flexnieuws

345 nieuwsberichten gevonden
CBS: 59% arbeidsmigranten binnen zes jaar vertrokken
2 weken
In 2011 schreven ruim 31.000 arbeidsmigranten zich in bij een Nederlandse gemeente. Eind 2016 was hiervan 59% weer uit ons land vertrokken. Ongeveer 3.000 (10%) van de arbeidsmigranten bleven korter dan een jaar. Dit meldt het CBS op basis van een nieuw onderzoek, mede naar aanleiding van vragen van de media. Een derde vertrekt binnen twee jaar In het tweede jaar vertrok de grootste groep: 7.400, waarmee in totaal bijna een derde was vertrokken. Daarna nam het aantal vertrekkers jaarlijks af...
Principeakkoord CAO DHL Express 2019-2020
2 weken
| Download CAO DHL Express » | 8 april 2019 CAO-naam CAO DHL Express Nederland Download Principeakkoord CAO DHL Express 2019-2020 > Principeakkoord CAO DHL Express 2019-2020 Looptijd De CAO heeft een looptijd van 2 jaar, van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020. Loonmutaties – 1,75% loonsverhoging per 1 juni 2019 – 1,75% loonsverhoging per 1 december 2019 – 1,75% loonsverhoging per 1 juni 2020 – 1,75% loonsverhoging per 1 december 2020 Arbeidsvoorwaarden...
CBS: recordaantal nieuwe bouwbedrijven in 2019
2 weken
Het aantal bouwbedrijven is in 2018 met meer dan 13.000 (8%) gestegen. De groei komt vrijwel volledig door eenmansbedrijven. Dit meldt het CBS op basis van de nieuwste regionale cijfers over bedrijfsvestigingen. Vooral eenpersoonsbedrijven De meeste bedrijven kwamen erbij in de algemene bouw, elektrotechnische bouwinstallatie, timmerbedrijven, vloer- en wandafwerkingsbedrijven, grondverzetbedrijven, schilders- en glaszetbedrijven, metsel- en voegbedrijven, loodgieters- en fittersbedrijven en...
TNO: werktevredenheid oproepkrachten gedaald
2 weken
Oproep- en invalkrachten zijn steeds ontevredener over hun werk. 45% ervaart hoge fysieke belasting en slechts 32% kan zelf werktempo bepalen. Was in 2007 nog 80% tevreden met het werk, in 2017 is dat gedaald tot 73%. Dit blijkt uit het rapport Trends in kwaliteit van de arbeid van flexibele en vaste werknemers en multi-jobbers van TNO. Financiële problemen Tussen 2005 en 2017 is het aandeel oproep- en invalkrachten verdubbeld van 4% (292.000 werknemers) naar 8% (546.000) van de werknemers in...
Britse pitchcoach is Freelancer of the Year
2 weken
David Beckett (1967) is tijdens de Dag van de zzp’er op zaterdag 6 april 2019 in Amersfoort uitgeroepen tot Freelancer of the Year 2019, ofwel beste zzp’er van Nederland. Beckett ontving de award uit handen van Claudia Zuiderwijk, bestuursvoorzitter van de Kamer van Koophandel (KvK). 12.500 professionals getraind David Beckett heeft met zijn bedrijf Best3Minutes sinds 2013 al 862 start-ups uit meer dan 25 landen geholpen om meer dan 211 miljoen euro aan investeringen op te halen. Daarnaast...
Eindbod CAO Verf en Drukinkt 2018-2019
2 weken
| Download CAO Verf en Drukinkt » | 5 april 2019 CAO-naam CAO Bereide Verf- en Drukinktindustrie ook bekend als CAO VVVF, CAO VDI Download Eindbod CAO Verf en Drukinkt 2018-2019 > Eindbod CAO Verf en Drukinkt 2018-2019 (02-04-19) Looptijd Looptijd 1 jaar, van 1 oktober 2018 tot en met 30 september 2019. Loonmutaties – 2,25% loonsverhoging per 1 oktober 2018 Arbeidsvoorwaarden – Invoering van een Persoonlijk Keuze Budget waarmee de werknemer invloed heeft op zijn eigen...
Principeakkoord CAO Tata Steel 2019-2021
2 weken
| Download CAO Tata Steel » | 5 april 2019 CAO-naam CAO Tata Steel Download Principeakkoord CAO Tata Steel 2019-2021 > nog niet beschikbaar Looptijd De CAO gaat op 1 april 2019 in en loopt tot en met 31 maart 2021. Loonmutaties – 3,5% loonsverhoging per 1 april 2019 – 0,5% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 2,5% loonsverhoging per 1 mei 2020 – € 280,- eenmalige uitkering per 1 oktober 2020 Bron: CNV Vakmensen, 4 april 2019
Zzp’ers en mkb’ers verwachten omzetgroei
2 weken
De afgelopen drie jaar heeft een groot deel van zowel de zzp’ers (45%) als mkb’ers (60%) een stijging in omzet gerealiseerd. Ook voor de komende drie jaar verwacht een grote groep zzp’ers (64%) en mkb’ers (77%) een omzetstijging. Dat blijkt uit het onderzoek Groeiambities en -belemmeringen van zzp en klein-mkb van de Kamer van Koophandel. Als grootste uitdaging voor de komende drie jaar noemen ondernemers het hebben van voldoende klanten en een financiële buffer, het...
Netspar: eerder met pensioen fiscaal stimuleren
2 weken
Mensen met een laag inkomen moeten fiscaal gefaciliteerd worden om eerder met pensioen te gaan. Dat is een betere oplossing dan het bevriezen van de AOW-leeftijd voor mensen met zware beroepen. Dit adviseert de Netspar-projectgroep ‘Flexibel met pensioen’, met wetenschappers en experts uit de praktijk. Het rapport bevat dertien aanbevelingen voor beleid, waarvan die voor zware beroepen en lagere inkomens het meest in het oog springen. Zware beroepen Mensen met zware beroepen leven gemiddeld...
Nieuwe leden managementteam YoungCapital
2 weken
Peter Ligteringen (40) en Margriet de Kroon (30) hebben het managementteam van YoungCapital versterkt. Op 1 februari is Peter Ligteringen in dienst getreden als Chief Financial Officer. Margriet de Kroon is op 1 april gestart als Hoofd Marketing en Communicatie. Peter Ligteringen Ligteringen begon zijn werkende leven bij Adecco, waarna (Vodafone)Ziggo en Koning...
Veel overtredingen bij bouwen in Amsterdam
2 weken
De Inspectie SZW heeft bij een bouwcontrole vorige week in Amsterdam veel overtredingen geconstateerd. Bij meer dan de helft van de 29 bouwlocaties bleek dat de controle noodzakelijk was. De controle betrof zowel de veiligheid op de bouwplaats als het eerlijk werken in de bouw. Valgevaar Vooral in binnenstedelijke gebieden wordt niet altijd even veilig gewerkt. Het werk werd in elf gevallen stilgelegd; zeven keer vanwege ernstig valgevaar, twee keer omdat een zaagtafel niet goed was...
KLM en LUMC meest aantrekkelijke werkgevers 2019
2 weken
KLM en het LUMC zijn dit jaar de meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland. De bedrijven winnen de Randstad Award in de categorieën profit en non-profit, op basis van het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research. Bij deze tiende editie van het wereldwijde Employer Brand Research eindigden NXP en Luchthaven Schiphol (profit) en de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen en Justitie en Veiligheid (non-profit) in de top-3. Nederland In Nederland onderzocht Randstad de...
VvDN, detacheerders gaan zich sterker positioneren
2 weken
VvDN, detacheerders gaan zich sterker positioneren Woensdag 3 april 2019 vond de oprichtingsbijeenkomst plaats van de Vereniging voor Detacheerders Nederland. Maikel Pals, directeur van Brunel Nederland, is benoemd tot voorzitter. In dit interview vertelt hij waarom detacheerders een eigen lobby en vereniging nodig hebben. Wat zijn de doelen van de VvDN volgens Pals? 1. Detachering een eigen profiel geven 2. Pleiten voor een wettelijke basis voor het type werkgeverschap van detacheerders 3....
Toekomstbestendig: uitzenden en payrollen onder de WAB
3 weken
Toekomstbestendig: uitzenden en payrollen onder de WAB De Wet Arbeidsmarkt in Balans (hierna: “WAB”) zal het nodige in arbeidsrechtelijk Nederland teweeg brengen.* Zo ook in de payroll- en uitzendbranche. Ik zal de meest relevante voorgestelde wijzigingen de revue laten passeren, om zo een helder inzicht te geven wat de WAB betekent voor u als uitzend- of payrollondernemer. Definitie Payroll (7:692 BW) De definitie van de payrollovereenkomst is als volgt: De payrollovereenkomst is...
Akkoord CAO Timmerindustrie 2019-2020
3 weken
| Download CAO Timmerindustrie » | 3 april 2019 CAO-naam CAO Timmerindustrie Download Akkoord CAO Timmerindustrie 2019-2020 > nog niet beschikbaar Looptijd De nieuwe CAO heeft een looptijd van 16 maanden, van 1 april 2019 tot en met 31 juli 2020. Loonmutaties – € 35,- bruto loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,50% loonsverhoging per 1 januari 2020 – € 35,- bruto loonsverhoging per 1 juli 2020 Arbeidsvoorwaarden – CNV Vakmensen, FNV en de Nederlandse Branchevereniging...
Anoniem cv – ‘Kijk eerst naar iemands kwaliteiten’
3 weken
Unique – Week van het Anonieme CV – ‘Kijk eerst naar iemands kwaliteiten’ Interview met Diana Magielsen, Operationeel Directeur Unique Nederland Diana Magielsen Het is de Week van het Anonieme CV bij Unique. Deze week verstuurt de hr-organisatie naar opdrachtgevers alle cv’s van kandidaten zonder vermelding van leeftijd, naam en achternaam, woonplaats en ook zonder foto’s. Hoe zijn de reacties? “Zowel als in ondernemend als in werkend Nederland over het algemeen positief,...
VvDN – oprichting branchevereniging voor detacheerders een feit
3 weken
De oprichting van de branchevereniging voor detacheerders is een feit. Met de oprichting van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) streven de aangesloten detacheringsorganisaties er naar detachering goed op de kaart te zetten. Voorzitter Maikel Pals: “In de discussies over de arbeidsmarkt moeten we het dienstverleningsmodel van bedrijven loskoppelen van het werkgeverschap. De discussie zou moeten gaan over welke kwaliteit en zekerheid je binnen de diverse vormen van werkgeverschap...
Onderzoek Unique ‘Week van het Anonieme cv’
3 weken
Om aandacht te vragen voor discriminatie op basis van persoonsgegevens gaan consultants van Unique deze week alleen met anonieme cv’s op pad. Meer dan de helft (56%) van de HR-verantwoordelijkheden geeft aan dat persoonsgegevens een rol spelen in het sollicitatieproces. Dat blijkt uit onderzoek van Unique onder 620 HR-verantwoordelijken in het kader van de Week van het Anonieme cv. Spiegel voorhouden Op de anonieme cv’s zijn persoonsgegevens onzichtbaar gemaakt. Door te focussen op de...
Bedrijfsleven heeft te weinig innovatievermogen
3 weken
Meer dan de helft (52%) van de werknemers wil desgevraagd graag één dag in de week naar eigen inzicht besteden. Dit blijkt uit onderzoek van Protime onder duizend werknemers. Organisatie verbeteren Het doel van zo’n dag is om nieuwe ideeën en initiatieven de organisatie in te laten vloeien. Meer dan een derde (37%) zou die tijd graag besteden aan persoonlijke ontwikkeling, zoals een opleiding, terwijl 15% wil zoeken naar manieren om de organisatie te verbeteren. Innovatiedag Sommige...
Groei in klantcontact vacatures vraagt meer focus op employee journey
3 weken
Marjolein Kleijwegt, Chief Recruitment Officer bij FINTREX: ‘De onboarding van medewerkers in klantcontact verdient meer aandacht’ De vraag naar klantcontact medewerkers neemt  sterk toe. Wat zijn de trends? En hebben organisaties voldoende aandacht voor de ervaringen van medewerkers, de employee journey? Alleen al in het laatste kwartaal is het aantal klantcontact vacatures fors gestegen met 5,28%. Sinds het eerste kwartaal van 2016 is het aantal vacatures in de branche zelfs...
Onderhandelingsresultaat CAO Pluimvee 2019
3 weken
| Download CAO Pluimveeverwerkende Industrie » | 1 april 2019 CAO-naam CAO Pluimveeverwerkende industrie Download Onderhandelingsresultaat CAO Pluimvee 2019 > Onderhandelingsresultaat CAO Pluimvee 2019 (29-03-19) Looptijd De CAO heeft een looptijd van 8 maanden, van 1 mei 2019 tot en met 31 december 2019. Loonmutaties – 1,50% loonsverhoging per 1 mei 2019 – 0,65% eindejaarsuitkering per 1 december 2019 Arbeidsvoorwaarden – Opname van duurzame inzetbaarheid in een...
‘Samen werken voor werk’ – omscholing en banen voor langdurig werklozen
3 weken
Uitzenders en overheid werken samen in regionale initiatieven om langdurig werklozen heel praktisch te begeleiden in trajecten vanuit de bijstand naar werk met perspectief. De werkloosheid is laag, terwijl er ruim een miljoen mensen een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Zij hebben training en scholing nodig om aan het werk te komen. ABU, Cedris, NRTO en OVAL De brancheorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL vormen hiervoor de alliantie Samen werken voor werk. Op het congres op 28 maart...
Eindbod CAO Recreatie 2019-2020
3 weken
| Download CAO Recreatie » | 29 maart 2019 Naam CAO Recreatie Download Eindbod CAO Recreatie 2019-2020 > nog niet beschikbaar Looptijd De looptijd van de CAO is van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 2,00% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,00% loonsverhoging per 1 oktober 2019 – 1,50% loonsverhoging per 1 juli 2020 – 1,25% loonsverhoging per 1 oktober 2020 Arbeidsvoorwaarden – Invoering van het partnerpensioen per 1 januari 2020....
Onderhandelingsresultaat CAO Sport 2019-2020
3 weken
| Download CAO Sport » | 29 maart 2019 CAO-naam CAO Sport Download Onderhandelingsresultaat CAO Sport 2019-2020 > Onderhandelingsresultaat CAO Sport 2019-2020 (28-03-19) Looptijd De nieuwe CAO loopt van 1 januari 2019 t/m 31 december 2020. Loonmutaties – 2,0% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 0,3% eindejaarsuitkering per 1 december 2019 – 2,0% loonsverhoging per 1 januari 2020 – 0,3% eindejaarsuitkering per 1 december 2020 Bron: CNV Vakmensen, 28 maart 2019
Onderhandelingsresultaat CAO Hapag-Lloyd 2019-2021
3 weken
| Download CAO Hapag-Lloyd » | 29 maart 2019 CAO-naam CAO Hapag-Lloyd Download Onderhandelingsresultaat CAO Hapag-Lloyd 2019-2021 > Onderhandelingsresultaat CAO Hapag-Lloyd 2019-2021 (20-03-19) Looptijd De cao heeft een looptijd van 3 jaar en loopt van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2021. Loonmutaties – 2,50% loonsverhoging per 1 januari 2019 Bron: CNV Vakmensen, 29 maart 2019
Onderhandelingsresultaat CAO Architecten 2019-2021
3 weken
| Download CAO Architecten » | 29 maart 2019 CAO Architectenbureaus Download Onderhandelingsresultaat CAO Architecten 2019-2021 > Onderhandelingsresultaat CAO Architecten 2019-2021 (25-03-19) Looptijd De looptijd van de CAO is van 1 maart 2019 tot en met 28 februari 2021. Loonmutaties – 1,40% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,00% loonsverhoging per 1 januari 2020 – 1,80% loonsverhoging per 1 juli 2020 – 1,00% loonsverhoging per 1 januari 2021 Bron: CNV Vakmensen, 28...
Principeakkoord CAO Tandtechniek 2019-2021
3 weken
| Download CAO Tandtechniek » | 29 maart 2019 CAO Tandtechniek Download Principeakkoord CAO Tandtechniek 2019-2021 > nog niet beschikbaar Looptijd De nieuwe CAO geldt vanaf 1 april 2019 tot 31 maart 2021. Loonmutaties – 3,00% loonsverhoging per 1 juli 2019 Salaris: de schalen A en B worden per 1 juli 2019 gecorrigeerd zodat indeling in een andere schaal weer leidt tot een verhoging van het salaris, het overige deel van de schaalsalaris wordt verhoogd met 3% als boven genoemd. De...
Best Workplaces 2019
3 weken
De Best Workplaces 2019 van Nederland zijn bekend. Hoogste nieuwe binnenkomer in de top 10 is Werkmandejong. In de top 10 van grote ondernemingen prijken Talent&Pro en Actief Werkt!. Ook The Adecco Group – Nederland wist opnieuw een plaats te veroveren in de top 10 Multinationals. Dit jaar deden ruim 38.000 medewerkers mee aan het onderzoek. 62 organisaties voldeden aan de criteria. Zij bemachtigden hiermee de Great Places to Work-certificering én een nominatie voor Best Workplaces 2019...
WeAreKeen – wat maakt iemand tot een goede IT-recruiter?
3 weken
WeAreKeen – wat maakt iemand tot een goede IT-recruiter? Interview met Doeke Geertsma, Co-founder en CEO van WeAreKeen, Tech Talent Partners Hoe onderscheid je je als recruiter? “Allereerst moet je weten waar je heb over hebt. Ik denk dat dat de basis is. Een goede recruiter moet ook een uitstekende procesmanager zijn. Met andere woorden, je moet ervoor zorgen dat de belanghebbenden gedurende het gehele proces een uitstekende ervaring hebben. Dus de ‘hiring manager’ moet het...
DPA bereikte in 2018 ruim 15% omzetgroei
3 weken
DPA Groep heeft de jaarcijfers bekend gemaakt. Meer focus op de kernactiviteiten heeft geleid tot betere financiële resultaten. Financiële hoofdpunten 2018: • Omzetstijging met 15,7% tot 158,8 miljoen euro (2017: 137,3 miljoen) • Stijging brutowinst met 19,1% tot 43,3 miljoen euro (2017: 36,4 miljoen) • Stijging EBITDA met 59,3% naar 10,1 miljoen euro (2017: 6,4 miljoen1) • Stijging van het gemiddelde aantal professionals in loondienst met 11,9% naar 1.376 (2017: stijging van 13,4% naar 1.230)...

Pagina's

Abonneren op flexnieuws