flexnieuws

1023 nieuwsberichten gevonden
AOW-leeftijd na uitwerking pensioenakkoord ook in 2025 op 67
2 weken
De AOW-leeftijd blijft na uitwerking van het pensioenakkoord ook in 2025 op 67. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag in een brief aan de Tweede Kamer op basis van CBS-prognoses over de gemiddelde resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd. In het pensioenakkoord is afgesproken dat de AOW-leeftijd de komende jaren in vertraagd tempo stijgt tot 67 jaar in 2024. Daarna wordt beoogd de AOW-leeftijd langzamer te laten stijgen dan de levensverwachting....
Liesbeth Griffioen CCO van Aethon
2 weken
Liesbeth Griffioen Aethon, uitzender en detacheerder van studenten en young professionals, versterkt per november 2019 haar directie met de komst van Liesbeth Griffioen. Door de snelle en aanhoudende groei van het bedrijf besloot Aethon een CCO aan te stellen om de operationele activiteiten en strategische projecten te begeleiden. Griffioen heeft een lang en onderscheidend trackrecord in de staffing- en recruiting industrie en was tot voor kort Director Sales...
Familieleden van buitenlandse zelfstandigen mogen in loondienst werken
2 weken
Het kabinet wijzigt het beleid voor familieleden van buitenlandse zelfstandigen; zij mogen binnenkort in loondienst werken Buitenlandse zelfstandigen mogen in Nederland alleen als zelfstandige werken. Die beperking geldt nu ook voor hun familie- of gezinsleden. Als zij een baan in loondienst willen accepteren, moet de werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvragen. De beslissing van ondernemers om in Nederland te blijven, is mede afhankelijk van de mogelijkheid voor familieleden om in...
Werkgevers investeren te weinig in praktisch opgeleide medewerkers
2 weken
Hoewel steeds meer werkgevers het belangrijk vinden te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, blijft een groot deel van het potentieel aan talent nog onbenut. Dit geldt vooral voor de ‘vergeten groep’ van praktisch opgeleide medewerkers. Dat is een gemiste kans, omdat juist bij deze groep de loyaliteit aan hun werkgevers sterk groeit als zij zich kunnen ontwikkelen. Ook voor ouderen is het cruciaal dat zij zich blijven ontwikkelen om een nieuwe carrièrestap te kunnen maken. Dat...
CNV Vakmensen: Langdurig uitzendwerk leidt tot loonkloof
2 weken
Interview met Henry Stroek, bestuurder CNV Vakmensen “Het gaat beter met de beloning van uitzendkrachten, maar we zijn er nog niet.” Henry Stroek, bestuurder CNV Vakmensen Vorige week deelde CNV de resultaten van een onderzoek onder 600 uitzendkrachten. De conclusie was: uitzendkrachten profiteren niet van de krappe arbeidsmarkt. Vanwaar die kritiek op de uitzendsector? Recent is er nog wel een nieuwe CAO voor uitzendkrachten afgesloten, die ook door CNV Vakmensen is ondertekend. “...
Keuzegids hbo 2020 – particuliere hogescholen doen het goed
2 weken
In de recent verschenen Keuzegids hbo 2020 staan in de top 10 van beste kleine hogescholen opvallend veel particuliere hogescholen. De echt hoge scores zijn te vinden bij de particuliere hogescholen met maximaal 650 leerlingen. De particuliere hogescholen doen het hier opvallend goed en het enthousiasme onder de studenten is groot. Business School Notenboom voert dit jaar de ranglijst in de Keuzegids aan. Naast Business School Notenboom, Hogeschool TIO en Eurocollege, hebben ook TMO Fashion...
Meeste leidinggevenden vinden smartphone slecht voor productiviteit
2 weken
Een smartphone maakt ons werk niet per definitie sneller en gemakkelijker. Maar liefst 65 procent van de leidinggevenden dat het apparaat juist ten koste gaat van de productiviteit. Met name in de bouw (78 procent) en bij financiële instellingen (77 procent) is men ervan overtuigd dat een smartphone een productiviteits-killer is. In de publieke sector is men het minst negatief met 53 procent. Dat concludeert Protime, specialist in Workforce Management, naar aanleiding van een onderzoek onder...
ABU week 37-40 omzetdaling 5 procent
3 weken
De ABU heeft de marktontwikkelingen in uitzenden in periode 10 2019 (week 37 – 40) gepubliceerd. In deze periode daalde het aantal uren met 9% en de omzet daalde met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast. De ontwikkelingen per sector zijn als volgt: Administratieve sector: Het aantal uren daalde met 10% en de omzet daalde met 6% ten opzichte van dezelfde...
Behoud van medewerkers uitdaging in zorg en openbaar bestuur
3 weken
HR-professionals in de sectoren openbaar bestuur en zorg...
Lowlands-model voor de platformgeneratie
3 weken
Anika Keuter Lowlands-model voor de platformgeneratie Door Anika Keuter De FNV is in 2019 bezig aan een regelrechte zegetocht tegen platforms. De vakbond kreeg het voor elkaar dat zowel Deliveroo als Helpling ‘op hun vingers zijn getikt’. Op 15 januari concludeerde de rechter dat de ‘Riders’ van Deliveroo geen zzp’ers zijn, maar aanspraak kunnen maken op een arbeidsovereenkomst. Met de uitspraak in de hand kunnen de bezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst afdwingen. Helpling verloor ook...
VONQ verkoopt meerderheidsbelang aan capital D
3 weken
VONQ, leverancier van smart recruitment marketing technologie, heeft een meerderheidsbelang van 54% verkocht aan capital D. Joost de Zwart Fotografie: VONQ en capital D Dit private equity-fonds investeert in innovatieve middelgrote ondernemingen in heel Europa. De investering ondersteunt VONQ bij het realiseren van groeiambities. Met bijna 3 miljoen openstaande vacatures in juni dit jaar in de kernmarkten van VONQ, in combinatie met het steeds toenemende tekort aan talenten op wereldschaal...
Wetsvoorstel minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring – internetconsultatie
3 weken
Internetconsultatie Wet minimumbeloning zelfstandigen en zelfstandigenverklaring De huidige wetgeving knelt in de visie van het kabinet voor zzp’ers en hun opdrachtgevers. Daarom zijn in het regeerakkoord maatregelen aangekondigd om deze partijen meer zekerheid te geven over de kwalificatie van hun arbeidsrelatie én om schijnzelfstandigheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt te voorkomen. De regering doet een voorstel voor twee maatregelen: 1. Minimumtarief van €16,- 2....
Bijeenkomst zelfstandigenorganisaties over verplichte aov
3 weken
Op donderdag 21 november 2019 organiseert de Stichting van de Arbeid een bijeenkomst met zelfstandigenorganisaties over een verzekeringsplicht voor zelfstandigen tegen het risico van arbeidsongeschiktheid. De Stichting van de Arbeid verkent in de werkgroep Sociale Zekerheid en Zorg op welke wijze, binnen de kaders van het Pensioenakkoord, invulling gegeven kan worden aan een betaalbare en toegankelijke verzekeringsplicht voor zelfstandigen tegen het arbeidsongeschiktheidsrisico. De delegatie...
Nieuwe tekst CAO Curtec 2019-2020
3 weken
| Download CAO Curtec | 25 oktober 2019 Naam CAO Curtec Download CAO Curtec 2019-2020 > CAO Curtec 2019-2020 (03-10-19) De complete tekst van CAO Curtec 2019-2020 (code loonheffing 184) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 3 oktober 2019
Nieuwe tekst CAO Villeroy & Boch 2019-2021
3 weken
| Download CAO Villeroy & Boch Wellness | 25 oktober 2019 Naam CAO Villeroy & Boch Wellness Download CAO Villeroy & Boch Wellness 2019-2021 > CAO Villeroy & Boch Wellness 2019-2021 (18-10-19) De complete tekst van CAO Villeroy & Boch Wellness 2019-2021 (code loonheffing 1787) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 18 oktober 2019
Wijziging tekst CAO Dr. Oetker 2019-2021
3 weken
| Download CAO Dr. Oetker | 25 oktober 2019 Naam CAO Dr. Oetker Download CAO Dr. Oetker 2019-2021 > CAO Dr. Oetker 2019-2021 (21-10-19) De gewijzigde tekst van CAO Dr. Oetker 2019-2021 (code loonheffing 1730) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 21 oktober 2019
Nieuwe tekst CAO Aviko 2019-2021
3 weken
| Download CAO Aviko | 25 oktober 2019 Naam CAO Aviko Download CAO Aviko 2019-2021 > CAO Aviko 2019-2021 (16-10-19) De complete tekst van CAO Aviko 2019-2021 (code loonheffing 1542) looptijd 01-03-2019 – 28-02-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 16 oktober 2019
Nieuwe tekst CAO DIBEVO 2019-2021
3 weken
| Download CAO DIBEVO | 25 oktober 2019 Naam CAO DIBEVO CAO Dierenspeciaalzaken Download CAO DIBEVO 2019-2021 > CAO Dibevo 2019-2021 (21-10-19) De complete tekst van CAO DIBEVO 2019-2021 (code loonheffing 1462) looptijd 01-07-2019 – 30-06-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 21 oktober 2019
Principeakkoord CAO Sociale Werkvoorziening 2019
3 weken
| Download CAO Sociale Werkvoorziening » | 24 oktober 2019 CAO-naam CAO Sociale werkvoorziening Download Principeakkoord CAO Sociale Werkvoorziening 2019 > Principeakkoord CAO Sociale Werkvoorziening 2019 (25-09-19) Looptijd Deze nieuw overeengekomen cao heeft een looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019. Loonmutaties – 1,23% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 1,34% loonsverhoging per 1 januari 2020 Arbeidsvoorwaarden – De nieuwe cao SW geldt alleen voor...
AVV CAO Timmerindustrie 2019-2020
3 weken
| Download CAO Timmerindustrie | 24 oktober 2019 AVV CAO Timmerindustrie 2019-2020 Download: AVV CAO Timmerindustrie 2019-2020 (21-10-19) Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Timmerindustrie. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 24 oktober 2019, nr. 52874.
Nieuwe tekst CAO GGZ 2019-2021
3 weken
| Download CAO Geestelijke Gezondheidszorg | 24 oktober 2019 Naam CAO Geestelijke Gezondheidszorg CAO GGZ Download CAO GGZ | Geestelijke Gezondheidszorg 2019-2021 > CAO GGZ 2019-2021 (23-10-19) De complete tekst van CAO GGZ | Geestelijke Gezondheidszorg (code loonheffing 1574) looptijd 01-06-2019 – 30-11-2021 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 23 oktober 2019
Randstad brengt ziekteverzuim weer bij UWV
3 weken
In 2020 gaat Randstad al het ziekteverzuim verzekeren bij het UWV. De overgrote meerderheid van de werknemers is inmiddels al ondergebracht bij het UWV. Dit betekent dat het UWV moet betalen voor zieke uitzendkrachten van Randstad en ook verantwoordelijk is voor de re-integratie. Sinds 2013 droeg Randstad in eigen beheer het risico voor het ziekteverzuim. Uitzendorganisaties hebben namelijk de keuze of zij hun ziekteverzuim zelf verzekeren en monitoren of dit overdragen aan het UWV. Andere...
Ruim helft flexwerkers na jaar nog in flexibele schil
3 weken
Van de 771 duizend werknemers die in 2016 begonnen in een flexibele baan zat 54 procent een jaar later nog steeds in de flexibele schil: zij hadden in 2017 een flexbaan of zaten korte tijd zonder werk tussen twee flexbanen in. Dit meldt het CBS op basis van de meest recente stroomcijfers over werknemers in de flexibele schil. Van de instromers in de flexibele schil in 2016 had 14 procent in het jaar na instroom een vaste baan. 5 procent ging binnen een jaar als zelfstandige aan de slag, 28...
De oproeptermijn van vier dagen
3 weken
Toelichting door Hendarin Mousselli Hendarin Mouselli De oproeptermijn van vier dagen Het getal vier wordt gezien als de basis voor ordening, een symbool van wet en orde. Zou de regering bij de invoering van de vier dagen oproeptermijn bij de oproepovereenkomst hier rekening mee hebben gehouden? De parlementaire stukken bij de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) wijzen niet in die richting. De regering heeft zich laten inspireren door de vier dagen uit artikel 4:2 Arbeidstijdenwet. Of de regering...
Seminar uitzend-cao en WAB-dilemma’s
3 weken
Artra, FlexKnowledge en VRF Advocaten geven in november een vervolg aan het Seminar Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), dat in april plaatsvond. In november staan de ‘WAB dilemma’s’ en de nieuwe uitzend-cao centraal. Het seminar is bedoeld voor directie, hoger management en legal van uitleners en inleners. Er wordt aandacht geschonken aan de verschillende accenten die er zijn voor uitzenders, detacheerders en payrollers. Wat komt aan de orde? Onderwerpen die het gevolg zijn van de invoering van...
Covebo Group neemt Eurojob over
3 weken
Covebo Group groeit met 1200 uitzendkrachten door overname Eurojob Hoofddorp Uitzendgroep Covebo uit Nijkerk heeft Eurojob uit Hoofddorp overgenomen. Covebo, onderdeel van House of HR, versterkt met deze overname haar leidende positie in de uitzendmarkt van arbeidsmigranten in de logistiek- en retailindustrie. Covebo Group heeft dagelijks circa 8000 uitzendkrachten aan het werk in de sectoren productie, logistiek, bouw en techniek. Een derde hiervan is Nederlands, de overige uitzendkrachten...
NBBU: ‘CNV geeft met onderzoek tegenstrijdig signaal af’
4 weken
Uitzendbrancheorganisatie NBBU reageert op het recente CNV onderzoek onder 600 uitzendkrachten. Het CNV schetst een vreemd beeld van de uitzendsector, vindt de NBBU. “Onlangs sloten we nog een nieuwe cao met het CNV met een gezamenlijk overeengekomen beloning voor uitzendkrachten. Nu komt de bond hiermee. Weten ze wel wat ze getekend hebben? Ik weet niet wat ik hiervan moet maken”, zegt Marco Bastian, directeur van de NBBU. De NBBU herkent zich absoluut niet in het beeld dat het CNV schetst...
Nieuwe tekst CAO Metaal en Techniek 2019-2021
4 weken
Download CAO Metaal & Techniek – Carrosseriebedrijf Download CAO Metaal & Techniek – Goud- en Zilvernijverheid Download CAO Metaal & Techniek – Isolatiebedrijf Download CAO Metaal & Techniek – Metaalbewerkingsbedrijf Download CAO Metaal & Techniek – Technisch Installatiebedrijf 22 oktober 2019 Naam CAO Metaalbewerkingsbedrijf CAO Kleinmetaal CAO Metaal en Techniek Metaalbewerking Download CAO Metaal en Techniek 2019-2021 > CAO Metaal en Techniek 2019-2021 (21-10...
Nederlandse bedrijven niet klaar voor Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
4 weken
Er is nog veel werk te verzetten voordat de Wet Arbeidsmarkt in Balans over – iets meer dan – twee maanden ingaat. Zo heeft een derde van het Nederlandse bedrijfsleven nog nooit van de WAB gehoord. Dit blijkt uit een onderzoek van CG Research in opdracht van Manpower Nederland onder 517 werkgevers en HR-verantwoordelijken. Van alle ondervraagden weet daarnaast de helft (49 procent) niet wanneer de nieuwe wet van kracht wordt. “De voorlichtingscampagne waarmee het Ministerie van Sociale Zaken...
ABU: ‘onderzoek CNV schetst verkeerd beeld uitzendkrachten’
4 weken
De Algemene Bond van Uitzendondernemingen (ABU) geef een reactie op het persbericht van CNV naar aanleiding van een onderzoek onder uitzendkrachten. “Teleurstellend dat CNV met zo’n beperkt onderzoek zulke vergaande conclusies trekt en bewust een verkeerd beeld neerzet van uitzendkrachten,” vindt Jurriën Koops, directeur ABU, n.a.v. het onderzoek onder 600 uitzendkrachten dat CNV vandaag publiceerde. De vakbond rept de behoefte van uitzendkrachten aan meer werk- en inkomenszekerheid. “Juist...

Pagina's

Abonneren op flexnieuws