hr praktijk

36 nieuwsberichten gevonden
Inclusief leiderschap: zes kenmerken om te ontwikkelen
2 dagen
Wat maakt dat jij je betrokken voelt bij een organisatie? Onderzoek van Harvard Business Review toont aan dat inclusiviteit vooral te danken is aan het type leiderschap. Dus, laten we duiken in de wereld van inclusief leiderschap en ontdekken hoe jij deze essentiële eigenschappen in jouw organisatie integreert.21 juni 2024Topic: Leiderschap & Management Development
Zorgen over afschaffen eigendomsrecht op pensioengeld?
2 dagen
  Eigendom pensioengeld Stel dat vandaag de dag een wet wordt aangenomen waarin de volgende twee dingen worden geregeld: 1. Bij overlijden vervalt uw geld, bankrekeningen, lijfrente en beleggingen volledig aan de overheid: 100% belasting2. Je krijgt in ruil voor deze volledige afdracht – als je leeft - elk jaar een premie van de overheid retour: een iets hogere spaarrente Goed idee? Of heb je liever dat uw geld naar je partner en/of kinderen gaat?  20 juni 2024
Arbeidsmarktkrapte: tanteLouise wint Nationale HR Zorg Award 2024 met out-of-the-box-oplossing
5 dagen
Ouderenzorgorganisatie tanteLouise heeft de meest creatieve ‘out-of-the-box’ oplossing om de arbeidsmarktkrapte te lijf te gaan. En daarmee wint het de Nationale HR Zorg Award 2024. Het pakt het arbeidsmarkttekort bij de kern aan door te kijken naar de zorgvraag. En het is een typisch voorbeeld van omdenken, het thema van deze award-editie aldus de jury.
Het advies ‘neem je tijd’ geef ik nooit meer zo lichtvoetig en makkelijk – Begrijp nu hoe moeilijk dit is
5 dagen
Herstellen betekent niet louter je herstelplan realiseren, maar vooral accepteren dat herstel nu eenmaal tijd kost. En dat valt flink tegen, schrijft HR-directeur Maarten van Beek, na een behoorlijke fysieke tegenslag.18 juni 2024Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Is een uitzendkracht nog wel een uitzendkracht, na 13 jaar inlenen aan één stuk…?
5 dagen
Heeft een uitzendkracht een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na een aaneengesloten inleenperiode van bijna dertien jaar? Volgens de uitzendkracht in kwestie wel degelijk…18 juni 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden
Van DIG naar Inclusie - Of hoe DIG-initiatieven anders te framen
5 dagen
Wie zich altijd al ergerde aan diversiteitsquota en trainingen sociale veiligheid op de werkvloer kan weer breed glimlachend en billenknijpend door de gangen huppelen, ziet Ashmita Krishna Sharma. Wellicht helpt andere terminologie de gapende kloof tussen cijfers en onderbuikgevoel te overbruggen.19 juni 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid
De belangrijkste wetswijzigingen voor HR per 1 juli 2024. En de plannen
6 dagen
Ondanks de stilte voor de storm, vanwege het demissionaire kabinet en de aanloop naar een nieuw kabinet, zijn er per 1 juli 2024 een aantal wijzigingen die impact hebben op HR. In dit artikel lees je alles over de belangrijkste wijzigingen. En welke plannen er nog aankomen.Topic: Arbeidsvoorwaarden
De HR Podcast afl. 99 - Harold Vreeburg, Directeur HR Croonwolter&dros over HR-leiderschap
1 week
In deze aflevering van de HR Podcast is Harold Vreeburg, Directeur HR Croonwolter&dros te gast. Hij spreekt met Toine Al en Ruud Coumans over de ontwikkeling en transformatie van de onderneming om deze fit te maken voor de toekomst. Hierbij ligt voor Harold de nadruk op de mens, effectieve teams, cultuur en leiderschapsontwikkeling....
AWVN: 'AI helpt bij oplossen krapte. Zaak dat HR nauw aangesloten is'
1 week
Kunstmatige intelligentie (AI) kan helpen bij het oplossen van de arbeidsmarktkrapte. Nieuwe technologische mogelijkheden kunnen al op korte termijn medewerkers ondersteunen en taken overnemen. Het is daarbij wel zeer gewenst dat HR nauw is aangesloten bij de invoering van AI om te bepalen waar en hoe die het best van nut kan zijn.
Afdelingen/teams beter laten samenwerken kan negatieve gevolgen hebben voor verbindende medewerkers
1 week
Uit onderzoek komt naar voren dat het opheffen van verkokering in organisaties medewerkers in een verbindende rol agressie en een burn-out kan opleveren. De onderzoekers formuleren drie maatregelen om dit voor te zijn.Topic: 
Softwarebedrijf AFAS geeft medewerkers de vrijdagen vrij met behoud van loon
1 week
Softwarebedrijf AFAS gaat een vierdaagse werkweek invoeren voor al zijn medewerkers. De arbeidsvoorwaarden blijven hetzelfde, meldt het bedrijf. Medewerkers hoeven dus geen loon in te leveren. Werknemers die al vier dagen werken worden gecompenseerd. 12...
GeneratieGEschillen op de werkvloer: sleutel tot samenwerking blijken toch gedeelde waarden
1 week
De spanning die de verschillen tussen generaties met zich meebrengen, beïnvloedt de dynamiek op de werkvloer. Toch zijn die generatieverschillen bij nader inzien vaak verrassend klein, weet mediator Daan Breukhoven. Hij toont het aan met een mediationsessie uit zijn praktijk.6 juni 2024Topic: Beoordelen & functioneren
Boek van de maand: hoe goed generatiemanagement organisaties toekomstbestendiger maakt
1 week
"Generatiemanagement is een ondergeschoven kindje. Ten onrechte," aldus generatie-expert en sociaal psycholoog Kim Jansen. In haar nieuwe boek gaat ze in op de verschillen tussen generaties op de werkvloer en hoe deze kunnen worden overbrugd. Topic: 
Vijf ingrediënten voor succesvolle re-integratie bij psychisch verzuim - Ook te gebruiken voor preventie
1 week
Er is nogal wat schroom – zowel bij HR als bij leidinggevenden – in de omgang met psychisch verzuim van medewerkers. Dit staat onbedoeld de re-integratie van deze medewerkers in de weg. Coach Melissa Schouman geeft de vijf ingrediënten die samen hét recept voor goed werkgeverschap vormen.10 juni 2024Topic: Ziekteverzuim & re-integratie
Ontslag te zware straf voor emotionele werknemer die bedrijfseigendommen vernielt
1 week
Wat als een werknemer scheldt en zaken vernielt? Genoeg reden om iemand te ontslaan? De rechter vond onlangs van niet. De werknemer kon het niet aangerekend worden vanwege zijn emotionele toestand die mede werd veroorzaakt door de druk die werkgever hem oplegde.13 juni 2024Topic: Ontslag
Opstarttijd geldt ook als betaalde werktijd - Zo luidt het advies van advocaat-generaal aan Hoge Raad
1 week
De tien minuten die een callcentermedewerker voor zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet worden gezien als betaalde werktijd. Zo luidt het advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad. Wat hem betreft kan een eerdere uitspraak van het gerechtshof Den Haag met een gelijke strekking daarom in stand blijven.
Onderzoek: spanningen door veelheid aan culturen en generaties op werkvloer
2 weken
De polarisatie die in de maatschappij is geslopen, is ook steeds vaker terug te zien op de werkvloer. Vindingrijkheid van werkgevers is nodig om door te dringen tot elk van de doelgroepen. Dat constateert Randstad op basis van onderzoek onder ruim 12.000 Nederlanders.
Nieuwe maatregel voor terugdringen achterstand UWV per 1 juli 2024
2 weken
De oplopende achterstanden van het UWV in de WIA-claimbeoordelingen zijn een halt toegeroepen en als het aan demissionair minister Van Gennip ligt, worden de achterstanden nog verder teruggedrongen. Met de maatregel Praktisch Beoordelen wordt verwacht dat er jaarlijks 2000 tot 3000 extra beoordelingen mogelijk zijn.
Corine Boon, hoogleraar HRM & People Analytics: 'Met data kun je het personeelsbeleid juist persoonlijker maken'
2 weken
Het gebruik van HR-data ondergraaft de persoonlijke aandacht voor de medewerker is een groeiende opvatting. Corine Boon, hoogleraar HRM & People Analytics aan de UvA, betoogt echter dat data juist het pad vrijmaken voor een persoonlijker personeelsbeleid.Topic: ...
De juiste interventie op het juiste moment: versnel herstel, voorkom verzuim
2 weken
Een ziekmelding van een werknemer is een cruciaal moment om als werkgever in actie te komen. Want wordt op tijd ondersteuning geboden, dan kan herstel versneld worden. Voorbeelden uit de praktijk.Topic: 
‘Beste baas, ik wil een tussenjaar’ - Wat werkgevers moeten weten over onbetaald verlof
2 weken
Wat als je werknemer ineens zegt een tussenjaar te willen? Werkgevers zijn niet verplicht dit te honoreren maar in de huidige tijd wil je medewerkers wél tegemoetkomen. Dit zijn de spelregels.5 juni 2024Topic: Arbeidsvoorwaarden
Gelijk werk, gelijk loon: HR-tips voor de nieuwe EU-richtlijn loontransparantie
2 weken
Ben jij al klaar voor de nieuwe EU-richtlijn voor loontransparantie? Vanaf juni 2027 moeten bedrijven met meer dan 150 werknemers hierover gaan rapporteren. Dit betekent dat je je binnenkort moet voorbereiden. Maar geen zorgen, Salure helpt je op weg!Topic: 
H1: Chronische vermoeidheid op de werkvloer voorkomen. Enkele tips
2 weken
Bijna een derde van de werkende Nederlanders herinnert zich niet wanneer zij zich voor het laatst echt uitgerust voelden en bijna een kwart van hen ervaart langdurige emotionele uitputting zo blijkt uit recent onderzoek van OneFit. Wat kun je doen om chronische vermoeidheid op de werkvloer te voorkomen of te verhelpen?
ESG: van de standaard ken- en stuurgetallen naar transparant en duurzaam HR
2 weken
HR-professionals reiken managementteams vaak standaard personeelskengetallen aan. Getallen waar het management niet altijd op stuurt. Want aan welke knoppen gedraaid moet worden om iets te bereiken, blijft vaak onduidelijk. Met de CSRD komt daar gelukkig verandering in zo stelt advocaat Hinrich Slobbe.5 juni 2024Topic: HR Analytics
Meer samenwerken verzacht personeelsschaarste bij gemeenten
2 weken
Kleinere gemeenten hebben meer last van uitstroom van schaarse medewerkers dan grotere. De slag om talent kunnen ze alleen de baas worden door slim samen te werken. Zo ook bij de gemeente Roosendaal.Topic: ...
De HR Podcast afl. 98 - Kim Inpijn, CPCO Bugaboo over innovatie op de HR-agenda
3 weken
Innovatie en groei, maar ook duurzaamheid en diversiteit zijn kernbegrippen bij Bugaboo. Chief People & Culture Officer Kim Inpijn werkt aan een cultuur die deze strategie ondersteunt. De hoge gunfactor van het merk helpt daarbij: “We vullen vacatures meestal binnen twee maanden op.”Topic: 
Teams goed op elkaar afstemmen met neuro re-alignment - de do's & don'ts
3 weken
In de dynamische en snel veranderende werkomgeving is het van cruciaal belang dat teams goed op elkaar zijn afgestemd. Sharon van Sprang, coach en spreker tijdens HR Day vertelt over welke rol neuro re-alignment hierbij kan spelen en wat deze methode teams en organisaties oplevert....
(Be)dreigend ontslag op staande voet: context van belang
3 weken
Laatste tijd zie ik opvallend veel ontslag op staande voet zaken waarbij reden voor het ontslag verband houdt met (be)dreigingen die werknemer richting werkgever (en/of collega's) had geuit. Dat context dan belangrijk is volgt wel uit die uitspraken.28 mei 2024Topic: Ontslag
Remote Workforce Report
3 weken
Onderzoek van Remote laat zien hoe bedrijven in verschillende regio's van de wereld aankijken tegen verspreid werken en hoe factoren als talentacquisitie, kostenbesparing en werknemerservaringen hen motiveren om globale teams op te zetten. 27 mei 2024
Talentbehoud in een tijdperk van AI en flexibel werk: vijf sleutels tot succes
3 weken
De meest recente gegevens van LinkedIn laten zien dat 70% van de professionals in Nederland overweegt om van baan te wisselen in 2024. Hierdoor is het behoud van talent een van de grootste uitdagingen voor HR-professionals. Marjolijn Kleijn, LinkedIn Director Benelux Talent Solutions, deelt dan ook vijf concrete stappen die HR-managers kunnen nemen om te investeren in werknemers.

Pagina's

Abonneren op hr praktijk