Helft vacatures moeilijk vervulbaar, werkgevers leiden zelf op 12 uur Hoewel de spanning op de arbeidsmarkt iets is afgenomen, blijft personeel vinden voor veel werkgevers een flinke uitdaging. In het najaar van 2025 was 45% van de vacatures nog steeds moeilijk vervulbaar. Dat is lager dan in 2023 en 2024 (53%), maar het probleem blijft substantieel. Tegelijkertijd geeft 58% van de werkgevers aan last te hebben van...
personeelsnet management Hogere lonen, AI en reorganisaties: HR-adviseur blijft onmisbaar 1 dag De arbeidsmarkt van begin 2026 maakt tegenstrijdige bewegingen. Zo stijgen de cao-lonen nog altijd sneller dan de inflatie, terwijl werkgevers waarschuwen voor reorganisaties en oplopende kosten. De vakbonden eisen bij cao-onderhandelingen meer loon en vaste contracten, maar ook een loopbaancheck zodat werknemers ‘vers’ blijven voor de...
personeelsnet management Wijziging Arbowet: werknemers actief raadplegen, ook zonder OR 2 dagen De Arbowet is aangepast om de rechten en inspraak van werknemers bij arbeidsomstandigheden duidelijker en preciezer vast te leggen. De werkgever moet werknemers actief informeren over de arborisico’s, ook als er geen OR of PVT is. Werknemers hebben bovendien het recht om voorstellen te doen over de veiligheid en gezondheid op het werk.
personeelsnet management Minder jonge zzp’ers, minder online werk, maar blijvende vraag 2 dagen De Nederlandse zzp-markt koelt af. Het aantal zelfstandigen daalde in 2025 voor het eerst in jaren, terwijl volledige online opdrachten inmiddels een kwart lager liggen dan vóór Covid. Tegelijkertijd stijgt het aantal opdrachten weer en blijft de waardering voor freelancers en zzp’ers hoog. Opvallende ontwikkeling is dat vooral jongeren minder...
personeelsnet management Hybride werken blijft mogelijk bij vier op de vijf bedrijven 1 week Hybride werken is in Nederland geen groeiverhaal meer, maar wel een blijvende mogelijkheid voor veel werknemers. In 2025 was het bij 80 procent van de bedrijven mogelijk om op afstand te werken, bijvoorbeeld vanuit huis. In 2012 kon nog maar 22 procent van de werknemers hybride werken, maar dat is nu mogelijk voor 61 procent van de werknemers.
personeelsnet management Ziekmeldingen pieken na carnaval, ga ervoor al het gesprek aan 1 week Vanaf vrijdag barst carnaval los in de zuidelijke provincies. Werkgevers in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland moeten dan rekening houden met een duidelijke toename van het ziekteverzuim. Cijfers uit de afgelopen drie jaar laten zien dat de gemiddelde stijging wel 37% kan zijn, in de week na carnaval. Alcohol, vermoeidheid en virusinfecties zijn...
personeelsnet management Geen salaris in de vacature? Dan haken kandidaten af 1 week Werkgevers die in vacatures geen salaris vermelden, roepen wantrouwen op bij werkzoekenden en lopen aantoonbaar kandidaten mis. Uit onderzoek blijkt dat het ontbreken van salarisinformatie vaak wordt gezien als een teken van lage beloning of een ondoorzichtig beloningsbeleid, met directe gevolgen voor de werkgeversreputatie én het aantal...
personeelsnet management Twee ministers op SZW: huidige bewindspersonen keren niet terug 1 week In het aanstaande kabinet Jetten wijzigt de politieke aansturing van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Waar SZW nu één minister en één staatssecretaris heeft, komen er straks twee ministers. De ministerspost van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zal door D66 worden ingevuld. De VVD levert de tweede minister en maakt vandaag...
personeelsnet management Eerste loonstrook 2026: sector bepaalt hoogte salaris en loonkosten 2 weken De eerste loonstrook van het jaar maakt veel werknemers nieuwsgierig, want wat blijft er netto over van hun brutoloon? Begin 2026 valt vooral één ding op: dezelfde werknemer met hetzelfde brutoloon, kan in de ene sector netto duidelijk beter af zijn dan in de andere. En ook werkgevers betalen niet overal dezelfde loonkosten voor precies dezelfde...
personeelsnet management Werkgevers positief over coalitieakkoord, maar vakbonden woedend 2 weken Het aanstaande minderheidskabinet van D66, VVD en CDA leunt voor steun op het middenveld in Nederland, maar de vakbonden lijken daar bepaald niet voor te voelen. Waar werkgevers nog spreken van ‘goede keuzes voor het toekomstig verdienvermogen’, staan de vakbonden al klaar om actie te voeren tegen de ‘botte bijl in werknemersrechten’. Vakbond CNV...
personeelsnet management Nieuw kabinet: Dit verandert vanaf 2026 voor HR en werkgevers 2 weken Het aanstaande minderheidskabinet van D66, VVD en CDA wil het stelsel van werk en inkomen ingrijpend hervormen, met directe gevolgen voor werkgevers, werknemers en HR-beleid. De WW wordt korter en actiever, de transitievergoeding wordt gekoppeld aan scholing en de compensatie na twee jaar ziekte verdwijnt helemaal per 2028. Ook wil het kabinet de...
personeelsnet management Het gaat goed met de economie, maar de arbeidsmarkt koelt af 2 weken De Nederlandse economie liet in 2025 een duidelijk herstel zien. Tegelijkertijd laten de eerste arbeidsmarktcijfers van begin 2026 een ander beeld zien: de spanning op de arbeidsmarkt neemt af, het aantal vacatures daalt en de werkloosheid loopt iets op. Voor werkgevers en HR-professionals ontstaat daarmee een genuanceerd beeld: groeiende...
personeelsnet management Hoger beroep: Uber-chauffeurs toch niet automatisch werknemers 3 weken Twee jaar geleden vierde vakbond FNV nog de overwinning, maar in hoger beroep heeft de rechter beslist dat Uber-chauffeurs niet automatisch werknemers zijn. Het hof stelt vast dat een algemeen oordeel over de arbeidsrelatie niet mogelijk is, omdat de omstandigheden per chauffeur kunnen verschillen. Als chauffeurs zelf investeren in hun auto, het...
personeelsnet management Pensioenen 14 procent hoger door nieuw stelsel 3 weken De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan op het nieuwe stelsel, zijn dankzij die overstap gemiddeld met 14% verhoogd. Het gaat om een structurele verhoging die mogelijk is doordat in het nieuwe stelsel lagere buffers nodig zijn. Hierdoor kan een groter deel van iedere euro naar de pensioenuitkering. Kleine werkgevers moeten haast maken...
personeelsnet management