management

1376 nieuwsberichten gevonden
Loonbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid bij zwangerschap/bevalling
1 maand
Wanneer een werkneemster ziek wordt tijdens haar zwangerschap of bevalling dan zijn er twee mogelijkheden inzake de doorbetaling van het loon.
Masterclass HR Tech and the Employee Experience
1 maand
Masterclass HR Tech and the Employee Experience On August 22, 2019, I will conduct a Masterclass for clients and relations of Effectory in Amsterdam. I am able to give a couple of tickets away to the followers of the HR Trend Institute. Target group: HR directors/ Senior HR professionals. Some free tickets for the followers of the HR Trend Institute If you are interested, please follow the link below. First come/ first serve!   I would like to be considered for the Masterclass HR Tech and...
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
1 maand
Nog steeds ervaart een kwart van de bedrijven belemmeringen bij het uitoefenen van de bedrijfsactiviteiten door een tekort aan arbeidskrachten. Aan het begin van het derde kwartaal van 2019 maken ondernemers in de zakelijke dienstverlening hier het meest melding van. Het ondernemersvertrouwen, de stemmingsindicator van ondernemend Nederland, is licht gedaald naar 10,6. Ondanks deze daling is het sentiment onder ondernemers positief.15 augustus 2019Topic: Recruitment 2.0
Uit de kast op het werk? Acceptatie blijft pijnlijk achter
1 maand
Nederland is een tolerant land ten aanzien van andere seksuele oriëntaties zoals LHBTI. Soms blijft de acceptatie echter pijnlijk achter. 1 op de 5 krijgt te maken met negatieve reacties en geweld, wanneer ze uit de kast komen. Ook op het werk. Dit leidt vaker tot een slechte gezondheid of een verminderd gevoel van welzijn. Wat kan HR bijdragen aan een grotere acceptatie van LHBTI-medewerkers? Casus ‘Ik kan het niet accepteren dat mijn dochter lesbisch is’. Alex kijkt naar beneden en zijn stem...
Openheid op het werk over psychische problemen: het kan onder voorwaarden
1 maand
Veel mensen kampen met psychische problemen, maar weten niet of zij er verstandig aan doen hierover open te zijn op hun werk of bij solliciteren. Openheid kan positief werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt af van veel factoren, waarbij vooral de wijze van communiceren belangrijk is. 15 augustus 2019Topic: Duurzame inzetbaarheid
Meer vaste banen en vacatures
1 maand
Het aantal mensen met een vast contract in Nederland neemt nog steeds toe, al zijn het er wel nog steeds minder dan voor de economische crisis. Voor werkgevers blijft het ondertussen knap moeilijk om mensen te vinden.
Zo krijgt modebedrijf zestig nationaliteiten bij elkaar
1 maand
Recruiter Kobi Ampoma ziet zichzelf als een migrant die kansen heeft gekregen. Bij het moederbedrijf van de modemerken Tommy Hilfiger en Calvin Klein geeft hij die aan jong talent. Hij is een van de weinige donkere recruiters, merkte hij laatst op een bijeenkomst in Boedapest. ‘Ik wil eraan bijdragen dat daar verandering in komt.’ Diversiteit zit in het dna van het Amerikaanse kledingconcern PVH, zegt recruiter Kobi Ampoma. Daarom deed hij half mei 2019 mee aan het Diversiteit Diner...
5 feiten die het belang van goede onboarding onderstrepen
1 maand
Dat goede onboarding bijdraagt aan behoud van nieuwe medewerkers en voortijdige uitstroom kan verminderen, voelt iedereen wel aan. Maar kent u ook de harde cijfers van ongewenste uitstroom en van de gevolgen van geen of onvoldoende onboarding van nieuwe medewerkers?Topic: Werving & selectie
5 tips om beter om te gaan met werkdruk
1 maand
Wat moet je doen als taken, verplichtingen en lijstjes je boven het hoofd groeien? Wees toch niet zo streng voor jezelf, is de boodschap van arbeidspsychologe Alice Boyes.
Economie groeit, meer vast werk en overspannen arbeidsmarkt
1 maand
De Nederlandse economie blijft zo goed presteren dat de arbeidsmarkt oververhit dreigt te raken. Want in het tweede kwartaal van 2019 nam het aantal openstaande vacatures toe tot 284 duizend, terwijl de werkloosheid afnam naar 305 duizend. Er zijn nu gemiddeld dus 93 vacatures per 100 werklozen. Steeds meer mensen krijgen daarom een vaste baan, meldt het CBS. Het totaal aantal banen van werknemers en zelfstandigen nam in het tweede kwartaal met 40 duizend toe tot 10 miljoen 672 duizend.
Testen op alcohol en drugs: privacy versus veiligheid
1 maand
Werknemers mogen tijdens werktijd alleen op het gebruik van alcohol, drugs of geneesmiddelen getest worden als daar specifieke wetgeving voor is. De strenge privacyregels van de AVG zijn in strijd met de veiligheid van medewerkers, signaleert Edith van Schie. Sinds 25 mei 2018 geldt de AVG. ‘Europa’ bepaalde dat persoonsgegevens niet zomaar konden worden opgeslagen. Ondernemers moeten een ‘Data protection impact assessment’ doen. En beschikken over een verwerkingsregister, een register...
New articles Tom Haak on HR.com
1 maand
A couple of articles of Tom Haak were published in the magazines of HR.com. 5 trends to improve your selection process In the July 2019 issue of the Talent Acquisition Excellence magazine, the article “5 trends to improve your selection process” was published. 5 trends to improve your selection process   How AI can help to decrease bias in sourcing and selection In the June 2019 issue of the Talent Acquisition Excellence magazine, the article “How AI can help to decrease...
Reken af met gedoe en haal het beste uit jezelf
1 maand
Om te kunnen vaststellen wat gedoe is, helpt het om eerst te kijken naar wat het niet is. Om maar meteen met de deur in huis te vallen: de omstandigheden zijn niet het gedoe. Het is hoe je met de omstandigheden omgaat. Aangezien jij bepaalt wat je wel en niet wilt, kun je gedoe ook je wil opleggen. Dat is in een notendop gedoemanagement: omgaan met gedoe zodat je er geen last meer van hebt.Topic: Beoordelen & functioneren
Werknemer komt niet terug van vakantie: wat kan HR doen?
1 maand
Een jaarlijks terugkerend probleem: de werknemer die te laat van zijn vakantie terugkomt. De drie weken waarvoor hij toestemming heeft, worden opeens vier weken. Niet zelden onverwachts. Wat nu?
Alrik Boonstra (Jumbo): ‘De filosofie van de frietzak, die zit hier ook in HR’
1 maand
Een warm en succesvol bedrijf, dat de dingen nét even anders doet dan anderen, dat is wat Jumbo wil zijn, vertelt HR-directeur Alrik Boonstra. Maar wat betekent dat ‘net even anders doen’ precies voor de HR-strategie?Topic: Strategisch HR
Liefdesrelaties op de werkvloer. Hoe ga je daar mee om?
1 maand
Het komt nogal eens voor: een relatie op de werkvloer. Dat kan heel mooi zijn, maar het kan ook voor lastige situaties, en soms zelfs voor grote problemen zorgen. Vaak is de relatie zelf niet per se het probleem, maar wordt er over gelogen of gaat het om een relatie tussen leidinggevende en ondergeschikte. Een voorbeeld van eerder dit jaar: oud procureur-generaal Marc van Nimwegen werd geschorst omdat hij jarenlang zweeg over zijn liefdesaffaire met hoofdofficier Bloos. Bloos is op haar beurt...
Discriminatie in vacatureteksten: het gaat nog vaak mis
1 maand
Gezocht: een starter, een student, een jonge hond met maximaal 2 jaar ervaring… onderzoek van de VU (in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens) toonde vorig jaar al aan dat leeftijdsdiscriminatie (te) vaak voorkomt in vacatureteksten. Hoe vaak is (te) vaak?
Leerpunten voor het concurrentiebeding: boete mag, maar 9 ton is echt te veel
1 maand
Als een werknemer ontslag neemt, wil je niet dat hij binnen een maand al bij een directe concurrent gaat werken. Een concurrentiebeding met een boetebepaling kan helpen om dit te voorkomen. Maar zo’n boete mag niet torenhoog oplopen en moet in verhouding staan tot de geleden schade en de belangen van de werknemer. Personeelsnet haalt leerpunten uit een opmerkelijke rechtszaak en geeft tips voor het concurrentie- en relatiebeding.
Minder op kantoor werken maakt gelukkig
1 maand
Een derde van de Nederlandse kantoormedewerkers zit nog steeds elke dag achter hetzelfde bureau, maar van de resterende 66,5% is ruim de helft (53,6%) in de afgelopen twee jaar steeds meer buiten kantoor gaan werken. 36% doet het nog net zoveel als voorheen, en slechts 10,3% is weer vaker op kantoor te vinden.12 augustus 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden
HR: ‘Werknemer is verantwoordelijk voor eigen gezondheid’
1 maand
Werknemers zijn verantwoordelijk voor hun eigen gezondheid en dus ook voor het verzuim. Dat vindt bijna driekwart van de HR professionals die stemt op een poll op XpertHR Actueel. 74 procent van de stemmers vindt dat gezondheid en verzuim een verantwoordelijkheid is voor de werknemer zelf. 26 procent deelt deze mening niet. In totaal stemden 250 bezoekers van XpertHR Actueel op de poll. Ook Barbara Tan, Chief HR...
Nieuwe tech tools die uw wervingsproces kunnen moderniseren
1 maand
Digitalisering biedt organisaties de kans om het wervingsproces naar een hoger niveau te tillen. Dat is nodig ook, want de verwachtingen die sollicitanten hebben van het sollicitatieproces bij hun nieuwe werkgever zijn aan het veranderen. Recruitmentorganisatie Robert Walters heeft een groot aantal nieuwe recruitment tools onder de loep genomen. Faye Walshe, global director of innovation, vertelt hoe deze tools het wervingsproces kunnen moderniseren.12 augustus 2019Topic: Recruitment 2.0
Gemmie Hermens nieuwe People & Culture director ISS Facility Services
1 maand
Per 1 augustus is Gemmie Hermens (53) bij ISS Facility Services gestart als director People & Culture en toegetreden tot het directieteam van ISS Nederland.Hermens heeft de afgelopen 5 jaar als HR directeur binnen fashion retail gewerkt. Daarvoor was zij 10 jaar lang Vice President Human Resources bij Telegraaf Media Groep.12 augustus 2019Topic: Strategisch HR
Hoe HR innovatie kan verwezenlijken
1 maand
Innovatie is niet alleen het bedenken van nieuwe producten en diensten. Het is ook: medewerkers stimuleren om voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe werkwijzen. Hoe kan HR dat verwezenlijken?
Slapend dienstverband ontbonden: belang werknemer weegt zwaarder [rechtspraak]
1 maand
Opnieuw heeft een rechter geoordeeld dat het in stand houden van een slapend dienstverband slecht werkgeverschap is. De kantonrechter van de Rechtbank Gelderland verwees daarbij nadrukkelijk naar de Wet compensatieregeling transitievergoeding (WCT) die op 1 april 2020 van kracht wordt.
Men can learn a lot from Machines
1 maand
A quiet summer I was asked: What did you do this summer? The honest (and not very exciting) answer is: traveled around a bit, played bridge with Jack, and watched series and documentaries on Netflix. AlpgaGo: a great documentary A great 2017 documentary I watched is AlpgaGo (directed by Greg Kohns). AlphaGo is a program developed by DeepMind, and this program can play Go at a very high level. Go is a very complicated board game. The documentary follows the developers of AphaGo. The core of the...
Download: Hoe ziet de ketenregeling eruit na invoering van de WAB?
1 maand
De opeenvolging van tijdelijke contracten, de zogenaamde ketenbepaling of ketenregeling, wordt met ingang van 1 januari 2020 verruimd. Nu is het mogelijk om aansluitend drie tijdelijke contracten in twee jaar aan te gaan. Dit worden drie contracten in drie jaar. In deze whitepaper leest u wat er verandert en per wanneer. Om het overzichtelijk te maken vindt u in de poster hoe de situatie nu is, wat de nieuwe situatie wordt en vanaf wanneer dit geldt.  Download de whitepaper   Meer lezen...
Werkgever verplicht slapend dienstverband van werknemer op te zeggen?
1 maand
Een zieke werkneemster die bijna met pensioenontslag gaat, spant een kort geding aan tegen haar werkgever. Ze wil dat die haar arbeidsovereenkomst beëindigt omdat ze anders de transitievergoeding misloopt. Wat oordeelt de rechter over dit slapend dienstverband en aankomend pensioen? Wat eraan voorafging Een receptioniste die al 35 jaar in dienst is bij haar werkgever, is sinds 2015 arbeidsongeschikt vanwege een progressieve ziekte. Er is geen zicht op herstel. Ze krijgt per 1 augustus 2017 een...
Nieuwe ketenregeling: waarom HR en de lijn meer flexibiliteit willen
1 maand
Medewerkers zekerheid bieden door een vast contract aan te bieden na twee tijdelijke contracten? Daar zaten tot nu toe veel haken en ogen aan. Per 1 januari a.s. verandert de ketenregeling door de inwerkingtreding van de WAB. Advocate Steffie Schepers ging de veranderingen langs in een XpertHR College. De ketenregeling bepaalt wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd overgaan in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het doel is dat na verloop van tijd voor...
Zo krijg je mensen wel van die stoel af
1 maand
Gedrag van mensen beïnvloeden, voor langere tijd. Dat is een ware uitdaging. De gemeente Utrecht heeft daarom een heus nudgenetwerk ingericht. Niet alleen om mensen die een uitkering ontvangen een zogenaamd duwtje in de goede richting te geven, maar ook medewerkers. Bijvoorbeeld op het gebied van bewegen.9 augustus 2019
Nederlandse bedrijven minst flexibel in werktijden werknemer
1 maand
36 Procent van de Nederlandse bedrijven biedt hun medewerkers de mogelijkheid om zelf hun uren in te delen. Na Nederland is het Verenigd Koninkrijk met 65 procent het minst flexibel in werktijden. In Duitsland biedt 80 procent van de bedrijven hun werknemers de mogelijkheid om de werktijden flexibel in te delen. Nederland is wel koploper als het gaat om telewerken en co-working. 9 augustus 2019Topic: Arbeidsvoorwaarden

Pagina's

Abonneren op management