flex

2851 nieuwsberichten gevonden
Payrollpensioen, een knoop om te ontwarren
2 maanden
Marcel Reijmers De tijd dringt voor het maken van keuzes in het payrollpensioen. ‘Ga er maar aan staan.’ Interview met Marcel Reijmers, directeur FlexKnowledge Payrollwerkgevers die tot nu toe hun werknemers hebben ondergebracht bij StiPP pensioen zijn verplicht hen vanaf 1 januari 2021 een andere pensioenregeling aan te bieden. StiPP doet vanaf dat moment niets meer voor deze groep werknemers. Dat is het gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), die in 2020 inging, waardoor...
HeadFirst Group neemt Between Staffing Group over
2 maanden
HeadFirst Group, actief in de markt van flexibele arbeid en externe inhuur, neemt branchegenoot Between Staffing Group over. Between Staffing Group, bestaande uit de merken Between, FastFlex, Yellow Friday en EXPR, is een van de grootste intermediairs voor tijdelijke arbeid in Nederland; dagelijks werken ruim vierduizend professionals via de organisatie bij opdrachtgevers. HeadFirst Group levert een breed spectrum aan oplossingen voor flexibele arbeid, waaronder contracting, matchmaking, msp-...
HeadFirst neem Between Staffing over
2 maanden
HeadFirst Group neemt branchegenoot Between Staffing Group over. Het bericht HeadFirst neem Between Staffing over verscheen eerst op Flexmarkt.
Zzp’er stuk weerbaarder tegen crisis: 6 op de 10 hebben geen omzetverlies
2 maanden
Zzp’ers hebben het niet allemaal makkelijk, maar over de gehele linie lijken ze een stuk weerbaarder geworden. Het percentage met een financiële buffer voor minder dan 3 maanden is met de helft afgenomen en maar liefst 40% heeft een omzet die €1.000 of meer per maand hoger ligt dan vorig jaar. Ondertussen verwacht wel 81% dat de zwaarste coronaklappen nog moeten komen. “We doen nu voor de derde keer onderzoek onder dienstverlenende zzp’ers, en we merken dat ze een stuk weerbaarder...
The Adecco Group Q3 2020 omzetdaling 15 procent
2 maanden
The Adecco Group heeft de resultaten van het derde kwartaal gepubliceerd. Over het gehele kwartaal daalde de omzet gemiddeld met 15%. Naarmate het kwartaal vorderde werd de situatie geleidelijk beter, met 14% in september en verdere verbetering in oktober. Alain Dehaze, CEO, zegt hierover: “Hoewel de marktomstandigheden uitdagend bleven in Q3, zagen we toch een geleidelijk herstel naarmate de lockdowns werden versoepeld. Tegen een achtergrond van onzekerheid kwamen we succesvol door de...
Forse omzetdaling Adecco Group, maar ook lichtpuntjes
2 maanden
Adecco Group heeft ook in het derde kwartaal een flinke omzetdaling geboekt, in Nederland zelfs -28%. Toch is de omzetdaling minder fors dan in het tweede kwartaal en ook de winstgevendheid is verbeterd. Het bericht Forse omzetdaling Adecco Group, maar ook lichtpuntjes verscheen eerst op Flexmarkt.
Nibud: Verhoog bijstand en minimumjeugdloon
2 maanden
Verhoog de bijstand en het minimumjeugdloon en zorg voor een systeem van inkomensondersteuning dat toegesneden is op de huidige samenleving. Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) komt tot deze aanbeveling na bestudering van vijf jaar armoedebeleid in tachtig gemeenten. Uit het onderzoek blijkt dat de huidige inkomensondersteuningsmaatregelen niet geschikt zijn voor de maatschappij van nu. Ze zijn voor aanvrager en verstrekker onvoldoende en te ingewikkeld om mee te werken....
Ben jij klaar voor de toekomst?
2 maanden
Vraag jij je weleens af hoe jouw organisatie er over 10 jaar uitziet? Is jouw team helemaal klaar voor de toekomst? Als ondernemer of manager is het je grootste uitdaging om de bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk in te richten en je organisatie future-proof te maken. Digitalisering heeft een grotere impact dan je denkt. Maak je uitzendbedrijf future-proof. Het bericht Ben jij klaar voor de toekomst? verscheen eerst op Flexmarkt.
De 50.000 voorbeelden van de uitzendsector
2 maanden
De 50.000 voorbeelden van de uitzendsector Aart van der Gaag Column door Aart van der Gaag, commissaris van het project Op naar de 100.000 banen In de week dat Emile Roemer zijn idee voor verplichte certificatie voor uitzendorganisaties lanceerde, zat ik midden in de Week van de 1000 Voorbeelden. Tijdens deze week werden werkgevers, die de poorten voor inclusie geopend hebben, in het zonnetje gezet. Maar eerst even over Roemer. Het is een alleszins zinnig voorstel. Ruim 10 jaar geleden hebben...
Vacatureteksten: waardevolle producten in de flexmarkt
2 maanden
Vacatureteksten: waardevolle producten in de flexmarkt. Door Iris Wright, Voor Tekst Natuurlijk ga je voor die beste kandidaat. Dus stel je nu eens voor dat jouw vacaturetekst fysiek in een etalage staat middenin een drukke winkelstraat. Stopt de kandidaat dan om die tekst te lezen? Zo nee, dan is er werk aan de winkel. Letterlijk, want een vacaturetekst moet je zien als een product in een etalage. Zeker binnen de flexbranche. Zonder vacatures is er simpelweg geen werk voor intermediairs;...
Week van de 1000 voorbeelden van inclusief werkgeven
2 maanden
Bekijk alle informatie ovder de Week van de 1000 voorbeelden 2020 in het magazine ‘Open de deuren voor inclusie’ Hoe openen werkgevers hun deuren voor inclusie en bieden zij werk aan mensen met een arbeidsbeperking? Dat stond eind oktober centraal in ‘De Week van de 1000 voorbeelden’. Het programma vond vanwege de coronamaatregelen geheel online plaats. De week is samengevat in een inspirerend magazine over inclusief werkgeven met interviews, columns en best practices...
Verplicht stellen PayOK certificering voorkomt onderbetaling uitzendkrachten
2 maanden
Direct verplicht stellen van PayOK certificering voorkomt onderbetaling van uitzendkrachten Stichting PayOK heeft kennisgenomen van het tweede advies van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten dat onder leiding van Emile Roemer heeft nagedacht over onder andere de regulering van de uitzendbranche. Deze regulering is nodig om misstanden in de sector tegen te gaan. Het Aanjaagteam adviseert om regulering van de uitzendsector vorm te geven door verplichte certificering van uitzendbureaus...
ABU en NBBU kritisch op Aanjaagteam arbeidsmigranten
2 maanden
Het Aanjaagteam Arbeidsmigranten pleit voor een verplicht certificeringstelsel voor uitzendbureaus om malafide uitzendbureaus van de markt te weren. De ABU en de NBBU zijn kritisch over de aanbevelingen aan het kabinet om de uitzendsector meer regels op te leggen. Zij zien liever dat er beter gehandhaafd wordt. Het bericht ABU en NBBU kritisch op Aanjaagteam arbeidsmigranten verscheen eerst op Flexmarkt.
Flinke omzetdaling Brunel, Nederland doet het beter
2 maanden
De coronacrisis hakt er ook bij Brunel stevig in. De detacheerder  heeft de omzet in het derde kwartaal met -19% zien dalen.In Nederland deed Brunel het met een omzetdaling van - 8% relatief goed. Het bericht Flinke omzetdaling Brunel, Nederland doet het beter verscheen eerst op Flexmarkt.
Tips voor het digitaliseren van het flexproces
2 maanden
Bij de term digitaliseren denken mensen al snel aan ‘tools’ of ‘software’, maar wat heb je daaraan als de gebruikers er vervolgens niet mee werken? Een goede begeleiding is eigenlijk van nog veel groter belang. Tips voor de digitalisering van het flexpoces. Het bericht Tips voor het digitaliseren van het flexproces verscheen eerst op Flexmarkt.
FNV reageert op eindrapport Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten
2 maanden
Vakbond FNV reageert op het vandaag gepresenteerde eindrapport Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten. Ook uitzendbrancheorganisatie ABU kwam vandaag met een reactie op het rapport, lees meer Hieronder leest u het volledige FNV-persbericht: De afgelopen maanden heeft de FNV veel voorbeelden laten zien waar het structureel misgaat; van schrijnende woonomstandigheden, uithuiszettingen tot niet-gemelde arbeidsongevallen en het niet of te weinig uitbetalen van loon. De FNV is blij met de adviezen...
NBBU: Aanjaagteam arbeidsmigranten schiet door in extra regelgeving
2 maanden
NBBU, directeur Marco Bastian Het advies van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren zit vol schijnoplossingen, volgens brancheorganisatie NBBU. “Met de aanbevelingen pakt het Aanjaagteam de hele uitzendsector aan en wordt het werken met arbeidsmigranten ontmoedigd,” aldus Marco Bastian, directeur van de NBBU in een reactie – zie onder – op het vrijdag verschenen rapport. “Het overgrote deel van de markt dat goed functioneert...
ABU: steun voor betere positie arbeidsmigranten – meer balans in uitwerking nodig
2 maanden
Betere regulering van de uitzendbranche, een sluitende aanpak, meer aandacht voor huisvesting voor arbeidsmigranten en goede registratie. Deze aanbevelingen geeft het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten vandaag aan minister Koolmees om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Hieronder de reactie van de ABU op het rapport: De ABU ondersteunt de gekozen richting, maar vindt de uitwerking van de aanbevelingen uit balans: te veel nadruk op de uitzendbranche, te weinig...
Aanbevelingen om misstanden bij arbeidsmigranten tegen te gaan
2 maanden
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vandaag het tweede en laatste advies van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten ontvangen uit handen van Emile Roemer, de voorzitter van het Aanjaagteam. Download het rapport ‘Geen tweederangsburgers – Aanbevelingen om misstanden bij arbeidsmigranten in Nederland tegen te gaan’ Het kabinet heeft het Aanjaagteam op 4 mei ingesteld en gevraagd om voorstellen te doen om de werk- en leefomstandigheden van...
Moet je flexkrachten door sluiting vanwege corona doorbetalen?
3 maanden
De overheid sommeert je als werkgever vanwege de coronacrisis je deuren te sluiten en je bedrijfsactiviteiten te staken. Moet je je personeel, vast en flex, bij een lockdown doorbetalen? Het bericht Moet je flexkrachten door sluiting vanwege corona doorbetalen? verscheen eerst op Flexmarkt.
Supermarkten meest populaire werkgevers scholieren en studenten 2020
3 maanden
Albert Heijn en Jumbo Supermarkten gaan aan kop als meest favoriete werkgevers onder scholieren en studenten in 2020 Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, waarin er aan 2.914 scholieren en studenten werd gevraagd bij welke organisatie zij het liefst een bijbaan zouden willen hebben. Opvallend is dat de top tien dit jaar een aantal nieuwkomers bevat. PostNL, Politie, Lidl en met name Domino’s Pizza zijn dit jaar een stuk populairder geworden onder...
Onderhandelingsresultaat CAO Bouwmaterialen | HIBIN 2020
3 maanden
| Download CAO Bouwmaterialen » | 7 oktober 2020 CAO Handel in Bouwmaterialen | CAO HIBIN Download Onderhandelingsresultaat CAO Bouwmaterialen 2020 > nog niet beschikbaar Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020. Loonmutaties Loonsverhoging 2% en eenmalige uitkering van 350 euro. Arbeidsvoorwaarden Het succes van dit jaar kwam door de losgebarsten bouwwoede bij mensen tijdens de coronacrisis. Dit jaar heeft de sector daarom behoorlijk gedraaid. Die...
Rotterdamse Roots
3 maanden
Het is 4 mei 1963. Het passagiersschip de Waterman vertrekt met 1500 supporters vanaf de Lloydkade in Rotterdam. Ze gaan de reis naar Lissabon maken om hun club Feyenoord (toen nog geschreven als Feijenoord) aan te moedigen in de Halve Finale van de Europacup 1 tegen Benfica. Nu 2 uurtjes vliegen, toen was dat een wereldreis. Waarom vertel ik dit verhaal? Omdat mijn ouders op die 4 mei 1963 als vrijgezel aan boord gingen van de Waterman en als stel terugkwamen in Rotterdam. Feyenoord was...
Continu bestaat 25 jaar en is klaar om te groeien
3 maanden
Seth Winterscheidt Continu bestaat 25 jaar en is klaar om te groeien Interview met CEO Seth Winterscheidt Sinds 25 augustus jl. bestaat detacheringsbureau Continu 25 jaar. De viering van dat jubileum is door Covid-19 nog even vooruitgeschoven. Familiebedrijf van oorsprong Continu Engineering werd in 1995 opgericht en is sindsdien actief als arbeidsbemiddelaar op midden- en hoger kaderniveau in de bouwbranche. In mei 2010 werden Continu Engineering, DTI Engineering en Continu Office samengevoegd...
Nog steeds behoefte aan vakkrachten in de bouw
3 maanden
Het UWV heeft een nieuwe barometer gepubliceerd over werkkansen in de bouw. Het aantal vacatures bleef redelijk stabiel in 2020. Na het uitbreken van de coronacrisis werd al snel door het Rijk en de bouw- en technieksector het protocol ‘Samen veilig doorwerken’ opgesteld. Hierdoor konden bouwwerkzaamheden ondanks de afgekondigde coronamaatregelen doorgaan na een onzekere periode waarin veel werk stil lag. Veel  uitzendkrachten verloren job Hoewel ook de bouw de effecten van de coronacrisis...
StiPP: aanpassing pensioen payrollwerknemers
3 maanden
Vanaf 1 januari 2021 vallen payrollwerknemers niet meer onder verplichtstelling van StiPP. De payrollwerkgever is verplicht tijdig te zorgen voor een andere, ‘adequate pensioenregeling’. Het bericht StiPP: aanpassing pensioen payrollwerknemers verscheen eerst op Flexmarkt.
HelloFlex People Biggest Growth Award 2019
3 maanden
Uitzendbureau Employability wint Biggest Growth Award 2019, uitgereikt door HelloFlex People Edwin Beekman, HelloFlex People, reikt Biggest Growth Award 2019 uit aan Petra Kok, Uitzendbureau Employability. De Biggest Growth Award wordt jaarlijks uitgereikt aan de bij HelloFlex People aangesloten intermediair die in het afgelopen jaar het hardst is gegroeid t.o.v. haar eigen omzet en aandeel binnen de totale omzet van HelloFlex People. Normaliter wordt deze prijs in het voorjaar uitgereikt, maar...
Gemeenten, help bij woonlocaties voor arbeidsmigranten
3 maanden
Jeroen Voorveld Gemeenten: help! Door Jeroen Voorveld, beleidsmedewerker Arbeidsmigratie, ABU Vindt u het onwenselijk dat arbeidsmigranten vaak met andere personen slaapkamers delen? Zo ja, dan is de ABU het met u eens. Door een gebrek aan woonlocaties voor deze groep kent Nederland een tekort van minstens 120.000 gecertificeerde bedden. Ondanks het feit dat ruim 80% van de arbeidsmigranten onze vitale sectoren draaiende houden, geven we daar in Nederland onvoldoende fatsoenlijke huisvesting...
Onderhandelingsakkoord CAO Taxi 2021-2022
3 maanden
| Download CAO Taxivervoer » | 6 oktober 2020 Download Onderhandelingsresultaat CAO Taxi 2021-2022 Nog niet beschikbaar Looptijd 1 januari 2021 tot 1 januari 2022 Loonmutaties Loonsverhoging 1,5 procent per 1 januari 2021 Arbeidsvoorwaarden De taxibranche heeft zwaar te lijden onder de coronacrisis. Veel taxibedrijven hebben een groot deel van hun wagenpark aan de kant gezet en zelfs tijdelijk uit de verzekering gehaald. Tijdelijke contracten zijn op grote schaal niet verlengd. Dit zorgt...
Hoe helpen recruitmenttools de moderne recruiter?
3 maanden
Recruitmentspecialist Ralf Knegtmans en software-expert Mark van Assema geven inzicht in recruitmenttechnologie tijdens het FleXevent. Het bericht Hoe helpen recruitmenttools de moderne recruiter? verscheen eerst op Flexmarkt.

Pagina's

Abonneren op flex