadressen omdat vakantiegangers in hun out of...
personeelsnet management
Waarom werknemers met een growth mindset zo gewild zijn 2 maanden
Werknemers met een growth mindset zijn volgens de Amerikaanse motivatie-goeroe Carol Dweck goud voor een organisatie. Gastauteur Lucas Koren van YoungCapital legt in dit artikel uit wat dit is en waarom werknemers met zo'n mentaliteit zoveel waard zijn.
personeelsnet management
Vrouwen willen minder lang reizen voor werk dan mannen 2 maanden
Mannen zijn bereid om langer te reizen van hun huis naar werk dan vrouwen. Het zoekgebied op de arbeidsmarkt van vrouwen is hiermee kleiner dan die van mannen. Daarnaast is dichtbij huis werken een stuk belangrijker voor vrouwen.
personeelsnet management
Wanneer is het te warm om te werken? 2 maanden
Als je vrij bent is het heerlijk wanneer de zon uitbundig schijnt. Maar op je werk kan het dan zo warm en vochtig zijn, dat het tempo flink omlaag gaat. Maar hoe warm mag het eigenlijk zijn op het werk? Hoewel we in Nederland alles graag tot achter de komma regelen, bestaan er geen wettelijke grenswaarden over hitte op de werkplek. Wel zijn...
personeelsnet management
Cao's uitzendkrachten geharmoniseerd 2 maanden
ABU en NBBU hebben vanaf 30 december 2019 nieuwe en volledig geharmoniseerde cao’s voor alle 850.000 uitzendkrachten in Nederland. De nieuwe cao’s zorgen voor een gelijk speelveld en zijn sterk vereenvoudigd. Uitzendkrachten krijgen een betere rechtspositie, meer werkzekerheid en begeleiding om duurzaam inzetbaar te blijven.  De ABU bereikte samen...
personeelsnet management
Merendeel bedrijven leeft arboregels onvoldoende na 3 maanden
Het percentage bedrijven dat aan belangrijke arboregels voldoet, is veel lager dan het deel dat de regels niet naleeft. Wel is er in vergelijking met voorgaande jaren een voorzichtige positieve ontwikkeling te zien.
personeelsnet management
Dekkingsgraad pensioenen zo laag, dat korting dreigt voor 8 miljoen mensen 3 maanden
De grootste pensioenfondsen van Nederland zuchten onder de lage rente, waardoor hun dekkingsgraden onder de kritische grens zakken. Daardoor krijgen 8 miljoen pensioendeelnemers (gepensioneerden én werknemers) zeer waarschijnlijk te maken met een korting van hun pensioen. De vooruitzichten zijn zo slecht, dat ook de soepeler regels van het nieuwe...
personeelsnet management
Drie manieren om te voorkomen dat nieuw talent alweer snel vertrekt 3 maanden
Werkgevers die een nieuwe medewerker werven, geven daar gemiddeld bijna 4.500 euro aan uit tijdens een werving- en selectieproces dat gemiddeld 62 dagen duurt. Als er dan een geschikte nieuwe werknemer is gevonden, wil je natuurlijk niet dat die de organisatie alweer binnen een jaar verlaat.
personeelsnet management
Geen loonsverhoging, maar best tevreden met salaris 3 maanden
Bijna de helft van de werknemers geeft aan al minstens twee jaar geen loonsverhoging te hebben gekregen. En toch zijn de meeste Nederlanders best tevreden met hun salaris, al mag er natuurlijk altijd wel wat bij.
personeelsnet management

Pagina's