Wijzigingen WIA vanaf 1 juli 2024 35 min Het demissionaire kabinet kondigt wijzigingen in de WIA aan die vanaf 1 juli 2024 van kracht worden. Vanaf die datum zal bij keuringen voor arbeids(on)geschiktheid de hoogte van de uitkering worden bepaald op basis van het feitelijke inkomen. Hierdoor kunnen dossiers sneller worden afgehandeld. Daarnaast komt er een wetsvoorstel in consultatie om...
personeelsnet management Minder werknemers vallen onder cao: nadenken over alternatieven? 3 dagen De cao is al jarenlang de hoeksteen van het Nederlandse poldermodel. De afgelopen tien jaar is het echter minder vanzelfsprekend geworden dat werknemers onder een cao vallen. Het aandeel werknemers dat onder een cao valt, neemt af, terwijl het aantal zzp'ers blijft groeien. Momenteel worden de arbeidsvoorwaarden nog maar voor drie op de vijf...
personeelsnet management Werkgever mag koffiemokken onbelast verstrekken 4 dagen Sinds begin dit jaar zijn wegwerpbekertjes in de ban gedaan, een wettelijke maatregel die de afvalberg moet verminderen. Op de werkplek moeten medewerkers nu met duurzame bekers hun koffie of thee halen. De werkgever mag het gebruik van deze bekers faciliteren, door ze onbelast ter beschikking te stellen aan de werknemers. De mok geldt daarmee als...
personeelsnet management Intieme relaties verplicht melden: wat betekent dit voor HR? 6 dagen Oliemaatschappij BP heeft onlangs zijn topman ontslagen omdat hij zijn liefdesrelaties op het werk verborgen hield voor de toezichthouders. Het Britse bedrijf gaat ook een stap verder, want alle werknemers moeten nu verplicht hun intieme relaties melden bij HR. Dan gaat het niet alleen om liefdesrelaties, maar bijvoorbeeld ook om familiebanden....
personeelsnet management Werkgevers bezorgd over baankeuze jongeren in krappe arbeidsmarkt 6 dagen Ruim tweederde van de werkgevers vindt dat jongeren beter geïnformeerd moeten worden over lange termijn baanvoorspellingen. Want werkgevers zijn bang dat potentiële werknemers hun talenten verspillen aan nutteloze 'bullshit-banen' die geen daadwerkelijke bijdrage leveren aan de maatschappij. De vele berichten over de krappe arbeidsmarkt, zouden...
personeelsnet management Voltijds minimumloner verdient netto minstens €38,13 meer 1 week Twee keer per jaar wordt het Wettelijk minimumloon (WML) vastgesteld. Op 1 juli 2024 gaat het bruto minimumuurloon van 13,27 euro naar 13,68 euro. Werknemers met een votijds werkweek van 36 uur gaan daardoor netto 38,13 euro meer verdienen per maand. Wie voltijd 40 uur per week werkt met minimumuurloon, gaat er netto 43,32 euro op vooruit. De...
personeelsnet management Inzicht: Ziekteverzuim daalt, maar zorgen om burn-out bij jongeren 1 week Het totale ziekteverzuim in Nederland is vorig jaar licht gedaald naar 5,3%. Werknemers verzuimen iets korter én iets minder vaak. Tegelijk is er wel een stijging te zien in het langdurig verzuim. Opvallend is dat er meer jongeren (van 25 tot 35 jaar) langdurig arbeidsongeschikt zijn. Ze hebben stress door prestatiedruk, sociale druk, financiële...
personeelsnet management Rechtse kiezers willen vroegpensioen, bond dreigt met staking 1 week Eind 2025 lopen afspraken af die het mogelijk maken om mensen met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken. Na die tijd moeten werkgevers weer een RVU-boete betalen en is het financieel niet houdbaar meer om eerder met pensioen te gaan. Nadat het nieuwe kabinet is aangetreden, moeten er daarom snel afspraken worden gemaakt over de...
personeelsnet management Verzuim: starter valt uit met burn-out door nare jeugdervaringen 2 weken Het is nauwelijks voorstelbaar voor werkgevers, maar ook jonge medewerkers kunnen uitvallen met een burn-out. Dit leidt soms tot verbazing en ongeloof richting de bedrijfsarts, omdat het dan gaat om werknemers die nog nauwelijks werkervaring hebben. Het stereotype beeld bij veel werkgevers is nog steeds dat ouderen veel ziek zijn en jongeren...
personeelsnet management Vrouwen succesvoller: gelijke betaling voor zzp’er m/v 2 weken Vrouwelijke professionals blijken meer succes te hebben bij het verkrijgen van opdrachten dan hun mannelijke tegenhangers. Dat succes vertaalt zich in de beloning van vrouwelijke professionals, zowel zelfstandig als in loondienst. Want recente data-analyse laat zien dat de uurtarieven voor vrouwelijke professionals nu op gelijk niveau liggen als...
personeelsnet management Een derde heeft geen verplichte OR, controle aangescherpt 2 weken Van de OR-plichtige ondernemingen heeft geen 31 procent geen ondernemingsraad (OR). Dat moet veranderen, vindt de minister van SZW, want een OR die goed functioneert, zorgt voor verbinding en dialoog tussen directie en de werkvloer. Dat is belangrijk voor bedrijven die economische gezond willen blijven. De minister kondigt daarom...
personeelsnet management Malafide uitzendbureaus: 7000 keer ontslag op staande voet 3 weken In het dagelijks werk van de HR-adviseur, komt ontslag op staande voet hoogst zelden voor. Maar uitzendbureaus die arbeidsmigranten leveren aan de vleesverwerkende industrie, zetten deze ontslagvorm massaal in om goedkoop van mensen af te komen. De buitenlandse arbeidskrachten krijgen dan direct geen salaris en huisvesting meer, maar kennen hun...
personeelsnet management Populairste werkgever moet een vijfde van het personeel lozen 3 weken Het kan raar lopen in het leven: de aanstaande regeringscoalitie kondigt aan meer dan een vijfde van de rijksambtenarenbanen te gaan schrappen, terwijl de Rijksoverheid voor het vijfde jaar de ‘Meest Favoriete Werkgever’ van Nederland is. Vooral jongeren vinden de overheid een aantrekkelijke werkgever, omdat je daar unieke vaardigheden leert en...
personeelsnet management Loon stopzetten als werknemer niet meewerkt aan re-integratie? 3 weken Een langdurig zieke medewerker is verplicht om actief mee te werken aan zijn haar re-integratie op het werk. Tijdens werkuren moet de werknemer bereikbaar zijn voor de werkgever en de arbodienst. De werkgever kan de werknemer bijvoorbeeld naar de bedrijfsarts sturen of re-integratie-activiteiten laten verrichten. Het komt voor dat er misverstanden...
personeelsnet management Verklaring Omtrent Gedrag wordt binnenkort ook digitaal verstuurd 3 weken Steeds meer werkgevers vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van hun medewerkers. In branches als de kinderopvang, is dit zelfs wettelijk verplicht. Binnenkort is de VOG voor iedereen digitaal te ontvangen. Aanvragen zijn eenvoudig online te regelen bij de screeningsautoriteit Justis. Deze dienst waarschuwt voor commerciële partijen die...
personeelsnet management Hoger vakantiegeld voor werknemers net onder modaal 3 weken Hoewel vakantiegeld lang niet altijd meer in één keer wordt uitbetaald, ontvangen veel werknemers deze maand toch hun langverwachte jaarlijkse extraatje. Door belastingmaatregelen, is dit jaar een opvallende nivellering te zien: net onder modaal, stijgt het vakantiegeld flink, maar bij 3x modaal gaat er ruim 600 euro af in vergelijking met het...
personeelsnet management