flex

2086 nieuwsberichten gevonden
App beloont medewerkers voor aandragen collega
1 jaar
Okeedo introduceert een wervingsapp die medewerkers in vijf stappen beloont voor het aandragen van nieuwe collega’s. De tool, die detacheerder Okeedo samen met agap2 IT ontwikkelde, werd 8 januari gelanceerd op het InnovationLAB tijdens de vakbeurs Horecava. Wesley Buitenhuis (Okeedo, links) en Hans Pieter de Vries (agap2 IT) bij de lancering van de wervingsapp op vakbeurs Horecava. De app geeft afnemers de mogelijkheid om nieuwe mensen te werven via het netwerk van bestaande medewerkers. Zij...
Onderhandelingsresultaat CAO VCK Logistics Airfreight 2019
1 jaar
| Download CAO VCK Logistics Airfreight » | 8 januari 2019 CAO-naam CAO VCK Logistics Airfreight Onderhandelingsresultaat CAO VCK Logistics 2019 > niet beschikbaar Looptijd De cao heeft een looptijd van 12 maanden, van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Loonmutaties – 2,50% loonsverhoging per 1 januari 2019 – € 250,- eenmalige uitkering per 1 december 2019 Arbeidsvoorwaarden – Cao-partijen gaan de mogelijkheid van een 80-90-100%-regeling onderzoeken. Bron: CNV...
ZeroChaos wordt Workforce Logiq
1 jaar
ZeroChaos, wereldwijd aanbieder van personeelsmanagementoplossingen, heet vanaf nu Workforce Logiq. De naamsverandering markeert de nieuwe missie van het bedrijf om kennis, innovatie en inzicht te delen, die organisaties in staat stelt de manier waarop zij talent binnenhalen te veranderen. De oplossingen van Workforce Logiq, waaronder Managed Service Provider (MSP)-, Vendor Management System (VMS)- en Recruitment Process Outsourcing (RPO)-programma’s, voorzien HR en inkoop van meer kennis en...
Failliet: Oz Holland te Heerhugowaard
1 jaar
8 januari 2019 Oz Holland B.V. te Heerhugowaard (KvK: 24395261) is op 2 januari 2019 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 3 januari 2019
Onderzoek: Percentage zzp’ers dat boekhoud-app gebruikt met 50% toegenomen
1 jaar
Zzp’ers maken het zichzelf steeds gemakkelijker met de administratie UTRECHT – Het aantal zzp’ers dat een boekhoud-app gebruikt is explosief toegenomen sinds vorig jaar. Waar vorig jaar nog 16% van de zzp’ers een app gebruikte voor hun administratie, is dat percentage dit jaar gestegen naar 24%. Dat is een groei van 150%. Daarnaast blijkt dat jongere zzp’ers veel vaker gebruikmaken van het gemak van online boekhoudsoftware dan oudere zzp’ers. Dat blijkt uit...
Port4Growth faciliteert contacten werkzoekenden en snelgroeiend mkb
1 jaar
Port4Growth faciliteert contacten tussen werkzoekenden en snelgroeiend mkb Interview met Joop de Jong, Port4Growth Goed personeel, een fijne werkplek. Met het huidige personeelstekort is dit een steeds grotere uitdaging. Het gebrek aan geschikt personeel belemmert ondernemers in hun expansie. Aan de andere kant komen bij het grootbedrijf mensen beschikbaar. De vraag is: Hoe kan het dat op de ene plek bij groeiondernemers er een groot tekort is en op de andere plek bij het grootbedrijf mensen...
Wat wil de werkende Nederlander in 2019?
1 jaar
Meer loon, training en een betere werk/privé-balans – dat is waar de werkende komend jaar naar streeft. Ruim een op de tien werkenden (11%) gaat in 2019 op zoek naar een nieuwe baan. Het bericht Wat wil de werkende Nederlander in 2019? verscheen eerst op Flexmarkt.
ZZP Nederland en Reaal sluiten mantelovereenkomst
1 jaar
Reaal heeft per 1 januari 2019 een mantelovereenkomst gesloten met ZZP Nederland. De mantelovereenkomst biedt zzp’ers de mogelijkheid om zich gunstig te verzekeren tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. AOV en preventieservice voor zelfstandig ondernemer Als mantelpartner biedt Reaal zzp’ers – aangesloten bij ZZP Nederland – met een beroep dat valt in UNIM-tarief 3 een korting van 5% op de premie van een UNIM Plus arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). In UNIM-...
Peter van Asten: “De kracht van gedachten is een bepalende factor in resultaten die je in het leven haalt”
1 jaar
Interview met Peter van Asten van Ontwikkel Jezelf NU en Peter van Asten Als zzp’er wil jij jouw financiën graag zo goed mogelijk geregeld hebben. Spaar je wel (genoeg)? Plan je voldoende vooruit? Om te kijken hoe succesvolle ondernemers dit doen, interviewen wij maandelijks een van onze leden. Deze maand: Peter van Asten van Ontwikkel Jezelf NU en PeterVanAsten. Wij vroegen hem hoe hij zijn zaken op het gebied van financiën als zzp’er heeft geregeld. Het interview wordt mede mogelijk gemaakt...
Koops: ‘Uitzendbureaus, stop met run op steeds goedkoper’
1 jaar
Uitzendbureaus moeten niet langer meedoen met de run op steeds goedkopere arbeid. Dat stelt ABU-directeur Jurriën Koops in een interview in de Volkskrant. Het bericht Koops: ‘Uitzendbureaus, stop met run op steeds goedkoper’ verscheen eerst op Flexmarkt.
Hoe kun je inspelen op de talenten van Generatie Z?
1 jaar
Hoe kun je inspelen op de talenten van Generatie Z? Blog: Lucas Koren, YoungCapital Generatie Z, Z’ers of Gen Z; hoe je ze ook wilt noemen, ze zijn aan de orde van de dag. Maar wat zijn de kenmerken en talenten van deze generatie? En hoe kun je daarop inspelen als organisatie? Kenmerken Generatie Z is geboren tussen 1995 en 2010 en is -spreekwoordelijk- met de telefoon in de hand geboren. Daarom worden ze ook wel de digital natives genoemd. Generatie Z heeft de financiële crisis van dichtbij...
ZZP Agenda week 2: Bereik meer met jouw presentatie
1 jaar
Ga aan de slag met je eigen presentatie Elke week zet ZZP Barometer de evenementen, borrels, online webinars en workshops die onmisbaar zijn voor jou als freelancer en zzp’er op een rij, in ZZP Agenda. Wil je nooit meer een evenement, borrel of (online) workshop missen? Bekijk dan de volledige ZZP Agenda en voeg deze toe aan jouw Google Calendar. ZZP Agenda 8 januari: Werkatelier Upgrade jouw PowerPoint Upgrade jouw PowerPoint en bereik meer als je presenteert. Heb je het idee dat je nog meer...
Onderhandelingsresultaat CAO KCB 2019-2020
1 jaar
| Download CAO KCB » | 3 januari 2019 CAO-naam CAO Kwaliteits Controle Buareau ook bekend als CAO KCB Download Onderhandelingsresultaat CAO KCB 2019-2020 > nog niet beschikbaar Looptijd De looptijd van de cao is van 1 januari 2019 tot en met 30 juni 2020. Loonmutaties – 2,75% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 1,50% loonsverhoging per 1 januari 2020 Bron: CNV Vakmensen, 10 december 2018
Onderhandelingsresultaat CAO CIZ 2019
1 jaar
| Download CAO CIZ » | 3 januari 1019 Naam CAO Centrum Indicatiestelling Zorg CAO CIZ Download Onderhandelingsresultaat CAO CIZ 2019 > nog niet beschikbaar Looptijd De cao kent een looptijd tot en met 31 december 2019. Loonmutaties – 3,0% loonsverhoging per 1 mei 2019 Per 1 januari 2019 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd naar 7%. Per 1 januari 2019 wordt de vergoeding levensloop (0,5% van het salaris) opgenomen in het maandsalaris. Bron: NU91, 19 november 2018
CAO-lonen 2,1% gestegen in 2018
1 jaar
De cao-lonen zijn in 2018 gestegen met 2,1 procent. Dat is de grootste stijging na 2009. De ontwikkeling van de consumentenprijzen in 2018 is nog niet bekend. Over de eerste elf maanden van 2018 was de stijging 1,7 procent. Dit meldt het CBS op grond van nieuwe cijfers. Contractuele loonkosten De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen met 2,5 procent in 2018. Sinds begin 2016 stijgen de contractuele loonkosten weer harder dan de cao-lonen. Stijging vierde kwartaal 2,3...
6 redenen waarom automatisering ‘life changing’ is voor elke business
1 jaar
Haal de voordelen uit optimalisatie Heb je wel eens gehoord van het begrip ‘automatiseren’, maar heb je geen idee of jij daar ook gebruik van zou moeten maken? Heb je geen idee of dat past bij jouw onderneming? En of jouw onderneming daar groot genoeg voor is? Ik heb 6 redenen waarom het ook voor jouw business goed zou zijn! Als je verder leest heb je in ieder geval wel interesse in dit onderwerp. En zet het je toch aan het denken of je hier iets mee zou moeten of kunnen. Op dit moment, met...
Onderhandelingsresultaat CAO FloraHolland 2018-2021
1 jaar
| Download CAO FloraHolland » | 2 januari 2019 CAO FloraHolland Download Onderhandelingsresultaat CAO FloraHolland 2018-2021 > Onderhandelingsresultaat CAO FloraHolland 2018-2021 (17-12-18) Looptijd De nieuwe CAO kent een looptijd van 1 juli 2018 tot 1 juli 2021. Loonmutaties – € 100,- éénmalige uitkering in december 2018 – 1,50% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 1,00% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 2,50% loonsverhoging per 1 juli 2020 – 2,50% loonsverhoging per...
Eindresultaat CAO Achmea 2018-2019
1 jaar
| Download CAO Achmea » | 2 januari 2019 Naam CAO Achmea Download Eindresultaat CAO Achmea 2018-2019 > nog niet beschikbaar Looptijd De cao gaat in per 1 december 2018 tot 1 december 2019. Loonmutaties – 2,25% loonsverhoging per 1 januari 2019 Bron: CNV Vakmensen, 28 december 2018
Eindbod CAO Sport 2019-2020
1 jaar
| Download CAO Sport » | 2 januari 2019 CAO-naam CAO Sport Download Eindbod CAO Sport 2019-2020 > Eindbod CAO Sport 2019-2020 (20-12-18) Looptijd De nieuwe CAO loopt van 1 januari 2019 t/m 31 december 2020. Loonmutaties – 1,7% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 0,5% eindejaarsuitkering per 1 december 2019 – 1,7% loonsverhoging per 1 januari 2020 – 0,5% eindejaarsuitkering per 1 december 2020 Bron: CNV, 21 december 2018
Onderhandelingsresultaat CAO Movares 2019
1 jaar
| Download CAO Movares » | 2 januari 2019 CAO Movares Download Onderhandelingsresultaat CAO Movares 2019 > Onderhandelingsresultaat CAO Movares 2019 (17-12-18) Looptijd Looptijd van de cao is 12 maanden, te weten van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Loonmutaties – 1,50% loonsverhoging per 1 mei 2019 – 1,00% loonsverhoging per 1 december 2019 Arbeidsvoorwaarden – In de ledenvergaderingen waren de meningen verdeeld over de verplichte afname van CvA’s. Er is nu...
ABN AMRO: omzet uitzendsector groeit 6,5% in 2019
1 jaar
Uitzendbureaus profiteren van het gunstige economische klimaat en dat is terug te zien in de groeicijfers, meldt ABN AMRO in een recente analyse van de stand van zaken in de zakelijke dienstverlening. In de laatste drie kwartalen van 2018 lag de groei op jaarbasis zelfs boven 11%. Personeelstekorten vormen op dit moment echter een belemmering voor verdere groei, wat zich vertaalt in het aantal uitzenduren; dat daalt of blijft gelijk. Optimisme Een meerderheid van de uitzendondernemers...
Flexondernemers positief ondanks tekort aan arbeidskrachten
1 jaar
Uitzendbureaus hebben optimaal geprofiteerd van de economische groei. Maar nu de meeste uitzendbureaus (59%) last hebben van het personeelstekort is het maar de vraag of die groei doorzet. Het bericht Flexondernemers positief ondanks tekort aan arbeidskrachten verscheen eerst op Flexmarkt.
Onderhandelingsakkoord CAO Orgelbouwbedrijf 2019-2021
1 jaar
| Download CAO Orgelbouw » | 2 januari 2019 CAO-naam CAO Orgelbouwbedrijf in Nederland Download Onderhandelingsresultaat CAO Orgelbouw 2017-2018 > Onderhandelingsakkoord CAO Orgelbouwbedrijf 2019-2021 (18-12-18) Looptijd De cao loopt 1 januari 2019 tot en met 31 december 2021. Loonmutaties – 2,50% loonsverhoging per 1 april 2019 – 2,50% loonsverhoging per 1 april 2020 – 2,50% loonsverhoging per 1 april 2021 Arbeidsvoorwaarden – De jeugdlonen voor 16 en 17-jarigen...
Eindbod CAO Groenten- en Fruitverwerkende Industrie 2018-2019
1 jaar
| Download CAO Groenten- en Fruitverwerkende Industrie | 2 januari 2019 Naam CAO Groenten- en Fruitverwerkende Industrie Download Eindbod CAO Groenten- en Fruitverwerkende Industrie 2018-2019 > Eindbod CAO Groenten- en Fruitverwerkende Industrie 2018-2019 (04-12-18) Looptijd Het resultaat is een looptijd van één jaar van 1 oktober 2018 tot 1 oktober 2019. Loonmutaties – 2,25% loonsverhoging per 1 januari 2019 Bron: CNV Vakmensen, 21 december 2018
Onderhandelingsresultaat CAO Wagenborg 2018-2020
1 jaar
| Download CAO Wagenborg » | 2 januari 2019 CAO Wagenborg Download Onderhandelingsresultaat CAO Wagenborg 2018-2020 > Onderhandelingsresultaat CAO Wagenborg 2018-2020 (18-12-18) Looptijd De looptijd van de nieuwe cao bedraagt 3 jaar, te weten van 1 januari 2018 tot 1 januari 2021. Loonmutaties – 2,30% loonsverhoging in 2018 – 3,25% loonsverhoging in 2019 – 3,25% loonsverhoging in 2020 – €500,- eenmalige uitkering per 1 januari 2019 Arbeidsvoorwaarden – In de...
Siebe Zwart toegetreden tot examencommissie SEU
1 jaar
Siebe Zwart is per 1 november jl. toegetreden tot de examencommissie van de Stichting Examens Uitzendbranche. Hij volgt Orchid de Groot van Embden op die – vanwege haar pensionering – per 1 januari 2019 stopt met haar werk voor de commissie. Siebe werkt sinds 2000 in de uitzendbranche, zowel op strategisch als operationeel niveau. Vanuit zijn directiefunctie bij succesvolle en snelgroeiende uitzendondernemingen heeft hij veel ervaring opgedaan met de diversiteit binnen deze branche....
5 acties om je minder alleen te voelen
1 jaar
Laat je onderneming soepeler lopen Als zzp’er doe je veel alleen en moet je ook veel zelf doen. Dat is niet altijd even leuk, maar dat neem je voor lief. Want het werk waar je voor gekozen hebt geeft jou de juiste energie. Zeker als alles voorspoedig verloopt, is het allemaal geen probleem. Je doet een uurtje extra in het weekend en je krijgt alles af. Alle hens aan dek Het wordt wat moeilijker als er een paar obstakels ontstaan. Of als het werk flink tegenzit. Je hebt ondertussen al gemerkt...
Wijziging AVV CAO Betonproductenindustrie 2019
1 jaar
| Download CAO Betonproductenindustrie | 31 december 2018 Wijziging AVV CAO Betonproductenindustrie 2019 Download: AVV CAO Betonproductenindustrie 2019 (20-12-18) Besluit: wijziging algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor Betonproductenindustrie. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 31 december 2018, nr. 68573, onder UAWnr. nr. 12048.
FINTREX – klantcontact is booming
1 jaar
FINTREX – klantcontact is booming Interview met CEO Robin Jansen FINTREX zit op een sweetspot in de markt. Het leveren van kwalitatief klantcontact is booming. Robin Jansen is een van de co-founders van FINTREX en CEO. Sinds 2018 is hij tevens CEO van een groep van klantcontactbedrijven. De directie van deze groep bestaat uit: Robin Jansen (Chief Executive Officer Group), Frank Dhooghe (Chief Executive Officer Belgium) Mohlad Hassan (Chief Commercial Officer NL), Marjolein Kleijwegt (...
Nieuwsbrief Loonheffingen 2019, uitgave 3
1 jaar
De Belastingdienst heeft de 3e uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 gepubliceerd. De nieuwsbrief bevat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2019 voor het inhouden en betalen van loonheffingen. Aanvullingen en wijzigingen in de 3e uitgave In de 3e uitgave zijn de tarieven, bedragen en percentages voor 2019 toegevoegd en vermeld in overzichtelijke tabellen. Er zijn ook enkele onderwerpen aangepast of aangevuld. Lees meer Bron: Belastingdienst, 21 december 2018

Pagina's

Abonneren op flex