Uitlener moet dossier bijhouden na ernstig arbeidsongeval 1 dag Uitzendbureaus en andere bedrijven die personeel uitlenen krijgen er vanaf 1 juli 2027 een nieuwe verplichting bij. Wanneer een uitzendkracht betrokken is bij een meldingsplichtig arbeidsongeval, moeten zij een dossier aanleggen waarin wordt vastgelegd welke acties zijn ondernomen en welke maatregelen zijn afgesproken om herhaling te voorkomen.
personeelsnet management Nulurencontract verdwijnt: strengere flexregels vanaf 2028 2 dagen Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen vanaf 1 januari 2028 meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. Het nul-urencontract voor oproepwerk verdwijnt en maakt plaats voor een ‘bandbreedtecontract’. Alleen scholieren, studenten en AOW-gerechtigden mogen nog oproepwerk blijven doen. Voor werkgevers betekent dit dat zij in 2027 hun...
personeelsnet management Vanaf 2027 wijzigen de regels voor inhuren arbeidskrachten 3 dagen Werkgevers die arbeidskrachten inhuren via een uitzendbureau, detacheerder of payrollbedrijf, krijgen de komende jaren te maken met nieuwe regels. Zij mogen alleen nog maar werken met dienstverleners die zich aan de wet houden en geregistreerd zijn bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Deze nieuwe regels gelden dus niet alleen voor...
personeelsnet management Rechtspositie van reservist bij werkgever wordt beter beschermd 4 dagen Werkgevers die medewerkers de ruimte geven om naast hun baan reservist te zijn, kunnen vanaf 2029 rekenen op duidelijker regels. Het kabinet wil de rechtspositie van reservisten moderniseren, omdat de huidige wetgeving niet meer aansluit bij de ambitie om het aantal reservisten de komende jaren meer dan te verdubbelen. Zo komt er mogelijk...
personeelsnet management Uitzendkrachten vanaf 2028 verboden in vleesindustrie 4 dagen Vleesverwerkende bedrijven mogen vanaf 1 maart 2028 geen gebruik meer maken van uitzendkrachten. Minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil daarmee een einde maken aan de hardnekkige misstanden met vooral arbeidsmigranten in de sector. Volgens het kabinet heeft de vleesindustrie ondanks jarenlange waarschuwingen onvoldoende...
personeelsnet management AI biedt HR kansen, maar roept ook nieuwe vragen op 1 week HR-professionals zien mogelijkheden om kunstmatige intelligentie (AI) in te zetten, maar de meeste organisaties benutten die opties nog lang niet volledig. Opvallend is, dat vrouwen zich ietsje minder zorgen maken over de invloed van AI, terwijl hun werk relatief sterker door AI wordt geraakt. HR moet een drieslag maken: aan de ene kant AI-kennis...
personeelsnet management Papieren inclusiebeleid werkt niet voor alle medewerkers even goed 1 week Als alle medewerkers zich écht verbonden en betrokken voelen bij de organisatie, gaan de prestaties omhoog. Werkgevers maken daar werk van door te investeren in diversiteits- en inclusiebeleid. Maar ondanks alle goede bedoelingen, voelen sommige groepen medewerkers zich nog altijd minder onderdeel van hun organisatie. Zij zien wel dat er door de...
personeelsnet management Concurrentiebeding wijzigt: werknemer krijgt vergoeding vanaf 2027 1 week Werknemers moeten straks makkelijker van baan kunnen wisselen. Het kabinet wil daarom het concurrentiebeding ingrijpend moderniseren. Werkgevers die een vertrekkende werknemer aan een concurrentiebeding houden, moeten daarvoor voortaan een vergoeding betalen. Ook wordt de maximale duur beperkt tot één jaar en moet duidelijk worden vastgelegd voor...
personeelsnet management Rechter: geen ontslag zonder verbeterplan en échte begeleiding 1 week Een werkgever die een werknemer wil ontslaan wegens disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie, moet eerst alles op alles zetten om de samenwerking te verbeteren. Ontbreekt een concreet verbeterplan en worden hulpvragen genegeerd, dan wordt het ontbindingsverzoek afgewezen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter, die...
personeelsnet management Vertragingen WIA: werknemer en werkgever langer in onzekerheid 2 weken De achterstanden bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen blijven oplopen. Meer dan 11.000 mensen wachten nu al langer dan zes maanden op een beslissing over hun WIA-uitkering. Eind 2025 waren dat er nog 7.900. En dat is ‘zorgelijk’, vindt minister Hans Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Tegelijkertijd waarschuwen...
personeelsnet management Belangrijkste HR-wijzigingen per 1 juli 2026 2 weken Vanaf 1 juli 2026 veranderen verschillende zaken die direct raken aan HR, personeelsbeleid en werkgeversverplichtingen. Het gaat onder meer om het minimumloon, verlof, arbeidsomstandigheden, uitzendkrachten, kinderopvang en de mobiliteitsrapportage. Voor HR-afdelingen is dit een goed moment om arbeidsvoorwaarden, communicatie en compliance opnieuw...
personeelsnet management UWV: HR-professionals blijven gewild, ondanks opkomst van AI 2 weken De arbeidsmarkt verandert snel onder invloed van digitalisering, kunstmatige intelligentie en economische onzekerheid. Toch blijft er volop vraag naar verschillende HR-professionals in kansrijke beroepen die nog altijd goede baankansen bieden. Tegelijkertijd verdwijnen juist diverse administratieve en creatieve beroepen door de opkomst van AI.
personeelsnet management Aanvullend geboorteverlof blijft achter bij lage én hoge inkomens 3 weken Sinds de invoering van het aanvullend geboorteverlof in 2020 heeft een meerderheid van de vaders gebruikgemaakt van de regeling. Toch is er een flink verschil tussen inkomensgroepen. Voor vaders met een laag inkomen is de uitkering van 70 procent van hun loon te laag om van te leven, waardoor zij veel minder gebruik (kunnen) maken van de regeling...
personeelsnet management Hoge temperaturen: Wanneer is het te warm om te werken? 3 weken Als je vrij bent is het misschien nog wel fijn wanneer de zon uitbundig schijnt. Maar op je werk kan het dan zo warm en vochtig worden, dat de arbeid (te) zwaar wordt en de prestaties flink omlaag gaan. Maar hoe hoog mag de temperatuur eigenlijk oplopen op de werkplek? Hoewel we in Nederland alles graag tot achter de komma regelen, zijn er nog...
personeelsnet management Reiskostenvergoeding van 25 ct helpt maar een beetje 3 weken De verhoging van de belastingvrije reiskostenvergoeding van 23 naar 25 cent per kilometer, lijkt op het eerste gezicht een effectieve maatregel om werknemers tegemoet te komen voor de gestegen brandstofprijzen. Maar uit een analyse van het CPB blijkt echter, dat de verhoging nauwelijks effect heeft op hun koopkracht. Werkgevers kunnen beter naar...
personeelsnet management Pensioenbedrag ineens opnemen kan vanaf 2029 3 weken Werknemers krijgen vanaf 1 januari 2029 meer vrijheid bij de besteding van hun pensioen. Daardoor kunnen mensen die met pensioen gaan straks kiezen om maximaal 10 procent van hun opgebouwde pensioenvermogen in één keer op te nemen. De Eerste Kamer heeft daarvoor ingestemd met de Wet Herziening bedrag ineens.
personeelsnet management Belastingvrije personeelskorting verdwijnt 2027 uit de WKR 3 weken Werkgevers kunnen werknemers vanaf 1 januari 2027 niet langer belastingvrij korting geven op branche-eigen producten via een aparte vrijstelling in de werkkostenregeling (WKR). Het kabinet schaft de zogenoemde personeelskorting af, omdat er belastinggeld nodig is om de sterk gestegen energieprijzen te verzachten. Voor werkgevers betekent dit dat...
personeelsnet management