flexnieuws

1597 nieuwsberichten gevonden
Compensatie van 600 euro voor flexwerkers die baan verliezen
1 maand
Het ministerie van SZW werkt aan een regeling om flexwerkers die door de pandemie hun baan hebben verloren, te compenseren met een uitkering van 600 euro per maand. Volgende week zou hier meer over bekend moeten zijn. Dat meldt onder meer NOS.nl op basis van Haagse bronnen. De maatregel is bedoeld voor flexwerkers die niet in aanmerking komen voor WW, bijstand of de zzp-steunmaatregelen. Dit zijn bijvoorbeeld studenten die bijverdienen, uitzendkrachten die onvoldoende rechten hebben opgebouwd...
Vakantiebijslag en corona
1 maand
Vakantiebijslag en corona Column door David Lagarrigue, Advocaten van Nu David Lagarrigue De vakantiebijslag komt er weer aan. De afgelopen periode verschijnen er veel berichten over de mogelijkheden om gezien de coronacrisis de vakantiebijslag op een later moment uit te betalen. WMM Indien wordt gekeken naar de wet geldt dat in artikel 17 lid 1 van de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WMM) het volgende is bepaald: “De vakantiebijslag, waarop de werknemer over het loon en de...
Impact van Covid-19 op de internationale vacaturemarkt
1 maand
De impact van het Coronavirus is duidelijk zichtbaar op de (inter)nationale vacaturemarkten, blijkt uit nieuwe cijfers van Textkernel. In Nederland en België blijft het aantal nieuwe vacatures per week verder dalen. Afgelopen week werd in Nederland slechts 57% aan nieuwe vacatures ten opzichte van het volume in januari geplaatst. In België was dit 64%. In het Verenigd Koninkrijk is het aantal nieuwe vacatures afgenomen tot slechts een kwart van het volume in januari. Oostenrijk toont een...
Daling in vacatures per beroepsgroep door pandemie
1 maand
Het aantal vacatures is de afgelopen periode verder gedaald als gevolg van de corona-uitbraak en de maatregelen om het virus in te dammen. Dat blijkt uit analyse van vacaturesite Indeed. Er blijven sterke verschillen tussen beroepsgroepen. De kappersbranche begint voorzichtig met het aantrekken van personeel, na de eerste versoepelingen die vorige week werden aangekondigd. Op 3 april lag het aantal vacatures 23 procent onder de trend van vorig jaar. Inmiddels is dat 36 procent. Beroepsgroepen...
Liever extra’s inleveren dan uitstel vakantiegeld
1 maand
Als bedrijven worden gedwongen maatregelen te treffen vanwege de coronacrisis, leveren medewerkers liever extra’s in dan dat er uitstel komt op de uitbetaling van het vakantiegeld. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet. Jongeren vaker bereid tot later uitbetalen vakantiegeld Uit de HR benchmark 2020 van Visma | Raet blijkt dat er voor oudere werknemers iets minder kansen worden verwacht op werkgebied in de toekomst. Rondom jongere werknemers is meer optimisme. Met name...
SEU-examens uitzendbranche conform corona richtlijnen
1 maand
Op 7 april jl. konden de eerste kandidaten examen doen op een toetslocatie die helemaal conform de corona richtlijnen is ingericht. Hoe hebben de deelnemers dit ervaren? Barbara Kramer, manager van de SEU, vroeg het aan twee kandidaten die als eersten na de heropening examen deden. SEU-examen, toetslocatie Den Haag, coronaproof Maddalena Garcia Diaz deed op 7 april jl. als eerste SEU kandidaat examen op de ‘corona proof’ toetslocatie in Den Haag. Als ik haar vraag naar haar ervaring is haar...
Zzp-dienstverleners: ‘Stel nieuwe zzp-maatregelen uit’
1 maand
Het Platform ZZP-dienstverleners heeft een brief gestuurd naar de Kamercommissie SZW. Josien van Breda (foto: Juri Hiensch) Josien van Breda, voorzitter van deze belangenorganisatie, schrijft de brief naar aanleiding van signalen die de aangesloten organisaties krijgen uit de markt. Zij zien dat het meeste werk gewoon doorloopt en dat veel (hoogopgeleide) zzp’ers zich prima redden. De groepen zzp’ers die voornamelijk actief zijn in de horeca en cultuur, zien hun omzet fors of helemaal...
HR & payroll-leverancier Nmbrs overgenomen door Visma
1 maand
Nmbrs, een in Amsterdam gevestigde leverancier van HR- en payrollsoftware, heeft zich aangesloten bij de Visma Group. Nmbrs, opgericht in 2007, is actief in Nederland, Zweden en Portugal. Het bedrijf heeft circa 120 medewerkers en voor zo’n 2000 klanten in de accountancysector en op de zakelijke markt worden maandelijks 920.000 verloningen gedraaid met de gelijknamige software. Elke maand verwerken 160.000 bedrijven meer dan 1 miljard euro aan veilige transacties met behulp van Nmbrs en met...
ABU: uren en omzet uitzenden sterk gedaald in week 13-16
1 maand
Uren en omzet uitzendbranche periode 4 2020 (week 13 – 16) Deze periode omvat 23 maart tot en met 19 april 2020. Op 13 maart werden de coronamaatregelen in Nederland ingevoerd. De huidige cijfers bevatten dus vier weken van de coronacrisis. In periode 4 daalde het aantal uren met 24% en de omzet daalde met 17% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode één werkbare dag minder telde dan in dezelfde periode vorig jaar, is er een correctie toegepast. De...
Veilig online solliciteren en vergaderen, hoe doe je dat?
1 maand
Edwin Stokvis Veilig online solliciteren en vergaderen Blog door Edwin Stokvis, specialist Privacy en Informatiebeveiliging In mijn vorige column had ik het over veilig werken in corona tijd. Nu het er steeds meer op lijkt dat thuiswerken en online vergaderen het nieuwe normaal is leek het mij goed om verder in te gaan op veilig videovergaderen en online solliciteren. Dit laatste wordt zeker weer meer van belang omdat volgens metingen van Jobdigger en Intelligence Group er sinds kort een licht...
Protocol Samen veilig doorwerken voor de uitzendbranche
1 maand
Samen veilig doorwerken. Dat is de naam van het protocol voor de uitzendbranche dat per 6 mei 2020 is ingegaan. Het biedt duidelijkheid aan uitzendkrachten, uitzendorganisaties en opdrachtgevers over veilig werken in de anderhalve-meter-economie. Het is aanvullend op de protocollen die per branche gaan gelden. Het uitzendprotocol voorziet in afspraken over wie op welk moment verantwoordelijk is voor het verstrekken en naleven van de informatie over coronamaatregelen. Het protocol is in overleg...
IT-bedrijf Defensie versterkt flexibele schil met PEAK-IT
1 maand
IT-detacheerder PEAK-IT heeft de Europese aanbesteding voor het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), het IT-bedrijf van Defensie, gewonnen. Bij deze aanbesteding telde de kwaliteit van de dienstverlening voor negentig procent mee en excelleerde PEAK-IT op drie van de vier gestelde wensen. Daarom starten er medio mei zes tot tien Servicedesk Engineers vanuit PEAK-IT bij Defensie. Deze krachten vergroten de komende drie jaar de flexibele schil van het JIVC. Continuïteitsgarantie van...
Meeste bedrijven verwachten omzetdaling en minder personeel in tweede kwartaal
1 maand
Veel bedrijven vrezen het niet te kunnen volhouden als de coronacrisis langer dan een half jaar duurt. Een ruime meerderheid van de ondernemers verwacht in het tweede kwartaal minder omzet en minder personeel in dienst te hebben door de coronacrisis.  Dat blijkt uit onderzoek van het CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland en VNO-NCW dat begin april onder bedrijven werd gehouden. Als de coronacrisis langer dan twaalf maanden gaat duren, verwacht 60 procent van de...
Coronacrisis maakt werkgevers positiever over thuiswerken
1 maand
Vanwege de coronamaatregelen zijn werkgevers gedwongen hun medewerkers vanuit huis te laten werken als dat mogelijk is. Voor de crisis werkte gemiddeld 16% van de medewerkers één of meer dagen vanuit huis. Tijdens de crisis is dit maar liefst 58%. Bruis, een expertisebureau voor inzetbaarheidsvraagstukken, heeft onderzoek gedaan naar de visie van werkgevers op thuiswerken. ‘Hoe gaan organisaties om met deze nieuwe situatie? Is hun beleid en visie op thuiswerken hierdoor veranderd?...
Bovib wijzigt keurmerk vanaf april 2020: meer focus op de hele keten
1 maand
Branchevereniging voor intermediairs en brokers Bovib heeft zijn keurmerk aangescherpt. Voorzitter Frederieke Schmidt Crans: “Met een keurmerk kijk je meestal achteruit, met deze toevoegingen willen we juist risico’s in de toekomst minimaliseren.” Branche-organisatie Bovib heeft samen met certificeringsbureau Cicero het keurmerk voor de leden aangescherpt. Bovib-leden worden vanaf mei 2020 getoetst op de nieuwe normen. Bovib-voorzitter Frederieke Schmidt Crans: “Het Bovib-keurmerk bestaat...
DPA ziet 2,5% omzetgroei in eerste kwartaal 2020
1 maand
DPA heeft de resultaten van het eerste kwartaal gepubliceerd. De effecten van de coronacrisis worden daarin geleidelijk zichtbaar. Hoofdpunten eerste kwartaal 2020 • Omzet: 37,6 miljoen euro (Q1 2019: 36,7 miljoen) • Brutowinst: 11,7 miljoen euro (Q1 2019: 11,5 miljoen) • Brutomarge: 31,2% van de omzet (Q1 2019: 31,4%) • EBITDA: 6,0 miljoen euro (Q1 2019: 5,0 miljoen) • EBITDA-marge: 16,0% (Q1 2019: 13,6%) • Resultaat: 2,9 miljoen euro (Q1 2019: 2,0 miljoen) • Eén werkdag meer dan in Q1 2019:...
UWV dienstverlening bevordert arbeidsdeelname
2 maanden
Studies naar de effecten van de dienstverlening die UWV aanbiedt, wijzen uit dat dit de arbeidsdeelname bevordert en het beroep op WW-uitkeringen vermindert. In een nieuw Kennisverslag laat UWV zien hoe effectief de verschillende soorten dienstverlening zijn. De effecten zijn weliswaar beperkt in omvang, maar wijzen onveranderd dezelfde kant op. Samengevat: Inzet van UWV dienstverlening bevordert de arbeidsdeelname. Inzet van UWV dienstverlening vermindert het beroep op WW uitkeringen. Het...
Vooral interim IT’ers worden nog steeds actief gezocht
2 maanden
Hoewel de werving van medewerkers bij veel organisaties op een laag pitje staat wegens de corona-crisis, wordt nog steeds actief gezocht naar IT’ers. Dit blijkt uit een analyse van recruitmentbureau Robert Walters. De vraag naar data managers en data engineers was in maart zelfs groter dan in dezelfde maand vorig jaar. Recruitment consultant Lars Spaans ziet dat veel IT-projecten gewoon doorlopen. ‘Daarnaast zijn IT’ers gewend om op afstand en op onregelmatige tijden te werken.’ IT-banenmarkt...
Repareer NOW om uitzendkrachten in dienst te houden
2 maanden
Repareer NOW om uitzendkrachten in dienst te houden Interview met Steven Gudde, Directeur Bidmanagement en Business Development bij Olympia Steven Gudde Ongelijke werking van NOW op uitzendkrachten De NOW-regeling is bedoeld om zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden. In de uitzendbranche leidt de inrichting van de regeling tot ongelijkheid tussen bureaus en de positie van uitzendkrachten, domweg omdat de omzetontwikkeling van vorig jaar bepalend is voor het wel/niet in aanmerking komen...
Iets meer nieuwe vacatures sinds laatste weken
2 maanden
In de laatste weken is er een licht herstel te zien in het aantal nieuwe vacatures. Dat blijkt uit arbeidsmarktdata van Intelligence Group en Jobdigger tot en met 3 mei 2020. Bron: Intelligence Group en Jobdigger Sinds lockdown een kwart minder nieuwe vacatures Sinds de intelligente lockdown is het aantal nieuwe vacatures in Nederland met een kwart afgenomen. Deze daling is bij werkgevers twee keer zo groot als bij (uitzend)bureaus, respectievelijk -36% en -18% in vergelijking met het...
The Adecco Group Q1 2020 omzetdaling 9 procent
2 maanden
The Adecco Group heeft de resultaten van het eerste kwartaal gepubliceerd. Over het gehele kwartaal daalde de omzet gemiddeld met 9%. In maart bedroeg de daling 19% als gevolg van de coronacrisis. Een omzetdaling die in april verder opliep tot 40%. The Adecco Group Q1 2020 resultaten per segment The Adecco Group beschikt over voldoende liquiditeit (€ 1.4 biljoen) en kredietfaciliteit (€ 600 miljoen) om de crisis te doorstaan. Alain Dehaze, CEO, zegt hierover: “De COVID-19 pandemie heeft...
Al 100 bestuurders persoonlijk aansprakelijk gesteld voor malafiditeit
2 maanden
De SNCU, de CAO-handhavingsorganisatie in de uitzendbranche, boekt succes bij de rechter door malafide bestuurders van uitzendondernemingen persoonlijk aansprakelijk te stellen. Persoonlijk aansprakelijk bij faillissementsfraude Inmiddels heeft de rechter al in honderd zaken van de SNCU bestuurders persoonlijk aansprakelijk gesteld, als zij via malafide constructies hun verantwoordelijkheden proberen te ontlopen. Bestuurders kunnen zich door deze vonnissen niet langer verschuilen achter een...
Uitzenders helpen arbeidsmarkt na de crisis weer op de been
2 maanden
Marco Bastian (directeur) en Brigitte van der Burg (voorzitter) van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) Na de crisis zijn het de uitzenders die de arbeidsmarkt weer op de been helpen. Door Brigitte van der Burg, voorzitter NBBU en Marco Bastian, directeur NBBU De uitzendbranche is de kanarie in de koolmijn. Als het land getroffen wordt door een crisis, zwijgt de kanarie als eerste. Maar het vogeltje veert ook weer als eerste op zodra de economie weer aantrekt....
Geen tijd te verliezen voor uitzendkrachten
2 maanden
Bijna de helft van de ABU-leden maakt gebruik van de NOW, 38 procent overweegt het. Het laat zien hoe hard corona de uitzendbranche heeft getroffen. Jurriën Koops, directeur ABU Een op de vijf leden kan geen gebruik maken van de regeling, bijvoorbeeld omdat zij niet komen aan het criterium voor omzetverlies. Maar ook bij die uitzenders valt vaak werk weg: opdrachtgevers hebben geen werk meer, waardoor uitzendkrachten de dupe worden van het ontbreken van de NOW. De cijfers komen uit een...
Olympia biedt gratis training aan 1000 coronawerklozen
2 maanden
Arbeidsbemiddelaar Olympia wil Nederland helpen bij het aanpakken van de coronacrisis door 1000 werkzoekenden een gratis training aan te bieden. Het gaat om trainingen voor functies waar in de 1,5 meter-economie langdurig vraag naar zal zijn, zoals Logistiek medewerker, Orderpicker, Magazijn medewerker en Klantenservice medewerker. Verschuiving van werk naar vitale functies Rogier van Hamburg, directeur Innovatie bij Olympia: “De gevolgen van de coronacrisis zijn ongekend en deels blijvend. Op...
Waar is baanverlies en waar ontstaan nieuwe vacatures?
2 maanden
53% van de studenten en 35% van de jongeren maken minder betaalde uren sinds de crisis. De angst voor baanverlies verdubbelt bijna onder de Nederlandse beroepsbevolking. Bron: Intelligence Group In de wekelijkse update van de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland van Intelligence Group en Jobdigger, zijn de volgende, meest recente ontwikkelingen te zien op de arbeidsmarkt tot en met zondag 26 april. 53% van de studenten en scholieren en 35% van de jongeren onder de 30 jaar, geeft aan minder...
Platform Maqqie gegroeid in eerste kwartaal
2 maanden
Het online werkplatform Maqqie meldt onverminderde groei in het eerste kwartaal van 2020. “Het aantal transacties over het platform steeg met ca. 240% ten opzichte van het voorgaande kwartaal tot ruim 59 duizend. Het aantal uren via het Maqqie platform was in 2019 al met een factor 7 gegroeid ten opzichte van 2018,” aldus het persbericht. “Als gevolg van de wet WAB zagen we afgelopen kwartaal veel klanten van traditionele payrollpartijen naar ons overstappen. Ze zijn op zoek naar...
AVV CAO Groothandel Groenten en Fruit 2020
2 maanden
| Download Groothandel Groenten en Fruit» | 29 april 2020 AVV CAO Groothandel Groenten en Fruit 2020 Download: > AVV CAO Groothandel Groenten en Fruit 2020 (20-04-20) Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Groothandel Groenten en Fruit. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 23 april 2020, nr. 18199.
Tips om je flexonderneming succesvol te veranderen
2 maanden
Tips om je flexonderneming succesvol te veranderen Breng je huis op orde – juist nu! Door Hans Scheers en Pauline van Gasselt – Experts in Flex Voor de coronacrisis waren we allemaal vooral druk met de ‘waan van de dag’. Door de WAB stegen de kosten met een ongekend percentage. Dat moest ieder in zijn tarieven zien te verwerken. Voor veel flexbedrijven betekende de WAB dat ze fundamentele aanpassingen in hun businessmodel moesten doorvoeren. Tegelijkertijd was de arbeidsmarkt...
unlocQed biedt job matching zonder naam, leeftijd en geslacht
2 maanden
unlocQed is een nieuw job-matching platform met een unieke aanpak. Werkzoekenden kunnen er namelijk hun profiel plaatsen, zònder naam, leeftijd en geslacht. Solliciteren zoals kandidaten auditie doen bij The Voice. Een werkgever kan op unlocQed contact zoeken met kandidaten via een chat of videochat. Maar de kandidaat beslist óf en wanneer de naam, leeftijd en geslacht prijsgegeven worden. Dit voorkomt onbewuste aannames en voorkeuren van werkgevers tijdens de start van de werving en selectie....

Pagina's

Abonneren op flexnieuws