Ruim tweederde van de werkgevers vindt dat jongeren beter geïnformeerd moeten worden over lange termijn baanvoorspellingen. Want werkgevers zijn bang dat potentiële werknemers hun talenten verspillen aan nutteloze 'bullshit-banen' die geen daadwerkelijke bijdrage leveren aan de maatschappij. De vele berichten over de krappe arbeidsmarkt, zouden jongeren ook kunnen verleiden om hun studie niet af te maken, om zonder voldoende startkwalificaties de arbeidsmarkt op te gaan, vrezen werkgevers.
personeelsnet
10-06-2024 11:59