management

2167 nieuwsberichten gevonden
Oude én jonge werknemer ziet leeftijd als hindernis
2 weken
Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt nog altijd groot is, heeft een grote groep werknemers weinig fiducie in de eigen kansen om een andere baan te vinden. De babyboomer is te oud, terwijl Generatie Z zegt te worden afgewezen wegens een gebrek aan werkervaring.
Werknemer komt een jaar niet op werk. Heeft hij recht op werk en loon?
2 weken
Een schoonmaker gaat na een betermelding niet aan het werk. Een jaar later meldt hij zich doodleuk weer. Mag hij weer aan het werk? En heeft hij recht op loon? De rechter boog zich over deze kwestie en was er kort en duidelijk over. Wat eraan voorafging Een schoonmaker is sinds 2008 in dienst van en schoonmaakbedrijf. In juli 2017 gaan de werknemer met een aantal anderen over naar een ander schoonmaakbedrijf. In september wordt de schoonmaker ziek. Op 17 januari 2018 wordt hij door de...
Zo word je als HR ‘liefdesbemiddelaar’
2 weken
‘HR is bij uitstek de ‘liefdesbemiddelaar’ tussen mens en organisatie.’ Hoogleraar Aukje Nauta pleit ervoor dat werk met liefde wordt gedaan én gegeven. ‘Dat werkrelaties losser en dynamischer worden, hoeft niet te betekenen dat ze liefdelozer worden’, schrijft Aukje Nauta in de oratie die ze begin december hield bij de Universiteit Leiden. De organisatiepsycholoog pleit voor arbeidsrelaties die niet alleen worden bepaald door algoritmen. In haar betoog heeft Nauta een paar boodschappen voor HR...
Opdrachtgever moet vanaf 1 maart melding buitenlandse opdrachtnemer controleren
2 weken
Als u werkt met buitenlandse opdrachtnemers, bent u vanaf 1 maart 2020 verplicht te controleren of zij zich inschrijven bij een online meldpunt van de overheid. Ook moet u controleren of de gegevens die de buitenlandse opdrachtnemer invoert wel correct zijn en ze eventueel corrigeren. Doet u dat niet, dan bent u daar mede-aansprakelijk voor en kunnen hoge boetes volgen.
Kees de Rijke, HR-directeur landmacht: ‘Het gevoel van kameraadschap vind je nergens anders’
2 weken
De landmacht heeft meer dan 3000 vacatures op 22.000 medewerkers. Generaal Kees de Rijke, HR-directeur, staat voor een grote opgave. Na jaren van bezuinigingen op Defensie wordt er weer geïnvesteerd, maar het budget is niet onbeperkt, dus De Rijke moet keuzes maken. Goed werkgeverschap ziet hij als zijn belangrijkste missie.
HR Executives - interviews met toonaangevende HR-directeuren
2 weken
Wat houdt HR-directeuren zoal bezig? Waar zetten ze op in, waar lopen ze tegenaan en waar zijn ze trots op? U leest het in de bundeling interviews 'HR Executives - interviews met HR-directeuren'. Topic: Strategisch HR
Leerbudget bevordert inzetbaarheid uitzendkrachten
2 weken
Uitzendkrachten die een leerbudget krijgen, maken daar dankbaar gebruik van. Ruim tweederde zegt veel geleerd te hebben, vooral voor het uitoefenen van hun werk. Door het leerbudget denken uitzendkrachten beter na over hun ontwikkeling. Bovendien versterkt het hun zelfvertrouwen.
Agile werken: geleidelijk of met een Big Bang?
2 weken
Je wilt de structuur van je organisatie omgooien. Die organisatie moet agile gaan werken. Maar hoe pak je dat aan? Langs de lijnen van de geleidelijkheid of met één grote klap?
Meer koopkracht door hogere lonen in nieuwste cao’s
2 weken
Werknemers kunnen in 2020 rekenen op meer koopkracht. De loonstijgingen die de afgelopen maanden in cao’s zijn afgesproken, overstijgen namelijk ruim de inflatie. De lonen stijgen nu gemiddeld meer dan 3 procent, terwijl de inflatie voor 2020 is geraamd op 1,6 procent.
Mounia Houari (6): Waarom investeren in employee experience zo belangrijk is
2 weken
Hoe een medewerker zijn werk beleeft, wordt steeds belangrijker. Maar wat is employee experience nu eigenlijk? En hoe kun je hier als bedrijf op een slimme, duurzame manier in investeren? HR-specialist Mounia Houari aan het woord.
Download: Wat verandert er in 2020?
2 weken
Ook dit jaar publiceren wij een poster rondom de wetswijzigingen in 2020. Denk aan het aanvullend geboorteverlof dat gaat gelden per 1 juli. Of de compensatieregeling voor de transitievergoeding voor langdurige ziekte die je kunt aanvragen vanaf 1 april. Deel de poster met je collega’s per mail. Of print ‘m en hang ‘m op je afdeling! Deze poster bevat informatie over o.a. de volgende wijzigingen: WW-premie Transitievergoeding Minimumloon Ketenregeling Download de poster Het...
Schadevergoeding na slapend dienstverband tot aan pensioen [rechtspraak]
2 weken
Een slapend dienstverband loopt af wanneer de werknemer zijn pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Ruim voor die tijd vraagt de werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, met toekenning van de wettelijke transitievergoeding. De werkgever weigert. De werknemer eist daarop een schadevergoeding.
>50 jaar = uitgerangeerd
2 weken
Ik schrijf dit artikel in een boze opwelling. Zelf ben ik 33 jaar en werk als onlinerecruitmentspecialist voor veel technische organisaties in zowel Nederland als België. Door wat ik in mijn werk meemaak, denk ik soms: nog 17 jaar te gaan en dan kan ik het ook wel vergeten op de arbeidsmarkt.
Het is zover: Google for Jobs gelanceerd in Nederland
3 weken
Het lijkt erop dat een bètaversie van Google for Jobs is gelanceerd in Nederland. In de lijst van beschikbare regio’s staat Nederland nog niet, maar een Google-specialist bij recruitment-marketingplatform VONQ ontdekte vanochtend een aantal Nederlandse vacatures in Google Search.
De voor- en nadelen van flex
3 weken
Hoe blijf je in de zorg een aantrekkelijke werkgever? Margriet Schoevaart laat zien hoe zorginstelling Pluryn die uitdaging oppakt. Een gesprek over een nieuwe dynamiek tussen werkgever en werknemer (waarbij de focus niet meer ligt op het ‘zo lang mogelijk in dienst houden’), over de voor- en nadelen van flex en over het belang van samenwerking tussen zorgorganisaties: “Het slechtste wat je in de huidige markt kunt doen is elkaar op personeel gaan beconcurreren.”Topic: Strategische...
Politiek eist einde aan enorme hoeveelheid verschillende contracten
3 weken
De Tweede Kamer is nog verdeeld over wat er moet gebeuren met de adviezen van de Commissie Borstlap. Wat wel duidelijk is, is dat de meeste partijen een einde willen aan de enorme hoeveelheid verschillende contractvormen.
Learning & Development-expert Nick van Dam: ‘We leren veel te weinig’
3 weken
Een leven lang leren is onontkoombaar. Het aloude meesterschap moeten we in ere herstellen. En de strategische rol van Learning & Development moet je planmatig vormgeven en uitvoeren. Aldus wetenschapper en L&D-expert Nick van Dam, goed voor ruim dertig jaar internationale ervaring in leren en ontwikkelen. Hij geeft hierover binnenkort weer een aantal colleges.
Meer baanzekerheid voor flexwerkers met leermogelijkheden
3 weken
Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie die zich op het werk ontwikkelen, hetzij door het volgen van cursussen, hetzij door het verrichten van leerrijk werk, houden vaker hun baan en komen minder vaak zonder werk te zitten. Dat geldt voor alle soorten flexwerk. Dat blijkt uit een analyse van de loopbanen van flexibele werknemers, die het CBS heeft uitgevoerd in samenwerking met Maastricht University.7 februari 2020Topic: Strategische personeelsplanning
Ruim helft young professionals verandert binnen 2 jaar van baan vanwege onvrede doorgroeimogelijkheden
3 weken
Bijna tweederde van de young professionals op de arbeidsmarkt verlaat binnen twee jaar de eerste baan, uit onvrede over doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur. Dat blijkt uit een onderzoek van het Brits-Nederlandse online carrièrenetwerk Magnet.me.7 februari 2020Topic: Loopbaan & opleiding
Menselijk kapitaal uitpersen of ontplooien? We moeten stil leren zijn
3 weken
Gisteren had ik een bespreking bij een klant over een project rond samenwerking tussen verschillende afdelingen. Het woord ‘burn-out’ viel vier keer. Een van de leden van het projectteam was afgehaakt, burn-out, op de gang stonden twee medewerkers te praten: “ik zit tegen een burn-out aan...”, een collega belde de volgende afspraak af, overwerkt: “hopelijk geen burn-out”, nieuwspush op mijn Ipad: 'burn-out cijfers weer gestegen.'7 februari 2020
Jaap van Muijen: Wat is de cultuur van jouw bedrijf?
3 weken
De definitie van cultuur? Hoogleraar Jaap van Muijen houdt het simpel. Volgens hem is cultuur de wijze waarop we de dingen doen. En die wijze wordt onder andere beïnvloed door procedures en strategie.
Wanneer werken nudges voor gedragsverandering wel en wanneer niet?
3 weken
Nudges zijn veranderingen in de omgeving waarin mensen keuzes maken. Nudges hebben als doel de beslissing van een persoon naar de 'verstandige' keuze te sturen, zonder alternatieve opties te verbieden of financiële prikkels te beïnvloeden. Promovenda Tina Venema deed voor haar proefschrift onderzoek naar nudges. Haar bevindingen tonen aan dat de voorkeuren van mensen een belangrijke randvoorwaarde vormen voor de invloed die een nudge heeft op de beslissing.6 februari 2020Topic: HR-afdeling
Identiteit medewerker onderbelicht in discussie over werk-privé-balans
3 weken
De discussie over de balans tussen werk en privé wordt te eenzijdig gevoerd. Door alleen te kijken naar de werkbelasting worden stress en burn-out niet effectief aangepakt. Om te zorgen dat mensen mentaal fit blijven, moeten werkgevers veel meer rekening houden met de persoonlijkheid van de medewerker. Dit stelt Jacco Euser, Directeur HR & Development bij Olympia.6 februari 2020Topic: Duurzame inzetbaarheid
Ryanair komt niet onder ontslagvergoeding uit
3 weken
Ryanair heeft ook in hoger beroep een zaak tegen acht piloten verloren die een schadevergoeding eisen van de luchtvaartmaatschappij. De Ierse budgetmaatschappij heeft een onwerkbare situatie laten ontstaan met de voormalige werknemers, oordeelt het gerechtshof in Den Bosch. Dat deed Ryanair onder andere door pogingen om op een onoprechte manier stakingen te voorkomen.
Het HR-team van de toekomst
3 weken
Dankzij de enorme ontwikkeling van technologie op het gebied van Human Resources is het hele vakgebied zelf aan een enorme verandering onderhevig. Niet alleen het takenpakket van HR-managers- en medewerkers verandert: de hele samenstelling van het HR-team moet met zijn tijd mee. Zo komen er volgens Gartner nieuwe rollen bij in het HR-team van de toekomst.6 februari 2020Topic: Strategisch HR
Kamer ‘shopt’ in adviezen commissie-Borstlap
3 weken
In het rapport van de commissie-Borstlap staan vergaande adviezen over de toekomst van de arbeidsmarkt. De opstellers van het rapport zien de adviezen als een geheel. Zowel aan flex als aan vast moet iets worden gedaan. De partijen in de kamer doen echter aan ‘cherrypicking’ zo bleek tijdens een debat over het rapport.6 februari 2020Topic: Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Bereid u voor op verwijten
3 weken
‘Bereid u voor op verwijten’ is een van de acht tips voor een geslaagd evaluatiegesprek, de Belgische variant van ons beoordelingsgesprek. Aanvaard de verwijten van de hiërarchie en probeer u hier niet tegen te verzetten. Is dit een voorbeeld van cultuurverschil tussen België en Nederland of zijn dit tips van vóór de oorlog?

Pagina's

Abonneren op management