Ontslagdossier opstellen: doe dit, voordat u een werknemer ontslaat 4 dagen In Nederland zijn werknemers wettelijk beschermd, waardoor de werkgever niet zomaar personeel kan ontslaan. De ontslagregels worden strikt toegepast en als de werkgever fouten maakt, zullen die bij de kantonrechter of het UWV worden afgestraft. Belangrijkste opletpunt is, dat de werkgever een redelijke grond voor het ontslag heeft en die ook met...
personeelsnet management Illegale arbeid te winstgevend door lage boetes en pakkans 5 dagen Wie mensen van buiten de EU zonder geldige werkvergunning laat werken, overtreedt de Wet Arbeid Vreemdelingen (Wav). Als de Arbeidsinspectie daar achter komt, kan de werkgever een boete krijgen. Maar de pakkans is laag en ook de boetes zijn niet meegestegen met de inflatie. Daardoor kunnen kwaadwillende werkgevers het zich permitteren om toch...
personeelsnet management Hoe verhoog je de toegevoegde waarde van HR? 1 week Wat draagt HR precies bij aan de organisatie en hoe verbeter je de resultaten van de HR-functie? Het lastig is de waarde van HR in exacte cijfers uit te drukken. Maar de voortdurende vraag naar HR-adviseurs, opleidingsspecialisten en recruiters geeft wel aan dat bedrijven HRM nodig hebben. De HR-afdeling moet zich blijven bewijzen in een...
personeelsnet management Leuke extra’s motiveren je personeel om bij je te blijven 2 weken Met de krapte op de arbeidsmarkt zie je dat ondernemers steeds nadrukkelijker het belang ervan inzien om personeel voor langere tijd aan zich te binden. Je moet er als werkgever voor zorgen dat je medewerkers zich gezien voelen en een aangenaam gevoel krijgen bij de gedachte dat ze voor jouw organisatie mogen werken. Het komt daarbij lang niet...
personeelsnet management Vier tips om niet-werkgerelateerd verzuim tegen te gaan 2 weken Slechts 19 procent van de zieke medewerkers wijdt hun verzuim aan werkomstandigheden. Het grootste deel van het verzuim heeft dus niet, of maar voor een deel, te maken met het werk. Dergelijk niet-werkgerelateerd verzuim is niet te beheersen met een reorganisatie of een andere manier van werken. Werkgevers zullen in plaats daarvan meer oog moeten...
personeelsnet management Concurrentie om personeel verhoogt kosten voor werkgevers 2 weken De strijd om personeel aan te trekken en te behouden dwingt werkgevers om alle registers open te trekken. Vooral financiële prikkels zijn populair, zoals aanbrengpremies of plaatsing in een hogere salarisschaal. Dat verhoogt de kosten voor werkgevers aanzienlijk. Verder proberen werkgevers mensen te binden met ontwikkelingsmogelijkheden en hybride...
personeelsnet management Hoger opgeleiden vervuilen meer en dat komt ook door hun werk 2 weken Mensen met het minste geld, kunnen niet zo veel kopen. Daardoor zijn zij het meest milieuvriendelijk. Dat is opvallend, want mensen in de laagste inkomensgroepen zijn niet zo bezorgd over klimaatverandering, misschien omdat zij grotere dagelijkse problemen hebben. Mensen met een hoger inkomen, consumeren meer en belasten het milieu daarmee extra....
personeelsnet management Ziekteverzuimgesprek voeren: wat, hoe en waarom? 2 weken Medewerkers die zich vaak ziekmelden, belasten de organisatie en hun collega’s. Want het werk moet worden verdeeld, vervangers ingehuurd, roosters omgegooid. Dat kost tijd, geld en legt druk op medewerkers die steeds weer in moeten springen voor hun veelvuldig zieke collega. Frequente verzuimers kunnen medische klachten hebben, maar vaak ligt de...
personeelsnet management Waarom bedrijven ouderschapsverlof moeten stimuleren 2 weken Meer dan een kwart van de werknemers met jonge kinderen, maakt geen gebruik van de ouderschapsverlofregeling. Vaders doen dit zelfs twee keer zo weinig als moeders. De belangrijkste reden is dat de vergoeding te laag is en ouders dan niet kunnen rondkomen. Maar er is ook (nog steeds) angst voor negatieve gevolgen op het werk, als ouderschapsverlof...
personeelsnet management Eerste Kamer stemt definitief tegen extra verhoging minimumloon 3 weken Zoals vorige week al duidelijk werd, heeft de Eerste Kamer op 16 april 2024 tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2% per 1 juli niet door, maar de reguliere indexering wél. Voorafgaand aan de parlementsverkiezing was een meerderheid van de partijen in de Tweede Kamer nog voor een...
personeelsnet management Blauwe kaart: nieuwe regels voor hoogopgeleide arbeidsmigranten 3 weken Net als in Nederland, wordt de bevolking in de hele Europese Unie steeds ouder. Om de economie te stutten en sociale voorzieningen op peil te houden, blijven arbeidsmigranten nodig. De EU-lidstaten hebben daarom nieuwe afspraken gemaakt om legale arbeidsmigratie te bevorderen. Onderdeel van de afspraken is dat gekwalificeerde migranten eenvoudiger...
personeelsnet management Recruiters willen actie nu wet tegen discriminatie is weggestemd 3 weken Een collectief van recruiters roept op tot actie en hernieuwde aandacht om discriminatie in het wervingsproces te bestrijden. De Eerste Kamer heeft onlangs nog een wet afgeschoten die discriminatie bij werving en selectie moest voorkomen, maar het collectief vindt dat er juist wél wettelijke maatregelen nodig zijn om een einde te maken aan...
personeelsnet management