Aanbeveling voor HR: werk systematisch aan inclusieve cultuur

Werknemers, vooral jongeren, werken graag bij een werkgever die inclusief personeelsbeleid voert. Maar HR-professionals merken dat programma’s op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (“DEI”) stagneren. Toch vinden HR-teams in de praktijk innovatieve manieren om diversiteitsbeleid op te nemen in bestaande bedrijfsactiviteiten. Dit artikel geeft vijf aanbevelingen voor HR-advsieurs die het verschil willen maken voor diversiteit en inclusie.
personeelsnet
24-06-2024 16:51