hr praktijk
45 nieuwsberichten gevonden
Onregelmatige opzegging: gefixeerde schadevergoeding voor werkgever
3 weken
Sluit je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zónder tussentijdse opzegmogelijkheid én je zegt toch op tegen een datum eerder dan de einddatum dan kan werkgever aanspraak maken op de zogenoemde gefixeerde schadevergoeding. Advocaat Pascal Besselink licht dit probleem, waar lang niet alle werknemers (en ook niet alle werkgevers) zich bewust van zijn, toe aan de hand van een onlangs gepubliceerde uitspraak. 19 september 2024Topic:
Prinsjesdag beperkte impact op HR-agenda: de belangrijkste plannen
3 weken
HR-professionals kunnen zich opmaken voor een rustig jaar, want grote ingrepen in het sociaal beleid blijven uit in het op Prinsjesdag gepresenteerde beleid. Twee details: werken gaat een beetje meer lonen en met ouderen werken wordt minder aantrekkelijk.19 september 2024
Hoe je skill-based leren succesvol implementeert: concrete tips en strategieën voor HR
3 weken
Veel bedrijven kampen met groeiende skill gaps onder medewerkers. En de traditionele leermethoden schieten tekort. Wil jij deze kloof zo snel mogelijk effectief dichten? In dit artikel ontdek je waarom skill-based leren dé oplossing is voor dit prangende HR-vraagstuk. We delen praktische tips en een e-book met concrete strategieën om hier direct mee aan de slag te gaan.
6 tips om je skill-based leerstrategie te laten slagen
3 weken
Ontdek hoe je skill-based leren laat slagen met de juiste leercultuur19 september 2024...
Aan de slag met datagedreven HRM
3 weken
Wil je als organisatie echt het maximale uit je personeelsbeleid halen? Dan is het tijd om de kracht van data te omarmen. Ben je benieuwd hoe je dit aanpakt en welke voordelen en uitdagingen dit met zich meebrengt? In dit artikel delen we hoe datagedreven werken jouw HR-strategie versterkt.Topic:
Ontslag tijdens proeftijd: adder onder het gras voor werkgevers publieke sector
3 weken
Tijdens de proeftijd is het makkelijker om iemand te ontslaan. Voor overheidswerkgevers kan het echter duur uitpakken zo legt advocaat Martijn Steuten uit.Topic: Arbeidsvoorwaarden
HR kritisch over EX-beleid van hun organisaties - Oplossingen om tot een betere aanpak te komen
3 weken
Binnen de meeste Nederlandse organisaties is nog steeds geen sprake van volwassen Employee Experience (EX)-beleid zo bevestigt recent onderzoek van Welliba en HXWork. Voor ruim de helft van de ondervraagde HR-professionals is EX topprioriteit, toch geven ze hun organisatie gemiddeld slechts een 6,4.Topic:
Te hoge werkdruk? Zo helpt digitale innovatie HR-afdelingen
3 weken
De huidige krappe arbeidsmarkt heeft voor veel organisaties een grote uitdaging gecreëerd: het tekort aan HR- en Payroll-specialisten. Dit resulteert in een (te) hoge werkdruk voor de bestaande teams. Wat zijn de gevolgen voor werknemers én organisaties? En hoe kan technologie helpen om deze druk te verlichten? Lees er meer over in dit artikel.
Zo zorg je als HR voor een mantelzorgvriendelijke bedrijfscultuur
3 weken
Mantelzorgers combineren regelmatig hun zorg voor een naaste met een baan. Het is voor HR-professionals dan ook belangrijk om de impact van mantelzorg op medewerkers te herkennen en te ondersteunen. In dit artikel lichten we de toenemende uitdagingen van mantelzorg toe en leggen we uit hoe HR hierop kan inspelen.
HR Podcast afl. 103 - Digitale HR-transformatie: Ampleon en Flexso for People over de high performance organisatie
3 weken
In aflevering 103 van de HR Podcast zijn Rob Lammers, wereldwijd eindverantwoordelijk voor HR bij chipfabrikant Ampleon en Warsha Sewnarain-Tahloe, werkzaam bij implementatiepartner Flexso for People te gast. Zij hebben het samen met hosts Ruud Coumans en Toine...
De cao gemeenten krijgt aantal flinke wijzigingen op het gebied van inclusie
3 weken
VNG en de WSGO stellen een modernisering van de cao gemeenten en cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) voor op het gebied van inclusie, zoals een gendertransitieverlof en vrije dagen voor feest- en herdenkingsdagen als Keti Koti en Suikerfeest. Andere voorstellen hebben als doel de gemeentelijke sector aantrekkelijk te houden in tijden van besparingen en krapte op de arbeidsmarkt.
CNV wil fietsvergoeding van 23 ct per kilometer
3 weken
Vakbond CNV zet in het komende cao-seizoen onder meer in op een loonsverhoging tussen de 3,5 procent en 6 procent. Ook wil de bond afspraken over de fietsvergoeding, waarbij de onbelaste reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer ook voor fietsers moet gelden. 16 september 2024
Hoge Raad: 'opstarttijd' van tien minuten is betaalde werktijd
3 weken
De tien minuten die een callcentermedewerker voor zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Zo luidt het oordeel van de Hoge Raad. Daarmee blijft een eerdere uitspraak van het gerechtshof Den Haag met een gelijke strekking in stand. Volgens de FNV is de uitspraak van groot belang aangezien het mogelijk op veel meer werknemers van toepassing is.
Gehoorverlies: een verborgen werkprobleem - Maak werk van verzuimpreventie bij gehoorproblemen
3 weken
Net als vele lichaamsfuncties kan ook het gehoor slijten. Een geleidelijk proces, waardoor mensen die slechter gaan horen dit vaak lang niet in de gaten hebben. Terwijl gehoorverlies wél veel voorkomt en bovendien flinke impact kan hebben op hun werkfunctioneren, zoals blijkt uit onderzoek van Arbo Unie-bedrijfsarts Arnold Schriemer onder leerkrachten.
ESG draait voor HR om veel meer dan alleen de ‘S’ van social. Het gaat vooral om ambitie'
3 weken
Als we als HR op het gebied van ESG doen wat we altijd al deden, of altijd al hadden moeten doen, geeft HR-directeur Maarten van Beek dit geen voldoende. De basis van ESG-beleid op orde krijgen is volgens hem al een uitdaging op zich.12 september 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid
Pagina's
