flexnieuws

Het aantal bouwbedrijven is in 2018 met meer dan 13.000 (8%) gestegen. De groei komt vrijwel volledig door eenmansbedrijven. Dit meldt het CBS op basis van de nieuwste regionale cijfers over bedrijfsvestigingen. Vooral eenpersoonsbedrijven De meeste bedrijven kwamen erbij in de algemene bouw, elektrotechnische bouwinstallatie, timmerbedrijven, vloer- en wandafwerkingsbedrijven, grondverzetbedrijven, schilders- en glaszetbedrijven, metsel- en voegbedrijven, loodgieters- en fittersbedrijven en...

David Beckett (1967) is tijdens de Dag van de zzp’er op zaterdag 6 april 2019 in Amersfoort uitgeroepen tot Freelancer of the Year 2019, ofwel beste zzp’er van Nederland. Beckett ontving de award uit handen van Claudia Zuiderwijk, bestuursvoorzitter van de Kamer van Koophandel (KvK). 12.500 professionals getraind David Beckett heeft met zijn bedrijf Best3Minutes sinds 2013 al 862 start-ups uit meer dan 25 landen geholpen om meer dan 211 miljoen euro aan investeringen op te halen. Daarnaast...

| Download CAO Tata Steel » | 5 april 2019 CAO-naam CAO Tata Steel Download Principeakkoord CAO Tata Steel 2019-2021 > nog niet beschikbaar Looptijd De CAO gaat op 1 april 2019 in en loopt tot en met 31 maart 2021. Loonmutaties – 3,5% loonsverhoging per 1 april 2019 – 0,5% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 2,5% loonsverhoging per 1 mei 2020 – € 280,- eenmalige uitkering per 1 oktober 2020 Bron: CNV Vakmensen, 4 april 2019

Peter Ligteringen (40) en Margriet de Kroon (30) hebben het managementteam van YoungCapital versterkt. Op 1 februari is Peter Ligteringen in dienst getreden als Chief Financial Officer. Margriet de Kroon is op 1 april gestart als Hoofd Marketing en Communicatie. Peter Ligteringen Ligteringen begon zijn werkende leven bij Adecco, waarna (Vodafone)Ziggo en Koning...

KLM en het LUMC zijn dit jaar de meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland. De bedrijven winnen de Randstad Award in de categorieën profit en non-profit, op basis van het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research. Bij deze tiende editie van het wereldwijde Employer Brand Research eindigden NXP en Luchthaven Schiphol (profit) en de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen en Justitie en Veiligheid (non-profit) in de top-3. Nederland In Nederland onderzocht Randstad de...

Toekomstbestendig: uitzenden en payrollen onder de WAB De Wet Arbeidsmarkt in Balans (hierna: “WAB”) zal het nodige in arbeidsrechtelijk Nederland teweeg brengen.* Zo ook in de payroll- en uitzendbranche. Ik zal de meest relevante voorgestelde wijzigingen de revue laten passeren, om zo een helder inzicht te geven wat de WAB betekent voor u als uitzend- of payrollondernemer. Definitie Payroll (7:692 BW) De definitie van de payrollovereenkomst is als volgt: De payrollovereenkomst is...

Unique – Week van het Anonieme CV – ‘Kijk eerst naar iemands kwaliteiten’ Interview met Diana Magielsen, Operationeel Directeur Unique Nederland Diana Magielsen Het is de Week van het Anonieme CV bij Unique. Deze week verstuurt de hr-organisatie naar opdrachtgevers alle cv’s van kandidaten zonder vermelding van leeftijd, naam en achternaam, woonplaats en ook zonder foto’s. Hoe zijn de reacties? “Zowel als in ondernemend als in werkend Nederland over het algemeen positief,...

De oprichting van de branchevereniging voor detacheerders is een feit. Met de oprichting van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) streven de aangesloten detacheringsorganisaties er naar detachering goed op de kaart te zetten. Voorzitter Maikel Pals: “In de discussies over de arbeidsmarkt moeten we het dienstverleningsmodel van bedrijven loskoppelen van het werkgeverschap. De discussie zou moeten gaan over welke kwaliteit en zekerheid je binnen de diverse vormen van werkgeverschap...

Meer dan de helft (52%) van de werknemers wil desgevraagd graag één dag in de week naar eigen inzicht besteden. Dit blijkt uit onderzoek van Protime onder duizend werknemers. Organisatie verbeteren Het doel van zo’n dag is om nieuwe ideeën en initiatieven de organisatie in te laten vloeien. Meer dan een derde (37%) zou die tijd graag besteden aan persoonlijke ontwikkeling, zoals een opleiding, terwijl 15% wil zoeken naar manieren om de organisatie te verbeteren. Innovatiedag Sommige...

| Download CAO Pluimveeverwerkende Industrie » | 1 april 2019 CAO-naam CAO Pluimveeverwerkende industrie Download Onderhandelingsresultaat CAO Pluimvee 2019 > Onderhandelingsresultaat CAO Pluimvee 2019 (29-03-19) Looptijd De CAO heeft een looptijd van 8 maanden, van 1 mei 2019 tot en met 31 december 2019. Loonmutaties – 1,50% loonsverhoging per 1 mei 2019 – 0,65% eindejaarsuitkering per 1 december 2019 Arbeidsvoorwaarden – Opname van duurzame inzetbaarheid in een...

| Download CAO Recreatie » | 29 maart 2019 Naam CAO Recreatie Download Eindbod CAO Recreatie 2019-2020 > nog niet beschikbaar Looptijd De looptijd van de CAO is van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020. Loonsverhogingen – 2,00% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,00% loonsverhoging per 1 oktober 2019 – 1,50% loonsverhoging per 1 juli 2020 – 1,25% loonsverhoging per 1 oktober 2020 Arbeidsvoorwaarden – Invoering van het partnerpensioen per 1 januari 2020....

| Download CAO Architecten » | 29 maart 2019 CAO Architectenbureaus Download Onderhandelingsresultaat CAO Architecten 2019-2021 > Onderhandelingsresultaat CAO Architecten 2019-2021 (25-03-19) Looptijd De looptijd van de CAO is van 1 maart 2019 tot en met 28 februari 2021. Loonmutaties – 1,40% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,00% loonsverhoging per 1 januari 2020 – 1,80% loonsverhoging per 1 juli 2020 – 1,00% loonsverhoging per 1 januari 2021 Bron: CNV Vakmensen, 28...

De Best Workplaces 2019 van Nederland zijn bekend. Hoogste nieuwe binnenkomer in de top 10 is Werkmandejong. In de top 10 van grote ondernemingen prijken Talent&Pro en Actief Werkt!. Ook The Adecco Group – Nederland wist opnieuw een plaats te veroveren in de top 10 Multinationals. Dit jaar deden ruim 38.000 medewerkers mee aan het onderzoek. 62 organisaties voldeden aan de criteria. Zij bemachtigden hiermee de Great Places to Work-certificering én een nominatie voor Best Workplaces 2019...

DPA Groep heeft de jaarcijfers bekend gemaakt. Meer focus op de kernactiviteiten heeft geleid tot betere financiële resultaten. Financiële hoofdpunten 2018: • Omzetstijging met 15,7% tot 158,8 miljoen euro (2017: 137,3 miljoen) • Stijging brutowinst met 19,1% tot 43,3 miljoen euro (2017: 36,4 miljoen) • Stijging EBITDA met 59,3% naar 10,1 miljoen euro (2017: 6,4 miljoen1) • Stijging van het gemiddelde aantal professionals in loondienst met 11,9% naar 1.376 (2017: stijging van 13,4% naar 1.230)...